T.C. ÇORLU BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 90 GÜN SÜRELİ PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAME

T.C. ÇORLU BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 90 GÜN SÜRELİ PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAME Sayfa 1 / 26

T.C. ÇORLU BELEDİYESİ ULAŞIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL HİZMET ALIMI İŞİ TEKNİK ŞARTNAME Madde 1. İŞİN SAHİBİ: ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI ULAŞIM HİZMERLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Madde 2. İŞİN ADI: Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü 90 Gün Süreli Personel Hizmet Alımı İşi Madde 3. TANIMLAR: Bu Teknik Şartnamede; 3.1. Çorlu Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü: İdare, 3.2. Üzerine ihale yapılan ve sözleşmeyi imzalayacak kişi: Yüklenici, 3.3. İhaleye katılma hakkına sahip gerçek veya tüzel kişiler veya ortak girişimler: İstekli, 3.4. Toplu taşıma araçlarını kullanmak üzere görevlendirilen kişi, Şoför, Sürücü, 3.5. İsteklinin bu şartname hükümlerine göre işin tamamı için İdareye teklif ettiği hususlar: Teklif, 3.6. Toplu taşıma aracını kullanan sürücü ile hizmetliler dışında, toplu taşıma hizmetlerinden ücret karşılığı veya ücretsiz yararlanan gerçek kişiler: Yolcu, 3.7. Toplu taşıma yapılan güzergâhta aracın çalışması için Belediyece belirlenmiş kalkış ve varış noktası: Hat, 3.8. Toplu taşıma araçlarının izleyeceği yol: Güzergâh, 3.9. Toplu taşıma araçlarının, yolcuları bindirmek ve indirmek için kullandığı belediyece belirlenmiş yer veya yerler: Durak, 3.10. Çorlu Belediyesi sınırları ve mücavir alan sınırları içerisinde yer alan toplu taşıma hat ve güzergâhları ile toplu taşıma araçları ana garajı ve bakım atölyeleri ile ana, ara istasyon noktaları: İş Yeri 3.11. Toplu taşıma araçlarının hatlarda değişimli olarak çalıştırılma hali: Rotasyon, 3.12. Belediyeye ait resmi plakalı toplu taşıma aracı: Toplu Taşıma Aracı, 3.13. Otobüslerin seferlerinde uyacakları zaman tarifelerini gösteren liste: Zaman Tarifesi (ZT) olarak anılacaktır. 3.14. Toplu taşıma sistemlerinde araçlarda para veya bilet yerine akıllı kartlar kullanılarak ödeme yapılan sistem: Elektronik Ücret Toplama Sistemi, 3.15. Toplu taşıma araçlarında Kart okuma cihazı (Validatör), 3.16. Şehrin Elektronik Ücret Toplama sisteminin kontrol edildiği ve gerekli olan tüm bilgisayar sistem ve operasyon yönetimin yapıldığı yer: Ücret Toplama Sistemi Merkezi; Madde 4. İŞİN YAPIM ŞEKLİ: Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım İşi. Madde 5. AMAÇ: Çorlu Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde bulunan resmi plakalı şehir içi toplu taşıma araçları ile şehir içi toplu taşıma hizmetinin yerine getirilmesinde ve Müdürlük bünyesinde bulunan Kaynak Atölyesi ile Oto Kaporta Boya Atölyesinde ihtiyaç duyulan kaynak ve oto kaporta boya işlerinin yerine getirilmesinde, Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü nde yeterli sayıda ve nitelikte personel bulunmadığı için personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihtiyacı hâsıl olmuştur. İdare ce şehir içi