İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia Resmi Sponsorlar
3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012, İstanbul Marriott Hotel Asia PROGRAM 09.00-09.15 Hoşgeldiniz Alper Toper - HRdergi Genel Müdürü 09.15-09.45 Evrim Kuran Dinamo Eğitim ve Danışmanlık 09.50-10.20 Bir iç ve dış müşteri olarak yeni nesil: Markanızdan, şirketinizden ne bekliyor? Ufuk Tarhan - M- GEN Kurucu Ortağı, Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı 10.20-10.50 Çay kahve arası 10.50-11.25 Konu başlığı duyurulacaktır Uzm. Psikolog Burcu Çanacık - DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Proje Yöneticisi, Eğitmen & Koç 11.30-12.00 Yeni nesil, yeni çalışan deneyimi Başak Bilgin - Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi 12.00-13.00 Öğle yemeği 13.00-13.45 Konu başlığı duyurulacaktır Enocta 13.45-14.00 Çay - kahve arası 14.00-15.00 Panel / Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Moderatör: Ülgen Özmen HRdergi Genel Müdür Yardımcısı Birsen Çevik British American Tobacco (BAT) Türkiye İK Direktörü Nurer Yüksel Siemens İK Direktörü Oya Buyan Eureko Sigorta İK Direktörü 15.00-15.30 Çay - kahve arası 15.30-16.05 Y ler Y leri yönetirse Güntulu Peker Pamuk Speak İK Genel Müdür Yardımcısı Tüm Y ler adına oooo yeahh Elif Hacıhaliloğlu Speak Eğitim ve İç İletişim Uzmanı 16.05-16.40 Söz Y Kuşağında Bülent Bayram - Vodafone Yetenek Geliştirme Direktörü
Bir iç ve dış müşteri olarak yeni nesil: Markanızdan, şirketinizden ne bekliyor? Ufuk Tarhan M-GEN Kurucu Ortağı Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı M-GEN in kurucu ortağı, Fütürist, İş Tasarımcısı ve Avatarı, Ekonomist, Fütüristler Derneği İstişare Kurulu Başkanı. Kartvizit ünvanı; En iyi Gelecek Tasarımcısı. Blogger, Platin Dergisi, Hürriyet Eğitim, Yenibiris.com Yazarı Ufuk Tarhan, ODTÜ Ekonomi Mezunu. 1982-2005 arasında çoğunlukla teknoloji olmak üzere çeşitli sektörlerde üst düzey yöneticilik yaptı. 2002 yılında Dünya Gazetesi-Bilişim Sektörünün En Başarılı İş Kadını Ödülünü aldı. 2006 da M-GEN Gelecek Planlama Merkezi ni kurup solo-girişimci (solopreneur) oldu. 2009-2012 arasında Fütüristler Derneği Başkanlığı yaptı. World Future Society ve Association of Professional Futurists Üyesidir. Keynote Speaker. Türkiye nin ilk ve tek Fütürist kadın konuşmacısı olarak tanındı. Dünya Fütüristler Zirvesi nde konuşma yapan ilk Türk kadını oldu. Tablet Seminerlerin mucididir. Sıkı bir blogger ve internet yazarı, içerik küratörüdür. TUSIAD Fütürizm Düşünce Grubu Moderatörüdür. Düşlediğin Gelecek, Kişisel Gelecek Planlaması Çalışma Kitaplarının ve To Do or Not to Do nun yazarıdır. World Future Society,Association of Professional Fütürists Üyesi, The Futurist Türkiye Dergisinin yayıncısıdır. Ufuk Tarhan ın Sosyal Medya adresleri; Blog1, Blog2, Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, Friendfeed, Linkedin, Foursquare, YouTube, İki kere evlendi. İki genç insanın annesi. Gençlerin savunucusu. Eğitime değil, öğrenime inanıyor. Pek çok tuhaf ama faydalı düşüncesi var. Kısacası kendisi; öğrenmeyi, insana eziyet eden her alanda, insan yerine, insanların mutluluğu için teknoloji kullanmaya kafayı takmış, fikir üretmeyi, buluş yapmayı hobi edinmiş, arayış içinde bir fütürist.
Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Birsen Çevik BAT Türkiye İK Direktörü Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü nden 1996 yılında mezun oldu. İnsan Kaynakları kariyerine PricewaterhouseCoopers ta başlayan Çevik, daha sonra Hewlett Packard ta çalıştı. Birsen Çevik, British American Tobacco (BAT) ye Ağustos 2001 de katıldı ve Eylül 2005 e kadar ücretlendirme, işe alım, eğitim ve gelişim gibi çeşitli alanlarda yöneticilik yaptı. Daha sonra 12 aylık bir gelişim rolü kapsamında BAT Macaristan a İnsan Kaynakları Hizmetleri ve Organizasyonel Gelişim Müdürü olarak atandı. Macaristan daki görevi sonrasında, BAT Türkiye de Satış ve Pazarlama departmanlarından sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü görevine atanan Çevik, şirketin Direkt Dağıtım modeline geçiş projesinde Değişim Yönetimi Projesini yönetti. Şubat 2008 de BAT nin Tekel i satın alması sonrasında Commercial Business İnsan Kaynakları Müdürü rolüne atanan Birsen Çevik, bu önemli entegrasyon sürecinde anahtar bir rol oynadı ve Nisan 2009 da BAT Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü rolüne atandı. Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Nurer Yüksel Siemens İK Direktörü Nurer Yüksel, 1986 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü nden mezun oldu. Yüksek lisansını ODTÜ İstatistik Bölümü nde tamamladıktan sonra, profesyonel iş hayatına 1992 yılında Siemens de Controlling bölümünde başladı. 1996 2000 yılları arasında Endüstri sektöründe önce projelerinin ticari sorumluluğunu daha sonra da sektörün ticari yöneticiliğini yürüttü. 2000 yılından Ekim 2001 e kadar Endüstriyel Satınalma Hizmetlerinin yöneticiliğini gerçekleştirdi. 2001-2006 yılları arasında Sağlık Sektörü Ticari Direktörlüğü görevini yürüttü. Şimdiki görevi olan İnsan Kaynakları Direktörlüğü ne 2006 yılında atanmıştır. 1965 Afyon doğumlu olan Yüksel, evli ve bir çocuk babasıdır.
Söz Y Kuşağında Bülent Bayram Vodafone Türkiye Yetenek Geliştirme Direktörü Vodafone TR olarak çalışanlarımızın büyük çoğunluğunu genç yetenekler arasından seçiyoruz. Dolayısıyla bize artı değer katan, sürekli gelişim içinde olan, sorgulayan ve teknoloji odaklı bu yetenekli kuşağın doğru anlaşılması ve doğru yönlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. VF Türkiye olarak gücümüzü onlardan alıyor, onlara yatırım yapıyoruz. Üç yıldır yürüttüğümüz Discover Programı ile Y kuşağının kariyer gelişimini birlikte şekillendiriyor ve gelişimine odaklanıyoruz. Bunu da onlara yakın durarak ve genç düşünerek, onlardan ilham alarak yapıyoruz. Bugüne kadar hep onları konuştuk, onları anlamaya çalıştık ve şirketlerimizi/ kendimizi onlara hazırladık. Şimdi sıra onlarda! Vodafone Türkiye Discover Genç Yetenekleri şimdi kendilerini ve onların gözünden bizi anlatıyor! Bülent Bayram, Boğaziçi Üniversitesi nde Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi lisans eğitimi alan Bülent Bayram, iş hayatına 1998 yılında Danone de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlamıştır. 2000-2004 yılları arasında kariyerine İngiltere de Jacob s Bakery Ltd. de devam eden Bayram, sırasıyla İnsan Kaynakları Yetkilisi, İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü gibi çeşitli görevlerde bulunmuştur. İngiltere de bulunduğu dönemde Liverpool Community College a bağlı The Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) den Core Management sertifikası almıştır. Kariyerine yine Danone grup bünyesinde Fransa da devam etme kararı alan Bayram, 2004-2006 yılları arasında Danone merkez ofisinde İK Sistemleri Süreç Tasarımı konusunda çalışmıştır. 2007-2011 yılları arasında ABD de bulunan Bayram, The Dannon Company de sırasıyla Ödüllendirme & İK Teknolojileri ve Servisler Direktörü, Yetenek Direktörü ve Proje Yönetimi Komite Üyesi olarak görev almıştır. 2011 yılının Haziran ayında Türkiye ye dönen Bayram, Danone Baby Nutrition da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır. 2012 yılının Şubat ayından bu yana Vodafone Türkiye de Yetenek Geliştirme Direktörü görevini sürdürmektedir.
Y Kuşağı: Geleceğin liderlerini yetiştirmek Oya Buyan Eureko Sigorta İK Direktörü Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Buyan, kariyer hayatına 1992 yılında Bilişm sektöründe faaliyet gösteren Entek A.Ş de başlamıştır. 1993-1995 yılları arasında Arçelik te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmış ve Koç 2000 projesi kapsamında İnsan Kaynakları dönüşüm projesinde görev almıştır. Finans sektöründeki deneyimine 1995-1996 yılları arasında ücretlendirme yetkilisi olarak görev aldığı Demirbank ta başlamıştır. ABD de bulunduğu 1996-1999 yılları arasında Duquesne Üniversitesi nde MBA eğitimine başlamış ve üniversitede çeşitli görevlerde çalışmıştır. 2000 yılında Garanti Bankası nın e-bank projesine İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak katılmış, 2007 yılına kadar kariyerine Garanti Bankası İnsan Kaynakları Birimde sırasıyla işe alım, insan gücü ve kariyer planlama alanlarında devam etmiştir. 2007 yılı itibariyle Eureko Sigorta da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmakta olan Buyan evli ve 2 çocuk annesidir.
