KalDer BİREYSEL ÜYE GİRİŞ BEYANNAMESİ ÜYELİK TİPİ О О Asıl Üye olmak istiyorum. GençKal Grubuna Üye olmak istiyorum. KİŞİSEL BİLGİLER (Fotoğraf) Adı Soyadı :... Kuruluş Adı :... Mesleği :... Görevi :... E-Posta :... Mezun Olduğu Okul :... Üye Olduğu Dernekler :... OKUL BİLGİLERİ (Sadece GençKal grubu için doldurulacaktır.) Okulu :... Fakülte/Enstitü:... Bölümü :... Derecesi : Lisans O Lisans Üstü O GençKal Grubu Başvuru Kriterleri ve Ek Belgeler : ο 26 Yaşını Doldurmamış Olmak ο Okuldan Alınan Öğrenci Belgesi ο KalDer e Üye Olma Sebebini Açıklayan Başvuru Mektubu NÜFUS BİLGİLERİ Anne Adı:... Baba Adı:... Doğum Tarihi ve Yeri :.../.../...... Medeni Hali :... Nüfus Cüzdan Seri No:... T.C. Kimlik No :... İl İlçe Mahalle/Köy Cilt No Aile Sıra No Sıra No Eki : О О 1 adet fotoğraf Nüfus Cüzdan Fotokopisi KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 1/9
ADRES BİLGİLERİ Ev Adresi :......... PK :... İlçesi :... İli :... Ev Tel: (...)... Cep Tel : (...)... KURUM BİLGİLERİ Kuruluş Adı :... Adresi :......... PK :... İlçesi :... İli :... Tel: (...)... Faks: (...)... İnternet Adresi : http://... Vergi Dairesi :... Vergi No :... Dokümanlarınızın Gönderilmesini İstediğiniz Adres : Ev O İş O Türkiye Kalite Derneği nin Tüzüğü nü okudum, kabul ettim. Bu hükümlere uyacağımı, dernek için çalışacağımı, taahhüt ettiğim aidatı süresinde ödeyeceğimi, üyelik iptali istemem durumunda ise mevcut olan borçlarımı ödeyerek çıkacağımı ve sunduğum bilgilerin doğruluğunu beyan eder, derneğinize üyeliğimin kabulünü onayınıza sunarım. Başvuru Tarihi :... /... /... İmza :... KalDer TÜZÜĞÜ NÜN ÜYELİKLE İLGİLİ MADDELERİ KalDer Tüzüğüne www.kalder.org adresinden ulaşılabilir. Üyelik Koşulları MADDE 7. KalDer e üye olabilecek gerçek ve tüzel kişiler aşağıda gösterilmiştir. 7.1) Gerçek kişiler: 7.1.1) Onsekiz yaşını bitirmiş, fiil ehliyetine sahip olmak, 7.1.2) Yabancılar için Türkiye'de oturma hakkına sahip olmak, 7.1.3) Öğrenciler için üniversite ya da yüksekokullarda öğrenimlerine devam etmekte olmak. 7.2) Tüzel kişiler: 7.2.1) Üniversiteler, Yüksek Teknoloji Enstitüleri, Yüksek Okullar, 7.2.2) Kamu kurum ve kuruluşları, 7.2.3) Özel sektör kuruluşları, 7.2.4) Sivil toplum kuruluşları. Derneklere üye olmaları yasaklananlar, KalDer e ödenti ve katılma paylarını ödememe nedeni dışında diğer nedenlerle KalDer üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmış olanlar ile özel kanunlarda aksine hüküm bulunmamak koşulu ile Dernekler Kanunu hükümleri uyarınca bağlı bulundukları kuruluşlardan izin alamayanlar Derneğe üye olamazlar. ÜYELİĞİN SONA ERMESİ MADDE 11 KalDer üyeliği aşağıda gösterildiği üzere sona erer. 11.1) Derneklere üye olma hakkını yitirme veya KalDer ana tüzüğüne aykırı hareketten dolayı üyelikten çıkarılma, 11.2) Üyelik için kanunda ya da tüzükte aranılan nitelikleri sonradan yitirme, KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 2/9
