örnekengelsizkentlerprojesiörnekeng elsizkentlerprojesiörnekengelsizkentl erprojesiörnekengelsizkentlerprojesi



Benzer belgeler
Cumhuriyet Halk Partisi

ISPARTA MİMARLAR ODASI

FİZİKSEL ÇEVRE DÜZENLEMESİ İLE İLGİLİ YASA VE MEVZUATLAR

Mevzuatta Kaygan Zemin

YÖNETMELİK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

ENGELLİLERİN ERİŞİLEBİLİRLİĞİ. Ayşe Baysal İnşaat Mühendisi

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ

MARDĠN ARTUKLU ÜNĠVERSĠTESĠ ENGELLĠ ÖĞRENCĠ BĠRĠMĠ YÖNERGESĠ

FASIL 5 KAMU ALIMLARI

64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR

RİSK DEĞERLENDİRMESİ EL KİTABI

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü SAYI: B.07.0.BMK / /02/2009 KONU: Kamu İç Kontrol Standartları

ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ERİŞİLEBİLİRLİK. Dr. Deniz ÇAĞLAYAN GÜMÜŞ Erişilebilirlik Dairesi Başkan V.

İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

SANAYİDE & KOBİLERDE ENERJİ VERİMLİLİĞİNİN ARTIRILMASI PROJESİ HAZIRLIK ÇALIŞTAYI

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE SGK. Sosyal Taraflar

T. C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergenin amacı, Sinop

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER.

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ

ENGELSİZ İŞYERİ KILAVUZU

ENGELSİZ İŞYERİ KILAVUZU

Engelleri Kaldıralım. Sağlık Kurumlarının Engelli Hastaların Bakımındaki Rol ve Sorumlulukları

tarili ve 03 No.lu Senato kararı ile HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ ENGELLĠ ÖĞRENCĠ BĠRĠMĠ YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ

KİTAP OKUYORUM OKUTTURUYORUM PROJESİ

ŞEHİTKAMİL İLÇESİ 15 TEMMUZ MAHALLESİ 1/5000 ÖLÇEKLİ NAZIM İMAR PLANI DEĞİŞİKLİĞİ PLAN AÇIKLAMA RAPORU

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Bilgi İşlem Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Resmî Gazete TEBLİĞ. b) Kanun: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununu,

T.C. MALAZGİRT KAYMAKAMLIĞI MALAZGİRT İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ YILI YARIN SİZDEYİZ PROJESİ

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ŞEHİTKAMİL BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2013 YILI KURUMSAL DURUM VE MALİ BEKLENTİLER RAPORU

Resmî Gazete YÖNETMELİK. Süleyman Demirel Üniversitesinden: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ YENİLİKÇİ TEKNOLOJİLER

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

KANUN NO: Nisan 1992 (Resmi Gazete ile neşir ilanı:5 Mayıs 1992-Sayı:21219) 5.t. Düstur, c.31-s.

İÇ KONTROL EYLEM PLANI KAPSAMINDA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YAPILACAK EYLEMLER. Eylemler Birim Tamamlanma Tarihi

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

GÜDÜMLÜ PROJE DESTEKLERİ (Yasal Çerçeve) 2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

Evrak Tarih ve Sayısı : E Yazının Ekidir YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

İZMİR İLİ ÇİĞLİ BELEDİYESİ MECLİS KARARI

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ ANTALYA İL EYLEM PLANI

T.C GAZİ ÜNİVERSİTESİ. İç Kontrol Standartları EYLEM PLANI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI Balgat / ANKARA Tel: ; Faks: e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

KOOPERATİFLERE YÖNELİK HİBE DESTEĞİ

FASIL 10 BİLGİ TOPLUMU VE MEDYA

II. KOÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1. KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI DEPREM VE RİSK YÖNETİMİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

HER KAHVEHANE BİR KÜTÜPHANE PROJESİ. Hakan Yusuf GÜNER Afyonkarahisar Valisi

Sorumlu Birim veya Çalışma grubu üyeleri. İşbirliği Yapılacak Birim BİE Bilgisayar Bilimleri. 1-Bilgisayar Bilimleri

Belediye Belediye Şirketleri Danışmanlığı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

3. HAFTA-Grup Çalışması

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2017 FAALİYET RAPORU. Teftiş Kurulu Müdürlüğü

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK STRATEJİK PLANLARA DAİR TEBLİĞ

T.C. ESOGÜ MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

Belediyemizce yürütülen kentsel dönüşüm çalışmaları 5393 sayılı belediye kanununun 73. maddesi kapsamında yapılmaktadır.

