Kadınların Ekonomik Fırsatlara Erişiminin Artırılması Projesi Kapsamında Yapılan Araştırmalara Çağrı Duyurusu ile İlgili Açıklamalar

Benzer belgeler
Araştırma Destek Programları Başkanlığı (ARDEB) Proje Değerlendirme Kriterleri ve Puanlama

Değerlendirme Sistemi ve Kriterler ARAŞTIRMA DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (ARDEB)

1002 Hızlı Destek Programı

TÜBİTAK TEKNOLOJİ VE YENİLİK DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (TEYDEB)

ESKİ HÜKÜMLÜ KENDİ İŞİNİ KURMA PROJESİ BAŞVURU FORMU (2018/1. Dönem)

Form 1a: T.C. MALTEPE ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ BAŞVURU FORMU PROJENİN NUMARASI KABUL TARİHİ ONAYLANAN BÜTÇE

4004-Doğa Eğitimi ve Bilim Okulları 4005-Yenilikçi Eğitim Uygulamaları 4007-Bilim Şenlikleri

ENGELLİ KENDİ İŞİNİ KURMA PROJESİ BAŞVURU FORMU (2018/1. Dönem)

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü. Engelli ve Eski Hükümlülerin Kendi İşini Kurmalarına Yönelik Destekler

İZMİR R KALKINMA AJANSI

Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Mentor Eğiticisi Çağrısı

PROJE TEKLİF FORMU FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLGİ TRANSFER OFİSİ (ODTÜ-BTO) SANAYİ İÇİN DESTEK HİZMETLERİ

TİSK YARIŞMA VE ÖDÜL DUYURUSU. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu nun (TİSK)

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İkraz No: 8531-TR Proje Adı: Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi ve Desteklenmesi Projesi Proje Süresi: Başvuru Numarası:

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

T Ü B İ T A K 1601 TÜBİTAK YENİLİK VE GİRİŞİMCİLİK ALANLARINDA KAPASİTE ARTIRILMASINA YÖNELİK DESTEK PROGRAMI

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya

TÜRKİYE İŞ KURUMU ENGELLİLERE YÖNELİK PROJE DESTEĞİ BAŞVURU REHBERİ

ESKİ HÜKÜMLÜ KENDİ İŞİNİ KURMA PROJESİ BAŞVURU FORMU (2017/2. Dönem)

KADIN DOSTU KENTLER - 2

Proje Destek Programı. Başvuru Rehberi

Türkiye nin Sera Gazı Emisyonlarının İzlenmesi Mekanizmasına Destek için Teknik Yardım Projesi

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PROJE BAŞVURU FORMU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2015 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MUH312-İnovasyon ve Proje Yönetimi

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri

TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU (TİSK) 2018 KSS ÖDÜL PROGRAMI BAŞVURU FORMU

Üniversitelerde Girişimcilik Sertifika Programı Oluşturulması ve Yürütülmesi 2015 Yılı Çağrısı

Fırsat Eşitliği Modeli FEM

Özel Politika Gerektiren Kişi ve Gruplara Yönelik Mesleki Eğitim Kurslarına İlişkin Proje Teklif Çağrısı

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

Dr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA

T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI. TRA2 DÜZEY 2 (Ağrı, Kars, Iğdır, Ardahan) BÖLGESİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRİCİ GÖREVLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN İLAN

İhale İlanı Ulaşım sektörü :53:54

YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY

2015 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

Proje Ekibi ve Sorumlulukları

İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks:

İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

ALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu

1001 BĠLĠMSEL VE TEKNOLOJĠK ARAġTIRMA PROJELERĠNĠ DESTEKLEME PROGRAMI

Teknik Destek Programı

İSVEÇ ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU

SANTEZ SANAYİ TEZLERİ PROJESİ YASAL MEVZUAT

EVDE ÇOCUK BAKIMI PROJESİ KAYITLI KADIN İSTİHDAMINI ÖNEMLİ ÖLÇÜDE ARTTIRDI

ÖZYEĞİN ÜNİVERSİTESİ YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU KURUMSAL DıŞ DEĞERLENDIRME ZIYARETI (8 OCAK 2017) BILGILENDIRME SUNUMU

