TİCARİ HAYATTA BAŞARI KURALLARI

Benzer belgeler
GİRİŞİMCİLİK. Nedir? Nasıl Girişimci olunur?

Giriş Bölüm 1. Giriş

Ürettiğimiz ve satışını yaptığımız ürünler CE, ISO 9001 ve TSE belgelerine sahiptir.


E-KİTAP SATIŞLARINIZLA, SÜREKLİ BİR GELİRE NE DERSİNİZ? By Alia RİOR. Alia RİOR

LED kozmetik ayna. Kullanım Kılavuzu. Tchibo GmbH D Hamburg 97346FV05X06VIII

KOCAELİ ÇALIŞMA VE İŞKUR İL MÜDÜRLÜĞÜ

FARKIMIZ ; Lezzet için rasyonel çözümler... Biz, iyi yemek sohbetlerinin nesnesi olmaya adayız. Unutmayın, hazır yemek özen ister...

Liderlik nedir ki? Dünya lideri, eğitim lideri, İzci lideri, Toplum lideri... Liderlik taraftar edinebilme sanatıdır John C.

Merve Pırlanta.

Merve Kristal.

Misafirleriniz çoktan yola çıktı bile!

Müşterimiz Olun, Markanız Olalım

Müşteri Merkezli İş. Gürcan Banger

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

keşfetmeye hazır mısın?

YUNAN AHŞAP DOĞRAMA SANAYİ. Ahşap Doğramalarda Doğal Üstünlük

1995 TEN BUGÜNE STRATEJİK ORTAĞINIZ

Kilometrelik Hyundai Türkiye Turu Tamamlandı

Okul Yöneticiliği Meslek Olsun Anket Raporu

kaza, hükmetmek, Terim anlamı ise kaza, yaratılması demektir.

1. Bütünlük; temelde karakterimizdir. Karakter ise; en genel tanımıyla

İnsan Odaklı Yönetim

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK

h e r ş e y z a m a n ı n d a

GÜMRÜKLERİ BAŞTA OLMAK ÜZERE

TAMFA İNŞAAT YÖNETİM SİSTEMLERİ ÖNSÖZ

Küresel Kitleler Leziz Bir YouTube Reklamıyla Knorr un Tadına Baktı

TÜRKİYE DE MÜHENDİSLERİ N SORUNLARI VE MÜHENDİS

VIKONEN. Yapı Sanayi A.Ş. VIKONEN. construction DOC: VKN-0000-SU-001 / / R02

Mesleki Sorumluluk ve Etik-Ders 2 İş Ahlakı-İş Ahlakının Tarihçesi

Soğuk zincirinizde tam kontrol sağladığınıza emin misiniz?

DETAY Fuarcılık Organizasyon ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti

FARKINDALIK OLUŞTURMAK İÇ DENETİM MESLEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE DESTEKLENMESİ İÇİN İPUÇLARI VE ŞABLONLARA SAHİP BİR ARAÇ KİTİ Mart 2014

ÜNİVERSİTEYE GİRİŞ SINAVI NEDEN BURAYA GELDİK? YA DA NASIL OLDU DA BURAYA GELDİK? Çalışma Alanları

ARBEIT & LEBEN ggmbh. Sürekli gelişen iş ve yaşam dünyanızdaki yolculuğunuzda sizlere eşlik ediyor ve destek oluyoruz

Konular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat

Serkan Ertem.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Walgreens, Müşteri Deneyimlerinin Geleceği İçin Nasıl Hazırlanıyor?

GRUP ASYA. Sema ALTINÖZ Bahadır GÖK Sema GÖK Sinem KANKOTAN Javzandulam MYAGMAR

DENGELİ BESLENME NEDİR?

Genel Bakış. Microsoft Dynamics CRM. Verimliliğinizi artırın.

NİLÜFER BELEDİYESİ EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ VE ÖDÜL BAŞVURUSU

Turbo Badminton Seti. Oyun talimatları Tchibo GmbH D Hamburg 79696AB3X3V

ENERJİ VERİMLİLİĞİ İMRAN KILIÇ DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ FİZİK BÖLÜMÜ

Geleceğin Lider Kadınları

Mesleki Sorumluluk ve Etik-Ders 5 Çalışma ve Meslek Ahlakı

İNSAN MÜHENDİSLİĞİ 1

KRİZ YÖNETİMİNDE YAPILMASI GEREKENLER

FARELER VE İNSANLAR ADLI ROMAN ÜZERİNE DÜŞÜNCELER Fareler ve İnsanlar İnsan ilişkilerine ve alt tabaka insanların umut dolu

Girişimcilik GİRİŞİMCİLİK. Ders 01. ŞENYURT / 1

zemin malzemesinden beklediğiniz her türlü fonksiyon için en üstün performans ve en akıllı seçim


EĞİTİM DÖNEMİ KELEBEK GRUBU ŞUBAT AYI BÜLTENİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

4. SINIF PYP VELİ BÜLTENİ. (9 Mayıs- 17 Haziran 2016 )

Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik

Gayrimenkulde Hedef 12!

