FAALİYET RAPORU 2017 www.kastamonutb.org.tr
BAŞKAN IN MESAJI Ticaret Borsaları bulundukları ilin ve bölgenin ekonomik ve sosyal kalkınmalarında aktif rol üstlenmektedirler. 2005 yılında kurulan ve 12 yıllık hizmet geçmişine sahip olan, Kastamonu ilinin ve üyelerinin gelişimine katkı sağlamayı amaç edinmiştir. Meclis Üyelerimiz, Yönetim Kurulumuz ve çalışanlarımız ile üyelerimizin ihtiyaçlarını hızlı ve etkin hizmet sunumu ile karşılayan, bölge ekonomisine yön veren bir borsa olma hedefi taşımaktayız. Küreselleşme ile yaşanan değişim ve dönüşüm, kamu kurumları ve özel sektörü de içinde barındıran tüm dinamik sistemlerin değişim ve gelişimlerini zorunlu hale getirmiştir. Yaşanan değişim ve dönüşümler Borsa Yönetimi olarak bizlerin ve çalışan personellerin önümüzdeki 4 yıllık hizmet süresince neler yapacağı, ne tür projeler uygulayacağı, 2023 vizyonu çerçevesinde ilimizin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağlamak amacıyla ne tür girişimlerde bulunacağını ayrıntılarıyla gösteren bir planın hazırlanması gerekliliğini ortaya koymuştur. Bu gereklilikle; Borsamız bünyesinde yenilikler üretmek, sürdürülebilir hizmet kalitesi oluşturmak, belirlenen stratejileri bir plana dönüştürmek ve kurumsal yapı kazanmak amacıyla tüm paydaşlarımızın katkıları ile 2014-2018 yıllarını kapsayan 4 yıllık stratejik plan hazırlamıştır. Stratejik planımızda nerede olduğumuzu, nereye gitmek istediğimizi, stratejik amaç, hedef ve uygulanacak olan faaliyetlerimizi zaman çerçevesi içerisinde belirleyerek, dökümante edilen hedeflerin uygulamaya geçirilecek olması ile Kastamonu nun kalkınmasına önemli katkı sağlayacağı inancı taşıyoruz. Stratejik Plan çalışmalarında katkı sağlayan tüm üye ve çalışanlarımıza teşekkürlerimi sunar, stratejik planlama ile yapılacak tüm hizmet ve faaliyetlerimizin Kastamonu muzda uygulanabilirliğini sağlamak için aynı performans ve fedakârlıkla çalışacağımızı belirtmek isterim. 2
BORSAMIZ HAKKINDA Kastamonu Ticaret Borsası 3 2017 Faaliyet Raporu İlimizde ki tarımsal ve hayvansal ürünlerinin yeterli arz ve talebinin bulunması ve bu işlerle iştigal eden gerçek ve tüzel kişilerin potansiyelinin görülmesi ile müteşebbis heyet Ticaret Borsasının kurulması çalışmalarını başlatmışlardır. Müteşebbis heyetin Sanayi ve Ticaret Bakanlığına başvurmaları sonucunda;5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği kanununun gerekliliklerini yerine getirmek için bakanlığın 14.01.20058 tarih ve 2005/6 sayılı yazısı ile nın kurulması uygun görülmüştür. Kastamonu Merkez İlçe Seçim Kurulu Başkanlığının gözetiminde yapılan seçimler sonucunda 08.03.2005 tarih ve 2005/12 sayılı kararı ile organ seçimlerini kesinlik kazanmıştır.kastamonu Kalkınma ve Diğer Tarımsal Amaçlı Kooperatifler Birliğinin katkılarıyla, borsanın çalışma bürosu ve malzeme yardımları ile faaliyetine başlamıştır. İlerleyen zaman içerisinde Hepkebiler mahallesinde bulunan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına ait bina kiralanmış, çalışmalarını burada devam ettirmiştir. Yaklaşık bir yıl kadar burada kaldıktan sonra Özel İdareye ait site iş hanında ki 2.katın kiralanması ile 3 yıla yakın burada hizmet vermiştir. 2010 yılında Sinan Bey sokakta bulunan 3 katlı binayı satın alarak kendi binasına kavuşmuştur. Borsamız çalışmalarına yeni hizmet binasında devam etmektedir.