TÜBİTAK 1003 ÖNCELİKLİ ALANLAR AR GE PROJELERİ DESTEKLEME PROGRAMI BİLGİ NOTU

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI MLMM PROJE YARIŞMASI ŞARTNAMESİ

AR-GE PROJE ÖNERİ FORMU

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Hazine Müstaşarlığı Kalkınma Bakanlığı Maliye Bakanlığı Sosyal Taraflar

İzmir Yenilik Ekosistemi 2018 İzleme Raporu


Ulusal Akademik Ar-Ge Proje Destekleri

SELÇUKLU BELEDİYESİ PROJE DESTEK PROGRAMI PROJE HAZIRLAMA REHBERİ

2016 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI

İstanbul Aydın Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi. TÜBİTAK Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı

Proje Geliştirme/Planlama Yard.Doç.Dr.Ayselin YILDIZ Yaşar Üniversitesi, Avrupa Birliği Merkezi

ÇALIŞMA HAYATINDA DEZAVANTAJLI GRUPLAR. Şeref KAZANCI Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı MART,2017

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

TÜRKİYE İŞ KURUMU. ENGELLİLERE YÖNELİK PROJE DESTEĞİ BAŞVURU REHBERİ (2015 Yılı)

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

(PROJE BAŞLIĞI - TÜRKÇE) (PROJE ADI KISALTMASI-AKRONİM) Proje Yürütücüsü: (Proje Yürütücüsü Ünvan ve Adı, Kurumu) Yardımcı Araştırmacı I-II:

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. Kültür ve Turizm Bakanlığı Sosyal Taraflar. İçişleri Bakanlığı ÇSGB

GÖZLEMSEL ÇALIŞMALAR BAŞVURU FORMU

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)

MEVLANA ÜNİVERSİTESİ İÇ ARAŞTIRMA DESTEKLERİ PROJE ÖNERİ FORMU

TÜRKIYE IHRACATÇ1LAR MECLISI :11:07 1/8 İNOSUİT - İNOVASYON ODAKLI MENTORLUK PROGRAMI

SAYI : B.08.0.ÖRG / ANKARA KONU : Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri.

T.C. ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) TR72 (KAYSERİ SİVAS YOZGAT) DÜZEY 2 BÖLGESİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRİCİ GÖREVLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN İLAN

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ PAYDAŞ GÖRÜŞLERİNİN BELİRLENMESİ REHBERİ. Bologna Eşgüdüm Koordinatörlüğü

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU

18- EĞİTİM, ÖĞRETİM VE GENÇLİK

Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED), projelerin çevre ve sağlık üzerindeki etkilerinin belirlenmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayan ve

Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları Destekleri

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL, ENDÜSTRİYEL VE TEKNOLOJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

AVRUPA GİRİŞİMCİLİĞİ TEŞVİK ÖDÜLLERİ 2013

T.C. MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU MESLEK STANDARDI HAZIRLAMA BAŞVURU FORMU

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

Başvuru Koşulları: (link oluşturulacaktır)

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB

ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETİM YETİŞKİNLER İÇİN OKUMA YAZMA ÖĞRETİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

ULUSLARARASI İŞGÜCÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI

NASIL BAŞARDIM: Planlanma, İş Yükü Dağıtımı ve Zaman Yönetimi

Ulusal Akademik Ar-Ge Proje Destekleri

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ

Proje Adı: Türkiye Akademisinde Toplumsal Cinsiyet Algısı ve Yansımaları. Araştırma Şirketi Araştırma Veren Veri Toplama Firması

Transkript:

Kadınların Ekonomik Fırsatlara Erişiminin Artırılması Projesi Kapsamında Yapılan Araştırmalara Çağrı Duyurusu ile İlgili Açıklamalar Son yıllarda Türkiye de kadınların refah durumunda, özellikle sağlık ve eğitim hizmetlerine erişimlerinde kayda değer bir iyileşme gözlenmekte ancak ekonomik fırsatlara erişimleri noktasında hala ciddi adımlar atılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bugün Türkiye de çalışma yaşında olan her dört kadından yalnızca biri istihdam edilmekte, istihdam edilen kadınların yarısı ise kayıt dışı ekonomide çalışmaktadır. Çalışan kadınlar arasında temel ekonomik faaliyet hala ücretsiz aile işleridir. Kadınların ekonomik fırsatlara erişiminin artması öncelikle vatandaşlık hakları gereğidir. Kadınların daha fazla sayıda ve daha iyi koşullardaki işlere erişimlerinin sağlanması, Türkiye de üretken istihdamı arttırmak için son derece önemlidir. Kadınların üretken istihdama ve ekonomik faaliyetlere katılımlarını artırmak sadece kalkınma çabalarının bir aracı değil aynı zamanda insan odaklı ve eşitlikçi bir kalkınmanın amacıdır. Türkiye de kadın istihdamını arttırmaya yönelik önemli politika adımları atılmaktadır. 2008 yılında işverenlere iş gücü piyasasına yeni katılacak kadınları istihdam etmeleri için getirilen bir dizi teşvik, 2011 yılından itibaren genişletilerek uygulanmaya devam etmiştir. Ayrıca yarı-zamanlı çalışmayla ilgili caydırıcı unsurlar azaltılmıştır. 2008 den bu yana kadınlar için çok daha geniş kapsamlı mesleki eğitim ve girişimcilik destekleri verilmektedir. 2004 yılında yürürlüğe giren Personel Teminde Eşitlik İlkesine Uygun Hareket Edilmesi konulu ve 2010 yılında yürürlüğe giren Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması konulu Başbakanlık genelgeleriyle işe alımlarda ve işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması hedeflenmiştir. Gelinen noktada, atılan bu adımların kadın istihdamında ne ölçüde etkili olduğunun değerlendirilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Öte yandan, kadın istihdamını arttırmaya yönelik kanıta dayalı daha etkin politikaların tasarlanması ve hayata geçirilebilmesi için alanı doğru bir şekilde yansıtacak bilgi ve istatistiklere de ihtiyaç vardır. Üretken istihdam fırsatlarının önünde belli başlı hangi engeller bulunmaktadır; mevcut programlar bu engellerin giderilmesini sağlamakta mıdır; bu engellerin ortadan kaldırılabilmesi için yeni programlar nasıl tasarlanmalıdır; mevcut programlarda ne gibi değişiklikler yapılmalıdır? gibi sorulara yanıt verilebilmesi için bugün olduğundan daha fazla araştırma ve teknik çalışmanın yapılması gereklidir. Bu amaçla; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü-KSGM) Dünya Bankası aracılığı ve İsveç Uluslararası Kalkınma ve İşbirliği Ajansı (SIDA) fon kaynağı ile Türkiye de kadınların ekonomik fırsatlara erişimini sağlamak ve bu çerçevede kadınların daha çok ve daha iyi koşullarda istihdam olanaklarına erişimini arttırmak için Kadınların ekonomik fırsatlara erişiminin artırılması başlıklı proje başlatılmıştır. Proje, söz konusu alanlarda politika tasarlanabilmesi için gereken kanıt zeminini güçlendirmeye, bilgi derlemeye ve bunu temel aktörler ve paydaşlara aktarmaya, temel amaca hizmet edecek şekilde belli gruplara yönelik hedeflenmiş destek uygulamalarını gerçekleştirmeye odaklanmaktadır. Proje kapsamında kanıta dayalı politika gelişimine imkan ve bilgi sağlamak üzere hazırlanacak araştırmalar alanlarında uzmanlaşmış akademisyenlerden oluşan bir jüri tarafından değerlendirildikten sonra desteklenecektir. Bu yolla istihdamda toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili araştırmaların ve bilgi üretiminin, politika yapma odağıyla geliştirilmesinin sağlanması hedeflenmiştir.

