Image not found http://bologna.konya.edu.tr/panel/images/pdflogo.png Ders Adı : GENEL İŞLETME II Ders No : 0020050009 Teorik : 3 Pratik : 0 Kredi : 3 ECTS : 5 Ders Bilgileri Ders Türü Öğretim Dili Öğretim Tipi Ön Koşul Dersleri Dersi Verenler Zorunlu Türkçe Yüz-Yüze Yoktur. AHMET DİKEN, Genel Bilgiler Dersin Amaçları Yerel ve global ortamlarda işletme araç ve kavramlarını uygulamak, Temel işletmecilik fonksiyonları hakkında bilgi,vermek Ahlaki değer ve davranışlar, sürekli öğrenme ve profesyonel gelişmeye bağlılığı teşvik etmek Dersin İçeriği Bu ders temel işletme fonksiyonlarının (yönetim, pazarlama, üretim, insan kaynakları yönetimi, muhasebe ve fnansman, halkla ilişkiler, araştırma ve geliştirme) açıklanmasını kapsar Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci; # Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci; 1 İşletme fonksiyonlarını tanımlayabilir. 2 İşletmeleri sistem olarak analiz edebilir. 3 İşletme fonksiyonları arasındaki ilişkileri açıklayabilir. Ders Akışı Hafta Konu Ön Hazırlık Öğretme Metodu 1 İşletme fonksiyonları hakkında temel bilgi
Hafta Konu Ön Hazırlık Öğretme Metodu 2 3 4 5 Yönetim Fonksiyonu -Yönetim ve yönetici kavramları - Yönetim biliminin tarihi geçmişi Yönetimin fonksiyonları (planlama, organizasyon, yürütme, koordinas ve kontrol) Pazarlama fonksiyonu -Pazalamanın temel karamları - Pazarlama yaklaşımları Pazarlamanın işlevleri (mamul, fiyat, dağıtım, tutundurma) 6 Üretim fonksiyonu, temel kavramlar ve üretim tipleri 7 Toplam kalite yönetimi ve stok kontrolü 8 Ara Sınav 9 Finansman fonksiyonu, temel kavramlar ve fon kaynakları 10 Muhasebe Fonksiyonu 11 İnsan kaynakları fonksiyonu, temel kavramlar, amacı, önemi ve personel yönetiminden farklılıkları 12 İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri 13 Halkla ilişkiler fonksiyonu 14 Araştırma ve geliştirme fonksiyonu 15 Genel tekrar 16 Final Sınavı Kaynaklar Ders için gerekli kaynaklar Şimşek, Ş., ve Çelik, A. (2011), İşletme Bilimlerine Giriş, Eğitim Akademi, Konya Daft, Richard L.; Management, 8th Edition, Thomson, United States 2008. Ders için önerilen kaynaklar İnternet Kaynakları Değerlendirme Metodu Yarıyıl Çalışmaları Adet Yüzde Arasınav 1 40 Devamsızlık 0 0 Quiz 0 0 Ödev 0 0
Yarıyıl Çalışmaları Adet Yüzde Proje 0 0 Saha Çalışması 0 0 Sunum/Seminer 0 0 Uygulama Çalışmaları (Laboratuar, Stüdyo Çalışmaları vb) 0 0 Diğer (Staj vb) 0 0 Toplam 1 40 Yarıyıl Çalışmaları Yüzde Yıl içinin Başarıya Oranı 40 Finalin Başarıya Oranı 60 Toplam 100 Öğrenme Kazanımlarına Katkı No 1 2 3 Öğrenme Kazanımları Bu bölümü başarı ile bitiren öğrenciler: İşletmeciliğin temel kavramları, işletmenin temel fonksiyonları, işletme biliminin tarihsel gelişimi, diğer bilim dallarıyla olan ilişkileri, işletmeler ve çevreleri, işletmenin amaçları, fizibilite etütleri, işletme işlevleri, firmalar arası işbirlikleri ve girişimcilik konularında ileri düzeyde bilgiye sahiptir ve bu konularda yönetsel kararları alır ve uygular. İşletme (Üretim Yönetimi, Pazarlama, Muhasebe-Finans, Yönetim-Organizasyon, Sayısal Yöntemler) politikalarına temel oluşturan diğer disiplinlerden yararlanabilmek ve bu disiplinlere ilişkin temel bilgilere sahip olmak İşletme temel alanlarındaki (Üretim Yönetimi, Pazarlama, Muhasebe-Finans, Yönetim-Organizasyon, Sayısal Yöntemler) kavram ve fikirleri bilimsel yöntemlerle inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek ve değerlendirebilmek Katkı Seviyesi En Az 1, En çok 5 1 2 3 4 5 Uzman ya da uzman olmayan kişileri, alanı ile