ORGANİZASYON ŞEMASI 4
MECLİS Ömer Faruk YANIK Erol AKAR Sedat İŞERİ Serdar İZBELİ Necmi ÜNLÜ Ömer YÜKSEL Ömer GÜLAMOĞLU Şükrü HASANALİOĞLU Harun ÖZDEMİR Tarık ALTIKULAÇ Muhittin İnan Sinan ALP Hasan Bülent EYNİHAN Serhat TAMÇAKIR 5
YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER VE MEVZUAT 5174 SAYILI ODALAR BORSALAR VE BİRLİK KANUNU İlgili Tüzük ve Yönetmelikler Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Genel Sekreter Yönetmeliği Borsa Muamelat Yönetmeliği Organ Seçimleri Yönetmeliği Borsalarda Mesleklerin Gruplandırılması Hakkında Yönetmelik Kayıt Ücreti ile Yıllık Aidat ve Munzam Aidatın Tespiti ve Ödenmesi Hakkında Yönetmelik Oda ve Borsa Şubeleri ile Oda Temsilciliklerinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Yönetmelik Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği Oda ve Borsalarda Hakem, Bilirkişi ve Eksper Listelerini Düzenleme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Personel Yönetmeliği Personel Sicil Yönetmeliği Oda ve Borsa Üyelerine Verilecek Disiplin ve Para Cezaları İle Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu Hakkında Yönetmelik Ticaret Borsalarına Tabi Maddeler ve Bu Maddelerin Alım veya Satımlarının Tescili Hakkında Yönetmelik Ticaret Borsalarında Alım Satım Yapa Aracılar Hakkında Yönetmelik Ürün İhtisas Borsaları Genel Yönetmeliği 6
ÜYELERİMİZ HAKKINDA FAALİYETLERİNE GÖRE ÜYE DAĞILIMI Nace Adı Faal Askıda Toplam Canlı Hayvan ve Et 35 2 37 Fındık 3-3 Hububat ve Mamülleri 23 2 25 Orman Ürünleri 13-13 Sarımsak 13 1 14 Süt ve Süt Ürünleri 22-22 Şeker Pancarı 1-1 TOPLAM 110 5 115 7
ÜYELERİMİZ HAKKINDA FİRMA STATÜLERİNE GÖRE ÜYE DAĞILIMI Üyelerin Kuruluş Statülerine göre sayısal ve yüzdesel dağılımları 8
TEMEL YETERLİLİKLER Üyelerimizin ve tüm hizmet verdiği kesimlerin, Kastamonu Ticaret Borsası nın varlık nedenini tanımaları için misyon, Borsamızın ulaşmak istediği gelecek ile ilgili; stratejilerin, amaçların, motivasyonların, duyguların ve değerlerin yönlendirileceği eğilimleri belirlemek içinde vizyon oluşturulmuş ve 2014-2018 stratejik planda yayımlanmıştır. Vizyon, Misyon ve kalite politikamız her yıl dört kez yapılan YGG ve AİK toplantılarında değerlendirilmektedir. Vizyonumuz Borsa olarak, ilçemiz, ilimiz, bölgemiz ve ülkemize, başta tarım olmak üzere sosyal ve ekonomik anlamda da katkıda bulunmak ve borsamızın hizmet kalitesine sürekli olarak yukarılara taşımaktır. Misyonumuz Ekonomik anlamda daha güçlü bir Kastamonu için üyelerimize ve paydaşlarımıza daha iyi hizmet sunmak ve bu hizmeti sürekli iyileştirmektir Kalite Politikamız Kanunumuz ve ilgili mevzuat ile borsamıza verilmiş olan görev ve sorumluluklar çerçevesinde üyelerimizin memnuniyetini ön planda tutarak borsamızın çağdaş borsacılık standartlarına ulaşmasını sağlamak, üyelerimizin alım satımlarını ve piyasa beklentilerini karşılama konusunda ihtiyaçlarına cevap verebilmek, üyeler ve çalışanlar bazında sürekli iyileştirmeyi sağlamak, objektiflik ve güvenirlilik anlayışı ile en etkin bir şekilde hizmet verebilmek, borsamızın en temel görevidir. 9
