Çalışan Devir Oranı Araştırması. İşgücü Analitikleri - Şubat 2012

Transkript

1 Çalışan Devir Oranı Araştırması İşgücü Analitikleri - Şubat 2012

2 Araştırma Hakkında 2012 Şubat ayında Peryön ve Towers Watson tarafından düzenlenen Çalışan Devir Oranı Araştırması na çeşitli sektörlerden 107 katılımcı veri sağlamıştır. Ekteki raporda, ankete verilen yanıtlardan elde edilen veriler doğrultusunda hazırlanan sonuçlar yer almaktadır. Tüm katılımcılarımıza bir kez daha teşekkür ederiz. 2

3 Başlarken İnsan kaynakları fonksiyonunun ana bir iş birimi olarak kurum içerisindeki değer zincirinin vazgeçilmez bir parçası haline gelmesi yönündeki değişim, insan kaynaklarının kurumun stratejik iş gerekleriyle uyumlu bir şekilde ileri uzmanlık sergilemesini, finansal ve operasyonel konulara aktif katılım ve katkı sağlamasını gerektirmektedir. Bu değişimin bir parçası olarak, işgücü analitikleri ve planlama, doğru maliyetle, doğru zamanda, doğru becerilere odaklanan optimal yetenek yatırımları yapmayı mümkün kılan işgücü stratejisini ve verimliliğini sistematik bir yaklaşım ile ölçümleme ve yönetme süreci, İnsan Kaynakları yönetimlerinin öncelikli konu başlıkları arasındadır. İşgücü analitikleri arasındaki önemli ölçüm araçlarından biri de hiç kuşkusuz Çalışan Devir Oranları dır. Bu raporda, 2011 yılında Türkiye işgücü piyasalarındaki devinim ve olası sektör farklılıklarına ilişkin ipuçlarını sunmaya çalıştık. 3

4 2011 yılı Çalışan Devir Oranı Ayrılanlar ve İşe Alımlar 2011 yılı çalışan devir oranları sektör bağımsız değerlendirildiğinde, yeni işe alımların yarattığı devir oranı ortalama % 24 iken, buna karşın tüm sebepler dahil işten çıkışların yarattığı devir oranı ortalama % 18 olarak gerçekleşmiştir. Bu sonuçların ortaya koyduğu öncelikli bulgu; araştırmaya katılan 101 organizasyonun 2011 yılı içindeki işgücünün büyüme gösterdiği yönündedir. 40,0% 2011 Çalışan Devir Oranı 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 30% 25% 18% 14% 1 8% 9% 6% 24% 20% 1 Tüm nedenler dahil Sadece istifaen İşe Alımlar Ayrılanlar Devir Oranı (Outward) İşe Alım Devir Oranı - (Inward) Alt Çeyrek Median Üst Çeyrek Ortalama 4

5 2011 yılı Çalışan Devir Oranı Sektörel Bakış Sektöre özel sonuçlara daha yakından bakıldığında ise, yüzdesel olarak en büyük artışın hizmet sektörü, finansal hizmetler ve bankacılık alanında yaşandığı; bunun tersi olarak ilaç sektöründe bir daralma yaşandığı tespit edilmiştir. Hizmet sektörü, finansal hizmetler ve bankacılık sektöründe işgücü ortalama % 19 büyüme gösterirken, ilaç sektöründeki küçülme % 6 seviyelerinde gözlenmektedir. İlaç sektöründe artan regülasyonların etkisi ile özellikle satış ekiplerini ve organizasyonel yapılanmalarını gözden geçiren ilaç şirketlerindeki durumun çalışan devir oranlarına da yansıdığı görünmektedir. 5

6 2011 yılı Çalışan Devir Oranı İşe Alımlar (Inward Turnover) Katılımcı organizasyonların 2011 yılı boyunca gerçekleştirdikleri işe alımların yarattığı iş gücü devir oranı ortalama % 24 iken, aynı dönemdeki işten ayrılanlarla karşılaştırıldığında en yüksek büyüme; Hizmet, Finansal Hizmetler ve Bankacılık, Teknoloji, Elektronik ve Telekomünikasyon sektöründe gerçekleşmiştir. İşe Alınan Devir Oranı Hizmet 35% Finansal Hizmetler - Bankacılık ve Diğer 3 Teknoloji Elektronik ve Telekomünikasyon 30% Tekstil ve Konfeksiyon 27% Diğer 25% Endüstri - Enerji Kimya Diğer 2 Tüketim Ürünleri Endüstri - Otomotiv 14% 2 Ortalama %24 İlaç 14% 6

7 2011 yılı Çalışan Devir Oranı İşten Ayrılan Tüm nedenler dahil (Outward Turnover) Katılımcı organizasyonlarda 2011 yılı boyunca tüm nedenler dahil yaşanan işten ayrılmaların yarattığı çalışan devir oranı ortalama % 18 olarak gerçekleşirken; işten ayrılmalarda ilk üç sırayı sırasıyla; Tekstil / Konfeksiyon, Teknoloji, Elektronik ve Telekomünikasyon İlaç sektörlerinde gerçekleşmiştir. İşten Ayrılan Devir Oranı Tüm nedenler dahil Tekstil ve Konfeksiyon 25% Teknoloji Elektronik ve Telekomünikasyon Diğer İlaç 20% 20% 19% Tüketim Ürünleri 18% Endüstri - Enerji Kimya Diğer Finansal Hizmetler - Bankacılık ve Diğer 16% 17% Hizmet Endüstri - Otomotiv 1 1 Ortalama %18 7

8 Çalışan Devir Oranı Araştırması Katılımcı Organizasyonlar Araştırmaya toplam 107 şirket katılım gösterirken, 101 şirketin bilgileri analizlerde dikkate alınmıştır. Araştırmaya katılım gösteren organizasyonlar, sektör ve ciro büyüklüğü açısından dengeli bir dağılım göstermektedir. Ciro Büyüklüğüne göre Dağılım 500 milyon TL üzeri milyon TL milyon TL 5-50 milyon TL 1-5 milyon TL 1 15% 19% 26% 28% Teknoloji, Elektronik ve Telekomünik asyon 6% Tekstil ve Konfeksiyon 6% İlaç 10% Hizmet 7% Sektöre göre Dağılımı Tüketim Ürünleri 1 Finansal Hizmetler - Bankacılık ve Diğer 10% Endüstri - Otomotiv 1 Diğer 24% Endüstri - Enerji Kimya Diğer 16% 1 milyon TL'den az 8

9 Çalışan Devir Oranı Araştırması Katılımcı Organizasyonlar Tekstil ve Konfeksiyon % 6 1 milyon TL'den az Teknoloji Elektronik ve Telekomünikasyon % milyon TL 5-50 milyon TL Hizmet % milyon TL İlaç 4% % milyon TL 500 milyon TL üzeri Finansal Hizmetler - Bankacılık ve Diğer % 10 Tüketim Ürünleri 7% % 11 Endüstri - Otomotiv 4% % 11 Endüstri - Enerji Kimya Diğer 6% 4% % 16 Diğer 4% 7% 7% % 24 0% 5% 10% 15% 20% 25% 9