MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik aşağıda sıralanan anayasa ve kanun hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.



Benzer belgeler
T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

TEBLİĞ. c) Eğitim merkezi: Bakanlık tarafından kan bankacılığı ve transfüzyon tıbbı eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiş kan hizmet birimini,

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU TAŞIMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

BEŞİKTAŞ BELEDİYE BAŞKANLIĞI GÜNDÜZ ÇOCUK BAKIMEVİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. AMASYA BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, İlkeler ve Tanımlar

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETÜT PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD

Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

ÇANKAYA BELEDİYESİ EVDE BAKIM HİZMETLERİ YÖNERGESİ

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

MUSTAFA KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ MUSTAFA YAZICI DEVLET KONSERVATUVARI MÜZĠK BÖLÜMÜ ĠLKÖĞRETĠM VE LĠSE DÜZEYĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

T.C. ERZURUM PALANDÖKEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ESENLER BELEDİYE BAŞKANLIĞI KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

>Y~ * T.C. IZMİR BUYÜKŞEIIİR BELED İYE BAŞKANLIĞI

MEF ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi. Enerji Kaynakları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞINA

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

ÇANAKKALE BELEDİYESİ VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL TESİSLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRGÜN EĞĠTĠM ÖĞRENCĠLERĠNE YÖNELĠK UZAKTAN EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ BİTİRME TEZİ YÖNERGESİ

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

GAZİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL YURTİÇİ VE YURTDIŞI GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

T.C. ERZURUM PALANDÖKEN BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

GÜZELLİK VE SAÇ BAKIM HİZMETLERİ GÜZELLİK HİZMETLERİ ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

İŞÇİ UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

ÖZEL İLETİŞİM VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 14) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

28 Mayıs 2016 tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayınlanmıştır. KURUL KARARI. Karar No : Karar Tarihi : 13/05/2016

Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

KADIKÖY BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Kuruluş, Dayanak ve Tanımlar

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YÖNETMELĠK DEĞĠġĠKLĠK TEKLĠF METNĠ

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

ADANA BİLİM ve TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK ve DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ LİSANS EĞİTİMİ STAJ YÖNERGESİ

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DERS GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ

MAKİNA VE KİMYA ENDÜSTRİSİ KURUMU KIRIKKALE BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ OTOMATİK TELEFON SANTRALI İŞLETME YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

ÖZEL İLETİŞİM VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 14) BİRİNCİ BÖLÜM

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

SPOR KULÜBÜ HİZMET PROGRAMI

TRABZON BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ FEN ĠġLERĠ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI

MUĞLA ÜNİVERSİTESİ GÜNDÜZ BAKIMEVİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak

UNIVERZITET U TRAVNIKU PRAVNI FAKULTET SOSYAL HUKUK SOSYAL GÜVENLİK T-152/14 MURAT VELİ ÇAKIR

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI ENFEKSİYON KONTROL YÖNETMELİĞİ

SAKARYA SU VE KANALİZASYON İDARESİ ( SASKİ ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI ARASINDA YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BEYAZ KALPLER EĞİTİM ve ORYANTASYON MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı Kocaeli de ikamet eden korunmaya muhtaç, sokakta çalışan, sosyal risk grubunda bulunan çocukların toplumdan soyutlanmadan yaşamalarını sağlamak, ayrıca mesleki üretkenlik kazanmaları amacıyla danışmanlık ve rehberlik yolu ile verilecek olan hizmetlerin içeriğini, çeşidini ve niteliğini düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu yönetmelik Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Beyaz Kalpler Eğitim ve Oryantasyon Merkezi nin işleyişini, merkezden kimin hangi şartlar dâhilinde yararlanabileceğini ve istihdam edilecek personelin niteliklerini, çalışma usul ve esaslarını kapsamaktadır. Dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik aşağıda sıralanan anayasa ve kanun hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. a) 1982 Anayasası Başlangıç Bölümünde: Her Türk vatandaşının bu Anayasadaki temel hak ve hürriyetlerden eşitlik ve sosyal adalet gereklerince yararlanarak milli kültür, medeniyet ve hukuk düzeni içinde onurlu bir hayat sürdürme ve maddi ve manevi varlığını bu yönde geliştirme hak ve yetkisine doğuştan sahip olduğu;