toplu taşıma araçlarının çalıştırılmasında, takibinde, bakım ve temizliğinde, sevk ve idaresinde, Kaynak Atölyesinde kaynak ve metal işlerinin, Oto Kaporta Boya Atölyesinde kaporta tamir ve bakım işlerinin, Motor Atölyesinde motor bakım ve tamir işlerinin, yerine getirilmesinde görevlendirilmek üzere şoför ve kalifiye personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı amaçlanmaktadır. Madde 6. KONU ve KAPSAM: 6.1. Çorlu Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü bünyesindeki şehir içi toplu taşıma araçları ile toplu taşıma hizmetinin yerine getirilmesi için ve Müdürlük bünyesinde bulunan, Otobüsler, Otobüs Garajı, Oto Elektrik Atölyesi, Araç Yıkama Temizlik Atölyesi, Motor Atölyesi, Kaynak Atölyesi ve Oto Kaporta Boya Atölyesinde ihtiyaç duyulan sevk ve idare, şoförlük, motor, oto elektrik, oto lastik, kaynak ve oto kaporta boya ustalık işlerinin, araç temizlik işlerinin, büro ve takip işlerinin, akıllı kart başvuru, basım ve arşiv işlerinin, elektronik ücret toplama sistemi bakım işlerinin yerine getirilmesi için, 2014 yılı Ocak, Şubat ve Mart ayları süresince personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapılacaktır. 6.2. İdarenin, aşağıda belirtilen hizmet kolları, nitelik, özellik ve miktarı belirtilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işinin yürütülmesidir. Bu şartname; Sayfa 2 / 26

Sıra No İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması Birimi İşçi Sayısı (Kişi) Çalışma Süresi (Ay) 1 Genel İdari Sorumlu İşçixAy 1 3 2 Vardiya Sorumlusu İşçixAy 4 3 3 Araç Takip ve Koordinasyon Sorumlusu İşçixAy 3 3 4 Otobüs Şoförü İşçixAy 217 3 5 Kontrol ve Denetim Aracı Şoförü İşçixAy 3 3 6 Oto Elektrikçi İşçixAy 1 3 7 Oto Lastikçi İşçixAy 1 3 8 Oto Motor Ustası İşçixAy 1 3 9 Kaynakçı İşçixAy 3 3 10 Kaportacı İşçixAy 1 3 11 Araç Temizlik Personeli İşçixAy 18 3 12 Akaryakıt Pompacısı İşçixAy 1 3 13 Akıllı Kart Başvuru Masası Müracaat Görevlisi Büro Personeli İşçixAy 2 3 14 Akıllı Kart Basım ve Formatlama Görevlisi Büro Personeli İşçixAy 3 3 15 Akıllı Kart Arşiv Görevlisi Büro Personeli İşçixAy 1 3 16 Elektronik Ücret Toplama Sistemi Bakım ve Kontrol Görevlisi İşçixAy 1 3 17 Araç Kamera Kayıt İzleme ve Takip Görevlisi Büro Personeli İşçixAy 3 3 18 Büro Personeli İşçixAy 3 3 19 Hareket Görevlisi İşçixAy 8 3 ile ilgili özellikleri, çalışma şekilleri ve bu şartnamede belirtilen hususları kapsar. Bu ihale 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu nun 62 maddesinin e bendinde yer alan e) (Değişik: 20/11/2008-5812/24 md.) İdarelerce kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması halinde, bu Kanunda belirtilen hizmetler için ihaleye çıkılabilir. ve 5393 sayılı Belediye Kanunu nun 15.maddesinin f bendinde yer alan f) Toplu taşıma yapmak; bu amaçla otobüs, deniz ve su ulaşım araçları, tünel, raylı sistem dâhil her türlü toplu taşıma sistemlerini kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek. maddelerine istinaden hazırlanmıştır. 