İş Güvenliği İhtiyaç Analizi Anket Çalışması Denetim Kontrol



Benzer belgeler
1. YÖNTEM Çalışmanın Metodolojisi: 1.2. Örneklem:

İhtiyaç ve Tutum Analizi Anketi. Sevgili Öğrenciler,

MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN GEREKLİLİĞİ

Tarihli 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Eğitimi ÖN TEST Soruları

(5) Meslek Lisesi (6) İmam Hatip Lisesi (7) Ön lisans (8) Lisans

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ EDEBİYAT FAKÜLTESİ Etik Kurulu Başvuru Formu

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YETERLİLİĞİ

KANADA TASLAK VİZE BAŞVURU FORMU

RİSK DEĞERLENDİRMESİ NE KADAR ÖNEMLİ? İŞVEREN BAKIŞ AÇISI

YASİN ETÖZ - MUSTAFA ÖZTÜRK AVM YÖNETİCİSİ - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

DUYURU MEZUNİYET TÖRENİMİZE SON SINIF ÖĞRENCİLERİ VE AİLELERİ DAVETLİDİR. REKTÖRLÜK

ZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Turkey

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Engelliler İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Anketi Sonuçları

5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...

SORULAR VE CEVAP İSTATİSTİKLERİ:

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Mezun Memnuniyet Anketi Sonuçları

Avrupa hastanelerinde

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey

İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ

İşçi Sayısı : Erkek Kadın Genç Çocuk Özürlü. Kaza Tarihi :... Kaza Gününde İşbaşı Saati :... Kazanın olduğu saat :...

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

TC FATİH ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ AHMET İNAN

UZMANLIĞINI TAMAMLAYANLARDAN İSTENEN BELGELER

ZA4986. Flash Eurobarometer 260 (Students and Higher Education Reform) Country Specific Questionnaire Turkey

Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Haziran 2017 Cilt:6 Özel Sayı:1 Makale No: 43 ISSN:

ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANLIK EĞİTİMİ PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRME ANKETİ

STAJ KABUL FORMU. Adı Soyadı :.. Görevi/Pozisyonu. Adı :... Açık Adresi :... Tel.:...Faks:...E-posta:... Sektörü :... Faaliyet Konusu :...

Dr. Adnan AĞIR A. 4 Mart 2010

T.C. AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ I. BÖLÜM

Üniversite Gençleri İçin E-Demokrasi Projesi Anket Çalışması

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım Siemens 2009, All Rights reserved.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması

Diğer: Diğer:... Diğer:...

İŞLETME STATÜSÜ: Anonim Limited Kollektif Şahıs İşletmesi Diğer

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 10. Your company information

UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ HİZMET ALIM İLANI

RAPOR ÖĞRETİM ÜYELERİNİ DEĞERLENDİRME ANKETİ BULGULARI

ZA5214. Flash Eurobarometer 277 (Urban Audit Perception Survey 2009) Country Specific Questionnaire Turkey

Anketimize Hoş Geldiniz

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Sağlık Yüksekokulu

ORTALAMA. SORU-1 Derse hazırlıklı gelmesi ve derse hakimiyeti? SORU-1 Derse hazırlıklı gelmesi ve derse hakimiyeti?

T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi

İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı

Sayın bay ve bayanlar,

Cuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

ANKET ve BİLGİ FORMU

QOL-E V. 3 MİYELODİSPLASTİK SENDROMU OLANLARDA SAĞLIKTA YAŞAM KALİTESİ

SAINT-JOSEPH LİSESİ EĞİTİM VAKFI ÖZEL KÜÇÜK PRENS OKULLARI ÖĞRENCİ KAYIT FORMU

Bölümümüz/programımız akademik yılında eğitim veriyor muydu? 1.Evet 2.Hayır (Anket bitmiştir)

Yapı Malzemesi Enformasyon Sistemi - YMES. Y.Doç.Dr. Elçin TAŞ Y.Doç.Dr. Leyla TANAÇAN Dr. Hakan YAMAN

Klinik Mikrobiyoloji Uzmanlık Eğitimi Beklentiler - Öneriler

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KENDİ İŞYERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMASI MÜMKÜN MÜ?

