TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNİN GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE KADRO STANDARTLARI HAKKINDA YÖNERGE 1

TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNİN GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI İLE KADRO STANDARTLARI HAKKINDA YÖNERGE 1 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı hizmet birimlerinin görev tanımları, yetki ve sorumlulukları, çalışma usul ve esasları ile kadro standartları ve iş tanımlarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönerge, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatını kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönerge, 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 07/03/2012 tarihli ve 28226 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Bağlı Kuruluşları Hizmet Birimlerinin Görevleri İle Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 15 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönergede geçen; a) Aile Hekimliği Birimi: Bir aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarından oluşan aile hekimliği pozisyonlarını, b) Aile Sağlığı Merkezi: Bir veya daha fazla aile hekimi ve aile sağlığı elemanları tarafından aile hekimliği hizmetinin verildiği sağlık kuruluşlarını, c) Bakan: Sağlık Bakanını, ç) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını, d) Başkan: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanını, e) (Değişik bent: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) Şube Müdürlüğü: Halk sağlığı müdürlüğü görevlerinin belli bir bölümünü yerine getirmek üzere halk sağlığı müdürlüğü bünyesinde kurulan şubeyi, f) (Değişik bent: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) Birim Sorumlusu: Şube müdürü atanıncaya veya görevlendirilinceye kadar, şube müdürlüğü işlerini koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi, g) Kurum: Türkiye Halk Sağlığı Kurumunu, ğ) Müdürlük: Halk Sağlığı Müdürlüğünü, h) Müdür: Halk Sağlığı Müdürünü, ı) Toplum Sağlığı Merkezi: Bölgesinde yaşayan toplumun sağlığını geliştirmeyi ve korumayı ön plana alarak sağlıkla ilgili risk ve sorunları belirleyen, bu sorunları gidermek için planlama yapan ve bu planları uygulayan, uygulatan, birinci basamak koruyucu, iyileştirici ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini müdürlüğün sevk ve idaresinde organize eden, bu hizmetlerin verimli şekilde sunulmasını izleyen, değerlendiren ve destekleyen, bölgesinde bulunan sağlık kuruluşları ile diğer kurum ve kuruluşlar arasındaki koordinasyonu sağlayan ve görevlerini yerine getirmek üzere Bakanlığın onayıyla toplum sağlığı merkezi birimi/birimleri veya sağlık istasyonu/istasyonları kurabilen sağlık kuruluşunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Temel Esaslar ve Taşra Teşkilatı Hizmetlerin yürütülmesinde temel esaslar 1 10.04.2012 tarih ve 1737 sayılı Bakan oluru ile yürürlüğe giren Yönerge nin 08.10.2012 tarih ve 13425 sayılı Bakan oluru ile yapılan değişiklikler işlenmiş halidir. 1

MADDE 5 (1) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı aşağıdaki temel esaslar çerçevesinde hizmetlerini yürütürler. a) Bakanlık ve Kurum politikalarına, strateji ve hedeflerine, planlama ve düzenlemelerine uygun davranırlar. b) Sağlık hizmetinin kesintisiz ve bütünlük içerisinde sunumunu sağlamaya yönelik tedbirleri alırlar. c) İnsan gücünde ve maddî kaynaklarda tasarruf sağlamak ve verimi artırmak amacıyla hizmetlerin planlanmasında ve sunumunda müşterek hareket ederler. ç) Birlikte yürütülmesi gereken işlerde azami ölçüde işbirliği ve yardımlaşma içerisinde bulunurlar. d) Hizmetin yürütülmesinde ortaya çıkan kurumlar arası ihtilaf ve tereddütlü hususlarda Kurum kararına göre hareket ederler. (2) Müdürlükler bünyesinde kurulan hukuk birimleri, muhakemat hizmetleri ile hukuk danışmanlığına ilişkin iş ve işlemleri yürütmekle görevli ve sorumludur. Hukuk biriminde görevli avukatlar doğrudan müdüre bağlıdır. Muhakemat hizmetleri; a) Hukuk birimlerinde istihdam edilen avukatlar ile, b) Müdürlük bünyesinde avukat yok ise, il sağlık müdürlüğü veya kamu hastaneleri birliği bünyesindeki avukatlar ile, c) İhtiyaç duyulması halinde Maliye Bakanlığı İl Muhakemat Müdürlüklerinden hizmet talep etmek suretiyle, yürütülür. Taşra teşkilatı MADDE 6 (1) Taşra teşkilatı; halk sağlığı müdürlükleri, toplum sağlığı merkezleri ve halk sağlığı laboratuvarlarından oluşur. Müdür, Kurumun ildeki temsilcisidir. (2) Müdürlük, il teşkilatının Bakanlık ve Kurum politikalarına, strateji ve hedeflerine, planlama ve düzenlemelerine uygun çalışmasını sağlar. Kurumun görev alanına giren konularda ilin durumunu Kurumca belirlenen aralıklarla Kuruma rapor eder. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Taşra Teşkilatı Hizmet Birimleri ve Görevleri Halk sağlığı müdürlüğü MADDE 7 (Değişik madde: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) (1) Her İl de kurulmuş olan Halk Sağlığı Müdürlüğü Kurumun İl deki yönetim görevini yerine getirir. Müdürlükler bünyesinde oluşturulan şube müdürlüğü ve nüfus kriteri göz önüne alınmak suretiyle belirlenen şube müdürlüğü dağılım şeması ek-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Şube müdürlüğü sorumluları Kurumca görevlendirilir. (2) İllere göre şube müdürlüğü dağılımını gösteren ek-1sayılı cetvelde İ-1 grubu il için 21 şube müdürlüğü kurulmuş olup, İ-1 grubu dışında kalan gruplardaki iller, İ-1 grubu il için tanımı yapılan bütün şube müdürlüğü görevlerini kendileri için öngörülen şube müdürlüğü vasıtasıyla yürüteceklerdir. (3) Müdürlük şube müdürlükleri ile şube müdürlüklerinin görev ve yetkileri şunlardır: a) Aile hekimliği izleme ve değerlendirme şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, denetlemek ve değerlendirmek. 2) Şube müdürlüğünü ilgilendiren hizmetlerin yürütülmesi için gerekli insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Aile hekimliği ile ilgili ödeneklerin zamanında, usulüne uygun ve yerinde harcanmasını ilgili şube müdürlüğü ile işbirliği yaparak sağlamak. 4) İl de yürütülen aile hekimliği faaliyetlerinin izleme ve değerlendirmelerini yapmak, raporlar hazırlamak ve öneriler sunmak. 5) Aile hekimliği performans işlemlerini yürütmek ve itirazlarını değerlendirmek. 6) Hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak. 2

7) Aile hekimliği uygulaması kapsamında yapılan çalışmaların niceliği ve niteliği hakkında belge toplamak, değerlendirmek ve kurumları/kuruluşları belli aralıklarla ziyaret ederek gereken yönlendirmeleri yapmak. 8) Aile hekimliğinin işleyişiyle ilgili verileri temin etmek, incelemek, kontrol ve hesaplamalarını yapmak, istatistik ve raporlarını hazırlamak. 9) Aile hekimliği uygulaması ile ilgili şikayetleri değerlendirmek. 10) Aile hekimliği uygulamasına ilişkin denetimleri yapmak ve denetim sonucuna göre gerekli iş ve işlemleri gerçekleştirmek. 11) İlgili şube müdürlükleri ve istatistik şube müdürlüğü ile işbirliği içerisinde hizmet değerlendirmesi yapmak, tespit edilen aksaklıkların düzeltilmesini sağlamak ve değerlendirme sonuçlarını gelecek yılın çalışma plan ve programında göz önünde bulundurmak. 12) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. b) Aile hekimliği uygulama şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, denetlemek ve değerlendirmek. 2) Hizmetlerin yürütülmesi için gerekli insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak, aile sağlığı merkezlerinin ve aile hekimliği birimlerinin açma, kapama ve yer değiştirme işleri ile ilgili çalışmalarını yapmak. 4) Aile hekimliği yerleştirme işlemlerini ve yetkilendirilmiş aile hekimliği ile ilgili işlemleri yürütmek. 5) Aile hekimlerinin hizmet verdiği mekânların asgari fiziki ve teknik şartlarının iyileştirilmesi ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek. 6) Gezici ve yerinde sağlık hizmeti sunulacak bölgeler ile ilgili taleplerin değerlendirilmesi ve onaylanması faaliyetlerini yürütmek. 7) Aile hekimlerinin vereceği sağlık hizmetinin nicelik ve niteliğinin belirlenmesi ve güncellenmesi faaliyetlerini yürütmek. 8) Aile sağlığı merkezi ve aile hekimliği birimlerinin gruplandırma işlemlerini planlamak, uygulamak ve itirazları değerlendirmek. 9) Aile hekimliği uygulaması ile ilgili talepleri değerlendirmek. 10) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. c) Aile hekimliği eğitim ve geliştirme şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, denetlemek ve değerlendirmek. 2) Hizmetlerin yürütülmesi için gerekli insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) İlgili şahıs ve şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının toplu, ferdi veya kurumsal hizmetiçi eğitimlerinin plan ve programını yapmak, bu plan ve programın gerçekleşmesini sağlamak. 4) Aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının eğitim müfredatlarının belirlenmesi ve güncellenmesi faaliyetlerini yürütmek. 5) Aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının 1.Aşama ve 2.Aşama eğitimlerinin planlanması ve uygulanması faaliyetlerini yürütmek. 6) Tıpta uzmanlık eğitimi alan aile hekimliği asistanlarının saha eğitimlerini, eğitim aldığı kurumlarla iş birliği içerisinde yürütmek veya yürütülmesini sağlamak. 7) Aile hekimliği uygulaması kapsamında sağlık kuruluşları ve hekimlerinin rollerinde oluşan değişikliklerin değerlendirilmesi amacıyla izleme ve değerlendirme ölçüm araçlarının geliştirilmesi ve standardizasyonunun sağlanması için çalışmalar yapmak. 8) Aile hekimliği uygulama modelinin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, üretmek ve uygulamak. 9) Aile hekimliği uygulamasını İl düzeyinde tanıtmak ve İl düzeyinde bu husustaki çalışmaları değerlendirmek, denetlemek, raporlamak. 3