6.3. İşin yürütülmesi ile ilgili vardiyalar ve vardiyada çalışacak personelleri ve sayısını gösteren vardiya programı Yüklenici tarafından İdarenin çalışma planları doğrultusunda hazırlanarak, gerektiğinde İdarenin talebi üzerine güncellenerek İdarenin onayına sunulacaktır. Yüklenici İdarenin belirlediği aralıklarla vardiya programını güncelleyerek personellerin sabah ve akşam vardiya değişimlerini planlayarak uygulayacaktır. İdare tarafından onaylanan vardiya programı ilgili birimlerin denetim ve gözetiminde yapılacak ve uygulanacaktır. Yüklenici ve personeli bu programa uymak zorundadır. Madde 7. ÇALIŞTIRILACAK PERSONELDE ARANACAK ASGARİ ŞARTLAR 7.1. GENEL ŞARTLAR 7.1.1. T.C. Vatandaşı olmak, TOPLAM: 275 7.1.2. Yüklenici nin çalıştıracağı tüm personel İdare nin hizmetinde işe başlama tarihinde; a. Otobüs Şoförü olarak görev yapacak olan personeller 26 (YirmiAltı) yaşından gün almış 63 (AltmışÜç) yaşından gün almamış olacaktır. (Karayolu Taşıma Yönetmeliğinin 36. Maddesi c ve ç bentleri gereğince) b. Diğer personeller en az 22 (Yirmiİki) yaşından gün almış, 66 (AltmışAltı) yaşından gün almamış olacaktır. 7.1.3. Erkek personelin İdare işine başlatıldığı tarihte askerliğini yapmış olması ve terhis belgesini ibraz etmesi zorunludur. Askerliğini yapmamış personel İdare işinde görevlendirilmeyecektir. İşe başlatılacak tüm personel için her şartta, sürekli ve vardiyalı çalışabilecek sağlıklı yapıya sahip olunduğunu belgeleyen sözleşme tarihinden en fazla 30 (otuz) gün önce alınmış Sağlık Raporunun, Odiometri (İşitme) testi ve Akciğer Filmi nin ibrazı. Şoför personeller renk körlüğü testi ibrazını yapacaklardır. Sayfa 3 / 26

7.1.4. Yüklenici çalıştırdığı personel ile ilgili özlük bilgilerini içeren adres, telefon, kan grubu, SGK, T.C.Kimlik No. vb. bilgilerini bilgisayar ortamında kaydedip ve her personel için şahsi dosya bulunduracaktır. 7.1.5. Çalışan her personel için gerek Yüklenici de ve gerekse İdare de aşağıdaki belgeleri içeren birer özlük dosyası olacaktır. Listedeki belgeler İdare ye işe başlamadan en az 1 (bir) gün önce ibraz edilecektir. Nüfuz cüzdanı sureti, Cumhuriyet başsavcılığından alınmış Adli Sicil Kaydı Aslı (Sabıka Kaydı) İkametgâh belgesi, Sağlık raporu (Gece çalışacak olan personel sağlık raporunda sağlık durumlarının gece çalışmasına uygun olduğunu tespit ettirecektir), Odiometri (İşitme) testi ve Akciğer Filmi, (Tam teşekküllü hastaneden alınmış) Temizlik personelleri gece çalışmasına sakınca olmadığını gösterir sağlık raporu ibraz edecektir. Diploma, bitirme belgesi veya noter tasdikli sureti, Erkek Personel Askerliğini yaptığına dair terhis belgesi fotokopisi ibraz edecektir. Eğitim Sertifikası, İdare ce gerekli görüldüğü takdirde talep edilecek referanslar, Çalışma belgeleri vd. belgeler. S.G.K. İşe Giriş Bildirimi, Sigorta Kartı Fotokopisi 3 adet Fotoğraf (İşe başlamadan Son 15 gün içinde çekilmiş) Şoför personeller Sürücü belgesi, Psikoteknik belgesi, Psikoteknik raporu ve SRC belgesi fotokopisini ibraz edecektir. Bunun dışında belgenin alımı süreci ile ilgili herhangi bir evrak belge yerine geçmez, geçerli kabul edilmez. Psikoteknik belgesinin geçerlilik tarihini doldurmamış olması gerekmektedir. 