Mesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki organik sektör için yeni bir konsept



Benzer belgeler
1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN BİZİMLE İLETİŞİME GEÇİN 3.ADIM .ADIM

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR?

Bilgilendirme Toplantısı

KURUMSAL TELEFON KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

ZaferİN Operasyonu KOBİ ve Kamu Görevlileri Eğitimleri Bilgilendirme Toplantısı. 5 Aralık 2016 Uşak

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ

DENGELİ KURUMSAL KARNE

TEB KOBİ BANKACILIĞI

Office Phone:

Her şey eğitimle değişir

Her şey eğitimle değişir

Misyon-Vizyon TÜBİTAK

Office Phone:

Gazete No. 4, Yayın Tarihi 22 Eylül 2014

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ EĞİTİM DUYURUSU

ERASMUS YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

3 eğitmen, 1 master eğitmen katılımıyla 5 gün sürecek eğitime kişi başı katılım ücretimiz 250 TL (+ KDV) dir.

TEB KOBİ BANKACILIĞI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİNİN DESTEKLENMESİ (UR-GE)

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Mühendislik Fakülteleri Sanayinin İstediği Mühendis Profilini Karşılıyor mu? Elektrik-Elektronik Sektöründeki Durum Değerlendirmesi

KONYA TİCARET ODASI KONYA TİCARET ODASI AVRUPA BİRLİĞİ PROJELERİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM POLİTİKA BELGESİ

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

Şirin Soysal. KPMG Türkiye Denetim Şirket Ortağı Denetim Komitesi Enstitüsü Başkanı

Hakkımızda. ArcGIS. ArcGIS

ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ ve İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ SEMİNERİ

KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

Ocak 2014 Eğitim Takvimi

Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı

PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI MÜFREDATLARI BÖLÜM I

Müşteri Bilgi Sistemi Tasarımı, Müşteri İzleme

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2017 YILLIK İŞ PLANI

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar


Namık Kemal Üniversitesi SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM)

Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks:

TÜV SÜD. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre, Teknik Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri TÜV SÜD

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER. GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç

İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ. Prof. Dr. Kadir Ardıç Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

URGE NEDİR? DOĞAL TAŞ SEKTÖRÜNDE FİRMALAR URGE PROJESİ KAPSAMINDA FİRMALAR

TİRE II. SÜT SEMPOZYUMU 5 Aralık 2013, Tire MESLEKİ EĞİTİMDE ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ

TEB KOBİ BANKACILIĞI

ERBEK KALIP PLASTİK SAN.TİC. A.Ş.

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications

Temel Muhasebe İleri Muhasebe SAP Logo Tiger Enterprise

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

İÇİNDEKİLER 5 BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA 6 SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI 8 SERTİFİKA PROGRAMI EĞİTİM HARİTASI

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

SATIŞ & PAZARLAMA İLETİŞİM VE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ EĞİTİMİ

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

2. Gün: Finlandiya Maliye Bakanlığı ve Birimleri

Küme Yönetim Rehberi Notları. Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

12. MĐSYON 13. VĐZYON

KARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER

Sağlık Bilimleri FAKÜLTESİ Ebelik Bölümü ARAŞTIRMA ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU

ÖĞRENCİ REHBERLİĞİ VE DANIŞMANLIĞI YÖNERGESİ

EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI

Liberalleşmenin Türkiye Enerji. 22 Şubat 2012

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI BİLGİSAYAR PROGRAMLAMA TEKNİKLERİ KURS PROGRAMI

KONAKLAMA VE SEYAHAT HİZMETLERİ ALANI MESLEKİ İNGİLİZCE (KONAKLAMA) KURS PROGRAMI

FİKİRDEN PAZARA YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME EĞİTİMİ

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

YÖK Kalite Kurulu. Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

Akademisyenlere Yönelik

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ GEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GAZĠ ÜNĠVERSĠTESĠ PROJE KOORDĠNASYON VE UYGULAMA MERKEZĠ & SÜREKLĠ EĞĠTĠM MERKEZĠ

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi. Yaz Dönemi İleri İngilizce Kursu

