FAKÜLTEMİZ YÖNETİMİNE ADAY OLMA GEREKÇEM Fakültemiz gerek evrensel bilginin üretilmesi ve toplumsal yarar için geliştirilmesi gerekse de ülkemizin öncelikli alanlarındaki araştırmalarıyla her dönemde öncü bir Fakülte olma özelliğini korumuştur. Fakültemizin her alandaki bu öncü olma özelliğini, tüm akademik-idari çalışanlarımız, öğrencilerimiz ve mezunlarımızın özverili katkılarına borçluyuz. Mühendislik alanında ulusal ve uluslararası saygınlığımız ile toplumsal sorumluluk bilinci içinde oluşturduğumuz bu dayanışma ve katkının sürdürülebilmesi; Fakültemizin evrensel bilim kültürünü yadsımadan, ulusal kültür ve değerlerimiz ile bütünleştirerek toplum yararını, bilimsel araştırma, teknoloji ve inovasyonu odak alan katılımcı bir bakış açısı ile yönetilmesini gerektirmektedir. Bu bağlamda; -Hukuka ve etik değerlere saygılı, -Yetki ve sorumlulukların paylaşıldığı, -Süreçler ve organizasyonel yapının sadeleştirilerek saydamlaştırıldığı, -Bölümlerle etkin iletişimin ve işbirliğinin önemsendiği, -Karar verme, uygulama, iletişim, değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin geliştirildiği, -Teknolojinin en üst düzeyde kullanıldığı, -Bölümler arası paylaşımın ve takım çalışmasının ön plana çıkarıldığı, -Bölümlerin kendine özgü dinamiklerini, işleyiş ve önceliklerini önemseyen, bu çerçevede etkin, çözüme yönelik, uzlaşma sağlayıcı bir iletişim ağının oluşturulduğu ve gereksinimlerin en kısa sürede gerçekleştirildiği, -Çözüm, sonuç ve insan odaklı, katılımcı, ulaşılabilir, tutarlı, dinamik, uzlaşmacı, dinleyen, ilkeli, güvenilir ve adil bir yönetimi, ekip olarak Fakültemizin değerli öğretim üyelerinden alacağımız güçle gerçekleştirebileceğimiz inancıyla, Fakültemiz Yönetimine adayım. Dekanlık sürecimde; -Çağdaş, çok daha iyi eğitim alan, insan odaklı, -Bilimsel ve etik değerlere, hukuka bağlı, araştıran, -Ulusal ve uluslararası arenada öncü, -Toplumsal değişimde lider, -Yaşam boyu öğrenme motivasyonu, disiplini ve kültürü olan sorgulayıcı Mühendisler yetiştirmek ve bu mühendisleri yetiştirecek Öğretim Üyelerinin katkılarının en üst düzeyde önemsendiği bir ortam yaratılması için çalışılacaktır.
YÖNETİM MODELİMİZ Fakültemiz Yönetimi 7 Öğretim Üyemizden oluşacaktır. IT ve WEB İşlemleri Ar-Ge Destek Merkezi YARDIMCISI Araştırma ve Bütçe YARDIMCISI Eğitim ve Öğrenci İşleri Süreç Geliştirme İletişim (Öğrenci-Basın- Medya) LIK YÖNETİMİ Öğretim Üye Sayısı: >40 3 Bölüm (Elektrik-Elektronik, İnşaat, Makine) Toplam Öğretim Üyesi: 153 Dekanlık yönetiminde bu bölümleri temsilen 3 kişi Öğretim Üye Sayısı: <40 11 Bölüm (Bilgisayar, Çevre, Endüstri, Gıda, Havacılık-Uzay, Jeoloji, Kimya, Maden,MetalürjiMalzeme, Müh. Bilimleri, Petrol-Doğalgaz) Toplam Öğretim Üyesi:178 Dekanlık yönetiminde bu bölümleri temsilen 4 kişi olacaktır.
