SGK Deneme sýnavý 1 Gönderen : total - 17/02/2009 10:00 SSK ÝÞ KANUNU BAÐKUR DENEME TESTÝ 1. Ýlk defa sigortalý olarak çalýþanlar için "iþe giriþ bildirgesi" kaç nüsha düzenlenir? a. 1 b. 2 c.3 d. 4 e. 5 2. 506 sayýlý yasaya göre, aþaðýdakilerden hangisi SSK'lýya iþ kazalarý ve meslek hastalýklarý kapsamýnda saðlanan yardýmla deðildir? a. Sürekli iþ göremezlik ödeneði b. Cenaze masraflarýnýn karþýlanmasý c.saðlýk yardýmlarý d. Geçici iþ göremezlik ödeneði e. Sigortalýnýn eþ ve çocuklarýna saðlýk yardýmý 3. SSK'ya göre, iþverenlerce kuruma verilecek aylýk prim ve hizmet belgesi kaç nüsha olarak düzenlenir? a. 1 b, 2 c. 3 d. A e. 5 4. SSK'nda askerlik borçlanmasý hangi süre içinde ödenir? a. 1 ay içinde b. 2 ay içinde c. 3 ay içinde d. 4 ay içinde e. 5 ay Ýçinde 5. SSK'ya göre iþverenler bir ay içinde çalýþtýrdýklarý sigortalýlarý aþaðýdaki belgelerin hangisiyle kuruma bildirirler? a. Dört aylýk bordro b. Destekleme prim bildirgesi c. Eksik çalýþma bildirimi d. Sigorta bildirim belgesi e.aylýk prim ve hizmet belgesi 6. Ýþ kazalarý hangi süre içerisinde Kuruma bildirilmek zorundadýr? a. Kazayý izleyen 1 gün içinde b. Kazayý izleyen 2 gün içinde c.kazayý Ýsleyen 5 gün içinde d. Kazayý izleyen 10 gün Ýçinde e. Kazayý izleyen 15 gün içinde 7. Ýþ kazasý ve meslek hastalýðý sonucu kazanma gücünün en az % kaçýný kaybetmiþ olan sigortalýya sürekli iþ göremezlik öd a. %5 b. %8 c. %10 d. %20 e. %30 8. Aþaðýdakilerden hangisi "ilk defa sigortalý çalýþtýrýlacaklarýn" kuruma verecekleri belgelerden birisidir? a. Ýþyeri bildirgesi b. Nüfus cüzdaný sureti c. Ýkametgah bildirimi d.gelir belgesi e. Bakmakla yükümlü olduðu kiþiler 9. SSK'ya göre tehlike derecesi 2 olan bir iþyerinin "Ýþ kazasý ve meslek hastalýklarý" prim oraný % kaçtýr? a- %1 b. %2 c. %3 d. %4 e. %5 10. SSK'ya göre sigortalý, çalýþmaya baþladýktan sonra bu durumu, en geç kaç gün içinde sigortalý bildirim belgesini doldurarak kurum ünitesine bildirir? a. 5 gün içinde b. 10 gün içinde c. 15 gün içinde d. 20 gün içinde e. 30 gün içinde 11. SSK kapsamýnda iþçiden kesilecek "Malüllük, Yaþlýlýk ve Ölüm Sigortasý" prim oraný aþaðýdakilerden hangisidir? a. %5 b. %8 c. %1 d.%9 e. %16 12. Ýþçinin yýllýk izin süresince aþaðýdaki primlerden hangisi ödenmez? a- Malullük b. Yaþlýlýk c. Hastalýk d. Ölüm e. Ýþ kazasý ve meslek hastalýklarý 13. 4857yasa ile iþverenin telâfi çalýþmasýný kaç ay içinde yaptýrmak zorundadýr? a. 1Ay b. 2Ay c. 3 Ay d.4ay e. 5 Ay 14. SSK'da analýk sigortasý kapsamýnda sigortalýlýk niteliðini yitirenler, gerekli koþullarý yerine getirmek ve bu niteliðin yitirilmesinden baþlamak üzere kaç iþ günü içinde analýk ve saðlýk yardýmlarýndan yararlanýr? a. 160 b. 180 c. 190 d. 200 e. 300 15. Ýþveren genel olarak çalýþtýrmaya baþlattýðý kiþileri aþaðýda belirtilen sürelerin hangisinde SSK'ya bildirmek zorundadýr? a. Çalýþtýrmaya baþlangýç tarihinden önce b.iþe baþlattýðý gün c.