GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ KOYUN SÜTÜ SAĞIM HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAMESİDİR

Benzer belgeler
POLATLI TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ HUBUBAT SAPI HASIL FİĞ ve YEM BEZELYESİ OTU BALYA YAPIM, YÜKLEME, NAKLİYE ve İSTİFLEME İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİDİR

GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ KOYUN ÇOBANLIK HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ SIĞIR BAKIM-BESLEME, YEMLEME, SAĞIM VE ÇOBANLIK HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOZTEPE TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOZTEPE TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır.

T.C. BALÇOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BALÇOVA BELEDİYESİ SPOR EĞİTİMİ VE SPOR HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU HİZMET ALIMI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİK AŞÇILIK GARSONLUK USTALIK VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DAMPERLİ KAMYON (ŞOFÖRLÜ) VE İŞ MAKİNESİ (OPERATÖRLÜ) KİRALANMASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KARACABEY TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2015 YILI BİÇERDÖĞERLE HASAT İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİDİR

Başvuruya ilişkin olarak 2017/537 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

PERSONEL HİZMETLERİ SÖZLEŞMESİ

İHALE ŞARTNAMELERİNDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ

DESTEKEGE OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgilendirme Kitapçığı

MADDE 1- TARAFLAR ve AMAÇ

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ ALANI TESİSLER VE İŞLETMELER MÜDÜRLÜĞÜ SEVGİLİLER GÜNÜ ETKİNLİKLERİ ŞARTNAMESİ GENEL ŞARTLAR

BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI DR.ABDURRAHMAN YURTARSLAN ONKOLOJİ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ ASANSÖR BAKIM VE ONARIM TEKNİK ŞARTNAMESİ

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

Madde-2 Genel Şartlar:

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BANDIRMA BOR VE ASİT FABRİKALARI İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ VİNÇ KİRASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİDİR.

GİRESUN İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

İŞ KAZASI ILO YA GÖRE İŞ KAZASI ÖNCEDEN PLANLANMAMIŞ, BİLİNMEYEN VE KONTROL ALTINA ALINAMAMIŞ OLAN ETRAFA ZARAR VEREBİLECEK NİTELİKTEKİ OLAYDIR.

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNÜN HİZMET ARACI KİRALAMA İHALESİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

TTK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ARMUTÇUK TİM LAVVARLARINDA ELDE EDİLEN / mm LİK PARÇA KÖMÜRLERİN TORBALANMASI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

S İ R K Ü L E R : /

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU NUN 22 NCİ MADDESİNİN (F) BENDİ KAPSAMINDA YAPILAN ALIMLARA AİT BİRİM FİYAT TİP SÖZLEŞMESİ

GÜVENLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ

SANKO ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

SÜRÜCÜLÜ VE AKARYAKITSIZ TAŞIT KİRALANMASI HİZMET ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T.C. İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İZMİR TİCARET ODASI -3. BODRUM KAT SPOR SALONU SPOR EKİPMANLARININ SATIN ALINMASI SÖZLEŞMESİ

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

Teknik Şartnamenin. Verilecek İşçi Sayısı. Toz Maskesi (FFP1) Haftada 1 Adet Aşağıda belirtilmiştir.

T.C ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. İş yeri Eğitimi Bitiş Tarihi:

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ZİRAİ MÜCADELE İŞLERİNİ ÜCRET KARŞILIĞINDA YAPMAK İSTEYENLER HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

rxr TAŞINIR KAYIT KODU* SIRA NO MİKTARI TALEP Başkanlığımız hizmetlerinde yıllarında, BİRİMİ

T.C. KARABÜK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ

T.C. BATMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ARAÇ KULLANIM YÖNERGESİ

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDE KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA PROGRAMI UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNERGE

T.C ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. Talep Edilen Devlet Sayısı.