EĞİTİM ALANINDAKİ ÖNCELİKLERİMİZ Fakültemizin aday yönetimi olarak; -Lisans eğitiminde mevcut öğrenci sayımızın azaltılması çalışmalarının sürdürülmesi ve buna paralel olarak araştırma alanında ülkemizin en önde gelen Fakültesi olarak lisansüstü öğrenci sayımızın (yerliyabancı) FBE ile koordineli bir çalışma süreci içinde arttırılması, -Öğrencilerin derslere katılımlarının en üst düzeye çıkarılması yönünde Fakültemizin Öğretim Üyelerinin üzerinde anlaşacağı yöntemlerin belirlenmesi için ilgili süreçlerin başlatılması, -Lisans programlarımız çerçevesinde verilen servis derslerinin (Fizik, Kimya, Matematik vb.) bölümlerimiz ihtiyaçları doğrultusunda yeniden gözden geçirilmesi ve sonuç odaklı çalışmaların hızlandırılması, -Çekirdek Program Uygulamasının gerekliliğinin yanı sıra bölümlerimizin güncel gelişmeler doğrultusunda yeni alanlarda açılımlar yapabilmesine olanak sağlamak için kabul edilebilir sınırlar içindeki yeni yaklaşımlara Fakülte yönetimince destek sağlanması, -ABET Akreditasyonu sonucunda bölümlerimizin hedeflerine ulaşmak için izleyecekleri yol ve yöntemlerinin, yakın, orta ve uzun vadeli hedefleri ile ilişkilendirme çalışmalarının yapılması, -Fakültemizin ulusal ve uluslararası tanınırlığının artırılması çalışmalarının koordinesi için Fakülte Tanıtım Komisyonu oluşturulması, -Bütünleme sınavlarının kaldırılması için Rektörlüğümüzün bu alandaki girişimlerine tam destek sağlanması, -Bazı bölümlerimizde bulunan Student Chapter ların Fakülte bünyesinde yaygınlaştırılması ve bu bağlamda alanlarında saygın bilim insanlarının öğrencilerimize güncel konularda seminer/konferans vermelerinin sağlanması, -Öğrencilerimizin istek, beklenti ve önerilerinin değerlendirilebilmesi bağlamında Bölüm Öğrenci Temsilcileri Kurulu oluşturulması, -Bahar dönemi sonunda Fakültemizdeki tüm bölümlerin katılacağı ve son dönem öğrencilerinin tasarım dersleri sonucundaki ürün, yazılım ve program geliştirme vb. çıktılarının sergileneceği Fakülte Bilim Günü etkinliğinin geliştirilerek sürdürülmesi, -Fakülte Bilim Gününde ulusal-uluslararası alanlarda ödül alan Öğretim Üyesi, Araştırma Görevlisi ve Öğrencilerimizin Dekanlık olarak plaketle ödüllendirilmesi, EĞİTİM alanındaki çalışma planımızın önceliklerini oluşturmaktadır.
ARAŞTIRMA ALANINDAKİ ÖNCELİKLERİMİZ Fakültemizin Araştırma alanındaki tüm kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve artırılması kapsamındaki bu süreçte, Mühendislik Fakültesi olarak gerek kendi iç bünyemizde gerekse de üniversite dışından gelen uygulamalı araştırma, probleme dayalı çözüm ya da teknoloji geliştirmeye yönelik çalışmaların koordinasyonu için Fakülte AR-GE Destek Merkezi yapılanması gerçekleştirilecektir. Bu Merkez bünyesinde, üniversite endüstri entegre eğitim - araştırma yaklaşımı ile Mühendislik eğitimi ve iş hayatını bütünleştirmek de önceliklerimiz arasında yer almaktadır. Fakültemizin aday yönetimi olarak aynı zamanda; - TÜBİTAK, SANTEZ, Kalkınma Bakanlığı ve TÜBA gibi araştırmalarımıza kaynak sağlayacak kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, araştırmalarımız için gereken kaynakların artırılması için girişimlerde bulunulması, - 2020 yılına kadar Avrupa Birliği araştırmalarını şekillendirecek olan Horizon 2020 (H-2020) programında etkin yer alabilmek için TÜBİTAK ile işbirliğinin geliştirilmesi, -Uluslararası araştırma ortaklıklarının ve bu bağlamda fakültemizdeki nitelikli yabancı Y. Lisans ve Doktora öğrenci sayısının artırılması konularında çalışmalar yapılması, -Araştırmayı destekleyici kaynakların geliştirilmesi amaçlı Teknokent ve Ar-Ge yapılanması yüksek diğer şirketler ile iletişimin güçlendirilmesi, yeni finansal kaynaklar yaratılması ve var olan kaynakların etkin kullanımının sağlanması, -TÜBİTAK Mühendislik Araştırma Grubu (MAG) Yürütme ve Danışma (Makine, Metalürji/Malzeme, İnşaat, Endüstri, Maden/Jeoloji) Kurulları ile tüm TEYDEB Teknoloji Gruplarının Yürütme Kurullarında ODTÜ Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyelerinin yer alması için TUBİTAK Başkanlığı ile görüşmeler yapılması, ARAŞTIRMA alanındaki çalışma planımızın önceliklerini oluşturmaktadır.