çalýþtýrmaya baþladýktan sonra 7 gün içinde d.çalýþtýrmaya baþlatýldýktan sonra 10 gün içinde e. Çalýþtýrmaya baþlatýldýktan sonra bir ay içinde 16. ilgililer, iþ kazalarýyla meslek hastalýktan sigortasý kapsamýnda baðlanan geliri bildiren yazýyý aldýklarý günden baþlamak ü kadar sürede yetkili mahkemeye baþvurarak Kurum kararýna itiraz edebilir? a. 1 ay b. 3 ay c. 6 ay d. 9 ay e. 1 yýl 17. Aþaðýdakilerden hangisi Bað-Kur kapsamýnda sigortalý sayýlmaz? a. Kendi nam ve hesabýna baðýmsýz çalýþanlar
b. 18 yaþýný doldurmamýþ olanlar c. Kollektif þirket ortaklan d. Limited þirket ortaklarý e. Donatma iþtiraki ortaklarý 18. Bað-Kur yasasýna göre "baþka birinin sürekli bakýmýna muhtaç" malûl sigor talýya baðlanacak aylýk oraný aþaðýdakilerden a. %70 oranýnda b. %75 oranýnda c. %80 oranýnda d. %85 oranýnda e. %90 oranýnda 19. Bað-Kur Kanunu'na göre sigortalý sayýlanlar, sigortalý sayýldýklarý tarihten itibaren en geç kaç ay içinde Kuruma baþvurarak ve tescillerini yaptýrmak zorundadýr? a. 1 ay b. 2 ay c. 3 ay d. 4 ay e. 5 ay 20. Bað-Kur'da kadýnlar için kontrol muayene yaþý en fazla ne kadardýr? a. 50 b. 52 c. 55 d. 58 e. 60 21. Bað-Kur Kanunu'na göre yönetim giderleri kurumun genel yýllýk gelirlerinin % kaçýný aþamaz? a. %5 b. %10 c. %15 d. %25 e. %20 22. Bað-Kur Kanunu'na göre sigortalýlarýn ödeyecekleri primleri ve baðlanacak aylýklarýn hesabýnda kaç basamaklý gelir tablos uygulanýr? a. 6 b. 8 c.12 d. 18 e. 24 23. Bað-Kur Kanunu'nda 13. basamaktan itibaren, her bir basamakta bekleme süresi kaç yýldýr? a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 e. 5 24. Bað-Kur kapsamýndaki sigortalýnýn ödeyeceði prim sigortalýnýn beyan ettiði gelir basamaðýnýn yüzde kaçýdýr? a. % 5'i b. % 10'u c. %15'i d. % 20'si e. %30'u 25. Bað-Kur"da erkekler Ýçin kontrol muayene yaþý en fazla ne kadardýr? a. 50 b. 52 c. 55 d. 58 e. 60 26. Aþaðýdakilerden hangisi Bað-Kur kapsamýndaki sigorta türlerinden biri deðildir? a. Malullük sigortasý b. Ölüm sigortasý c. Analýk sigortasý d.yaþlýlýk sigortasý e. Saðlýk sigortasý 27. Bað-Kur primleri ne zaman ödenir? a. Ýlgili ayý izleyen ayýn baþýnda b.ýlgili ayýn sonuna kadar c. Ýlgili ayý Ýzleyen ayýn sonuna kadar d.ýlgili ayý Ýzleyen a kadar e.ýlgili ayý izleyen ayýn 20'sine kadar 28. Bað-Kur Yasasýna göre ölüm aylýðý ne zaman ödenmeye baþlar? a. Dilekçe verildiði tarihte b. Ölümün kuruma bildirildiði tarihte c. Baþvurulduðu tarihte d. Aylýða hak kazanýldýktan sonraki ay baþýndan e. Sigortalýnýn ölümü tarihinde 29. Kýdem tazminatýnda zaman aþýmý kaç yýldýr? a. 2 yýl b. 5 yýl c. 7 yýl d. 10 yýl e. 15 yýl 30. Kýdem tazminatýnda uygulanan damga vergisi oraný kaçtýr? a. %01 b. %02 c. %06 d. %07 e. %10 31. Ýþ yaþamýnda "6.yýlýný doldurmuþ" iþçinin yýllýk izin süresi kaç gündür? a. 14 gün b. 18 gün c. 20 gün d. 24 gün e. 26 gün 32. 