MUHASEBE VE DENETİM MESLEĞİNDE ETİK KARAR VERME: GELECEK VE BÜTÜNSEL YAKLAŞIM DOÇ. DR. SEÇİL SİGALI DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

Benzer belgeler
EGE SERAMİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş YILI BAĞIMSIZ DENETİM RAPORU VE MALİ TABLOLAR

Öğretmenlik Meslek Etiği. Sunu-2

AHLAK GELİŞİMİ. Dr. Halise Kader ZENGİN. J. Piaget ve L. Kohlberg in Ahlak Gelişim Kuramları

Şeffaflık, Sürdürülebilirlik ve Hesap Verilebilirlikte Yeni Yaklaşımlar: Finansal Raporlama ve Denetim Penceresinden Yeni TTK

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM BAĞIMSIZ DENETİM VE DENETÇİNİN AMAÇLARI

SAĞLIK HİZMETİNDEN DOĞAN ZARARLARDAN SORUMLULUK HEKİM VE HASTA HAKLARI. Av. Kürşat Bafra

EGE SERAMİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş YILI BAĞIMSIZ DENETİM RAPORU VE MALİ TABLOLAR

PSİKOLOJİK DANIŞMADA ETİK VE HUKUK

ENTEGRE DÜŞÜNCE YAKLAŞIMI KADIKÖY BELEDİYESİ ENTEGRE RAPORU 11 Ocak 2019

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası

TÜRK HAVA YOLLARI A.O. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Finansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 3 38

TEMAPOL POLİMER PLASTİK VE İNŞAAT SANAYİ TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

TAZE KURU GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

VESTEL BEYAZ EŞYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

GRP 406 MESLEK ETİĞİ VE YASAL KONULAR. Doç. Dr. İlhan YALÇIN

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

JANTSA JANT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

İÇİNDEKİLER. BİRİNCİ BÖLÜM Finansal Amaç, Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre 1 40

TÜRK TRAKTÖR VE ZİRAAT MAKİNELERİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

SİLVERLİNE ENDÜSTRİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası

Suistimal Riski ve Analitik Yaklaşımlar

İnsanların kurduğu bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan değerleri, normları, kuralları, doğru-yanlış ya da iyi-kötü gibi ahlaksal

İŞLETME KAVRAMI. Üretim faktörlerini bir araya getirmek Üretim yapmak

KOBİ lerde sürdürülebilirliği ve büyümeyi yönetmek Kurumsallaşma & Kurumsal Yönetim

Öğretmenlik Meslek Etiği. Test-1

OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Dar Kapsamlı Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Etik Kurallar

Karlı ve Sürdürülebilir Sağlık Hizmet Sunumu. OHSAD Kurultayı Nisan 2018

[520000] Nakit Akış Tablosu (Dolaylı Yöntem)

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

EMLAK KONUT GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

Finansal Durum Tablosu Dipnot Referansları Cari Dönem Önceki Dönem Finansal Tablo Türü Konsolide Konsolide Dönem

Galatasaray Sportif Sınai ve Ticari Yatırımlar Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklıkları

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ ÜNİTE FİNANSAL YÖNETİM VE FONKSİYONLARI 1. GİRİŞ... 19

ETİK KURALLARI REHBERİ

DERİMOD KONFEKSİYON AYAKKABI DERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU. FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 002 İÇİNDEKİLER 003 GİRİŞ 008 ŞEKİLLER LİSTESİ 011 BİRİNCİ BÖLÜM ADLİ MUHASEBE KAVRAMI VE ADLİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİ

KOÇTAŞ YAPI MARKETLERİ TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

TÜPRAŞ-TÜRKİYE PETROL RAFİNERİLERİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Galatasaray Sportif Sınai ve Ticari Yatırımlar Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklıkları

BAĞIMSIZ DENETİM RAPORU

Muhasebe Teorileri (Seçmeli) (MGMT 603) Ders Detayları

İŞLETME KAVRAMI. Üretim faktörlerini bir araya getirmek (bilinçli/sistemli) Üretim yapmak

