Sürdürülebilirlik Raporu



Benzer belgeler
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Aralık, 2018 Rev. 03

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI

İş Yeri Hakları Politikası

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

SCA Davranış Kuralları

Indorama Ventures Public Company Limited

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Merhaba. d a k i k s m s

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

DEĞERLERİMİZ, POLİTİKAMIZ

Daimler grubunda sosyal sorumluluk ile ilkeler. Daimler sosyal sorumluluğunun bilincinde olup Küresel Anlaşma (Global Compact) için baz

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

A dan Z ye Sürdürülebilirlik

ERICSSON Davranış Kuralları

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET AŞ ETİK KURALLARI

ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. ETİK KURALLARI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

HAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

Mesleki Ahlak Kuralları Putzmeister Grubu. Page 1 of 9

GÖLTAŞ A.Ş. İŞ ETİĞİ KURALLARI

SHELL GENEL İŞ İLKELERİ

MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

Bu dosya size şirketlerimiz ve size şirketlerimizde teklif edilen pozisyondaki çalışma koşulları hakkında bilgi vermek için hazırlanmıştır.

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Sigortacılık Etik İlkeleri

ÇİMTAȘ ETİK DAVRANIȘ KURALLARI

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI

Fırsat Eşitliği ve Kadınların Desteklenmesi ÖZEL ÖDÜL İDİL TÜRKMENOĞLU. İK ve Kurumsal İletişim Direktörü

Nisan Tedarikçi Davranı Kuralları

CODE OF CONDUCT. Tedarikçiler ve İş Ortakları İçin

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

ATAŞLAR GRUP TANITIM SUNUMU

ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM AŞ ETİK KURALLARI

ULUS METAL ÇEVRE RAPORU 2017

ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

DACHSER İş Davranış Kuralları

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

İş ve İnsan Hakları politikası. 1 Giriş 2 Taahhüt 3 Uygulama 4 Yönetişim

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

İŞ AHLAKI KURALLARI. Versiyon: 1.0 Tarih: Ekim 2011 Yazan: Kathrin Aigner Bölüm: Grup Uyum Departmanı

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

İş Dünyası Sürdürülebilirliğin Neresinde?

FİRMA TANITIM. Bünyemizde bulunan ekiplerle beraber verdiğimiz hizmet inşaat nitelikleri ve inşaat kalemleri aşağıdaki gibidir.

Etik İlkeler ve Kurallar

Bu doküman, yazılı izin alınmaksızın, hangi amaç için olursa olsun elektronik ortamda ya da başka biçimlerde kısmen veya tamamen ve herhangi bir

GLOBAL YATIRIM HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ ÇEVRE POLİTİKASI

SGS DOĞRULUK İLKELERİ BİLDİRİMİ

Yüksel'in Sürdürülebilirlik Raporu III. Yüksel'in Sürdürülebilirlik Raporu

Öğretmenlik Meslek Etiği

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

Hakkımızda ECOFİLO BİLGİ TEKNOLOJİLERİ KİMDİR? Değerlerimiz


İÇİNDEKİLER II. ÇALIŞAN ETİK KURALLARI İHLALİNİN ÇÖZÜM YOLLARI

Kuruluş Profili. Eczacıbaşı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri nin iştiraki olarak, 2013 yılında faaliyete geçti.

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası


ÇALIŞAN ETİK KURALLARI

GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011

MALİ POLİTİKAMIZ. faaliyetler planlamak ve DTB nin mali gücünü sürekli iyileştirerek hizmet kalitesini arttırmak.

