Haziran sıcağı ve seçim telaşı ile birlikte bir çok kişi için bir türlü gerçekleşmeyen istekleri ilerleyen aylar da bakalım çözüm olanağı bulacak mı?

Benzer belgeler
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU

Çalışanların 2015 Yılında Alacakları Asgari Geçim İndirimi ve Borçlanma Bedelleri

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ. Meslek Mensupları Buluşması

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK REFORMU NELERİ DEĞİŞTİRDİ?

ERCİYES Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİNİN PRİM ÖDEMESİ %30 ZAMLANDI

MEVCUT YASALARIMIZ KARŞISINDA DİŞHEKİMLERİNİN EMEKLİLİK SEÇENEĞİ. Hazırlayan: TDB Mali Müşaviri Baset DEMİRBUĞA Mart 2018

Ödev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç

Artık çıkacak yapılandırmaların nasıl bir içeriğe sahip olduğunu önceden öngörmek mümkün olabiliyor. İşverenler için önemi.

DESTEK DOKÜMANI SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ

Her yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları yeniden hesaplanıyor.

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

BİLGİLENDİRME (Genel Sağlık Sigortası (GSS) Bilgilendirme) 2018/01

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASINDA KIZ ÇOCUKLARININ HAK SAHİBİ OLABİLME KOŞULLARI

İSTİHDAM FAALİYETLERİ

SİRKÜLER 2009 / 30 SGK na Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sosyal Güvenliği ile İlgili SGK Genel Yazısı

SİRKÜLER: 2014/003 BURSA,

ANA SAYFA» EMEKLİLİK ŞARTLARI» SSK 3600 GÜNE GÖRE NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER

SİRKÜLER NO: 2015 / 18

5510 sayılı SSGSS Kanunuyla getirilen sistem bağlanacak emekli aylıklarını düşürecek.

Sosyal Güvenlik Mevzuatı 5510 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezaları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri

7103 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN İŞVERENLER İÇİN GEÇERLİ SİGORTA PRİM DESTEĞİ 12 TEMMUZ 2018

VERGĐDEN ĐSTĐSNA KIDEM TAZMĐNATI, ÇOCUK VE AĐLE YARDIMI ĐLE ÖZEL SĐGORTALILARA YAPILAN ÖDEMELERDE ĐSTĐSNA SINIRI

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

2019 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir

2018 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücret Üzerinden Hesaplanan Hadler Belirlenmiştir

ASGARİ ÜCRET Tarihleri Arasında Uygulanacak Asgari Ücret

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

KOCAELİ MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ TOPLANTISI

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER ( Dönemi) 16 Yaşından Büyükler

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

SİRKÜLER SAYILI KANUNLA GETİRİLEN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ ve SGK PRİM ERTELEMESİ HAKKINDA. Tarih: Sayı:2017/12

YARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI

SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİSİ (4/c) ( TARİHİNDEN ÖNCE İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN)(1)

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

1. Gelir Vergisi Kanunu'nda Yer Alan Çeşitli Had ve Tutarlar 2015 Yılında Uygulanmak Üzere Belirlendi.

EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

EMEKLİLİK & ÇALIŞAN EMEKLİNİN BİLDİRİMİ

Gündelikçi kadına kupon YASA ya eksik girdi

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

SİRKÜLER 2015/29. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan bu desteklerden kişiler bir kez yararlanabilecektir.

Sirküler 2018/01 09 Ocak 2018

SSK TABAN VE TAVAN TUTARLARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞE İLİŞKİN SİRKÜLER SİRKÜLER NO: 2004/31

Türkiye işçi Sendikaları Konfederasyonu

ÇALIŞAN EMEKLİDEN İKİ KERE DESTEK PRİMİ KESİLEMEYECEĞİ SGK GENELGESİYLE KESİNLEŞTİ

2015 YILI İŞSİZLİK MAAŞLARI SANILDIĞI GİBİ HEMEN ARTMAZ KADEMELİ ARTAR

İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı TL ye Kadar Çıkarılmıştır

MERSİN SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KOMİTESİ EV HİZMETLERİ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI

SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ-KIRIKKALE TİCARET ve SANAYİ ODASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI EKİM Kayıtdışı Çalışmayın, Geleceğinizi riske atmayın!