ÖZAK GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

DENETİM KOÇLUĞU EĞİTİM SERİSİ

[ISY30] - İŞ PORTFÖY BIST 30 HİSSE SENEDİ YOĞUN BORSA YATIRIM FONU BYF Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

ARA DÖNEM FAALIYET RAPORLARI BEKLENTİLER VE SORUNLAR. Uğur Saçmacıoğlu SPK Uzmanı -

FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

MONDİ TİRE KUTSAN KAĞIT VE AMBALAJ SANAYİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

MUHASEBE DENETİMİVE MALİ ANALİZ

ARENA BİLGİSAYAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor. Konsolide Aylık Bildirim KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU

MÜHENDİSLİK ETİĞİ Emin Direkçi

ÖZBAL ÇELİK BORU SANAYİ TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

2015 YILI KURUMSALLAŞMA KOMITE RAPORLARI FAALİYET RAPORU

AKSA AKRİLİK KİMYA SANAYİİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Beşiktaş Futbol Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş. ve Bağlı Ortaklıkları. 31 Mayıs 2016 tarihi itibariyle konsolide TTK 376 Bilançosu ve dipnotları

SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI. Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012

NOBEL İLAÇ SANAYİİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

Aysel Gündoğdu, PhD C. Turgay Münyas, PhD C. asset FİNANSAL YÖNETİM. Sermaye Piyasası Faaliyetleri İleri Düzey Lisansı Eğitimi

İÇİNDEKİLER. Giriş... BİRİNCİ BÖLÜM FİNANSAL TABLOLARIN DENETLENMESİNDEKİ AMAÇLAR VE GEREKLİLİĞİ

FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Ahlak Gelişimi. Prof. Dr. İbrahim YILDIRIM

YAPI KREDİ İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

BANKALARDA OPERASYONEL RİSK DENETİMİ

HACI ÖMER SABANCI HOLDİNG A.Ş. Holding Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Operasyonel Risk ve Sigortacılık

Proje DöngD. Deniz Gümüşel REC Türkiye. 2007,Ankara

Prof. Dr. Güven SAYILGAN Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Muhasebe-Finansman Anabilim Dalı Öğretim Üyesi

Uluslararası Finansman (Seçmeli) (MGMT 619) Ders Detayları

1. Belli bir toplumun belli bir döneminde, bireysel ve toplumsal davranış kurallarını belirleyen ve inceleyen bilim tanımı aşağıdakilerden hangisine

TRABZONSPOR SPORTİF YATIRIM VE FUTBOL İŞLETMECİLİĞİ TİCARET A.Ş

FAALİYET RAPORU HAZIRLAMA REHBERİ

Vakıf Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ. 31 Aralık 2010 Tarihinde Sona Eren Yıla Ait Finansal Tablolar

BİRKO BİRLEŞİK KOYUNLULULAR MENSUCAT TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

İHLAS EV ALETLERİ İMALAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Beşiktaş Futbol Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş. ve Bağlı Ortaklıkları. 28 Şubat 2017 tarihi itibariyle konsolide TTK 376 Bilançosu

ANALİST TOPLANTISI Datagate Bilgisayar A.Ş.

İÇİNDEKİLER II. ÇALIŞAN ETİK KURALLARI İHLALİNİN ÇÖZÜM YOLLARI

Mesleki Sorumluluk ve Etik-Ders 2 İş Ahlakı-İş Ahlakının Tarihçesi

FENERBAHÇE FUTBOL A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Galatasaray Sportif Sınai ve Ticari Yatırımlar Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklıkları

Finansal Raporlama ve Analiz BBA Yrd.Doç.Dr.Can Tansel Kaya, Yrd.Doç.Dr. Çağatay Akarçay

ETİK İLKELER POLİTİKASI

SANAT VE TASARIM ALANI

BOSCH FREN SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Olmayan Aylık Bildirim

ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI

BİRKO BİRLEŞİK KOYUNLULULAR MENSUCAT TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

ANALİST TOPLANTISI Despec Bilgisayar A.Ş.

