Birlikten Kazanım Doğar

Birlikten Kazanım Doğar Demokrasilerde talep ve beklentileri en kolay gerçekleştirmenin yolu kamuoyu oluşturmaktan geçmektedir. Bunu da en iyi sivil toplum örgütleri yapmaktadır. Bir el kıl koparır, iki el bel koparır sözü, örgütlenmenin, örgütlü toplum olmanın ne denli önemli olduğunu ortaya koymaktadır. İnsan hakkı, egemenlik, millet iradesi, katılımcı demokrasi, özgür birey ve sivil toplum gibi kavramları ülkemizde evrensel anlamda algılamak ve anlamlandırmak için verdiğimiz mücadele, olaylar karşısındaki duruşumuz; aynı kavramları kullananlarla aynı şeyleri söylemediğimizi her geçen gün daha çok hissettirdi. Söylemin eyleme dönüşmesi gerektiği zamanlarda inisiyatif almaktan da çekinmedik. Demokrasiyi zaafa uğratma girişimlerinin belirginleştiği, milli iradeye ipotek konulmaya çalışıldığı süreçlerde toplum vicdanının aktörlüğünün gereği yüzbinlerle yapılan ortak akıl mitingleri ile varlığımızı hissettirdik. Gerek ulusal gerekse uluslararası sorunlarda özgürlük eksenli çıkışların adresi, kamu çalışanlarının en güçlü sesi olduk. Sorun üreten olmadık; çözüm üreterek güçlendik. 2009 yılında Milli Eğitim Bakanlığı nda aldığımız yetki, sonraki yılda genel yetkiye dönüşürken, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi başta olmak üzere eğitime ve eğitim çalışanlarına ilişkin birçok kazanım sağladık. Üniversitelerde başörtüsü yasağının GENEL YETKİLİ SENDİKA 5

kaldırılması, katsayı adaletsizliğinin giderilmesi, ilköğretim okullarında Kuran-ı Kerim, Siyer ve Temel Dini Bilgiler derslerinin konulması, liselerde Milli Güvenlik Bilgisi Dersi nin kaldırılması gibi değişikliklerde belirleyici olduk. Demokrasi, anayasa, toplu sözleşme yasası, kesintisiz eğitim, karma eğitim mecburiyeti, eğitimde vesayetin tartışmaya açılması, ücret adaletsizliği, eğitim ve bilim politikaları, öğretmen ve öğretim elemanlarının ek ödeme mağduriyeti, atanamayan öğretmenler gibi konularda da sesimizi yükselterek, yetkilileri çözüme zorladık. Yıllarca yetkili olan ama etkisiz olan diğer sendikalar taleplerimizi sunduk demenin ötesinde bir varlık gösteremezken; Eğitim-Bir- Sen olarak, teklif sunmakla yetinmeyerek, sonuç aldık. Bunun yanı sıra eğitimin kök sorunlarına dair çözüm önerilerimizi sunduk ve bunların takipçisi olduk. Özlük ve özgürlük mücadelemizi sürdürürken, asla pes etmedik ve çok sayıda önemli kazanıma imza attık. Örgütlü Olmak Güçlü Olmaktır 6

İşte kazanımlarımızdan bazıları Toplu Sözleşme Hakkını Aldık 12 Eylül 2010 Referandumu öncesi Anayasa değişikliği paketine toplu sözleşme talebimizin girmesi için ciddi bir mücadele verdik. Toplu sözleşme hakkı için çalıştay yapılmasını sağladık ve bu talebimizi değişiklik paketine dahil ettirdik. Toplu sözleşmeye de, Toplumsal sözleşmeye de evet kampanyaları düzenleyerek talebimizin gerçekleşmesini sağladık. Promosyonların Tamamının Çalışanlara Verilmesini Sağladık 2009 Kurum İdari Kurulu nda maaş promosyonlarının tamamının eğitim çalışanlarına verilmesi için karar aldırdık. Milli Eğitim Bakanlığı nın yayınladığı genelgeyle maaş promosyonlarının tamamının çalışanlara verilmesi sağlandı. Daha sonra Memur-Sen olarak, yaptığımız görüşmeler sonucu Başbakanlık da maaş promosyonların tamamının kamu çalışanlarının verilmesi yönünde bir genelge yayımladı. GENEL YETKİLİ SENDİKA 7

