O c t o p u s P r o g r a m



Benzer belgeler
Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MEZUNİYET ÖNCESİ TIP EĞİTİMİ PROGRAMI PROGRAM DEĞERLENDİRME PLANI

İÇİNDEKİLER 5 BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA 6 SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI 8 SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM HARİTASI

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

SINAV ŞARTNAMESİ AMAÇ:

İKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ)

Denizli Genç Mihmandarlar Liderlik Okulu Projesi. 2. Dönem

Hacettepe Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı Hacettepe Universty Human Resources Management Certificate Program

GEDİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ DOKTORA PROGRAM BİLGİLERİ

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

ÇEİS Sürdürülebilir İstihdam Zirvesi. Mavi Yaka Çalışanlar İçin Gelişim & Kariyer Modeli. Hakan Timur Genel Müdür Yardımcısı - İnsan Kaynakları

AKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM DVD DVD İÇERİĞİ : 3 SAATLİK EĞİTİM VİDEOSU VE 300 SAYFALIK YAZILI DOKÜMAN

PLASTİK ENJEKSİYON ÜRETİM ELEMANI(SEVİYE 3) BELGELENDİRME PROGRAMI TALİMATI

6331 Sayılı İSG Kanunu ve 29 Temmuz 2015 Tarihli Sayılı İlkyardım Yönetmeliği

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

SINAV ŞARTNAMESİ AMAÇ:

PLASTİK ENJEKSİYON ÜRETİM ELEMANI(SEVİYE 4) BELGELENDİRME PROGRAMI TALİMATI

BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

Gündem Konusu 1: TÜRK HEMATOLOJİ OKULU NASIL OLMALI?

DERS TANITIM BİLGİLERİ. Laboratuar (saat/hafta) Uygulama (saat/hafta) Teori (saat/hafta) Yerel Kredi ECTS. Medyada Yapım II MCS 212.

Bilim Đnsanı Destekleme Daire

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

15UY0241-4/B1: Elektrik İç Tesisat Projesi Hazırlama 15UY0241-4/B2: Elektrik İç Tesisat Uygulaması. Performansa Dayalı Sınavlar/Uygulama Sınavları


Ocak 2014 Eğitim Takvimi

UNIVERSAL BELGELENDİRME MESLEKİ YETERLİLİK VE PERİYODİK MUAYENE HİZMETLERİ SAN.VE TİC.A.Ş.

Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler

* İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,

PLASTİK ENJEKSİYON ÜRETİM ELEMANI(SEVİYE 4) BELGELENDİRME PROGRAMI TALİMATI

KİŞİLİK VE YETKİNLİK ENVANTERLERİ, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRMEDE YENİ BİR BAKIŞ AÇISI. Copyright, P.metrica 1

KARĐYER YÖNETĐMĐ. Geleceğe yönelik çalışan ihtiyaçlarını iç kaynaklardan sağlayarak çalışan motivasyonunu artırma.

MUHASEBE ve İŞLETME AĞIRLIKLI İNGİLİZCE SMMMO ÜYE VE STAJYERLERİNE YÖNELİK

Burada yer alan bilgiler şirket çalışanlarını bilgilendirme amaçlıdır. Her hakkı saklıdır. Para ile satılamaz. İzinsiz çoğaltılamaz.

SATINALMA TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları

Yönetmelik Maliye Bakanlığından: İç Denetçi Adayları Belirleme, Eğitim ve Sertifika Yönetmeliği İKİNCİ BÖLÜM

T.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ FAKÜLTE/YÜKSEKOKUL/MESLEK YÜKSEKOKULU/ENSTİTÜLERİN EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI AKADEMİK TAKVİMİ

Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak;

PRINCE2 Foundation Proje Yönetimi Eğitimi

UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI TANITIMI

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Ulusal Meslek Standardı

Sorularınız olursa bize ve e-posta adresinden ulaşabilirsiniz.

R Uzmanlık Alanları ve Kullanım Rehberi. Revizyon No : 02 Yürürlük Tarihi :

MEKATRONİK UZMANLIK PROGRAMI

Web Tasarımı ve Geliştirme (COMPE 518) Ders Detayları

ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ. - Her türlü yazım ve çizim aletleri, - Çeşitli elektronik aletler, - Büro makineleri (bilgisayar, hesap makinesi vb.).

MEB Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

DOĞAN GRUBU İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İş dünyası İngilizce konuşur.

BOZOK ÜNİVERSİTESİ FAKÜLTE/YÜKSEKOKUL/MESLEK YÜKSEKOKULU/ENSTİTÜLERİN EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI AKADEMİK TAKVİMİ GÜZ YARIYILI

Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI

Avrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır.

