Kilit yetenekleriniz kaçmaya hazırlanıyor... Hay Group, Türkiye dahil 46 ülkede, çalışanların şirketlerine bağlılığını araştırdı
Ekonomik koşullar ve iş gücü piyasasındaki iyileşmeyle birlikte Avrupalı f irmaları, önümüzdeki üç yıl boyunca kitlesel bir çalışan göçü bekliyor.
Dünyanın 19 ülkesindeki 700 milyon çalışanı kapsayan bir araştırmaya göre, Avrupa daki yetenek devir oranları, ekonominin çalkantılı dönemlerinde görece durağan geçen yıllar sonrasında yeniden artacak ve bu da organizasyonlara önemli bir maliyet doğuracak. 2014 yılında itibaren hız kazanmaya başlayacak bu göçle birlikte 2016 da 39 milyon çalışanın çalıştığı şirketten ayrılması bekleniyor. Kalan Sağlar Sizindir Kalanlarla, yani şirketlerine iki yıldan daha fazla süreyle bağlı olanlarla, iki yıl veya daha az bir süre içerisinde çalıştıkları şirketten ayrılmayı planlayan gidenleri birbirinden ayıran beş ana faktör bulunuyor. Yıldız oyuncularınızı elinizden kaçırmak istemiyorsanız dikkat etmeniz gereken noktalar şunlar: Yeni Fikir n Başarı İçin Bir Ortam Çalışanların en iyi performanslarını sergilemelerini sağlayan verimli iş süreçlerinin varlığı oldukça önem taşıyor. Yerleşik yöntemler, sürekli yapılan işlerin nasıl yapılacağına dair ortak beklentileri beslemek için var. n Gelişim Olanağı Kariyer gelişim olanakları, çalışan bağlılık ve sadakatinin en tutarlı göstergeleri arasında yer alıyor. * Gözünüzü Dört Açın İş gücü devir oranlarındaki artış öncelikli olarak bilgi ve iletişim teknolojisi, profesyonel hizmetler ve sağlık sektörlerinde gözlemlenecek. Perakende sektöründeki artışın ise, tüketici harcamalarındaki toparlanmayla 2016 yılından itibaren hızlanması bekleniyor. Organizasyona ve Liderlere Güven Çalışanlar kendi geleceklerini şirketlerine bağlayacaklarsa şirketlerini iyi yönetilen ve olumlu bir yöne doğru hareket eden yerler olarak görmeleri önemli. Yetki ve Nüfuz Hedef ve amaçların sıklıkla değiştiği dinamik ortamlar başta olmak üzere iş süreçlerinin optimize edilmesinde, her düzeydeki çalışanın sağladığı katkı ve f ikirlerden yararlanmak kritik önem taşıyor. Bununla birlikte çalışanlar sorumluluklarıyla uyumlu yetkilere sahip olmak ve kendilerine işin yapılış tarzını şekillendirme f irsatı tanınmasını istiyor. Adil Bir Alışveriş Şirketler, çalışanlarının daha fazla katkı yapmasını ve daha fazla kazandırmasını istiyorsa çalışanlarına, insan olarak değer verildiğini, fazladan çabalarının fark ve takdir edildiğini, makul bir ödül-katkı dengesinin olduğunu görmeleri asli önem taşıyor. Rusya En yüksek iş gücü devir oranı Rusya da yaşanacak. Burada, devlet destekli endüstriyel faaliyetler, petrol ve gaz sektöründeki işten ayrılmalarda %28 lik bir artış olacağı öngörülüyor. Almanya İş gücü devir oranlarındaki bu ani artış, öncelikle 2cn4 te Avrupa ekonomisinin dinamosu Almanya yı vuracak. İngiltere - Polonya Devir oranlarındaki ani artış 2015 yılından itibaren Birleşik Krallık ın yanı sıra Polonya da yaşanacak. Harvard Business ReviewTürkiye 31 Fransa, İspanya, İtalya Devir oranlarının Fransa ve İspanya da 2016, İtalya da 2018 yılında ani olarak artacağı öngörülüyor. Ancak f irmalar daha fazla çıkışın olmaması için önlemini almak zorunda. *Kaynakça: Hay Group Kaçış İçin Hazırlanmak Araştırması 30 Harvard Business Review Türkiye Temmuz-Ağustos 2013
Harvard Business Review 2013 Hay Group. Her hakkı saklıdır.
Harvard Business Review
Afrika Cape Town Johannesburg Pretoria Asya Bankok Pekin Ho Chi Minh City Hong Kong Jakarta Kuala Lumpur Mumbai Yeni Delhi Seul Şangay Shenzhen Singapur Tokyo Avrupa Atina Barselona Berlin Bilbao Birmingham Bratislava Bristol Bükreş Dublin Frankfurt Glasgow Helsinki İstanbul Kiev Lille Lizbon Londra Madrid Manchester Milano Moskova Oslo Paris Prag Roma Stockholm Strasburg Viyana Vilnüs Varşova Zeist Zürih Orta Doğu Dubai Tel Aviv Kuzey Amerika Atlanta Boston Calgary Charlotte Chicago Dallas Edmonton Halifax Kansas City Los Angeles Mexico City Montreal New York Ottawa Philadelphia Regina San Francisco San Jose (CR) Toronto Vancouver Washington DC Pasif ik Auckland Brisbane Canberra Melbourne Perth Sidney Wellington Güney Amerika Bogota Buenos Aires Caracas Lima Santiago Sao Paulo Hay Group un 48 ülkedeki 85 of isinde 2 bin 600 danışman iş ortaklarına yönetim danışmanlığı hizmeti veriyor. Hay Group, 2002 yılından bu yana faaliyet gösterdiği Türkiye de bugüne kadar 820 den fazla şirkete yönetim danışmanlığı hizmeti sundu. Daha fazla bilgi için www.haygroup.com.tr Hay Group Türkiye Büyükdere Caddesi, Apa Giz Plaza No: 191 Kat: 15 Levent, 34330 İstanbul, Türkiye Telefon : 0212 279 65 77 Faks : 0212 278 76 33 Website : www.haygroup.com.tr