Sendikalı Personelin İl Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu nda Sahibi Var Sendikalının SAHiBi VAR Hakkında disiplin soruşturması yürütülen devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi disiplin kurullarında üyesini savunarak ve alınan kararlarda oylamaya katılarak üyesini temsil edebilmektedir. Böylece üyeler hakkında keyfi kararlar verilmesi engellenmektedir. Üyelerimiz Ferdi Kaza Sigortası Güvencesindedir Üyelerimize kazasız bir hayat temenni etmekle yetinmedik, 15 bin TL teminatlı grup ferdi kaza sigortası poliçesi hediye ettik. 15 bin TL lik teminatı, Memur-Sen Ailem Kartı edinerek 25 bin TL ye, SBN Sigorta poliçelerinden de alarak 55 bin TL ye yükseltebilirsiniz. Yardımcı Hizmetler Sınıfı Çalışanlarına Yapılan Giyim Yardımının Nakden Ödenmesini Sağladık Kurum İdari Kurulu nda ve 2010 Yılı Toplu görüşmelerinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarına yapılan giyim yardımının nakit olarak verilmesi kararını aldırdık. Karar doğrultusunda düzenleme yapılarak giyim yardımının nakit olarak ödenmesi sağlandı. Giyim yardımı miktarının artırılması için mücadelemiz devam edecektir. 8

Eğitim Hizmet Kolunda çalışan GİH personelinin ek ödeme oranlarının diğer kamu kurumlarında çalışan emsalleri ile eşitlenmesini sağladık 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Milli Eğitim Bakanlığı nda, yükseköğretim kurumlarında, YURTKUR da çalışan personelin (THS, GİH ve YHS çalışanlarının) ek ödeme oranlarının diğer kamu kurumlarında çalışanların ek ödeme oranlarıyla eşitlenmesinin sağlanmasının mücadelesini verdik. Bu eşitsizliğin giderilmesini sağladık. 4/B lilerde 30 Günü Geçen Raporlarda Sözleşmeyi Feshetmeyi Danıştay da İptal Ettirdik Bir yılda 30 günden fazla rapor alan sözleşmeli öğretmenlerin hizmet sözleşmeleri feshedilmekteydi. Sendikamızın Danıştay da açtığı davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2009/921 No lu kararı ile hukuka aykırı hükümlerin yürütmesini durdurdu. Bu kararla 30 günden fazla rapor alan öğretmenlerin sözleşmelerinin feshedilmemesini sağladık. 4/B Sözleşmelileri 130 TL Aile Yardımına Kavuşturduk Konfederasyonumuz Memur-Sen ile Kamu İşveren Kurulu arasında imzalanan 2010 Yılı Toplu Görüşme Mutabakatı nda 4/B sözleşmeli personelin de aile yardımından faydalanması için karar alındı. Bu karar üzerine, Torba Kanun ile dü- GENEL YETKİLİ SENDİKA 9

zenleme yapılarak sözleşmeli öğretmenlerin de 2011 yılında toplam 130 TL aile yardımı almasını sağladık. Sözleşmelilerden Alınan Damga Vergisini Kaldırttık Konfederasyonumuz Memur-Sen ile Kamu İşveren Kurulu arasında imzalanan 2010 Yılı Toplu Görüşme Mutabakatı yla sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden damga vergisinin kesilmemesi kararı alındı. Bu karar üzerine, Torba Kanun ile yasal düzenleme yapılarak sözleşmelilerin hizmet sözleşmesinden damga vergisinin kesilmemesini sağladık. Sözleşmeli Personele Sürekli Görev Yolluğu Ödenmesini Sağladık Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ın 4. maddesinde yer alan, Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez hükmü ile Milli Eğitim Bakanlığı nın (Personel Genel Müdürlüğü) 2006/58 sayılı Genelgesi nin 11. maddesinde yer alan, Sözleşmeli öğretmenlere sürekli görev yolluğu ödenmeyecektir hükmünün yürütmesinin durdurulmasını sağladık. Açtığımız dava ile sözleşmeli personelin sürekli görev yolluğu almasının önündeki tüm engelleri kaldırttık. Ve... Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesini Sağladık 2006 yılından bu yana Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönün- 10

de yoğunlaştırdık. Milli Eğitim Bakanlığı ile imzaladığımız Kurum İdari Kurulu Ekim 2009 Çalışma Raporu nda, Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesine ilişkin çalışmaların sonuçlandırılması kararını aldırdık. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ile yaptığımız görüşmelerde konuyu gündeme getirerek, kadro talebimizi yineledik. 70 bin sözleşmeli için 70 bin dilekçe kampanyası düzenledik. 18. Milli Eğitim Şurası kararlarına sözleşmeliye kadro talebimizin girmesini sağladık. 29 Mart 2011 de Sözler tutulsun, kadro verilsin diyerek eylem kararı aldık. Bakan ın talebi üzerine bir görüşme yaptık ve Kadro yakın müjdesini verdik. Başbakan Erdoğan ın, 16 Nisan 2011 tarihinde yapılan Memur-Sen 4. Olağan Genel Kurulu nda müjdeyi vermesi ve sözleşmelilere kadro sağlayan Kanun Hükmünde Kararname nin 4 Haziran 2011 de Resmi Gazete de yayımlanmasıyla mücadelemiz amacına ulaştı. 28 Şubat Mağduru Eğitim Çalışanlarının SGK Primi Sorununu Çözdük 28 Şubat döneminde çeşitli nedenlerle memuriyetine son verilenlerin yeniden mesleğe dönüşüne öncülük ettik. 1999-2005 yılları arasında çeşitli disiplin cezalarıyla memuriyeti sona erenler, 22 Haziran 2006 tarihli 5754 sayılı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile haklarındaki disiplin cezaları bütün sonuçlarıyla ortadan kaldırılarak mesleğe iade edilmişti. Açıkta geçirdikleri süreler için SGK ya müracaat eden mağdurlara 5-6 yıllık bir süre için 24 bin ile 30 bin arasında borçlar çıkarılmış ve ödemeleri için 2 yıl süre tanınmıştı. Mağdurların yeniden mağdur edilmemesi için girişimlerimiz sonuç verdi. AK Parti Şanlıurfa Milletvekili Mahmut Kaçar ın mağduriyetin giderilmesi için hazırladığı kanun teklifi 28 Haziran GENEL YETKİLİ SENDİKA 11