7.1.6. İhaleyi alan Yüklenici; hizmet verecek tüm personelin isim listesini, imzalayıp kaşe ederek İdare ye verecektir. Yüklenici eleman değiştikçe değişen elemanların listesini aynı şekilde İdare ye onaylı yazı ile bildirecektir. Ayrıca personel dosyalarının birer örneğini İdareye teslim edilecektir. 7.1.7. İdare, firma personelinin işe alındıktan sonra bile olsa, beyan ettikleri bilgi ve belgelerin teyidini yaptırabilecek, gerçeğe aykırı beyan ile işe alınanlar hakkında yasal işlem yapabilecektir. 7.2. GENEL İDARİ SORUMLUSU 7.2.1. En az Lise Mezunu olacaktır. 7.2.2. İdare işinin yerine getirilmesinde çalışan Yüklenici personellerinin İdare talimatlarına göre genel idaresinden, takibinden, koordinasyonundan ve denetiminden sorumludur. Kendisine bağlı Araç Takip Sorumlusu, Vardiya Sorumlusu, Hat Görevlisi ve diğer personellere görev verecek, denetleyecek, yönlendirecek, aylık görev ve çalışma çizelgelerini hazırlanmasını ve kontrolünü sağlayacaktır. Uygulamada, çalışmalarda, araç tahsisi vs. gibi görülen aksaklıklar ve alınması gerekli önlemler konusunda amirlerine görüş bildirecektir. Hatların yol ve trafik durumunu yakından izleyecek, kaza ve benzeri durumlarda olayı yerinde inceleyecek ve gerekli tüm önlemleri alacak, Amirlerini bilgilendirecektir. 7.2.3. İdare ce iş ve personellerle ile ilgili talep edilen puantaj, veri, rapor, tutanak, liste ve dokümanları hazırlatmak, arşivletmek ve İdare ce istenilen sürede sunmakla sorumludur. 7.2.4. Yüklenicinin sorumlu olduğu personelin İş güvenliği, oryantasyon, teknik, vb. gerekli eğitimlerinin yerine getirilmesinden, organizasyonundan sorumludur. 7.2.5. İdare nin iş ve personellerle ile ilgili koyduğu çalışma kurallarını, çalışma programlarını, talimatlarını, taleplerini yerine getirilmesini sağlamaktan sorumludur. Yüklenicinin İdare işinde görevlendirdiği personelin çalışma programı ve saatlerine uygun olarak çalışıp çalışmadığını denetleyecektir. 7.2.6. Kendisine bağlı personelin, Yasa, Yönetmelik, Genelge ve Yönergelere uygun olarak çalışmasını sağlayacak ve denetleyecektir. İşyeri güvenlik ve çalışma kurallarına aykırı hareket eden personeller hakkında gerekli tutanakları düzenler ve İdareye sunar. 7.2.7. Hava ve yol koşullarına bağlı olarak güzergâh kısaltma veya değişiklikleri konusunda gerekli önlemlerin alınmasını sağlayacaktır. Hareket uygulaması, araç ve personelin verimli çalıştırılması konularında önerilerde bulunacaktır. Çalışma alanına giren ve kendisine verilen diğer görevleri yapacaktır. 7.2.8. Yüklenici personelin işe başlaması, işten ayrılışı ile ilgili her konuda İdare ile yazışmaları, bilgilendirmeleri, onay ve diğer takipleri yapmaktan sorumludur. 7.2.9. En az 3 (Üç) Yıl iş deneyimi olacaktır. 7.2.10. Bilgisayar bilgisi olacaktır ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Sayfa 4 / 26

