IAESTE Türkiye IAESTE TÜRKİYE ÜNİVERSİTE TEMSİLCİLERİ YILLIK TOPLANTISI

Benzer belgeler
TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

Danışma Kurulu Tüzüğü

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

.. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

HAYATBOYU ÖĞRENME / ERASMUS PROGRAMI ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ ÜÇÜNCÜ (3.) İLANI

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

İstanbul Gedik Üniversitesi IAESTE Komitesi

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AKADEMİK YILI MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI ÖĞRENCİ SEÇİMİ BAŞLAMIŞTIR

KAYITLI ELEKTRONİK POSTA (KEP) KULLANIMI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ (11 Mart 2013)

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

LİSE ÖĞRENCİ BİRLİĞİ POLİTİKASI

EY Eğitim Takvimi. Eylül - Aralık 2014

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SENATO TOPLANTI TUTANAĞI /4

HALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI İş Sağlığı Programı


ÇANKAYA UNIVERSITY Faculty of Architecture

STAJ DOSYASI EGE ÜNİVERSİTESİ

JEAN MONNET BURS PROGRAMI AKADEMİK YILI FARKINDALIK ARTIRMA TOPLANTILARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRGÜN EĞĠTĠM ÖĞRENCĠLERĠNE YÖNELĠK UZAKTAN EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 2015 YILI KALİTE HEDEF PLANI

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ENSTİTÜ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ODTÜ KUZEY KIBRIS KAMPUSU ENERJİ TOPLULUĞU TÜZÜĞÜ

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

MÜDEK 01 Mayıs Eyl 2016

DİCLE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ UYGULAMA ESASLARI 1. GENEL HUSUSLAR

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ

MÜDÜR YARDIMCISI /HAZIRLIK Assistant Director / Prep School

DEĞİŞİM PROGRAMLARI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI. Nisan 2016

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ


Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

İTÜ Bilişim Enstitüsü 09 Kasım 2015 günlü, 321 sayılı Enstitü Yönetim Kurulu Toplantı Tutanağı

İTÜ İŞ VE İNSAN KAYNAKLARI MERKEZİ. (Kariyer Ofisi)

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ Erasmus+ Programı Yönergesi

Bodrum Ticaret Odası

Lisansüstü Programlar, Başvuru ve Kabul Yönetmeliği Sayfa: 1

AMASYA ÜNĠVERSĠTESĠ AVRUPA KREDĠ TRANSFER SĠSTEMĠ (ECTS/AKTS) UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç-Kapsam-Dayanak-Tanımlar

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir.

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNERGESİ

ALMANCA DERSİ DÖNEM ÖDEVİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ: (1 5)

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİNİN BURSLARDAN YARARLANDIRILMALARINA İLİŞKİN BAŞVURU VE KAYIT KABUL YÖNERGESİ

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI

Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Staj Yönergesi. Ek İsterler

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENCİ DEĞİŞİMİ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM KURULU TOPLANTI TUTANAĞI

ELLER SEPETTE BİRLEŞSİN PROJESİ. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü. Öğretmenler. Öğrenciler. Veliler. Abalar Köy Muhtarlığı. Azatlı Köy Muhtarlığı

İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa Büyükşehir Belediyelerinin, göçle derinleşen

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

GRAFİK TASARIMCISI TANIM

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU BİLİM İNSANI DESTEKLEME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Düzce Üniversitesi Orman Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Bölümü

Ortaö retim Alan Ö retmenli i Tezsiz Yüksek Lisans Programlar nda Akademik Ba ar n n Çe itli De i kenlere Göre ncelenmesi: Mersin Üniversitesi Örne i

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

Türkiye - Özbekistan Hükümetlerarası Karma Ekonomik Komisyonu I. Dönem Toplantısı Protokolunun Onaylanması Hakkında Karar Karar Sayısı: 2001/2585

Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

İLK$100$GÜN$ Alan(11:(Bologna(Sürecine(Uyum(Çalışmaları(

MADDE 2 (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile İzmir Üniversitesi Ana Yönetmeliği esas alınarak düzenlenmiştir.

Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

1) Öğrenci kendi başına proje yapma becerisini kazanır. 1,3,4 1,2

T.C. ATAŞEHİR ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU ERASMUS PROGRAMI YÖNERGESİ

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü, 65080, Kampüs / VAN - Telefon: Belgegeçer:

GIDA MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER

Ders Adı Kodu Yarıyılı T+U Saati Ulusal Kredisi AKTS. Fransızca II BİS

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANTALYA İHRACATÇILAR BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ

DISTANCE EDUCATION: PRESENT AND FUTURE. Hüseyin Akan, M.D. Ondokuz Mayıs University

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ, ÖRGÜTLEME ve İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

EK 2 ORTA DOĞU TEKNĐK ÜNĐVERSĐTESĐ SENATOSU 2011 YILI ÖSYS KONTENJANLARI DEĞERLENDĐRME RAPORU

LEARNING AGREEMENT FOR TRAINEESHIPS

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç MADDE 1-

T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR

GAZİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO) Mayıs 2013

Transkript:

IAESTE Türkiye IAESTE TÜRKİYE ÜNİVERSİTE TEMSİLCİLERİ YILLIK TOPLANTISI 15 Kasım 2013

IAESTE - Genel Bilgi International Association for the Exchange of Students of Technical Experience Uluslararası Teknik Deneyime Yönelik Öğrenci Değişimi Birliği Kuruluş: 1948 - Imperial College, Londra

IAESTE - Genel Bilgi Belgium, Czechoslovakia, Denmark, Finland, France, Netherlands, Norway, Sweden, Switzerland, United Kingdom 1958 - Genel Konferans Madrid

IAESTE TÜRKİYE 1953 yılında İTÜ adına aday üye, 1955 yılında tam üye olmuştur. Milletlerarası Teknik Stajyer Öğrenci Mübadelesi Birliği Türkiye Milli Komitesi

IAESTE - Genel Bilgi Birlik 2005 de Cartagena, Colombia da yapılan Genel Konferansta Lüksemburg kanununa göre IAESTE A.s.b.l. adı ile tescil edilmiştir. Association sans but lucratif : Kar Amacı Gütmeyen Birlik Merkez: Lüxemburg

ORGANİZASYONUN AMACI Üniversite öğrencilerine mesleki alanlarında teknik deneyim kazandırmak Firmalara donanımlı ve motivasyonu yüksek stajyer öğrenci sağlamak Stajyerler ve evsahibi ülkeler için karşılıklı kültürel zenginleşme zemini hazırlamak

IAESTE STAJ TİPLERİ NEDİR? Açık Form Stajları (Open Offer; O- Form) Rezerv Stajlar (Reserved Offer) Limitli Stajlar (Limited Offer)

RESERVED STAJ NEDİR? Rezerv staj yerleri, firma ile öğrenci arasında önceden yazışma veya karşılıklı anlaşma ile temin edilir. Staj alanı mühendislik dışında da olabilir. Öğrenci mezun olmuş olabilir ancak mezuniyeti üzerinden 1 seneden fazla geçmemelidir. Öğrenci ilgili staj yerine kabulünü gösteren belge ile IAESTE Türkiye Merkez Ofisi ne başvurur. Öğrencinin yerine getirmesi gereken formaliteler konusunda, Merkez Ofis öğrenciyi yönlendirir ve destek olur.

LIMITED STAJ NEDİR? Limited staj yerleri, yurtdışındaki bir firmanın ya da üniversitenin, Türkiye deki belirli bir üniversite ile karşılıklı anlaşması ile temin edilir. Bu formlar da GC de değiştirilir Tüm işlemler O-form süreçleri ile aynıdır.

IAESTE TÜRKİYE ORGANİZASYONU IAESTE TÜRKİYE BAŞKANI İTÜ REKTÖRÜ Prof. Dr. Mehmet KARACA IAESTE TÜRKİYE GENEL SEKRETERİ Prof. Dr. Gülhayat SAYGILI IAESTE TÜRKİYE MERKEZ OFİSİ ÜYE ÜNİVERSİTE TEMSİLCİLİKLERİ Figen ULUSOY Hatice DOĞAN ÖĞRENCİ KOMİTELERİ

IAESTE TÜRKİYE STAJ İMKANLARI Yurtdışında 6 haftadan 1 seneye kadar tam zamanlı ve ücretli staj imkanı Çalışma izni, pasaport ve vize alınma, vs işlemlerinde IAESTE öğrencilerine kolaylık sağlanması. Öğrencinin her türlü ihtiyaç ve sorunlarını gidermesine yardımcı olunması ve staj süresince takibi

STAJYER ADAYI OLMA KRİTERLERİ IAESTE Türkiye ye üye bir üniversitede, en az 2. sınıf öğrencisi olarak lisans eğitimine devam ediyor olmak Yabancı Dil Sınavı Notu : En az 70 Akademik Not Ortalaması : En az 2.oo Yabancı Dil Sınavı Notu Ağırlığı : %40 Akademik Not Ortalaması Ağırlığı: %30 IAESTE Faaliyetlerine Destek Notu : %30