11.3) Üst üste iki yıl yıllık ödenti yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle Genel Kurula katılma hakkını yitirme, 11.4) İş ve aile yaşantısında kişilik ile KalDer saygınlığını zedeleyecek hareket ve davranışlarda bulunma. AİDAT ÖDEME BİLGİLERİ Üyelik başvurusunun yapıldığı dönem itibariyle geçerli olan yıllık aidatlar dikkate alınır. Ödenmesi gereken miktar, giriş ve yıllık aidatın toplamıdır. Şubelerimizin bulunduğu şehirlerdeki üyeler (Ankara, Bursa, Eskişehir, İzmir) aidat bedellerini ilgili şubelerin banka hesaplarına yatırmalıdırlar. Diğer şehirlerden yapılan başvurularda, ödeme Merkez hesabına yapılmalıdır. Üyeliğin kabulü için banka dekontu ile Bireysel Üye Giriş Beyannamesi nin KalDer e posta ya da kargo yoluyla gönderilmesi gerekmektedir. BİREYSEL ÜYELİK AİDATLARI Giriş Aidatı Yıllık Aidat (Ocak-Haziran Arası Girişlerde) Yıllık Aidat (Temmuz-Eylül Arası Girişlerde) Yıllık Aidat (Ekim-Aralık Arası Girişlerde) Asıl Üye(*) 150 TL 220 TL 110 TL 55 TL (*) Asıl Üyeler Genel Kurul da oy kullanma, seçme ve seçilme hakkına sahiptirler. (*) GençKal Grubu üyeliği ücretsiz olup, Genel Kurul da oy kullanma, seçme ve seçilme hakkına sahip değildirler. Not:İzmir Şube kredi kartıyla ödeme kabul edememektedir. KREDİ KARTI İLE ÖDEME Kart Sahibinin Adı Soyadı :... Kart No :... Geçerlilik Tarihi :... /... Güvenlik Kodu :... (Kredi kartının arka bölümünde yazan son 3 rakam) Aidatımın her yıl kredi kartımdan tahsilini talep ediyorum. O Tarih : / / İmza : ÜYELİK BAŞVURUSUNUN KABULÜ Bireysel Üye Giriş Beyannamesi ve banka dekontu, şubelerimizin bulunduğu şehirlerde (Ankara, Bursa, Eskişehir, İzmir) şubelere, diğer şehirlerde ise Merkeze ulaştırılmalıdır. Üyelik başvurusu Merkez Yönetim Kurulu nun onayından sonra geçerlilik kazanır. Başvuru sonucu üyeye KalDer tarafından yazılı olarak bildirilir. BANKA HESAP NUMARALARI İstanbul (Merkez) :Garanti Ban. Suadiye Şb. /IBAN TR41 0006 2000 3500 0006 2008 01 Ankara :İş Ban. Gaziosmanpaşa Şb. /IBAN TR84 0006 4000 0014 2410 2236 01 Bursa :Halkbank Organize San. Tic. Şb. IBAN TR33 0001 2009 6100 0016 0000 08 Eskişehir :Yapı Kredi Bankası Eskişehir Sakarya Caddesi Şb. IBAN TR58 0006 7010 0000 0016 2694 46 İzmir :Akbank AOSB Şb. /IBAN TR78 0004 6006 3488 8000 0150 51 KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 3/9
ÜYELİĞİNİZİN KABULÜNDEN SONRA; Ayda bir yayınlanmakta olan Önce Kalite dergisi ücretsiz gönderilecektir. Ayrıca, Üyelik başlangıcında yayınlanan kitaplarımızdan birer adet ücretsiz gönderilecektir. Dernek bünyesinde kurulan Mükemmellik Gruplarında rol almanız mümkün olabilecektir. Etkinliklerimizden indirimli ya da ücretsiz yararlanabileceksiniz. Her yıl düzenlenen Kalite Kongresi ne katılım, Eğitimler, KalDer yayınları, EFQM (Avrupa Kalite Yönetim Vakfı) ürün ve hizmetleri (Not:İndirim oranları veya indirimli rakamlar her faaliyet için KalDer tarafından ilan edildiği haliyle geçerlidir. Burada tanımlanan haklarda KalDer değişiklik yapabilir.) ÜYELİK HİZMETLERİ KONUSUNDA TEMASA GEÇEBİLECEĞİNİZ KİŞİLER : Merkez (Sanem Sümer): Centrum İş Mrk. Aydınevler Sanayi Cad. No:3 Küçükyalı / İSTANBUL Tel : (216) 518 42 84 Faks : (216) 518 42 86 E-Posta : sanems@kalder.org Ankara (Senem Demirdamar): Uğur Mumcu Caddesi Kız Kulesi Sokak 21/6 GOP / ANKARA Tel : (312) 447 48 68 Faks : (312) 447 48 32 E-Posta : senemd@kalder.org İzmir (Ebru İlikli): 861 Sokak No:72 Jüt Han Kat:3 D:304 Konak / İZMİR Tel : (232) 482 30 70 Faks : (232) 482 08 40 E-Posta : ebru.ilikli@kalder.org Bursa (Arzu Özel): Fethiye Mah. Sanayi Cad. No:317 Kat:2 Nilüfer / BURSA Tel : (224) 241 60 10 Faks : (224) 241 58 70 E-Posta : arzu.ozel@kalder.org Eskişehir (Salih Yalçın): Hoşnudiye Mah. Nayman Sokak Selka Apt. No:1/1 ESKİŞEHİR Tel : (222) 221 65 52 Faks : (222) 234 34 69 E-Posta : salih.yalcin@kalder.org KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 4/9
