ARABULUCULUK TUTANAĞI TOPLANTI NO: 1 (Hazırlık Aşaması Toplantısı) ESAS NO



Benzer belgeler
ATAÇ Bilgilendirme Politikası

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

CMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür.

Avrupa Adelet Divanı

SR Ek 4 Değerlendirme Komitesi Tayini. Bölüm C: Diğer Bilgiler

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

CEZAİ ŞARTIN TEK YANLI KARARLAŞTIRILAMAYACAĞI

İşletme Gelişimi Atölye Soruları

ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALLERİNDE KAPASİTE ARTIRIMI VE LİSANS TADİLİ

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

AVİVASA EMEKLİLİK VE HAYAT ANONİM ŞİRKETİ YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI NDAN OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA ÇAĞRI Sicil No:27158 (İstanbul)

Toplu İş Hukuku. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

İŞLETMENİN TANIMI

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

T.C. ANKARA 2. İDARE MAHKEMESİ ESAS NO : 2011/1810 KARAR NO : 2012/280

EĞİTİMDE FATİH PROJESİ KAPSAMINDA HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ ALIMI İHALESİ İLANI (İKN 2015/47762)

KAR YER GÜNLER PROJES. Murat F DAN

Av. Oğuzhan SONGÖR Emekli Hakim Rekabet Kurulu Eski İkinci Başkanı Başkent-Ufuk-Atılım Üniversiteleri Hukuk Fakültesi Öğretim Görevlisi

BÖLÜM 3 : SONUÇ VE DEĞERLENDİRME BÖLÜM

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

Özelge: 4632 sayılı Kanunun Geçici 1. maddesi kapsamında vakıf/sandıklardan bireysel emeklilik sistemine yapılan aktarımlarda vergilendirme hk.

ECZACIBAŞI YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. nin 26 NİSAN 2016 TARİHLİ, 2015 YILINA AİT OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA ÇAĞRI

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

İŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş YILI OLAĞAN GENEL KURUL BİLGİLENDİRME DOKÜMANI

İÇSEL BİLGİLERE İLİŞKİN ÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMU

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol

T.C. D A N I Ş T A Y İdari Dava Daireleri Kurulu. Esas No:2005/374 Karar No:2007/103

Rekabet Kurumu Başkanlığından,

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI

Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı) tan:

DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI

GÜMRÜK SİRKÜLERİ Tarih: 01/12/2014 Sayı: 2014/107 Ref : 6/107. Konu: MISIR MENŞELİ POLİSTİREN İTHALATINDA DAMPİNG SORUŞTURMASI AÇILMIŞTIR

PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim

GÜMRÜK SİRKÜLERİ Tarih: 26/12/2014 Sayı: 2014/127 Ref : 6/127

CİHAZ TAKSİTLİ M2M KAMPANYA TAAHHÜTNAMESİ

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İDARİ ŞARTNAME WEB SAYFASI YAPIM İŞİ

HAKSIZ REKABET KURULU ÇALIŞMA RAPORU ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ANTALYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU

SÖZLEŞME YÖNETİCİSİNİN GÖREVLERİ (DERS-04)

GENEL KURUL DİVAN TUTANAĞI

Destekli Proje İşletme Prosedürü

Tüketici Hukuku Enstitüsü. I. Kentsel Dönüşüm Raporu

LG BİREYSEL AKILLI TELEFON KAMPANYA TAAHHÜTNAMESİ

Bilgilendirme Politikası

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

BLACKBERRY BİREYSEL AKILLI TELEFON KAMPANYA TAAHHÜTNAMESİ

LİMİTED ŞİRKET GENEL KURUL EVRAKLARI. Ek:1 MÜDÜR/MÜDÜRLER KURULU KARAR ÖRNEĞİ: Karar Tarihi: Karar No: Toplantıya Katılanlar:

GÖKTAŞ İNŞAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ 2012 YILI FAALİYET RAPORU

1 / 5. HİZMETLER SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI MODERASYON ve RAPORLAMA HİZMETİ ŞARTNAMESİ

TFF ULUSLARARASI ETKİNLİKLER YARATICI AJANS İHALESİ

MY16 Bulut PBX Benimseme Teklifi Hüküm ve Koşulları

BULUġ BĠLDĠRĠM FORMU/ GIDA

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

OMURGA GAYRİMENKUL PORTFÖY YÖNETİMİ ANONİM ŞİRKETİ 2015 YILI ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU OMURGA GAYRIMENKUL PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş

REKABET KURULU KARARI

Sirküler 2015/ Eylül 2015

İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

EURO KAPİTAL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş NİN TARİHİNDE YAPILACAK OLAN 2015 YILI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI BİLGİLENDİRME DÖKÜMANI

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

FRANSIZ CEZA USÛL KANUNUNDA YER ALAN ÜST MAHKEMELER İLE İLGİLİ HÜKÜMLER

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

OSGB Başvuru Rehberi

Elektronik ortamda tutulacak defter ve belge uygulamasında kullanılacak olan terimler aşağıda tanımlanmıştır.

