112 ASHİ VE AMBULANSLARDA ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ Kalite Yönetim Birimi
EĞİTİMİN AMACI Çalışanlarının işlerindeki tehlikeleri farketmeleri, Güvensiz durum davranışların neden olduğu iş kazaları ve önlemlerin alınması, Kaza ve tehlike arasında ilişki kurulması, Kişisel koruyucu donanımların çalışmalardaki yeri, kullanımı ve önemi, Acil durumda yapılacaklar ve iletişim ile görev ve sorumlulukların yasal boyutu, Kendini ve arkadaşını koruma bilincinin oluşturulması
EĞİTİMİN İÇERİĞİ Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları, İş kazaları ve meslek hastalıkları sebepleri ve işyerindeki riskler, Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, Yasal mevzuatla ilgili bilgi edinme, İşyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma, Kişisel koruyucu donanımların kullanımı, Güvensiz durum ve davranışlar Disiplin uygulamaları
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TANIMI Çalışma koşullarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek, çalışanları zararlı etkilerden koruyarak,işin ve çalışanın birbirine uyumunu sağlamak üzere yapılan çalışmalar bütünüdür.
İŞ GÜVENLİĞİNİN AMACI Kaza ve hastalık şeklinde ortaya çıkan tehlikelerden çalışanları korumak, Zarar verici etkileri asgariye indirmek, Fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam iyilik halini hedeflemek, Yaşam Kalitesinin yükseltilmesi, Çalışanların mutlu olmalarını gerçekleştirmektir.
İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR? İşyerinde işin yapılması ile ilgili olarak oluşan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak, daha iyi bir iş ortamı yaratmak,olası emniyetsiz durum ve davranışları azaltmak için yapılan çalışmalara İş Güvenliği denir.
İŞ KAZALARININ NEDENLERİ Çevresel kaynaklı faktörler, Personel kaynaklı faktörler, Kurumdan kaynaklanan faktörler, Eğitim yetersizliği
ÇEVRESEL FAKTÖRLER Olay yeri güvenliği, Olay yerindeki mevcut kalabalık, Uygunsuz hava şartları, Arazi koşulları, Gürültü, Olayın büyüklüğü, Yaralı / hasta sayısı,
PERSONEL KAYNAKLI FAKTÖRLER İşi basite indirgeme, Emeği eksiltme çabası, Riski göze alma isteği, İhmal (%65 iş kazalarındaki oranı), Kişisel sorunlar, İçki sigara alışkanlığı, Personel- amir ilişkisi, Kabiliyet meselesi, Tecrübe eksikliği, İş güvenliği prensiplerine uymama, Uygun olmayan giyim veya koruyucu malzeme kullanmama,
KURUM KAYNAKLANAN FAKTÖRLER Çalışma alanında gerekli tedbirlerin alınmaması, Arızalı, periyodik bakım ve kalibrasyonu yapılmamış araçların kullanılması, Ambulans ve 112 istasyonlarındaki zemin, İklimlendirme, aydınlatma, gürültü vs
EĞİTİM BİZE NE KAZANDIRIR?? İşyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin etmek, İş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltmak, Çalışanları hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, Karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek İş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranış kazandırmaktır. İşyeri ortamında; yangın,patlama,iş kazası,hastalık vb. olayların en az düzeyde olmasını sağlar İşverenin maddi, manevi kayıplarının da en az düzeyde olmasını sağlar. Bu nedenle eğitime yapılacak yatırım boş bir harcama değildir.
İŞ GÜVENLİĞİ NEDEN ÖNEMLİDİR
Çünkü; İş Güvenliği, siz ve sevdikleriniz için bir aynadır
Siz iş güvenliğine nasıl bakarsanız oda size öyle bakar!!!!!!!
BUNU BİLİYORMUYDUNUZ ÜLKEMİZDE. HER ALTI DAKİKADA BİR; BİR İŞ KAZASI MEYDANA GELİYOR HER İKİ BUÇUK SAATTE BİR; BİR İŞÇİ SAKAT KALIYOR HER ALTI SAATTE BİR; BİR İŞÇİ ÖLÜYOR
GÖRÜNMEZ KAZA DEDİĞİN SENİN GÖRMEDİĞİNDİR!!!
ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER Çalışanlar, işveren tarafından kendilerine verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda; Araç-gereç tüm malzeme ile ilgili kullanım bilgisine sahip olmak Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve kullanımdan sonra muhafaza yerine uygun şekilde geri koymakla, İşyerindeki makina, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalardaki güvenlik donanımlarını kurallara uygun olarak kullanmak ve bunları keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemekle,
İşyerinde, sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve ani bir tehlike gördüklerinde, işverene veya iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisine derhal haber vermekle, İşyerinde, teftişe yetkili makam tarafından tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesinde, işverenle veya iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi ile sağlık ve güvenliğin korunması için işbirliği yapmakla, Kendi görev alanında, çalışma çevresi ve şartlarının güvenli ve risklerden arınmış olmasının işveren tarafından sağlamasında, işveren veya iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi ile mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmakla,yükümlüdürler.
İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak,araç ve gereçleri noksansız bulundurmak,işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler işyerlerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek,işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler,alınması gerekli tedbirler,yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.(iş Kanunu Madde:77)
ÇANAKKALE 112 ÇALIŞAN SAĞLIĞINI NASIL KORUR Talimat ve prosedürler Eğitim Koruyucu ekipman kullanımı Sağlık taramaları Uygun malzeme seçimi Ortam güvenliğinin sağlanması
MEVZUATA GÖRE Her işveren,işçilere yapmakta oldukları işlerinde uymaları gerekli sağlık ve güvenlik tedbirlerini öğretmek ve iş değiştirecek işçilere yenisinin gerektiği bilgileri vermek zorundadır.(işçi Sağ.ve İş Güv.Tüz.Mad:3)
BİR ZİNCİR, ANCAK EN ZAYIF HALKASI KADAR SAĞLAMDIR.
KORUYUCU EKİPMAN KULLANIMIN AMACI Hastalara sağlık hizmeti ve bakım veren sağlık çalışanlarının, başta kırım kongo kanamalı ateşi, insan ümmin yetmezlik virüsü (HIV), ebola,mars, kuş gribi, domuz gribi, mevsimsel influenza olmak üzere kan, vücut sekresyonları ile temas ve solunum yoluyla bulaşma riski taşıyan hastalıklara karşı sağlığının korunması; sağlık hizmetiyle ilişkili enfeksiyonlar ile çapraz bulaşmaların önlenmesi ve sağlık çalışanlarının güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar.
KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMAN ÖZELLİĞİ Maruz kalınan tehlikeye karşı yeterli korumayı sağlamalıdır. Konforlu olmalıdır. İş sırasında işçinin hareketlerini engellememelidir. Dayanıklı olmalıdır. Rahat temizlenmelidir. Yeni bir sağlık ve güvenlik tehlikesi yaratmamalıdır.
KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR NELERDİR? Eldiven,( bariyerli, bariyersiz,non steril ve steril eldivenler) Yüz koruyucu(ffp3 Maske / N 95 Maske,gözlük ) Baş Koruyucu( baret,miğfer,kask,başlıklar,saç fileleri, şapka ve kasketler) Beden gövde koruyucu kıyafetler(nem bariyerli önlükler) Ayakkabı,bot
BAŞ KORUYUCU MALZEMELER Fırlayan veya yukarıdan baş üzerine düşen maddelerden, Çalışırken başın sağa sola hareketi nedeniyle sert ve keskin kısımlara başın çarpması ile meydana gelebilecek kazalardan, Uzun saçların ve statik elektrik tesiri ile dağınık şekildeki saçların çalışmayı olumsuz etkilemesinden koruyacaktır.
KULAK KORUYUCU MALZEMELER Şiddetli ve yüksek gürültü sonunda işitme organlarında meydana gelebilecek hastalıklardan, Kişi üzerinde yorgunluk, rahatsızlık ve bezginlik yaratabilecek gürültülerden, Kişinin gürültü ile meydana gelebilecek yorgunluk sonucunda dikkatinin dağılması ile her an yapabileceği tehlikeli hareket sonunda oluşabilecek kazalar.
