Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

Transkript

1 Image not found Ders Adı : YÖNETİMİN TEMEL İLKELERİ Ders No : Teorik : 3 Pratik : 0 Kredi : 3 ECTS : 6 Ders Bilgileri Ders Türü Öğretim Dili Öğretim Tipi Ön Koşul Dersleri Zorunlu Türkçe Yüz-Yüze Yok Dersi Verenler Genel Bilgiler Dersin Amaçları Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç yönetici adaylarının yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır. Dersin İçeriği İşletme ve örgütle ilgili kavramlar ilişkisel bir anlayış geliştirecek şekilde tarihsel bir perspektifle ele alınarak, yönetimin fonksiyonları, doğası ve sorumlulukları, yönetim performansını etkileyen içsel ve dışsal çevre faktörleri, karar verme ve yönetsel davranışın özellikleri tartışılmaktadır # 1 Yönetimi tanımlama, özelliklerini ve yönetim teorilerinin gelişimini açıklayabilme 2 Yönetsel süreçleri kavrayabilme ve irdeleyebilme 3 İşletme yönetiminde karar verme şekillerini açıklar 4 Yönetim tarzları, örgütsel yapı ve tasarımları tanımlar ve karşılaştırır 5 Organizasyonlarda iletişim, motivasyon, liderlik, haberleşmeyi açıklar 6 Eleştirel bir tarzda yönetim teorilerini değerlendirebilme ve sorgulayabilme

2 # 7 Çalışma hayatında günümüzde ortaya çıkan yönetime ilişkin değişimlerin tarihsel arka planının bilincinde olabilme 8 Yönetim yaklaşımlarının siyasi, ekonomik ve toplumsal yapılarla olan ilişkilerini çözümleyebilme 9 Yönetimin ve yöneticiliğin değişken ve parametrelerini analiz edebilme 10 Yönetim teorilerini karşılaştırmalı olarak eleştirel biçimde değerlendirebilme Ders Akışı Hafta Konu Ön Hazırlık Öğretme Metodu 1 Yönetim Organizasyonun İşletmecilik İçindeki Yeri ve Önemi 2 Yönetim, yönetici ve örgüt kavramları 3 Yönetim düşüncesinin evrimi: Klasik Yönetim Düşüncesi 4 Yönetim düşüncesinin evrimi: Klasik Yönetim Düşüncesi 5 Yönetim düşüncesinin evrimi: Neo-klasik (Beşeri İlişkiler) Yönetim Düşüncesi 6 Yönetim düşüncesinin evrimi: Modern Yönetim Düşüncesi 7 Yönetim Fonksiyonları: Planlama ve Karar Verme 8 Yönetim Fonksiyonları: Örgütleme 9 Yönetim Fonksiyonları: Yöneltme 10 Yönetim Fonksiyonları: Eşgüdümlem-Kontrol 11 Ara Sınav 12 Yönetim Konusunda Son gelişmeler (Amaçlara Göre Yönetim, Örgütlerde Çatışma, Stres ve Stres Yönetimi)

