2014 yılında da çalışmalarına başarılı bir şekilde devam eden idealkoç, firmaların yeniden yapılandırma ve iş mükemmelliği projeleriyle artan faaliyetlerini sürdürüyor. Tekstil ve Otomotiv firmalarında çalışmalarına devam eden idealkoç firması özellikle Bursa, İstanbul ve çevre illere odaklanmış durumdadır. idealkoç ile devam eden projeler; BOSB tekstil kümesi iş mükemmelliği projesi; 5 tekstil firması TAYSAD otomotiv tedarik zincirinde iş mükemmelliği projesi; 13 otomotiv firması Şirketlere özel yeniden yapılandırma projesine başlayan 6 adet otomotiv ve tekstil firması
TAYSAD Otomotiv Tedarik Zinciri İş Mükemmelliği URG Projesi Başladı Otomotiv yan sanayinde, başta ihracatı arttırmayı hedef alarak rekabette avantaj sağlayabilmek için 3. Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi Projesi başladı. Taşıt Araçları Yan Sanayiciler Derneği nin (TAYSAD) başlattığı projeye 13 otomotiv yan sanayi firması katılıyor. İş Mükemmelliği hedefiyle düzenlenecek eğitimlerle firmalar yatırımın geri dönüşümünü maksimize ederek, kalitesizlik maliyetlerinde iyileşme sağlayacak. Projeye katılacak 13 TAYSAD üyesine danışmanlık hizmeti verecek olan İdealkoç firmasınca 22 başlıkta 1.5 yıl sürecek eğitim ve her eğitime özel düzenlenecek uygulamalar gerçekleştirilecek. Projeyi başarıyla tamamlayan firmalar, küresel piyasa koşullarında daha güçlü, esnek ve dayanıklı yapıda rekabet yapılabilecek. Tedarik zincirinde elde edilen kazançlarla gerek mevcut yatırımların, gerekse gelecek yatırımların geri dönüşümü maksimize edebilecek. Kalitesizlik maliyetinde azalma, stok devir oranında artış, proje yönetiminde ve iş güvenliğinde iyileşme sağlanabilecek. Projeye, belirlenen 22 adet eğitimin ilki olan «Yalın Düşünce» ğitimi ile start verildi.
22 Temmuz 2014 tarihinde 1 gün olarak gerçekleşen Yalın Düşünce eğitimi; ilk grup, projede yer alan İstanbul, Kocaeli ve İzmir illerinde üretimine devam eden 6 firmadan 24 kişinin katılımı ile Workinn Hotel Gebze lokasyonunda, 23 Temmuz 2014 tarihinde ikinci grup, projede yer alan ve Bursa ilinde üretimine devam eden 7 firmadan 28 kişinin katılımı ile Montania Hotel Bursa / Mudanya lokasyonunda gerçekleştirilmiştir. Projeye Değer Akış Haritalama (VSM) eğitimiyle devam edildi. Yine her 2 lokasyonda planlanan VSM ğitimi de, 26 Ağustos Gebze ve 2 ylül Bursa olmak üzere firmalarımızın katılımıyla gerçekleştirilmiş bulunmaktadır. Değer Akış Haritalama (VSM) ğitiminin her iki lokasyondan tamamlanmasıyla, projede yer alan firmalarda uygulama çalışmaları başlatılmıştır. Firmalarda VSM ekiplerinin oluşturulması ve her firmaya atanmış olan danışmanlarının desteği ile ilk çalışmalar başlatılmıştır. İlk olarak Ürün Grubunun seçilmesi ve akışın belirlenmesi ile firmalarının mevcut durumunu tespit eden ekiplerimiz, hammaddeden son kullanıcıya doğru olan üretim akışının değer akışı haritalama tekniği (VSM) kullanılarak çizilmesi, incelenmesi ve yalın ilkelere göre israfların belirlenmesi ile çalışmalarına devam edeceklerdir. Projenin 3. eğitimi olan 5S eğitimi de Kocaeli grubunda 26 ylül tarihinde, Bursa Grubunda ise Almira Otelde 17 kim tarihinde başarıyla gerçekleştirilmiştir. 5S çalışmaları ile; arama, yürüme, bulma gibi israflardan kaynaklı süre kayıplarını minimize etmek, aynı zamanda müşterilerimizin beğeneceği ve çalışanlarımızın mutlu olacağı bir iş yeri hedeflenmektedir. Çalışmalar sonunda bu işi kültür haline getirmek ve sürekliliğini sağlamak en önemli amacımızdır. kim ayı içerisinde Kaizen-Analitik Problem Çözme teknikleri ve Yerinde Kalite ile ğitimlerimiz devam ediyor olacaktır. Proje; Planlama/Lojistik, Standartlaşma, Poka-yoke, SMD, Toplam Üretken Bakım (TPM), Görsel Fabrika ğitimleri ve uygulama çalışmaları ile devam edecektir.