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ

MAKİNE KIRILMASI İŞVEREN MALİ SORUMLULUK SİGORTASINDA NELERE DİKKAT ETMEK GEREKİR Cumartesi, 10 Ağustos :01

BELİRLİ SÜRELİ / BELİRSİZ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİ

Apartmanlarda İSG ve Risk Analizleri

ZEYĐLNAME ĐDARĐ ŞARTNAMENĐN ESKĐ HALĐ

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ TRAFİK YÖNERGESİ

MERAL KOÇ / ŞUBE MÜDÜRÜ

2015 YILI BİÇERDÖVERLE HASAT VE MAHSÛL TAŞIMA İHALESİ

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

Sevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇAN LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ TEMİZLİKÇİ, AŞÇI, GARSON, BULAŞIKÇI, USTA VE VASIFSIZ İŞÇİ HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ. SAĞLIK, KÜLTÜR ve SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YARI ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ AMAÇ

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ

TBB HİZMET BİNASI VE SOSYAL TESİSLERİ BUDERUS MARKA KAZAN ve DİĞER EKİPMANLARIN YILLIK PERİYODİK BAKIM SÖZLEŞMESİ

Kişisel Koruyucu Donanımlarla İlgili Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesine Dair Tebliğ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE SUNULAN HİZMETLERDE İSTENİLEN BELGELER VE İŞ BİTİRME SÜRELERİ

YAZILIM GELİŞTİRME, VERİ İŞLEME VE OTOMASYON SİSTEMİNİN İŞLETİMİ HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

T.C. İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü HAKKINDA YÖNETMELİK

T. C. DİCLE KALKINMA AJANSI

BANKA PROMOSYONU İHALE KARARI ve İLANI LÜLEBURGAZ İLÇE EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ

6331 SAYILI KANUN SONRASI İŞ KAZALARININ BİLDİRİLECEĞİ SÜRELER VE BİLDİRİM YAPILACAK KURUMLAR

BRÜT ASGARİ ÜCRETİN % 45 FAZLASI İŞÇİLİK HESAPLAMA MODÜLÜ

İNŞAAT, SULAMA, TEMİZLİK, SANAYİ VB. İHTİYAÇLAR İÇİN SU TAŞIYAN TANKERLERİN RUHSATLANDIRILMASI İLE DENETLENMESİ USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

DEVLET MEMURLARI YİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ Pazartesi, 22 Ağustos :34 - Son Güncelleme Pazartesi, 22 Ağustos :34

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İşçi ve İşveren Tanımları

Yapı işlerinde iş güvenliği açısından asıl işveren alt işveren ilişkisi, alt işveren yönetimi

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÜCRETSİZ YEMEK BURSU VE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA YÖNERGESİ

T.C EGE ÜNİVERSİTESİ EGE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞYERİ (STAJ)EĞİTİMİ SÖZLEŞMESİ. İşyeri Staj Eğitimi

T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Dinar Orman İşletme Müdürlüğü

SULTANGAZİ BELEDİYESİ PERSONEL ANONİM ŞİRKETİ BANKA PROMOSYON ŞARTNAMESİ. : Sultangazi Belediyesi Personel Anonim Şirketi Toplantı

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

YAPIM İŞLERİ MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

TBB HİZMET BİNASI VE SOSYAL TESİSLERİ KESİNTİSİZ GÜÇ KAYNAĞI(UPS) YILLIK PERİYODİK BAKIM SÖZLEŞMESİ

Transkript:

GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ KOYUN SÜTÜ SAĞIM HİZMETLERİ TEKNİK ŞARTNAMESİDİR 1. KONU VE TANIM 1.1. Bu Teknik Şartname; Gözlü Tarım İşletmesi Müdürlüğü, Altınova Tarım İşletmesi Müdürlüğü ve Polatlı Tarım İşletmesi Müdürlüklerine bağlı değişik mevkilerde bulunan koyunculuk sitelerindeki koyunların sağım işlerinin yükleniciye yaptırılmasını kapsar; 1.2. Bu teknik şartnamede; 1.2.1.İşletme : Gözlü Altınova ve Polatlı Tarım İşletme Müdürlüklerini, 1.2.2. İdare : Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü nü, 1.2.3. İstekli : Bu ihaleye teklif veren gerçek veya tüzel kişileri, 1.2.4. Yüklenici : Bu ihaleyi kazanan gerçek veya tüzel kişiyi, 1.2.5. İşçi veya Sağımcı: Yüklenici adına çalışanları, ifade eder. 2. GENEL HÜKÜMLER 2.1. İşlerin yürütülmesi esnasında yüklenici veya vekili bizzat iş yerinde, işçilerin başında bulunur, işletme elemanları ile işçiler arasındaki koordinasyonu sağlar ve şube teknik elemanlarının uyarı ve taleplerini yerine getirir. 2.2. Yüklenici, çalıştıracağı işçilerin isimlerini ve kimlik bilgilerini yürürlükte bulunan mevzuata uygun olarak ilgili kurumlara (SGK, Maliye, Kolluk Kuvvetleri vs.) zamanında bildirmek zorundadır. Çeşitli suçlardan aranan ve çalıştırılması sakıncalı olan kişilerin ihale konusu işlerde çalıştırılması halinde doğacak tüm sorumluluk yükleniciye aittir. 2.3. Yüklenici, kendisine bağlı işçilerin her türlü tedbirsizlik, dikkatsizlik, kasıt, kusur ve ihmallerinden kaynaklanan, işletmeye ve 3. şahıslara karşı verdiği maddi ve manevi zararlardan sorumludur. Bu durumdan dolayı İşletmenin uğradığı zarar ve 3. şahıslar tarafından İdareden talep edilebilecek her türlü maddi ve manevi tazminatlar yükleniciye rücu edilir. 2.4. Yüklenicinin çalıştıracağı işçiler, tüm masrafların yüklenici tarafından karşılanarak işletme ve yüklenici tarafından alınacak ortak kararla eğitime tabi tutulur. Eğitim sonucu başarılı olamayanlar ve uygun nitelikleri taşımayanların yerine yüklenici istenen vasıflarda eleman bulmak zorundadır 2.5. Yüklenici adına işletmede çalışan işçiler işletmenin iş düzenine, genel ahlak kurallarına ve disiplinine uymak zorundadır. İşletme iş disiplini, düzen ve kurallarına uymayan işçilerin iş kanununa göre yüklenici tarafından iş akdi feshedilir. Yüklenici bunların yerlerine işi aksatmayacak şekilde en kısa sürede yeni işçi getirmek zorundadır. 2.6. Yüklenici tarafından çalıştırılan işçiler, yasal çalışma yaş sınırları içerisinde olacak ve çalışamayacak kadar yaşlı olmayacaktır. Yüklenici, ağır ve tehlikeli işler yönetmeliği kapsamında çalışacak işçiler için gerekli raporları almak zorundadır. 2.7. Yüklenici, şartnamede zikredilmeyen fakat işin gereği yapılması gerekli olan ve işletme tarafından yazılı veya sözlü olarak bildirilen işleri yapmak zorundadır. 2.8. Yüklenici; hastalanan, raporlu olan, izine ayrılan veya işi bırakan işçilerin yerine, işi aksatmadan aynı vasıflarda işçi çalıştırmak zorundadır. 2.9. Çalışma saatlerini; 4857 sayılı İş Kanununa uygun olarak işletme ve yüklenici birlikte düzenler. İşletme, hafta tatili, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışma talep ettiği takdirde, yüklenici bu talebi karşılamak zorundadır. 2.10. Yüklenici işçilerinin yaptığı işlerde; ihmal tespit edilmesi halinde yüklenici uyarılır, kasıt tespit edilmesi halinde ise bu işçilerin iş kanununa göre yüklenici tarafından iş akdi feshedilir. Her iki durumda da oluşan zarar yükleniciden tahsil edilir. 2.11. Yükleniciye bağlı işçilerin işletmeye ait herhangi bir tesis, makine, alet veya ekipmana zarar vermesi halinde, söz konusu makine, alet-ekipman veya tesisin bedeli ya da duruma göre oluşan hasar bedeli yükleniciden tahsil edilir. 2.12. Yüklenici adına çalışan işçilerin puantaj kayıtları yüklenici ve işletme personeli tarafından ortak tutulur. SGK ve diğer tüm mevzuatla ilgili mükellefiyetlerden yüklenici sorumludur. 2.13. Yüklenici çalıştıracağı işçileri; yaptıkları işlerin niteliğine göre, gerekli emniyet ve güvenlik tedbirlerini almak suretiyle, koruyucu malzemelerle çalıştırmak zorundadır. Yüklenici, işin durumuna göre her türlü iş elbisesi ve koruma malzemelerini çalıştıracağı işçilere işe başladığı tarihte 1