10) Aile hekimliği uygulaması ile ilgili memnuniyet anket çalışmaları yapmak, verilerin analizi ve raporlarını hazırlamak. 11) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. ç) Toplum sağlığı hizmetleri şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, denetlemek ve değerlendirmek. 2) Hizmetlerin yürütülmesi için gerekli insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Topluma yönelik sağlık hizmetlerinin geliştirilmesini sağlamak amacıyla eğitimler düzenlemek. 4) Nüfus hareketlerini izlemek, bu çerçevede ihtiyaç duyulan tedbirleri almak. 5) Toplum sağlığı merkezlerinin İl de izleme ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek. 6) Koruyucu ağız diş sağlığı hizmetlerinin ilde yürütülmesini sağlamak. 7) Adli tabiplik hizmetleri ile, ihtiyaç halinde defin ruhsatına yönelik iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak. 8) İl kapsamında resmi veya özel kuruluşlarca yapılacak sağlık tarama hizmetlerine izin vermek, denetlemek. 9) İl de cezaevi sağlık hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak. 10) Evde sağlık hizmetleri, palyatif bakım hizmetleri gibi toplum temelli sağlık hizmetlerinin İl de yürütülmesini sağlamak, izleme ve değerlendirme çalışmaları yapmak. 11) Toplum temelli sağlık hizmetlerinin geliştirilmesini sağlamak amacıyla eğitimler düzenlemek. 12) Toplum sağlığı merkezi çalışanlarının hizmet içi eğitimlerinin planlanması ve uygulanması faaliyetlerini yürütmek. 13) Okul sağlığı ve kent sağlığı hakkında hazırlanan programların yürütülmesini sağlamak. Sağlık ile ilgili ortaöğretim, önlisans ve lisans öğrencilerinin staj işlemlerini yürütmek. 14) Milli eğitim müdürlükleriyle işbirliği yapılarak öğrencilere yönelik koruyucu sağlık hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin faaliyetleri koordine etmek. 15) Kurumun belirlediği standartlar çerçevesinde üniversitelerle işbirliği protokollerini yapmak ve uygulanmasını sağlamak. 16) İl deki sağlık evlerinin bina ve personel ihtiyacı ile ilgili planlamaları yapmak. 17) Toplum sağlığı merkezi personeli tarafından yapılan gezici sağlık hizmetlerinin planlamasını ve uygulanmasını sağlamak. 18) Halk sağlığı laboratuvarları ve diğer birinci basamak sağlık kuruluşlarının, fiziki yapı, konuşlanma yeri gibi ildeki koordinasyonunu sağlamak ve Kurum ile yazışmalarını yapmak. 19) Hizmetin planlanması ve yürütülmesinde ilgili kurum ve kuruluşlar ile koordinasyonu sağlamak, işbirliği yapmak. 20) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. d) Kanser şube müdürlüğü: 1) Yıllık plan ve programları hazırlamak, uygulamak, uygulatmak ve denetlemek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) İl deki kanser ile ilgili analizlerde kullanılabilecek numunelerin ve verilerin toplanmasını sağlamak. 4) İl de kanser teşhisi konulanların verilerini aktif ve pasif kanser kayıtçılığı esaslarına ve gizlilik kurallarına riayet ederek toplamak, değerlendirmek ve Kuruma gönderilmesini sağlamak. 5) Aktif sistem ile kanser kayıtçılığı yapan İl lerde, kanser hastalığı nedeniyle ölenlerin takibini yapmak ve sonuçlarını değerlendirmek. 6) Kanserden korunma konusunda sağlık personeli ve halkın eğitimi için gerekli çalışmaların, diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde yürütülmesini sağlamak, koordine etmek ve denetlemek. 7) KETEM hizmetlerinin organizasyonu, koordinasyonu, desteklenmesi ve vatandaşın KETEM hizmetlerinden ve gezici kanser tarama araçlarından yararlanması için çalışmalarda bulunmak. 4

8) Kanserle mücadele ve kansere yol açan çevre ve mesleki faktörlerden tüm halkın/çalışanların korunmaları, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tarafların bilinçlendirilmesine yönelik gerçek/tüzel kişiler ve gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak. 9) Özel gün ve haftalar başta olmak üzere vatandaşlarda kanser bilincinin gelişmesini sağlayacak çalışmalar yapmak. 10) Toplum tabanlı kanser taramalarında aile hekimleri ve KETEM ler arasındaki koordinasyonu sağlamak, organizasyonlara destek vermek. 11) KETEM lerde çalışan personel ve konsültan hekimler ile kanser kayıt elemanlarının eğitim programları ve sertifikasyon işlemlerinde Kurum ile koordineli çalışmalar yapmak. 12) Kanserden koruyucu diğer ulusal programların (tütün kullanımı, obezite, beslenme, inaktivite vb.) yürütülmesinde ilgili şube müdürlüklerine destek vermek. 13) İl Kanser Danışma Kurulu nun oluşturulmasını, belirli aralıklarla toplanmasını sağlamak ve sekreterya hizmetlerini yürütmek. 14) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. e) Bulaşıcı olmayan hastalıklar ve kronik durumlar şube müdürlüğü: 1) Yıllık plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak ve denetlemek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Kalp ve damar hastalıkları ile kronik hava yolu hastalıklarını kontrol ve önlemeye yönelik ulusal programlarının İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak, İl düzeyindeki etkilerini izlemek, değerlendirmek, geliştirilmesini sağlamak için çalışmalar yapmak, bu husustaki Kurum çalışmalarını uygulamak. 4) İl düzeyinde başta sağlık kurum ve kuruluşları olmak üzere tüm kamu hizmet birimlerinin, bedensel ve zihinsel engellilerin erişimine uygun hale getirilmesi için paydaşları ile çalışmalar organize etmek. 5) Bedensel ve zihinsel engelliliğin önlenmesine yönelik çalışmalara destek vermek. 6) Başta trafik kazaları ve ev kazaları olmak üzere kazaların önlenmesi ve kontrolü konusunda paydaş kuruluşlarla birlikte çalışmalar yapmak. 7) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı sağlığı hizmetlerinin geliştirilmesine ilişkin ulusal programların İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 8) Görev alanına giren konularda yerel örnek uygulamalar yapmak, bunların sonuçlarını raporlamak. 9) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. f) Obezite, diyabet ve metabolik hastalıklar şube müdürlüğü: 1) Yıllık plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak ve denetlemek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insangücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat Programının İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 4) Türkiye Diyabet Önleme ve Kontrol Programının İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 5) Türkiye Aşırı Tuz Tüketiminin Azaltılması Programının İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 6) Sağlıklı beslenme ve hareketli hayat konularında vatandaşın bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. 7) Kurumca hazırlanan diğer programların İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 8) Yürütülen programların yerel düzeyde izleme çalışmalarını yapmak, sonuçlar doğrultusunda programın geliştirilmesine yönelik faaliyetler planlamak. 9) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. g) Ruh sağlığı programları şube müdürlüğü: 1) Yıllık plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak ve denetlemek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Koruyucu ruh sağlığı hizmetlerinin birinci basamak sağlık hizmetleriyle verilmesi, bütünleştirilmesi ve geliştirilmesine yönelik çalışmaların yürütülmesini sağlamak. 5