2012 de Meclis te kabul edilerek yasalaştı. Düzenlemeye göre, 23 Nisan 1999 ile 22 Haziran 2006 tarihleri arasında kurumlarından ilişiği kesilen memurların ödenmeyen sigorta primleri, ilişiği kesilen kurumlar tarafından ödenecek. Yurtdışı Görevinde 45 Yaş Sınırlamasının Kaldırılmasını Sağladık Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü Yurt Dışında (Almanca ve Fransızca Konuşulan Avrupa Ülkeleri İle Afganistan da) Görevlendirilecek Öğretmenlerin Temsil Yeteneği Kılavuzu 2011 de yer alan 1.2. Başvuru ve Görevlendirme Şartları başlıklı l) Sınav başvurusunun son günü itibariyle 45 yaşından gün almamış olmak bendinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptaline karar verilmesi talebiyle açtığımız davada, Danıştay 45 Yaş sınırlamasının yürütmesini durdurdu. Uyarı ve Kınama Cezalarına Yargı Yolunu Açtırdık Yıllardır verdiğimiz mücadele sonucunda kamu çalışanlarına verilen uyarı ve kınama cezalarına yargı yolu açıldı. Uyarma ve kınama cezalarına yargı yolu açılmasıyla ilgili düzenlemeyle birlikte aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarına da itiraz etme hakkı getirildi, disiplin cezalarına karşı idari yargı yolu açıldı. 12

Memurlar Hakkında Düzenlenen Sicil Raporları ve Sicil Notu Uygulamasına Son Verilmesini Sağladık Sıralı sicil amirleri tarafından her yılsonunda memurların başarı değerlendirmesinin ölçülmesi için doldurulan sicil raporu uygulamasına son verilmesini, buna bağlı iş ve işlemlerin yürürlükten kaldırılmasını sağladık. Memurların İl Dışına İzinsiz Çıkma Yasağını Kaldırttık Memurların ikamet ettiği il sınırları dışına izinsiz çıkma yasağını kaldırttık. Memurların yasaklanmış her türlü yayını görev mahallinde bulundurma fiilinin aylıktan kesme cezası verilmesi gerektiren fiil ve hareketler kapsamından çıkarılmasını sağladık. Memura Toplu Müracaat ve Şikayet Hakkı Verilmesini Sağladık Memurların toplu müracaat ve şikayette bulunmalarının disiplin suçu olmaktan çıkarılması için verdiğimiz mücadele neticesinde memura toplu müracaat ve şikayet hakkı verildi. GENEL YETKİLİ SENDİKA 13

4/C lilerden Damga Vergisi Alınmasına Son Verdik Toplu sözleşme masasına taşıdığımız teklifler arasında yer alan 4/C lilerden alınan Damga Vergisi nin kaldırılmasına yönelik yasal düzenleme Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, 4/C grubunda çalışanlardan alınan Damga Vergisi kaldırıldı. Resmi Gazete nin 15 Haziran 2012 tarihli 28324 sayılı nüshasında yayımlanan değişikliğin 17. maddesine göre, bundan sonra söz konusu çalışan grubundan Damga Vergisi alınmayacak. 4/C li Personelin Çalışma Süresini 11 Ay 28 Güne Çıkarttırdık Daha önce 10 aydan 11 aya çıkarttırdığımız ve yapılan ilk toplu sözleşme görüşmelerinde masaya taşıdığımız, 657 sayılı Kanun un 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen geçici personelin çalışma sürelerinin 11 ay 28 gün olarak düzenlenmesi teklifimiz imza altına alınarak düzenleme yapılmasını sağlayarak, bununla 4/C lilerin yılda bir maaş daha almalarını önünü açtık. 4/C lilere de Fazla Çalışma Ücreti Verilmesini Sağladık 01.07.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 657 sayılı Kanun un 4/C maddesi kapsamında (geçici personel olarak) çalışan personele, normal çalışma saatleri dışında kalan fazla çalışmaları için ayda 50 saati geçmemek üzere ilgili yılı merkezi yönetim bütçe kanunlarında gösterilen miktarlarda (2012 yılı için 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eki (K) Cetvelinde göste- 14