OECD Uluslararası Öğrenci Değerlendirme Programı PISA 2006

ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI

VİZYONUMUZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü

T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU

ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI

KOSGEB. MÜDÜRLÜĞÜ NE

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU DENİZCİLİK İŞLETMELERİ YÖNETİMİ BÖLÜMÜ STAJ UYGULAMA YÖNERGESİ

1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

ÜNAL Makine MühendisiM OSGB Yetkilendirme Şube Müdürü 4 Mart 2010

UYGULAMA DEVAM FİŞİ Adı Soyadı :... Sınıfı / Numarası :... Uygulama Yapılan Kurum:... Uygulama Dersi (Ders Kodu ve Adı) :... Uygulama Dönemi :..

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM

İŞ GÜVENLİĞİ İLE GÖREVLİ MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMANLARIN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Sonuçlar. Anket Hızlı İstatistikler Anket 'HAVA LOJİSTİĞİ PROGRAMI ANKET ÇALIŞMASI'

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ MATEMATİK BÖLÜMÜ DIŞ PAYDAŞ ANKET FORMU

Yüksek (Gelecek yılda meydana gelme olasılığı %100) için 4,

ANKET HAZIRLAMA. Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Biyoistatistik Anabilim Dalı. Prof. Dr. Atilla Halil ELHAN

Tel: +90 (312) Faks: +90 (312) e-posta: Dr. Adnan AĞIR A. Ph.. D.

İTÜ MADEN FAKÜLTESİ İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME ÇALIŞMA KOMİSYONU TOPLANTISI

BÖLÜM 1: GİRİŞİMCİ ADAYLARI İÇİN İŞ FİKRİ DEĞERLENDİRME ANKETİ

Sevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR

İSTANBUL TABİP ODASI İŞYERİ HEKİMLİĞİ SÖZLEŞME FORMLARI

YENİ ZELANDA ONLİNE FORMUN DOLDURULMASI İÇİN HAZIRLANMIŞ TASLAK VİZE BİLGİ FORMU

T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ KIRKAĞAÇ MESLEK YÜKSEKOKULU

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

Fakülteniz / Yüksek Okulunuz / Meslek Yüksek okulunuz?

EK 1 UFUK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER BİLİMSEL ARAŞTIRMA VE YAYIN ETİĞİ KURULU. Başvuru Formu

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin

3.seçenek. Seçiminizi yaparken, en doğru kararı vermenizi ve Bireysel Emeklilik avantajlarından sonuna kadar yararlanmanızı dileriz.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi

KURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ :

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİNCE ÜNİVERSİTEMİZDE YAPILAN ÇALIŞMALAR:

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

EK. 1 İş denetimlerinin yasal dayanakları ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığının görevleri


İşyeri Hekimliği Temel Eğitim Programı (Toplam: 220 saat) Yüz yüze eğitim (90 Saat) Eşzamansız (%90)

HEMODİYALİZ HASTALARINDA SOSYAL HİZMET GEREKSİNİMLERi VE MULTİDİSİPLİNER YAKLAŞIM DİYALİZ TEKNİKERİ SEMA KAYA

YOLSUZLUK ALGI ARAŞTIRMASI

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

Transkript:

Anket No : İş Güvenliği İhtiyaç Analizi Anket Çalışması Denetim Kontrol Kodlama Kontrol Data Kontrol Görüşülen Kişinin Adı Soyadı: Adresi: İlçe: Şehir: Ülke: Posta Kodu: Telefon No: ( ) Görüşme Tarihi: E-mail posta adresi: @ KİŞİ ADI Anketör: Süpervizör: Göz Kontrolu Yapan: Telefon Denetimi Yapan: Kodlama Yapan: Kimlik No veya Anketör Numarası. Görüşme Başlama Saati: Bitiş Saati: Görüşme Uzunluğu: Bu görüşmeyi tanımadığım bir kişi ile, Araştırma Anketör İmzası Süpervizör Kontrolü Şirketi, Araştırma Şirketi Alt Yüklenicisi ve/veya Araştırmacılar Derneği tarafından verilen eğitime ve ESOMAR kurallarına göre yaptığımı taahhüt eder ve süpervizör tarafından görüşmenin kısmen veya bütün olarak kontrol edileceğini kabul ederim. HER HAKKI SAKLIDIR Tüm hakları saklıdır. İdare Memurunun izni olmadan bu belgenin veya bazı bölümlerinin kopyalanmasına izin verilmez: GİRİŞ Anketör Lütfen aşağıdaki metni okuyunuz. İyi günler benim adım... Araştırma Firması olarak, İşçi sağlığı ve iş güvenliği hakkında mevcut durum analizi yapabilmek amacıyla bir araştırma yürütüyoruz. Bu konuyla ilgili sizin de görüşlerinizi almak istiyoruz. Verilen cevapların tamamı İstatistik yapmak amacı ile kullanılacak olup, başka amaçla kullanılamayacak ve üçüncü şahıslarla paylaşılmayacaktır. Bu araştırmada vereceğiniz bilgiler kesinlikle gizli tutulacak ve yalnızca araştırma amaçlı kullanılacaktır. Katılımınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Şirket Formu: LÜTFEN ŞİRKET VE OFİSLER İÇİN SORUNUZ S1. Şirketin yer aldığı iş kolunu seçiniz. İnşaat 1 Otomasyon 2 Çalışma Ofisleri 3 Tekstil 4 S2. Şirketteki çalışma pozisyonunuz aşağdakilerden hangisidir? Yönetim 1 Teknik Personel 2 Düşük Vasıflı Personel 3 Eğitimciler Danışmalar 4 S3. Şirketinizdekaç personel çalışmaktadır? 5'ten az 1 5-10 2 11-25 3 26-50 4 51 ve üstü 5 S4. Şirketinizde iş sağlığı konusunda eğitimli personel sayısı kaçtır? 1-5 1 6-10 2 11 ve üstü 3 Hiç yok 4