7.3. VARDİYA SORUMLUSU 7.3.1. İdare ye ait şehir içi toplu taşıma araçları ve Yüklenici personelinin sevk ve idaresinde vardiyalı olarak çalışacaktır. 7.3.2. En az ortaokul mezunu olacaktır. 7.3.3. İdare tarafından hazırlanan çalışma planının uygulanmasını sağlamakla yükümlüdür. 7.3.4. İdare ye ait şehir içi toplu taşıma araçları ve Yüklenici personelinin sevk ve idaresinde vardiyalı olarak çalışacaktır. Tüm toplu taşıma araçlarının çalışır durumda tutulması, bakımının ve temizliğinin yapılmasından, denetlenmesinden sorumludur. Görevli olduğu vardiyada İdare nin belirlediği sayıda ve özellikteki personelin zamanında iş başı yapmasını sağlayacak ve denetlemesini yapacaktır. 7.3.5. Vardiya başı ve değişimlerinde işin aksamaması için personelle ilgili her türlü denetimi ve İdare ye bilgi vererek ihtiyaç halinde acil düzenlemeyi Genel İdari Sorumlusu ile birlikte yapacaktır. 7.3.6. Yüklenici şoför, oto elektrikçi, oto lastikçi ve temizlik personelini ve çalışmalarını kontrol edecek, denetleyecek, personele işin yapılması sırasında kullanılmak üzere teslim edilen her türlü tesis, makine, donanım, araç-gereç, sarf malzemesi, yedek parça, araçların kullanım ve bakım takibini yapacak, gerekli bakım planını oluşturarak İdare nin onayına sunacak ve buna göre hareket edilmesini koordine edecek, sağlayacaktır. 7.3.7. Genel İdare sorumlusuna bağlı olarak İdare ile koordineli olarak çalışacaktır. 7.3.8. İdare ce iş ile ilgili talep edilen veri, rapor, tutanak, liste ve bilgileri toplamak dokümanları hazırlamakla görevlidir. İdare tarafından hazırlanan iş talimatlarına, iş prosedürlerine göre hareket edecek ve uygulayacak ve İdare nin belirlediği işleri yapacaktır. Kendisinden sonra vardiyayı devralacak personeli bilgilendirmekle yükümlüdür. 7.3.9. Vardiya sorumlusu aynı zamanda vardiya, iş güvenliği, eğitim, uygulama ve takip sorumlusudur. Vardiya Sorumlusu Yüklenici personeline ait puantajları tutmakla ve Genel İdari Sorumlusu personele raporlamakla sorumludur. 7.3.10. Hatların yol ve trafik durumunu yakından izleyecek, kaza ve benzeri durumlarda olayı yerinde inceleyecek ve gerekli tüm önlemleri alacak, Amirlerini bilgilendirecektir. 7.3.11. Araçların zamanında Garajdan harekete etmelerini ve ilk hareket noktalarına sevki için zamanında çıkmasını sağlayacaktır. 7.3.12. Şoförlerin çalışmalarını izleyecek, denetleyerek uyaracak ve eğitecektir. Araçların iç ve dış temizliklerini ve sürücü kılık kıyafetlerini kontrol edecek, normalin dışında gördüğü durumları amirlerine haber verecektir. 7.3.13. Hatlarla ilgili istek ve dilekleri dinleyecek, amirlerine bilgi verecektir. 7.3.14. Personel görev değişiminin düzenli ve aksamadan gerçekleşmesini sağlayacaktır. Durağında görevli şoför ve araçların programlanan hatlarda, program esaslarına uygun olarak çalışmasını sağlayacaktır. Çalıştırıldığı hatlarla ilgili hareket cetvellerini tutacak ve araçların durağa geliş ve kalkışlarını doğru olarak kayıt edecektir. Toplu taşıma hizmetlerinin aksamaması için otobüsü zamanında hareket ettirecek ve otobüs trafik kazalarını ve araç arızalarını ilgili yerlere zamanında bildirecektir. Arızalanan araç yerine toplu taşıma hizmetin aksamaması için hazırda bulunan otobüsü servise verecektir. Eğer yedekte araç bulunmaz ise hatta çalışan araçların hareket ve çalışma planını koşullara göre düzenleyecektir. 7.3.15. Aylık araç, personel, servis dağılımını, araçların günlük servise çıkış ve dönüşlerini düzenleyecek, yedek araç ve personel düzenlemelerinde bulunacaktır. 