verir. Verilmemesi durumunda bu malzemeler idare tarafından alınarak bedeli yüklenicinin istihkakından kesilir. İşin durumuna göre her işçi için günlük gereken giyim koruma malzemesi aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İŞİN ADI İş Eldiveni (Çift) Sağım Önlüğü (Adet) Sağımcı 72 72 2.14. Yüklenici tarafından çalıştırılan işçiler işletmenin bilgisi dışında değiştirilemez. Bundan dolayı işletmenin uğradığı zarar ziyan yükleniciden tahsil edilir. 2.15. Yüklenici, çalıştırdığı işçiler için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre gerekli tedbirleri almak zorundadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde iş kazalarında yüklenici sorumludur. 2.16. İşçi sağlığı bakımından, yapılacak işin özelliğine göre kullanılması zorunlu olan her türlü alet, araç, gereç ve koruma malzemesi (koruyucu gözlük, maske, eldiven, giyim koruma malzemesi vs.) yüklenici tarafından karşılanır. Bu malzemelerin kullanılmamasından dolayı, meydana gelebilecek olumsuz sonuçlardan yüklenici sorumludur. 2.17. İşlerin takip ve kontrolü işletmece görevlendirilen ilgili personel tarafından yapılır. Kontrol sonucu işi tekniğine uygun olarak yapmadığı tespit edilen işçilerin iş kanununa göre yüklenici tarafından iş akdi feshedilir ve yerine aynı vasıflarda işçi getirilir. 2.18. Günlük yapılan işlerin kayıtları İşletme yetkilileri ve yüklenici tarafından birlikte tutulur. İhtilaf çıkması halinde İşletme yetkilisinin kayıtlarına itibar edilir. 2.19. Yüklenici, traktör, iş makinesi ve her türlü motorlu araçları kullanacak işçilerin kanun ve yönetmeliklerin öngördüğü ehliyet ve ustalık belgelerinin asıllarını İşletmeye ibraz eder. İşletme bu belgelerin fotokopilerini dosyalarında muhafaza altına alır. 2.20. Yüklenici, yürütülen her iş grubu veya yeni oluşturulacak iş grupları için İşletme yetkililerince istenen miktarda işçi çalıştırmak zorundadır. 2.21. İşlerin miktarları tahmini olup, İşletmenin hayvan sayısının muhtelif nedenlerle azalması sebebiyle ve diğer etkenlere bağlı olarak, işletme tahmin edilen miktarın altında iş yaptırılabilir veya hayvancılık faaliyetine son vermesi durumunda hiç yaptırmayabilir. Yüklenici bunu kabul eder ve yaptırılmayan iş için ücret talep edemez. 2.22. Yüklenici, sigortasız işçi çalıştıramaz. Sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı, ilgili kurumlarla doğacak her türlü ihtilaftan yüklenici sorumludur. 2.23. Yükleniciye ait işçilerin normal ve vardiyalı çalışmalarda işçi sayılarına bakılmaksızın işyerine geliş ve gidişleri ile işyeri içerisinde taşınmaları yükleniciye aittir. 2.24. Yükleniciye ait işçilerin; Kanun, Yönetmelik ve Mevzuatlara uymaması nedeni ile iş kazası, meslek hastalığı, vs. durumlarda sorumluluk yükleniciye aittir. Belirtilen hususlardan dolayı işletmenin uğrayacağı zarar yükleniciden tahsil edilir. 2.25. Yükleniciye ait işçilere, işletme tarafından günlük bir (1) öğün ücretsiz yemek verilir. Çalışılması halinde, günlük sürekli çalışma dönemi içerisindeki her bir vardiyaya da bir (1) öğün olmak üzere işletmece ücretsiz yemek verilir. Yemekhane dışında çalışma gruplarına yemeğin taşınması İşletme ye aittir. İşletme işçilerine yemek verilmediği dönemlerde yüklenici işçilerine de yemek verilmez. 2.26. Çalışan işçiler ehliyetli olsa dahi işletmenin izni olmadan herhangi bir motorlu aracı kullanamaz, işçiler herhangi bir yere gitmek için traktör, römork, kamyon, vs. gibi araçların üstüne binemez. Bundan dolayı muhtemel kazalardan yüklenici sorumludur. 2.27. Yapılacak işin durumuna göre günlük vardiya sayısı ile çalışma saatlerini işletme ve yüklenici birlikte belirler. Yüklenici bu vardiyalarda çalışacak işçileri sağlamak zorundadır. 2.28. Yükleniciye ait işçiler üçüncü şahıslardan herhangi bir ad altında (bahşiş vs.) kesinlikle ücret talep edemez. Bu gibi durumla karşılaşılması halinde, konuya muhatap işçinin yüklenici tarafından iş kanununa göre iş akdi feshedilir. 2.29. Görevli olmayan kişiler hayvancılık tesisleri ve ağıllarda bulundurulmaz. 2