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

T.C YÜKSEKOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN ODAKLI İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 Sayılı YÖK da belirtilen niteliklere sahip olmak.

ULAŞILABİLİRLİK STRATEJİSİ VE ULUSAL EYLEM PLANI ( )

T.C. Düzce Belediye Başkanlığı VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER VE TANIMLAR

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Bilgi İşlem Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

Üst Ölçekli Planlar Mekansal Strateji Planı

İZMİR İLİ ÇİĞLİ BELEDİYESİ MECLİS KARARI

Söz konusu yönetmelikte;

Yerel Yönetimler Katılımcılık - Mevzuat

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

VII. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI

TOBB tarafından yıl içinde açılan eğitim seminer vb. çalışmalar takip edilerek uygun olan eğitimlere azami düzeyde katılım sağlanacaktır.

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENCE VE ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. İŞKUR SGK Sosyal Taraflar

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

09 Ekim 2005 Tarihli Resmi Gazete Sayı: İçişleri Bakanlığından: İl Özel İdaresi ve Belediye Hizmetlerine Gönüllü Katılım Yönetmeliği

Proje Geliştirme/Planlama Yard.Doç.Dr.Ayselin YILDIZ Yaşar Üniversitesi, Avrupa Birliği Merkezi

Sirküler Rapor /197-1 RAPOR DEĞERLENDİRME KOMİSYONLARININ TEŞEKKÜLÜ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILDI

FASIL 19 SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM DESTEK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

FASIL 6 ŞİRKETLER HUKUKU

İL ÖZEL İDARELERİ PAYININ DAĞITIM VE KULLANIM ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Tokat Kırılgan Gruplar (Kırsalda Yaşayanlar, Engelliler, Kadınlar, Yaşlılar, Göçle Gelenler, Mülteciler, Mevsimlik İşçiler)

Transkript:

T.C. BAŞBAKANLIK ÖZÜRLÜLER İDARESİ BAŞKANLIĞI ÖRNEK ENGELSİZ KENT PROJESİ KARAMAN [Metni yazın] Sayfa 0

1. PROJENİN TANIMI 1.1. PROJENİN İSMİ: ÖRNEK ENGELSİZ KENT PROJESİ 1.2. PROJE ALANI: KARAMAN KENTSEL ALANI 1.3. TANIMLAR: Bu projede geçen; Başkanlık : Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığını, Belediye : Karaman Belediye Başkanlığını, Proje: Örnek engelsiz kent projesini, Komisyon: Başkanlık ve Belediyenin belirleyeceği kişilerden oluşacak çalışma komisyonunu, ifade eder. 1.4. PROJE ÖZETİ: Karaman kentinin özürlülerin ulaşılabilirliği açısından örnek bir belediye haline getirilmesi planlanmaktadır. 1.5. PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ: Bu proje ile Karaman Belediyesi kentsel alanında özürlülerin ulaşabilirliğinin sağlanması için örnek, iyi uygulamalar yapılması yoluyla ulaşabilirlik konusundaki doğru uygulamaların ülke kentlerine yaygınlaşması yönünde kamu duyarlılığının artırılması amaçlanmaktadır. 1.6. PROJE GEREKÇESİ 1.6.1. MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE PROBLEMLER: Yapılı çevredeki fiziksel engeller hala pek çok özürlüyü toplumsal yaşama katılımdan mahrum bırakmaktadır. Bu bir tür sosyal dışlama anlamına gelmektedir. Türkiye de, yapılı çevrenin ulaşılabilirliği için çeşitli yasalar, yönetmelikler çıkarılmış, standartlar hazırlanmıştır. 1997 yılında, ulaşılabilirlikle ilgili önlemler 3194 sayılı İmar Yasası na eklenmiştir. Yasaya göre, yerel yönetimler, imar planları, kentsel alt yapı ve hizmetlerle ilgili çalışmalarında, engelsiz çevre hakkındaki standartlara uymak zorundadır. 2004 tarihli yeni Belediyeler Yasası, belediyelerin özürlüler için sunacakları hizmetleri tanımlamıştır. 2005 tarihli 5378 sayılı Yasada ulaşılabilirlik konusunda iki geçici madde getirilmiş, buna göre kamu kurum ve kuruluşlarına ait mevcut resmî yapılar, mevcut tüm yol, kaldırım, yaya geçidi, açık ve yeşil alanlar, spor alanları ve benzeri sosyal ve kültürel alt yapı alanları ile gerçek ve tüzel kişiler tarafından yapılmış ve 1