ğitim ve Uygulama Fotoğrafları Yalın Düşünce ğitimi Gebze, ğitmen : Ömer Faruk Tezcan Yalın Düşünce ğitimi Gebze, ğitmen : Ömer Faruk Tezcan Yalın Düşünce ğitimi Bursa, ğitmen : Ömer Faruk Tezcan Yalın Düşünce ğitimi Bursa, ğitmen : Ömer Faruk Tezcan Firma Uygulama Bursa Firma Uygulama İstanbul Firma Uygulama İzmir Firma Uygulama Bursa
BOSB Tekstil Kümesi İş Mükemmelliği URG Projesi 3. yılında n İyi uygulama Örneği Özelliği ile devam ediyor 2012 yılında ihtiyaç analizi ile çalışmalara başlayan Bursa Organize Sanayi Bölgesi Tekstil Kümesi İş Mükemmelliği URG Projesi 2013 yılında Hedef İş Mükemmelliği sloganıyla eğitim ve destek programına başladı. 2013 yılında daha çok eğitim ağırlıklı olan projenin 2. aşaması başarıyla tamamlanmıştı. Ocak 2014 tarihinde Kümede yer alan firmaların katılımları ve sunumlarıyla düzenlenen paylaşım toplantısında Projenin 2. yılı kapatılmış ve 3. yıl çalışmalarına başlanmıştır. 3. yılda firmalara özel danışmanlık desteği ile devam eden projeye, 5 tekstil firması ile devam edilmektedir. Projenin 3. yılı VSM Değer Akış Haritalama, Yerinde kalite (Sıfır Hata) ve Gelişim Sistemi olmak üzere 3 konu başlığı altında firmalarımıza verilecek destek konuları ve Savcan Tekstil eğitimleri planlanmış ve çalışmalar başlatılmıştır. 2013 yılında tamamlanan Tekstil Kümesi İş Mükemmelliği Projesi ile, konomi Bakanlığı tarafından n İyi Uygulama Örneği olarak seçilen Projemizi yöneten Bursa OSB Müdürlüğünü ve Projede yer alan firmalarımızı tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. İş Mükemmelliği Projesinde, firmaların ğitim ve Danışmanlık hizmetini sağlayan firma olarak yer almaktan İDALKOÇ kibi olarak gurur duyuyoruz. Korteks İplik Safran Tekstil Harput Tekstil Gülcemal Tekstil
2. Uluslararası Rekabetçilik ve İşbirliği Konferansı 16 kim de Ankara Gerçekleşti. konomi Bakanlığı tarafından n İyi Uygulama Örneği kümeler arasında gösterilen BOSB Tekstil Kümesi, 3 yıllık çalışmada son dönemece girdi. 2015 Nisan ayında çalışmaların tamamlanacağı Küme de, geride kalan 1 yıllık döneme ilişkin danışmanlık ve yurtdışı faaliyetleri planlanıyor. Konferansta, Türk sanayisinin son yıllarda çok önemli ilerlemeler kaydettiğini belirten Bursa OSB Yönetim Kurulu Başkanı Sn.Hüseyin Durmaz, Sanayimiz hızla gelişiyor. Çin artık bizden gelip ürün kopyalamaları yapmaktadır, şirketlerimiz artık bu düzeye gelmiştir. Türk firmaları artık yurtdışından şirket satınalmaları yapmalıdır. Bunu gerçekleştirebilecek düzeye gelen firmalarımız bulunmaktadır. Bu sayede onların Ar-Ge, inovasyon ve teknolojilerini de transfer etmiş oluruz. Dolayısıyla yurtdışından şirket satınalmaları suretiyle gelişmemizi daha da hızlandırırız. İşte bu nedenle sanayicilerimize destek olunmalıdır şeklinde konuştu. 