MÜHENDİSLİK ETİĞİ Emin Direkçi

T.C. BÜYÜKÇEKMECE BELEDİYESİ SPOR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ETİK KURALLARI

Hakkımızda ECOFİLO KİMDİR? Değerlerimiz

ICEM ile Eni arasındaki Küresel Sözleşmenin Metni

Suyu korumak hayatı korumaktır

Bursa SYK Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

ETİK KURALLAR EL KİTABI

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

Davranış Kuralları Değerlerimiz ve Standartlarımız. Başarımızın Temeli. Versiyon IV

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

ENTEGRE DÜŞÜNCE YAKLAŞIMI KADIKÖY BELEDİYESİ ENTEGRE RAPORU 11 Ocak 2019

İş Etiği Bildirisi Hazırlanma Tarihi: Nisan 2011 Güncellenme Tarihi: Temmuz 2017

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası

Sosyal Standartlar 1. Sosyal Standartlar

Quintiles tedarikçiler için davranış kuralları

IFLA İnternet Bildirgesi

HAKKIMIZDA TEMİZLİK HİZMETLERİ

Öncü Okul Yöneticileri Derneği ETİK OKUL DEĞERLENDİRME FORMU Uygulama Rehberi ve Puanlama Anahtarı

Prysmian Group - İnsan Hakları Politikası

Körfez Mah. Ankara Karayolu Cd. No.119 Birleşim İş Mrk. K.3 D. 306 İzmit, KOCAELİ T. T. M. W.

Compass Group Ahlak Kuralları

Tel : Web site :

Özet Tanıtım Dokümanı

YÜKSEL İŞ ETİĞİ ANLAYIŞI

2. GÜN : Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Vaka : İstihdam ve Ekonomi Bakanlığında Değer Uygulaması

Indorama Ventures Public Company Limited. Tedarikçi Davranış Kuralları

TSKB Sürdürülebilirlik Politikası & Klavuzu

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com

BM KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ İLERLEME BİLDİRİMİ 2015

Transkript:

Sürdürülebilirlik Raporu 2013-2014

İçindekiler Genel Müdürün Mesajı... 3 SET YAZILIM HAKKINDA... 4 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ... 5 SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK... 6 Genel Yaklaşımımız...6 İş Sağlığı ve Güvenliği...6 İnsan hakları ve çalışan hakları...6 Eşitlik, farklılık ve saygı...6 Toplumsal Gelişim Sorumluluğu...6 ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK... 7 Genel Yaklaşımımız...7 Çevreyi İyileştirmek...7 Çevre Yönetimi...7 EKONOMİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK... 8 Genel Yaklaşımımız...8 Etik Kurallar...8 Çalışma Ortaklarımız, Tedarikçilerimiz...8 Sürdürülebilir İş Standartlarımız...8 Adil rekabet...8 Kayıtların doğruluğu...8 Kara para aklama...8 2 S a y f a

Genel Müdürün Mesajı Ahmet Akşit Genel Müdür, SET Yazılım Sürdürülebilir ve sorumlu iş yönetimi 20 yılı aşkın bir süredir SET in faaliyetlerinin temel yaklaşımını oluşturmuştur ve hizmet ürettiğimiz tüm alanlarda faaliyetlerimizin ayırt edici özelliği olmaya devam etmektedir. Açıkça belirtilmiş ve sınırları çizilmiş şartlar ve tutarlı iş yönetimi çalışanlarımız, iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve diğer paydaş topluluklar arasında güven ve sadakat ilişkisi kurar. Bu anlayış bizi, iş yaşamında tercih edilen bir iş ortağı yapmaya devam edecektir. Sürdürülebilir bir çevre, toplum, ekonomik ve sosyal hayat için temel taahhüdümüz ve beklentilerimiz okumakta olduğunuz bu raporda yer almaktadır. Bu doküman hem SET çalışanlarından, hem de iş ortaklarımızdan beklentilerimizi ortaya koymaktadır. Tüm paydaşlarımızı sürdürülebilirlik politikaları ve bu politikaların iyileştirilmesi konusunda aktif ve açık tartışmalara katılmaya davet ediyorum. SET de tüm paydaşlarımız için katılımcılık değerlidir ve tam destek görür. Pratikte sürdürülebilirlik raporlarında yer alan prensipler her an ve her yerde, her birimizin omuzlarında olan sorumlulukları tarifler. Bu nedenle beklentim, çalışırken daha da doğrusu yaşarken hepimizin bu kurallara uygun hareket etmesidir. DEĞERLERİMİZ Sorumluluk sahibiyiz, çalışanlarımıza, müşterilerimize, tedarikçilerimize, çevreye ve topluma saygı gösterirken değer üretiriz. Etik kurallar çerçevesinde faaliyet gösteririz. İş etiğine saygı duymayan paydaşları etki alanımızda bulundurmayız. Kaliteli hizmetten asla ödün vermeyiz, istenilen zamanda, hızlı ve güvenilir şekilde elde edilebilen bilginin değer taşıdığına inanırız. Takım olarak çalışır ve müşterimizin sürekli hizmetinde oluruz. Yenilikçiyiz, yaratıcı düşünceyi destekleriz. 3 S a y f a