Araştırma Konuları Öncelik verilmesi uygun görülen araştırmalar (önem sırasına konulmaksızın) ana başlıklar altında sunulmaktadır. Araştırmaların kayıtlı sektörde olmayan kadınlar, genç kadınlar, kırsal kesimdeki kadınlar gibi konularda olması tercih sebebidir. Öncelik verilmeyen alanlarda yapılması planlanan araştırmalar da, akademik komite tarafından uygun bulunmaları halinde desteklenebilecektir. Kadın istidamı: sektörel yapı ve eğilimler (Afyon, Adıyaman, Şanlıurfa, Malatya Organize Sanayi Bölgeleri öncelikli olmak üzere) Farklı sanayi iş kollarında kadınların çalışma koşulları ve kadın işgücüne talep: (Esnek Çalışma Modellerinden beklentiler de dâhil olmak üzere) İşveren Tutum Araştırması İstihdam teşviki (Sigorta Primleri) uygulamalarının etki değerlendirmesi Çocuk, yaşlı, engelli vb. bakımında istihdam edilen kadınların çalışma koşulları (Bakım emeği) Hizmet sektörünün yeni gelişen alt sektörlerinde (AVM ler, çağrı merkezleri vb) kadın istihdamı ve çalışma koşulları Mevsimlik işçiler de dahil olmak üzere tarımsal işletmelerde çalışan kadın işgücünün durumu Yerel yönetimlerde kadın istihdamının durumu ve artırma yolları Kadın eğitimi ve istihdamına yönelik engeller Örgün ve Yaygın Mesleki Eğitim İstihdam İlişkisi (meslek okullarında ve yaygın eğitimde çeşitli kurum ve kuruluşlar tarafından yürütülen mesleki eğitimlerde ayrımcılık yapılıp yapılmadığı, bu eğitimleri alan kadınların iş bulma olanakları, istihdamlarının sürekliliği vb.) Kayıt dışı çalışan kadınların (evde çalışanlar, ev hizmetlerinde çalışanlar, geçici/gezici tarım işçileri vb.) sosyal güvenlik kapsamına alınması Kadınların iş yaşamında karşılaştıkları ayrımcılıklar ve kadınların işte yükselmesi önündeki engeller: Özel ve kamu sektörlerindeki aynı veya benzer işi yapan kadın-erkek çalışanların ücret/maaş farklarinin ve ayrımcılık nedenlerinin tespiti Kamu sektöründe ve özel sektörde farklı hukuki statülerde istihdam edilen kadınların çalışma koşulları Yönetici/amir veya işveren, işveren vekilleri ve faillerin bakış açısından işyerinde kadınların kadın olmaktan ötürü maruz kaldığı kötü muamelenin neler olduğu, nedenleri ve istihdamları üzerindeki etkileri İş ve aile yaşamının uyumlaştırılması Ebeveyn izni, çocuk bakımını ve esnek çalışmayı paylaşma konusunda erkek ve kadın tutumlarındaki farklılıklar Bütçe ve Destek Tutarı Araştırmaların desteklenmesi için 300.000 ABD Dolarlık bir bütçe ayrılmıştır. Araştırmalar, niteliklerine, özelliklerine ve bütçe büyüklüklerine göre üç gruba ayrılacaktır. 1.grupta bütçe tutarı 15 bin dolara kadar olan araştırmalar; 2. grupta bütçe tutarı 35 bin dolara kadar olan araştırmalar; 3.grupta bütçe tutarı 50 bin dolara kadar olan araştırmalar yer alacaktır. Belirlenen her grup için araştırma seçilmesi zorunluluğu bulunmamaktadır. Değerlendirme sonucunda desteklenmesi uygun görülen araştırmaların tamamı herhangi bir grupta yer alabilir.