Özet şeklinde bilgiler

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

Bunlar dışında kalan ve hizmet kolumuzu ilgilendiren konulardan;

BOLU ÇĠMENTO SANAYĠĠ A.ġ. ESAS SÖZLEġME DEĞĠġĠKLĠK METNĠ

ÖDEME TALEP FORMU GIDA, TARIM VE HAYVANCLIK İL MÜDÜRLÜĞÜNE İZMİR

Destekli Proje Başvuru Prosedürü

Türkiye - Özbekistan Hükümetlerarası Karma Ekonomik Komisyonu I. Dönem Toplantısı Protokolunun Onaylanması Hakkında Karar Karar Sayısı: 2001/2585

BEYAZ FİLO OTO KİRALAMA A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI NDAN OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI NA ve İMTİYAZLI PAYLAR GENEL KURUL TOPLANTISINA DAVET

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2, 3, 6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/6638 Karar No. 2014/11489 Tarihi:

(Resmî Gazete ile yayımı : Sayı : 20145)

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Sicil no: Ticaret Ünvanı AYEN ENERJİ ANONİM ŞİRKETİ YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA ÇAĞRI

MERT GIDA GİYİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI NDAN TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA DAVET

SAĞLIK HİZMETLERİNDE İDARENİN YETKİLERİ VESORUMLULUĞU. Prof.Dr Turan Yıldırım Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

AMASYA ÜNİVERSİTESİ ETİK KURUL YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Gümrük Müsteşarlığından: GÜMRÜK GENEL TEBLİĞİ (ULUSLARARASI ANLAŞMALAR) (SERİ NO: 7)

Globalleşen dünyada ticaretin sınır ötesi bir hal alması, uluslararası boyut kazanması; mevcut kanunun tüm kuruluşları kapsamaması; AB ve diğer

E. DOSYA KONUSU: adlı internet sitesinin yıkıcı fiyat uyguladığı iddiası.

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ MECLİSİ NİN TARİHLİ OLAĞAN MECLİS TOPLANTISI MÜZAKERE TUTANAĞI

Anaokulu /aile yuvası anketi 2015

SİRKÜLER 2013/23. : Vadesi Gelmemiş İleri Tarihli Çeklere Senetler Gibi Reeskont Uygulanabilecek

Havayolu Pilotlarının Sırları

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

İSTANBUL ( ). İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI NA GÖNDERİLMEK ÜZERE ANKARA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI NA. : TMMOB Şehir Plancıları Odası (İstanbul Şubesi)

KAMU İHALE KURULU KARARI. Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 : Elektrik ihtiyacının temini.

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

BATIÇİM BATI ANADOLU ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI NDAN A GRUBU PAY SAHİPLERİ ÖZEL GENEL KURULU TOPLANTI ÇAĞRISI

KONU: Gelir Vergisi Kanununda Yer Alan Had ve Tutarların 2013 Yılı Değerleri Belirlendi

BURSA TABİP ODASI YÖNETİM KURULU KARARLARI

Transkript:

ARABULUCULUK TUTANAĞI TOPLANTI NO: 1 (Hazırlık Aşaması Toplantısı) ESAS NO :201 / /./. 1. OLAY: İnşaat Anonim Şirketi nin müteahhitliğini yaptığı inşaatta, tarihinde meydana gelen iş kazasında, inşaatta işçi olarak çalışan.. vefat etmiştir.. mirasçıları eşi kendi adına asaleten ve müteveffa ile ortak çocukları olan;. Ile.. adına velayeten destekten yoksun kalma ve manevi tazminat istemli dava ihdas etmiş olup, dava..ili İş Mahkemesi nin sayılı dosyasında derdesttir. Gelinen aşamada taraflar dava konusu tazminata ilişkin, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu nun 13. maddesi kapsamında, Arabuluculuk Çözüm Yoluna gitmeyi tercih ederek arabulucuya başvurmuşlardır. 2. ARABULUCUYA BAŞVURAN: Taraflar arabulucuya birlikte başvurmuşlardır. 3. HAZIRLIK AŞAMASI TOPLANTISI: Hazırlık aşaması toplantısına yine. günü saat Baş Hukuk Bürosu toplantı salonunda geçilmesine taraflar karar verdiklerinden toplantı kesilmeksizin devam etmiştir. Hazırlık toplantısına (1 numaralı toplantıya) geçildi Taraflara, başvuru konusunun tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri bir konu olduğu ve bu itibarla arabuluculuk ile çözümlenebilmeye uygun olduğunun görüldüğü bildirildi. Hazırlık aşaması kapsamında karara bağlanacak hususlar tek tek ele alınmak sureti ile müteakip toplantılarda da geçerli olacak şekilde aşağıdaki hükümler üzerinde uzlaşıldı. Firma temsilcileri imza sirkülerleri ile müteveffa Nüfus kayıt örneği alındı dosyaya konuldu. Kimlik tespiti ve kontrolü yapıldı. 1. TARAFLAR: a. Müteveffa.. (T.C. K.N.: ) Mirasçıları. b. Firma ve alt işverenler:..

2. TANIMLAR: Taraf/Taraflar: 1. maddede yazılı tarafları, Müteveffa Yakınları : 1/a fıkrasında yer alan,. nın eş ve çocuklarını Firma:. San ve Tic. A.Ş. Alt İşveren:.. Şantiye Şefi: Mühendis Arabulucu : Arb. Avukat Ülkem Baş ı Olay: Arabuluculuk için başvurulan tazminatı doğuran kazayı. Toplantı: Arabulucunun taraflarla münferiden veya birlikte yaptığı görüşmeleri ifade edecektir., 3. ARABULUCU: Tarafların üzerinde anlaştığı arabulucu, Arb. Av. Ülkem Baş olup, a. Taraflar Arabulucu üzerinde uzlaştıklarını ve çekinceleri olmadığını beyan etmişlerdir. b. Taraflar, Arabuluculuk yolu ile çözümlenmesi istenen olaya bağlı tazminata ilişkin birlikte çalışma niyetlerini tasdik etmişlerdir. Uzlaşılan hükümler okundu. İlk müzakere toplantısının yapılacağı tarih ve saat ayrı ayrı soruldu. Toplantıya kısa bir aradan sonra devamını talep ettikleri görüldü. Tarafların aynı tarihte müzakerelere başlamak istediklerini 2. toplantının gün ve saat.. da yapılması kararlaştırıldı. TARAFLAR İMZA ARABULUCU Avukat Arb. Ülkem BAŞ

ARABULUCULUK TUTANAĞI TOPLANTI NO:2 ESAS NO: / / İkinci Müzakere toplantısına geçildi. Arabulucu söz alarak; Ben Adalet Bakanlığı nın 455 sicil numaralı Arabulucusuyum. Öncelikle Oturma düzeninden duyulan bir rahatsızlık var ise lütfen bildiriniz. Şimdi sizlerden kendinizi tanıtmanızı istiyorum. dedi. Tarafların kendilerini tanıtmasını müteakip, Arabulucu tekrar söz alarak; Sorunun arabuluculuğa uygunluğu tespit edilmiştir. Bu süreç gönüllülük esasına göre işlemektedir. Sürecin bu özelliği sebebi ile sizlerin sorunun çözümünde isteği ve gönüllüğünün de farkındayım. Temel amacımıza ulaşabilmek için çözüm arzumuzun sabır ve sebatla korumalıyız. Ben ön yargılı olmayı vicdanen reddediyorum. Sizlerin de önyargılarınızdan sıyrılmasını arzularım. Süreç diğer uyuşmazlık çözüm yollarına göre özellikle dava açma ile karşılaştırılırsa hem hızlı hem daha az masraflı hem de açıklanmasının aleniyet kazanmasını istemediğiniz konuları gizli tutma arzunuza uygundur. Ayrıca süreç sizin kontrolünüzdedir. Benim görevim kontrol etme veya karar verme değildir. Arabulucu; kanun çerçevesinde, sistematik teknikler uygulayarak, müzakere sağlayan, iletişim sürecini oluşturan ve sizlerin çözüm üretmesi için süreci yürüten kişidir. Bu yöntem davanızın devamına engel değildir. Taviz olarak da görülmemelidir. Başarısız olunursa zaman kaybına sebep olamayacaktır. Çünkü zamanaşımı ve hak düşürücü süreler duracağı gibi başarısız olunsa dahi çıkarları ve problemleri tespit anlamında ileriye dönük fayda sağlayacaktır. Yine başarısız olunması halinde en azından birbirinizi anlamanıza faydalı olacak ve sonraki aşamalarda uzlaşmanızı sağlayabilecektir. Arabulucu yansızdır. Tarafsızlığını korur. Bu konuda tereddüdü olan taraf her zaman bunu dile getirebilir. Ben de herhangi bir şekilde tarafsızlığım hakkında tereddüt uyandıracak bir durum hissedersem arabuluculuktan çekilirim. Tarafsızlık bu sürecin temel unsurudur.