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ (PDY)

Türk Prysmian Kablo ve Sistemleri Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklıkları

Diğer Kazanç / Kayıplar

NETAŞ TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. Finansal Rapor Konsolide Aylık Bildirim

Transkript:

MUHASEBE VE DENETİM MESLEĞİNDE ETİK KARAR VERME: GELECEK VE BÜTÜNSEL YAKLAŞIM DOÇ. DR. SEÇİL SİGALI DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

GELECEK? BÜTÜNSEL YAKLAŞIM

BÜYÜK RESİM Yatırım yapmak? Finansman bulmak?

FİNANSAL RAPORLAMA SÜRECİNDE İLİŞKİLER KANUNİ SORUMLULUK SERMAYEYİ SAĞLAYANLAR BORÇ ÖZKAYNAK ANAPARA FAİZ FİNANSAL TABLOLAR KAR DENETÇİLER BORÇ BORÇ PRİMLER ÖZKAYNAK İTİBAR VE SÖZLEŞMELERİ ETİK YÖNETİM DENETİM ÜCRETLERİ

Uluslararası Denetim Standartları Kurulunun oluşturduğu genel çerçeve

ETİK KARAR VERME Kohlberg in (1976) bireylerin etik karar verme düzeylerini açıklayan ahlaki gelişim teorisine göre etik karar vermenin üç farklı düzeyi bulunmaktadır. 1. Gelenek öncesi : Kendine Fayda Sadece cezadan korktuğu için yapmaz, karar ahlak ile ilgili değildir, Yaparsam ceza alırım 2. Geleneksel: Toplumsal Beklenti Muhasebe Disiplini Güncel durum Herkes yapıyor, farklı davranmıyorum, yanlış birşey yapmıyorum 3. Gelenek sonrası: Ahlaki Prensipler, değerler Kişi ahlaki prensibi anlar ve uygular. Doğru olanı yaptım HEDEF

YOL HARİTASI 1) ETİK KODLAR 2) ETİK KODLARIN ÖTESİ 7

Kişisel Çıkar Tehdidi Kendi Kendini Denetim Tehdidi Taraf Tutma Tehdidi Yakınlık Tehdidi Yıldırma Tehdidi ÖNLEMLER Hale Hanım Dürüst Tarafsız Mesleki olarak Yeterli ve Özenli Gizliliğe bağlı, sır saklayan ve Denetim Mesleğini Davranışlarıyla örnek olarak Temsil Eden bir Meslek Mensubu 8

ETİK İKİLEM Karar vereni düşünme ve sorgulama sürecine iten belirsiz durumlar etik ikilem olarak adlandırılmaktadır. Etik ikilemler, bir olay karşısında birbirinin tersi olan birden çok düşünce yada davranışın tartışılabilir doğruluğunun olması durumunda ortaya çıkar. 9

Doğru olan hangisi? X i mi yoksa Y yi mi yapmalıyım? Faydacı Yaklaşım: Sonuca odaklı, algılanan fayda ve zararlara göre belirlenir. «Hangisinin faydası daha fazlaysa onu seç» (karar verene göre) Deontolojik: Sonuçtan bağımsız, evrensel ilkeler, kurallar, niyet, ahlaki doğru evrenseldir «Kurallar / İlkeler bu konuda ne diyor?» Etik karar verme öğrenilebilir.. Erdem Etiği: «Erdemli bir birey bu durumda ne yapardı?» Cesaret, sağduyu, alçak gönüllülük, sabır 10 (kişisel) özellikler olmadan ilkeler boş, ilkeler olmadan (kişisel) özellikler kördür ifadesiyle özellikle deontoloji ile uzlaşabilme isteğini gösterir (Kart, 2012.)