TEMEL YETERLİLİKLER Kastamonu Ticaret Borsası 10 2017 Faaliyet Raporu Kastamonu TB Organları organları, meclis, yönetim kurulu ve disiplin kuruludur. Tüm borsa organları dört yıl için seçilen üyelerden oluşur. Borsa organlarının görev, yetki ve sorumlulukları 5174 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat ve Borsa iç yönergesi çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Kastamonu Ticaret Borsası nın meclis üyeleri toplam 14 üyeden oluşmaktadır. Her ay düzenli olarak toplanan meclisin faaliyetleri, bir başkan ve bir başkan yardımcısı tarafından yürütülmektedir. Anayasanın Kastamonu Ticaret Borsasına kazandırdığı özellikler; -Belli bir mesleğin ve bu mesleğe mensup olanların hak ve menfaatlerini savunmak ve meslek etiğini korumak amacı ile kurulmuş olma, -Kanunla kurulma, -Karar organlarının kendi üyeleri arasından seçilmesi ve bu secim usulünün kanunla belirlenmesi, -Karar organları seçilmesinin yargı gözetimi altında ve gizli oyla yapılması, - Kamu tüzel kişiliğine sahip olması olarak sıralanmaktadır. nın Yönetim Kurulu başkanla ve 5 üyeden oluşmaktadır. Yönetim kurulu, Borsayı ve üyelerini etkileyen ya da etkileme olasılığı bulunan hususlarda karar almaya ve uygulamaya yetkili olup, Borsanın temsili Yönetim Kurulu Başkanına aittir.
TEMEL YETERLİLİKLER Kastamonu TB Yönetim Toplantıları Yönetim Kurulunun, düzenli olarak yaptığı toplantılarda faaliyet raporları,plan ve bütçe tahmin raporları gibi faaliyetleri kontrol ederek, politikaları ve hedeflerin başarılma durumları takip edilmektedir. Borsamız Meclis, Yönetim ve üyelerine görev ve sorumluluklarını içeren ORGAN ÜYELERİ EL KİTABI ve BORSA İÇ YÖNERGESİ tebliğ edilerek Organ Üyeleri oryantasyonu yılında tamamlanmıştır. 11
TEMEL YETERLİLİKLER 1.1.4. Kastamonu TB Organizasyon Şeması MECLİS BAŞKANI AKREDİTASYON İZLEME KOMİTESİ HESAPLARI İNCELEME KOMİSYONU YÖNETİM KURULU BAŞKANI GENEL SEKRETER KALİTE VE AKREDİTASYON BİRİMİ ÖZEL KALEM VE BASIN YAYIN BİRİMİ MALİ İDARİ İŞLER VE PERSONEL BİRİMİ TESCİL VE TAHSİLAT BİRİMİ SATIN ALMA BİLGİ İŞLEM BİRİMİ PERSONEL VE İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ 12
1.TEMEL YETERLİLİKLER 1.2. MALİ YÖNETİM 1.2.1. 2017 Yılı Bütçesi BÜTÇE (TL) 2017 YILI FİİLİ GERÇEKLEŞ ME GERÇEKLEŞME ORANI GELİRLER 640.000 573.228,48 %89,5 GİDERLER 640.000 519.347,19 %81,10 Borsamızın Yönetim Kurulu ve Meclisi tarafından onaylanan kapsamlı bir yıllık bütçesi bulunmakta olup, 2017 cari yılına ait gelir gider bütçesi 640.000 TL olup, fiili gerçekleşmeler yukarıda tabloda belirtilmiştir. Yıl başında bir önceki yıla ait mali sonuçların bulunduğu Kesin Hesap, Kapanış bilançosu ve kapanış mizanı yönetim kuruluna sunulmuş, yönetim kurulu kabul ederek onayı için meclise göndermiştir. Borsanın mali politikası (Harcama yetkilileri, fon yönetimi, bütçe talimatı, risk yönetimi vb kayıtlar) mali idarecilerin görev tanımı/görev şartnameleri kalite yönetim sistemi içerisinde kontrolleri yapılmaktadır. Aylık finans raporları ve yönetim hesapları, Geçen yıla ait mali rapor kapanış mizanı kesin hesapları (Aylık mizan, gelir- gider bütçe izleme raporları), yönetim, hesapları inceleme komisyonu ve meclise sunulmakta olup, Meclis karar defterine yapıştırılarak muhafaza edilmektedir. 13