TÜRKİYE KALİTE DERNEĞİ ETİK KURALLARI I.TEMEL İLKELER : 1. Şeffaflık, açıklık, gizlilik KalDer; hükümet, toplum, üyeleri, işbirliği ortakları, destek verenleri ile sponsorları,ve diğer ilgili taraflarla ilişkilerinde kişiye özel ya da fikri mülkiyet kapsamına giren konular dışında şeffaftır. İnsan haklarının korunması gerektiği durumlar hariç olmak üzere temel finansal bilgileri, yönetişim yapısı, etkinlikleri ile çalışanlarına(görevlilerine) ve işbirliklerine ilişkin listeler toplumun (kamunun) erişim ve incelemesine açıktır. KalDer; çalışmaları, kaynaklarının sağlandığı yerler ve kullanım yerleri hakkında toplumu bilgilendirmek için çaba gösterir. KalDer kişiler ve kurumlarla ilgili özel bilgilerin ise gizliliğine saygı duyar ve korunması için elden gelen çabayı gösterir. 2. Hesap verilebilirlik KalDer; eylemleri ve kararlarının sonuçları için öncelikle hizmet ettiği topluluğa, aynı zamanda mali destekleyicilerine, resmi kurumlara, gönüllülere, çalışanlara, üyelere, işbirliği ortaklarına, ve toplumun geneline karşı hesap verebilir olmayı benimsemiştir. 3. Dürüstlük, doğruluk, tarafsızlık KalDer; üyeleri, hizmetlerini alanlar, destekleyicileri, sponsorları, proje ortakları, çalışanları, resmi makamlar, ve toplumla ilişkilerinde doğruluk ve dürüstlük içinde davranır. KalDer in duyurduğu her tür bilgi; ister kendisi, ister projeleri, herhangi bir birey, kuruluş ya da ister karşı çıktığı, tartıştığı yasal düzenlemelerle ilgili olsun daima tam ve kesin olmalıdır. KalDer yolsuzluk, rüşvet, veya başka tür finansal uygunsuzluklar, ya da yasa dışı durumlarda hiçbir şekilde destekçi olmamalı daima güçlü bir karşı koyan olmalıdır. 4. Gönüllülük KalDer gibi sivil toplum kuruluşları özel girişimlerle bireyler ve kurumlar tarafından paylaşılmış ilgi alanlarına yönelik çalışmalar için kurulmuş olup, kanunlara dayalı olarak yapılandırılmış resmi devlet kuruluşları değildir. KalDer in çalışma biçiminin temelinde gönüllülük değer ve ilkeleri birincil güç olarak yer alır. 5. Kar amacı gütmemekde bütünsellik Bir STK olarak bütünselliğini koruyabilmek için KalDer kar amacı gütmeyecek biçimde örgütlenmiştir ve çalışmaktadır. Çalışmalardan elde edilecek artı kazançlar yalnız KalDer in misyon ve amaçlarını yerine getirmek için kullanılır. KalDer misyon ya da amaçları ile ilgisiz alanlarda ticaret veya iş yapmaz. 6. Vizyona sahip olma ve koruma KalDer; yalnız dünyanın gerçeklerini görmekle kalmaz, dünyanın olmasını istediği durumu için de görüş(vizyon) sahibidir. Başarı ve başarısızlıklarından ders alarak öğrenmeyi sürdürürken,kuruluş anındaki ruhu, arzuyu, ve tanımlanabilen hayallerini korur. KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 5/9
II. TOPLUMLA İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLER : 1. Toplum yararını düşünmek KalDer de her zaman toplum yararına olma ruhu ve inancı vardır. Toplumsal maddi kaynakların bencil amaçlar için kullanılması hatasına düşülmemeli; ve toplumsal varlıklar kutsal bir emanet olarak özenle kullanılmalıdır. Tüm etkinliklerde çevreye karşı gözetici bir tavır sergilenmelidir. KalDer; çalışmalarının ve etkinliklerinin, toplumun STK ları algılaması üzerinde etkili olduğunun farkındadır; toplumun STKlara güveni konusundaki sorumluluktan kendine düşen payı taşır. 