GENEL İŞ AKIŞI EYLÜL-KASIM Staj Yeri Temini çalışmaları Yabancı Dil Sınavlarının yapılması ARALIK-OCAK Genel Konferans Hazırlıkları OCAK Genel Konferans Staj formlarının dağıtımı ŞUBAT-MART Öğrenci seçimi Aday belgelerinin ülkelere gönderilmesi NİSAN-MAYIS Değişim işlemlerinin yürütülmesi HAZİRAN-EYLÜL Staj zamanı

Kalacak yer sağlanması - Firma - IAESTE (Staj Yeri Sağlayan Üye Üni) O-FORM KALİTELİ O-Form Staj süresi en az 6 hafta İş tanımı detaylı olmalı Firma broşürü, web sayfası Ücret : 850 TL/ay

STAJ YERİ TEMİN BELGELERİ İşveren Üst Yazısı (Taahhüt Yazısı) - Üniversiteden alınan form için: Bölüm Başkanı imzası - Firmadan alınan form için: Üst yetkili imzası - Aday kabul/red bildirimi: en geç 1 ay içinde Yabancı Stajyer Kalacak Yer Taahhüt Formu - Stajyerin kalacağı yer Üniversite yurdu (TL/ay) - Stajyerin kalacağı yer öğrenci misafir evi (TL/ay)

2012-2013 ÇALIŞMA DÖNEMİ Genel Konferans sonrası: Üniversite Temsilciliklerine 1. Form dağıtım süreci Üniversite Temsilciliklerine 2. Form dağıtım süreci Aday öğrenci işlemleri, Kabul-Red süreci ve staja gelengiden öğrenci işlemlerinin yürütülmesi SID toplantısı katılımı 2014 staj yeri temin duyurularının düzenlenmesi 2014 yabancı dil sınav duyurularının düzenlenmesi Ulusal Öğrenci Konferansları

2012-2013 ÇALIŞMA DÖNEMİ 2013 SID (Seminar on IAESTE Development) Toplantısı Alumni Network: IAESTE eski ve yeni stajyerleri arasında kurulan iletişim ağının tüm ülke ofisleri tarafından etkin kullanımına yönelik atölye çalışması. Administration and I-PLUG: Intraweb teknik alt yapısının etkinleştirilmesine yönelik atölye çalışmaları. Strategic Marketing: IAESTE nin dünya ve/veya Avrupa çapında staj yeri sağlayan diğer organizasyonlarla ilişkilerinin geliştirilmesi ve IAESTE nin marka değerini sürdürebilmesi üzerine fikir tartışmaları. Strategic Development: IAESTE nin startejik gelişimine ilişkin fikir tartışmaları. - IAESTE ağ sistemi içinde bilgi paylaşımı ve buna ait yönergeler, - Gereken durumlarda ülkelere kriz yönetimi konusunda danışmanlık (mentoring), - Ödüllendirme sistemleri, - Öğrencilerden alınan ücretler ve sponsorluklar, - Global yönetim unsurları ve IAESTE organizasyonu için uygulamaları.

2012-2013 ÇALIŞMA DÖNEMİ 2013 AIF (Asian IAESTE Forum) Toplantısı Yonetim Kurulu: Tacikistan, Turkiye, Tayland, Katar - Genel Konferansta tartisilacak gundem icin, Asya cografyasindaki ulkelerin goruslerini dile getirebilecekleri ortak bir platform olusturmak. - Asya coğrafyasina dahil ulkelerin birbirlerine gonderdikleri stajyer ogrencilerin, tum staj sureci boyunca karsilastiklari problemler icin ortak cozumler uretmek, - IAESTE Alumni- mezun lari arasinda lokal ve uluslararası iletisim aginin gelistirilmesine yonelik calismalar, Asya ulkelerinin bu konuda ortak faaliyet ve etkinlik duzenleme takvimlerinin olusturulmasi. 2013 AIF Toplantisi yapilmadi.