16 kim 2014 tarihinde gerçekleşen 2. Uluslararası Rekabetçilik ve İşbirliği Konferansı nda konuşma yapan ve Tekstil Kümesi İş Mükemmelliği Projesini anlatan, Proje Koordinatörlerinden Sn. Nilay Durukan şunları söyledi, Kümemiz bakanlık tarafından birçok kümeye örnek gösteriliyor. Bize de bu kapsamda ülkemizdeki birçok küme oluşumlarından telefonlar geliyor. Diğer Kümelere, Tekstil Kümemizi ve yaptığımız çalışmaları anlatıyoruz. Şuan ülkemizde 162 küme oluşumu yürütülüyor. 21 küme tamamlandı, 141 küme devam ediyor. 162 küme arasında bizim gibi birkaç tane daha iyi uygulama örneği var ve biz bu örnekler arasında yer almaktan büyük gurur duyuyoruz. Bundan önce farklı kurumlar tarafından daha büyük bütçeli organizasyonlar yapılmasına rağmen biz, yurt dışında temaslarda bulunduğumuz çeşitli bölgelerdeki ticari ateşelerimizden, Tekstil Kümesinin organizasyonunun çok daha büyük etki yarattığını duyduk ve bu bizleri gururlandırdı. 2014-2015 döneminde İdealkoç ile devam eden firma uygulamaları (danışmanlık) dışında planlanan eğitimler de şöyledir. Planlı ve Otonom Bakım 2 gün Tekstilde Moda Tasarım Süreç Yönetimi 1 gün Yalın Satış ve Pazarlama 1 gün
*** UR-G Projeleri İyi Uygulama Örnekleri Kitapçığından alıntıdır. UR-G Projesi Adı : Bursa Organize Sanayi Bölgesi Tekstil Kümesinde Yer Alan Firmaların İhracat Kapasitelerinin Arttırılması Projesi Başlangıç Tarihi : 2 Mayıs 2012 Durumu : Devam diyor. Proje Koordinatörü : Nilay DURUKAN Zafer PHLİVAN Bakanlığımızın, bizi talep ettiğimiz konularda eğitim ve danışmanlık alma ve yurt dışı faaliyetinlerini hedeflediğimiz ülkeye gerçekleştirme konusunda özgür bırakması son derece olumludur. Bunun yanında bu faaliyetleri de % 75 oranında desteklemesi katılımcılarımız için son derece önemli bir finansal kaynaktır. Bakanlığa çok teşekkür ediyoruz. Ali UĞUR Bursa Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı İş Mükemmeliyeti ve nerji Verimliliği 52 yıldır katılımcılarına enerji ve altyapı hizmetleri sunan ve Türkiye nin ilk Organize Sanayi Bölgesi olma özelliğini taşıyan kurum, üyeleri arasında işbirliği ve sinerji yaratmak, üyelerine derin bakış açısı kazandırmak, üyelerinin iş yapma şekillerini verimli hale getirmek ve enerji verimliliği sağlamak yoluyla üyelerinin rekabetçiliklerini artırmak için çalışmalar yürütmektedir. Bursa Organize Sanayi Bölgesi tarafından yürütülmekte olan Tekstil Kümesinde Yer Alan Firmaların İhracat Kapasitelerinin Arttırılması Projesi nde 17 eğitim başlığı altında 1.281 çalışan eğitim almıştır. Proje kapsamında katılımcı firmalar; Yalın Yönetim Yalın Liderlik Kaizen Standart İş 5S Değer Akış Haritalama Üretim planlama gibi alanlarda aldıkları danışmanlık hizmetleri ile verimliliklerini artırarak ve süreçlerini iyileştirerek rekabetçi bir konuma ulaşmıştır. Proje Kazanımları: Gerçekleştirilen iş mükemmeliyeti çalışmaları sonucu, verimlilik artışı ve süreç iyileştirme yoluyla yıllık 1.125.840,06 TL tasarruf elde edilmiştir.