DERS BİLGİLERİ. İnsan Kaynakları Yönetimi BBA 206 Bahar 3, 0, 0 3 5

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

Portfolyo Tasarımı (EÜT 412) Ders Detayları

bir yıllık yüksek lisans doktora programlarının 3-9 aylık araştırma kısmı

İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI AKADEMİK TAKVİMİ

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

MEDYA VE İLETİŞİM YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI BÜTÜNLEŞİK PAZARLAMA İLETİŞİMİ YÖNETİMİ YOĞUNLAŞMA ALANI BİLGİ PAKETİ

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Bitirme Çalışması 1 YDA

Programı başarıyla tamamlayan öğrencilere GIDA MÜHENDİSLİĞİ YÜKSEK LİSANS DERECESİ verilecektir.

Genç Akademisyenlerin Araştırma Potansiyelinin Artırılması

Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB)

Y.T.Ü. Öğrenci Bilgi Sistemi USIS (University Student Information System) Tanıtımı. (Doküman No: KL-029; Revizyon Tarihi: ; Revizyon No:01)

Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BANKACILIK ve FİNANS PROGRAMI. Genel Bilgi

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

EĞİTİM ÖĞRETİM BİLGİ SİSTEMİ

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları Kabul Koşulları:

ABÜ KAMU HUKUKU (TEZLİ-TÜRKÇE)

İKTİSAT DOKTORA PROGRAMI

Yönetim Dilemmaları TM

HAVACILIK UZMAN YARDIMCILARININ YETİŞTİRİLMESİ, YETERLİK SINAVI VE TEZ HAZIRLAMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

Lisans seviyesinde (TYYÇ 6. seviye) öğrenim veren bir programdır.

1. İnsan kaynakları kavramı, önemi ve özellikleri 1,2 1,2

KİMYA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere kimya ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

DERS BİLGİLERİ. Staj BBA 491 Güz NC 7

İKTİSAT YÜKSEK LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ

YÖNETİM VE STRATEJİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. (II. Öğretim)

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

DERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS. Seminer MES

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

TÜRKİYE ÜNİVERSİTELER SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİ (TÜSEM) KONSEYİ

TED ALANYA KOLEJİ ÖZEL ORTAOKULU ÖĞRETİM YILI 8. SINIF YAZ DÖNEMİ ÇALIŞMA TAKVİMİ

I. ATAMALAR ve TERFİLER

ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ DOKTORA PROGRAMI BİLGİLERİ

YÖNETİM VE STRATEJİ TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI. (II. Öğretim)

Ders: Açık Mekan Organizasyonu DERSİN GENEL DEĞERLENDİRİLMESİ

Medikal Dozimetristlik & Mesleki Yeterlilik

Transkript:

O c t o p u s P r o g r a m Çoklu Yetkinlik Değerlendirme ve Uzmanlık Gelişim Programı octopus.inotec.com.tr

1 Octopus Program Octopus Program ile birlikte profesyonel iş hayatınızda mevcut yetkinlik seviyenizi test edip, kıyaslayabileceğiniz ve gelişiminiz için yol haritası oluşturabileceğiniz bir araca kavuşuyorsunuz. Octopus Program Nedir? Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır. Kimler Yararlanabilir? Kurumların eğitim ve kariyer planlarının yapılmasından sorumlu kişiler, danışmanlar ya da kendini (kalite, proje, üretim, ar-ge, satınalma vb.) uzmanlık alanında geliştirmek isteyen kişiler. Programın Amaçları: Uzmanlık alanları için uluslar arası kabul görmüş kriterler belirleyerek standardize etmek Uzmanlık alanlarıyla ilgili iş tanımlarının oluşturmasına destek vermek Uzmanlık alanlarının standartlarını yerleştirerek personel seçme ve yerleştirme sürecinin etkinliğini arttırmak Uzmanlık seviyesinin belirlenmesini sağlamak Kariyer gelişimi için yol haritası oluşturmak Kariyer gelişimini eğitim programları ile desteklemek Gelişim seviyesini rakamsal olarak ölçmek, takip etmek ve raporlamak