umuma açık hizmet veren her türlü yapılar ile toplu taşıma araç ve sistemleri bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yedi yıl içinde özürlülerin erişebilirliğine uygun duruma getirileceği hükme bağlanmıştır. Tüm bu yasa ve yönetmelik maddelerine rağmen, merkezi yönetim kurumları ve yerel yönetimler tarafından doğru, bütüncül ve sistematik çalışmaların yapılmadığı gözlenmektedir. Pek çok kentte yeterli ve doğru uygulama yapılmamakta, yapılan düzenlemelerin pek çoğunda standartlar dikkate alınmamaktadır. Bahsedilen yetersiz ve uygun olmayan uygulamaların en önemli nedeni, yerel yönetimlerde idareci ve personelin bilgi ve bilinç düzeyinin düşük olmasının yanında, işe nereden başlanacağının bilinmemesi, bu konuda süresi ve kapsamı belli olan eylem planlarının hazırlanmamasıdır. Bu sorunun farkında olan Başkanlık ve Belediye, bu kapsamda hizmet içi eğitim boyutunu da içeren bir eylem planı dâhilinde doğru uygulamaların yapılmasının gerekli olduğunu değerlendirmektedir. 1.6.2. PROJEDEN DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI YOLDAN FAYDA SAĞLAYACAK GRUPLAR: Özürlülerin yanı sıra yaşlılar, hamileler, bebek arabalılar, yük taşıyanlar, çocuklar, geçici özürlü bulunanlar, yük taşıyanlar, iri veya kilolu kişilerin ulaşabilirliğini kolaylaştıracaktır. 1.7. PROJEDE UYGULAMA ADIMLARI: 1. Başkanlık ve Belediye tarafından ortak bir komisyon oluşturulması 2. Belediyede görev yapan yönetici ve teknik personelin ulaşılabilirlik, özürlülerin kentsel çevredeki gereksinimleri ve ulaşılabilirlik düzenlemeleri konularında bilgi düzeyinin artırılması amacıyla Başkanlık uzmanlarının vereceği bir seminer programı düzenlenmesi (Seminer Belediye tarafından organize edilecektir) 3. Belediyenin sorumluluğu altında bulunan alanda ulaşılabilirlik yönünden yapılı çevredeki ve belediye hizmetlerinde var olan engellerin belirlenerek bir rapor hazırlanması 4. Engellerin kaldırılması için uygulama ilkelerinin belirlenmesi ve eylem planının hazırlanması 5. İhtiyaç duyulması halinde TSE standartlarının Belediye tarafından temin edilmesi 6. Örnek alan ve yapılarda ilk uygulamaların gerçekleştirilmesi 1.8. METODOLOJİ 1.8.1. PROJE İZLEME MEKANİZMASI: Başkanlık projenin izlenmesinden, belediye uygulanmasından sorumlu olacaktır. 1.8.2. PROJEDE VARSA ORTAKLARIN VE DİĞER KURUMLARIN PROJEYE KATILIMI VE GÖREVLERİ Özürlüler İdaresi Başkanlığı nın Yükümlülükleri: Proje için oluşturulacak komisyon için uzman personel görevlendirilecektir. 2