1.TEMEL YETERLİLİKLER 2017 Yılı Bütçe Gelirleri 14
1.TEMEL YETERLİLİKLER 2017 Yılı Bütçe Giderleri 15
1.TEMEL YETERLİLİKLER 1.3. İNSAN KAYNAKLARI 1.3.1. Kastamonu TB Çalışan Sayısı ve Eğitim Durumu KYS içerisinde Personel İşe alma prosedürü bulunmaktadır. Eğitim kalite planı, Eğitim talimatı, Yetkinlik değerlendirme, personel memnuniyet anketi, personel performans değerlendirme, yıllık eğitim planı, eğitim değerlendirme, personel eğitim raporu, eğitim takip formu, eğitim katılım formu, oryantasyon eğitim formu, İşe başvuru formundan oluşmaktadır. Uygun personelin işe alınması; Borsa iç yönergesinin Personel İlişkin Hükümler maddesine göre alınmaktadır. Personelimize ait bulunan görev tanımları her bir personel için oluşturulmuş, kişilerin görevleri ve vekalet durumları belirlenmiştir. Ayrıca Proses kalite planlarında yapılacak işlerin sorumluları da tespit edilmiştir. Borsamızda 1 ilkokul mezunu, 3 Ön Lisans mezunu 2 lisans mezunu personel hizmet vermektedir. 16
1.TEMEL YETERLİLİKLER CİNSİYETİ ÇALIŞAN SAYISI EĞİTİM DURUMU İLKOKUL ÖNLİSANS LİSANS ERKEK 4 1 3 1 KADIN 2-1 1 TOPLAM 6 1 4 2 Çalışan Sayısı ve Eğitim Durumu LİSANS 1 1 ÖN LİSANS 1 2 İLKOKUL 0 1 0 0.5 1 1.5 2 2.5 İLKOKUL ÖN LİSANS LİSANS KADIN 0 1 1 ERKEK 1 2 1 17
1.TEMEL YETERLİLİKLER 1.3.2. Kastamonu TB Çalışanlarına Yönelik Eğitim 01 04 Aralık 2017 tarihleri arasında, Borsamızın personel eğitim planı doğrultusunda, yapılacak projelere esas olmak üzere personele dört günlük Uygulamalı Proje Döngüsü Yönetimi (PSM) Eğitimi verildi. Kurumsal kapasitenin artırılmasına yönelik, personelin proje hazırlama konusunda bilgi ve deneyimi artırılarak, Borsa stratejik planı doğrultusunda yapılacak projelerin hayata geçirilmesine yarar sağladı. Personel görüşlerinin alınması için yapılan faaliyetler; Genel Sekreter ile personel değerlendirme toplantıları yapılmaktadır. Her Yıl KYS de yapılan YGG de de görüşler alınmaktadır. Personel Memnuniyet anketleri ile alınmaktadır. Personelin göreve başlaması ve oryantasyon eğitimi, oryantasyon eğitim planına göre yapılmakta olup Personel oryantasyon prosesine değerlendirilmektedir. göre Çalışanların görev ve sorumlukları görev tanımlarında, talimatlarında, proses kalite planlarında belirlenmiştir. 18
Meclis Toplantıları Meclis Toplantısı her ayın ilk haftası Pazartesi günleri meclis üyelerimiz tarafından yapılmaktadır. 19
TEMEL YETERLİLİKLER İŞ PLANLAMASI VE YÖNETİMİ Stratejik Plan ve İş Planı 2014 2018 Stratejik Planımız 2014 yılı itibariyle yürürlüğe girmiş ve bu doğrultuda yıllık iş planları ile hazırlıklar yapılmaktadır. Kastamonu TB Stratejik Stratejik Hedefler belirlenmiş ve bu hedefler doğrultusunda çalışmalar yapılmaktadır. Yılda bir defa personele yönelik performans ölçümü yapılarak Yönetim tarafından uygun yöntem ile ödüllendirme yapılmaktadır. 20