SET YAZILIM HAKKINDA BLACK : İş Çözümleri Platformu 1993 yılından beri edindiğimiz deneyim ile butik hizmet veren bir teknoloji firması olarak yurtiçi ve yurtdışındaki birçok kurum ile yazılım projeleri geliştiriyor, iş çözümleri implemente ediyor, danışmanlık ve eğitim hizmeti veriyor ve dış-kaynak kullanımı çerçevesinde iş gücü hizmeti sunuyoruz. Tüm bu çözüm ve hizmetlerimizi 6 ana kategoride sınıflandırıyoruz. SET Yazılım esnek ve modüler yapısı ile işletmeler için SİZE ÖZEL bir ERP, Accounting çözümü sunuyor. ERP, CRM, BÜTÇE Yönetimi, İnsan Kaynakları, UFRS, Hazine Yönetimi, Finansal Uygulamalar gibi çözümlerimizle tüm ihtiyaçlarınıza cevap veriyor, sektörünüze uygun ve size özel çözümler sunuyoruz. RED : Dikey İş Çözümleri Platformu Tüketici Finansmanı, Krediler, Hazine Ürünleri, Risk Metriği gibi alanlarda spesifik ihtiyaçlarınızı çözümlemek için geliştirdiğimiz uygulamalarla, tüm özel ihtiyaçlarınıza cevap veren özgün dikey çözümler sunuyoruz. ORANGE : Proje Bazlı Dışkaynak Hizmetleri Belirli bir şartname çerçevesinde bizlere ilettiğiniz projelerinizi tüm kaynak kodları ve hakları ile birlikte analiz ediyor, size uygun özel yazılımlar geliştiriyor ve yazılımı tüm haklarıyla size teslim ediyoruz. PURPLE : İstihdam Bazlı Dışkaynak Hizmetleri Kurumsal süreçlerini bilgi teknolojileri alanında iyileştirmek, yeni projeler üretmek isteyen kurumlara dış-kaynak desteği veriyor, projelerine uygun olan en doğru insan kaynağını sunuyoruz. BLUE : Hızlı Yazılım Geliştirme Ortamı SET Blue Framework ile zengin bir iş ve güvenlik kütüphanesine sahip olmanın avantajlarını kullanarak hızlı, güvenilir ve standardize bir şekilde kendi yazılımlarınızı geliştirmenize yardımcı oluyoruz. GREEN : Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri CRM Yetkinlikleriniz, ERP-CRM Seçim Süreçleriniz ve Projeleriniz, Yazılım Kaliteniz, Yazılım Test Süreçleriniz ve Bireysel Gelişiminizle ilgili konularda uzman kadromuzla yönetim danışmanlığı ve eğitim hizmetleri veriyoruz. 4 S a y f a

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ Kurum olarak tüm faaliyetlerimizin sürdürülebilir nitelikte olması için azami gayret gösteririz. Ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimize, hissedarlarımıza ve faaliyette bulunduğumuz ülke ve yerel topluluklara, gezegenimize değer katacak şekilde geliştiririz. Sorumluluk sahibiyiz, çalışanlarımıza, müşterilerimize, tedarikçilerimize, çevreye ve topluma saygı gösterirken değer üretiriz. Sivil toplum ve diğer paydaşlarımız ile sürdürülebilirlik konularında düzenli ve açık bir diyalog oluşturmayı amaçlarız. 5 S a y f a

SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Genel Yaklaşımımız Sosyal sürdürülebilirlik ancak toplum sağlığının korunması, insan ve çalışan haklarına saygılı işletmeler ve ekonomik refahın sürekliliği ile sağlanabilir. SET, bu bilinçle hareket ederek tüm faaliyetlerini bu çerçevede gerçekleştirir. İş Sağlığı ve Güvenliği SET iş kazalarının yaşanmadığı, sağlıklı bir iş ortamı için faal olarak çalışmakta ve açık ve proaktif bir sağlık ve güvenlik kültürünü desteklemektedir. Bu tür kazaları önlemek için planlar yapar ve uygular ve tehlike arz eden halleri yönetmek için sistematik olarak çalışırız. Yasal ve kurumsal sorumluluklarımız gereği periyodik olarak iş sağlığı güvenliği eğitimleri düzenler ve bu konuda çalışanlarımıza sertifika veririz. Hiçbir faaliyet, hayatı ve sağlığı tehlikeye düşürmeyi gerekli kılacak kadar önemli değildir. İnsan hakları ve çalışan hakları SET kendi etki alanı dâhilinde, uluslararası geçerliliğe sahip insan haklarının korunmasına ve desteklenmesine saygı gösterirken herhangi bir insan hakkı ihlaline ortak olmamak için gerekli tüm tedbirleri almaktadır. Sendika ve toplu iş sözleşmesi özgürlüğü, zorla çalıştırma ve angaryanın her türlüsünün ortadan kaldırılması, çocuk istihdamının ortadan kaldırılması ve işe alma ve meslek konusundaki ayrımcılığın ortadan kaldırılması dâhil olmak üzere uluslararası kabul gören çalışan haklarını destekler ve bu haklara saygı gösteririz. Eşitlik, farklılık ve saygı SET herkesin işin başarısına katkıda bulunma ve potansiyelini ortaya çıkarma fırsatını bulduğu ve eşitlik, farklılık ve karşılıklı saygı gibi değerlerin egemen olduğu bir çalışma ortamında çalışmasını temin etmek için faal olarak çalışır. SET in faaliyetlerine dâhil olan çalışanlar ve diğer paydaşlar cinsiyet, ırk, din, yaş, özürlülük, cinsel yönelim, milliyet, sosyal veya etnik köken, siyasal görüş, sendika üyeliği veya başka herhangi bir nedenle ayrımcılık yapılmadan seçilir ve muamele görür. SET de ayrımcılığa ve tacize asla hoşgörü gösterilmez. Toplumsal Gelişim Sorumluluğu Toplumların sosyal gelişiminin, bireyin gelişiminden başladığının bilincindeyiz. İnsan haklarına saygılı ve güvenli çalışma ortamlarına sahip işletmeler olarak çalışanlarımızla birlikte toplumsal gelişimin tesis edilmesi için beraberce gayret gösteririz. 6 S a y f a

ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Genel Yaklaşımımız Gezegenimizin kaynaklarının sınırsız olmadığının farkındayız. Yatırımlarımızı bu anlamda yenilenebilir enerji kaynakları üzerinde yoğunlaştırıyor ve geri dönüşüm faaliyetlerini destekliyoruz. Ödenecek bedelin gezegenimize zarar vermek olduğunu çok iyi biliyoruz. Projelerimizi gerçekleştirirken çevre bilinciyle hareket ediyoruz. Çevreyi İyileştirmek Çevresel sorumluluğu teşvik eden girişimlerde bulunur ve çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını teşvik ederiz. SET hem yerel hem de küresel çapta sorumlu bir çevresel performans göstermeyi amaçlar. Şirket araç filomuzun karbon emisyon oranı düşük otomobillerden seçilmesi, ısınma ve soğutmada çevre duyarlı ve düşük enerji tüketimli cihazların kullanılması, kurum içi faaliyetlerimizde kullandığımız kağıt ve plastik gibi geri dönüşümlü malzemenin ayıklanarak teslim edilmesi, elektronik atıklarımızın imha politikaları gibi çevreyi iyileştirmek adına yaptıklarımız çevre yönetim politikamızın içerisinde yer alır. Çevre Yönetimi Hizmet üreten bir kurum olarak çevre üzerinde doğrudan olumsuz bir etkimiz olmamakla birlikte çalışanlarımız ve paydaşlarımızın çevre bilinciyle hareket etmelerini isteriz. Bu sebeple yenilenebilir enerjinin kullanımı, atık yönetimi ve geri dönüşüm faaliyetleri ile ilgili davranış kurallarımızı içeren bir çevre prosedürü uygularız. Kurumumuzda çevre bilincini geliştirmek, prosedürlerin işletildiğini garanti altına almak amacı ile atanan çevre görevlimiz ile etkin bir çevre yönetim programı uygulamaya çalışırız. 7 S a y f a

EKONOMİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Genel Yaklaşımımız Ekonomik sürdürebilirlik, ekonomik sistemin gelir yaratma ve refah sağlama kabiliyetini daimi kılabilecek düzene sahip olmasıdır. SET olarak uygun maliyetli, çevreye saygılı ve verimli projeler üreterek ülkemiz, müşterilerimiz, çalışanlarımız ve paydaşlarımız için değer yaratıyoruz. Etik Kurallar Uzun vadeli ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik için etik kurallara uyumun öneminin farkındayız. Bu sebeple İş Etiği Kuralları dokümanımızı çalışanlarımız ve iş ortaklarımızla paylaşırız. Tüm paydaşlarımızdan da bu etik kurallar çerçevesinde hareket etmesini bekleriz. SET in iş etiği kuralları, sürdürülebilir, ahlaki ve sosyal sorumluluklarımıza uygun bir şekilde davranmak ve faaliyet gösterdiğimiz her yerde geçerli hukuk kurallarına uymaya ilişkin temel taahhüdümüzü içerir. Çalışma Ortaklarımız, Tedarikçilerimiz Ortak girişimler, tedarikçiler, yükleniciler, acenteler, danışmanlar veya müşteriler olsun, iş ortakları olmaksızın SET iş hedeflerini gerçekleştiremez. İş ortaklarımızdan, SET in etik şartlarına uymalarını bekliyoruz. İş ortakları ile anlaşmalarımız yazılı olarak ve taraflar arasındaki gerçek ilişkiyi açıklayacak şekilde yapılır. Çalışanlarımız ve tedarikçilerimizle mutabık kalınan ücretler verilen hizmet ile orantılı ve sektör ortalamaları içinde yer alır. Sürdürülebilir İş Standartlarımız Adil rekabet Faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda yüksek ticari etik standartları uygular ve rekabet kuralları çerçevesi içinde faaliyette bulunuruz. Bu ilkeler hem rakipler ve tedarikçiler hem de müşteriler için geçerlidir. Kayıtların doğruluğu SET, bir taraftan gizlilik yükümlülüklerine riayet ederken, bütün ticari işlemlerinde şeffaflığa, kanıtlanabilirliğe ve doğruluğa bağlılık gösterir. Bütün muhasebe bilgilerimiz doğru ve kayıtlı olup ve yasa ve yönetmelikler uyarınca işletilmektedir. Kara para aklama SET hiçbir şekilde kara para aklama faaliyetlerinin bir parçası olamaz ve tarafı olduğu mali işlemlerin kara para aklamak için kullanılmamasını için elinden gelen tüm çabayı gösterir. 8 S a y f a

SET YAZILIM LTD.ŞTİ. www.setyazilim.com.tr Küçükbakkalköy Mah. Vedat Günyol Cad. No 34/1 Aktaş Plaza Kat 3 4 Ataşehir 34750 İstanbul / Türkiye Tel +90 (216) 572 50 50 Fax +90 (216) 575 70 00 info@setsoftware.com Bu belgedeki hiçbir hükmün SET aleyhine uygulanabilirliği olan herhangi bir hak oluşturması amaçlanmamıştır. 9 S a y f a