Başkanlıkça, Belediyede görev yapan yönetici ve teknik personelin ulaşılabilirlik, özürlülerin kentsel çevredeki gereksinimleri ve ulaşılabilirlik düzenlemeleri konularında bilgi düzeyinin artırılması amacıyla Belediye tarafından düzenlenecek olan seminer programında Başkanlık personelinin eğitici olarak görev alması sağlanacaktır. Proje kapsamında yapılacak düzenleme çalışmalarında yararlanılmak üzere teknik bilgi desteği Başkanlık tarafından sağlanacaktır. Belediyenin Yükümlülükleri: Proje için oluşturulacak komisyon için personel görevlendirilecektir. Yörede yapılacak çalışma ve seminerlerde kullanılacak her türlü doküman, mekân, donanım, teknik destek ve harcama giderleri Belediye tarafından sağlanacaktır. Belediye, komisyonun önerilerinin yaşama geçirilmesi için gerekli işleri yatırım programına ve bütçesine yansıtacaktır. Belediye, özel veya tüzel kişi ve kurumlarca hazırlanan projelerin uygulama aşamasında ve ruhsatlandırılmasında komisyonun önerilerini esas alacak ve denetimini sağlayacaktır. Belediye ilgili TSE standartlarını gerekirse temin edecek ve düzenlemeleri bu standartları ve projeyi esas alarak yapacaktır. TSE standartlarının yanı sıra, taraflarca da uygun görülmesi halinde Birleşmiş Milletler ve Proje Ekibi tarafından belirlenecek standartlar esas alınacaktır. Standartlara uygun olmayan inşaatlara ruhsat verilmeyecektir. Projeye halkın ve özürlü örgütlerinin katılımını sağlamak için gerekli toplantı, duyuru ve etkinlikler Belediye tarafından gerçekleştirilecektir. Tarafların mutabakatı ve uygun görmesi durumunda teknik personelin yurtdışı uygulama örneklerini yerinde görmeleri için görevlendirilmeleri halinde, harcama giderleri Belediye tarafından sağlanacaktır. 1.8.3. PROJE EKİBİ VE GÖREV TANIMLARI Başkanlık ve Belediyece ortak bir çalışma komisyonu oluşturulacaktır. Komisyon, taraflarca belirlenecek üçer kişiden oluşacaktır. Komisyon aşağıdaki çalışmaları yürütmekle görevlidir: Belediyenin sorumluluğu altında bulunan alanda ulaşılabilirlik yönünden yapılı çevredeki ve belediye hizmetlerinde var olan engellerin belirlenerek bir rapor hazırlanması. Engellerin kaldırılması için uygulama ilkelerinin belirlenmesi ve eylem planının hazırlanması. Uygun TSE standartlarının ve gerektiğinde projelerin belirlenmesi. 3

Uygulama sürecinin izlenmesi. 1.8.4. PROJENİN KATMA DEĞERİ: Proje ile özürlülerin toplumsal yaşama bağımsız olarak katılmaları sağlanacaktır. 1.8.5. DEĞERLENDİRME MEKANİZMASI: Komisyon tarafından değerlendirme yapılacaktır. 2. PROJE ÇIKTILARI Kentsel çevrenin özürlüler için uygun özelliklerde düzenlenmesi İdareci ve ilgili personelin hizmet sundukları alanda özürlülerin ihtiyaçlarını dikkate alması Bu çalışmanın diğer kentler için örnek oluşturarak yaygınlaştırılması 2.1. PROJENİN ÇOĞALTICI ETKİSİ Bu proje diğer belediyelere örnek olarak kendi yörelerinde yapacakları çalışmalarda referans olacaktır. 2.2. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 2.2.1. FİNANSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: Belediyenin kendi kaynakları ile projeyi sürdürmesi öngörülmektedir. 2.2.2. KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: Belediye örnek çalışmalardan hareketle kendi imkânları ile çalışmalarına devam edecektir. 3. PROJE SÜRESİ: İlgili belediye ile birlikte belirlenecektir. 4. PROJE BÜTÇESİ: İlgili belediye ile birlikte belirlenecektir. 5. RİSKLER Proje kapsamında karşılaşabilecek risk, öngörülen süre içinde tüm kentte ulaşılabilirlik düzenlenmeleri yapılmasında Belediye teknik kapasitesi ve bütçesinin yetersiz kalmasıdır. 4