TEMEL YETERLİLİKLER HABERLEŞME VE YAYINLAR Borsamız web sitesi aracılığı ile üyelere yönelik bilgilendirme, istatistikler, raporlar ve projelerimize yönelik duyurular yapılmaktadır. Web sitemizde Aylık ve Yıllık olarak bültenlerimiz yayınlanmaktadır. 21
TEMEL YETERLİLİKLER Genel Pazarlama Üretim Kalite İnsan Mali İşler ve Dış Ticaret ve Bağkur Tarımın Genel Hayvancılığın Teşvik ve Tarımda Hayvan Irkı ve Diğer : ÜYE İLİŞKİLERİ Borsamızın 2017 Yılı sonu itibariyle 110 Faal ve 5 Askı da üyemiz bulunmaktadır. Üye ihtiyaçları yılda bir defa yapılan anket çalışması ile tespit edilmektedir. Anket sonuçları doğrultusunda iyileştirmeler yapılmaktadır. Yapılan 68 Memnuniyet Anketi Değerlendirme raporu sonucunda, Borsa hizmetleri ve personelden memnuniyetin iyi düzeyde olduğu ve memnuniyet oranının %79,45 olduğu görülmüştür. Borsa Çalışanlarından Memnuniyetin iyi düzeyde olduğu, Borsadan beklentinin güvenden dolayı yüksek olduğu, Borsa tarafından yapılan anketin güven oluşturduğu, Üyelerin, Borsa çalışmalarının yanında olduğu, Sonuç olarak, nın bir takım oluşturduğu, Üyeler ve Borsanın birlikte çalışması sonucu güzel sonuçların ortaya çıkması için gereken sinerjinin mevcut olduğu gözlemlenmiştir. Borsamız tarafından düzenlenen seminer eğitim ve toplantı programlarına katıldıysanız mennuniyet düzeyinizi belirtiniz 25 20 15 10 5 0 Series1 YANITSI Z, 26, 38% İyi, 17, 24% Orta, 20, 29% Kötü, 6, 9% 22
1.TEMEL YETERLİLİKLER KALİTE YÖNETİM tarihinde gerçekleştirilen denetim ile TOBB Akreditasyonuna dahil edilmiştir. tarihinde TOBB da yapılan törenle Borsa Akreditasyon Sertifikasını alarak beş yıldızlı hizmet veren borsa olmuştur. Bu süreçte her yıl kendi öz değerlendirmemizi yapmaktayız. DIŞ DENETİM 02.11.2017 tarihinde TÜRK LOYDU kuruluşu tarafından kalite dış denetimi yapılmıştır. Y.G.G. TOPLANTILARI 24.04.2017 tarihli Y.G.G toplantısına ilgili personel katılmıştır. Personele yönelik eğitim çalışmalarının planlanmasına karar verilmiştir. 24.04.2017 tarihli Y.G.G toplantısında değerlendirme yapılmış, kalite yönetim sistemi performans raporları incelenmiş, üye memnuniyet anketi tekrar gözden geçirilmiş, hedeflerle ilgili performans ve veri analiz raporları incelenmiş, kalite politikası revize edilmiştir. 23
TEMEL HİZMETLER İLETİŞİM AĞI Borsamız faaliyetlerini gösteren etkinlik takvimi planlanmakta ve her yılın Etkinlik takvimi oluşturularak web sitesinde yayınlanmaktadır. Üyelerimizin beklentilerini tanımlamak amacıyla, her yıl düzenli üye memnuniyeti ölçme anketi yapılmaktadır. 2017 Yılında 68 üye ile yapılan Memnuniyet Anket Değerlendirme sonucunda Yüzde 79,45 memnuniyet oranı ile Borsa Çalışanlarından Memnuniyetin iyi düzeyde olduğu, Borsadan beklentinin güvenden dolayı iyi olduğu, Borsa tarafından yapılan anketin güven oluşturduğu, Üyelerin, Borsa çalışmalarının yanında olduğu, Sonuç olarak, nın bir takım oluşturduğu, Üyeler ve Borsanın birlikte çalışması sonucu güzel sonuçların ortaya çıkması için gereken sinerjinin mevcut olduğu gözlemlenmiştir. 24
