YOĞUN BAKIM ÜNİTESİNDE SORUMLU HEMŞİRE OLMAK Öğr. Gör. Demet TURAN BAYRAKTAR Gümüşhane Üniversitesi Şiran Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİ
Ekip çalışmasının en iyi sergilendiği alan Ekibin üyeleri arasında bilime, beceriye, kolektif çalışmaya ve saygıya dayanan bir ilişki olmalı
4 SORUMLU HEMŞİRE Aynı anda çoklu görevleri yerine getirebilmeli, öncelikleri belirleyebilmeli, koordine etmeli
YOĞUN BAKIM SORUMLU HEMŞİRESİNİN NİTELİKLERİ Ekip çalışmasına yatkın olan Liderlik, koçluk becerisi olan
Eğitime ve gelişime açık olan Kritik düşünebilen
Doğru zamanda hızlı karar verebilen
Hasta ve çalışan güvenliğini sağlayabilen
Stresli ortamlarda çalışabilen Analitik düşünebilen
Araştırma yapma ve istatistik tutma bilgi ve becerisine sahip olan
Eğitim yapabilen Etkili sunum yapabilen
Rol modeli olan
Karizmatik olan Değişime ve yeniliğe açık olan
Yönetim ile ilgili bilgisayar programlarını kullanma bilgi ve becerisine sahip olan
Organizasyon ve koordinasyon bilgi ve becerisine sahip olan
Otonomiye sahip olan Yaratıcı sorun çözebilen
Kriz yönetimi bilgi ve becerisine sahip Beden dilini etkin kullanabilen
Etkili kişiler arası iletişim becerisi ve profesyonel ilişkiler kurabilen
Olumlu geribildirimlerde bulunabilen Sözlü-yazılı iletişim becerisine sahip olan
İyi bir dinleyici olma ve sır saklayabilen
Çalışanlarının kendilerini geliştirmelerine destek olan İkna etme ve etkileme becerisi olan
Ekibini iyi tanıyabilen Koordinasyon becerisi olan
Bakım, personel ve finans yönetimi konusunda bilgi ve beceri sahibi olan Çok yönlü karmaşık görevleri yerine getirebilen
Empati kurabilen Farklı düzeydeki sağlık profesyonelleri ile etkili iletişim kurabilen
Her yaş grubuna uygun iletişim gereksinimlerini bilir
Adil, tarafsız davranabilen Kaynakları eşit ve adil şekilde dağıtabilen
Yetki göçerebilen Katılımcı yönetim anlayışına sahip olan
Zaman yönetimi ve toplantı yönetimi becerisine sahip olan
Mevzuatı bilme ve değişiklikleri izleyebilen Çalıştığı kurumun merkez ve il örgütlenme yapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi olan
Arşivleme, dosyalama bilgi ve becerisi olan Doğru ve etkin yazışma tekniklerini bilen
Kayıt edebilen ve rapor tutabilen kişilerdir
Değerlendirme ve ödüllendirme yapabilen
EĞİTİM Hasta ve ailesinin eğitimlerinde, onların geleneksel ve kültürel özelliklerini dikkate alır Yoğun bakım hemşireliği ile ilgili bilgi, beceri ve yetkinliklerini güncelleştirir Klinik becerilerini artırabileceği ve deneyim kazanabileceği eğitim fırsatlarını araştırır
SÜREKLİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME Araştırma bulgularını, yenilikleri yoğun bakım uygulamalarına yansıtır Uygulamalarında kanıta dayalı araştırma sonuçlarından yararlanır
Akranlarının, meslektaşlarının ve diğer sağlık görevlilerinin profesyonel gelişimlerine katkıda bulunur Öğrenci hemşirelerin klinik eğitimleri için öğretici ortamın yaratılmasına katkıda bulunur
Fiziksel, zihinsel ve duygusal dayanıklılığa sahip olmak Ölümün soğuk yüzü Her ne kadar soğukkanlı olsak da yaşamı kurtaran bizler biyonik değiliz Bazen ölüm yolculuğuna çıkmadan önce insanoğlunun gördüğü son yüzlerdir bizim yüzlerimiz
Tüm duyguları iç içe aynı anda yaşarken bunu belli etmeyen, özel bir birimde çalışan ÖZEL insanlardır
38