YÖNETİMSEL ÖNCELİKLERİMİZ -Bölüm başkanlığı ataması öncesinde yapılan eğilim yoklaması sonucunda aday olan öğretim üyelerinin aldıkları oyların açıklanması, -Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato üyelikleri için seçim süreçlerinin tüm öğretim üyelerine Dekanlık kanalıyla duyurulması, -Öğretim Üyelerimizin atama ve yükseltmelerinde kullanılan Öğrenci Değerlendirme Formlarının bu kapsamdan çıkarılması ve öğrenci değerlendirme ölçütlerinin sadece teşvik ödülüne dönüşmesinin sağlanması için Rektörlük nezdinde girişimlerde bulunulması, -Fakültemiz bünyesinde görev yapan başarılı ve genç öğretim üyelerimizin Ulusal (TÜBİTAK, TÜBA, vb.) ve Uluslararası ödüllere aday olmalarının teşvik edilmesi ve aynı zamanda Dekanlık tarafından aday gösterilmeleri, -Fakültemiz bünyesinde oluşturulacak bir komisyon tarafından belli alanlarda (eğitim, yayın, patent, yeni laboratuvarların oluşturulması, teknoloji geliştirme, vb.) başarılı çalışmalarda bulunan öğretim üyelerimize Fakültemiz bütçesinden ek konferans katılım teşviklerinin (Rektörlük, 2. Yayın desteği dışında) sağlanması, -Öğretim üyelerimizin özlük haklarının korunması, aynı zamanda akademik yükseltmelerin zamanında ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesi, yükseltmelerde bölüm ortalamasının uygulanma ölçütlerinin değerlendirilmesi, jüri belirleme kriterleri vb. konularda çalışmalar yapacak bir komisyonun kurulması, -Bölümlerimizden gelen istekler çerçevesinde tüm personelimizin gelişimlerine katkı sağlamak için Rektörlükle koordineli çeşitli kurs ve seminerlerin planlanması, -Genç öğretim üyelerine lojman, konferans katılım desteği ve araştırma projelerinde öncelikler sağlanması için Rektörlüğümüzle koordineli çalışmaların sürdürülmesi, -Fakültemize sağlanan Araştırma Görevlisi, İdari Personel ve Teknisyen kadrolarımızın artırılması için Rektörlük nezdinde girişimlerde bulunulması, YÖNETİMSEL önceliklerimizi oluşturmaktadır.
ALTYAPI ALANINDAKİ ÖNCELİKLERİMİZ Fakültemizdeki tüm bölümlerin bina ve laboratuvarlarının alt yapılarındaki bozulmaların eğitim ve araştırma faaliyetlerini etkilediği yadsınamayacak bir gerçektir. Bu bağlamda, Fakültemizin aday yönetimi olarak altyapı alanındaki önceliklerimiz; -Fakültemizin bir bütün olarak gereksinim duyduğu altyapı, derslik ve amfilere yönelik olarak bölümlerimizin faaliyet alanlarındaki kamu ve özel şirketlerlerden kaynak yaratılması ve üç yıllık bir süreç içinde fakültemizin alt yapı gereksinimlerinin minimum düzeye indirilmesi, -Rektörlüğümüzün katkılarıyla devam eden lisans ve lisansüstü laboratuvar desteklerinin kısa ve orta vadede tüm bölümlerimizi kapsayacak şekilde sonuçlandırılması için koordinasyonun sürdürülmesi, -İş Güvenliği ve Sağlığı konusunda Üniversitemiz Risk Analizi Raporunun hazırlanmasını takiben bu konudaki çalışmaların en kısa zamanda başlatılması, -Engelsiz Üniversite yaklaşımı doğrultusunda Fakültemiz ortak alanlarında ve Bölümlerimizde gerekli iyileştirme çalışmalarının Rektörlük ve Genel Sekreterlik birimlerimizle koordineli olarak başlatılması, ALTYAPI alanındaki çalışmalarımızın önceliklerini oluşturmaktadır.