TEMEL HİZMETLER POLİTİKA VE TEMSİL Toplantı ve Etkinlikler Üyelerimizin öncelikli konularını tespit etmek ve karar alıcılara iletmek amacıyla; üyelere yönelik anketler yapılmakta ve Meclis Toplantıları düzenlenmekte alınan kararlar yönetim kuruluna iletilmektedir. Ayrıca KYS ile; Üye öneri ve şikayetleri alınmakta, yapılan etkinliklerin değerlendirilmesi yapılmaktadır. Üye Anketleri düzenlenmekte olup, sonuçlar YGG ile Yönetim Kurulu Başkanına ve Yönetim Kuruluna sunulmaktadır. Meclis toplantı sonuçları Genel Sekreterlik tarafından yönetim kuruluna iletilmekte, diğer proseslere ait sonuçların iletilmesi ve takibi Kalite ve Akreditasyon Sorumlusu tarafından yapılmaktadır. 25
TEMEL HİZMETLER 2017 Yılı Faaliyetlerimiz Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ,Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 11.01.2017 tarihinde TOBB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Faik YAVUZ u ziyaret etti. Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Gülamoğlu 21.01.2017 tarihinde yapılan Kastamonuspor 2. Genel Kuruluna katıldı. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ 26.01.2017 tarihinde yapılan İl Koordinasyon Kurulu Toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ ve Meclis Başkanımız Ömer Faruk YANIK 07.02.2017 tarihinde TOBB Ekonomi Şurasına katıldı. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ ve Yönetİm Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 14.02.2017 tarihinde Kastamonu Ticaret ve Sanayi Odasında yapılan Milli Seferberlik Proje Toplantısına katıldı. Genel Sekreterimiz Emre UZER 15.02.2017 tarihinde yapılan KUZKA Güdümlü Proje arama toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ tarihinde Ankara da yapılan Kastamonu Günlerine katıldı. Yönetim ve Meclis üyelerimiz Kastamonu Üniversitesi tarafından düzenlenen 15 Temmuz Şehitleri Anma Programına katıldı Yönetim Kurulumuz Kastamonu Valiliğinde düzenlenen 18 Mart Şehitleri Anma Programına katıldı. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ ve Yönetİm Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel Ağaç Bayramı Etkinliğine katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ 25.03.2017 tarihinde İstanbul da düzenlenen Hırdavat Fuarına katıldı. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ ve Yönetİm Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 27-28 Nisan 2017 de Türk Patent ve Marka Kurumu 1.Coğrafi İşaretler toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, 07.04.2017 tarihinde Hakkari- Esendere Gümrük Kapısı açılışına katıldı. Genel Sekreterimiz Emre UZER, 03.05.2017 tarihinde Bilim Sanayi Teknoloji Bakanlığı Avrupa Birliği Eş Komisyonu Başkanlığında yapılan SMC(Sektör İzleme Komite Toplantısı) na katıldı. Genel Sekreterimiz Emre UZER,12.05.2017 tarihinde Bilim Sanayi Teknoloji İl Müdürlüğün tarafından düzenlenen Verimlilik Haftası Etkinliğine katıldı. Yönetim Kurulu Başkan YARDIMCIMIZ Serdar İZBELİ 13.05.2017 tarihinde Köy Kooperatifleri Genel Kuruluna katıldı. 26