ÖĞRENCİ KOMİTELERİ 2013 ORGANİZASYONLARI Twinningler: İTÜ: İsviçre, İspanya, Makedonya Yeditepe: Kuzey İrlanda, Macaristan YTÜ: Bosna Hersek CEC'ler: Nisan 2012 Slovakya: İTÜ, Marmara Kasım2012 Slovenya: Marmara Nisan2013 Çek Cumhuriyeti: Marmara, İTÜ, Yeditepe Kasım2013 Avusturya: YTÜ, Marmara, Yeditepe JUMP 2013 Malta: İTÜ, Marmara, Yeditepe CONNECT 2013: Marmara

2012-2013 ÇALIŞMA DÖNEMİ Öğrenci Komite Etkinliklerinin takip edilmesi ve katkı verilmesi - Ulusal Öğrenci Komiteleri Konferansı VIII - Nisan 2013 - Ulusal Öğrenci Komiteleri Konferansı IX- Ekim 2013 IAESTE Öğrenci Komiteleri Uluslararası Etkinlikleri Get Together JUMP (Join Us to Motivate People) Twinning IAESTE Day Summer reception

2012-2013 STAJ YERİ DAĞILIMI

2012-2013 BAZI RAKAMLAR 2012-2013 2011-2012 Bulunan form sayısı 358 (13) Değiştirilen form sayısı 234 Dağıtım yapılan üniv. sayısı 23 Staja giden öğrenci sayısı 99+5(L)= 104 Staja gelen öğrenci sayısı 108+13(L)= 121 Firmaların iptal ettiği form 49 Değişim yapılan ülke sayısı 35 Gidilen ülke sayısı 25 Stajyer gönderen ülke sayısı 34 Intrawebden gelen öğrenci sayısı 1 Intrawebden giden öğrenci sayısı * 81+18(L)+7(R) ** 95+11(L)+1(R) 1 247 (11) 199 20 106* 107** 42 37 27 31 1 1

2012 ve 2013 Öğrenci ve Staj Yeri Listesi Karşılaştırması 2011-2012 Üniversite Öğrenci Sayısı O-Form Sayısı Akdeniz 16 0 Boğaziçi 4 0 Dokuz Eylül 13 0 Erciyes 7 0 Hacettepe 56 0 Gaziantep 0 6 İstanbul / Orman Fak. 7 0 İEÜ 3 0 Kocaeli 7 0 Sabancı 41 0 Trakya 7 0 Osmangazi 7 2 Koç 6 6 İYTE 6 6 Ege Üniverstesi 55 13 ODTÜ 182 18 Marmara 29 23 Yıldız 43 49 İTÜ 76 111 Süleyman Demirel 15 5 Merkez 0 8 TOPLAM 580 247 2012-2013 Üniversite Öğrenci Sayısı O-Form Sayısı Akdeniz 21 7 Ankara Üni 4 0 Balıkesir Üni 1 1 Bilkent Üni 91 18 Boğaziçi Üni 1 0 Bülent Ecevit Üni 4 0 Dokuz Eylül 12 0 Ege 63 13 Erciyes 6 0 Hacettepe Üni 11 0 İstanbul Üni 14 0 İstanbul Üni - Orman 4 0 İTÜ 86 105 İzmir Ekonomi Üni 1 1 İzmir Yüksek Tekn 12 14 Kocaeli Üni 13 11 Koç 6 7 Marmara 48 41 ODTÜ 86 3 Ondokuz Mayıs Üni 2 0 Sabancı 31 0 Süleyman Demirel 9 0 Uludağ 2 0 Yeditepe 11 7 Yıldız 60 62 Merkez 0 15 TOPLAM 599 305

2013 ve 2014 Öğrenci ve Staj Yeri Listesi Karşılaştırması 2012-2013 Üniversite Öğrenci Sayısı O-Form Sayısı Akdeniz 21 7 Ankara Üni 4 0 Balıkesir Üni 1 1 Bilkent Üni 91 18 Boğaziçi Üni 1 0 Bülent Ecevit Üni 4 0 Dokuz Eylül 12 0 Ege 63 13 Erciyes 6 0 Hacettepe Üni 11 0 İstanbul Üni 14 0 İstanbul Üni - Orman 4 0 İTÜ 86 105 İzmir Ekonomi Üni 1 1 İzmir Yüksek Tekn 12 14 Kocaeli Üni 13 11 Koç 6 7 Marmara 48 41 ODTÜ 86 3 Ondokuz Mayıs Üni 2 0 Sabancı 31 0 Süleyman Demirel 9 0 Uludağ 2 0 Yeditepe 11 7 Yıldız 60 62 Merkez 0 15 TOPLAM 599 305 TOPLAM 2013-2014 Üniversite Öğrenci Sayısı O-Form Sayısı

2013-2014 PLANLANAN ÇALIŞMALAR Web sayfası Ülkelere ve aday öğrencilere yönergeler hazırlanması Vize ve çalışma izni bilgilendirmeleri Seyahat, ulaşım, şehir, kültür vb bilgilendirmeleri Vize ve çalışma izni işlemleri ile ilgili gerekli resmi işlemler (Gelen öğrenciler) Intraweb sürecinin daha etkin kullanımı Alumni (IAESTE mezunları ) iletişim ağının kulüpler tarafından etkin olarak kullanılması Anketlerin uygulanması, sonuçlarının süreç ölçme kriterleri çerçevesinde değerlendirilmesi Öğrenci kulüplerinin kurulması ve kurumsallaşması/eğitimler Tüm üye üniversitelerin tüm süreçlere etkin katılımı