7.3.16. Vardiya sorumlusu, İdareye ait resmi plakalı toplu taşıma hizmet araçlarının ışık, ısıtma (kalorifer) ve soğutma (klima) tertibatının gerektiği gibi çalışıp-çalışmadığını; aracın koltuklarının, yer döşemelerinin, tavan ve sair yüzeylerle dış kısmının yeterince temiz tutulup-tutulmadığını her zaman kontrol edecek ve bu hususta gerekli tedbirleri alacaktır. 7.3.17. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. 7.4. ARAÇ TAKİP VE KOORDİNASYON SORUMLUSU 7.4.1. En az Meslek Yüksek Okulu (Ön lisans) mezunu olacaktır. 7.4.2. Bilgisayar bilgisi olacaktır ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. 7.4.3. İdare ce iş ile ilgili talep edilen veri, rapor, tutanak, liste ve dokümanları hazırlamak ve sunmakla sorumludur. Sayfa 5 / 26

7.4.4. İdareye ait toplu taşıma araçlarının en verimli şekilde çalıştırılabilmesi en iyi şekilde hizmet verebilmesi için görev yapacaktır. Uydu bazlı araç takip ve elektronik ücret toplama sisteminden sürekli takibi, izlenmesi, güzergâhlarının, seferlerinin, günlük çalışma durumlarının, çalışma verilerinin tespiti, kaydı, araç içi kamera güvenlik sisteminin kayıtlarının alınması, izlenmesi, raporlanması ve gerekli dokümantasyonu yaparak arşivlenmesinden sorumludur. Toplu taşıma araçlarının tesis dışında çalışması sırasında araçları kullanacak şoför personelin irtibat kuracağı kişi olacaktır. Araçların izlenmesi ve kontrolünde İdare yetkili personeline gelişmeleri anlık bildirecek en kısa sürede müdahale edilmesini, düzenlemelerin ivedilikle yapılmasını vardiya sorumlusu ile birlikte sağlayacak. İdari personel ile Şoförler arasında anlık iletişimi sağlayacaktır. Talimatları en kısa sürede ilgili personellere aktaracaktır. Vardiyalı olarak çalışacaktır. Vardiyası ile ilgili tüm bilgileri, olayları Genel İdare Sorumlusuna ve İdare yetkililerine raporlamakla sorumludur. Kendisinden sonra vardiyayı devralacak personeli bilgilendirmekle yükümlüdür. 7.4.5. Araçlar üzerinde monte edilmiş bulunan kamera sisteminin kayıtlarının düzenli olarak arşivlenmesinden ve izlenmesinden sorumludur. Her araç için günlük kayıtları incelemek ve ücretsiz binişleri, adli olayları tespit ederek İdare yetkililerine raporlamakla sorumludur. Her araç için sistemin çalışır durumda olduğunu düzenli olarak kontrol ederek aksaklık arıza durumunu ilgili personele bildirerek, önlem alınmasını sağlayacaktır. 7.4.6. Çalışma alanına giren ve kendisine verilen diğer görevleri yapacaktır. 7.5. OTOBÜS ŞOFÖRÜ 7.5.1. En az ilköğretim mezunu olup Mesleğinde en az 3 (Üç) yıllık tecrübeye sahip olduğunu belirtir bonservis olacaktır. Araç kullanmaya engel teşkil edecek herhangi bir rahatsızlığı ve özrü bulunmayacaktır. 7.5.2. Şoför olarak işe alınan personeller hiçbir şekilde başka görevlerde çalıştırılmayacaktır. 7.5.3. Yolcu taşıma hizmetinde kullanılan kamu aracının veya kontrol-denetim aracının, Trafik ve Karayolları ile ilgili mevzuata uygun biçimde, yolcunun güven ve rahatını sağlayarak, aracın korunmasına öncelik vererek, hizmetin gereklerine uygun yönetmekle görevli bulunan personeldir. 