TEMEL HİZMETLER 2017 Yılı Faaliyetlerimiz Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ,Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel ve Genel Sekreterimiz Emre UZER 07.07.2017 tarihinde düzenlenen Karadeniz Bölgesi İstişare Toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz 12.07.2017 tarihinde KATSO da düzenlenen basın toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu ve Meclis Kurulu Üyelerimiz 28.07.2017 tarihinde Borsamız Meclis Üyesi Bülent EYNİHAN ın sahibi olduğu Hedef Ticaretin açılışına katıldılar. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Serdar İzbeli ve Genel Sekreterimiz Emre UZER 27-28 Temmuz 2017 tarihinde Ankara da yapılan Seçimlerde Meslek komiteleri istişare toplantısına katıldı. Yönetim Kurulu ve Meclis Kurulu Üyelerimiz 18-24 Eylül 2017 tarihlerinde Ağaç ve Orman Ürünleri Sanayi A.Ş. FABRİKAMIZIN Projemiz kapsamında İspanya da yapılan iş gezisine katılmışlardır. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ, Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 29.09.2017 tarihinde TOBB Bilgilendirme ve İstişare Toplantısına katıldılar. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ,Meclis Başkanımız Ömer Faruk YANIK, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ, Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 19.10.2017 tarihinde Kalkınma Bakanı Lütfi ELVAN ı ziyarette bulundular. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ ve Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer Yüksel 01.11.2017 tarihinde AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Harun KARACAN ın katılımıyla gerçekleştirilen Sivil Toplum Kuruluşları Temsilcileri Toplantısını katıldılar. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ,Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer YÜKSEL,Genel Sekreterimiz Emre UZER 08.11.2017 tarihinde Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve EUD yetkilileri nezdinde Ankara Whyham Otelde tertip edilen Başarı Hikayesi toplantısına katılım gerçekleştirmişlerdir. Yönetim Kurulu Başkanımız Sedat İŞERİ, Başkan Yardımcımız Serdar İZBELİ,Yönetim Kurulu Üyemiz Ömer YÜKSEL 28.11.2017 tarihinde Kastamonu Maliye Bakanlığı Defterdar Sn.İhsan MİNTAŞ ı ziyarette bulundular. 27
TEMEL HİZMETLER 28 2017 Faaliyet Raporu Yardım ve Destekler EĞİTİM YARDIMI Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından, Borsamıza, 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı için ihtiyaç sahibi öğrencilere ulaştırılmak üzere eğitim yardımı geldi. Borsa olarak Kastamonu Milli Eğitim Müdürlüğü aracılığı ile il ve ilçe genelindeki okullara dağıtılmak üzere Mont ve bot olarak giyim yardımı yapıldı. Mont ve botlar, Yönetim Kurulu ve Borsa çalışanları ile birlikte okullara gidilerek ihtiyaç sahibi öğrencilere bizzat teslim edildi. RAMAZAN YARDIMI Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından, Borsamıza 2017 Yılı için ihtiyaç sahibi ailelere ulaştırılmak üzere 40.000 TL gıda yardımı geldi ve borsamız tarafından ihtiyaç sahibi ailelere ulaştırıldı.