2015Yılında Bilinmesi Gereken 5 Önemli Dijital Trend

süt işlem bölümü laboratuvar ayran üretimi ambalaj üniteleri kalite güvence sevkiyat kaşar peynir üretimi ayran üretimi yoğurt üretimi

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PAZARLAMA VE SATIŞ YÖNETMELİĞİ

YÖNETİM KADININ HAKKI

İş İlan No ( )

ÇEVİRİ İŞLETMELERİNDE PROJE YÖNETİMİ

Proje Adı. Projenin Türü. Projenin Amacı. Projenin Mekanı. Medeniyetimizin İsimsiz Taşları. Mimari yapı- anıt

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDATÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN

ACİL SERVİSİN İŞLETİLMESİ

MAYIS 2014 BÜLTENİ. Merhaba! Mayıs ayı boyunca yaptığımız etkinlikleri bulabileceğiniz. bültenimizi sizinle paylaşmanın sevinci ve gururu. içindeyiz.

SCA Davranış Kuralları

OYUN GELİŞTİRME AŞAMALARI-I

İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

SATIŞ. Microsoft Dynamics CRM. Satış verimliliğini artırın.


GELİR VERGİSİNDE MÜKELLEFİYETLER

11. Kullara rızık olması için birbirine girmiş, küme küme tomurcukları olan uzun boylu hurma

Ek 6. ÇALIŞANLARI DEĞERLENDİRMEK İÇİN KULLANILACAK KRİTERLER. 16. Temsil Yeteneği

ELEKTRİK PROJE VE TAAHHÜT. PROFESYONEL AYDINLATMA ÇÖZÜMLERİ PHILIPS Value Added Partner GÜNEŞ ENERJİ SİSTEMLERİ

KURUM İMAJININ OLUŞUMUNDA KALİTE FAKTÖRÜ

kültürel değişim programıdır.

EĞİTİM DÖNEMİ ARI GRUBU ŞUBAT AYI BÜLTENİ

Güvenlik Bizim İşimiz

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

Kat mülkiyeti kurulan konut veya iş yerlerinin tesliminde ise fiili teslimin tevsiki aranmamaktadır.

1. Konaklama Hizmetleri ve Organizayonu. 2. Konaklama Hizmetlerinde İletişim. 3. Bilgi Sistemleri ve Rezervasyon Süreci

İŞVERENİN VAZİFE MALULLÜĞÜNÜ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 47

T I M U R K A R A Ç AY - H AY D A R E Ş C A L C U L U S S E Ç K I N YAY I N C I L I K A N K A R A

SALİKS ENERJİ & TEKNOLOJİ SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

SEMİNER ÖZELLİKLE ÇOK DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAŞLICA KONULAR

KALİTEDE ÖNCÜ KURULUŞ ÜNALLAR İNŞAAT KENDİ SEKTÖRÜNDE LİDER MARKALARI KALİTELİ HİZMET ANLAYIŞIYLA TÜKETİCİSİNE SUNMAKTAN MUTLULUK DUYAR

BİREYSELLEŞMİŞ EĞİTİM PROGRAMI (BEP) FORMU

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

İçindekiler. 1/ Önsöz. 2/ Firma Profili. Tarihçe Misyon Vizyon Faaliyet Alanları / Referanslar. 4/ İletişim Bilgileri

Suyun yeryüzünde, buharlaşma, yağış, yeraltına süzülme, kaynak ve akarsu olarak tekrar çıkma, bir göl veya denize akma vs gibi hareketlerine su

İstihdam Seminerleri. GSG Hukuk un katkılarıyla. İstihdam Seminerleri

Hazırlayan: Yasemin Özkonuk

Transkript:

Üzeyir GARİH kitaplarından derlemedir. www.kavurmaci.net

İdarenin esası plandır. Her idarenin bir planı olmalıdır. Gelişen teknolojiye ayak uydurulmalıdır. Yetki başka, idare başkadır. Emir vermek bir işi iyi idare etmek manasına gelmez. Mesele doğru emretmektir. İdareye sahip olmak bir hak değil, görevdir. Danışma şarttır. Sadece kendi söyleyen, başkalarını dinlemeyen, kuvvetli çenesi, fakat kötü işiten bir kulağı olan idareci, istihbarat gibi kıymetli bir vasıtayı kaybeder. Her müessesenin geleceğe yönelik planlarının yapıldığı ve tartışıldığı bir şubesi olmalıdır. Ordu generali değil, general orduyu yapar. Küçük ücretler her zaman kar ve tasarruf değildir. Müesseselerin şu sözü kazanalım da ücretinizi artıralım doğru değildir. Az ücretle çalışan adamlarla kazanamazsınız.