b) 1982 anayasası 8. Bölümünde (Sağlık, Çevre ve Konut) 61. Madde: Devlet harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleriyle, malul ve gazileri korur ve toplumda kendilerine yaraşır bir hayat seviyesi sağlar. Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır. Yaşlılar, Devletçe korunur. Yaşlılara Devlet yardımı ve sağlanacak diğer haklar ve kolaylıklar kanunla düzenlenir. Devlet, korunmaya muhtaç çocukların topluma kazandırılması için her türlü tedbiri alır. Bu amaçlarla gerekli teşkilat ve tesisleri kurar veya kurdurur. c) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 3. Bölümünde ( Büyükşehir Belediyesinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları ) n Bendi: Gerektiğinde sağlık, eğitim ve kültür hizmetleri için bina ve tesisler yapmak, kamu kurum ve kuruluşlarına ait bu hizmetlerle ilgili bina ve tesislerin her türlü bakımını, onarımını yapmak ve gerekli malzeme desteğini sağlamak. d) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 3. Bölümünde ( Büyükşehir Belediyesinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları ) v Bendi: Sağlık merkezleri, hastaneler, gezici sağlık üniteleri ile yetişkinler, yaşlılar, engelliler, kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik her türlü sosyal ve kültürel hizmetleri yürütmek, geliştirmek ve bu amaçla sosyal tesisler kurmak, meslek ve beceri kazandırma kursları açmak, işletmek veya işlettirmek, bu hizmetleri yürütürken üniversiteler, yüksek okullar, meslek liseleri, kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak. e) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 4. Bölümünde ( Büyükşehir Belediyesinin Organları ) 18.Madde ( Büyükşehir Belediye Başkanının Görev ve Yetkileri ) m Bendi: Bütçede yoksul ve muhtaçlar için ayrılan ödeneği kullanmak, özürlülerle ilgili faaliyetlere destek olmak üzere özürlü merkezleri oluşturmak. f) 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu 6. Bölümünde ( Mali Hükümler ) 24. Madde ( Büyükşehir Belediyesi Giderleri ) j Bendi: Dar gelirli, yoksul, muhtaç ve kimsesizler ile özürlülere yapılacak sosyal hizmet ve yardımlar. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte adı geçen: a) Valilik: T.C. Kocaeli Valiliği ni, b) Belediye: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ni,

c) Daire Başkanlığı: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı nı, d) Müdürlük: Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü nü, e) Merkez: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Beyaz Kalpler Eğitim ve Oryantasyon Merkezi ni, f) Uzman: Sosyal çalışmacı, Psikolog, Sosyolog, Pedagog ve Çocuk gelişim uzmanı, g) Saha Ekibi: Merkezden faydalanacak olan çocuklardan sorumlu olan uzmanları, h) Çocuk: Ergenlik dönemi problemleri yaşayan, sokaklarda çalışan, eğitime devam sorunu yaşayan, sosyal risk grubunda bulunan çocukları, i) Sağlık personeli: Gündüz mesai saatleri içinde, merkezdeki çocukların sağlık durumları ile ilgili gerekli müdahale ve yönlendirmeleri yapan personeli, j) Gönüllüler: Üniversite öğrencileri, sivil toplum kuruluşları, gönüllü olarak çalışmak isteyen kişi veya kişileri k) Analiz: Tespit edilen ya da yönlendirilen çocuk hakkında; aile, sağlık, sicil, spor, hobi, meslek, eğitim ve sosyal çevre konu başlıkları ile kuruma sunulan sosyal inceleme raporunu ifade eder. İKİNCİ KISIM Merkez Yapısı ve İşleyişi Fiziksel Yapı

MADDE 5 (1) Oryantasyon merkezinin fiziksel koşulları ve olanakları dikkate alınarak düzenlenmiş idari bölüm, yemekhane- mutfak, aileler ve çocuklar için görüşme odaları, mesleki eğitim ve hobi atölyeleri gibi sosyal aktivite odaları, saha ekibi odası, bilgisayar laboratuarı, spor salonu, banyo- wc ve diğer gerekli bölümler bulunur. Merkezden Yararlanacak Olanlar MADDE 6 (1) Kocaeli de yaşamakta olan korunmaya muhtaç, sosyal riskler ile karşı karşıya kalmış, ergenlik dönemi problemleri yaşayan ve eğitime devam sorunu yaşayan, 12-18 yaş arası çocuklar eğitim ve oryantasyon merkezinden yararlanabileceklerdir. Ancak ihtiyaç duyulması halinde 18 yaşını tamamlamış gençlere de hizmet verilir. Merkezden Faydalanma Koşulları MADDE 7 (1) Çocuğun merkezin kabul şartlarına uygun olması, (2) Merkezden faydalanmak isteyen ya da faydalanması istenilen çocuğun, merkezin hedef kitlesine uygun olduğunu destekleyen bir uzman raporu, (3) Kurumsal yönlendirme ile gelen çocuk hakkında yönlendiren kurumun uzman raporu (4) Çocuğun gündelik yaşamını sürdürebilecek fiziksel engeli bulunmaması, beslenme, tuvalet ihtiyacı ve kişisel temizliğini kendi başına gerçekleştirebilecek durumda olması, (5) Çocuğun ebeveynlerinden en az birinin, çocuğun merkeze devam etmesi için muvafakatname imzalamış olması, (6) Herhangi bir madde bağımlılığı veya daha önce madde kullanmış olmaması, (7) Çocuğun siciline işlenmiş bir sabıkasının olmaması,

