YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

Benzer belgeler
Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği nde yapılan değişiklikler

Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA

29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Sayın Yetkili, İşleyiş:

«İdealler ve Gerçekler» Araştırması

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

DİDİM OSGB Kubilay AVLAYICI Makina Mühendisi A Sınıfı İ Güvenliği Uzmanı

TOPLU KONUTLARDA ÇALIŞAN YÜKLENİCİ VE MÜŞAVİRLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA BULANIK MANTIKLA RİSK ANALİZİ

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

6331 sayılı Kanun Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün Geliştirilmesi Açısından Koordinasyon

ADRESİNE GİRİŞ YAPTIKTAN SONRA,

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi (İSGS)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA ÖRNEĞİ (YETKİLENDİRİLMİŞ TSM İSG BİRİMİ) HOŞ GELDİNİZ. Dr. Ali Koray KENZİMAN. Mersin İl Sağlık Müdürlüğü

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İş Güvenliği İhtiyaç Analizi Anket Çalışması Denetim Kontrol

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

Risk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları;

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR:

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ RAPORU- 2017

MAKİNE HALISI ÜRETİMİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

2016 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ÜNAL Makine MühendisiM OSGB Yetkilendirme Şube Müdürü 4 Mart 2010

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

Sonuçlar. Anket Hızlı İstatistikler Anket 'Çocuk Gelişimi Programı Program Çıktıları Kazanım Anketi'

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

Avrupa hastanelerinde

Kanun, işletmeler bakımından perakende işletmeleri ni kapsamaktadır.

RİSK DEĞERLENDİRMESİ NE KADAR ÖNEMLİ? İŞVEREN BAKIŞ AÇISI

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR DERSLERİNDE ALTERNATİF ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ KULLANILMASINA İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İSG HİZMETLERİ TANITIM DOSYASI

5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...

AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU. NOT: Bu sunum "İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü"nün ISG Kanunu Sunumundan derlenmiştir.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NELER GETİRİYOR?

Levent KAVLAK Yönetim Kurulu Başkanı

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

İşyerlerinin bireysel olarak İSG Hizmetlerini gerçekleştirebilmeleri için;

İŞİNİZİ SAĞLAMA ALALIM

MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014

TSM LERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Resmi Gazete de Yayımlandı

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE BÜTÇELEME

Tempo OSGB Tanıtım. Nilay KEMERTAŞ. Tempo Tanıtım2018 İstanbul

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ. HOŞGELDİNİZ Fahrettin YILMAZ Eğitim Uzmanı

Kesici-Delici Alet Yaralanmaları Anket Sonuçları. Prof. Dr. Serhat Ünal Hacettepe Üniversitesi, Tıp Fakültesi İnfeksiyon Hastalıkları Anabilim Dalı

MEMNUNİYET ANKETİ RAPOR FORMU

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş Sağlığı. Güvenliği. Kanunu nun. Getirdikleri

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?

ECZANE ÇALIŞANLARININ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

Oysa 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu önlemek ödemekten daha ucuzdur sloganı ile kamuoyuna sunulmuştu.

6331 SAYILI İSG KANUNU YÜRÜRLÜLÜK ŞEMASI ÇALIŞAN SAYISI 50 ÜZERİ Mİ?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL PROTOKOLÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİKANUNU NUN DEĞERLENDİRMESİ

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

MEVZUAT 6331 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ TANI SEVK - ENTEGRASYON ÇALIŞMA ORTAMI MEKAN-ULAŞIM EĞİTİM

Transkript:

YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

ALIŞVERİŞ MERKEZİ NEDİR? PERAKENDE TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN DA; Alışveriş merkezi: Bir yapı veya alan bütünlüğü olan, içinde büyük mağaza ve/veya beslenme, giyinme, eğlenme, dinlenme, kültürel ve benzeri ihtiyaçların bir kısmının veya tamamının karşılandığı diğer işyerleri bulunan, merkezî bir yönetime ve ortak kullanım alanları ile yönetmelikle belirlenen diğer niteliklere sahip işletmeyi, (RG: 29.01.2015, Madde 3, (1) a) ZİYARETÇİLERİMİZİN gözünde Alışveriş Merkezi, satın alma ihtiyaçlarının büyük kısmının tek çatı altında karşılanabileceği ve hatta ihtiyaç belirleme noktasında da vizyon geliştirme hizmeti sunan aynı zamanda sanatsal ve sportif aktivitelerinde gerçekleştirildiği sosyal etkileşimi üst düzeyde olan bir hizmet tesisidir.

Türkiye'de Faal Avm Sayıları 264 345 393 448 12 1995 2011 2014 2017 (Kasım) 2018 (Tahmini)

TÜRKİYE AVM YOĞUNLUK HARİTASI Kiralanabilir alanlar (m 2 ) Toplam Türkiye deki Kiralanabilir Alan 12 MİLYON m 2

MEVCUT DURUMDA; AVM VE ALT BİRİMLERİ AVM YÖNETİMİ OPERASYON DEPARTMANI GÜVENLİK TEKNİK İSG PEYZAJ MAĞAZALAR TEMİZLİK

Alışveriş Merkezleri ne kadar tehlikelidir?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ FAALİYETLERİ BAKIMINDAN ALIŞVERİŞ MERKEZİ ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞ VE DÜŞÜNCELERİ NEDİR?