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PRİM ÖDEME AVANTAJI BULUNAN SİGORTALILIKLAR

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN İŞVERENLERE MALİYETİ

DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER?

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI

5510 sayılı Kanunda Yapılan Değişiklikler -Doğum Borçlanması-

60 aydan fazla borcu olup da sigortalılığı durdurulan Bağ-Kur'lular faizsiz ödeme yaparak geriye dönük hizmet kazanabilecekler.

DOĞUM İZNİ ve DİĞER GÜNCEL DEĞİŞİKLİKLER

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

Yeni Torba Tasarının Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri

2017 Yılında Sosyal Güvenlikte Şirketleri/Çalışanları Etkileyecek Önemli Değişiklikler

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)

Sağlık tesislerinde hangi yasal düzenlemeye göre mesleki beceri eğitimi yapılmaktadır?

Ücret Sistemleri Dersi Prof. Dr. Mustafa Yaşar TINAR

5604 SAYILI MALİ TATİL İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını açıkladı.

2016 YILI BORDRO ESAS PARAMETRELER NETLEŞİYOR

SİRKÜLER. Sayı: Ocak

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH:

2020 yılı Aralık ayına kadar geçerli olan prim desteği kapsama giren sigortalılar için 12 ay süreyle uygulanacaktır.

İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?

Uygulama ile ilgili örnekler de içeren ve yeterince açık olan ve ek açıklama gerektirmeyen sözkonusu tebliğ sirküler ekinde gönderilmiştir.

Gelir Testi Yaptırmayanlar Dikkat!

DESTEK DOKÜMANI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

7103 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN İŞVERENLER İÇİN GEÇERLİ SİGORTA PRİM DESTEĞİ 12 TEMMUZ 2018

İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor /139-1 MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2014 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

İSMMMO YÜCEL AKDEMİR 6770 SAYILI KANUN SGK PRİM ERTELEMESİNE İLİŞKİN YÖNETİCİ ÖZETİ İSMMMO BAŞKANI

FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] SOSYAL GÜVENLİK.

Yapılandırılan kamu borçlarının 1. Taksidini ödeyemeyerek hakkını kaybedenlere yeniden ödeme hakkı getirildi.

Transkript:

2015 YILININ İKİNCİ YARISINDA BU DÜZENLEMELER YAPILIR MI? Haziran sıcağı ve seçim telaşı ile birlikte bir çok kişi için bir türlü gerçekleşmeyen istekleri ilerleyen aylar da bakalım çözüm olanağı bulacak mı? BEKLENTİLER GERÇEKLEŞİR Mİ? Ø Aile Sigortası Gelecek mi? Ø Asparagas olan,mahkemesi bir türlü sonuçlanmayan,bilirkişilerin uzlaşmadığı,bol bol gazetelerin yorum yaptığı ASPARAGASI kuvvetli olan inandırıcılıktan uzak 2000 sonrası emekli olan SSK/BAĞ-KUR intibak hayalleri gerçekleşir mi? Ø Emekli işverenin SGDP ortadan kalkar mı?işçi olarak Çalışan SGDP ödeyen emeklilerin emekli maaşlarına SGDP etkisi olacak şekilde düzenleme gelir mi? Ø Doğum öncesi sürelerin borçlanması hayal olup,gerçeğe döner mi? Ø Çırak ve Stajyerlere borçlanma sözü verilir mi?bu söz tutulur mu? Ø Bağ-Kur sigortalılarına geçmişe dönük borçlanma hakkı verilecek mi? Ø Emekli olmak isteyen ileri yaşlarda olanlara gün satın alma hakkını yasal düzenleme ile gündeme gelir mi? 1 / 6