Yeni nesil, yeni çalışan deneyimi Başak Bilgin Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi 1979 yılında İstanbul da doğdu. Lise öğrenimini Ortadoğu Koleji, lisans öğrenimini Marmara Üniveresitesi Çalışma Ekonomisi ve Endustriyel İlişkiler bölümün de tamamladı. İş hayatına 2001 yılında Bilge Adam İnsan Kaynakları Bölümü nde başladı, 2002-2008 yılları arasında Yurtiçi Kargo Servisi A.Ş. İnsan Kaynakları ve Eğitim Uzmanı sonrasında Müdür Yardımcısı olarak kariyerine devam etti. 2008 Şubat ayından beri Turkcell Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda Y Kuşağı ve çalışan deneyimi ile ilgili şirketinde proje yöneticiliği yapmaktadır. Evli ve Beliz adında minik bir kızı var.
Konu başlığı duyurulacaktır Burcu Çanacık, Uzm. Psikolog DBE Proje Yöneticisi,Kurumsal Eğitmen ve Koç 2003 yılında Koç Üniversitesi İşletme, Ekonomi ve Psikoloji (burslu) bölümlerinden mezun olmuş, 2006 da yine Koç Üniversitesi nde burslu olarak Endüstri ve Örgüt Psikolojisi tezli yüksek lisans bölümünü tamamlamıştır. 2003 2006 yılları arasında Koç Üniversitesi nde, Cebir, İstatistik, Ekonomi ve Psikoloji derslerinde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır. 2006 dan itibaren Davranış Bilimleri Enstitüsü nde eğitmen ve proje yöneticisi olarak çalışmakta olup, bu süreçte Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi, Çalışan Memnuniyeti&Bağlılığı, Yetkinlik Bazlı İK Sistemi Kurma projelerini yönetmiştir. İnsan Kaynakları ve kişisel gelişim alanında kurumsal eğitimler vermekte ve koçluk yapmaktadır. Bahçeşehir Üniversitesi bünyesinde de eğitimler vermekte ve Yönetim&Organizasyon alanında doktora çalışmalarına devam etmektedir.
Y ler Y leri yönetirse Güntulu Peker Pamuk Speak İK Genel Müdür Yardımcısı Celal Bayar Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olan Güntulu Peker Pamuk, iş hayatına Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlamıştır. Sırasıyla Organizasyonel Gelişim, İç İletişim ve Eğitim bölümlerinde yer aldıktan sonra 2005 yılında Lojstik sektörüne giriş yapan Pamuk, Setrans Grup ta İK ve Kalite Müdürü olarak görev yapmış, 2006 yılında Avea İletişim Hizmetleri A.Ş de Yetenek Yönetimi ve Eğitim bölümünde yer almıştır. 2009 yılından beri Speak te İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı görevini sürdüren Pamuk aynı zamanda Erickson Coaching International koçluk programını tamamlamış ve koçluk yapmaktadır. Kendisi de Y kuşağından sayılabilen Pamuk, evli ve Okyanus Ege adında Z kuşağından bir çocuğun annesidir. Tüm Y ler adına oooo yeahh Elif Hacıhaliloğlu Speak Eğitim ve İç İletişim Uzmanı 1986 yılında dünyaya gelen Elif, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünü bitirmiş olup, toplam iki yıllık deneyim ile müdür olmak için sabırsızlanmakta ve şirketinden büyük beklenti içindedir. Bu iki yılda yaptıkları konusunda kendisinin sayfalarca yazacak şeyi olmasına rağmen, yöneticisinin sadece yarım sayfada bunları toparlamasına şaşırmaktadır. Speak te Eğitim ve İç İletişim Uzmanı olarak görev yapan Elif özellikle çalışan bağlılığı ve kişisel gelişim konularında özgün projeler geliştirmekten zevk almakta, rapor, form ve prosedürlerin tümünden itina ile kaçınmaktadır. Yaş ortalaması 24 olan Speak te Eğitim ve İç İletişim Uzmanı olarak çalışan Elif üniversiteden itibaren gelen kitle iletişimine olan merakını şu anda yaptığı iç iletişim görevi ile gidermekte ve yaptığı işin tam kendisine göre olduğunu düşündüğü için mutlu bir şekilde çalışmaktadır. Çalışan bağlılığı, işveren markası, algı ve itibar yönetimi konularında uzmanlaşmanın kariyer hedefleri ile paralel alanlar olduğunu bildiği için bu konuları içeren bilgilere özellikle eğilmektedir. Elif boş zamanlarda fikirlerin ya da objelerin tasarımı konusuna kafa yormaktadır.