4) Kronik ruhsal bozuklukların birinci basamak ağırlıklı olmak üzere ikinci basamak ve üçüncü basamakta tanı, tedavi ile izlemelerinin ve psikososyal rehabilitasyon programlarının geliştirilmesi için gerekli çalışmaları yürütmek. 5) Toplum temelli ruh sağlığı hizmetlerinin koordinasyonu, çalışacak personele yönelik eğitim modüllerinin hazırlanması ve uygulanması faaliyetlerini yürütmek. 6) Damgalama ve ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına yönelik savunuculuk faaliyetleri yürütülmesi konusunda çalışmalar yapmak. 7) İntiharı azaltmak ve intiharı önleme konusunda farkındalık oluşturulması için çalışmalar yürütmek. 8) Otizm spektrum bozuklukları gibi çocukluk çağında başlayan kronik ruhsal bozukluklar konusunda erken tanılama-tedavi-rehabilitasyon hizmetleri için spesifik programlar geliştirmek. 9) Çocuk izlem merkezi uygulamalarının yaygınlaştırılması, personel eğitimi de dahil olmak üzere kapasite artırma faaliyetlerini yürütmek. 10) Toplumda, çeşitli kuruluşlarda ve işyerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik faaliyetler yürütmek. 11) Kadına karşı şiddete ve aile içi şiddete yönelik ruh sağlığı çalışmalarını, eğitim ve kapasite artırma faaliyetlerini yürütmek, kadın izlem merkezleri ile ilgili çalışmaları yapmak. 12) Koruyucu ruh sağlığının iyileştirilmesi için, halkın ve sağlık personelinin eğitim çalışmalarını yürütmek. 13) Koruyucu ruh sağlığının iyileştirilmesi için, eğitici ve yol gösterici afiş, broşür, kitapçık, kısa film vb. eğitim materyalleri geliştirmek. 14) Koruyucu ruh sağlığının iyileştirilmesi için, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları vb. kuruluşlarla beraber çalışmalar yürütmek. 15) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. ğ) Tütün ve diğer bağımlılık yapıcı maddeler şube müdürlüğü: 1) Görev alanı ile ilgili yıllık plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) İl düzeyinde Ulusal Tütün Kontrol Programının uygulanmasını sağlamak, program kapsamında kendi sorumluluğuna bırakılmış iş ve işlemleri gerçekleştirmek. 4) İl Tütün Kontrol Kurulu sekretarya hizmetlerini yürütmek. 5) İl düzeyinde toplum sağlığı merkezleri de dahil, denetim ekipleri ile tütün denetimleri yapmak, denetimler sonucunda rapor hazırlamak. 6) Tütün ve tütün ürünlerinin kullanımı, alkol ve madde bağımlılığı konularında vatandaşın bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesi için çalışmalar yapmak. 7) İl Bağımlılık Yapıcı Maddelerle Mücadele Kurulu Sekretaryası hizmetlerini yürütmek. 8) Uçucu Maddelerin Zararlarından İnsan Sağlığının Korunmasına Dair Kanun kapsamında, uçucu maddelerin kontrol ve denetimini yapmak. 9) Sigara bıraktırma çalışmalarını yürütmek, değerlendirmek. 10) Alkol ve zararları hususunda diğer kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile birlikte çalışmalar yapmak. 11) Sürücü davranışlarını geliştirme eğitimlerinin yürütülmesini sağlamak. 12) Uyuşturucu madde kullanımının önlenmesi çalışmalarına destek vermek. 13) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. h) Çocuk, ergen, kadın ve üreme sağlığı hizmetleri şube müdürlüğü: 1) Görev alanı ile ilgili yıllık plan ve programları hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, izlemek ve değerlendirmek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Yaşam boyu kadın ve erkeğin üreme sağlığının korunması ve geliştirilmesi için Kurumca hazırlanan programları yürütmek, izlemek ve değerlendirmek. 4) Yataklı tedavi kurumlarındaki doğum yapılan ortamların Kurumca belirlenen standartlara uygunluğunu sağlamak için il sağlık müdürlüğüyle koordineli çalışmalar yapmak. 6

5) Anne ve bebek ölümleri İl inceleme komisyonları kurmak, anne ve bebek ölümlerini tespit etmek ve gecikme modellerine göre ölümleri raporlamak, Kurum ile koordineli çalışmak. 6) Anne ve bebek ölümlerini azaltmaya yönelik mevcut ve geliştirilecek programların uygulanmasını sağlamak, izlemek ve değerlendirmek. 7) Doğum eylemine müdahale eden bütün sağlık çalışanlarının yeni doğan canlandırma eğitimi alarak sertifikalandırılmasını sağlamak. 8) Yenidoğana yönelik tüm tarama programlarının doğum yapılan ve bebeğin izlendiği her yerde gerçekleştirilmesini sağlamak, izlemek ve değerlendirmek. 9) Kuruma bağlı sağlık kuruluşlarında doğru anne sütü uygulamalarının yerleştirilmesi, izlenmesi ve değerlendirilmesini sağlamak, aynı amaçla yataklı tedavi kurumlarında İl Sağlık Müdürlüğüyle koordineli çalışmalar yürütmek. 10) Bebek, çocuk, adolesan, üreme sağlığı, kadın sağlığı ve aile planlaması konularında eğitim, lojistik ve hizmet ihtiyaçlarını belirlemek, 11) Evlilik ve gebelik öncesinde, bebek-çocuk yaş grubunda, gebelikte, doğumda, lohusalıkta sağlığın korunması ve geliştirmesi için bilgilendirme, danışmanlık ve gerekli tüm sağlık hizmet sunumunun Kurumca hazırlanan klinik protokollerini uygulamak ve verilen hizmetin izleme ve değerlendirmesini gerçekleştirmek. 12) Sağlık kurumlarının ana-çocuk sağlığı ve aile planlaması konusunda eğitim programlarını yapabilmesi için, Kurumun izni dahilinde ilgili şube müdürlüğü ve sektörlerle işbirliği yapmak. 13) İlgili şube müdürlükleriyle bebek-çocuk, adolesan, kadına yönelik ihmal, istismar ve şiddet vakalarına yönelik koordineli çalışmak. 14) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. ı) Bulaşıcı hastalıklar şube müdürlüğü: 1) Bulaşıcı ve zoonotik hastalıkların yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak. 2) Hizmetlerin yürütülmesinde insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer kamu/özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 4) İlgili şahıs ve şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde personelin hizmetiçi eğitimlerinin plan ve programını yapmak ve gerçekleşmesini sağlamak. 5) Hizmetleri uygulamak için gerekli malzemenin envanter kayıtlarını tutmak, ihtiyaç duyulanların temin, depolama ve dağıtım hizmetlerini ilgili şube müdürlüğü ile işbirliği yaparak sağlamak. 6) Bulaşıcı ve zoonotik hastalıklarla ilgili olmak üzere İl deki sağlık kuruluşlarının çalışmalarını denetlemek, çalışmaların niceliği ve niteliği hakkında veri toplamak, değerlendirmek ve geri bildirimde bulunmak. 7) İlgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde hizmet değerlendirmesi yapmak, belirlenen aksaklıkların düzeltilmesini sağlamak ve değerlendirme sonuçlarını gelecek yılın çalışma plan ve programı hazırlığında göz önünde bulundurmak. 8) Enfeksiyon ve enfestasyonların insidans ve prevalanslarını, dağılımlarını tespit ile bulaşma ve yayılmanın genel sebeplerini ortaya çıkarmak, aktif ve pasif sürveyans hizmetlerini düzenlemek, gerektiğinde saha çalışmaları ile enfeksiyon kaynağını ve bulaşma zincirinin tespit edilmesini sağlamak, ilgili resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak enfeksiyon kaynağının ortadan kaldırılmasına çalışmak. 9) Bütün kamu, özel ve tüzel kurum ve kuruluşlarının ve serbest çalışan sağlık personelinin ihbarı zorunlu hastalıklarla ilgili bildirimlerini zamanında yapmalarını sağlamak ve sağlatmak, bu kurum ve kuruluşlar ile diğer ilgili kurumlara geri bildirimde bulunmak. 10) Görülen bulaşıcı ve zoonotik hastalıkların zamanında ihbarını sağlamak, ihbar sistemini işler halde tutmak ve aksayan yönlerini gidererek oluşabilecek salgınlara karşı gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak. 11) İl de Erken Uyarı ve Cevap Sistemi ile ilgili faaliyetleri koordine etmek, İl Odak Noktası işlevini yürütmek. Uluslararası Sağlık Tüzüğü (2005) ile ilişkili olarak İl deki faaliyetleri ilgili kurum ve kuruluşlarla koordine etmek. 12) Salgınlarda, inceleme ve değerlendirme yapmak üzere uygun ekip ve ekipman ile salgın incelemesi başlatmak, gerekli numunelerin usulüne uygun alınmasını sağlayarak laboratuvar 7