4 saat veya daha az süreli iþlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadýr? a. 15 b. 20 c. 25 d.30 e. 35 33. 5 saat süren iþlerde ara dinlenme en az kaç dakikadýr? a. 10 b. 20 c. 25 d. 30 e. 45 34. iþ hayatýnda iþçilerin gece çalýþmalarý kaç saati geceme? a. 4 saati b.6 saati c. 7.5 saati d. 8.5 saati e. 9 saati 35. Sürekli hizmet akitlerinde deneme süresi en fazla ne kadardýr? a. 1 ay b. 2 ay c. 3 ay d. 4 ay e. 6 ay 36. Ýþ Kanunu'na göre, iþ süresi haftada en çok kaç saattir? a. 36 saat b. 40 saat c. 45 saat d. 48 saat e. 50 saat
37. Aþaðýdakilerden hangisi iþçinin kýdem tazminatýna hak kazanmasý için gerekli koþullardan biri deðildir?... a. Ýþçinin iþyerinde en az 5 yýl çalýþmýþ olmasý b. Ýþçinin askerlik hizmeti nedeniyle iþten ayrýlmak zorunda kalmasý c. Hizmet akdini fesih hakkýný doðuran olaylarýn birkaçýnýn meydana gelmesi d. Ýþçinin ölmesi e. Ýþçilerin baðlý bulunduklarý yaþlýlýk, emeklilik veya malullük aylýðý yahut toptan ödeme almak amacýyla hizmet akdini fesih 38. Ýþ sözleþmesi feshedilen Ýsçi fesih nedenine karþý hangi süre içinde iþ mahkemesinde dava açabilir? a. 25 gün b. 1 ay c. 2 ay d 3 ay e. 5 ay 39. Ýþ Kanunu'na göre18 ve daha küçük yastaki isçilere verilecek yýllýk ücretli izin kaç günden az olamaz? a. 15gün b. 18gün c.20gün d.26gün e. 30 gün 40. Ýþ Kanunu'na göre18 ve daha küçük yastaki isçilere verilecek yýllýk ücretli izin kaç günden az olamaz? a. 15gün b. 18gün c.20gün d.26gün e. 30 gün 41. Asgari ücret tespit komisyonu en geç hangi sürede toplanýr? a. 6 ayda bir b. 8 ayda bir c. Yýlda bir d. 2 yýlda bir e. 3 yýlda bir 42. 4857 sayýlý iþ kanuna göre aþaðýda belirtilen durumlarýn hangisinde Ýþçiye "kýdem tazminatý" ödenmesi gerekmiyor? a. Askerlik hizmeti b.ýþçinin ölümü c.haklý nedenlerle iþçinin görevine son verilmesi d. Sözleþmenin sosyal güvenlik kurumundan aylýk almak amacýyla feshedilmesi e. Kadýnýn evlendiði tarihten itibaren bir yýl içerisinde kendi isteði ile iþ akdini sona erdirmesi 43. Tavaný aþmayan kýdem tazminatlarýndan aþaðýdaki kesintilerden hangisi yapýlýr? a. Kurumlar vergisi b. Gelir vergisi ve damga vergisi c. Fon payý d. Gelir vergisi e. Damga vergisi 44. Ýþ sözleþmesiyle ilgili aþaðýdaki ifadelerden hangisi doðru deðildir? a. Þekle tabi deðildir b. Bir yýldan uzun sözleþmeler yazýlý yapýlýr c. Sözleþmelere damga pulu yapýþtýrýlmaz d.sözleþmeyi iþçi ve iþveren imzalar e. Ýþ sözleþmesi sadece belirli süre için yapýlýr 45. Toplu iþ sözleþmeleriyle "deneme süresi" en fazla ne kadar uzatýlabilir? a. 2 ay b. 3 ay c. 4 ay d. 5 ay e. 1 yýl 46. Ýþ Kanunu'na göre 7,5 saatten fazla süreli iþlerde ara dinlenme süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 25 dakika b. 45 dakika c. 50 dakika d. 60 dakika e. 75 