Toplam destek tutarının %10 u, proje teklifleri kabul edilip araştırmacılarla sözleşme imzalandığında, %40 ı araştırmanın birinci taslağı onaylandığında, geriye kalan %50 si ise araştırmanın nihai hali onaylandığında verilecektir. Değerlendirme Kriterleri Araştırma çalışmaları aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilecektir. Detaylı değerlendirme kriterleri Ek 1 de sunulmuştur. Araştırmanın özgün değeri Araştırmanın yöntemi, araştırma modeli ve metodolojisi Örneklem grubunun (varsa) boyutu ve çeşitliliği; araştırmanın önerilen bütçe ile uyumu Araştırma ekibinin değerlendirilmesi Araştırmanın beklenen etkisi Literatür özeti Takvim Araştırmalar için belirlenen takvim aşağıda sunulmuştur. Takvimde toplam araştırma süreleri 1. Grup araştırmalar için 6 ay, 2. Grup araştırmalar için 7-12 ay ve 3. Grup araştırmalar için 13-16 ay olarak üçe bölünmüştür. Üç grup altında toplanan araştırmaların teklif, özet, taslak ve nihai metinlerinin, aşağıda verilen açık adrese, takvimde belirlenen tarihlerde mesai saati sonuna kadar (saat 18:00) elden veya posta ile teslim edilmesi; gyilmazturk@worldbank.org adresine de elektronik posta ile gönderilmesi gerekmektedir. Dünya Bankası Ankara Ofisi, Uğur Mumcu Caddesi No:88, 06700 Gaziosmanpaşa, Ankara. Araştırma teklif, özet, taslak ve nihai metinleri Kadınların Ekonomik Fırsatlara Erişiminin Artırılması referansı ile gönderilecektir. E-posta gönderilerinde konu başlığı için aynı referans kullanılacaktır. Araştırmacıların bilgilendirilmesi, takvimde belirlenen tarihlerde gerçekleştirilecektir. Birinci grup Tarih Takvim Konu 22 Ekim 2013 1. ay İlana çıkılması 25 Kasım 2013 2. ay Başvuruların (araştırma tekliflerinin) alınması 16 Aralık 2013 3. ay Araştırma tekliflerinin değerlendirilmesi ve kısa listeye alınan çalışmalar için araştırmacılardan araştırma özetlerinin istenmesi 6 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin alınması 27 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin değerlendirilmesi, desteklenecek araştırmaların belirlenmesi ve ilan edilmesi (sözleşme imzalanması sonrasında sözleşme tutarının %10 luk kısmı aktarılacaktır) 16 Haziran 2014 9. ay Araştırmaların taslak metninin alınması 21 Temmuz 2014 10. ay Araştırmaların hakemler tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirme raporunun araştırmacılarla paylaşılması (fon tahsisi - %40) 1 Eylül 2014 12. ay Araştırmaların nihai metinlerinin alınması 10 Kasım 2014 14. ay Araştırmaların nihai metinlerinin onaylanması (fon tahsisi - %50)

İkinci Grup Tarih Takvim Konu 22 Ekim 2013 1. ay İlana çıkılması 25 Kasım 2013 2. ay Başvuruların (araştırma tekliflerinin) alınması 16 Aralık 2013 3. ay Araştırma tekliflerinin değerlendirilmesi ve kısa listeye alınan çalışmalar için araştırmacılardan araştırma özetlerinin istenmesi 6 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin alınması 27 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin değerlendirilmesi, desteklenecek araştırmaların belirlenmesi ve ilan edilmesi (sözleşme imzalanması sonrasında sözleşme tutarının %10 luk kısmı aktarılacaktır) 21 Temmuz 2014 10. ay Araştırmaların ilk taslak metinlerinin alınması 25 Ağustos 2014 11. ay Araştırmaların ilk taslak metinlerinin hakemler tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirme raporunun araştırmacılarla paylaşılması (fon tahsisi - %40) 14 Aralık 2014 15. ay Araştırmaların ikinci taslak metinlerinin alınması 25 Ocak 2015 16. ay Araştırmaların ikinci taslak metinlerinin hakemler tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirme raporunun araştırmacılarla paylaşılması 21 Mart 2015 18. ay Araştırmaların nihai metinlerinin alınması 2 Mayıs 2015 20. ay Araştırmaların nihai metinlerinin onaylanması (fon tahsisi) Üçüncü Grup Tarih Takvim Konu 22 Ekim 2013 1. ay İlana çıkılması 25 Kasım 2013 2. ay Başvuruların (araştırma tekliflerinin) alınması 16 Aralık 2013 3. ay Araştırma tekliflerinin değerlendirilmesi ve kısa listeye alınan çalışmalar için araştırmacılardan araştırma özetlerinin istenmesi 6 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin alınması 27 Ocak 2014 4. ay Araştırma özetlerinin değerlendirilmesi, desteklenecek araştırmaların belirlenmesi ve ilan edilmesi (fon tahsisinin yapılması) 8 Eylül 2014 12. ay Araştırmaların ilk taslak metinlerinin alınması 20 Ekim 2014 13. ay Araştırmaların ilk taslak metinlerinin hakemler tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirme raporunun araştırmacılarla paylaşılması (fon tahsisi) 9 Mart 2015 18. ay Araştırmaların ikinci taslak metinlerinin alınması 13 Nisan 2015 19. ay Araştırmaların ikinci taslak metinlerinin hakemler tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirme raporunun araştırmacılarla paylaşılması 6 Temmuz 2015 22. ay Araştırmaların nihai metinlerinin alınması 10 Ağustos 2015 23. ay Araştırmaların nihai metinlerinin onaylanması (fon tahsisi)