incelemelerini yaptırmak, bu işlemler sonrasında bir salgın inceleme raporu hazırlayarak ilgili kurumlara ve Kuruma bildirimini yapmak. 13) Nüfus hareketlerini izleyerek dışarıdan gelen (importe) vakaların herhangi bir yayılmaya meydan vermeden erken tanı ve tedavilerinin ilgili şube müdürlükleriyle birlikte yapılmasını sağlamak. 14) Toplum sağlığını tehdit edebilecek durumlarda veya salgınlarda hastaların ayakta, evlerinde, aile sağlığı merkezlerinde veya yatırılarak hastanelerde tedavilerini temin ve takip etmek. 15) İl de sıtma eliminasyon programı faaliyetlerini yürütmek. 16) Salgın afet planlarının yapılmasını ve gereken malzeme ve teçhizatın hazır bulundurulmasını sağlamak. 17) İlgili şube müdürlüğü, kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde, vektörlerle bulaşan hastalıklarla mücadeleyi sağlamak, izlemek ve değerlendirmek. 18) Hizmetleri ile ilgili araştırma ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak araştırma projeleri hazırlamak ve Kurumca onaylanmasından sonra uygulanmasını sağlamak. 19) Konusu ile ilgili hizmetlerde İl Hıfzıssıhha Kuruluna katılmak. 20) İstatistik bilgilerinin toplanmasında ilgili şube müdürlüğüne yardımcı olmak. 21) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. i) Tüberküloz şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak, denetlemek ve değerlendirmek. 2) Tüberküloz kontrolü hizmetlerinin yürütülmesi için insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) İl deki tüberküloz vakalarının takibini ve Doğrudan Gözetimli Tedavi (DGT) çalışmalarının yürütülmesini sağlamak. 4) Tüberküloz hastalığının kontrolüne yönelik saha çalışmalarını yürüten birimlerinin çalışmalarını izlemek, değerlendirmek ve koordine etmek. 5) İl deki tüberküloz hastaları ile ilgili verilerin toplanması, bildirimi ve değerlendirilmesi faaliyetlerini yürütmek. 6) Tüberküloz kontrolünde çalışan sağlık personelinin, hasta ve yakınlarının ve halkın farkındalığının artırılmasına yönelik eğitim faaliyetlerini yürütmek. 7) Sağlık personelinin tüberkülozla ilgili hizmet içi eğitimlerinin yapılmasını sağlamak. 8) Hastaların takip ve tedavisinde yaşanabilecek uyumsuzluk durumlarının ve ilaca dirençli vakaların takibini yapmak ve yaptırmak. 9) Görev alanı ile ilgili mobil tarama hizmetlerini ilgili şube müdürlükleriyle koordine etmek ve yürütmek. 10) Tüberküloz vakalarının yönetimi ile ilgili veri tabanına ilişkin faaliyetleri yürütmek. 11) Klinik örneklerin alınmasını ve ulusal laboratuvar ağına ulaştırılarak incelemelerinin yapılmasını sağlamak. 12) Hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer kamu/özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 13) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. j) Aşı programları şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak. 2) Bağışıklama hizmetlerinin yürütülmesi için insangücü, araç-gereç, aşı, antiserum, enjektör vb. ihtiyaçların planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer kamu/özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak. 4) Sağlık hizmet birimlerinin aşı, antiserum, enjektör vb. diğer ihtiyaçlarını tespit etmek ve soğuk zincir şartlarında birimlere ulaştırılmasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği yaparak sağlamak. 5) İl de aşı depolanan tüm birimlerin soğuk zincir şartlarına uygunluğunu denetlemek. 8

6) Kurum tarafından belirlendiği şekilde stok ve dağıtım bilgilerinin kayıtlarını tutmak, bildirimini yapmak. 7) Kurum tarafından belirlenen, aşı ile önlenebilen hastalıkların önlenmesine yönelik eradikasyon, eliminasyon ve kontrol programlarını yürütmek, çalışmaları izlemek, denetlemek ve değerlendirmek. 8) Aşılama hızlarının izlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması faaliyetlerini yürütmek. 9) Genişletilmiş Bağışıklama Programı kapsamındaki hastalıkların sürveyansını yürütmek. 10) Birimlerin bağışıklama hizmetlerini koordine etmek, soğuk zincir uygulamalarını, hastalık ve aşılama kayıtlarının kalitesini değerlendirmek, ihtiyaç duyulan konularda ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği yaparak hizmet içi eğitim planlamak ve yürütmek. 11) Bağışıklama programlarına toplumun katılımını artıracak faaliyetler planlamak ve yürütmek. 12) Aşı Sonrası İstenmeyen Etki İzleme Sisteminin yürütülmesini sağlamak. 13) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. k) Çevre sağlığı şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak. 2) Çevre sağlığı ile ilgili projelerin İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 3) Hizmetlerin yürütülmesi için lüzumlu insangücü, araç-gereç ve malzeme planlamasını ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 4) Biyosidal ürünlerin uygulamasına yönelik izin işlemlerini yürütmek. 5) Görev alanıyla ilgili piyasa gözetimi ve denetimi hizmetleri ile üretim yerlerinin denetimlerinin toplum sağlığı merkezlerince yapılmasını sağlamak, toplum sağlığı merkezi personeline bu konuda eğitim vermek, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde bu denetimleri yapmak, görev alanı içinde yer alan ve Kurum tarafından belirlenen her türlü üründen numune aldırmak ve gerekli analizleri yaptırmak. 6) Yerleşim yerlerine yeterli ve sağlıklı içme-kullanma suyu temini için gerekli araştırmageliştirme çalışmalarına katılmak ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, içme-kullanma suyu sistemlerine yönelik geçici ve kesin kabul komisyonlarına katılmak. 7) Kaynak ve içme suları ile doğal mineralli su tesislerinin izin işlemlerini yürütmek. 8) Kaplıca ve talassoterapi tesisleri ile peloid üretim yerlerinin izin işlemlerini yürütmek. 9) Havuz suyu ile yüzme suyu kalitesini izleme ve değerlendirme çalışmalarını yürütmek. 10) Doğal afetlerde çevre sağlığı hizmetlerinin, etkili bir şekilde, zamanında ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon içinde yürütülmesi için gerekli çalışmaları yapmak. 11) Görev alanına giren ürünlerle ilgili tüketicilerin bilinçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. 12) Görev alanı içerisinde yer alan sektörlerde çalışanlara yönelik eğitimleri yapmak veya yaptırmak. 13) Hizmetin yürütülmesi için mevzuat uygulamaları ve diğer gelişmelerin saha hizmetlerini yürüten personele aktarılması amacıyla hizmet içi eğitim planları ve materyalleri hazırlamak, eğitim çalışmaları yapmak. 14) Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen görüş talepleri ile çevre sağlığı konusundaki şikâyetleri incelemek ve değerlendirmek. 15) Halk sağlığının korunması kapsamında kapalı ve açık alanlarda (konaklama yerleri, eğlence yerleri vb.) genel çevre sağlığı denetimleri yapmak. 16) Gerektiğinde gıda, çevre, turizm, spor, imar ve sağlık mevzuatı kapsamında diğer kurum ve kuruluşların yürüttüğü işlemlere ve komisyonlarına katılmak. 17) Gayri Sıhhi Müesseseler ile organize ve endüstri sanayi bölgelerinin sağlık koruma bandı konularındaki toplantılara katılmak ve görüş vermek. 18) İyonlaştırıcı olmayan radyasyon kaynakları ve elektromanyetik kirliliğin zararları konusunda alınması gereken önemlere ilişkin çalışmalara katkı sağlamak. 19) Kanalizasyon sistemlerinin projeleri ve çevre sağlığına uygun şekilde yapılıp yapılmadığı konularında görüş vermek ve mahallinde kabullere katılmak. 20) Konut sağlığına yönelik şikâyetleri değerlendirmek ve bu konuda ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak. 9

21) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. l) Çalışan sağlığı şube müdürlüğü: 1) Yıllık hizmet plan ve programlarını hazırlamak. 2) Hizmetlerin yürütülmesi için lüzumlu insan gücü, araç-gereç vb. ihtiyaçların planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, gereken tedbirleri almak. 3) Çalışanların sağlığı hizmetlerinin iyileştirilmesi amacıyla İl düzeyinde pilot çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirerek uygulamak. 4) Meslek hastalıkları ve iş kazalarının önlenmesi veya azaltılması konusunda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde gerekli çalışmaları yapmak. 5) Çalışanların bulaşıcı hastalıklar konusunda eğitim hizmetlerinin verilmesini ve rutin taramalarının yapılmasını sağlamak ve bu konuda ilgili şube müdürlükleriyle işbirliği yapmak. 6) İl düzeyinde Meslek hastalıkları ve iş kazalarından korunma, doğru kayıt ve uygun bildirimin sağlanması ve kontrol altına alınması amaçlı çalışmalar yürütmek. 7) Meslek hastalıkları konusunda gerekli tarama programlarının İl düzeyinde yürütülmesini sağlamak. 8) Çalışanlara yönelik mobbingin İl düzeyinde izlenerek, izlem sonuçlarının değerlendirilmesi ve raporlamasını yapmak 9) Müdürlüğe bağlı personelin iş sağlığı ve güvenliği konularında izleme ve eğitim hizmetlerini yürütmek. 10) Sağlık çalışanlarının iş sağlığı ile ilgili farkındalığının artırılması için eğitim programları hazırlamak ve yürütülmesini sağlamak. 11) Toplum sağlığı merkezleri tarafından sunulan iş yeri hekimliği hizmetleri dahil olmak üzere işyeri hekimliği ile ilgili faaliyetleri yürütmek. 12) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. m) Atama şube müdürlüğü: 1) İl de Kuruma bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli personelin atama ve nakil işlemlerini yapmak. 2) Personelin İl, İlçe ve birim bazında dağılımlarına ait kayıtları tutarak, kadro standartları çerçevesinde kadro unvan ve niteliklere göre istihdamı sağlamak, izlemek ve ileriye yönelik planlamalar yapmak. 3) Aile hekimliği uygulaması kapsamına geçen personelin atama işlemlerini yürütmek. 4) Aile hekimliğine yerleştirmesi yapılan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının sözleşmelerini hazırlamak, ücretsiz izin onaylarını almak ve takibini yapmak. 5) İşçi ve sözleşmeli çalıştırılacak personele ilişkin iş ve işlemlerini yürütmek. 6) Müdürlük personelinin görevden alma ve göreve iade işlemlerini yürütmek. 7) Personel kayıtlarını sürekli güncellemek, ilgili şube müdürlüklerine ve Kuruma bildirimini yapmak. 8) Kurum emirlerini yerine getirmek ve ilgili şube müdürlüklerine ulaşmasını sağlamak. 9) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. n) Özlük işleri şube müdürlüğü: 1) İl de Kuruma bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli personelin terfi, emeklilik ve diğer özlük hakları ile ilgili hizmetlerini yürütmek. 2) Sendikalarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek. 3) Personelin mal bildirimlerini zamanında vermesini sağlamak. 4) Personelin hizmet puanı itirazlarını değerlendirmek ve düzenlemek. 5) Personelin, her türlü izin ve hastalık raporlarıyla ilgili işlemlerini yürütmek ve gerekli kayıtlarını tutmak. 6) İlgili şahıs ve şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde personelin oryantasyon eğitimi ve toplu, ferdi veya kurumsal hizmet içi eğitimlerinin plan ve programını yapmak, bu plan ve programın gerçekleşmesini sağlamak. 7) Aday memur eğitimi ve asalet işlemlerini yapmak. 8) Özlük evraklarının bulunduğu dosyaları saklamak üzere arşiv oluşturmak ve arşiv işlemlerini yürütmek. 10

9) Personel kayıtlarını sürekli güncellemek, ilgili şube müdürlüklerine ve Kuruma bildirimini yapmak. 10) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. o) Disiplin işleri şube müdürlüğü: 1) Aile hekimliği uygulaması kapsamında bulunan personel hariç olmak üzere, İl de Kuruma bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli personelin disiplin işlemlerini mevzuata uygun şekilde, zamanında yapmak, uygulanmasını sağlamak, takip etmek ve neticelendirmek. 2) Kurum mevzuatı ve güncel mevzuat ile ilgili olarak Müdürlük personeline yönelik eğitimler düzenlemek, buna ilişkin işlemleri koordine etmek. 3) Memurların yargılanması ile ilgili mahkemelerden bilgi istemek ve tetkikini yapmak. 4) İnceleme dosyaları ile ilgili bilgi edinme başvurularını değerlendirmek ve sonuçlandırmak. 5) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. ö) İstatistik ve Bilgi İşlem şube müdürlüğü: 1) Müdürlüğün görev alanına giren konularda, bilgi toplama, işleme ve paylaşma yetkisini mevzuata ve e-devlet uygulamalarına uygun olarak daha etkin ve hızlı biçimde yerine getirmek. 2) Bilişim teknolojisindeki gelişmelere uygun olarak daha etkin ve verimli bilgi, belge ve iş akışı düzenini kurmak, buna yönelik yazılımları üretmek veya sağlamak. 3) Müdürlüğün bilgi işlem sisteminin donanım alt yapısını kurmak, işletmek, bakım ve onarımlarını yapmak veya yaptırmak. 4) Halk sağlığı alanındaki istatistiki verileri derlemek, standartlara uygun olarak analiz etmek, rapor haline getirmek. 5) E-posta, web vb. kurumsal sunucu sistemlerinin kurulum, yönetim ve güvenliğini sağlamak, kullanıcı hesaplarını, yerel alan ağı, geniş alan ağı ve internet erişim politikalarını yönetmek. 6) İlgili şahıs ve şube müdürlükleriyle işbirliği içinde personelin sağlık istatistikleri konusunda toplu, ferdi veya kurumsal hizmet içi eğitimleri ile ilgili planlamalar yapmak. 7) Kurumun istediği verileri toplamak ve Kuruma göndermek. 8) Hizmetleri yansıtıcı yıllık faaliyet raporları düzenlemek 9) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. p) İdari işler şube müdürlüğü: 1) Yıllık plan ve programlarını hazırlamak, uygulamak, uygulatmak ve denetlemek. 2) Hizmetlerin gerçekleşmesi için lüzumlu insan gücü planlamasını ilgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde yapmak, tedbirleri almak. 3) İlgili şahıs ve şube müdürlükleriyle işbirliği içerisinde personelin toplu, ferdi veya kurumsal hizmet içi eğitimlerinin plan ve programını yapmak, bu plan ve programın gerçekleşmesini sağlamak. 4) İdari işlerle ilgili hizmetlerin yürütülmesi için gereken organizasyonu ve eşgüdümü sağlamak, bu konuda diğer resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak. 5) Taşınır mal yönetmeliğine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek. 6) İç kontrol sistemi, stratejik planlama ve kalite yönetim sistemi işlemlerini yürütmek. 7) İlgili şube müdürlükleri ile işbirliği içerisinde hizmet değerlendirmesi yapmak, tespit edilen aksaklıkların düzeltilmesini sağlamak ve değerlendirme sonuçlarını gelecek yılın çalışma plan ve programında göz önünde bulundurmak. 8) Müdürlüğe ait tıbbi cihaz ve taşıtların bakım-onarımını belli bir program dahilinde sağlamak. 9) Müdürlüğe ait bina ve tesislerin bakım ve onarımını her yıl belli bir program dahilinde, teknik personel vasıtasıyla yaptırmak. 10) Müdürlüğe ait bina, arsa ve tesislerin envanter kayıtlarını tutmak. 11) Müdürlüğün genel evrak ve arşiv hizmetlerini yürütmek. 12) Müdürlük şube müdürlüklerinin ihtiyacı olan onarım ve tadilatlar için proje, yaklaşık maliyet ve teknik şartname hazırlamak, onarım ihalelerini yapmak, ihalesi yapılan işlerin yapı denetim görevini yürütmek. 11