rilen miktarlarda, 2013 yılı için ilgili Bütçe Kanunu eki (K) Cetvelinde bilahare gösterilecek miktarda) fazla çalışma ücreti ödenecektir. Kadro İçin Mücadelemiz Devam Ediyor 4/C li personel istihdamına her zaman karşı olduk ve kadroya geçirilmeleri yönündeki taleplerimizi her platformda dile getirdik, girişimlerde bulunduk. 4/C lilerin kadroya geçirilmesi için mücadelemiz kararlı bir şekilde sürüyor. YURTKUR Personelinin Disiplin Cezasından Dolayı Ek Ödemelerinden Kesinti Yapılması Uygulamasına Son Verdirdik Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu nun 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa Tabi Personeline 5102 Sayılı Kanununa Göre Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslarda aylıktan kesme cezası ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan personele ek ödemesinin kesilmesine neden olan ve ikinci bir ceza niteliği taşıyan düzenlemelerin yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle açmış olduğumuz davada, Danıştay, dava konusu düzenlemelerin yürütmesini durdurdu. Süt İzninin 3 Saat Olmasını Sağladık Süt izni, ilk altı ay için 3 saat, ikinci altı ay için 1,5 saat olarak yeniden düzenlendi. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı kadın memurun tercihine bırakıldı. GENEL YETKİLİ SENDİKA 15

Babalık İznini 10 Güne Çıkarttırdık Erkek memurlara verilen 3 günlük doğum izninin 10 günlük babalık izni şeklinde düzenlenmesini sağladık. Memura Doğum ve Ölüm Nedeniyle Verilen Mazeret İzinlerinin 7 Güne Çıkarılmasını Sağladık Memura, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, ana ve babasının ve memurun eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde 7 gün olarak izin verilmesine imkân sağlandı. Aylıksız İzin Sürelerinin Artırılmasını Sağladık Doğum yapan kadın memura verilen 12 ay aylıksız izin süresi 24 aya çıkarılırken, bunun anne ya da babadan herhangi birine verilebilmesine imkân sağlandı. Kendisi veya eşi 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinen memurlara 24 aya kadar aylıksız izin verilmesi sağlandı. 5 hizmet yılını tamamlayan memura isteği halinde memuriyeti boyunca en fazla 2 defa kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar ayılıksız izin verilebilmesinin önü açıldı. 16

Hastalık ve Refakat İzinlerinin Yeniden Düzenlenmesini Sağladık Memurlara herhangi bir çalışma süresi sınırlaması getirilmeden kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde 18 aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise 12 aya kadar izin verilmesi sağlandı. Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın üç aya kadar izin verilebilmesi sağlandı. Gerektiğinde bu sürenin bir katına kadar uzatılabileceği hükmü getirildi. Ayrıca sağlık kurulu raporlarında kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösterilen hastalığı bulunanların 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar memura, aylık ve özlük hakları korunarak, izin verilmesi imkânı sağlandı. Binlerce Uzman Öğretmenlik Davası Açtık; Sonuçlananların Tamamını Kazandık 2005-2006 yıllarında yapılan uzman öğretmenlik sınavını kazanmasına rağmen, uzman öğretmen olamayanlar adına açtığımız binlerce davadan sonuçlananların tamamını kazandık. Bunun yanı sıra Anayasa Mahkemesi nin, kariyer basamaklarında yükselmeye ilişkin iptal kararı sonrası yeniden yasal düzenleme yapılarak, uzman öğretmenlik için bir an önce sınav açılmasının takipçisi olacağız. GENEL YETKİLİ SENDİKA 17

Sendikalılara 3 Ayda Bir 45 TL Toplu Sözleşme Primi Kazandırdık Sendikalı ile sendikasız arasındaki fark gün geçtikçe artarken; Konfederasyonumuz Memur- Sen ile Kamu İşveren Kurulu arasında imzalanan 2010 yılı Toplu Görüşme Mutabakatı yla sendikalı memura üç ayda bir 45 TL Toplu Sözleşme Primi kararı alındı. Akabinde çıkarılan Torba Kanun ile sendikalı memura üç ayda bir 45 TL Toplu Sözleşme Primi verilmeye başlandı. Örgütlü olmanın avantajları daha da arttı. Öğretmenevi Aidatını Kaldırttık Kurum İdari Kurulu Ekim 2010 Çalışma Raporu nda, Öğretmenevi üye aidatı uygulamasının kaldırılarak, tüm eğitim çalışanlarının öğretmenevi üyesi olarak kabul edilmesi çalışmalarının başlatılması kararlaştırılan madde, Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer in yayınladığı genelgeyle hayata geçirildi. Eğitim Kurumlarına Yönetici Atamasının Adil ve Şeffaf Yapılmasını Sağladık Eğitim kurumlarına yapılan yönetici atamaları yargı tarafından sürekli iptal edilmekteydi. Bu durum, uzun yıllar eğitim kurumlarına yönetici atamalarının yapılmasını engellediği gibi, eğitim camiasında huzursuzluğa da neden olmaktaydı. Sendikamızın yürüttüğü çalışmalar neticesinde Milli Eğitim Bakanlığı, objektif kriterlere dayalı, sınavlı, kariyer ve liyakati esas alan bir yönetmelik çıkardı. 18