dakika 47. I Ýþçi hatasý dýþýnda iþ güvenliðinin tehlikeye girmesi II- iþçinin görevlerini hatýrlatmalara raðmen yapmamasý III- Ýþçinin 7 günden fazla hapis cezasý almasý Yukarýdakilerin hangileri iþçinin kýdem tazminatýna hak kazanmasýný gerektiren durumlardan deðildir? a. I b. II c. I ve II d- II ve ÝII e. I, II ve III 48. Fazla sürelerle çalýþma ücreti, normal fazla çalýþma ücretinin saat baþýna düþen miktarýnýn yüzde kaç yükseltilmesiyle bulu a. %20 b. %25 c. %40 d. %50 e. %70 49. 4857 sayýlý yasaya göre "bir yýlda" toplam fazla çalýþma süresi en çok ne kadardýr? a. 145 saat b. 250 saat c. 260 saat d. 260 saat e. 270 saat 50. 4857 sayýlý yasaya göre 17 yýl çalýþmýþ bir iþçinin yýllýk ücretli izni aþaðýdakilerden hangisidir? a. 10 gün b. 18 gün c. 24 gön d. 26 gün e 48 gün 51. Fazla çalýþma ücretinden aþaðýdaki kesintilerin hangisi yapýlýr? a. Gelir vergisi, SSK primi, Damga vergisi b. Gelir vergisi, SSK primi, Fon payý, Damga vergisi c. Gelir vergisi, SSK primi, Ýþsizlik sigortasý. Damga vergisi d. Gelir vergisi, SSK primi, iþsizlik sigortasý e. Gelir vergisi, Ýþsizlik sigortasý, Damga vergisi 52. Aþaðýdakilerden hangisi kýdem tazminatýna hak kazanýlmasý koþullarýndan biridir? a. Ýþçinin iþverenin meslek sýrlarýný açýða vurmasý b.ýþçinin bildirimsiz 3 günden fazla iþe gelmemesi
c. Ýþçinin hýrsýzlýk yapmasý d.iþçinin askerlik nedeniyle Ýþten ayrýlmasý e. iþçinin kendi isteðiyle iþten ayrýlmasý 53. 9 yýl çalýþmýþ olan bir iþçinin yýllýk ücretli izin hakký kaç gündür? a. 15 gün b. 18 gün c. 20 gün d. 24 gün e. 48 gün 54. Aþaðýdakilerden hangisi yýllýk izin bakýmýndan çalýþmýþ gibi sayýlan hallerden biri deðildir? a. Hafta tatili b. Genel tatil günleri c.ýþçinin uðradýðý kaza veya tutulduðu hastalýktan dolayý iþe gidemediði günler d. Kadýn iþçilerin doðumdan önce ve sonra çalýþtýrýlmadýklarý günler e. iþçilerin evlenmelerinde 7 güne kadar verilen izinler 55. Çalýþýlmayan hafta tatili günü için iþveren tarafýndan bir iþ karþýlýðý olmaksýnýz iþçiye aþaðýdaki ücretlerden hangisi ödeni a. 8 Saat ücret ödenir b.%50 Fazla ödenir c. O günün ücreti tam ödenir d. %25 Fazla ödenir e. %30 Fazla ödenir 56. Taraflarýn anlaþmasý halinde haftalýk 45 saatlik normal çalýþma süresi "günde kaç saati aþmamak üzere çalýþýlan günlere d a. 6 saati b. 10 saati c. 11 saati d. 12 saati e. 16 saati 57. Her bir fazla çalýþma saati Ýçin verilecek ücret, normal çalýþma ücretinin % kaçý oranýnda artýrýlýr? a. %20 b. %30 c. %40 d. %50 e. %60 58. Gece çalýþmasý, en geç saat 20.00 de baþlayýp, en erken saat: 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla kaç saat süren dönemdir? a. 6 saat b. 8 saat c. 9 saat d. 10 saat e. 11 saat 59. Kadýn iþçiler doðumdan önce ve sonra olmak üzere toplam kaç hafta çalýþtýrýlmazlar? a. 6 hafta b. 10 hafta c. 12 hafta d. 16 hafta e. 18 hafta 60. Ýþ Kanunu'na göre, yeni iþ arama izni olarak isçiye verilmesi gereken süre günde kaç saatten az olmaz? a. 1 saat b. 1,5 saat c 2 saat d. 3 saat e. 4 saat 61. 