Ø Sanatçılara borçlanma için ses çıkar mı? Ø İş Kazasında,Meslek Hastalığında kendi kusuru olmadan ölenlere aylık bağlama konusunda düzenlemeye,bu yasama döneminde yer verecekler mi? Ø Kamu görevlisi olup,hayatlarını kaybedenlere ayrıca onları koruyamayan devlet tazminat ödemez mi? Ø Ekim 2008 sonrası vefat eden işçilere 900 gün yok ise,geride kalanlara sigortalılık süresi aranmadan borçlanma ile emekli aylığı bağlanacak düzenlemeyi yaparlar mı? Ø Kısmi çalışanların GSS zulmü bitmez mi? Ø GSS Eski Kız,Yeni Kız ayrımı sonlanacak düzenleme yapılır mı? Ø GSS test olayı sadece kişinin kendi geliri dikkate alınır mı? Ø Engellilerde hane geliri kavramı ortadan kalkar mı? Ø 65 yaş Aylığında hane geliri kavramı ve harçlık ödemesi nasıl çözülür? Ø Engelliler için Politikalar yeniden gözden geçirilir mi? Ø Vakıfların sosyal yönü kuvvetlenecek yasal düzenlemelere yer verilir mi? 2 / 6

Ø Kamu memurlarının,liyakat,hiyerarşi,khk ile giden hakları konusunda yeni düzenlemeler yapılacak mı? Ø Çalışanlar için adil vergileme yapılır mı? Ø AGİ yeniden düzenleme yapılır mı? Ø İşsizlik Sigortası olarak ödenen ödenekler artması söz konusu mu? Ø İşverenler için %5 prim teşviki kalıcı olur mu? Ø EK/6 Statüsünde prim ödeyen taksi şoförü ve sanatçılara İş Kazası,Meslek Hastalığından yararlanamaz düzelir mi? Ø Ev Hizmetlisinde 10 gün az ve fazla ayrımı ile ne amaçlandı? Ø SGK teşvikleri basit ve anlaşılır olmaz mı? Ø SGK teşviklerinde işvereni cezalandıran 1 yıl teşvikten men etme cezası konusunda yeni düzenlemeye yer verilmez mi?bu konuda işverenlerin suskun kalması neden?tobb,tisk,tüsiad,müsiad gibi STK tepkisiz kalarak kendilerini cezalandırmıyor mu? Ø Oda Aidatları için yeniden düzenleme yapılır mı? Ø Esnafların sorunları için çözüm odaklı yasa çıkar mı? 3 / 6

Ø SGK çok düşük anlamda prim aldığı aile,çocuk,yemek,özel sağlık sigortasından SPEK alması uygulaması sonlanır mı? Ø Askere alınan çalışanların primleri MYÖ olarak düzenlemesi yapılır mı? Ø EYT için çözüm odaklı düzenleme hayat bulacak mı? Ø SGK,ÇSGB ve İş Kur Çalışanlarının Özlük hakları için yeni düzenleme gerekmez mi? Ø 4/C Kamu işçisinin hakları ne olur? Ø Asgari Ücret günün koşullarına göre yasal düzenleme yapılır mı? Ø İsteğe Bağlı SSK yok oldu, düzelmediğinden sahte sigorta müessesi,hayali EK/5,Hayali Ev Hizmetlisi ortaya çıkıyor Ø Banka ve Borsa Sandıklarında isteğe bağlı var,tek çatı mantığına aykırılık değil mi? Ø Memur taban aylığı var,ssk ve Bağ-Kur adaletsiz emekliği aylığı var,tek çatı mantığına ters değil mi? Ø Emekliler haklarını sendika ile arayamıyor,dernekleri görmezden geliniyor,nasıl hak arayacak? 4 / 6

Ø Özel hastanelerde muayene farkı %200 çıktı. Ø Emekli için ikramiye alınır mı? Ø İş Sağlığı ve Güvenliği Kazaları/Meslek Hastalığını önler mi? Ø Denetimde tek başlı sistem olur mu? Ø İşverenler bu konulara duyarlı olması için eğitim kavramı gelişir mi? Ø Sosyal Güvenlik Müşavirliği Bağımsız bir meslek dalı olarak,muhasebecilik mesleğinden ayrılır mı? Ø Emekli aylıkları basit ve anlaşılır olur mu? Ø Tüm Çalışanları kapsayan tek çalışma hukuku olur mu? Ø Sendikal çalışan ve çalıştıran işyerlerine teşvik gelir mi? Ø Sendikalı örgütlenmelinin önündeki engellemeler düzelir mi? Ø Muhasebecilerin sırtındaki angaryalar kalkar mı? Ø İş ve Sosyal Güvenlikte Yeminli Denetim hayata geçer mi? 5 / 6

Kısaca sizce liste uzar gider. 2015 Haziran sonrası ne olacak,bakacağız ve göreceğiz. 6 / 6