2.TEMEL HİZMETLER 2.2.3. Tanıtım ve Fuar Çalışmaları Mayıs 2017 tarihleri arasında Kastamonu da düzenlenen Ahşap Fuarına borsamızın IPA programı bünyesinde Avrupa Birliği ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından desteklenen Endüstriyel Orman Ürünleri için Entegre Ortak Kullanım Tesisi Kaswood olarak stant açtık ve henüz üretime yeni başlayan fabrikamızın ürünlerini sergiledik. 29
2.TEMEL HİZMETLER 2.3. BİLGİ, DANIŞMANLIK VE DESTEK Yaygın iç ve dış bilgi kaynakları yelpazesine erişim sağlanılmaktadır. (Abonelikler, linkler,sosyal medya ) Borsamız web sitesinde; Kurumsal bilgilerimiz, hizmetlerimiz, diğer kurum ve kuruluşlara ait linkler ve bağlantılar (TOBB, DEİK, REKABET KURUMU v.b.) duyurular, İlimiz tanıtımı, istatistiki bilgiler ve raporlar, sanayici üyelerimize ait bilgileri yer almaktadır. Ayrıca Borsamız Facebook gibi sosyal paylaşım siteleri hesapları mevcut ve aktiftir. Bilgi İşlem Sorumlumuz Sosyal Paylaşım siteleri aracılığıyla da tüm faaliyet ve etkinliklerin duyurularını yapmaktadır. Üyelerinin KOSGEB,KUZKA,TKDK destekleri, hibe ve teşvikleri http://kastamonutb.org.tr web sitesi aracılığı ile duyurulmaktadır. https://www.facebook.com/kastamonuti caretborsasi 30
2.TEMEL HİZMETLER 2.4. İŞ GELİŞTİRME VE EĞİTİM UYGULAMALI EĞİTİMİ GİRİŞİMCİLİK Borsamız KOSGEB Kastamonu ve İŞKUR İşbirliği ile 25 katılımcıya verilen günlük Uygulamalı Girişimcilik Eğitimini tüm katılımcılar başarı ile tamamlayarak sertifikalarını aldılar. Girişimciler İş planlarını hazırlayarak işyeri kurma heyecanı ile çalışmalarına başladılar. 31
ÜYE EĞİTİMLERİ 32
PROJEMİZ Proje Bilgileri Kastamonu Endüstriyel Orman Ürünleri Ortak Kullanım İşleme Tesisi Kurulması Projesi, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortak finanse edilen Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının yürütücüsü olduğu Rekabetçi Sektörler Programı çerçevesinde, tarafından hazırlanmış ve uygulamaya konulmuştur. Proje faaliyetleri ile Kastamonu da orman ürünleri endüstrisinin rekabet kapasitesinin artırılması ve bu sayede ilin sosyo-ekonomik gelişimine katkı sağlanması hedeflenmektedir. Proje süresince uygulanan faaliyetler sonucunda elde edilmesi beklenen iki ana sonuç aşağıdaki gibidir: Ortak Kulanım İşleme Tesisinin alt yapısal olarak geliştirilmesi ve verimli bir şekilde çalışır hale getirilmesi. Ortak Kullanım İşleme Tesisi tarafından sunulan iş geliştirme hizmetleri ile Kastamonu daki orman ürünleri endüstrisinin operasyonel verimliliğinin geliştirilmesi. Projemiz hakkındaki detaylı bilgiye http://kaswood.org adresinden ulaşabilirsiniz. 33
BORSAMIZ TARAFINDAN AVRUPA BİRLİĞİ İLE BİRLİKTE YÜRÜTÜLEN DEV TESİSİMİZİN AÇILIŞI Organize Sanayi Bölgesi nde Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hasan Ali Çelik in katılımı ile Endüstriyel Orman Ürünleri İçin Ortak Kullanım İşleme Tesisimizin açılışı gerçekleştirildi. OSB de gerçekleşen açılış törenine Vali Yaşar Karadeniz, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hasan Ali Çelik, AK Parti Milletvekili Metin Çelik, Murat Demir, Belediye Başkanı Tahsin Babaş, AK Parti İl Başkanı Halil Uluay, kurum kuruluş müdürleri ve STK lar ile çok sayıda davetli katıldı. 34