*** UR-G Projeleri İyi Uygulama Örnekleri Kitapçığından alıntıdır. nerji Verimliliği kapsamında 6 firmada enerji etütleri yaptırılmıştır. Yapılan enerji etüt çalışması sonucunda 1 firma Kalkınma Ajansı na (BBKA) başvuru gerçekleştirmiştir. Katılımcılar, Özbekistan ve Kırgızistan pazarlarına düzenlenen yurt dışı pazarlama faaliyeti sonucunda bu pazarlara ihracata başlamıştır. Küme için hedef pazar olarak belirlenen Amerika, Kanada, Meksika, Arjantin, Fas, İran için ön pazar araştırması çalışmaları gerçekleştirilmiş ve katılımcı firmalar ile paylaşılmıştır. 13-16 Nisan 2014 te New York ve Washington da yurt dışı pazarlama faaliyeti gerçekleştirilmiştir. Başarılı Uygulama Örneği: YILSONU PAYLAŞIM TOPLANTISI Küme yönetimi tarafından düzenlenen ve küme firmalarının bir araya gelerek eğitim ve danışmanlık faaliyetleri sonucunda elde ettikleri çıktıları ve bu süreçte gerçekleştirdikleri çalışmaları paylaştıkları, edindikleri kazanımların sunulduğu, proje faaliyetlerinin değerlendirildiği ve iyi uygulama örneklerinin paylaşıldığı Yıl Sonu Değerlendirme Toplantıları URG Projeleri arasında ilk ve tek olma özelliği taşımaktadır. İş Mükemmeliyeti ve nerji Verimliliği ğitim ve Danışmanlık faaliyetleri ile Yıl Sonu Değerlendirme Toplantıları, küme üyeleri arasında sinerjiyi geliştiren ve bilgi paylaşımını artıran BAŞARILI UYGULAMA ÖRNĞİ olma özelliği taşımaktadır.
UIB Kişisel Gelişim ğitimleri Tamamlandı Uludağ Hazır giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB), Uluslararası rekabeti en üst düzeye taşıma, yurtdışında uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırma amacına yönelik olarak üyelerine tkili İletişim ve Beden Dili semineri düzenledi. Uludağ İhracatçı Birlikleri (UİB) Konferans Salonu nda İdeal Koç eğitmeni rgün Karakaya tarafından verilen eğitimde, öğrenmenin aşamaları, doğru iletişim, iletişim ortamını etkileyen faktörler, iletişim ortamının bireysel etkileri gibi konular ele alındı. Uludağ Hazır giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB) tarafından başlatılan kişisel gelişim eğitimleri "Takımlar arası kip Çalışması konusu ile devam etti. kiplerin, ortak hedeflere ulaşmak için bir araya gelmiş, aynı değerleri ve çıkarları paylaşan insan topluluğu olduğunu belirten rgün Karayaka, "Bilindiği gibi ekipler ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya gelmiş, aynı değerleri ve çıkarları paylaşan, birbirlerini tamamlayan yetenek ve becerilere sahip insan topluluğudur. kip çalışması şirket çalışanları arasında iletişimi geliştirip, güven ortamının oluşmasına zemin hazırlayan bir çalışma sistemidir dedi. Dinleyicilerin aktif katılımıyla gün boyu devam eden eğitimde ayrıca, eğitim konusu, oyun, film ve testlerle destekler de desteklendi. Uludağ İhracatçı Birlikleri (UİB) çatısı altında tkili Sunum Teknikleri ğitimi ile devam eden seminere, üye firmalar yoğun ilgi gösterdi. İdealkoç eğitmenlerinden rgün Karakaya tarafından verilen seminerde, sunumun içeriği, amacı ve organizasyon konuları ele alındı. Sunumların eğitimin her düzeyinde ve profesyonel hayatta önemli olduğunu belirten rgün Karakaya, "Hazırlayacağınız sunumlar, okuma, yazma, dinleme, konuşma ve araştırma becerilerinin tümünü içererek, belirli bir amaca yönelik, sözel ve görsel etkileşimin önemini belirtirler. Amaç, eğitimde yeni veya sentez halinde birikimli bilgi sunumu olabileceği gibi, iş hayatında kar amaçlı yeni ürün veya hizmet tanıtımı veya satışların hızlandırılması yöntemleri olabilir. tkin sunum becerileri, özenle kullanılan bir sözel ifade, anlamlı beden dili ve teknolojik görsel ya da işitsel araçların desteği ile izleyicileri kendinden emin, saygın ve ikna edici biçimde bilgilendirmek, yönlendirmek veya etkilemek adına çağımızda önem kazanmıştır dedi.