2. Yasalara uyma KalDer; tüm çalışmalarında yasalara saygılı olduğunu açıkça ortaya koyar. Kararlarını oluştururken ilgili tüm yasal gerek ve yükümlülükleri dikkate alır. Kanuni gereklerin yerine getirilmediği bütün kararlardan hesap verme durumunda olacaktır. 3. İnsan haklarına saygı KalDer bireylerin, temel haklarını İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde de tanınmış olanlar gibi- hiçbir şekilde ihlal etmez. KalDer tüm insanların doğuştan özgür, saygınlık ve hakları için eşit olduğunun farkındadır, hizmet götürdüğü kesimlerin ahlaki değerlerine, dinlerine, adet, gelenek ve kültürlerine duyarlıdır. Ailenin toplumda insan hakları ve saygınlığını özendiren birim olduğu bilinci ile ailenin bütünlüğüne saygı gösterilir. KalDer; her bireyin düşünce, vicdan ve inanç özgürlüğüne saygı gösterir. 4. KalDer i temsil etme Üyeler, çalışanlar ve seçilmiş kurullar ve üyeleri KalDer i yalnız yetkilendirildikleri durum ve konumlarda temsil edebilirler. III. ÜYELER, GÖNÜLLÜLER, HİZMET ALANLARLA ve İŞBİRLİKLERİ İLE YÜKÜMLÜLÜKLER 1. Sorumluluk İLGİLİ Topluma karşı yüklendiği sorumlukları ile KalDer; görevlerini insiyatif alarak sahiplenmeli ve geçerli çözümleri aramak ve uygulamak üzere etkisel (proaktif) yaklaşımla her tür kaynağı birleştirebilmelidir. KalDer bir STK olma konumunu sahiplenmeli, açıkladığı ve gelecekteki amaçları yönündeki çalışmaları ve sonuçları için hesap verilebilirliği sağlamalı, ve daima mükemmellik için uğraş vermelidir. 2. Tüm tarafları kavrayan bakış açısı KalDer herhangi bir uzlaşmazlık ya da çatışma durumunda önyargısız olarak tüm tarafların gereksinim ve durumlarını anlamaya çalışmalıdır. 3. Tanınma ve Görünüm KalDer in üyeleri, gönüllüleri, yönetim organları, çalışanları ile hizmet alanlar ve verenler; KalDer in misyonunu gerçekleştirmek üzere toplum yararına çalışma özelliğini koruyacak şekilde davranmalı; KalDer in paydaşları olarak bu yaklaşımın etkililiğini aşağıya çekebilecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler. KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 6/9
4. Yetkin olma KalDer sadece yetkinliği olan ve verimli/etkili olabileceği alanlarda hizmet verebileceği işleri kabul eder. Sunduğu önerilerin, değerlendirme ve çözümlerin oluşumunda konuyla ilgili tüm bilgi ve deneyimlerin nesnel bir şekilde analiz edilmesini ve düşünülmesini, gerçekçi, uygulanabilir ve hizmet alan tarafından açıkça anlaşılabilir olmasını sağlamalıdır. 5. Bağımsızlık KalDer şirketlerle, devletle, resmi kurumlarla, ve diğer organizasyonlarla varolan; KalDer in hedeflerini, faaliyetlerini ve olası etkilerini maddi olarak değiştirebilecek nitelikteki tüm hukuki, organizasyonel ya da mali bağları ve bağlantilarını açıklamak durumundadır. KalDer hizmet sunumunda bağımsız ve hizmet alanın çıkarlarını gözeten biçimde hareket eder. 6. Çıkar çatışması Çıkar çatışması bir kişi ya da kuruluşun özel çıkarının herhangi bir şekilde KalDer in çıkarlarını bir bütün olarak etkilemesi halinde doğar. Herhangi bir çıkar çatışmasının olup olmadığı, durum hakkındaki gerçeklere ve diğer ilgili bilgiye dayanarak saptanmalıdır. Hizmetler sunulurken farklı kuruluş ve bireylerin çıkarlarının uyuşmayabileceği durumlar için kararların sağlıklı olmasını sağlayacak ve tarafların çıkarlarını tehdit etmeyecek biçimde davranılır. KalDer in üyeleri, gönüllüleri, yönetim organları, çalışanları ve hizmet alanlar için çıkar uyuşmazlığı oluşturabilecek durumlar ayrıntılı biçimde tanımlanır, önlemler alınır, uygulamanın gözetim ve denetimi sağlanır. 