S5. Okuyacağım alanlardaki bilgi düzeyinizi 1-Hiç Bilmiyorum, 5-Çok iyi biliyorum skalasını göz önüne alarak puanlarmısınız? Hiç Bilmiyorum Bilmiyorum Ne biliyorum ne Bilmiyorum Biliyorum Çok iyi biliyorum Başlangıç Tehlike Analizi 1 2 3 4 5 Hızlı Derecelendirme Metodu 1 2 3 4 5 Olay Ağacı Analizi 1 2 3 4 5 Birincil Risk Analizi 1 2 3 4 5 Neden-Sonuç Analizi 1 2 3 4 5 Güvenlik Denetimi 1 2 3 4 5 What İf? 1 2 3 4 5 Hata Ağacı Analizi 1 2 3 4 5 Tehlike ve İşletilebilme Çalışması Metodolojisi 1 2 3 4 5 Olası Hata Türleri ve Etki Analizi 1 2 3 4 5 Risk Haritası 1 2 3 4 5 Tehlike Derecelendirme İndeksi 1 2 3 4 5 İş Güvenliği Analizi 1 2 3 4 5 Checklist 1 2 3 4 5 Risk Değerlendirme Karar Matris Metodolojisi 1 2 3 4 5 S6. Aşağıda yer alan Risk Analizi Metotlarını, risk analizi çalışması yaparken hangi sıklıkla kullandığınızı işaretleyiniz. Hiç Az Sıklıkla Orta Sıklıkla Sıklıkla Çok Sık Kullanmıyorum Kullanıyorum Kullanıyorum Kullanıyorum Kullanıyorum Başlangıç Tehlike Analizi 1 2 3 4 5 Hızlı Derecelendirme Metodu 1 2 3 4 5 Olay Ağacı Analizi 1 2 3 4 5 Birincil Risk Analizi 1 2 3 4 5 Neden-Sonuç Analizi 1 2 3 4 5 Güvenlik Denetimi 1 2 3 4 5 What İf? 1 2 3 4 5 Hata Ağacı Analizi 1 2 3 4 5 Tehlike ve İşletilebilme Çalışması Metodolojisi 1 2 3 4 5 Olası Hata Türleri ve Etki Analizi 1 2 3 4 5 Risk Haritası 1 2 3 4 5 Tehlike Derecelendirme İndeksi 1 2 3 4 5 İş Güvenliği Analizi 1 2 3 4 5 Checklist 1 2 3 4 5 Risk Değerlendirme Karar Matris Metodolojisi 1 2 3 4 5