Octopus Program 2 Octopus Programın Bileşenleri Üç aşamalı bir süreç sonucu kişilerin gelişim seviyeleri belirlenip kariyer gelişim planları yapılmakta ve gelişimleri eğitim programları ile desteklenmektedir. 1. Analiz: Programın ilk aşamasını ilgili uzmanlık seviyesinin öz değerlendirme ve bir uzman tarafından mülakat yöntemi ile belirlenmesi oluşturmaktadır. Uzmanlık seviyesi 8 ana kriter ve 8 seviyede değerlendirilmektedir. İlgili uzmanlık seviyesi web uygulaması yardımıyla (octopus.inotec.com.tr) analiz edildikten sonra çeşitli formatlarda detaylı raporlar sunulmaktadır. 2. Sınav: Analiz sonucunda kişinin uzmanlık seviyesi belirlendikten sonra uzmanlık alanının gerektirdiği bilgi seviyesinin objektif olarak değerlendirilebilmesi için web uygulaması yardımıyla (octopus.inotec.com.tr) seviye belirleme sınavı gerçekleştirilmektedir. Sınav sonucu, konu bazında başarı ve genel başarı seviyesi olmak üzere web uygulaması yardımıyla (octopus.inotec.com.tr) raporlanmaktadır. 3. Eğitim: Program katılımcılarının seviyeleri belirlendikten sonra üçüncü aşama ise eğitim ve kariyer planının çıkartılmasıdır. Uzmanlık alanlarının gerektirdiği becerilere göre hazırlanan eğitim modülleri 8 seviyeyi kapsayacak şekilde 4 modülden oluşmaktadır. Modüller kapsamında yer alan eğitim konu başlıkları hem teorik hem de pratik bilgi aktarım yöntemleri ile yetkinliklerin geliştirilmesini hedeflemektedir. Modüllerin sonunda eğitim programı bitirme sınavları ve projelerin değerlendirmeleri yardımıyla başarı seviyesi tespit edilmektedir.

3 Octopus Program Avrupa Birliği uygulamaları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen ve kullanılan standartlara uygun olarak InoTec Akademi tarafından geliştirilen Octopus Program herhangi bir uzmanlık alanında kariyer hayatına başlangıç yapan uzman adayının tüm kariyer hayatı boyunca 8 seviyeli uzmanlık alanında yetkinlik kazanarak en üst seviye olan 8. seviyeye yükselmesine destek vermeyi hedeflemektedir. Octopus ismi çoklu yetkinlik (8 yetkinlik alanı) ve uzmanlığın 8 seviyesi için kullanılmıştır. Her adayın kendi kariyer hayatında 1. seviyeden 8. seviyeye yükselmesi kişi için gerekli eğitim planları ve projeler ile standart hale getirilmiş olup kişinin özelliklerine, ihtiyaçlarına, programı takip etme şartlarına bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Uzmanlık alanındaki kariyer gelişimi; 1. Asistan 2. Kıdemli Asistan 3. Uzman 4. Kıdemli Uzman 5. Yönetici 6. Kıdemli Yönetici 7. Koordinatör 8. Kıdemli Koordinatör olarak sınıflandırılmıştır. Uzmanlık Seviyesi Asistan (Seviye 1-2) Uzman (Seviye 3-4) Yönetici (Seviye 5-6) Koordinatör (Seviye 7-8) Eğitim Programı Modülü 1. Modül 2. Modül 3. Modül 4. Modül Tüm uzmanlık alanlarında 8 adet yeterlilik seviyesi 1.- 2. seviye Turuncu, 3.- 4. seviye Kırmızı, 5.- 6. seviye Mavi ve 7.- 8. seviye Siyah olmak üzere renklerle kodlanarak 4 gruba ayrıştırılmıştır.

Octopus Program 4 Kayıt Olma Aşamaları octopus.inotec.com.tr Uzmanlık Kriterleri Analizi : İlgili uzmanlık seviyesi web üzerinden değerlendirilerek kriter bazında analiz edilmektedir :

5 Octopus Program Uzmanlık Kriterleri Analizi Raporları: Analiz sonuçları çeşitli biçimlerde raporlanmaktadır : Seviye Belirleme Sınavı: Uzmanlık alanının gerektirdiği bilgi seviyesinin belirlenebilmesi için web uygulaması yardımıyla seviye belirleme sınavı gerçekleştirilmektedir.

Octopus Program 6 Seviye Belirleme Sınavı: Seviye belirleme sınavı sonucu, konu bazında başarı ve genel başarı seviyesi olmak üzere web uygulaması üzerinde raporlanmaktadır. Sınav sonucu puan ve A+, A, A-, B+, B, B-, C seviye kodu belirlenir. Eğitim: Uzmanlık alanlarının gerektirdiği becerilere göre hazırlanan eğitim modülleri 8 seviyeyi kapsayacak şekilde 4 modülden oluşmaktadır. Modüller kapsamında yer alan eğitim konu başlıkları hem teorik hem de pratik bilgi aktarım yöntemleri ile yetkinliklerin geliştirilmesini hedeflemektedir. Modüllerin sonunda eğitim programı bitirme sınavları ve projelerin değerlendirmeleri yardımıyla başarı seviyesi tespit edilmektedir.

7 Octopus Program Eğitim Programına Kayıt: Eğitim Takvimi: Eğitim Programı Bitirme Sınavı: Her eğitim modülü tamamlandığında eğitim programı bitirme sınavı sonucu ve modül süresince verilen projelerden alınacak puanlar ile modül sonu değerlendirmesi yapılacaktır.