İDARE HUKUKU DEVLET MEMURLARI KANUNU

Benzer belgeler
Prof. Dr. TURAN YILDIRIM. Yrd. Doç. Dr. NUR KARAN İDARE HUKUKU

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUN NAU İLE İLGİLİ SORULAR

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli İnsan Kaynakları Yönetimi Açılış

ÖĞRETMENLERİN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI

KAMU PERSONEL HUKUKU

Editörler Doç. Dr. Müslüm Akıncı & Doç. Dr. Mustafa Avcı İDARE HUKUKU II

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDA SAYILI D.M.K

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ SORULARI

DİSİPLİN MEVZUATI Nesrin ÇELİK Mayıs-2016 Disiplin Mevzuatı Her hakkı mahfuzdur. İzinsiz çoğaltılamaz.

Anayasa ve İdare Türk idare teşkilatı Anayasal bir kurumdur Anayasası belli başlıklar altında idari teşkilatlanmayı düzenlemiştir.

Kamu kurumlarında İstihdam Biçimleri

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU SORULARI

ASİSTAN VE UZMAN HEKİMLERİN YASAL HAK VE SORUMLULUKLARI

Sicil Değerlendirmesinden Disiplin Değerlendirmesine

Madde 123 (Mülga: 13/2/ /117 md.) Madde 124 (Değişik birinci fıkra: 29/11/ KHK 243/25 md.) (Değişik: 12/5/ /30 md.

399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

OKAY TEKİNSOY İDARE HUKUKU

PTT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ALIM İLANI

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9

ADAY ÖĞRETMEN Sınavlarına Hazırlık El Kitabı SORU BANKASI

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU SORULARI

M. Gözde ATASAYAN. Kamu Hizmetlerinin Süreklilik ve Düzenlilik İlkesi

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı

ADAY ÖĞRETMEN Sınavlarına Hazırlık El Kitabı SORU BANKASI

Prof. Dr. Zehra ODYAKMAZ Ümit KAYMAK İsmail ERCAN THEMIS İDARE HUKUKU

TASLAK DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI. Bursa Tabip Odası Aile Hekimliği Komisyonu

ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI SEBEBİYLE SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA ATAMA VE GEÇİŞ İŞLEMLERİNE İLİŞKİN REHBER

PTT A.Ş. PERSONEL ALIM İLANI

682 SAYILI GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞERLENDİRMESİ

1-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nda terfi ve intibakla ilgili maddelerin konu başlıkları ve özetleri:

DEVLET MEMURLARI KANUNU'NUN BAŞLIKLARINI GÖSTERİR LİSTE

ASİSTANLARIN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI. Av. Kürşat Bafra

ADAYLIK KALDIRMA (AKS) Sınavlarına Hazırlık El Kitabı SORU BANKASI

ADLİ TIP KURUMU DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRK KAMU YÖNETİM SİSTEMİ

Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

Madde 4 - Yukarıdaki ilkeler doğrultusunda, Kamu hizmetleri; Memurlar, Sözleşmeli Personel, Geçici Personel ve İşçiler eliyle gördürülür.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan:

6111 SAYILI KANUN (657 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ)

TEBLİĞ. Devlet Personel Başkanlığından: KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ. (Devlet Memurluğuna AlInma) (Seri No: 1)

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Kalite Yönetim Sistemi PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI DOKÜMAN LİSTESİ

Altıncı Ders: Memurların Statüsü I. Dersin Amacı. Dersin İçeriği. Memurların Ödev ve Yükümlülükleri

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

İdare Hukuku - İdari Yargı Ders Notları

T.C. MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI (MEMUR) SORULARI (19 EKİM 2014) (B) Kitapçığı SINAVA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

BİRİNCİ KISIM İDARE HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) SIRA NO

TEDARİK SÜRECİNDEKİ AKTÖRLER VE SORUMLULUKLARI

Telekomünikasyon Kurumu. Personel Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

2014 YILI POLİS MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ ADAYLIĞINA BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR

T.C. TALAS BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

DERS ÖĞRETMENİ : SAFİNAS UĞURLU ŞENOL BIYIK

R.G.Tarihi: R.G.Sayısı: 25178

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Kalite Yönetim Sistemi PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI DOKÜMAN LİSTESİ

BELEDİYELERDE DİsİPLİN SUç VE CEZALARı

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ADALET BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

Puan. Türü. Şehir 1, Adana 2. Tarım/Ziraat. Ankara 3» P-94 Bahçıvan Konya Meslek Lisesi 4. Manisa 5. Kocaeli/Gebze

23 Kasım 2012 CUMA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Sağlık Bakanlığından: MADDE 1. Kapsam

SAVUNMANIN ÖZETİ : Tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmuştur.