ÖRNEK EMPLOYER S REPORT APPENDIX A06 APPENDIX A06 10. Kind of work: EMPLOYER S REPORT The Report is intended to help evaluate the IAESTE exchange programme. You are requested to give your impressions about the trainee who carried out a placement in your Company/University. The information will be forwarded to the sending IAESTE Office and to the trainee. 11. Any comments: (The Report should be typewritten or written in block letters) Sending country: Ref. No.: Year: Employer Trainee Name: Name: Address: University: No. of weeks: Faculty: From: To: Payment (in local currency): Excellent Good Fair Poor Excellent Good Fair Poor 12. General impression of the IAESTE programme Please elaborate: 13. Contact and communication with IAESTE Please elaborate: 1. Over-all performance 2. Relation with others 3. Attitude/application to work 4. Ability to learn 14. Would you be willing to participate again next year? Yes No 5. Dependability 6. Quality of work 7. Language fluency Date: Signature: 8. Flexibility 9. Other Thank you for your contribution! Please return completed form to IAESTE.

ÖRNEK TRAINEE S REPORT APPENDIX A05 APPENDIX A05 University / Collace TRAINEE S REPORT 11. Would you recommend this offer for next year s exchange? Yes No 12. Please give a short outline of the work experience obtained: This report is meant to help evaluate your IAESTE placement. You are requested to give your impressions about your traineeship. The information is forwarded to your reception committee. (The report should be typewritten or written in block letters) Country of training: Ref. No.: Year: 13. Please give details of your accommodation: Trainee Employer Name: Name: Address: Address Phone: No. of weeks: E-Mail: From: To: University: Payment (in local currency): Faculty: 14. Social programme: Please give details of any cultural/social programme which was provided by the host committee: Excellent Good Fair Poor 15. Any further comments: 1. Was your training in accordance with the experience offered? 2. Was the payment sufficient to cover the cost of living and provide some pocket money? 3. Did you have any influence on the training program? 4. How would you describe your relations with management and other employees? 5. Was your knowledge in the required language good enough? 6. Was the information from / contact with your IAESTE Office in your own country to your satisfaction? 7. Did the over-all performance of your sending country satisfy you? 16. Would you be interested in assisting with incoming students in next year s exchange? 17. May we forward your name and address to next year s student, if requested? 18. Were you required to pay a fee to IAESTE in your country? How much did you pay (in US dollars)? If money was refunded please give only the final amount paid : Yes Yes Yes No No No 8. Did the over-all performance of your receiving country satisfy you? 9. Did you complete a special project? For your company? Yes No For your university? Yes No Date: Signature: Thank you for your contribution! Please return completed form to IAESTE. For internal IAESTE use: 10. Do you expect to get credit for this experience from your Yes No

2013 IAESTE YILLIK TEMSİLCİLER TOPLANTISI KARARLARI Staj yerlerinin üniversitelere dağılımı için kriter tespitine yönelik çalışma yapılması. Konunun, Ulusal Öğrenci Konferansında öğrenciler tarafından tartışılarak konuya ilişkin öneri getirmelerinin istenmesi. Önerilerin, Temsilciler Toplantısına sunulması ve temsilci görüşleri ile birlikte değerlendirilerek tartışılması ve sonucun karara bağlanması. Form alınan firmaların kalitesinin artırılması. Bu amaca yönelik olarak, özellikle kurumsal firmalardan form alınmaya çalışılması. Staj yeri alımından sonra da firmalarla iletişimin devamlılığına özen gösterilmesi. IAESTE nin tüm üye üniversitelerimizde gelişmesi ve öğrenci kulüplerinin kurulumunun teşvik edilmesi amacıyla, üniversitelerin düzenleyeceği toplantılara Genel Sekreterlik ve Merkez Ofis in tanıtım/eğitim amaçlı katılımı. Gerek görüldüğü takdirde, bu toplantılara, kurumsal süreçlerini iyi işleten öğrenci kulüplerinin de katılımının sağlanması. Genel Konferansa (GC) her yıl farklı bir üniversite temsilcisinin katılması. 2015 senesi için Ege Üniversitesi temsilcisinin katılması.

2013 IAESTE YILLIK TEMSİLCİLER TOPLANTISINDAN GÖRÜNTÜLER

TEŞEKKÜRLER