Yardımcı Doçentlerin 1. Derece Sorununu Çözdük 17.01.2011 tarihinde YÖK Başkanı nı ziyaret ederek, sorunlar ve çözüm tekliflerimizi içeren raporumuzu sunduk ve yardımcı doçentlerin 1. dereceye yükselememesi sorununa özel vurgu yaptık. YÖK ün katkısıyla akabinde gelişen süreçte AK Parti Grup başkanvekillerinin verdiği kanun teklifi Milli Eğitim Komisyonu nda benimsendi ve 2911 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu na ekli ek göstergenin a) Yardımcı Doçentler sırasında yer alan 3-5 ifadesi 1-5 olarak değiştirilip TBMM tarafından kabul edildi. Değişiklik, 03.03.2011 tarih ve 27863 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Eğitim-Bir-Sen in 2012-2013 döneminde, mali konularda mutabakata varılmamasına rağmen toplu sözleşme süreci sonunda eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunda elde ettiği diğer kazanımlar şöyle: Akademik Jüri Üyelikleri İçin Ücret Ödenmesini Sağladık Toplu sözleşme görüşmelerinde masaya taşıdığımız Akademik jüri üyelikleri için ücret ödenmesi teklifimiz mutabakat altına alındı. Buna göre, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 24. maddesi uyarınca yapılan doçentlik sınavlarında görev alan öğretim üyelerine her bir jüri GENEL YETKİLİ SENDİKA 19

üyeliği için 4500 gösterge rakamının; 2547 sayılı Kanun un 23, 25 ve 26. maddeleri uyarınca oluşturulan yardımcı doçent, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan öğretim üyelerine de her bir jüri üyeliği için 3000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda jüri üyeliği ücreti ödenecektir. 2012 yılı itibarıyla bu ücret, doçentlik sınavları için 297,84 TL; atama jürilikleri için 198,56 TL dir. Bir kişiye bu madde kapsamında bir yıl içinde altıdan fazla jüri üyeliği ödemesi yapılamayacaktır. Yükseköğretim Kurumları Disiplin Kurullarında Sendika Temsilcisinin Yer Almasını Sağladık Haklarında disiplin soruşturması yürütülen öğretim elemanları ile yükseköğretim kurumlarında görevli 657 sayılı Kanun a tabi personelin üyesi olduğu sendikanın temsilcisi de artık yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında ve Yüksek Disiplin Kurulu nda yer alacaktır. Üniversitelerde keyfi disiplin cezalarının önüne geçilecektir. Genel İdari İzinlerde Ek Ders Ücretinin Kesilmemesini Sağladık 01.09.2012 tarihinden itibaren, Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı yaygın ve örgün eğitim kurumlarında ders yılı içindeki iş günlerinde kar tatili, seçim tatili vb. sebeplerle genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine ge- 20

tiremeyen yönetici ve öğretmenlere, bu sürelere tekabül eden aylık karşılığı ders görevleri ile varsa ek ders ve ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılacaklar; dolayısıyla bu sebeple ders ücretlerinde herhangi bir kesinti olmayacaktır. Ders Dışı Eğitim Çalışmalarında Ders Saati Sayısının Artırılmasını Sağladık 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nın 17. maddesinde yer alan, ders dışı izcilik, beden eğitimi ve spor çalışmaları, halk oyunları ve güzel sanatlarla ilgili dallar ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) koordinesinde ilköğretim ve ortaöğretim öğrencilerine yönelik olarak yürütülen bilim olimpiyatları ve proje çalışmaları kapsamında fiilen çalışma yaptıran öğretmenlere bu kapsamda ödenecek toplam ek ders saati sayısı, okulun bir ders yılındaki toplam ders saati sayısının yüzde 5 ini aşamayacağı şeklindeki hüküm yüzde 6 olarak uygulanacaktır. Sınav Komisyon Üyeliği ve Sınav Gözcülüğü Sınırlamasının Kaldırılmasını Sağladık 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nın 12. maddesi çerçevesinde, her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ilgili mevzuatı gereğince yapılan bekleme, sorumluluk, dışarıdan bitirme, final, ortalama yükseltme, seviye tespiti, meslekî formasyon, adaylık eğitimi, beceri sına- GENEL YETKİLİ SENDİKA 21