2.30. Yüklenicinin talebi halinde, yüklenici işçilerine işletme imkânları dâhilinde bedelsiz olarak yatacak yer verilebilir. Yatacak yer verilmesi durumunda ranza, yatak, battaniye v.s. yüklenici tarafından temin edilir. 2.31. Yüklenici çalıştırdığı işçilerin işe başlamadan önce tüberküloz, bruselloz ve portör sağlık muayenelerini yaptırır ve İşletme Personel Şefliğine ibraz eder. Bu muayeneler periyodik olarak 6 ayda bir tekrarlanır. Muayene sonucunda müsbet olanların yerine 2 gün içerisinde sağlıklı işçiler getirmek zorundadır. 2.32. Canlı-cansız her türlü demirbaşlar tutanakla teslim edilir ve tutanakla teslim alınır. Tutanağa, demirbaş ve malzemelerin cinsi, miktarı ve özellikleri ile varsa bedelleri yazılır. Zayi olan malzeme ve demirbaşın bedeli yükleniciden tahsil edilir. 2.33. Yükleniciye bağlı işçilerin ihmal ve kusurlarından kaynaklanan hayvanlarda ölüm, kesim ve hırsızlık olması halinde, İşletme teknik elemanlarının düzenleyeceği rapora göre gerçekleşen maddi kayıp, İşletmenin o tarihteki Damızlık Barem Fiyatı üzerinden Yükleniciden tahsil edilir. 2.34. Çalışan tüm işçiler genel sağlık ve hijyen kurallarına uyar. İşletmede veya çevrede salgın ve bulaşıcı herhangi bir hastalık çıkması durumunda, alınacak sağlık ve karantina tedbirlerine uyar. 3. ÖZEL HÜKÜMLER 3. Sağım Hizmetleri 3.1. Koyunlar Gözlü, Altınova ve Polatlı işletmelerinin değişik mevkilerinde bulunan ve süt sağım tesisi olan 8 adet ağılda otomatik sağım makinesi ile Yüklenici tarafından sağdırılacaktır. Koyun sütü sağıldıktan sonra süt soğutma ve muhafaza tanklarında muhafaza edilecektir. 3.2. Sağıma başlama ve bitiş tarihleri Yükleniciye en az 7 gün önceden bildirilecek ve Yüklenici de gerekli hazırlıkları yaparak zamanında sağıma başlayacaktır. Zamanında sağıma başlanılmaması durumunda gecikilen her sağım öğünü için 500 kg koyun sütü sağım bedeli kadar para cezası uygulanacaktır. Ayrıca sağım yapılmamasından dolayı ölüm, kesim olması halinde, İşletme teknik elemanlarının düzenleyeceği rapora göre gerçekleşen maddi kayıp, İşletmenin o tarihteki Damızlık Barem Fiyatı üzerinden Yükleniciden tahsil edilecektir. 3.3. Makineli sağım için Yüklenici hem alıştırma döneminde hem de koyunlar makineli sağıma alıştıktan sonra aşağıdaki tabloda aylara ve mevkilerine göre çalıştırılacak sağım işçisi sayısı belirtilmiş olup Yüklenici aylara ve mevkilere göre değişen sağım işçisini getirmek zorundadır. KOYUNCULUK MEVKİİLERİNE GÖRE GÜNLÜK ÇALIŞTIRILACAK ASGARİ SAĞIM İŞÇİSİ SAYISI AYLAR ÇALIŞMA GÜN SAYISI MERKEZ AĞILI (ALTINOVA) 16 NOLU AĞIL (ALTINOVA) ORTA AĞIL 1 (POLATLI) ORTA AĞIL 2 (POLATLI) 54 AĞIL KOLUKISA MERKEZ AGIL ORTA SARNIÇ GÜNLÜK TOPLAM İŞÇİ SAYISI Nisan 15 10 10 10 10 8 8 8 8 72 Mayıs 31 10 10 10 10 8 8 8 8 72 Haziran 30 10 10 10 10 8 8 8 8 72 Temmuz 5 10 10 10 10 8 8 8 8 72 TOPLAM İŞÇİ SAYISI 5.832 Yukarıdaki tabloda aylara ve koyunculuk mevkilerine göre Yüklenici tarafından getirilecek asgari sağım işçisi sayısı belirtilmiş olup bu sayıya haftalık dinlenme tatilini kullananlar dâhil değildir. 3.4. Koyunculuk mevkilerinde bulunan sağım tesislerinden herhangi birinde uzun süreli elektrik kesintisi veya sağım makinesinde uzun süreli arıza olması durumunda, koyunlar en yakın sağım tesisinde sağdırılır. En yakın sağım yerinde de aynı problemlerle karşılaşılırsa koyunların sağımı elle yapılır. 3