ğiticinin ğitimi' seminerinde bir araya gelen UİB üye firmaları, İdealkoç eğitmeni rgün Karayaka tarafından verilen eğitimde, eğitim, yetişkin eğitimi, yetişkinlerin öğrenme metotları, yetişkin eğitimin temelleri, eğiticinin işi ve rolü, eğiticinin temel yetkinlikleri, eğiticinin kişisel özellikleri, eğiticinin temel görevleri, organizasyonlarda eğitim, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim sürecinin tasarımı ve eğitim sonuçlarının ölçülmesi konularında bilgi aldılar. UİB Konferans Salonu'nda gerçekleştirilen eğitimde konuşan rgün Karayaka, "Kurumların, sürekli öğrenen ve gelişebilen bir canlı olduğu gerçeğinden yola çıkarak, yetişmiş insan gücünü kendi bünyelerinde oluşturarak geliştirmeleri mümkündür. ğitim, hızla değişen iş dünyasının rekabet ortamında kurumların en değerli varlıkları olan insan gücünün değişime ayak uydurabilmesinin en hızlı ve ekonomik yolu haline gelmiştir dedi. Uludağ Hazır giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB) tarafından başlatılan ve yönetilen kişisel gelişim eğitimlerinin beşincisi olan Yönetim Becerileri eğitimine, UİB üyesi ihracatçı firmalar yoğun ilgi gösterirken, konukların aktif katılımıyla renk kattıkları oyun, film ve testlerle desteklenen eğitimde güncel yönetim kavramları, kurum kültürü, yöneticilik ve liderlik, yönetimde ilişkiler, etkin iletişim ve iletişim yönetimi konuları ele alındı. İş hayatında kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için gerekli yöneticilik ve liderlik becerilerinin kazanılması, gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılması ve yöneticiliğin özünün kavranması amacıyla düzenlenen eğitimde konuşan rgün Karakaya, Rekabetin fark yaratma sanatı olarak tanımlandığı günümüz dünyasında, benzer teknolojileri, hammadde ve üretim metodlarını kullanan şirketlerin, fark yaratabilmek için elinde tek kalan kaynak insan kaynağıdır dedi. Karakaya, Bu yüzden şirketlerde yöneticiler, ekiplerini nasıl yöneteceği, ekiplerin birlikte aynı hedefe yönelik çalışmasının nasıl sağlanacağı ve performanslarının nasıl yükseltileceği sorularına yanıt buldukları ölçüde fark yaratabileceklerdir şeklinde konuştu. Dönemin son eğitim seminerine UİB üye firmaları yoğun ilgi gösterdi. İdealkoç eğitmenlerinden ce Usluel Sezen in verdiği eğitimde, Zamanı Yönetmek, Hedefler, Hayaller, Zaman Neden Boşa Harcanır? Zamanı nasıl artırabiliriz? Kullanabileceğimiz Zaman Çeşitleri, Zaman Hırsızlarını Yakalamak, Planlama ve Zaman Yönetimi, Örgütleme ve Zaman Yönetimi, Uygulama ve Zaman Yönetimi, Denetim ve Zaman Yönetimi, İletişim ve Zaman Yönetimi gibi konular ele alındı. Dünyada insanoğluna eşit dağıtılan tek unsurun zaman olduğunu belirten ce Usluel Sezen, Aslında insan zamanı yönetmez, yönetemez! Çünkü akreple yelkovanın hareketi bizim yönetimimizin dışındadır. Bunlar durmaksızın hareket ederler ve biz ne yaparsak yapalım, zaman önceden kararlaştırılmış bir hızla akıp gider dedi. Önemli olan zamanı yönetmek değil, kendimizi zaman içinde yönetebilmektir şeklinde konuşan Sezen, Zamanı kullanmadan önce ve kullandıktan sonra artık yapacak bir şey yoktur. Durduramazsınız, depolayamazsınız, satamazsınız, kısaltamazsınız. Sadece size verilen o anı yaşarsınız ve her şey zamanı nasıl kullandığınızla ilişkilidir. Onun için vakit nakittir. Onun için zamanı yöneten hayatı yönetir. Zamanı yönetmek de bir sanattır ifadelerini kullandı.