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE ÖZEL GÜVENLİKLE İLGİLİ BÖLÜMLER

HİZMET STANDARDI TABLOSU

ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI ZABITA MEMURU ALIM İLANI. GİH Ortaöğretim kurumlarından (lise veya dengi okul) mezun olmak.

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı GENEL MÜDÜRLÜK MAKAMINA

KAMU PERSONEL HUKUKU 5-8 ÜNİTELER

Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK. Tacettin Hoca İle KPSS Vatandaşlık

GEÇİCİ PERSONEL (4/C) REHBERİ

BİLGİ NOTU. : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği

TC. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI

PERSONEL YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM GENEL HÜKÜMLER BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ VE ÇALIŞTIRMA BİÇİMLERİ

b) Aile birliğinin sağlanması sebebi ile naklen tayin talebi,

BÖLÜM 7: DİSİPLİN MADDE

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Kamu Hizmet Standartları Tablosu

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİĞİN ADINA GÖRE ALFABETİK FİHRİST -A- -D- * DEVLET MEMURLARININ ŞİKAYET VE MÜRACAATLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 48

KARAR 1 (672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmaya dair) Davalı : Başbakanlık /ANKARA

BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar,

BİRİNCİ SINIF MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİNE YÜKSELTİLME USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SU YÖNETİMİ ENSTİTÜSÜ Kamu Hizmet Standartları Tablosu

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI İMZA YETKİLERİ VE YETKİ DEVRİ YÖNERGESİ

Bu çalışmada yer alan bilgiler, özelleştirme uygulamaları l nedeniyle işsiz i kalan ve Devlet Personel Başkanlığınca kamu kurum ve kuruluşlarına

2014 YILI MAHALLİ İDARELER SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER

KAMU PERSONELĠ GENEL TEBLĠĞĠ (Son Hali) 1

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK İDARE HUKUKU DEVLET MEMURLARI KANUNU Hazırlayan : Tacettin ÇALIK Mail : tcttnhoca@gmail.com İnternet Sitesi : Facebook adresi : https://www.facebook.com/anahtarkelimelerlevatandaslik/ Instagram : https://www.instagram.com/kpssvatandaslik_tcttnhoca

Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK Memur «Asli ve Sürekli» KAMU GÖREVLİLERİ Sözleşmeli Personel «Zaruri ve istisnai hallerde» «özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde» İşçi «Hizmet sözleşmesi» * Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar * devletin güvenliğine karşı suçlar, * yüz kızartıcı suçlar TAKSİRLİ SUÇLAR HARİÇ 1 yıldan fazla hapis cezası olmamak (Affa uğrarsa memur olabilir) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak hapis cezası almamış olmalı. (Affa uğrasa bile olamaz) Kamu haklarından yasaklı olmamak TC vatandaşı olmalı MEMUR OLMANIN ŞARTLARI Görevi yapmaya engel akıl hastalığı olmaması 18 yaşını doldurmuş olmalı Sanat, meslek okulu mezunları 15 yaşını doldurmuş ve mahkeme kararıyla ergin olmalı En az ortaokul mezunu olmalı Askerlikle ilişiği olmamalı

ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ Kurum ve kuruluşlar; çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 ORANINDA ENGELLİ ÇALIŞTIRMAK zorundadır. *** % 3 ün hesaplanmasında; ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır. Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK MEMURLUĞUN TEMEL İLKELERİ Sınıflandırma ilkesi * Devletin memurlarının görevlerinin gerektiği - niteliklere ve - mesleklere göre sınıflara ayırmasıdır. Kariyer ilkesi * Sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır. Liyakat ilkesi * Devletin kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi yetenek esasına bağlamasıdır. Her bir sınıfta, memurların yükümlülükleri, yetkileri ve maaşları farklıdır. Sınıfsız memur olmaz Memur sınıfının dışında çalıştırılamaz!!! 12 tane sınıf vardır!!! 2 tanesi 2016 da eklendi!! Jandarma Hizmetleri Sınıfı Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı *** İkamet ettiği yerdeyse; MEMURUN GÖREVE BAŞLAMASI ATAMA TEBLİĞİNİ İZLEYEN İLK İŞ GÜNÜ göreve başlar. *** İkamet ettiği yerin dışındaysa; TEBLİĞDEN İTİBAREN YOL HARİÇ 15 GÜN İÇİNDE göreve başlar. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın; bunlar istifa etmiş (müstafi) sayılırlar. 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler.

Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK ADAY MEMURLUK En az 1 yıl - en fazla 2 yıl Bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz. * Süre bitmeden çekilme 3 yıl tekrar memur olamaz. Devlet memurları; "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler. Memurların Ödev ve Sorumlulukları Anayasa ve kanunlara sadakat Tarafsızlık ve devlete bağlılık Basına bilgi veya demeç vermeme Amirin emrine uyma Bizzat iş başında bulunma Mal bildirimi Hizmeti şahsen ve kesintisiz olarak görme ödevi Kıyafet mecburiyeti Resmi belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi Amirin Emrine Uyma Yükümlülüğü KANUNSUZ EMİR Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve Bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve BU EMRİNİ YAZI İLE YENİLERSE, memur bu emri yapmaya MECBURDUR. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir. SUÇ TEŞKİL EDEN EMİR Konusu suç teşkil eden emir, HİÇBİR SURETLE YERİNE GETİRİLMEZ; Tacettin Hoca yerine İle KPSS getiren Vatandaşlık kimse sorumluluktan kurtulamaz. Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.

MAL BİLDİRİMİ Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK Devlet memurları, Kendi/Eşi/Çocuklarına ait, - taşınır ve taşınmaz malları, - alacak ve borçları sonu 0 ve 5 ile biten yıllarda Memurların Hakları Uygulamayı isteme hakkı Güvenlik (Teminat) Emeklilik Çekilme Müracaat, şikayet ve dava açma Sendika kurma İzin İsnat ve iftiralara karşı koruma Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan; askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar. MEMURLARIN YILLIK İZİNLERİ 10 yıla kadar 20 gün izin 10 yıldan fazla --> 30 gün izin DERECE *** Memurlukta, 15 derece vardır!!! Derece, Memurun bulunduğu sınıf içinde bir alt dereceden üst dereceye yükselmesi Dikey ilerleme rakamın küçülmesi ile olur!!! ÖR: 3. derecedeki memur > 5.derecedeki memur En üst derecedeki memur 1. derecedir!!! KADEME Her derecenin içinde 3 kademe vardır!!! Bulunduğu kademede 1 yıl çalışan bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunan 1 kademe ilerler!!!

MEMURLARIN YASAKLARI Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK Toplu eylemlerde bulunma yasağı İkinci faaliyet yasağı Ticari faaliyet yasağı Siyasi partilere girme yasağı Grev yasağı (süreklilik ilkesinin sonucu) Hediye alma, menfaat sağlama yasağı Yapı kalkınma ve tüketim kooperatifleri Kanunla kurulmuş yardım sandıkları Anonim ve Limited Şirket ortağı Komanditer Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama Gizli bilgileri açıklama yasağı yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça Basına bilgi veya demeç verme yasağı Ayrıldığı kuruma karşı görev alma yasağı MEMURLARIN DİSİPLİN CEZALARI Uyarma Kınama Aylıktan kesme Kademe ilerlemesinin durdurulması Memurluktan çıkarma Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Memurun, brüt aylığından 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.

Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA: *** Görevden uzaklaştırma Devlet memurları hakkında alınan İHTİYATİ BİR TEDBİRDİR. YETKİLİLER: Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır. Atamaya yetkili amirler; Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; İllerde valiler; İlçelerde kaymakamlar Görevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında; görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Süre: Görevden uzaklaştırma; bir disiplin soruşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir. MEMURLUKTAN ÇIKARILMAYI GEREKTİREN HALLER Siyasi partilere üye olmak ÖZÜRSÜZ, 1 yılda toplam 20 gün işe gelmemek Savaş, OHAL veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak (Emre itaatsizlik) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak Yurt dışında DEVLETİN İTİBARINI DÜŞÜRECEK VEYA GÖREV HAYSİYETİNİ ZEDELEYECEK tutum ve davranışlarda bulunmak Siyasi, ideolojik eylemlerden aranan kişileri görev mahallinde gizlemek Atatürk aleyhine işlenen suçlar Amire fiili tecavüz Grev yapmak Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi, ideolojik amaçlı bildiri,afiş, pankart vb. basmak, çoğalmak, dağıtmak, asmak veya teşhir etmek

Memurluğun Sona Ermesi Ölüm Çekilmiş Sayılma Memurluktan çekilmesi (İstifa) Memurluktan Çıkarılma - İstek, Hazırlayan: TACETTİN ÇALIK - Yaş haddi sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması - Malullük, Memurluk Şartlarını Yitirme Çekilme: *** Çekilmek isteyen memur; yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar o görevine devam eder. Yerine atanan kişinin gelmesini beklemeden istifa ederse 1 yıl tekrar memur olamaz. geçmeden Çekilme: *** Devlet memuru; bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Kurallara uygun çekilirse 6 ay geçmeden tekrar memur olamaz. *** İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. Çekilmiş sayılanlar 1 yıl geçmeden tekrar memur olamaz. İstifa Eden Memur Kurallara uygun çekilirse; 6 ay Yerine atanan kişinin gelmesini beklemeden istifa ederse; 1 yıl Devir-teslim yükümlülüğüne aykırı çekilme; 3 yıl Olağanüstü dönemlerde yerine gelen memuru beklemezse; Hiçbir zaman