Hoșgeldiniz. Șirketler Arası Dialog. 15 Mayıs 2014



Benzer belgeler
İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL

EY Eğitim Takvimi. Eylül - Aralık 2014

Danışma Kurulu Tüzüğü

Finansal Planlama. Yönetim Teknikleri Eğitimi. 19 Haziran Kurumsal Yönetim. Sürdürülebilirlik Merkezi

İşletme Gelişimi Atölye Soruları

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)

Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz

Porselen Lamina Veneerler

Gümrük İncelemeleri 7 Aralık 2010

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Etkin Kullanım için Kısayollar

Türkiye. Müşteri Eğitimi.

YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü

Mercer küresel/yerel bazda yılda 700 ün üzerinde İK nın farklı konularında araştırma yapmaktadır.

Firmadaki Mevcut Öğrenme Faaliyetleri 2.2. Aşama

Sirküler 2015/ Eylül 2015

PROJE TEKLİF FORMU. Haydi birlikte harika bir iş çıkartalım.

6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ

PROJE. Proje faaliyetlerinin teknik olarak uygulanması, Sanayi Genel Müdürlüğü Sanayi Politikaları Daire Başkanlığınca yürütülmüştür.

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

Radisson Blu Otel, Çeşme / İzmir 2 Ekim 2013

WICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!

Kurumsallaşma Koçluğu Programı


GÜMRÜK ETKİNLİKLERİ BİLGİ ŞÖLENİ

PROFESYONEL GASTRONOMİ ATÖLYELERİ BODRUM GASTRONOMİSİ DENİZDEN

Eczacılık Günü Etkinlikleri

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

Hakkımızda. Web sitemiz aracılığı 117 üniversite ve 60 il güncel insan kaynağı veritabanı ile Türkiye genelinde hizmet verebilmekteyiz.

ZENTIVA YA BAKIŞ İÇİNDE NE OLDUĞU ÖNEMLİDİR

Anaokulu /aile yuvası anketi 2015

TÇMB 52. GENEL KURULU AÇILIŞ KONUŞMASI 20 Şubat 2010 / Ankara. Sayın Divan, Değerli Arkadaşlarım, Değerli Misafirler,

ERASMUS YOĞUN PROGRAMLAR (Intensive Programmes)

İTÜ İŞ VE İNSAN KAYNAKLARI MERKEZİ. (Kariyer Ofisi)

VAKA ANALİZİ İNCELEMESİ. Hepsiburada, Kişiselleştirilmiş ve Hedefe Yönelik Pazarlamayı Optimize Etmek İçin Büyük Veriler Kullanıyor

Sosyal Araştırmalar Enstitüsü. Nobody s Unpredictable

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

TFF ULUSLARARASI ETKİNLİKLER YARATICI AJANS İHALESİ

OTAM AYLIK BÜLTEN İÇİNDEKİLER

TEKNOVERSİTE YOLUNDA İLK ADIM ATILDI

ANTALYA İHRACATÇILAR BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ

Kuruluşumuz. Ocak 2011

ELEKTRİK PİYASALARI 2015 YILI VERİLERİ PİYASA OPERASYONLARI DİREKTÖRLÜĞÜ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SOSYAL-EĞİTİM-BEŞERİ BİLİMLER

DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

SPONSORLUK DOSYASI. SPONSORLUK DOSYASI

İSG Avrasya 2016 İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı Nisan TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi İstanbul İSG VE FARKINDALIK FOTOĞRAF YARIŞMASI

Ali Emiri Kültür Merkezi / 13:00-18:00

Trans Terapi Toplantılarının On Beşincisi Gerçekleşti. SPoD LGBTİ, Şişli Belediye Başkanı Hayri İnönü yü Ziyaret Etti

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) ( )

CİHAZ TAKSİTLİ M2M KAMPANYA TAAHHÜTNAMESİ

MY16 Bulut PBX Benimseme Teklifi Hüküm ve Koşulları

WEB SAP (ORION) STAJ BAŞVURU KULLANICI DÖKÜMANTASYONU. Süheyla GÜVEN

ÖZEL VEGA OKULLARI OYUN SANDIĞIM SORGULAMA ÜNİTESİ BÜLTENİ DİSİPLİNLERÜSTÜ TEMA

BRUNO BOCK Chemische Fabrik GmbH & Co. KG

İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ İLE İLGİLİ 2 GÜNLÜK MESLEK İÇİ EĞİTİME YÖNELİK EĞİTİCİ EĞİTİMİ

DO & CO Aktiengesellschaft Viyana, FN m ISIN AT

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

GLOBAL YATIRIM HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

raporlama ve muhasebenin de i en ortam na ayak uydurman z ve bu

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

Girişimcilik Özelliklerinin Sınanması, Girişimcilik Özelliklerinin Sınanması, İş Fikri Geliştirme, Yaratıcılık Egzersizleri Gürcan Banger- SANGEM