ilgili konularda bilgilendirmek, 4 onlara düşüncelerini problemleri ve çözüm yöntemlerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek paylaşabilmek 5 Kuramsal ları yorumlayabilmek 6 7 8 9 Muhasebenin işletmeler açısından önemi, kapsamı, temel muhasebe kavramları, işletmelerin mali ve finansal rasyo ve tabloları hakkında teorik bilgilere sahip olma ve bu bilgileri kullanabilmelerini sağlar. Modern yönetim perspektifi ile örgütsel düzeyde analiz yapma ve tasarlama, işletme yönetiminin; planlama, örgütleme, yürütme, koordinasyon ve denetim işlevlerini kavrama, anlatma ve uygulama konusunda bilgi sahibi olur. Stratejik yönetimin temel kavramları, stratejik yönetim süreci ve stratejik analiz ile strateji seçimi, stratejileri uygulama ve kontrol konularında bilgi sahibi olur. Organizasyonlardaki insan ve insan davranışı ile algı, tutum ve kişilik gibi konuların yanı sıra son yıllarda örgütsel davranış alanında ortaya çıkan yeni kavram teknik ve uygulamalara ilişkin ileri düzeyde akademik bilgi ve birikime sahip olur.
No 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Öğrenme Kazanımları İşletme ve muhasebe alanlarında kullanılan yönetim bilgi sistemleri ve bilişim uygulamaları konusunda bilgi sahibi olur ve gerekli yazılımları kullanabilme becerisini edinir. İşletme alanında verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olmak, Bir yabancı dili kullanarak işletme alanı ile ilgili bilgileri izlemek ve meslektaşları ile iletişim kurmak Inovatif/yaratıcı ve yenilikçi düşünmek, öğrenilen bilgileri sadece benzer durumlara değil, yeni ve alışılmamış ortamlara da uygulamak İşletme alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar programları ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanmak Matematik, istatistik ve ekonometri alanlarında beceri kazanma, sayısal verilerden faydalanarak geliştirilecek olan istatistiksel ve ekonometrik çözümlemeler ile daha etkin kararlar alabilme, alınacak kararların sonuçlarını öngörebilme ve doğru tahminlerde bulunabilme ve sebep-sonuç ilişkilerini yorumlama becerisi kazanır. Ekonominin bir sosyal bilim olduğunu unutmayarak toplumsal dinamikleri iktisadi süreçlere hem bir girdi hem de sonuç olarak eklemleme becerisine sahip olmak ve bu alanda yapılan kuramsal yeniliklere açık olmak. Güncel iktisadi sorunları çözmeye yönelik katkıda bulunmak için, farklı iktisat kuramlarının önermelerini uygulamalı bir konuda sınamaya yarayacak nicel ve nitel iktisadi yöntemlerin bilgisine sahip olmak. Sektör ve makro ekonomi bazında ekonomiyi değerlendiren rapor hazırlama donanımına sahip olur. İktisadi konularda temel kavramlar ve ekonomik göstergeler hakkında bilgilere sahiptir. İş yaşamının hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklarını kavrar. Borçlar hukuku, kıymetli evrak hukuku, ticari işletme hukuku, vergi hukuku, medeni hukuk, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında temel bilgilere sahip olur. Katkı Seviyesi En Az 1, En çok 5 1 2 3 4 5 ECTS / Öğrenci İş Yükü Aktiviteler Sayısı Saat Toplam Ders Süresi(Hafta) 14 3 42 Ders notları ön hazırlanması, kendi kendine çalışma 14 4 56 Ödev 0 0 0 Sunum/Seminer 0 0 0 Quiz 0 0 0 Arasınav 1 10 10 Proje 0 0 0 Saha Çalışması 0 0 0
Aktiviteler Sayısı Saat Toplam Uygulama Çalışmaları (Laboratuar, Stüdyo Çalışmaları vb) 0 0 0 Final Sınavı / Dönem Projesi / Tez Hazırlık 1 20 20 Diğer (Staj vb) 0 0 0 Toplam İş Yükü 128 Toplam İş Yükü / 25 5.12 ECTS 5 Diğer Dersle İlgili Etik Kurallar(Varsa) Sınav Değerlendirme Ölçütleri