vı ve beceri/proje yarışması sınavlarında görevlendirilen öğretmenlere getirilen, bir öğretim yılında 12 den fazla sınav komisyon üyeliği ve 15 ten fazla sınav gözcülüğü görevi sınırlaması 01.09.012 tarihinden itibaren kaldırılmıştır. Geçici Görevlendirilen Yöneticilerin Ek Ders Ücreti Mağduriyetini Çözdük 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nın 10. maddesi çerçevesinde ders niteliğinde yönetim görevi karşılığında haftada 30 saate kadar ek ders ücretinden yararlanmakta iken aynı kararın 16. maddesi çerçevesinde MEB merkez ve taşra teşkilatı ile diğer Bakanlık veya kurumlara görevlendirilen yöneticiler, 01.07.2012 tarihinden itibaren kararın 10 ve 16. maddeleri kapsamında öngörülmüş ek ders ücretlerinden hangisi daha yüksek ise ondan yararlandırılacaklardır. Rehber Öğretmenlerin Mesleki Çalışma Dönemi Ek Ders Ücreti Sorununu Çözdük 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nın 6. maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde, öğretmenlere ilgili mevzuatına göre öğretim yılı başında ve sonunda yaptıkları meslekle ilgili çalışma sürelerinde iki haftayı geçmemek üzere ve fiilen görev yapmaları kaydıyla haftada 15 saat ödenmekte olan ek ders ücreti, bundan faydalanamayan rehber öğretmenlere de ödenecektir. 22

İkili Eğitim Yapan Okul Yöneticilerine İlave Ek Ders Ücreti Verilmesini Sağladık 2006/11350 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı nın 10. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi uyarınca örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki yöneticilere ödenmekte olan ek ders ücretleri, ikili öğretim yapan örgün eğitim kurumlarındaki yöneticilere ders yılı sürecinde haftada 2 saat artırımlı olarak ödenecektir. Yüksek Lisans ve Doktora yapan Öğretmenlere İlave Ek Ders Ücreti Verilmesini Sağladık 01.09.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden yüksek lisans yapmış olanlara fiilen girdikleri dersler için ek ders ücretleri yüzde 5, doktora yapmış olanlara ise yüzde 15 artırımlı olarak ödenecektir. Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin 100 TL Artırılmasını Sağladık 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu na ekli (K) Cetvelinde öngörülen 657 sayılı Kanun un ek 32. maddesi uyarınca 2012-2013 eğitimöğretim yılı için verilecek öğretim yılına hazırlık ödeneği 600 TL den 700 TL ye yükseltilmiştir. GENEL YETKİLİ SENDİKA 23

Yeni Atanan Öğretmenlerin İLKSAN a Üyeliğini İsteğe Bağlı Hale Getirttik Toplu sözleşme metninin Resmî Gazete de yayımlanma tarihinden itibaren Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarına atananlardan 4357 sayılı Kanun un 11. maddesi kapsamında zorunlu olarak İLKSAN üyesi sayılan, ilkokul öğretmenleri, ilkokul yardımcı ve stajyer öğretmenleri (mevcut durumda sınıf öğretmenleri ve stajyerleri), milli eğitim müdürleri, ilköğretmen müfettiş ve denetmenleri (mevcut durumda il eğitim denetmenleri), uygulama okulu öğretmenleri, İlköğretim Umum Müdürlüğü ve milli eğitim müdürlüklerinde görevli memurların (mevcut durumda Temel Eğitim Genel Müdürlüğü ile il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde görevli memurlar) İLKSAN a üyelikleri zorunlu olmaktan çıkarılarak isteklerine bağlı hale getirilmiştir. Burs Alan veya Devletçe Okutulan Çocuklar İçin Aile Yardımı Ödeneği Kesilmemesini Sağladık Burs alan veya devletçe okutulan çocukları bulunan personele, 657 sayılı Kanun un 206. maddesi gereği aile yardımı ödeneği verilmeyeceğine dair hüküm 15.07.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere uygulanmayarak, bu kapsamdaki personele 657 sayılı Kanun un 202. maddesi kapsamında aile yardımı ödeneği ödenecektir. 24