Dijital ve küresel bir dünyada yaşıyoruz

Havayolu Pilotlarının Sırları

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

Bilimsel Bilgiye AÇIK ERĐŞĐM Semineri: Güney Avrupa da AÇIK ERĐŞĐM ĐN Geliştirilmesine Yönelik Politikalar ELHAMRA AÇIK ERĐŞĐM DEKLARASYONU:

BISTEP nedir? BISTEP ne yapar?

TBD Kamu-BİB Kamu Bilişim Platformu

a) ISE tarafından karşılanacak harcamalar: b) Öğrenci tarafından karşılanacak harcamamalar:

ALKİM KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / ALKA [] :56:31

10. Performans yönetimi ve bütçeleme bağlantıları

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

Stratejik Mekansal Gelişme Önerisi Aralık 2006

Haziran-Aralık 2015 Faaliyet Raporu

Kırsal Kalkınmada Yönetişim. Şanlıurfa Örneği Ülker Şener-Evren Aydoğan

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

Sivas. Kardiyoloji Günleri Mart 2008 Sivas Büyük Otel. TÜRK KARD YOLOJ DERNE E itim Kurulu

Prof. Dr. Erdal Birol Bostanc Sempozyum II. Baflkan

Ford Otosan TEKAY Başvuru Süreci

Öğrenci A. 16PF - KİM Kişilik ve Meslek Yönlendirme Envanteri Kısa Uygulama: Doğum Tarihi: 16PF-KİM (2003)_ Türk Normu.

İLERİ DÜZEY SİGORTACILIK EĞİTİM PROGRAMI YANGIN-MÜHENDİSLİK BRANŞI 7.Dönem

ÖNEMLİ NOT: 2016 BÜTÇESİ HAZIRLAMA ÇALIŞMASI. NYC Nilgün Yetiş Koçluk ve Danışmanlık. Gözden Geçirme Tarihi:

1) Öğrenci kendi başına proje yapma becerisini kazanır. 1,3,4 1,2

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

İŞYERİ STAJ EĞİTİMİ FORMU


SANAL DĠLĠN DĠLĠMĠZDE YOL AÇTIĞI YOZLAġMA HAZIRLAYAN: CoĢkun ZIRAPLI Ġsmail ÇEVĠK. DANIġMAN: Faik GÖKALP

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

Sayın Valim, Sayın Rektörlerimiz, Değerli Hocalarımız ve Öğrencilerimiz Ardahan Üniversitesi Değerli öğrenciler, YÖK Kültür Sanat Söyleşileri

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

ALMANYA'DA TİCARET. Peter Eisenschmidt Uluslararası İlişkiler Proje Müdürü hannoverimpuls GmbH, Hannover, Almanya

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

Basın Bülteni. Marmaray Projesinde Rota Teknik İmzası BD

İnci Sigorta Kimdir?

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/045 Ref: 4/045. Konu: E-ARŞİV FATURA UYGULAMASI HAKKINDA DUYURU YAYINLANMIŞTIR

Akaryakıt Fiyatları Basın Açıklaması

Transkript:

Șirketler Arası Dialog 15 Mayıs 2014 Global anlamda great workplace olmanın avantajlarını Türk ve Alman yöneticiler ile birlikte tartışıyoruz. Hoșgeldiniz

Hayal mi? Çoktan gerçek mi? Global anlamda great workplace olmanın avantajlarını keşfetmek Birbirinden öğrenmek, birbirini tanımak, pazarlara en uygun biçimde açılmak, fırsatları ve kaynakları birbirlerine uydurmak ya da projelendirme ve yönetim işlerini bir ağ çalışması içinde gerçekleştirmek. Alman - Türk işbirliğiniz sırasında hangi deneyimleri edindiniz? Uygulamada hangi iyi çözümleriniz mevcut? Özellikle hangi güçlükleri yaşıyorsunuz? Somut bir şekilde ifade edersek: Bir Alman -Türk great workplace ini uygulamada başarılı kılan şey nedir? Sizinle bu soru hakkında tartışmak istiyoruz. Bunun için sizi Alman ve Türk şirket temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşecek olan özel bir organizasyona davet etmek istiyoruz. Bizimle iletişime geçmeniz, deneyim ve başarı formüllerinizi bizimle paylaşmanızdan sevinç duyarız. Saygılarımızla noventum consulting GmbH & Great Place to Work Almanya/Türkiye Almanya dan gelecek olan meslektaşlarınızla diyalog içinde bu zorluklarla ilgili yanıtları alabilir, anlayabilir ve değerlendirebilirsiniz. Uwe Rotermund Genel Müdür noventum consulting GmbH Wolfgang Winkler Kıdemli Danışman Great Place to Work Almanya Eyüp Toprak Genel Müdür Great Place to Work Türkiye Hatice Dalagan Danışman Great Place to Work Türkiye