13) Yatırım programındaki tesislerin takibini yapmak, geçici ve kesin kabul komisyonlarında görev almak. 14) Programa alınan yatırımlar için uygun arsa temini hisseli taşınmazların kamulaştırma işlemleri, taşınmaz tahsisi ve imar plan tadilat tekliflerinin hazırlamak ve takip etmek. 15) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. r) Mali işler şube müdürlüğü: 1) Mal ve hizmet alımları için mevzuata uygun satınalma yönteminin belirlenmesi ile ilgili faaliyetleri yürütmek. 2) Müdürlüğün mal ve hizmet alımları ile yapım işlerini 4734, 4735 ve 5018 sayılı Kanunlar ve bu Kanunlara istinaden çıkarılan ikincil mevzuatla yapılan düzenlemelere uygun olarak yürütmek. 3) Personelin maaş, ek ödeme ve diğer ödeme işlemlerini yürütmek. 4) Taşınır Mal Yönetmeliğine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek. 5) Aile hekimlerinin kullandığı demirbaş ve bina kira bedellerinin belirlenmesi, demirbaşların satışı, takibi ve tahsili ile ilgili işlemlerin yürütülmesi. 6) Kamu zararlarının takip ve tahsili işlemlerini ilgili şube müdürlükleriyle koordineli yürütmek. 7) Döner sermaye kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak amacıyla döner sermaye (bütçe, muhasebe, raporlama, performans, ek ödeme vb.) ve döner sermaye işletmesi ile ilgili gerekli tüm iş ve işlemleri döner sermaye mevzuatı çerçevesinde yürütmek. 8) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak. Toplum sağlığı merkezleri MADDE 8-(1) Toplum sağlığı merkezi, bölgesinde yaşayan toplumun sağlığını geliştirmeyi ve korumayı ön plana alarak sağlıkla ilgili risk ve sorunları belirleyen, bu sorunları gidermek için planlama yapan ve bu planları uygulayan, uygulatan, birinci basamak koruyucu, iyileştirici ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini müdürlüğün sevk ve idaresinde organize eden, bu hizmetlerin verimli şekilde sunulmasını izleyen, değerlendiren ve destekleyen, bölgesinde bulunan sağlık kuruluşları ile diğer kurum ve kuruluşlar arasındaki koordinasyonu sağlayan sağlık kuruluşudur. (2) Her İlçe de ve 10/07/2004 tarihli 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununa tabi olmayan İl merkezlerinde bir toplum sağlığı merkezi kurulur. Sorumluluk alanları, kuruldukları İlçe nin mülki idare sınırlarıdır. (3) Toplum sağlığı merkezlerinin görev ve yetkileri 03/08/2011 tarihli ve 25143 sayılı Toplum Sağlığı Merkezlerinin Kurulması ve Çalıştırılmasına Dair Yönerge hükümleri çerçevesinde yürütülür. (4) Kurum görevlerinin daha etkin ve kesintisiz sunumunu teminen toplum sağlığı merkezleri bünyesinde çalışanların sağlığı, ana çocuk sağlığı ve aile planlaması, KETEM, verem savaş gibi birimler oluşturulabilir. Bu birimlere ayrıca kadro tahsisi yapılmaz. (5) (Değişik fıkra: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre toplam nüfusu 50.000 in altında olan ilçelerde sağlık hizmetleri ilçedeki toplum sağlığı merkezi tarafından verilir. Bu yerlerdeki toplum sağlığı merkezleri ilçe sağlık müdürlüğü yetkilerine sahiptir. (6) E-II ve E-III grubu İlçe devlet hastanelerinde verilecek birinci ve ikinci basamak sağlık hizmetleri 28/09/2011 tarihli ve 39617 sayılı Onayı ile yürürlüğe konulan Sağlık Bakanlığına Bağlı İlçe Devlet Hastanelerinde Entegre Sağlık Hizmeti Sunulmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönerge hükümleri çerçevesinde yürütülür. (7) Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre toplam nüfusu 500 ün üzerinde olan belde, köy ve mezralarda Müdürlüğün teklifi ve Kurumun onayı ile sağlık evleri açılabilir. Bir sağlık evine birden fazla belde, köy ve mezra bağlanabilir. Sağlık evleri idari yönden toplum sağlığı merkezine, hizmet yönünden ise aile hekimlerine bağlı birimlerdir. Sağlık evlerinin görev ve yetkileri Kurumca belirlenir. Halk sağlığı laboratuvarları MADDE 9-(1)Koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetleri kapsamında fiziki, biyolojik ve çevreden kaynaklanan ve insan sağlığını etkileyen etkenlerin, fiziksel, kimyasal, biyokimyasal, bakteriyolojik, mikolojik, virolojik, hematolojik, serolojik, parazitolojik, toksikolojik ve radyolojik yönden inceleme ve analizlerini yaparak, alınması gerekli tedbirler açısından koruyucu sağlık hizmetlerini yönlendirici verileri ortaya koyan, salgınların önlenmesi ve izlenmesi için 12

gerekli analizleri yapan, su ve gıda maddeleri, biyolojik ürünler ve insan sağlığını ilgilendiren eşya ve levazımın kontrol ve ruhsatlandırılmasına esas analizleri yapan, teknik danışmanlık yapan, eğitim veren birimdir. (2) Halk sağlığı laboratuvarları İl merkezlerinde ve ihtiyaca göre belirlenecek İlçe merkezlerinde müdürlüğün teklifi ve Kurumun Onayı ile açılır. Bu laboratuvarlara Kurumca laboratuvar sorumlusu görevlendirilir. İl merkezi nüfusu 1 milyondan fazla olan İl lerde, müdürlüğün teklifi ve kurumun onayı ile birden fazla halk sağlığı laboratuvarı kurulabilir. Halk sağlığı laboratuvarları fonksiyonlarına ve kuruluş yerlerine göre üç şekilde sınıflandırılır. L1 tipi laboratuvarlar bazı özellikli analizler bakımından gerektiğinde diğer İl lere de hizmet vermek üzere kurulur. L2 tipi laboratuvarlar İl merkezlerinde L3 tipi laboratuvarlar ise İlçe lerde kurulur. L1 tipi laboratuvarların hangi özellikli analizleri yapacakları ve bu analizler bakımından hangi İl lere hizmet vereceği Kurum tarafından belirlenir. (3) Halk sağlığı laboratuvarlarının genel olarak görevleri şunlardır: a) Ruhsatlandırma, Denetim ve Kontrol İzlemeye yönelik olarak, İnsani Tüketim amaçlı her tür suyun, yüzme suları, kaplıca suları, peloid ve deniz suyunun mikrobiyolojik ve kimyasal analizlerini yapmak. b) Atıksuların ve yüzey sularının mikrobiyojik ve kimyasal analizlerini yapmak. c) İşçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili analizleri yapmak. d) Gıda, yakıt, temizlik ürünleri, oyuncak gibi tüketime sunulan her türlü ürünün halk sağlığı açısından gerekli analizlerini yapmak. e) Kurumun talebi doğrultusunda farklı analiz parametrelerinin yapılabilirliğini sağlamak. f) Klinik laboratuvar hizmeti vermek, beşeri (her türlü kan, idrar ve bunun gibi insani) numunelerin mikrobiyolojik, virolojik, toksikolojik ve biyokimyasal testleri ve analizleri yapmak. g) Aile hekimliği hizmetleri kapsamında gerekli tanı ve teşhise yardımcı test, analiz ve görüntüleme hizmetlerini sunmak. h) Hizmetin yürütülmesi için mevzuat uygulamalarının ve diğer gelişmelerin saha hizmetlerini yürüten personele ve halka aktarılması amacıyla eğitim planları ve materyalleri hazırlamak, eğitim çalışmaları yapmak. i) Halk sağlığı laboratuvarı hizmetleri kapsamında ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip ederek araştırma geliştirme faaliyetlerinde bulunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Kadro Standartları Kadro standardının tespiti MADDE 10-(1) Taşra teşkilatından; a) Halk Sağlığı Müdürlüklerinin, b Toplum Sağlığı Merkezlerinin, c) Halk Sağlığı Laboratuvarlarının, ç) Aile Sağlığı Merkezlerinin, d) (Ek ibare: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) Entegre İlçe Hastanesi, e) (Ek ibare: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) Sağlık Evi, kadro standartları ek-2 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Kadro standartları ve kadroların sabitliği Madde 11- (1) Bu Yönerge ekinde yer alan ek-2 sayılı cetvelde, kurum ve kuruluşların azami kadro standartları gösterilmiştir. Bu standartların üstünde personel ataması yapılamaz. Kadro ve görev unvanları Madde 12 (1) Bu Yönerge ekinde yer alan ek-2 sayılı cetvelde, kurumlar bünyesinde istihdam edilecek personelin kadro ve görev unvanları belirtilmiş olup, bu unvanları taşımayan personelin ataması yapılamaz. Ancak, bu unvanlara atanabilecek personelin bulunmaması halinde, nitelik itibarı ile en yakın eğitim ve öğretim şartlarını taşıyan ve aynı İl de görevli bulunan personelin geçici olarak görevlendirilmesi yoluna gidilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personel sayısı, birimdeki toplam standart personel sayısının % 10'unu geçemez. 13