Araştırmaların Formatı ve Dili Araştırma Teklif ve Araştırma Özet formu örnekleri ile Ek 2 de sunulmuştur. Araştırmaların ilk ve nihai taslakları için sayfa sınırlaması yapılmayacaktır. Araştırmaların ilk ve nihai taslakları, araştırmanın durumunu (tamamlanan işler), karşılaşılan sorunları ve (varsa) alınan tedbirleri içeren ve 2 A4 sayfasını aşmayacak bir rapor ilişiğinde teslim edilecektir Araştırmaların genel formatı ve referans sistemi kullanımı sözleşme aşamasında araştırmacılarla paylaşılacaktır. Araştırmaların dili Türkçe olacaktır. Kimlerin katılabileceği Proje kapsamında bireysel araştırmacılar, üniversiteler, üniversitelere bağlı kuruluşlar, araştırma kuruluşları, sivil toplum kuruluşları kendi başlarına ya da ortaklaşa başvuru yapabilecektir. Araştırmacıların ve Kamuoyunun Bilgilendirilmesi Araştırmacıların teklifleri ile ilgili olarak bilgilendirilmesi posta ve elektronik posta ile yapılacaktır. Her teklif ile ilgili bilgilendirme baş araştırmacıya yapılacaktır. Değerlendirme bilgileri internet veya diğer medya kanalları üzerinden paylaşılmayacaktır. KSGM ve Dünya Bankası, gerekli gördüğü zamanlarda seçilen araştırmalarla ve süreçle ilgili olarak kamuoyunu bilgilendirme hakkını saklı tutmaktadır. Araştırmaların Yayınlanması ve Kullanımı Desteklenecek araştırmalar yayınlanarak kamuoyu ile paylaşılacaktır. Araştırmalar, gerekli görüldüğü taktirde İngilizce dilinde de yayınlanabilecektir. Araştırmacıların, desteklenen araştırmaların taslaklarını ya da nihai hallerini basmak, sunmak ya da paylaşmak için izin almaları gerekmektedir. Kullanım haklarına ilişkin hususlar araştırmacılarla imzalanacak sözleşmelerde tanımlanacaktır.