Program 15.05.2014 Perşembe 10:00-10:20 Açılış Konuşması 10:20-11:00 Kültürler arası dialog 11:00-11:15 Kahve molası 11:15-12:05 Kültürler arası dialog 12:05-12:50 Sonuç Türk-Alman Great Place To Work başarı faktörleri 12:50-14:00 Lunch 14:00-16:00 Çapraz Inovasyon Şirketler arası inovasyon oyunu 16:00-16:15 16:15-17:00 Kahve molası Çapraz inovasyon Şirketler arası oyunun sunumu 17:00-17:30 Çapraz inovasyon Öğrendiklerimiz-Sonuçların tartışılması 17:30-18:00 Feedback - Günün değerlendirilmesi 18:00 Boğaz da akşam yemeği Iletişim: Nursen Özdemir Tel.: 0212 236 50, nursen.ozdemir@greatplacetowork.com

noventum consulting, IT-yönetim danışmanlığı konusunda uluslararası faaliyet gösteren bir kuruluştur. Faaliyetlerimizin ağırlık noktası Almanya dadır. Münster, Düsseldorf ve Frankfurt/M. kentlerinde bulunan lokasyonlarımızdan müşterilerimize hizmet vermekteyiz. Uluslararası düzeyde Türkiye, Güney Afrika ve Lüksemburg da temsilciliklerimiz bulunmaktadır. Danışmanlık faaliyetlerimiz stratejik, süreçsel ve teknik sorunları kapsamaktadır. Teknik, ekonomik ve toplumsal eğilimlerin bilişim teknolojileri üzerinde olan etkilerinin analiziyle başlayan hizmetimiz, bilişim teknolojisi stratejisinin belirlenmesi ile devam eder, teknik uygulamayla da sonlanır. Hizmet arzımızın ağırlık noktasını, ticari süreçlerin ve bilişim teknolojilerine dayalı süreçlerin optimizasyonu ve kurulumu oluşturmaktadır. Şirketimiz 2007 yılından beri İstanbul da faaliyetlerini yürütmektedir. Kültürler arası tecrübelerimizi, Türk-Alman şirketleri ve yöneticileri ile paylaşabileceğimiz platformları yaratmak ilk günden beri özellikle üstünde durduğumuz bir konuydu. Bu sebeple Türk- Alman yöneticilerini biraraya getirdiğimiz "İstanbul Kültürler Arası İnovasyon Workshop etkinliğimizi bir çok kez gerçekleştirdik. Bu etkinlik müşterilerimiz ve bizler için her zaman çok ilginç ve bilgilendirici olmuştur. Çalışan yönetimi ve çalışan oryantasyonu sorunlarına odaklanan bu yılki konumuz, workshopumuz için çok ilginç bir temel oluşturacaktır. Uwe Rotermund www.noventum.de

Bașvuru formu Faks: 0212 236 96 94 Great Place to Work Şirketler Arası Dialog, 15 Mayıs 2014 En son başvuru tarihi: 12 Mart 2014 Ücret: 250 + KDV Katılmak istiyorum Şirket Yer: Feriye Lokantası Adres: Çırağan Cad. No: 40 Ortaköy - 34347 ISTANBUL Telefon: 0 212 227 22 16-227 22 17 236 25 22-236 25 23 Faks: 0 212 236 57 99 Mail: feriye@feriye.com Web: www.feriye.com/iletisim.html İsim / Soyisim (Birinci katılımcı) Görev / Bölüm Telefon E-Mail İsim / Soyisim (İkinci katılımcı) Katılmak istemiyorum Görev / Bölüm Telefon E-Mail Katılım sayısı sınırlıdır Tarih / İmza İletişim: Nursen Özdemir, Great Place to Work Türkiye Telefon: 0212 236 50 20, E-Mail: nursen.ozdemir@greatplacetowork.com