Yeni açılacak, birleştirilecek ve kapatılacak birimler MADDE 13 (1) Bu Yönergenin yayımından sonra, birimler Kurum onayı ile hizmete açılır veya kapatılır. (2) Kapatılan birimlerde görevli personelin görev yeri değişiklikleri, genel hükümlere ve diğer birimlerin personel ihtiyaç durumuna göre Destek Hizmetleri Başkan Yardımcılığı tarafından yapılır. (3) Hizmete açılan birimlerin personel ihtiyacı ilgili birimin talebi doğrultusunda Destek Hizmetleri Başkan Yardımcılığı tarafından karşılanır. Kuruluş ve açılış onayı alınmamış birimlere personel atanamaz. (4) Birimlerin kuruluş çalışmaları için ihtiyaç duyulan personel ile arızi sebeplerden dolayı istihdamı gereken personel, en yakın ve uygun görülecek birimlerden geçici görevlendirme yoluyla sağlanır. Standart kadrolarda değişiklik usulü Madde 14- (1) Kuruma bağlı birimlerin bu Yönerge ekinde yer alan ek-2 sayılı cetvelde, gösterilen personel standartlarında, birimin hizmet yükünün, görev fonksiyonlarının ve bulunduğu yerdeki hizmeti etkileyen şartların değişmesi gibi gerektirici sebeplere bağlı olarak değişiklikler yapılabilir. (2) Bu değişiklik; Destek Hizmetleri Başkan Yardımcısı başkanlığında, Strateji Geliştirme Daire Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri ile kadro standardı değiştirilecek birimin bağlı bulunduğu merkez birim amirlerinin katılımı ile oluşturulacak komisyon kararı ve Başkan onayını müteakip uygulamaya konulur. Aile hekimi veya aile sağlığı elemanı olarak sözleşme imzalayanların kadroları MADDE 15- (Değişik fıkra: 08/10/2012 tarihli ve 13425 sayılı Bakan Onayı) (1) Aile hekimi veya aile sağlığı elemanı olarak sözleşme imzalayan personelin kadroları, sözleşme imzalamadan önceki görev yerlerinde saklı tutulur. (2) Aile hekimliğine geçen hekimler ile aile sağlığı elemanlarının, herhangi bir nedenle sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, sözleşme imzalamadan önceki görev yerlerine standart aranmaksızın atanırlar. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Müdürlük yazışmaları Madde 16- (1) Müdürlük, Kurum ile yapacağı yazışmalardan; Disiplin amirliği ve soruşturma yetkisi gibi ilgili kanunların bizzat valinin kararını veya onayını mecbur kıldığı iş ve işlemleri ile sağlık kuruluşlarının planlama ve yatırımlarına, kadro ve yönetici atama taleplerine, başkanlığı vali veya yardımcısı tarafından yürütülen kurul kararları ile önemli ve stratejik görüş ve teklif içeren konulara ilişkin yazışmaları, il sağlık müdürlüğü üzerinden valilik vasıtasıyla yapar. (2) Müdürlük, İl de bulunan diğer kurum ve kuruluşlar ile yapılacak yazışmaları doğrudan yapar. Standart kadro üstü personeli bulunan birimlerin durumu GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönergenin yürürlüğe girdiği tarihte, bünyesinde bu Yönergenin öngördüğü standart kadronun üstünde personeli bulunan birimlerin bu personele ait standart fazlası kadroları muhafaza edilir ve bunların herhangi bir sebeple birimden ayrılmaları halinde, boşalan kadrolar kadro ihtiyacı bulunan diğer birimlere tahsis edilir. Yürürlük Madde 17- (1) Bu Yönerge, Bakan Onayı ile yürürlüğe girer. Yürütme Madde 18- (1) Bu Yönerge hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür. 14

EK-1 TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI İ9 / İ8 GRUBU (41 İL) İ7 GRUBU (16 İL) İ6 GRUBU (12 İL) İ5 GRUBU (8 İL) İ4 ve İ3 GRUBU (2 İL) İ2 GRUBU (1 İL) İ1 GRUBU (1 İL) ŞUBE SAYISI=4 ŞUBE SAYISI=6 ŞUBE SAYISI=7 ŞUBE SAYISI=12 ŞUBE SAYISI=13 ŞUBE SAYISI=15 ŞUBE SAYISI=21 164 96 84 96 26 15 21 AİLE HEKİMLİĞİ İZLEME AİLE HEKİMLİĞİ İZLEME VE AİLE HEKİMLİĞİ İZLEME VE AİLE HEKİMLİĞİ İZLEME VE AİLE HEKİMLİĞİ İZLEME VE VE DEĞERLENDİRME DEĞERLENDİRME ŞUBE DEĞERLENDİRME ŞUBE DEĞERLENDİRME ŞUBE DEĞERLENDİRME ŞUBE ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ VE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR, PROGRAMLAR VE KANSER ŞUBE BULAŞICI HASTALIKLAR, ÇEVRE VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR, PROGRAMLAR VE KANSER ŞUBE BULAŞICI HASTALIK KONTROL PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR, PROGRAMLAR VE KANSER ŞUBE BULAŞICI HASTALIK KONTROL PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMA ŞUBE AİLE HEKİMLİĞİ EĞİTİM VE GELİŞTİRME ŞUBE TOPLUM SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE KANSER ŞUBE KANSER ŞUBE KANSER ŞUBE KANSER ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR VE PROGRAMLAR ŞUBE RUH SAĞLIĞI PROGRAMLARI, TÜTÜN VE DİĞER BAĞIMLILIK YAPICI MADDELER ŞUBE ÇOCUK, ERGEN, KADIN VE ÜREME SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI HASTALIK KONTROL PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE SAĞLIĞI ŞUBE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE İNSAN KAYNAKLARI ŞUBE İDARİ VE MALİ İŞLER ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR VE PROGRAMLAR ŞUBE RUH SAĞLIĞI PROGRAMLARI, TÜTÜN VE DİĞER BAĞIMLILIK YAPICI MADDELER ŞUBE ÇOCUK, ERGEN, KADIN VE ÜREME SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI HASTALIK KONTROL PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE SAĞLIĞI ŞUBE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE İNSAN KAYNAKLARI ŞUBE İSTATİSTİK VE BİLGİ İŞLEM ŞUBE İDARİ VE MALİ İŞLER ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR VE PROGRAMLAR ŞUBE RUH SAĞLIĞI PROGRAMLARI ŞUBE TÜTÜN VE DİĞER BAĞIMLILIK YAPICI MADDELER ŞUBE ÇOCUK, ERGEN, KADIN VE ÜREME SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI HASTALIK KONTROL PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE SAĞLIĞI ŞUBE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE İNSAN KAYNAKLARI ŞUBE DİSİPLİN İŞLERİ ŞUBE İSTATİSTİK VE BİLGİ İŞLEM ŞUBE İDARİ VE MALİ İŞLER ŞUBE BULAŞICI OLMAYAN HASTALIKLAR VE KRONİK DURUMLAR ŞUBE OBEZİTE, DİYABET VE METABOLİK HASTALIKLAR ŞUBE RUH SAĞLIĞI PROGRAMLARI ŞUBE TÜTÜN VE DİĞER BAĞIMLILIK YAPICI MADDELER ŞUBE ÇOCUK, ERGEN, KADIN VE ÜREME SAĞLIĞI HİZMETLERİ ŞUBE BULAŞICI HASTALIKLAR ŞUBE TÜBERKÜLOZ ŞUBE AŞI PROGRAMLARI ŞUBE ÇEVRE SAĞLIĞI ŞUBE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ŞUBE ATAMA ŞUBE ÖZLÜK İŞLERİ ŞUBE DİSİPLİN İŞLERİ ŞUBE İSTATİSTİK VE BİLGİ İŞLEM ŞUBE İDARİ İŞLER ŞUBE MALİ İŞLER ŞUBE 15