(8) Merkezin belirlenen amaçlar doğrultusunda işlev görebilmesi için idare tarafından belirlenmiş olan kuralları bozucu tavır ve davranışlarda bulunmaması, Merkezde Kalış Süresi MADDE 8 (1) Merkeze kabul kriterlerine uygun olduğu belirlenen çocuklar, kesin kayıtları yapıldıktan sonra merkeze 1 sene süre ile devam edebilirler. Bu süre zarfında izlenen çocuğun gelişimi hakkında oluşturulan kurul kararı, çocuğun merkeze devam etmesi gerektiği yönünde ise bu süre uzatılabilir. (2) Kurumlardan yönlendirilen ya da merkez tarafından tespit edilen her çocuğun analizi için 4 haftalık geçici kayıt yapılır. Geçici kayıt süresi çocuğun analizinin sürecine göre uzayabilir. Merkezden Uzaklaştırma Kriterleri MADDE 9 (1) Beyaz Kalpler Eğitim ve Oryantasyon Merkezi nin amaçlarına uygun işlev görebilmesi için ortaya konulmuş olan kurallara uyulmaması, bu konuda kendisine yapılmış olan uyarıları dikkate almayarak tutumlarında ısrar etmesi, (2) Merkezde bulunan diğer çocukları rahatsız etmesi, (3) Kurum içerisinde alkol ve uyuşturucu madde kullanması, kumar oynaması, hırsızlık yapması, (4) Diğer çocuklara veya kurum personeline saldırı/tacizde bulunması, (5) Kuruma ait eşyalara bilinçli olarak zarar vermesi, (6) Merkezde ya da merkez dışında adalete intikal etmiş bir suç işlemesi, (7) Merkezde devam ettiği meslek edindirme kurslarından birine devamsızlığı ile ilgili 3 kez uyarı alması,

Merkezin Çalışma Saatleri MADDE 10 (1) Müdürlüğün belirlediği yaz/ kış çalışma saatleri dâhilinde açık kapı sistemi ile çalışmaktadır. (2) Hafta sonu, bayram ve resmi tatillerde önceden belirlenen personel aracılığı ile hizmetler yerine getirilir. Merkeze Kabulü Yapılacak Çocuklara Uygulanacak İşlemler MADDE 11 (1) Merkeze geçici kaydı yapılmak üzere tespit edilmiş olan çocuğun kimlik bilgileri istenir, (2) Çocuğun sabıka kaydı olup olmadığı tespit edilir, (3) Analiz sürecindeki gerekli bilgiler toplandıktan sonra rapor kurula sunulur, (4) Çocuğun merkeze kabul şartlarına uygun olması halinde ailesinden en az bir kişi bunu kabul ettiklerine dair muvafakatname imzalar. Merkezin Görevleri MADDE 12 (1) Tespit edilen ya da merkeze yönlendirilen çocuğun sosyal inceleme raporunu yazarak uygun ise çocuğu merkeze kayıt etmek, uygun değil ise çocuk için gerekli yönlendirmeyi yapmak (2) Kuruluşa kabul edilen çocukların beden ve ruh sağlıklarını korumak ve kontrol ettirmek (3) Merkez kayıtlarını, çalışma raporlarını düzenli aralıklarla ilgili makamlara iletmek,