4 aydan beri sigortalý çalýþan bir iþçinin ihbar tazminatýna hak kazanmasý duru munda iþveren_kaç haftalýk ücret öder? a. Bir haftalýk b. Ýki haftalýk c. Üç haftalýk d. Dört haftalýk e. Beþ haftalýk 62. 4857 sayýlý yasaya göre çalýþmasý 1 yýl sürmüþ olan bir iþçinin hizmet akdinin iþveren tarafýndan feshedilmesi halinde kaç önceden bildirimde bulunmasý gerekir? a. 3 hafta b. 4 hafta c. 5 hafta d. 6 hafta e. 8 hafta 63. Ýþveren yeni iþe baþlayan bir Ýþçiyi hangi zamanda Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýna bildirmek zorundadýr? a. 10 gün içinde b. Ýzleyen ayýn 15'ine kadar c. Ayný ay içinde d. Ýzleyen ayýn sonuna kadar e. 30 gün Ýçinde 64. 4857 sayýlý yasaya göre 5-15 yýl arasý çalýþan bir iþçinin yýllýk ücretli izni kaç gündür? a. 18 gün b. 20 gün c. 24 gün d. 26 gün e. 30 gün 65. 4857 sayýlý yasaya göre,en az kaç iþçi çalýþtýran iþverenler için özürlü ve eski hükümlü isçi çalýþtýrma zorunluluðu getirilmi a. 20 b. 25 c. 30 d. 40 e. 50 66. Bölge Çalýþma Müdürlüðü ve Çalýþma Bakanlýðýna verilen bildirgeler kaç suret olarak düzenlenir? a. Tek suret b. 2 suret c. 3 suret d. 4 suret e. 5 suret 67. 4857 sayýlý yasaya göre Ýþçi her hizmet yýlýna karþýlýk, yýllýk iznini hangi zamanda kullanýr? a. Hemen kullanýr b. Ýzleyen ay baþýnda c. Ýzleyen yýl içinde d. Ýzleyen yýlýn baþýnda e. Ýzleyen yýl sonunda 68. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, yýllýk ücretli izin süresinde iþçinin baþka bir iþte ücret karþýlýðý çalýþtýðýnýn tespiti halinde a. Hizmet akdini fesheder b.ýþveren tarafýndan kendisine verilen peþin ücret geri alýnýr c. ilk ücretinden kesinti yapar d.hakkýnda soruþturma açar e. Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirir 69. Ýþverenin Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirim süresi ne kadardýr? a. 7 gün b. 15 gün c. 1 ay d. 1.5 ay e. 3 ay 70. 4857 sayýlý yasaya göre beþ tam yýl sigortalý olarak çalýþan bir iþçinin ihbar tazminatý için kaç hafta tutarýnda ücret ödenir
a. 3 hafta b. 5 hafta c. 6 hafta d. 8 hafta e. 10 hafta 71. 4857 sayýlý yasaya göre takým sözleþmesi kaç kiþi arasýnda yapýlýr? a. Birden çok kiþi b. Ýkiden çok kiþi c. Üçten çok kiþi d. Beþten çok kiþi e. Ondan çok kiþi 72. 4857 sayýlý yasaya göre yeni iþ arama izni ile ilgili olarak aþaðýdaki ifadelerden hangisi yanlýþtýr?. a. Ýþ arama izni günde üç saatten az olamaz b. Ýþçi iþ arama Ýzin sürelerini birleþtirerek toplu kullanabilir c. iþveren iþçiye yeni iþ bulmasý için gerekli olan iþ arama süresini iþ saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan verir d. Ýþ arama izni günde iki saatten az olamaz e. Ýþ arama izni sürelerinin toplu olarak kullanýlmasý durumunda iþçi Ýþten ayrýlacaðý günden önceki günlere rastlamak ve iþve bildirmek zorundadýr 73. 