Arabulucu karar vermez fikir empoze etmez. Kararı verecek sizlersiniz. Her iki tarafa karşı eşit mesafededir. Sizler süreci devam ettirmek konusunda serbestsiniz Hazırlık toplantısında belirlediğimiz gizlilik kurallarına uymak mükellefi altındayız. Gizli kalacak hususlar (kimin arabuluculuğa başvurduğu, sözlü ve yazılı görüşmeler, GÖRÜŞMELER ESNASINDA AÇIKLANAN MALİ VE HUKUKİ DURUMLAR, öneriler, kabuller, Gizli kalacak hususların hiçbir şekilde kullanılamayacağı (yasal istisnalar hariç), özel olarak yetkilendirilen konular dışında arabulucunun bir tarafla yaptığı görüşmeleri diğer tarafa iletemeyeceği esastır. Aksi halde taraflar ve arabulucu, yasa da yazılı hapis cezası müeyyidesi ile dahi karşılaşılabilir. ANCAK UZLAŞMA HALİNDE UZLAŞMA TUTANAKLARININ ADLİ VEYA İDARİ MERCİLERE VERİLMESİ GİZLİLİK İHLALİ KABUL EDİLMEYECEKTİR. Toplantılarımızın müteakip zamanı her toplantının sonunda kararlaştırılacaktır. Görüşmeler hiçbir usul ve şekil kuralına bağlı değildir. Sunmuş olduğunuz beyanlar delil değil anlaşılmanızı sağlayacak argümanlardır. Sadece hâkim tarafından yapılabilen keşif vb faaliyetleri arabulucu icra edemez. Anlaşmaya varılır ise anlaşma metnine ilgili Mahkeme tarafından şerh verilmesini isteyebilirsiniz. Bu halde metin ilam hükmü gibi icra edilebilir niteliğe haiz olacaktır. Sizleri kendinizi sürece adamınızı, pozisyonunuzu korumaya değil çıkarlarınızı ortaya koymayı, karşı tarafı anlamayı, karşı tarafı anlamanızın hiçbir dezavantaj yaratmayacağını bilmenizi isterim. Açık olmamız, dışa dönük şekilde ifadelerde bulunmamız, uyumlu olmaya çalışmamız, sürece karşı sorumluluk hissetmemiz ve duygusal olarak neleri düşündüğümüzü ifade etmemiz süreç için önemlidir. Dürüstlük -Saygı, duygudaşlık ve hakikilik ve kendinize dürüst olmayı- ön planda tutmanız çözüme ulaşmanıza faydalı olacaktır. Çatışma her zaman kötü değildir. Aksine çatışmalar en iyi çözüme ulaşmak adına bir yoldur. Yeter ki teşhis edebilelim. Adını koyabilelim. Ancak bunun için birbirimize karşı bağımlı olduğumuzu, uzlaşmanın bundan sonraki ilişkilerde sağlayacağı faydayı, duygularımızı kabul etmemiz ve adil olmamız gerektiğini unutmayınız. Sizler bir planlama yapacaksınız. Bundan sonra iletişim kanallarını açık tutarak, birbirimiz hakkında daha fazla bilgi edinip belki yeni yollar belirleyerek, gerekirse ödün vererek sonuca gideceğiz. dedi. Taraflar ayrı ayrı söz alarak; birbirlerini anlamaya çalışacaklarını ve ellerinden gelen her türlü kolaylığı sağlayacaklarını beyan etmişlerdir. Bu şekilde uzlaşma niyetlerini ortaya koymuşlardır. Arabulucu söz alarak; sizleri, arabuluculuk faaliyetinin başında, tarafları arabuluculuğun esasları, süreci ve sonuçları hakkında gerektiği gibi aydınlattım. Ayrıca, uzlaşma, uzlaşmanın