3 Hafta Konu Ön Hazırlık Öğretme Metodu 13 Yönetim Konusunda Son gelişmeler (Kriz ve Kriz Yönetimi, Örgüt Geliştirme, Kariyer Yönetimi) 14 Yönetim Konusunda Son gelişmeler (Kalite ve Toplam Kalite Yönetimi, Takım ve Takım Yönetimi) 15 Yönetim Konusunda Son gelişmeler (Değişim Mühendisliği, Bilgi Yönetimi, Öğrenen Örgütler) 16 Genel Sınav Kaynaklar Ders için gerekli kaynaklar Prof. Dr. M. Şerif ŞİMŞEK, Prof. Dr. Adnan ÇELİK, Yönetim ve Organizasyon Ders için önerilen kaynaklar Donnelly Gibson, "Fundamentals of Management" Drucker Peter F. "Management's New Paradigms" Hodgetts Richard, M., "Management" Miner John, Administrative and Management Theory" Değerlendirme Metodu Yarıyıl Çalışmaları Adet Yüzde Arasınav 1 40 Devamsızlık 0 0 Quiz 0 0 Ödev 1 30 Proje 1 30 Saha Çalışması 0 0 Sunum/Seminer 0 0 Uygulama Çalışmaları (Laboratuar, Stüdyo Çalışmaları vb) 0 0 Diğer (Staj vb) 0 0 Toplam Yarıyıl Çalışmaları Yüzde Yıl içinin Başarıya Oranı 40 Finalin Başarıya Oranı 60 Toplam 100 Öğrenme Kazanımlarına Katkı No 1 Öğrenme Kazanımları Sağlık Yönetimi eğitim programı kapsamında gerekli mesleki tüm bilgiyi kavrama becerisi kazanır. Katkı Seviyesi En Az 1, En çok

4 No Öğrenme Kazanımları Katkı Seviyesi En Az 1, En çok Sağlık Yönetimi programında öğretilen bilgileri uygulama becerisi kazanır Sağlık Yönetimi alanındaki uygulamalar için gerekli olan modern teknik uygulamaları ve araçları seçebilir, bilgi teknolojilerini etkin şekilde kullanır ve sonuçları yorumlar. Mesleki bilgi ve beceriyi çağdaş ve bilimsel gelişmelere uyarlayabilme becerisi kazanır. Toplumun sağlık problemlerini tanımlama, modelleme, analiz etme ve çözme becerisi kazanır. Tanımlanmış bir hedef doğrultusunda bir süreci çözümleme ve yönetim esaslarını planlama becerisi kazanır. Sağlık Yönetimi eğitimini ulusal ve uluslararası çerçeve içerisinde düşünebilme becerisi kazanır. Sağlık Hizmetlerinin sunumundaki problemleri tanımlama, analiz etme ve 8 sonuçları yorumlama becerisi kazanır. 9 Disiplin içi ve disiplinler arası takım çalışması yapabilme becerisi kazanır. 10 Yönetimsel becerileri geliştirerek karar alma ve organize etme becerisi kazanır. 11 Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kazanır. 12 Mesleki etik ve sorumluluk alma becerisi kazanır. 13 Kalite ve yeni teknolojiler konusunda bilgi sahibi olma ve kullanabilme becerisi kazanır. Sağlık Yönetimi programınında öğrenilen bilgiler ışığında toplumun sağlık 14 problemlerine yönelik araştırma yapma becerisi kazanır. 15 Yaşam boyu öğrenme bilinci kazanır. 16 Sağlık sisteminin her aşamasında bireysel ve ekip üyesi olarak çalışır Alanına yenilik getiren bilgi, düşünce, uygulama veya teknolojilerin hayata geçirilmesinde risk ve sorumluluk alır. Bir sağlık kuruluşunu yönetir, alanı ile ilgili mevzuat bilgisi ve uygulama becerisine sahiptir. ECTS / Öğrenci İş Yükü Aktiviteler Sayısı Saat Toplam Ders Süresi(Hafta) Ders notları ön hazırlanması, kendi kendine çalışma Ödev Sunum/Seminer Quiz Arasınav 1 1 1

5 Aktiviteler Sayısı Saat Toplam Proje Saha Çalışması Uygulama Çalışmaları (Laboratuar, Stüdyo Çalışmaları vb) Final Sınavı / Dönem Projesi / Tez Hazırlık Diğer (Staj vb) Toplam İş Yükü 150 Toplam İş Yükü / 25 6 ECTS 6 Diğer Dersle İlgili Etik Kurallar(Varsa) Yok Değerlendirme Ölçütleri YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI SAYISI KATKI YÜZDESİ Ara Sınav 1 0 Toplam 1 0 Yıliçinin Başarıya Oranı %40 Finalin Başarıya Oranı %60 Toplam 100%