UIB Kişisel Gelişim Seminer Fotoğrafları
İdealKoç Yeniden Yapılandırma (Dönüşüm) Projeleri ve ğitimleri Devam tmekte İdealkoç, devam eden TAYSAD Otomotiv Tedarik Zinciri İş Mükemmelliği URG Projesi ve BOSB Tekstil Kümesi İş Mükemmelliği URG Projelerinin yanı sıra, Otomotiv ve Tekstil sektöründe, firmalara özel Yeniden Yapılandırma (Dönüşüm) Proje lerine devam etmektedir. Sektörünün öncü firmalarında hayata geçirilen projelerde; ülkemiz kültürü ile uyumlu, İnsana Saygı ve Sürekli Gelişime dayalı bir iş yönetimi ve gelişimi modelini uygulayarak şirketlerin cirolarını ve kârlılıklarını artırmayı, sürekli ve sağlıklı büyümelerini sağlamayı hedeflemektedir ve bu doğrultuda çalışmalarına devam etmektedir. Aynı zamanda, Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği ile ortak düzenlenen açık eğitimler devam etmektedir. 2014 yılı içerisinde düzenlenecek ve tüm firmalarımıza açık olarak planlanan eğitim takvimimiz aşağıda paylaşılmıştır. Yenilenen İdealkoç Sitesi (www.idealkoc.com) ile firmalara açık etkinliklerimizi, güncel faaliyetlerimizi takip edebilir, eğitimlerimiz hakkında bilgi alabilirsiniz. GITIM KONUSU KURUM GITMN SHIR TARIH SUR-GUN KAİZN/ANALİTİK PROBLM ÇÖZM TKNİKLRİ İDALKOÇ SBİL BÜYÜKTUNCL BURSA 18 ylül 2014 1 BAKIM/TPM İDALKOÇ MUSTAFA AVUNDUK BURSA 19 ylül 2014 1 İLTİŞİM V BDN DİLİ İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 23 ylül 2014 1 YRİND KALİT İDALKOÇ SBİL BÜYÜKTUNCL BURSA 30 ylül 2014 1 TAKIMLAR ARASI KİP ÇALIŞMASI İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 14 kim 2014 1 A3 ĞİTİMİ İDALKOÇ FUNDA ŞNYILDIZ BURSA 15 kim 2014 1 SMD İDALKOÇ SBİL BÜYÜKTUNCL BURSA 17 kim 2014 1 5S İDALKOÇ MLİK KARTAL BURSA 21 kim 2014 1 P-FMA İDALKOÇ FUNDA ŞNYILDIZ BURSA 23 kim 2014 1 A3 YÖNTİMİ İDALKOÇ C USLUL BURSA 24 kim 2014 1 TKİLİ SUNUM TKNİKLRİ İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 4 Kasım 2014 1 APQP İDALKOÇ FUNDA ŞNYILDIZ BURSA 13 Kasım 2014 1 ĞİTİCİNİN ĞİTİMİ İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 18 Kasım 2014 1 ÜR-G / PROJ YÖNTİMİ İDALKOÇ Ö. FARUK TZCAN BURSA 19 Kasım 2014 1 POK-YOK (HATA ÖNLYİCİ SİSTMLR) İDALKOÇ SBİL BÜYÜKTUNCL BURSA 28 Kasım 2014 1 YÖNTİM BCRİLRİ İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 2 Aralık 2014 1 ÜRTİM PLANLAMA/LOJİSTİK/KANBAN