EK-2 SAYILI STANDART KADRO CETVELİ TÜİK nüfus verilerine göre iller aşağıdaki şekilde gruplandırılmıştır. İ1 Grubu 10.000.000 dan büyük olan iller İ2 Grubu 4.500.000 ile 10.000.000 arasında olan iller İ3 Grubu 3.500.000 ile 4.500.000 arasında olan iller İ4 Grubu 2.500.000 ile 3.500.000 arasında olan iller İ5 Grubu 1.500.000 ile 2.500.000 arasında olan iller İ6 Grubu 800.000 ile 1.500.000 arasında olan iller İ7 Grubu 500.000 ile 800.000 arasında olan iller İ8 Grubu 250.000 ile 500.000 arasında olan iller İ9 Grubu 250.000'den küçük olan iller TÜİK nüfus verilerine göre Toplum Sağlığı Merkezleri aşağıdaki şekilde tiplendirilmiştir. T1 Tipi T2 Tipi T3 Tipi T4 Tipi T5 Tipi T6 Tipi T7 Tipi T8 Tipi T9 Tipi T10 Tipi T11 Tipi T12 Tipi T13 Tipi 750.001 ile daha büyük ilçeler 500.001 ile 750.000 arasında olan ilçeler 350.001 ile 500.000 arasında olan ilçeler 275.001 ile 350.000 arasında olan ilçeler 200.001 ile 275.000 arasında olan ilçeler 150.001 ile 200.000 arasında olan ilçeler 100.001 ile 150.000 arasında olan ilçeler 75.001 ile 100.000 arasında olan ilçeler 50.001 ile 75.000 arasında olan ilçeler 25.001 ile 50.000 arasında olan ilçeler 15.001 ile 25.000 arasında olan ilçeler 5.001 ile 15.000 arasında olan ilçeler 5.000 den küçük olan ilçeler 16

A HALK SAĞLIĞI UNVAN/BRANŞ SINIF İ1 İ2 İ3 İ4 İ5 İ6 İ7 İ8 İ9 Müdür (1) GİHS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Müdür Yardımcısı (Tabip) GİHS 7 7 4 3 2 2 2 1 1 Müdür Yardımcısı (İdari)* GİHS 2 1 1 1 1 1 Şube Müdürü GİHS 21 15 13 13 12 7 6 4 4 Ambar Memuru GİHS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Antropolog SHS 1 1 1 1 Araştırmacı (Özelleştirme) GİHS 2 2 1 1 Aşçı YHS 4 3 2 2 1 1 1 1 1 Avukat AHS 11 6 4 3 2 2 2 1 1 Ayniyat Saymanı GİHS 3 2 2 2 1 1 1 1 1 Bilgisayar İşletmeni GİHS 12 9 5 5 4 3 3 2 2 Biyolog SHS 5 3 2 2 2 2 1 1 1 Çocuk Gelişimcisi SHS 6 5 4 4 3 2 1 1 1 Daktilograf GİHS 4 3 2 2 1 1 1 Diş Tabibi SHS 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Diyetisyen SHS 6 3 2 2 2 1 1 1 1 Ebe SHS 35 23 18 15 11 7 5 4 3 Grafiker THS 3 2 1 1 Hemşire SHS 30 20 16 13 10 7 5 4 3 Hizmetli YHS 50 30 25 20 18 15 10 7 5 İstatistikçi THS 15 10 8 6 5 4 3 2 1 İş Ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist) SHS 4 3 2 2 1 1 1 1 1 Kimyager THS 4 3 2 2 1 1 1 Memur GİHS 15 10 8 6 5 4 3 2 2 Mühendis THS 20 15 10 8 6 5 3 2 1 Programcı GİHS 6 5 2 2 2 1 1 1 1 Psikolog SHS 10 8 6 5 3 2 1 1 1 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Çevre Sağlığı) SHS 35 25 22 20 15 12 9 6 4 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Tıbbi Sekreter) SHS 20 18 15 15 12 10 8 6 4 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Toplum Sağlığı) SHS 35 25 18 15 11 9 7 5 4 Sağlık Teknisyeni SHS 6 4 3 3 2 1 1 1 1 Sosyal Çalışmacı SHS 10 7 6 5 3 2 1 1 1 Sosyolog THS 2 2 2 2 1 1 1 1 1 Şef GİHS 15 10 8 6 5 4 3 2 2 Şoför GİHS 50 30 25 20 18 15 10 7 5 Tabip SHS 52 29 22 18 14 10 6 4 3 Tekniker THS 15 10 8 6 5 4 3 2 1 Teknisyen THS 15 10 8 6 5 4 3 2 1 Teknisyen Yardımcısı YHS 12 8 6 5 4 2 1 1 1 Tıbbi Teknolog SHS 15 12 8 8 5 3 2 2 2 Uzman GİHS 6 5 2 1 1 1 Uzman Tabip (Aile Hekimliği) SHS 6 5 4 3 3 2 2 1 1 17

Uzman Tabip (Halk Sağlığı) SHS 8 6 5 4 3 2 2 1 1 Uzman Tabip (Adli Tıp) SHS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Mikrobiyoloji ve Klinik Mikrobiyoloji) SHS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Enfeksiyon Hastalıkları) SHS 3 2 1 1 1 Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni GİHS 90 60 40 30 25 20 15 12 10 Veteriner Hekim SHS 6 4 3 3 2 1 1 1 1 (1) Tercihen en az 5 yıl mesleki deneyimi olan Uzman Tabip veya Tabip. (Tercihen Halk Sağlığı Uzmanı) * Kurum Başkanının uygun görmesi halinde Sağlık Hizmet Bölge illerinden kendisine bağlı 2 veya daha fazla il bulunan bölge il merkezinin standardı 1 adet artırılır. 18

B HALK SAĞLIĞI LABORATUVARI B.1 L1 TİPİ HALK SAĞLIĞI LABORATUVARI UNVAN/BRANŞ SINIF İ1 İ2 İ3 İ4 İ5 İ6 İ7 İ8 İ9 Ayniyat Saymanı GİHS 1 1 1 1 1 1 1 Bilgisayar İşletmeni GİHS 3 3 2 2 2 2 2 Biyolog SHS 25 25 25 20 20 15 10 Hemşire SHS 4 4 3 3 2 2 2 Hizmetli YHS 6 6 5 5 4 4 4 Kimyager THS 15 15 12 10 9 8 8 Laborant SHS 4 4 3 3 2 2 2 Memur GİHS 4 4 3 3 2 2 2 Mühendis THS 20 20 15 15 10 10 8 Programcı GİHS 1 1 1 1 1 1 1 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Laboratuvar) SHS 10 10 8 8 8 8 8 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Röntgen) SHS 1 1 1 1 1 1 1 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Tıbbi Sekreter) SHS 3 3 2 2 2 2 2 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Toplum Sağlığı) SHS 4 4 3 3 2 2 2 Şef GİHS 1 1 1 1 1 1 1 Şoför GİHS 3 3 2 2 2 2 2 Tekniker THS 1 1 1 1 1 1 1 Teknisyen THS 1 1 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Mikrobiyoloji ve Klinik Mikrobiyoloji) SHS 4 4 3 3 3 2 2 Uzman Tabip (Biyokimya ve Klinik Biyokimya) SHS 4 4 3 3 3 2 2 Uzman Tabip (Enfeksiyon Hastalıkları) SHS 1 1 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Radyoloji) SHS 1 1 1 1 1 1 1 Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni GİHS 8 8 6 6 5 4 4 Veteriner Hekim SHS 3 3 2 2 1 1 1 Not: Laboratuvar sorumlusu olarak görevlendirilecek personel; tercihen uzman tabip yok ise sağlık veya teknik hizmetler sınıfında lisans ve lisansüstü eğitim almış personel arasından seçilir. 19

B.2 L2 TİPİ HALK SAĞLIĞI LABORATUVARI UNVAN/BRANŞ SINIF İ1 İ2 İ3 İ4 İ5 İ6 İ7 İ8 İ9 Biyolog SHS 8 5 5 4 4 Hemşire SHS 2 2 2 2 2 Hizmetli YHS 4 4 4 3 3 Kimyager THS 4 4 3 2 2 Laborant SHS 2 2 2 2 2 Memur GİHS 2 2 2 2 2 Mühendis THS 5 4 3 2 2 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Laboratuvar) SHS 8 6 5 4 3 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Röntgen) SHS 1 1 1 1 1 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Tıbbi Sekreter) SHS 2 2 2 1 1 Sağlık Memuru/Sağlık Teknikeri (Toplum Sağlığı) SHS 2 2 2 2 2 Şef GİHS 1 1 1 1 1 Şoför GİHS 2 2 2 2 2 Tekniker THS 1 1 1 1 1 Teknisyen THS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Mikrobiyoloji ve Klinik Mikrobiyoloji) SHS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Biyokimya ve Klinik Biyokimya) SHS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Enfeksiyon Hastalıkları) SHS 1 1 1 1 1 Uzman Tabip (Radyoloji) SHS 1 1 1 1 1 Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni GİHS 5 4 4 3 3 Veteriner Hekim SHS 1 1 1 1 1 Not: Laboratuvar sorumlusu olarak görevlendirilecek personel; tercihen uzman tabip yok ise sağlık veya teknik hizmetler sınıfında lisans ve lisansüstü eğitim almış personel arasından seçilir. 20