Ek 1 DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR Araştırma tekliflerinin ve araştırma özetlerinin değerlendirmesinde de aşağıda belirtilen puanlama kullanılacaktır. Seviye Adı Puan Değeri Seviye Açıklaması Çok İyi 5 Araştırma teklifi/özeti ilgili kriteri tüm boyutlarıyla karşılamaktadır. İyi 4 Orta 3 İyi Değil 2 Yetersiz 1 Araştırma teklifi/özeti ilgili kriteri iyi derecede karşılamaktadır. Bununla birlikte, önerinin halen iyileştirilme potansiyeli olan bazı noktaları bulunmaktadır. Araştırma teklifi/özeti ilgili kriteri tam anlamıyla karşılamamaktadır. Öneride iyileştirmelere gerek bulunmaktadır. Araştırma teklifi/özeti ilgili kriteri yeterli derecede karşılamamaktadır. Öneride önemli eksiklikler bulunmaktadır. Araştırma teklifi/özeti ilgili kriteri karşılamamaktadır. Araştırma önerisinde ciddi eksiklikler/zayıflıklar söz konusudur. Araştırma teklifleri değerlendirilirken aşağıda belirlenen ağırlıklar kullanılacaktır. Kriter Ağırlık Araştırmanın özgün değeri %20 Araştırmanın yöntemi, araştırma modeli ve metodolojisi %25 Örneklem grubunun (varsa) boyutu ve çeşitliliği; araştırmanın önerilen bütçe ile uyumu %20 Araştırma ekibinin değerlendirilmesi %15 Araştırmanın beklenen etkisi % 20 Araştırma özetleri değerlendirilirken aşağıda belirlenen ağırlıklar kullanılacaktır. Kriter Ağırlık Araştırmanın özgün değeri %15 Araştırmanın yöntemi, araştırma modeli ve metodolojisi %20 Örneklem grubunun (varsa) boyutu ve çeşitliliği; araştırmanın önerilen bütçe ile uyumu %15 Araştırma ekibinin değerlendirilmesi %15 Araştırmanın beklenen etkisi % 15 Literatür özeti % 20 Değerlendirmelere yardımcı olmak amacıyla her bir kriteri ölçmeye yönelik tanımlayıcı/açıklayıcı metinler aşağıda belirtilmiştir. 1. ÖZGÜN DEĞER Araştırma önerisi belirlenen konu ve araştırma alanındaki eksiklikleri ve/veya problemleri ne ölçüde ortaya koymaktadır? Bu eksikliklerin giderilmesi veya problemlerin çözümüne yönelik özgün, yaratıcı veya yenilikçi ne gibi öneriler sunmaktadır? İlgili konu ve araştırma alanına metodolojik, kavramsal veya kuramsal olarak ne gibi özgün katkılarda bulunmaktadır?

2. YÖNTEM Araştırmanın araştırma modeli ve metodolojisi tanımlanmış mıdır? Uygulanacak yöntem ve araştırma teknikleri ilgili literatüre atıf yapılarak belirgin ve doğru olarak açıklanmış mıdır? Model ve metodoloji araştırmanın amaçlarına ve hedeflerine ulaşılması için uygun mudur? Önerilen yöntemle ilerleme kaydedilememesi durumunda alternatif yöntemler tanımlanmış mıdır? Alternatif yöntemler araştırmada öngörülen amaçlara ve hedeflere ulaşmaya ne ölçüde uygundur? 3. ÖRNEKLEM GRUBU VE BÜTÇE Araştırmada örneklem büyüklüğü nedir? Örneklem grubunun tespiti ve büyüklüğü çalışanın amaçlarına ulaşılması için yeterli midir? Yapılacak araştırma ile, önerilen bütçe büyüklüğü uyumlu mudur? 4. ARAŞTIRMA EKİBİ Araştırma Ekibi ve Baş Araştırmacı Araştırma ekibi, projenin kapsadığı faaliyet ve disiplinler dikkate alındığında nitelik ve nicelik yönünden ne ölçüde yeterli ve uygundur; iş ve görev dağılımı, kişilerin yetkinlikleri ve planlanan işler dikkate alınarak ne ölçüde doğru planlanmıştır? Baş araştırmacının ve ekip üyelerinin konuyla ilgili deneyimleri yeterli midir? Zaman Planlaması Araştırmanın kapsamı ve metodolojisi, önerilen araştırma takvimi ile uyumlu mudur? Araştırmada öngörülen iş-zaman planlaması ölçülebilir ve izlenebilirdir midir? Araştırma ekibinin eşgüdümü ne kadar gerçekçi ve uygulanabilir şekilde planlanmıştır? (Araştırma özetinin değerlendirilmesi sırasında dikkate alınacaktır). 5. ARAŞTIRMANIN BEKLENEN ETKİSİ Araştırma başarıyla gerçekleştirildiği takdirde, araştırma konuları ile ilgili kanıta dayalı politika geliştirilmesine sağlayacağı katkı ne düzeydedir? Araştırmada elde edilmesi öngörülen çıktı ve sonuçların araştırma konuları ile ilgili sorunları çözme potansiyeli ne düzeydedir? Araştırma sürecinde elde edilecek çıktıların ve ulaşılacak sonuçların ilgili paydaşlar ve potansiyel kullanıcılara ulaştırılması ve yayılmasına yönelik öngörülen faaliyetler uygun ve yeterli midir? 6. LİTERATÜR ÖZETİ Araştırma konusu ile ilgili temel literatüre ne ölçüde yer verilmiştir? Araştırmanın literatüre ne türlü katkısı olacaktır?