3.5. Sağım sezonu başladıktan sonra Yüklenicinin kusurundan kaynaklanan sağılmayan grup ya da sürü kalırsa, son iki günde sağılan sütün ortalaması bulunarak belirlenen süt bedeli Yükleniciden tahsil edilir. 3.6. Sağımcılar kendilerine anlatılan ve gösterilen hijyen kurallarına uyacaklardır. Gerek kendi ellerini ve gerekse koyunların meme başlarını antiseptikli su ile dezenfekte edeceklerdir. Sağımdan sonra uygulanacak meme dezenfektanı, sağım makinesinde ve süt soğutma tanklarının temizliğinde kullanılan alkali-asidik deterjan işletme tarafından karşılanır. 3.7. Sağılan sütlere başta su olmak üzere herhangi bir yabancı madde karıştırılmaz. Bu durumdan tamamen Yüklenici sorumludur. Süte su veya yabancı bir madde katıldığı tespit edilirse ziyan olan sütün bedeli o günkü süt satış fiyatından yükleniciden tahsil edilir. 3.8. Madde 3.3 de belirtilen zorunlu sebeplerden dolayı koyunlar elle sağım yaptırıldığı takdirde sağım yerleri ve sağım ekipmanlarının (süt kazanı, süt kovaları, süzgeçler, süt taşıma kapları vb.) temizliği sağımda çalışan işçiler tarafından yapılır. Burada kullanılacak dezenfektan, deterjan vb temizlik malzemelerini işletme karşılar. 3.9. Koyunları sağım yerine getirilmesi, sağım makinesinin çalıştırılması, bakım ve onarımı, sağım sistemi ve süt soğutma tanklarının otomatik olarak yıkanması, günlük olarak süt tankerine süt verilmesi işletmeye ait olup; Sağım esnasında aşağıda belirtilen işlerin yapılması yükleniciye aittir. 3.10. Koyunların sağım duraklarına yerleştirilmesi ve boşaltılması, 3.11. Sağım tesisi içinin ve soğutma odalarının temizlenmesi, 3.12. Sağım tesisi bekleme yeri ve dönüş yollarının temizliğinin yapılması, sulukların temizlenmesi, 3.13. Sağım tesisi yemleme ünitesi bulunuyorsa buradaki yemliklerin temizliğinin yapılması, 3.14.Sağım ünitelerinde değiştirilmesi gereken parça ve aksamların talimatlar gereği değiştirilmesi için sağım tesisi yetkilisi veya grup kâhyasına haber verilmesi, 3.15. Sağım makinesinde meydana gelen arıza ve hasarların derhal bildirilmesi, 3.16. Zorunlu olarak elle sağım yapılması durumunda koyunların padoklara alınması, sağım kotralarına sürülmesi, sağılan sütlerin kazanlara boşaltılması, sağım yeri temizliği, sağım ekipmanlarının temizliği vb. 3.17. Aşı, ilaçlama, banyo ve kırkım zamanlarında sağım saatleri ve sağılan koyun sayıları değişebilir, yüklenici bu duruma itiraz edemez. GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ Murat BAYRAM Hayvancılık Şb.Şf. Yüksel AKÇAY İşletme Müdürü 4

GÖZLÜ TARIM İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ GÜNLÜK İŞ BAŞARI BELGESİ İşletmemiz hayvancılık şubesince yürütülmekte olan koyun sağımına ait günlük iş başarısı aşağıdaki gibidir. İş Kalemi ve Kısa Açıklaması Birimi Bir İşçinin bu iş Kaleminde yapacağı 1 (Bir) Günlük iş başarısı (Miktarı) Koyun süt sağım hizmetleri (İşletmeye ait Makine ile) Kg. 73 Murat BAYRAM Hayvancılık Şube Şefi Yüksel AKÇAY İşletme Müdürü 5