İş ve İnsan Hakları politikası. 1 Giriş 2 Taahhüt 3 Uygulama 4 Yönetişim

Transkript

1 İş ve İnsan Hakları politikası 1 Giriş 2 Taahhüt 3 Uygulama 4 Yönetişim BP 2013

2 İş ve İ nsan Hakları Politikası 1. Giriş Dünyaya enerji sağlayan bir kurumuz; temel enerji kaynaklarını bulur, geliştirir ve üretiriz. Bu kaynakları insanların her yerde ihtiyaç duydukları ürünlere dönüştürürüz. Dünyanın enerjiye ihtiyacı var ve bu ihtiyaç gitgide büyümekte. Bu enerji ihtiyacı ise bir çok farklı biçimlerde olacaktır. Enerji insanlar ve gelişim için heryerde önem taşıyor ve her zaman da taşıyacaktır. Yaptığımız çalışmalarda en yüksek standartlara tabi olmayı bekliyoruz. Sektörümüzde güvenlik lideri, dünya standardında bir işletmeci, iyi bir kurumsal vatandaş ve iyi bir işveren olmak için çalışıyoruz. Gerek büyük, gerekse küçük olsun, kararlarımızın etrafımızdakiler üzerinde olan etkilerine önem veririz. Buna insan hakları üzerindeki etkiler de dâhildir. Şirket olarak işlerimiz ve aksiyonlarımız, işveren, yatırımcı, ortak, komşu ve enerji sağlayıcı olarak üstlendiğimiz roller çerçevesinde, bireylere,, toplumlara ve topluluklara büyük faydalar sunabilir. 2 Taahhüt 1. İşimizi, tüm hukuki gerekliliklere uyarak, tüm insanların haklarına ve onuruna saygı duyacak bir şekilde yürütürüz. 2. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Uluslararası Çalışma Örgütünün Temel İş İlkeleri ve Hakları Beyannamesinde ortaya konan, uluslararası düzeyde tanınmış insan haklarına saygı duyarız. 3. BM'nin İş ve İnsan Haklarına ilişkin Rehber İlkelerinde belirtildiği üzere, insan haklarına saygı duymak ve ihlallere ortak olmama sorumluluğumuzun bilincindeyiz. 4. BP'de çalışan herkese ayrımcılık yapmaksızın, adilce davranırız. Çalışanlarımız, müteahhit personeli ve tedarikçiler, haklarına ve onurlarına saygı duyulan bir ortamda ve koşullarda çalışma hakkına sahiptirler. 5. Toplantı özgürlüğüne saygı duyarız. Çalışanlarımız sendikalar ve iş konseylerince temsil edilmek istediklerinde, kendilerini temsil etmek üzere, ilgili ulusal hukuk kuralları çerçevesinde, toplu olarak seçtikleri organlar ile iyi niyete dayalı işbirlikleri kurarız. 6. Faaliyetlerimizden etkilenen topluluklarda yaşayan insanların haklarına saygı duyarız. İnsan hakları üzerindeki olumsuz etkileri tespit etme, bu etkilerden kaçınma, onları en aza indirme ve/veya onları hafifletme yönünde uygun adımları atarız. 7. Tedarikçilerle olan sözleşmeye dayalı taahhütlerimizde, onları da bu politika bildiriminde yer alan ilkelere uymaya teşvik ederiz. 3. Uygulama 1. İnsan haklarına saygılı olma sorumluluğumuzu, BM'nin İş ve İnsan Hakları Rehber İlkelerinin ilgili bölümlerini uygulamaya koyarak ve bu ilkeleri tüm faaliyetlerimizi düzenleyen süreçlere ve politikalara dâhil ederek yerine getiririz. 2. İnsan haklarını, gereken şekilde çevresel ve sosyal etki değerlendirmelerine dâhil etmek üzere çalışırız. İşimizin ve ilişkilerimizin etkilerini değerlendirirken, yerli halklar başta olmak üzere, bundan etkilenebilecek olan kişilerle, mümkün ve uygun olan durumlarda istişare yürütür, yürürlükteki yasal gerekliliklere uyarız. 3. BP olarak, başkalarının insan hakları üzerinde olumsuz etkilere neden olduğumuzu veya buna doğrudan katkıda bulunduğumuzu tespit ettiğimiz durumlarda, olumsuz etkilerin meşru süreçler yoluyla iyileştirilmesine yönelik işbirliği sağlayacağız. 4. Güvenlik ve İnsan Hakları İçin Gönüllü İlkeler dâhil olmak üzere, insan haklarıyla ilintili, çok paydaşlı girişimlerde yapıcı ve ilerici bir rol üstlenmeye devam edeceğiz. Çok paydaşlı çalışmaların, insan hakları uygulamalarında olumlu bir değişim elde etmeye yönelik makul standartları ilerletmenin etkili bir aracı olduğuna inanıyoruz. 5. Devletler, düzenleyici kuruluşlar ve kamu kurumları ile olan iletişimimizin, bu İş ve İnsan Hakları Politikası 2

3 politikada belirtilen insan hakları taahhütlerimiz ile tutarlı olmasını sağlarız. 6. Bir yasal gereklilik ile bu Politika Bildirgesi arasında bir çelişki olduğu durumlarda, yerel yasaları ihlal etmeden, BM'nin İş ve İnsan Hakları Rehber İlkelerinde gerekli kılındığı üzere, en sıkı standartları daima uygulamayı hedefleriz. 4. Yönetişim 1. Bu Politika Bildirgesi BP'nin her yüzde yüz iştirakli şirketindeki ve BP'nin katılım düzeyi göz önünde bulundurulduğunda mümkün ve makul olan ölçüde ortak girişimlerdeki (OG'ler) her çalışan ve görevli için geçerlidir. BP'nin OG üzerinde genel denetiminin bulunmadığı durumlarda, OG'ler ve OG ortaklarının benzer ilkeleri uygulaması için makul seviyedeki her adımı atarız. 2. BP, bu Politika Bildirgesi ile uyumlu olarak, insan hakları üzerindeki tüm meşru olumsuz etkileri dahili olarak kaydeder ve rapor eder. 3. BP bu Politika Bildiriminin uygulanması konusunda, paydaşlarına yıllık bir rapor hazırlar. 2 İş ve İ nsan Hakları Politikası

4

5