S7. İşyeri hekimleri hakkında yeni yönetmelik çıktı. Tehlikeli işlerde çalışanların periyodik sağlık kontrollarının üç yılda bir yapılmasını öngörüyor. Sizce bu olumlu bir değişiklik midir? Kesinlikle Olumlu 5 Olumlu 4 Ne olumlu Ne olumsuz 3 Olumsuz 2 Kesinlikle Olumsuz 1 S8. İş Sağlığı Güvenliği Yasası'nın yürürlüğe konulması sürecinde, Ben olsam... diye düşündüğünüz oldu mu? Aşağıdaki seçeneklerden hangisi size daha yakın geliyor? Her 100 C sınıfı sertifikalı başına 1 A sınıfı sertifikalı danışman atardım. 1 OSGB'lerin hizmetlerinin en az dörtte üçünü 50'den az işçi çalıştıran işyerlerine 2 sunmalarını şart koşardım Sektörler temelinde altı aylık dönemler halinde başlatırdım 3 İlk iki yıl için işyeri hekimliği iş güvenliği uzmanlarının en az görev süreleri ni dörtte 4 bire düşürürdüm Diğer Lütfen Yazınız... 99 S9. Yeni İş Sağlığı Güvenliği Yasası sizce çalışma ortamının sorunlarını çözebilecek mi? Kesinlikle Çözecektir 5 Çözecektir 4 Tarafsızım 3 Çözüm Getirmez 2 Kesinlikle Çözüm Getirmez 1 S10. İşçilerin iş sağlığı güvenliğinde daha etkin rol oynaması için ne gerekir? İşçilerin iş sağlığı güvenliği alanında eğitimli olmaları 1 İş müfettişlerinin işyerlerini daha sık/sıkı denetlemesi 2 Yasaların iş sağlığı güvenliği önlemi almayan işverene ağır cezalar getirmesi 3 Kendi örgütlerinin güçlü olması 4 İş güvencesinin yüksek olması 5 S11. İş güvenliği ile ilgili mevzuatların yeterli olduğunu düşünüyor musunuz? Kesinlikle Yeterli 5 Yeterli 4 Ne yeterli ne yetersiz 3 Yetersiz 2 Kesinlikle Yetersiz 1

S12. İş sağlığı ve güvenliği alanında yetersizliklerin giderilmesinde birince derece sorumlu kurum sizce hangisidir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 1 Meslek Odaları 2 Danıştay 3 İşçi Sendikaları 4 Ulusal İş Sağlığı Güvenliği Konseyi 5 Diğer lütfen yazınız... 99 S13. Kurumunuzda Güvenlik yönetim sistemine sahip misiniz? Şirketimiz ile ilgili bir durum değil 3 S14. Kuruluşunuza düzenli olarak ziyarette bulunan Güvenlik memur'una sahip misiniz? Bilmiyorum 3 S15. Kobi'nizde işe özgü MSG ile ilgili materyallere kolaylıkla ulaşabiliyormusunuz? Kolay erişim mevcut 1 Bazen zorlanıyoruz 2 Güçlükle erişim sağlanabiliyor 3 S16. Güvenlikle ilgili kolaylıkla ulaşabileceğiniz başvuru kaynağı var mıdır? Evet, fakat maliyetleri çok yüksek 1 Evet, yeterli kaynak mevcut ve ücretsz 2 Hayır, güvenlikle ilgili başvuru kaynağı yetersiz 3 S17.İşinizle ilgili yeni mevzut ve yasaları öğrenme şansına sahip misiniz? Evet hızlı bir şekilde öğreniyorum 1 Evet fakat geç öğreniyorum 2 Pek sık öğrenemiyorum 3 Hiç öğrenme şansım yok 4

S18. İşiniz ile ilgili yasal mevzuatları öğrenme ve yürürlüğe koymak adına aşağıdakilerden hangleri sizce yararlı olacaktır? Kobiler arası sanal iletişim ağı ile temas kurabilmek 1 MSG eğitimleri sonrası tecrübeleri paylaşıp geri bildirim alabileceğiniz bir iletişim ağı 2 Online eğitim ve dökümanların bulunabileceği bir sistem 3 Sorularınızı sorabileceğiniz online forumlar 4 Online hazırlanmış MSG sözlüğü 5 Yaşadığınız sorunları sorabileceğiniz müşteri hizmetleri sistemi 6 İş Güvenliği Uzmanları Sorunları: LÜTFEN ŞİRKET VE OFİSLER İÇİN SORUNUZ S19. İş güvenliği uzmanlığı belgenizin sınıfı nedir? A 1 B 2 C 3 S20. Mesleğinizde kaç yıldır hizmet vermektesiniz? 0-5 yıl 1 5-10 yıl 2 10-20 yıl 3 20 yıl ve üstü 4 S21. Kaç yıldır iş güvenliği uzmanlı olarak çalışmaktasınız? 0-1 yıl 1 1-3 yıl 2 3-5 yıl 3 5 yıl ve üstü 4