KAMU İHALE MEVZUATI EĞİTİMİ

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

ECOCERT İyi Tarım Uygulamaları (İTU) Sertifikasyonu Bilgi Formu

Tanıtım Sunumu. Mart 2010

TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

Transkript:

Alman-Türk İşbirliği Organik Tarım Çift taraflı işbirliği projesi (proje numarası TUR 11-01) Inter-Cluster Organics Closing Conference Mesleki yetkinliği arttırmak için sonuç odaklı eğitim Türkiye deki organik sektör için yeni bir konsept Izmir, 18 th October 2012 Elisabeth Rüegg Proje koordinatörü 1

Karlılık & Eğitim Alman-Türk İşbirliği Projesi: a.danışman Eğitimleri b.uzman Eğitimleri Değerlendirme 2

Karlılığın arttırılması Birçok çalışmada gösterildiği gibi çalışanların üretkenliğini arttırmak için yapılan eğitimler ile şirketin karlılık artışı arasında net bir ilişki vardır. 3

Girdi Çıktı İyileştirilmesi daha yüksek iş memnuniyeti motivasyon ile daha iyi sağlanır. Çalışanlara zamanında verilen eğitimlerle, şirketin kalitesinin devamlılığı için çalışanların görevlerini mümkün olan en verimli şekilde yerine getirmeleri sağlanır. Gelişmiş tekniklerin öğrenilmesi günlük etkinliklerin daha etkili yerine getirilmesine yardımcı olur. 4

Zaman tasarrufu sağlayın Çalışanların denetimi için daha az zaman: eğitimler çalışanların işlerini nasıl daha iyi ve bağımsız çalışmalarını öğretmeye yardımcı olur. Şirketler mevcut ve potansiyel elemanlar için daha caziptir çünkü büyüme ile herkes için yeni iş alanları oluşur. Eğitim alan çalışanlar yeni iş gücü ihtiyacını azaltabilirler. Eğitim çalışanların duygusal değerini artırır ve eleman sirkülasyonunu şirkette büyük ölçüde azaltır. 5

Müşteri Memnuniyeti Verimliliğin artması ve daha yüksek kalite müşteri memnuniyeti seviyesini arttırarak daha az şikayet almanızı sağlar. 6

Alman-Türk İşbirliği Projesi Danışman eğitimleri Uzman eğitimleri Çok paydaşlı platformlar Eğitim Aktiviteleri 2012 2013 Kontrol Kuruluşları Çalıştayları 4,0 4,0 danışmanlık eğitimi 20,0 32,0 uzman modülleri 13,0 8,0 Devlet kuruluşlarındaki danışmanlar 1,0 1,0 Devlet destekli projeler 2,0 2,0 çok paydaşlı platformlar 6,0 2,0 Toplam eğitim günü: 46,0 46,0 Toplam gün 2012-2013: 92,0 7

Kurs bilgileri Tarımsal danışmanlık dil Türkçe süre Temel A 2 x 5 gün Gelişmiş B 2 x 5 gün Profesyonel C 6 x 2 gün yer katılımcılar eğitimciler Izmir Maksimum 20; seçim süreci Organik tarım konusunda yetkin ulusal ve uluslar arası uzmanlar diploma ücretler FiBL-ETO final sınavı sertifika Eğitim ücretleri: 300 TL (Temel A), 600 TL (Gelişmiş B), 900 TL (profesyonel C). Katılımcılar ulaşım, konaklama ve yiyecek giderlerini kendileri karşılayacaklardır. 8

Temel Dersler A Danışmanlık eğitimi kursu Eğitim konu gün/saat Hedef grup Koşullar Dikkat Temel A Temel ön kurs giriş + organik tarım bilgisi modül 1: 5/30 modül 2: 5/30 Ziraat Fakülteleri, Meslek Yüksek Okullarından genç mezunlar vb. Eğitim düzeyi (üniversite ya da meslek yüksek okulu) Uygulama için çağrı Seçim süreci Maksimum 20 kişi Ağustos 2012 Şubat / Mart 2013 9