Taşınır Kayıt Kontrol Yetkililerinin Mali Sorumluluk Zammından Yararlanmasını Sağladık 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı na ekli (I) sayılı cetvelin (A) Genel İdare Hizmetleri bölümünün 37. sırasında öngörülen mali sorumluluk zammı puanı, kadro veya görevleri itibariyle mali sorumluluk zammından yararlanamayan veya söz konusu zamdan daha puan üzerinden yararlanabilenlerden Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi olarak görevlendirilenlere de uygulanacaktır. Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfına Dâhil Edilen Personelin Zam ve Tazminatlarının Artırılmasını Sağladık Kadroları teknik hizmetler sınıfına dâhil edilen Folklor Araştırmacısı, Müze Araştırmacısı, Kütüphaneci, Arşivci, Kitap Patoloğu ve Sosyolog unvanlı kadrolarında çalışan personele, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki (I) sayılı Cetvelin (B) Teknik Hizmetler Bölümü nün 4. sırasında öngörülen iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanları ile aynı Karar eki (II) sayılı Cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümü nün 1/d maddesinde öngörülen oranlarda özel hizmet tazminatı ödenecektir. Buna göre söz konusu personele, 5 yıla kadar hizmeti olanlar için 14,69 TL iş güçlüğü zammı ile 20,46 TL temininde güçlük zammı; 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için ise 14,69 TL iş güçlüğü zammı ile 29,38 TL temininde güçlük zammı; 1 ila 4 dereceden aylık alanlar için 628,77 TL, diğer derecelerden aylık alanlar için 584,76 TL özel hizmet tazminatı ödenecektir. GENEL YETKİLİ SENDİKA 25

İl Eğitim Denetmenleri ve Denetim Yardımcılarına Avans Verilmesini Sağladık İl eğitim denetmenleri ile denetmen yardımcılarına görevleriyle ilgili olarak geçici görev ile görevlendirilmiş olmaları ve karşılığı ödeneğin saklı tutulması kaydıyla harcama belgelerini ve varsa bakiyeyi bir ay içinde muhasebe yetkilisine vermek suretiyle avans verilecektir. Yükseköğretim Kurumlarında İtfaiyeci Kadrosunda Çalışanların Genel İdari Hizmetleri Sınıfına Geçmelerini Sağladık 01.07.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yükseköğretim kurum ve üst kuruluşlarında görevli itfaiyeci kadrosunda çalışan personelin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesini sağladık. 26

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirmede Hukuka Aykırı Hükümlerin Yürütmesinin Durdurulmasını Sağladık Açıktan ve kurumlararası yeniden atama kapsamında (adaylıkları kaldırılmış olması nedeniyle) öğretmen olarak atananların sağlık durumu özründen dolayı yer değiştirme isteğinde bulunabilmeleri için son olarak atandıkları görev yerlerinde en az bir yıl süreyle görev yapmaları koşuluna tabi tutulmalarına neden olan hükmün yürütmesinin durdurulmasını sağladık. Görevli olduğu yerleşim yeri dışından bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan öğretmenlerin, çocuğunun kesin kaydını yaptırdığı yılla sınırlı olmaksızın yer değiştirme istediğinde bulunabilmesini sağladık. Ayrıca 2010 Öğretmenlerin Yer Değiştirme Kılavuzu nun, A. İsteğe Bağlı Yer Değiştirmeler bölümünün Başvuruda Dikkat Edilecek Hususlar başlıklı 2. maddesinde geçen, Aylıksız izinli olarak, asker öğretmenlik dahil askerlikte geçirilen süreler ile eğitim öğretim kurumları dışındaki kurumlarda geçirilen geçici süreler il içinde yer değiştirmeye esas olan iki, iller arasında üç yıllık sürenin hesabında dikkate alınmayacaktır şeklindeki düzenlemede yer alan dahil ibaresinin yürütmesinin durdurulmasını sağladık. GENEL YETKİLİ SENDİKA 27

Sivil ve Demokratik Eğitim İçin Mücadele Ettik Eğitim sisteminin militarist uygulamalardan arındırılması, özgür birey ve demokratik toplum açısından önem arz eden gelişmelerin yaşanması, başörtüsü yasağı ve katsayı adaletsizliğinin kaldırılması gibi birçok konuda adım atılması için önemli çalışmalarımız ve yetkililer nezdinde girişimlerimiz oldu. Yıllarca süren mücadelemiz sonucunda önemli ve somutlar atıldı Katsayı Ayıbından Kurtulduk Katsayı ayıbının ortadan kaldırılması yönünde verdiğimiz mücadele karşılık buldu. YÖK, 1 Aralık 2011 tarihinde, Danıştay ın daha önce üç kere iptal ettiği katsayı adaletsizliğini ortadan kaldırarak, ülkemizi bir ayıptan daha kurtardı. 28