(4) Merkez çalışanlarına ve işbirliği içerisinde olunan tüm gönüllülere hizmet içi eğitim düzenlemek, (5) Çocuklara meslek edindirmek üzere eğitim vermek, çocukların eğitim sonrasında işe yerleştirilmesine yönelik gerekli çalışmaları yürütmek, ilgili kurumlarla işbirliği yapmak (6) Merkeze devam eden çocukların sosyal ilişkilerini geliştirmek için bedensel, ruhsal ve sosyal ihtiyaçlarını tespit etmek (7) Ekonomik sıkıntı yaşadığı tespit edilen çocukların ve ailelerinin, sosyal yardım kaynaklarından yararlanmalarını sağlamak, (8) Çocukların kabiliyetleri oranında üretken hale gelmesine yardımcı olmak ve bu amaçla uğraşı alanları oluşturmak (9) Çocuğa ve ailesine gerekli sosyal ve psikolojik desteği sağlamak ve bilinçlenmeleri için gerekli tüm eğitimleri vermek (10) Çocukların boş zamanlarını değerlendirmesini, bedenen ve zihnen daha sağlıklı yaşamalarını sağlamak için yönlendirmeler yapmak (11) Çocukların sosyalleşmesini sağlayıcı her türlü sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif etkinlikleri düzenlemek, (12) Konuyla ilgili kamu kuruluşları ve gönüllü kişiler/kuruluşlar ile sağlık, eğitim, hukuk, ticaret, istihdam, sosyal güvenlik ve benzeri konularda mesleki ilişki kurmak, işbirliği yapmak (13) Çocuğu risk taşıyan ortamlardan uzak tutmak için merkeze çekmek ve çocuğun merkezde geçirdiği zamanı en verimli şekilde değerlendirmesini sağlamak

(14) Merkez dışındaki kurs ve eğitimleri takip ederek çocuğa fayda sağlayacak eğitimler için gerekli yönlendirmeleri yapmak, (15) Merkezden ayrılacak olan çocuğun bir başka kuruma yönlendirilmesi halinde ilgili kuruma çocuk hakkında bilgi vermek ve gerekli durumlarda kurumlar ile çocuğun raporunu paylaşmak, ÜÇÜNCÜ KISIM Personelin Görev ve Yetkileri MADDE 13 (1) Merkez personelinin görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir: a) Merkez Sorumlusu: Merkezin belirlenmiş olan amaçlar doğrultusunda işletilmesi için; kurum personelinin sorumluluklarını yerine getirmesini ve görevini yapmasını sağlamak, merkezde yürütülecek olan tüm faaliyetleri organize etmek, merkezin gereksinimi olan her tür malzemenin ve her tür yazışmanın takip ve talebini yapmak, diğer resmi kurumlarla irtibat sağlamak, merkezdeki her tür uygulama ve işlemler için Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü ne bilgi vermek. b) Saha Ekibi: Sosyolog ve sosyal çalışmacı riskli grupta yer aldığı tespit edilen aday çocukların veya merkeze devam eden çocukların merkezin belirlediği analiz kriterlerine göre durumlarına uygun sosyal hizmetleri belirleyerek, gerekli yönlendirmeleri yapmak üzere kurumsal yazışmaları yapmak, çocuğu sosyal ortamında ve merkezde takip ederek kişisel dosyalar için gerekli raporları hazırlamak, arşivlemek ve kurula sunmak, c) Psikolog: Merkeze devam eden çocukların uyum sürecini sağlamak için gerekli olan psiko-terapi çalışmalarını yapmak, çocukların merkezden ayrıldıktan sonraki sosyal hayatları için kişisel hazırlık süreçlerini uygulamak, gerekli hallerde ailelerle irtibata geçerek sorunların çözülmesi amacıyla seçenekler belirlemek, kişisel dosyalar için izleme raporları hazırlamak. d) Sağlık Personeli: Gündüz mesai saatleri içinde, merkezdeki çocukların sağlık durumları ile ilgili gerekli müdahale ve yönlendirmeleri yapmak.

e) Diğer Hizmet Gruplarındaki Personel: Merkezdeki iş hacmine göre teknik, idari, mali ve diğer hizmetlerin yürütülmesi için var olan personel unvanlarının gerektirdiği görevleri ve verilecek işleri yürürlükteki kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve genelgelere uygun olarak yapmakla görevli ve sorumludur. f) Eğitmenler: Merkeze devam eden çocuklara merkez kadrosunda ya da hizmet alımı ile görevlendirilerek, protokollerde yer alan yükümlülükler çerçevesinde idarenin uygun gördüğü alanlarda eğitim vermek. DÖRDÜNCÜ KISIM Yürürlük ve Yürütme MADDE 14 (1) Bu yönetmelik Kocaeli Büyükşehir Belediye Meclisi tarafından onaylandıktan sonra yürürlüğe girer. MADDE 15 (1) Bu yönetmelik hükümleri Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü nce yürütülür.