Ek 2-a KADINLARIN EKONOMİK FIRSATLARA ERİŞİMİNİN ARTIRILMASI PROJESİ ARAŞTIRMA TEKLİFİ FORMU Adı Soyadı : TC Kimlik No/Pasaport No: Adres : Tel : GSM : E-Posta: Tarih : İmza : ARAŞTIRMANIN BAŞLIĞI : ARAŞTIRMANIN AMACI : (Özgün-spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana dayalı hedefleri belirtecek şekilde sunulacaktır, 50 sözcük) ARAŞTIRMANIN KONUSU: (50 sözcük) ARAŞTIRMANIN ÖZETİ: (850 sözcük) 1- ARAŞTIRMANIN ÖZGÜN DEĞERİ: (Seçilme nedeni belirtilecektir, 200 sözcük) 2- ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ, ARAŞTIRMA MODELİ VE METODOLOJİSİ (250 sözcük) 3- ARAŞTIRMANIN ÖRNEKLEM GRUBUNUN BOYUTU VE ÇEŞİTLİLİĞİ; ARAŞTIRMANIN ÖNERİLEN BÜTÇE İLE UYUMU (200 sözcük) 4- ARAŞTIRMA EKİBİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ a. Araştırma Ekibi ve Baş Araştırmacı (Araştırmacı(lar)ın özgeçmiş(ler)i ve yayın listesi ekte sunulacaktır) b. Zaman Planlaması (Şematik olarak ekte sunulacaktır) 5- ARAŞTIRMANIN BEKLENEN ETKİSİ (200 sözcük) ARAŞTIRMA SÜRESİNE VE BÜTÇESİNE İLİŞKİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLER (25 sözcük) ARAŞTIRMA İLE İLGİLİ DİĞER GÖRÜŞLER (25 sözcük)

Ek 2-b KADINLARIN EKONOMİK FIRSATLARA ERİŞİMİNİN ARTIRILMASI PROJESİ ARAŞTIRMA ÖZETİ FORMU Adı Soyadı : TC Kimlik No/Pasaport No: Adres : Tel : GSM : E-Posta: Tarih : İmza : ARAŞTIRMANIN BAŞLIĞI : ARAŞTIRMANIN AMACI : (Özgün-spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana dayalı hedefleri belirtecek şekilde sunulacaktır, en az 250 sözcük) ARAŞTIRMANIN KONUSU: (en az 250 sözcük) ARAŞTIRMANIN ÖZETİ: (en az 3500 sözcük) 1- ARAŞTIRMANIN ÖZGÜN DEĞERİ: (en az 600 sözcük) 2- ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ, ARAŞTIRMA MODELİ VE METODOLOJİSİ (en az 750 sözcük) 3- ARAŞTIRMANIN ÖRNEKLEM GRUBUNUN BOYUTU VE ÇEŞİTLİLİĞİ; ARAŞTIRMANIN ÖNERİLEN BÜTÇE İLE UYUMU (en az 600 sözcük) 4- ARAŞTIRMA EKİBİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ a. Araştırma Ekibi ve Baş Araştırmacı (Araştırmacı(lar)ın özgeçmiş(ler)i ve yayın listesi ekte sunulacaktır) b. Zaman Planlaması (Şematik olarak ekte sunulacaktır) c. Araştırma Ekibinin Eşgüdümü (en az 200 sözcük) 5- ARAŞTIRMANIN BEKLENEN ETKİSİ: (en az 600 sözcük) 6- LİTERATÜR ÖZETİ: (en az 750 sözcük) ARAŞTIRMA İLE İLGİLİ GÖRÜŞLER: (200 sözcüğe kadar)