AMAÇ Anket kapsamına dahil edilen 235 kişilik AVM de çalışan bireylerden seçilen örnekleme gruplarından katılımcıların verdiği cevaplar incelendiğinde AVM lerde İSG uygulamalarının çalışma hayatına etkileri somut biçimde belirlenmeye çalışılmıştır.

ANKET SONUÇLARI 5 farklı AVM de yapılan anketlerde; Yönetici anketimize 51 yönetici (Mağaza yöneticisi) Çalışan anketine ise 184 mağaza çalışanı katılmıştır.

YÖNETİCİLER TARAFINDAN VERİLEN CEVAP SAYISI (51 katılımcı) Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Kesinlikle Katılıyorum Avm ler de İSG faaliyetleri gereklidir 1 4 12 34 Avm çalışmalarında İSG evrakları gereklidir 29 16 3 3 Çalışanlara yönelik isg eğitimleri gereklidir Çalışanlara yönelik sağlık kontrol ve takipleri gereklidir Personelin İSG bilincini alması için mevcut sistem yeterlidir 2 7 5 37 6 10 31 4 İSG kamu spotları yeterlidir 14 10 18 9 2 8 41 İSG Faaliyetleri Avm bünyesinde ortak birim tarafından yürütülmelidir Çalışmalar ile ilgili evrakların AVM yönetimine ibrazı iş yükünü artırmaktadır İSG kanunu Avm çalışanları için özelleştirilmelidir Avm de İSGB olması durumunda İSG kültürü işletmelerde daha yaygın olacaktır 2 5 7 13 24 3 17 31 13 11 27 4 11 36

2) İş Yeriniz tehlike sınıfı olarak hangi sınıfa girmektedir (118) Az Tehlikeli (26) Tehlikeli (11) Çok Tehlikeli (29)Bilmiyorum 3) Tehlike sınıfı ayrımı yapılmaksızın tüm işyerlerinin, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına alındığını biliyor musunuz? (41) Evet (143) Hayır 4) Kanunun kurumsal düzeyde olumlu etkileri ile karşılaştınız mı? (47) Evet (137 ) Hayır 5) Bir önceki soruya cevabınız evet ise, ilk 3 tanesini sıralar mısınız? 1. Sağlık muayeneleri yapıldı 2. İSG eğitimi verildi 3. Diğer 6) Kanunun kurumsal düzeyde olumsuz etkileri ile karşılaştınız mı? (118) Evet ( 66 ) Hayır 7) Bir önceki soruya cevabınız evet ise, ilk 3 tanesini sıralar mısınız? 1. Çalışma onayları için gerekli evrak yükü aşırı fazla 2. Çıktı alma, onay işlemleri zaman kayıpları, 3. Her hangi bi İSG Uzmanı veya İş yeri hekimi ile görüşmedim.

8) 6331 sayılı İSG Kanunu'nu uygulanabilir buluyor musunuz? (89 ) Evet (42) Hayır (53) Kısmen 10) 6331 sayılı Kanun uyarınca yükümlülüklerinizi biliyor musunuz? (21) Evet (92) Hayır (71) Kısmen 13) İş kazasının ne olduğunu biliyormusunuz? (67) Evet (117) Hayır 14) İş kazası durumunda ne yapılması gerektiğini biliyormusunuz? (27) Evet (157) Hayır 15) Ramak kala olayı biliyormusunuz? (9) Evet (175) Hayır 16) Ramak kala olaylar durumunda ne yapılması gerektiğini biliyormusunuz? (9) Evet (175) Hayır 17) İSG kapsamında eğitimler almanız faydalı olur mu? (177) Evet (7)Hayır 18) İSG kapsamında sağlık kontrolü ve periyodik muayeneler faydalı olur mu? (145) Evet (39) Hayır

İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Koordinasyonu (6331, madde 23): (2) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyon yönetim tarafından sağlanır. Yönetim, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda gerekli tedbirleri almaları için işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir.

Yaşanılan zorluklar; İşe başlamadan önce istenen evrakların tesliminde ve kabulünde insan ve dolayısıyla hata faktörü Evrakların sahih, yeterli ve geçerli olduğuna dair profesyonellerce kontrolünün yapılamaması Personel değişim hızının yüksek olması kriteri bağlamında arşivleme zorluğu Evrakların geçerlilik sürelerinin takibi açısından geriye dönük kontrol yükü evrak kontrolünün sağlıklı yapılabilmesi için insan kontrolünden kısmen de olsa alınmalıdır.

ÖNERİLEN AVM YÖNETİMİ VE ALT BİRİMLERİ AVM YÖNETİMİ OPERASYON DEPARTMANI İSGB GÜVENLİK TEKNİK TEMİZLİK PEYZAJ MAĞAZALAR

GİK

TEŞEKKÜRLER