Çifte idareden kaçınılmalıdır. Ne sebeple olursa olsun, bir müessesenin iki idarecisi olmaz. Hangi gemide aynı yetkiye sahip iki süvari vardır? Her çalışan, her müdüre aynı şekilde bağlı olamayacağından sırf bu yönden bile, çift idarenin büyük sakıncaları vardır. O bunun adamı, şu onun adamı fitnesi bile müesseseyi batırmaya kafidir. Başarının bir diğer şartı durmamaktır. İş, suya benzer. Akmak ister. Durursa kokar. Zorluklar yenmek için vardır. Kaçmak için değil. Hayat mahiyeti itibariyle hep hendek atlamadır. Başarının en kolay yolu, başkalarının durduğu zaman yürümeye devam etmektir. Müessese başarı için yıllık raporları beklememelidir. Aylık hatta günlük raporlar daha önemlidir. Hayati bir aksaklığı derhal giderme imkanı verirler. Tehlike önceden bilinmelidir.

Yeni fikirler ve usullerle çalışmayı öğrenmek, başarının vazgeçilmez şartıdır. Hiçbir şey taze bir yumurta kadar sıhhatli ve lezzetli değildir. Öyleyse daima yenilik içinde olmalı, daima taze kalınmalı, bayat yumurta gibi geçersiz fikirler taşımamalıdır. Mükemmel bir planlama yapınız. Mükemmel bir plan şubesi oluşturunuz. Zira, nehir bulduğu yoldan, lokomotif kendine yapılan yoldan gider. Planlı çalışma her türlü israfı önler. Müessesede görev aşkı meydana getirilmelidir. Heyecan, ömrü uzatan bir iksirdir. Öyleki altından kıymetlidir. Heyecan ve aşk birer manevi güneştir. Bu güneşin ışınları ümitsizlik mikroplarını öldürür. Herhangi bir zarardan dolayı suçlu aramadan önce bir aynanın önünde durup suçlu işte burada diyebiliyorsanız, size başarının yolları açık demektir. Sorumlu herkesten önce sizsiniz. İşe kendinizi düzeltmekten başlayın.

Müşterilerimizin hoşnutluğunu kazanmalıyız. Bu sebeple sürekli araştırmalar yapmak ve müşterilerin ne beklediğini ortaya koymak zorundayız. Eğer müşterinin istek ve arzuları bizim sahibi olduğumuz mekanda karşılanamıyorsa anlayışımızda bir terslik var demektir. Her dönemin kendine göre ilan teknikleri vardır. Resimlerin önemini gözardı edemeyiz. İlancılığın büyük bir sanat olduğunu kabul etmeliyiz. Herkesin Dikkatini üzerimize çekebilmek için başka yöntemler denemeliyiz. Halkın ne istediğini bilip, ilanlarımızı ve kampanyalarımızı ona göre yönlendirmemiz en akıllı hareket olur. Yeni ve işe yarar çalışanlar almak İşçilerin beden, kafa ve kalp kuvvetini iyi kullanmak gerekiyor. İş hayatının en önemli meselelerinden biri de yığınlar halinde çalışan insanlardan en üst seviyede yararlanmayı bilmektir. Bunun için yöneticilik bir sanat bir okul olmalıdır.

Çalışanların ellerinden geleni yapmalarına imkan verecek en önemli unsur, onların çalışma şartlarını iyileştirmekten geçer. Bir işçi verimli çalışabilmek için bir çok şeye ihtiyaç duyar. Bunların başında da işyeri güvenliği, temizliği ve iş sahibinin ilgisi gelir. Bir patron çalışanlarının ne istediğini bilmek zorundadır. Her başarının arkasında düşünen beyinler vardır. Bu sebeple, düşünmenin ne olduğunu bilmek ve onu iyi öğrenmek gerekir. Fikir üretmek ve bu fikirleri hayata geçirmek için sürekli bir hareket alanı ararız. İş yerlerimiz bunun için iyi birer mekan olabilir. En büyük sermayelerden daha büyük bir şey insan karakteridir. Bütün sosyal mücadelelerin en yüksek hedefi, daha yüksek seviyeli insanlar oluşturmaktır. Biz insan doğasını ne kadar araştırırsak, şerefsizliğin, hilekarlığın ve aldatıcılığın anlamsızlığını bir kere daha anlarız.