olmamasının taraflarca karara bağlanması, uzlaşma olamayacağının arabulucu tarafından tespit edilmesi, taraflardan birinin görüşmelerden çekilmesi hallerinde süreç sona erer dedi. Arabuluculuk ücreti ve müteakip toplantıların yapılacağı yer taraflarca kararlaştırıldı. Buna göre; Ücret Sözleşmesi: tarihli ücret sözleşmesinde belirtilen arabuluculuk ücreti; uzlaşma olması halinde firma tarafından ödenecektir. Aksi halde taraflar her toplantı için..tl nı ayrı ayrı ödeyecektir. Müteakip Toplantıların Yapılacağı Yer: Baş Hukuk Bürosu Firma (Yetkilisi) söz alarak; Arabulucu tarafından yapılan açıklamaların aydınlatıcı olduğunu, arabuluculuk yolunu tercih etmelerinden dolayı memnuniyet duyduğunu, öncelikle başsağlığı dilediğini, böylesi bir olay olmasını hiçbir zaman arzu etmediğini, kendisi kusursuz dahi olsa vicdanen huzursuz olduğunu ifade etti. Arabulucunun olaya ilişkin görüşünü sorduğunda ise Müteveffa yakını söz alarak: Olayın nasıl olduğunu bilmediklerini ancak bir kaza olduğunu ve firmalara husumetleri olamayacağını söyledi. Arabulucu söz alarak: Arabuluculuk görüşmelerinde kullanılması gereken dili tarafların kullanmasının memnuniyet verici olduğunu, karşılıklı anlayış geliştiğini gördüğünü, ayrıca tarafların empati yapmalarının sürece olumlu etkileri olacağını, müteveffa yakınlarının veya firma temsilcilerinin görüşme boyunca karşı tarafta art niyet aramayacağını müşahede ettiğini, tüm bunlarla beraber destekten yoksun kalma ve manevi tazminat hususunda istekleri ve önerileri soruldu. Taraflardan; Müteveffa yakını söz alarak,. TL tazminata rıza gösterdiklerini, bu arada, amaçlarının aslında ev almak olduğunu belirttiler. Firma ve alt işveren yetkilileri ile şantiye şefi birlikte söz alarak, Böylesi bir isteğe saygı duyduğunu zira müteveffanın arzusunu yerine getirmenin kendisini de rahatlatacağını, yaklaşımın manevi ve rahmani olduğunu ve niyetlerini anladığını teklifi kabul ettiklerini beyan ettiler. Ancak bedelin yüksek olduğunu ifade etmiştir. Müteveffa yakını söz alarak, şayet tarafların rızası olursa böylesi bir kazada yaklaşık olarak çıkacak tazminat miktarını hesaplamasını istemiştir. Arabulucu söz alarak; taraflara rakam empoze edemeyeceğini ancak taraflara araştırmaları için süre verebileceğini ifade etmiştir. Taraflar kısa bir süre verilmesini talep etmekle toplantıya.. tarihinde devam etmek üzere ara verilmiştir. TARAFLAR İMZA ARABULUCU Avukat Arb. Ülkem BAŞ

ARABULUCULUK TUTANAĞI TOPLANTI NO:3 ESAS NO:.../ /.. Kararlaştırılan tarih ve saatte görüşme açıldı. Şirket yetkilileri TL ödemeyi kabul etmeleri halinde kendilerinin de insaf ve huzur ile ödeme yapabileceklerini belirttiler. Arabulucu söz alarak.tl ile bir ev alınıp alınamayacağını sorduğunda Şirket yetkilileri bu hususta da yardımcı olacaklarını ifade etmiştir. Müteveffa yakınının.tl ödenmesi talebini geri aldığını,.. mahallesinde. metrekare bir ev alıp alamayacaklarını sordu Yetkililer teklifi kabul etti. Uzlaşma sağlandığı tespit edildi. Uzlaşma metninin hazırlanması için. tarihinde aynı yerde toplanmak üzere ara verildi. tarihinde taraflar imzaya davet edildi. TARAFLAR İMZA ARABULUCU Avukat Arb. Ülkem BAŞ NOT: Metinde yer verilmemekle beraber; arabulucunun fikir empoze etmeksizin tarafların gerçek niyetlerini ortaya koyacak yaklaşımda bulunması, uzlaşmanın tehlikeye girdiğini anlayınca ara vererek sakinleşmelerini sağlaması, psikolojik yaklaşımlarını karşılıklı anlamaları yönünde telkinde bulunarak adli yargıda uzunca bir süre devam edebilecek bir husumet tarafların kısa sürede (yaklaşık 20 günde) anlaşması ile çözümlenmiştir.