YÜZ KORUYUCU MALZEMELER Uçucu parçaların yarattığı tehlikeler Tozlar, rüzgar ve kıvılcımlar Gazların ve sıvıların sıçramaları Metal eriyik sıçramalar
TEDBİRLERİN ALINMAMASI DURUMDA NEYLE KARŞILAŞIRIZ??
İŞ KAZASI
İŞ KAZASI NEDİR? Kaza nedir? Önceden planlanmayan, bilinmeyen veya kontrol dışına çıkan, çevresine zarar verebilecek nitelikteki olaylara KAZA denir. İş kazası nedir? Planlanmamış ve beklenmeyen bir olay sonucunda zarara, sakatlanmaya veya ölüme neden olan durumdur. İş güvenliği ile uğraşanlar kaza olmadan kaza ihtimallerini ortadan kaldırmaya, ya da alınacak önlemlerle, riskleri kabul edilebilir seviyeye çekmeye yönelik çalışmalar yapar.
KAZA NEDİR? Planlanmamış Beklenmeyen Nedenleri olan İş Kazası Ev Kazası Spor Kazası Trafik Kazası
İŞ KAZASI NEDİR? 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasasına göre İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olay
OLAYIN İŞ KAZASI SAYILABİLMESİ İÇİN GEREKLİ DURUMLAR Kazanın; işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, İşveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emzikli kadın çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında gerçekleşmesi
RİSK GRUBU KİMLERDİR? Hemşireler Hekimler Temizlik Görevlileri Teknik Personel Diğer Sağlık Çalışanları
MESLEK HASTALIĞININ TANIMI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 14.maddesine göre; Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
MESLEK HASTALIKLARINDAN KORUNMA YÖNTEMLERİ Meslek hastalıkları uygun tıbbi ve teknik yöntemlerle korutulabilen hastalıklardır. A) Tıbbi yöntemler: Tıbbi resmi muayeneler -İşe giriş muayeneleri -Periyodik muayeneler Sağlık Eğitimi Beslenme İlk yardım
B) Teknik yöntemler: Çevrenin kontrolü: I- Eşik sınır değer (ESD): İşyeri havasında var olup günde 8 saat veya haftada 40 saat çalışma süresi içinde maruz kalındığında tüm işçilerin sağlığına zarar vermediği kabul edilen değerlerdir. II- Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon (MAK değeri): Atmosfer kirleticilerin günde 8 saat maruz kalmak suretiyle sağlıklarına zararlı etkisi olmadığı kabul edilen en yüksek konsantrasyonudur.
İşyerlerinde çalışanların sağlığını neler etkiler? Kimyasallar Yetersiz aydınlatma Gürültü Radyasyon Tozlu ortamlar Fazla mesai Gazlı ortamlar
İş Kazalarında Maliyetler: a)doğrudan Maliyetler - SGK dışında işveren tarafından ödenen tıbbi tedavi ve ilaç masrafları, - Geçici ve sürekli iş görememezlik,ölüm ödenekleri, - Kazalıya ödenen tazminat, - Mahkeme masrafları,
b)dolaylı Maliyetler İşgücü Kayıpları (Kazalının bir süre ya da sürekli çalışamaması,kazalıya yapılan ilkyardım nedeniyle,kazalının arkadaşlarının çalışmaması nedeniyle,yöneticilerin kaza ile uğraşması,kazayı incelemek,yeni işçinin seçimi,yetiştirilmesi ve yasal işlemler için kaybedilen zaman kaybı) Mal ve Hizmet Üretimi Kayıpları (Kaza nedeniyle mal ve hizmet üretimine ara verilmesi,malzeme veya maddelerin zarara uğraması,makinaların durması yada hasara uğraması,diğer işçilerin etkilenmesi nedeniyle verimliliğin düşmesi,kazazedenin işe dönmesi durumunda verimin düşmesi) Tamir,Bakım v.b.harcamalar (Hasar gören tesisin,makine ve teçhizatın tamiri,bakımı,yeniden mal temini için yapılan harcamalar)
NEDEN İŞ GÜVENLİĞİ?
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE NE YAPILACAK? NİÇİN YAPILACAK? NASIL YAPILACAK? NEREDE YAPILACAK? NE ZAMAN YAPILACAK? KİM YAPACAK? SORULARINI SORALIM KENDİMİZE
SAYGILARIMLA. K.Y.D. ENBİYE AKMAN