Temel A: Vizyon, Misyon & Değerler Organik yaşam konseptine giriş Organik tarımın ana prensiplerini kavrama Başlıca ürünlerin yabancı ot kontrolü, zararlılar gibi yetiştirme tekniklerine genel bakış. Organik ürünlerin pazarlanması ve ekonomik çerçeve koşulları hakkında genel bilgileri anlama. Risk yönetiminin de içinde olduğu organik kontrol ve sertifikasyon sistemleri hakkında genel bilgiler. Katılımcılar yoğun koçluk alacaklardır. Firmalarla eşleştirme etkinlikleri düzenlenecektir. 10

Gelişmiş B Kursları Danışmanlık eğitimi kursları Eğitim konu gün/saat Hedef grup Koşullar Dikkat Gelişmiş B Organik tarım hakkında derinlemes ine teknik eğitimler modül 3: 5 modül 4: 5 Konvansiyone l tarım geçmişli profesyoneller Temel A kursunu bitirmiş olanlar Tarımsal geçmişli; organik tarımda temel düzeyde bilgi Seçim süreci Maksimum 20 kişi Sertifika Ekim / Kasım 2012 Nisan 2013 11

Gelişmiş B: güncel teknikler Organik tarımın temel ve önemli prensiplerinin anlaşılması Organik tarımın yasal özellikleri Türkiye deki başlıca organik ürünler hakkında bilgiler Çiftliği organik tarıma dönüştürme bilgisi Katılımcılar temel yönetim becerilerini kazanacaklardır. Öğrenme metotları: grup çalışması, örnek çalışmalar, tarla ziyaretleri ve video ile pratik uygulamalar 12

Profesyonel C Kursları Danışmanlık eğitimi kursları Eğitim konu gün/saat Hedef grup Koşullar Dikkat Profesyonel C Organik tarımda danışman olarak çalışmak için yönetim becerileri 6 modül 2 gün Organik danışmanlar ya da benzeri teknik personel Organik sektörde en az 2 yıl iş deneyimi Seçim süreci Maksimum 20 kişi Sertifika Ocak Mart 2013 13

Profesyonel C: Kişisel yönetim Kişisel gelişim / danışmanlık profili Şahıs ve zaman yönetimi İletişim becerileri Bilgi yönetimi 14

Profesyonel C: Kolaylaştırma Teknikleri GPS yüzey kontrolü Sunum teknikleri Rapor yazma 15

Profesyonel C: Proje Yönetimi Amaç ve stratejilerin geliştirilmesi Danışmanlık işlemlerinin dizaynı İletişim şekilleri / müşteri ilişkileri Danışmanlık ve beraberindeki gruplar Proje yönetimi / Proje danışmanlığı Maliyet analizi & bütçeleme 16

Profesyonel C Yönetim becerileri CECRA modülüne eşdeğer olan (Kırsal Alanlarda Avrupa Danışmanları İçin Sertifika) tarımsal danışmanlar tarafından planlanmıştır. Katılımcılara diploma verilecektir. 17

Uzman D kursları Teknik personel için eğitim kursları Eğitim Konu Gün Hedef grup Uzman D Kayısı / fındık / çekirdeksiz kuru üzüm: kalıntı, risk yönetimi, hasat sonrası kalite 2012-2013 ölçütleri AB Yönetmeliği ve Türk organik yönetmeliğinin yasal gereklilikleri Ürün akışı ve izlenebilirlik Örnekleme ve analiz 10 modül 1 gün Teknik personel için açıktır 18

Tedarik zinciri boyunca çalışma İhracatçı ithalatçı platformu Çok paydaşlı diyalog Danışmanlar için eğitim kursu A B C Uzman D modülleri Örnek çiftlikler Kontrol kuruluşları için çalıştaylar Danışmanlık turları Bakanlık projeleri

Değerlendirme Değerlendirme kriterleri: Eğitim içeriği + program kalitesi: çok iyi Zaman ve yer: geliştirilmeli Eğitim ücretleri: uygun Target groups: ulaşılması zor Sonuçlar Uzun vadeli planlama gerekli. Üretim bölgelerinde daha çok eğitim verilmeli. 20

Alman-Türk İşbirliği Organik Tarım Çift taraflı işbirliği projesi (proje numarası TUR 11-01) Teşekkür ederim Elisabeth Rüegg Proje koordinatörü 21