4857 sayýlý yasaya göre 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süren islerde ara dinlenme süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 15 dakika b. 20 dakika c. 25 dakika d. 30 dakika e. 45 dakika 74. lþ Kanunu'na göre"1saat fazla sürelerle çalýþma karþýlýðý" ücret aþaðýdakilerden hangisidir? a. Tam ücret b. Tam ücret + %50 c. Tam ücret + %25 d. Yarým ücret e. Tam ücret + %100 75. Aþaðýdakilerden hangisi ücret hesap pusulasýnda bulunan bilgilerden biri deðildir? a. Ücret ödemesinin günü b. Ýþçinin kullandýðý Ýzinler c.hafta tatili d. Fazla çalýþma süresi e. Ücret dönemi 76. 4857 sayýlý yasaya göre bir iþçinin kullanabileceði en az yýllýk ücretli izin süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 12 gün b. 18 gün c. 14 gün d. 24 gün e. 36 gün 77. 4857 sayýlý iþ kanununa göre ödenen ve tavaný aþan "kýdem tazminatlarýndan aþaðýdaki kesintilerin hangisi yapýlýr? a. Gelir Vergisi b. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi c. Damga Vergisi d. Damga Vergisi ve Fon Payý e. Fon Payý 78. 4857 sayýlý yasaya göre iþçilerin evlenmelerinde kaç güne kadar verilen izinler çalýþmýþ gibi sayýlýr? a. 1 gün b. 3 gön c. 5 gün d. 6 gün e. 10 gün 79. 4857 sayýlý yasaya göre aþaðýdaki durumlarýn hangisinde iþveren kýdem tazminatý ödemez? a. Haksýz nedenlerle hizmet akdinin sona erdirilmesi b. Ýþçinin emeklilik dolayýsýyla hizmet akdinin feshetmesi c. Evlenen kadýnlarýn evlilikten sonraki bir yýl içinde iþten ayrýlmasý d. Ýþverenin hizmet akdi yapýldýðý sýrada iþçiyi yanýltmasý e. Ýþçinin yapmakla yükümlü bulunduðu görevler kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamasý 80. 4857 sayýlý Ýþ Kanuna göre, kaç yasýný doldurmamýþ çocuklarýn "aðýr ve tehlike li" iþlerde çalýþtýrýlmalarý yasaklanmýþt a. 12 yaþýný b. 13 yaþýný c.15 yaþýný d.16 yaþýný e. 17 yaþýný 81. 4857 sayýlý yasaya göre iþverenin "kýsa çalýþma" talebinin uygunluk tespiti aþaðýdaki kurumlarýn hangisi tarafýndan yapý a. Türkiye iþ kurumu b. Çalýþma Bölge Müdürlüðü c. Bakanlar Kurulu d. Yetkili Ýþ Mahkemesi e. Çalýþma ve Sos. Güvenlik Bakanlýðý 82. 4857 sayýlý yasaya, yeraltý iþlerinde kaç yaþýný doldurmamýþ erkek çocuklar ile her yaþtaki kadýnlarýn çalýþtýrýlmalarý yas a. 16 yaþýný b. 18 yaþýný c.20 yaþýný d.14 yaþýný e. 17 yaþýný 83. 