ETİK KODLARIN UYGULANMASI IFAC etik kodları uluslararasıdır ve genel çerçeve yaklaşımını benimser. Etik öğrenilebilir, ancak etik kodlarını bilmek ve okumak öğrenme ve etik davranışın sürekliliği için yeterli değildir. Etik kodlarının uygulanmasında kişisel, çevresel, kültürel farklılıklar problem yaratmaktadır. Bu problemlerin çözümünde sürekli etik eğitimi ve örnek olay çözümleri etkilidir. Etik eğitimi uzun vadeli bir yatırımdır. Etkileri kısa vadede gözlemlenemeyebilir. Muhasebe ve Denetim meslek mensupları için ve toplum için uzun vadeli faydaları, muhasebe hilelerinde ve ülkemizdeki yolsuzluk oranlarında düşüş olarak ölçülebilir.

ETİK KODLARIN UYGULANMASI: KÜLTÜREL FARKLILIKLAR Kohlberg e göre birçok birey etik karar vermede ikinci düzey olan geleneksel düzeydedir ve etik karar verme sürecinde kişilerarası ve toplumsal beklentilere odaklanır. Bunun sonucu olarak kültürün etik karar verme üzerinde büyük etkisi bulunmaktadır. Akademik araştırmalara göre muhasebe ve denetim disiplini güncel olarak geleneksel düzeyde olduğundan kültürel farklılıklar uygulamada önem arz eder. 12

TÜRKİYENİN KÜLTÜREL BOYUTLARI (HOFSTEDE, 2001) Güç Mesafesi yüksek: toplumdaki zayıf bireylerin gücün eşit olmayan dağılımını kabul etme derecesi (üst yönetim) Kişisellik düşük: Kollektivist, bireylerin gruplarla birleşme derecesi (Yakınlık tehdidi fazla, muhbirlik az) Belirsizlikten kaçınma yüksek: Belirsiz olan ve aşina olunmayan durumlardan kaçınma (Yıldırma tehdidi fazla)

HİLE VE Yolsuzlukla Mücadele ACFE RAPORU 2018: Yolsuzluğun maliyeti İncelenen hile ve suistimal vakalarının %19 unun sorumlusu şirket sahipleri ve yöneticiler olmuştur. Ancak bu vakalarda ortalama kayıp 850.000 Dolar gibi yüksek bir seviyededir. Türkiye nin içinde bulunduğu grupta ise daha fazladır. 14

Yolsuzluk Çeşitleri İncelenen vakaların %89 u ile varlıkların zimmete geçirilmesi en yaygın görülen hile ve suistimal şekli olmuştur. %10: finansal tablo hileleri en nadir görülen hile ve suistimal şekli olmakla birlikte bu vakalarda ortaya çıkan kayıplar ortalama 800.000 Dolar ile yüksek seviyededir. 15

UYGULANMASI: ETİK KARAR VERME MODELLERİ Sorgulayan meslek mensubu yaklaşımı: Amerikan Muhasebe Birliği (AAA) Modeli Tucker ın 5-soru Modeli Etik Kodların Ötesi: GVV Tekniği: Erdem ve değerler Bütünsel Yaklaşımın Gerekliliği

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Vakanın unsurları nelerdir? (bilinen tüm gerçekleri listele) Vakadaki etik konular nelerdir? (olaydaki her kişi ya da grup yönünden etik sorun olup olmadığı ayrı ayrı değerlendirilmeli) Vakayla ilgili normlar, ilkeler ve değerler nelerdir? (denetim standartları, muhasebe standartları, kanunlar, etik kodlar) Vakanın çözümüne yönelik alternatifler nelerdir? (tüm çözüm alternatifleri listelenmeli ve olası sonuçları tartışılmalı) Bu adımda bahsi geçen normlara, ilkelere ve değerlere uygun olarak alınabilecek en iyi karar nedir? (en uygun karar seçilmeli) Alınması muhtemel kararların sonuçları neler olabilir? (seçilen kararın sonuçları yeniden gözden geçirilmeli) Karar nedir?