7. Sınırlar ötesi işbirliği STK lar insanlığın karşısındaki ciddi tehditlere yanıt vermek için ortak sorumluluk sahibidirler. Dünya barışı ve küresel refah doğrultusundaki anlamlı ilerleme dinler, kültürler, ve ırklararası çalışma ile ve politika, ırk, ve etnik kimliğe dayalı, insanları ve kurumları ayrışmaya yönelten yapay sınırların aşılmasıyla beslenip gelişebilir. STK lar kendi kuruluş amaçları çerçevesi içinde kalmak üzere ve bu yönde benzer değer ve amaçları paylaşan örgüt ve bireylerle birlikte bu yapay sınırların ötesine geçmeye gönüllü olmalıdırlar. KalDer diğer STK larla, toplumun geneli için olumlu kazanımlar sağlamak amacıyla bu tür etik ve işbirliğine dayalı ilişkiler kurar ve sürdürür. 8. Birlikte çalışmaktan doğan yükümlülükler KalDer birlikte çalışılan kişi ve kuruluşların bu etik ilkeler doğrultusunda çalışmasından emin olur. KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 7/9
Değerlendirme Bilgi Formu Üyelerimizin görüşlerini öğrenmek ve beklentilerini karşılayabilmek amacı ile aşağıdaki soruları cevaplamanızı rica ederiz. S1. KalDer'e üye olma kararını almanızda etkili olan faktörleri işaretleyiniz. (Birden fazla yanıt işaretlenebilir) Arkadaşlarım Önerdi [ ] Çalıştığım kuruluş önerdi [ ] KalDer'in imajından etkilendim [ ] KalDer'in temsil ettiği misyonundan etkilendim [ ] İş odaklı bir derneğe üye olma amacıyla yaptığım araştırmalar sonucu katıldım [ ] Medyada çıkan haberler doğrultusunda başvurdum [ ] Kuruluş olarak içinde yer almak için [ ] Mesleğim ile ilgili olduğu için... [ ] Cevap Yok/ Bilmiyorum [ ] Diğer (BELİRTİNİZ) [ ] S2. KalDer'e üye olma amacınız ve beklentilerinizi en iyi açıklayan ifadeyi / ifadeleri işaretler misiniz? (Birden fazla yanıt işaretlenebilir) Organize ettiği aktivitelerle bilgi ve tecrübelerimi arttırmak [ ] Derneğin toplumun sosyal, politik ve ekonomik açıdan gelişmesine yönelik projeler üretmesini sağlamak [ ] Dernek sayesinde kişisel ilişkilerimin genişlemesi ve güçlenmesi [ ] Dernek yönetimiyle fikir ve tecrübelerimi paylaşabilmek [ ] Dernek projelerine katılma ve bu çerçevede bilgi ve birikimimi paylaşma imkanı [ ] Dernek üyesi olmamın toplumsal, sosyal ve ticari konularda avantaj sağlaması [ ] Kalite felsefesini uygulayan bir kuruluş olabilmek [ ] Diğer üyelerle iş bağlantılarını geliştirmek ve iş hayatımda bu bağlantılardan yararlanmak [ ] Cevap Yok/ Bilmiyorum [ ] Diğer (BELİRTİNİZ) [ ] S3. Aşağıdaki hizmetlerden hangisi/hangileri KalDer e üye olma kararınızı etkilemiştir? (Birden fazla yanıt işaretlenebilir) Eğitim [ ] fdhfhdfhd Kıyaslama [ ] Ulusal Kalite Hareketi [ ] Ulusal Kalite Ödülü [ ] Mükemmellik Aşamaları [ ] Kalite Kongresi/Etkinlikler [ ] Yay Yayınlar [ ] KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 8/9
Diğer (BELİRTİNİZ) [ ] S4. Lütfen ne tip eğitimlere ihtiyaç duyduğunuzu belirtir misiniz? S5. Lütfen eğitim dışında ne tip öğrenme ortamlarına (kongre, panel, çalıştay vb.) ihtiyaç duyduğunuzu belirtir misiniz? S6. KalDer'in belirli periyodlar arasında yayınladığı e-bülten, dergi vb. yayınların içeriğinde olmasını isteyeceğiniz konuları yazar mısınız? S7. Sizin ve kuruluşunuzun beklenti ve ihtiyaçlarını daha iyi karşılanması için KalDer'e önerileriniz nelerdir? KalDer bireysel uyelik formu_2012 Sayfa 9/9