S22. İş güvenliği uzmanlarının sorunları ile ilgili aşağıda verilen ifadeler hakkındaki görüşlerinizi işaretleyiniz. Firmaları denetlerken doğrudan ve dolaylı olarak işverenlerin müdahalesiyle karşılaşıyorum. Firmaları denetlerken kendimi psikolojik anlamda işverenlere karşı bağımlı hissediyorum. İşyerleri için öngörülen çalışma/denetleme sürelerinin az olduğunu düşünüyorum. İş güvenliği uzmanları için bir taban ücretin belirlenmesi gerektiğini düşünüyorum. Meslekte belli bir süre deneyim kazandıktan sonra uzmanlık yapılabilmesi gerektiğini düşünüyorum. Uzmanlık eğitiminin süresinin yeterli olmadığını düşünüyorum. Uzmanlık sınavında sorulan soruların yeterli bilgi sorgulaması yapmadığını düşünüyorum. Uzmanların sadece kendi meslek alanlarındaki işyerlerinde çalışabilmeleri gerektiğini düşünüyorum. Üniversite eğitiminde iş güvenliği konusunun işlendiği zorunlu derslerin bulunması gerektiğini düşünüyorum. Sektörde sertifikasını para karşılığı kiralayan uzmanlar olduğunu görüyorum. Kesinlikle katılıyorum Katılıyorum Fikrim yok Katılmıyorum Kesinlikle katılmıyorum Öğrenci Formu: LÜTFEN ÖĞRENCİLER İÇİN SORUNUZ S23. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu hakkında bilginiz var mı? S24. İş sağlığı ve güvenliğinin iş hayatını etkilediğini düşünüyor musunuz? S25. Eğitim hayatınız boyunca işçi sağlığı ve güvenliği hakkında bilgilendirildiniz mi?

S26. Atölyelerinizde iş güvenliği ile ilgili uyarı levhaları yeterlimidir? S27. Öğretim elemanları tarafından iş güvenliği ile ilgili düzenli olarak uyarılıyor musunuz? S28. Eğitiminiz boyunca uzman kişiler tarafından bilgilendirme toplantıları yapıldı mı? S29. Öğrenci olarak iş güvenliği kurallarına gereken hassasiyeti gösteriyor musunuz? S30. İş sağlığı ve güvenliği konularını derslerinizde işliyor musunuz? S31. Eğitiminiz boyunca atölye derslerinizde iş kazası geçirme sıklığı nedir? Çok sık 5 Sıklıkla 4 Nadiren 3 Az 2 Çok az 1 S32. Atölye dersi veren öğretim elemanlarının işçi sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli bilgiye sahip olduğuna inanıyor musunuz?

S33. İşçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili ders olmasını istermisiniz? S34. İş sağlığı ve güvenliğine dikkat edilmesi iş verimliliğini ve kalitesini artırır mı? S35. Atölyelerinizde tehlike ve risk belirlemesi yapılmışmıdır? S36. Her iş yeri, aldığı işçiye işe başlatmadan önce işçi sağlığı ve güvenliği eğitimi vermelimidir? Öğretmen Formu: LÜTFEN ÖĞRETMENLER İÇİN SORUNUZ S37. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu hakkında bilginiz var mı? S38. İş sağlığı ve güvenliğinin iş hayatını etkilediğini düşünüyor musunuz? S39. Öğrencilerinize işçi sağlığı ve güvenliği hakkında bilgilendirme yapıyor musunuz?

S40. Atölyelerinizde iş güvenliği ile ilgili uyarı levhaları yeterlimidir? S41. Öğretim elemanları olarak iş güvenliği ile ilgili düzenli olarak uyarılıyor musunuz? S42. Uzman kişiler tarafından bilgilendirme toplantıları yapıyor musunuz? S43. Öğretmen olarak iş güvenliği kurallarına gereken hassasiyeti gösteriyor musunuz? S44. İş sağlığı ve güvenliği konularını derslerinizde işliyor musunuz? S45. Sizce atölye derslerinizde iş kazası geçirme sıklığı nedir? Çok sık 5 Sıklıkla 4 Nadiren 3 Az 2 Çok az 1 S46. Atölye dersi veren öğretim elemanlarının işçi sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli bilgiye sahip olduğuna inanıyor musunuz?

S47. İşçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili ders olmasını istermisiniz? S48. İş sağlığı ve güvenliğine dikkat edilmesi iş verimliliğini ve kalitesini artırır mı? S49. Atölyelerinizde tehlike ve risk belirlemesi yapılmışmıdır? S50. Her iş yeri, aldığı işçiye işe başlatmadan önce işçi sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeli midir? Anketimize katıldığınız için teşekkür ederiz...