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Bu modelde çözüme geçmeden önce, ilk soruda olayla ilgili tüm olguların açıklığa kavuşturulması amaçlanmaktadır. Çözüme başlamadan önce tüm bilinen gerçeklerin ortaya koyulması çok önemlidir. İkinci aşama ise olayla ilgili etik sorun ya da sorunların belirlenmesidir. Burada olayda yer alan her bir kişi ya da grup yönünden etik sorunların ayrı ayrı değerlendirilmesi ve listelenmesi önemlidir.

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Üçüncü aşamada olayla ilgili normlar, prensipler ve değerler belirlenmelidir. Burada olayın sosyal etkileri, etik değerler ve profesyonel davranış açısından değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu aşamada etik kod ve kurallar ya da sosyal olarak bir profesyonelden beklenen davranış biçimi norm, prensip ve değerler olarak düşünülmelidir.

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Örneğin; olay sermaye piyasası kuralları ile ilgili ise öncelikle norm, prensip ve değer olarak sermaye piyasası kurallarının göz önüne alınması gerekmektedir. Dördüncü aşamada, olayın çözümüne ilişkin tüm alternatif eylem planları (norm, prensip ve değerlere uygun olmayanlar dahil) ortaya koyulmalıdır. Bu yolla olayın olanaklı tüm sonuçlarının açıkça görülebilmesi çok önemlidir.

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Beşinci aşamada üçüncü aşamada listelenen norm değer ve prensipler her bir alternatif eylem planı açısından değerlendirilir. Bunun sonucunda norm prensip ve değerlere uygun olan ve olmayan eylem planları ortaya koyulmuş olur. Altıncı aşamada uygulanması düşünülen eylem planı için alınması muhtemel kararların sonuçları değerlendirilir. Burada önemli olan alınacak kararların doğuracağı her sonucun mutlaka gözden geçirilmesi gerektiğidir.

AMERİKAN MUHASEBE BİRLİĞİ (AAA) MODELİ Son aşamada ise karar verilir. AAA Modelinin en önemli özelliği norm, prensip ve değerlerin açıkça karar mekanizmasının içerisinde yer almasıdır.

TUCKER IN 5-SORU MODELİ Etik vakayla ilgili olarak alınan karar: Karlı mı? (Tüm kişi ve gruplar için kar alternatiflerinin hepsi ortaya konulup karşılaştırılmalı-uzun dönemli ve kısa dönemli) Yasalara uygun mu? Adil mi? (Adalet olayda bulunan her kişi ve grup yönünden ayrı ayrı değerlendirilmelidir.) Doğru mu? (hangi etik perspektife göre) Sürdürülebilir ve çevresel bir kaygı taşımakta mı?

TUCKER IN 5-SORU MODELİ Tucker ın modeli AAA modelinden oldukça farklı olmakla birlikte etik ikilem ile karşılaşıldığında kullanılacak oldukça güçlü bir modeldir. Modelin tüm soruları her etik problemde kullanılmayabilir.

TUCKER IN 5-SORU MODELİ Bu model uygulanırken özellikle karlı mı?, adil mi?, doğru mu? soruları yanıtlanırken kime göre ve neye göre değerlendirildiğinin düşünülmesi gerekir. Örneğin; karlılıkta, diğer alternatife göre değerlendirme yapılması, Adillikte ise, kime göre adil olduğunun düşünülmesi gerekmektedir. Adillik olayla ilgili olan tüm paydaşların yönünden değerlendirilmelidir.

TUCKER IN 5-SORU MODELİ Doğruluk ise baz alınan etik perspektife göre değişiklik gösterebilir. Sonuç olarak her iki model de etik ikilem ile karşılaşıldığında olayı tüm perspektiflerden ele almamızı sağlayan farklı çözüm yolları sunmaktadırlar.

2. ETİK KODLARIN ÖTESİ ERDEMLER DEĞERLER KİŞİSEL ÖZELLİKLER DOĞRU OLANI YAP DOĞRU OLANI NASIL YAPARIM? DOĞRU OLANI YAPTIM (GÜNCEL) (GELECEK) (HEDEF)

GVV MODELİ Erdem Etiği TEORİSİNİ baz alır. Betty Vinson Örneği

SONUÇLAR

TEŞEKKÜRLER