Milli Güvenlik Dersi Tarih Oldu Milli Güvenlik Bilgisi Dersi nin kaldırılması, bunun olmaması halinde, dersin subaylar yerine branş öğretmenleri tarafından verilmesi yönünde verdiğimiz mücadele, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ın AK Parti Grup Toplantısı nda, Milli Eğitim müfredatını çağın gereklerine, bilimdeki ilerlemeye, demokrasideki gelişmeye paralel bir seviyeye taşıyoruz. 1979 yılında Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Milli Güvenlik Bilgisi Öğretimi Yönetmeliği ni artık yürürlükten kaldırıyoruz. Avrupa Birliği ilerleme raporlarında Türkiye nin eleştirilmesine neden olan, Milli Eğitim şuralarında kaldırılması teklif edilen, özellikle de asker öğretmenler tarafından verilmesi yadırganan bu dersin, bir kısım konuları 2012-2013 yılından itibaren vatandaşlık bilgisi ve benzeri derslerin içinde sivil öğretmenler tarafından işlenecektir açıklamasıyla sonuca ulaştı. Okullarımız vesayetin değil, bilimsel çalışmanın, özgür düşüncenin ve sivil reflekslerin yerleri olmalıdır diyerek, karşı çıktığımız ders, Milli Güvenlik Bilgisi Öğretimi Yönetmeliği nin 25 Ocak 2012 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan yönetmelikle yürürlükten kaldırılarak tarih oldu. Kur an Kursunda 12 Yaş Sınırı Kaldırıldı 28 Şubat döneminin ürünlerinden biri olan Kur an kurslarına giden çocuklara 12 yaş sınırı getiren uygulama, Diyanet İşleri Başkanlığı nın Kur an Kursları Yönetmeliği ni değiştirmesiyle sona erdi. Konuyla ilgili yönetmeliğin 7 Nisan 2012 de Resmi Gazete de yayımlanmasıyla, kaldırılması yönünde uzun süre mücadele verdiğimiz Kur an kursuna yaş sınırlaması getiren uygulama tarihe karıştı. GENEL YETKİLİ SENDİKA 29

28 Şubat ın Eğitimdeki İzlerinin Silinmesine Öncülük Ettik 28 Şubat postmodern darbesinin en önemli uygulamalarından biri olan 8 yıllık kesintisiz zorunlu eğitim, TBMM de kabul edilen yasal düzenlemeyle birlikte tarihin tozlu sayfalarındaki yerini aldı. Eğitimin kademeli olarak 12 yıla çıkarılmasıyla birlikte yeni bir dönem başladı. Böylece, 15 yıl önce eğitim tarihine düşen kara leke silinerek, darbeci zihniyetin ürünü olan eğitim sistemi tarihin çöp sepetine atıldı. Eğitim-Bir-Sen olarak, bu süreçte etkili bir rol oynadık. 18. Milli Eğitim Şurası nda, iyi organize olmuş bir ekiple şuranın ana konusu olmadığı halde, verdiğimiz önergelerle kesintili eğitimi ve seçmeli din eğitimini şuranın gündemine taşıdık. Önerimiz, Şura Genel Kurulu nda oyçokluğuyla kabul gördü ve 4+4+4 eğitim sisteminin altyapısının ilk temel taşını oluşturdu. Kuran-ı Kerim, Peygamber Efendimizin Hayatı ve Temel Dini Bilgilerin Seçmeli Ders olarak okutulmasına ve halkın taleplerinin karşılanmasına öncülük ettik. Eğitim-Bir-Sen olarak; Kadın çalışanların ve kız öğrencilerin kılık kıyafetini sorun haline getiren kamusal alan tartışmaları, Karma eğitim mecburiyetinin kaldırılması ve demokratik eğitim hakkının verilmesi, Öğrencilere okul üniforması zorunluluğu gibi eğitim sisteminin demokratikleştirilmesinin ve sivilleşmesinin önündeki engellerin kaldırılması için mücadelemize devam edeceğiz 30

Kamu Personeli Danışma Kurulu nda Görüşülmesine Karar Verilen Konular Ek ders ücretlerinin artırılması, Öğretmenler dışındaki personelin atama ve yer değiştirmeleri hususunda düzenleme yapılması Eğitim kurumu yöneticilerinin 6 saate kadar derse girmeleri, Öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemleri, Öğretmen atamalarında yaş sınırının kaldırılması, Öğretim elemanlarına ilişkin sicil sisteminin kaldırılması, Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamındaki araştırma görevlilerinden dil sınavından 65 puan altında alanlarının kadroları ile ilişiklerinin kesilmemesi, 2547 sayılı Kanun un 50/d maddesi kapsamındaki öğretim yardımcılarının araştırma görevlisi kadrolarına atanması, Araştırma görevlilerinin birinci dereceli kadrolara yükselmesine engel olan sınırlamaların kaldırılması, 2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesi, Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli aralıklarla yapılması gibi konular Kamu Personeli Danışma Kurulu nda görüşülecektir. Eğitim Çalışanlarının Çalışma Şartları ve Mali Haklarının İyileştirilmesi İçin Mücadelemiz Sürüyor. GENEL YETKİLİ SENDİKA 31

FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRET AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL BiZ FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS BÜYÜK AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL BiR AiLEYiZ FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL FLARI ÇIKARILMALI / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AĞI ARTIK UTANÇ VESİLESİ OLSUN / PROMOSYONLARIN TAMAMI ÇALIŞANA / S SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA GEÇİRİLMELİ / TOPLU SÖZL I / MİLLİ GÜVENLİK DERSİNE ASKER DEĞİL, ÖĞRETMEN GİRS AMAMI ÇALIŞANA / S