4857 sayýlý yasaya göre aþaðýdaki durumlardan hangisinde iþçi kýdem tazminatý alma hakký kazanýr? a. Ýþçinin, iþverenin meslek sýnýrlarýný ortaya atmasý b. Ýþçinin, yedi günden fazla hapisle cezalandýran ve cezasý ertelenmeyen bir suç iþlemesi c. iþçinin, yapmakla sorumlu bulunduðu görevleri kendisine hatýrlatýldýðý halde yapmamasý d. Ýþçinin kendi isteði ve savsamasý yüzünden iþin güvenliðini tehlikeye düþürmesi e. Ýþçinin bulaþýcý veya iþi ile baðdaþmayacak derecede tiksinti verici bir hastalýða tutulduðunun anlaþýlmasý 84. I-Adî komandit þirketlerin komandite ortaklarý II- Adî komandit þirketlerin komanditer ortaklarý III- Hisseleri paylara bölünmüþ komandit þirketlerin komanditer ortaklarý Yukarýdakilerden hangisi Bað-Kur'lu sayýlmaz? a.yalnýz I b.yalnýz III c.yalnýz II ve III d.yalnýz I ve III e.yalnýz 1 ve II 85. Aday çýrak
II- Çýrak III- Sigortalý IV - öðrenciler Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" SSK Aylýk prim ve hizmet belgesinde gösterilir? a.yalnýz II ve III b.yalnýz III c. I, II, III ve IV d.yalnýz I ve III e.yalnýz I ve II 86. Bir gerçek kiþi baþkalarýna ait 3 ayrý iþ yerini devir almýþtýr. Bu iþ yerlerinin Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne bildirim þekli aþað hangisidir? a.hepsi için tek bildirim yapar b.ilk aldýðýný iþyerini bildirir c.son aldýðý iþyerini bildirir d. Hepsi için iki bildirim yapar e.hepsini ayrý ayrý bildirir 87. Ýþ Kanunu'na göre, Ýþ sözleþmesini hemen fesih etme hakký öðrenilen günden baþlanarak kaç gün geçtikten sonra kullanýl gün c. 5 gün d. 4 gün e. 3 gün 88. Bir iþçi 3 yýl süreli hizmet akdi imzalamýþ olup, almakta olduðu en son aylýk ücreti ise brüt 400 TL'dir. Hizmet akdinin kendilið sona ermesi halinde ödenecek net kýdem tazminatý aþaðýdakilerden hangisidir? 3. 1.192,80 TL b. 1.200 TL c. 1.400TL d. 1.200 TL e. Hiçbiri 89. Sözleþmede, "cumartesi günü" çalýþma yapýlmayacaðý belirtilmesine raðmen çalýþma yapýlmýþ ise, 4857 sayýlý yasaya gö asýl ücretin % kaç fazlasý ücret Ödenmesi gerekiyor? a. % 60 fazlasý b.% 50 fazlasý c. % 30 fazlasý d. % 10 fazlasý e. Tam ücret 90. Bir iþçinin normal çalýþma saat ücreti 15 TL iþçi 2 saat fazla çalýþmýþtýr. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre Ýþçinin "2 saatlik f alacaðý" aþaðýdakilerden hangisidir? a. 45 TL b. 40 TL c. 35 TL d. 65 TL e. Hiçbiri 91. Ýþveren ve iþçi tarafýndan açýklanan "iþe giriþ tarihleri" birbirinden farklý ise, SSK tarafýndan durum bir yazý ile aþaðýdakile hangisine bildirir? a. Sigortalýya b. Meslek odasýna c. Mahkemeye d. Savcýlýða e. SSK Genel Müdürlüðüne 92. Ýþ hukukunun kendisine özgü kaynaklarýndan biri olan "iþyeri yönetmeliklerini" aþaðýdakilerden hangisi düzenler? a. Kanunlar b. Tüzükler c. Yönetmelikler d. Bakanlar kurulu e. Ýþveren 93. 4857 sayýlý iþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþyeri eklentilerinden" biri deðildir? a. Dinlenme yeri b. Çocuk emzirme yeri c. Mesleki eðitim d.uyku e. Ýþte kullanýlan taþýtlar 94. 4857 sayýlý iþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "Ýþ Kanunu" kapsamýnda deðildir? a. 18 yaþýndan küçük çýraklar b. Ýþyerleri c.ýþverenler d. Ýþveren vekilleri e.ýþçiler 95. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþ Kanunu" kapsamýn dadýr? a. Deniz taþýma iþleri b. Hava taþýma iþleri c. Tarým iþleri d.18 yaþýndan büyük çýraklar e. Ev hizmetleri 96. Aþaðýdakilerden hangisi "alt iþveren" konumundadýr? a. iþveren vekili b. Ýþyeri temsilcisi c. Takým baþkaný d. Taþeronlar e. Ýþyeri sahibi 97. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, bir iþyerinde kaç iþveren vekili bulunabilir? a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 e. Sýnýrsýz 98. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, iþveren adýna hareket eden, iþin, iþyerinin ve iþletmenin yönetiminde görev alan kimselere n denir? a. Ýþveren b. Ýþveren vekili c. Ýþyeri temsilcisi d. Taþeron e. Çýrak 99. Ýþ Kanunu'na göre, aþaðýdakilerden hangisi "iþçi" sayýlmanýn koþutlarýndan biri deðildir? a. Çalýþmanýn iþçinin adýna yapýlmasý b.çalýþmanýn hizmet akdine dayanmasý c. Çalýþmanýn bir iþyerinde yürütülmesi d.çalýþmanýn bir ücret karþýlýðý yapýlmasý e. Çalýþmanýn bir iþverene baðlý olmasý 100. 10.06.2003 tarih ve 25134 sayýlý Resmi Gazetede yayýmlanarak yürürlüðe giren 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile getirilen düzen kaç bölümden oluþmaktadýr? a. 5 b. 7 c. 8 d. 9 e. 10 101. I.Çalýþma koþullarýný düzenlemek II.Çalýþma ortamýna iliþkin hak ve sorumluluklarý düzenlemek
III. Çalýþma hayatýna iliþkin vergileme usullerini düzenlemek Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile get düzen lemelerin amaçlarýndan biri deðildir? a. Yalnýz I b. Yalnýz II c. Yalnýz III d. I ve II e. II ve III 102. I.Gerçek kiþiler II.Tüzel kiþiler III.Tüzel kiþiliði bulunmayanlar Yukarýdakilerden "hangisi/hangileri" 4857 sayýlý Ýþ Kanunu düzenlemelerinde "iþveren" sayýlmýþtýr? a. Yalnýz I b. Yalnýz II c. Yalnýz III d. I ve II e. I, II ve III 103. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu, aþaðýda belirtilen iþyerlerinin hangisi hakkýnda uygulanýr? a. Deniz taþýma iþlerinde b. Tarým iþlerinde c. Ev hizmetlerinde d. 6 kiþi çalýþan esnaf ve sanatkar iþyerlerinde e.hava taþýma iþlerinde 104. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre iþverenin iþçiler arasýnda dil, ýrk, cinsiyet, siyasi düþünce farký gözetmemesi hangi anlama a. Tarafsýzlýk b. Baðýmsýzlýk c. Eþit davranma d.eþit mesafede olma e. Eþit ücret 105. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, hangi sözleþmelerin yazýlý olarak yapýlmasý zorunludur? a. 1 ay ve üzerindeki sözleþmelerin b. 4 ay ve üzerindeki sözleþmelerin c. 6 ay ve üzerindeki sözleþmelerin d. 8 ay ve üzerindeki sözleþmelerin e. 1 yýl ve üzerindeki sözleþmelerin 106. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na göre, iþyerinin "Bölge Çalýþma Müdürlüðü'ne" bildirim süresi aþaðýdakilerden hangisidir? a. 15 gün b. 20 gün c. 1 ay d. 2 ay e. Açýlýþtan önce ============================================================================