İDALKOÇ Ö. FARUK TZCAN BURSA 3 Aralık 2014 1 HAT PRFORMANS YÖNTİMİ(MAVİ YAKA) İDALKOÇ FUNDA ŞNYILDIZ BURSA 4 Aralık 2014 1 YALIN İŞ GÜVNLİĞİ YÖNTİM SİSTMİ İDALKOÇ SBİL BÜYÜKTUNCL BURSA 11 Aralık 2014 1 ZAMAN YÖNTİMİ İDALKOÇ RGÜN KARAYAKA BURSA 16 Aralık 2014 1 TDARİK ZİNCİRİ YÖNTİMİ İDALKOÇ Ö. FARUK TZCAN BURSA 17 Aralık 2014 1 PPAP İDALKOÇ FUNDA ŞNYILDIZ BURSA 18 Aralık 2014 1 Kontenjanla sınırlı programlarda yer almak isteyen firmalarımız sevgi@taysad.org.tr ya da melike.kartal@idealkoc.com adreslerinden bilgi alabilirler. ğitimlerimizin detaylarına web sitemizin ğitimler bölümünden (http://www.taysad.org.tr/tr/egitimler) ulaşmanız mümkündür.
İdealBülten İDALKOÇ KİBİ Sebile Büyüktuncel Funda Şenyıldız Hidayet sgin Mustafa Avunduk Ömer Faruk Tezcan Melike Kartal Aslı Ceyhan ce Usluel Sezen rgün Karayaka Hayalleriniz bizimde hayallerimizdir!
İdealkoç Hakkında İdealkoç Şirket Koçluğu ve ğitim Şirketi, Toyota Tarzı düşünceyi ve iş yapış biçimini, yönetim ve yaşam felsefesi haline getirmiş konusunda uzman ve tecrübeli profesyoneller tarafından 2011 yılında kurulmuştur Amacımız ülkemiz kültürü ile uyumlu, İnsana Saygı ve Sürekli Gelişime dayalı bir iş yönetimi ve gelişimi modelini uygulayarak şirketlerin cirolarını ve kârlılıklarını artırmak, sürekli ve sağlıklı büyümelerini sağlamaktır Koçluk esasına dayalı çalışma metodolojimiz sayesinde müşterilerimizde bulunan teknik altyapının, organizasyonun ve insan kaynağının gelişimi hedeflenmektedir Şirketlerin ve çalışanlarının gelişimini sağlayarak ülkemizin ve toplumun refahının artmasına da katkıda bulunacağımıza inanıyoruz Ana uzmanlık konularımız kurumların tüm işlevleriyle yeniden yapılandırıldığı Dönüşüm Projeleri ile süreçlerin gelişiminin sağlandığı İş Mükemmelliği projeleridir Dönüşüm Projeleri İş Mükemmelliği Tüm üretim ve hizmet sektörleri için çözüm üretmekteyiz Otomotiv Üretim Tekstil Tarım İş Mükemmelliği Konuları www.idealkoc.com İstanbul (Merkez) Hedef Sokak, Kastel Sitesi, A4 Blok No:20 Dragos Maltepe 34844 İstanbul 0 533 612 96 01 Ö.Faruk Tezcan Bursa (Şube) Odunluk Mh. Akademi Cad. Zeno İş Merkezi 10/5 C Blok No:23 Nilüfer / Bursa Ofis: 0-224 452 43 25 0 530 108 45 31 Melike Kartal https://www.facebook.com/idealkoc oftezcan@idealkoc.com melike.kartal@idealkoc.com