7.5.4. Otobüs Şoförleri İdare işine başlatılacağı tarihte; a. E sınıfı sürücü belgesi (en az 5 (Beş) yıl önce alınmış), b. Psikoteknik belgesine ve Psikoteknik raporuna, c. SRC2 (Yurtiçi yolcu taşımacılığı) veya SRC1 (Uluslararası yolcu taşımacılığı) belgesine sahip olmak zorundadır. d. Toplu taşıma, personel taşıma araçlarında şoför olarak çalışmış olan şoförler tercih edilecektir. 7.5.5. Vardiya Amirliğinden çalışma bilgilerini alacak ve çalışacağı hareket görevlisinin emrine girecektir. 7.5.6. Şoförlerin; TCK 102, 103, 104, 105, 109, 179/3, 188, 190 ve 227 ile 765 sayılı eski Türk Ceza Kanununun 403, 404, 414, 415, 416/1-2-3, 418/1, 429, 430, 431, 432, 435, 436 ve 572/2 nci maddelerindeki suçlardan hüküm giymemiş olmaları gerekir. (ilgili hüküm maddelerinden affa uğramış dahi olsa hüküm giymediğini gösterir son 6 ayı geçmemiş sabıka kaydı olacaktır) 7.5.7. Son bir yıl içinde Karayolları Trafik Kanunu uyarınca sürücü belgeleri bir kez dahi olsa geri alınanlar şoför olarak çalıştırılmayacaktır. 7.5.8. Çorlu Belediyesi araçları ile kaza yapan şoför personellerden, İdarece çalıştırılması uygun görülmeyen personeller en geç 7 (Yedi) gün içinde yenisi ile değiştirilecektir. 7.5.9. Herhangi bir suçtan dolayı kolluk kuvvetlerince aranan kişilerin çalıştırılmasından dolayı her türlü idari, mali ve cezai sorumluluk yükleniciye aittir. 7.5.10. Araç kullanmaya engel teşkil edecek herhangi bir rahatsızlığı ve özrü bulunmayacaktır. 7.5.11. Görev ve Sorumlulukları: a. Şoför personel İdare nin talep ettiği tüm şoförlük hizmetini, İdare nin iş ile ilgili görevlendirdiği personellerin yazılı ve sözlü talimatlarına uygun yapacaklardır. Şoför personel, İdare işi için kendisine teslim edilen resmi plakalı toplu taşıma aracını, İdare tarafından belirlenen hat ve güzergâhlarda, yine İdare tarafında belirlenen vardiya, sefer programına, rotasyona, zaman tarifesine göre kullanacaktır. b. Şoför personel çalışacağı yeri veya programını en az 24 saat öncesinden ilgili amirlerinden veya yetkilisinden almak zorundadır. İşe başlamadan önce kendisini ilgilendiren yeni emir ve duyuruları okuyacak ve vardiya değişikliğinde sürücü personel diğer personele aracın durumu ve diğer konular hakkında bilgi verecektir. Vardiya Amirliğinden çalışma bilgilerini alacak ve çalışacağı hareket görevlisinin emrine girecektir. Sayfa 6 / 26

c. İşe başlamadan önce kendisini ilgilendiren yeni emir ve duyuruları okuyacak ve vardiya değişikliğinde sürücü personel diğer personele aracın durumu ve diğer konular hakkında bilgi verecektir. d. Sürücü ilgili amir veya karşılığından alacağı aracın gerekli tüm kontrollerini yaparak teslim alacak ve herhangi bir aksaklık durumunda ilgili birim amirine bildirerek kayıt altına alınmasını sağlayacaktır. e. Aracın hat numarasının, plaka, hat tabelası ve flamalarının tamam olup olmadığını kontrol edecek ve eksik olması durumunda ilgili birim amirine bildirecektir. f. Servise başlamadan önce el ve ayak frenini kontrol edecektir. g. Sefere çıkmaya başka bir engel olup olmadığını ve araçtaki otomasyon, validatör cihazının, Kamera sisteminin çalışıp çalışmadığını kontrol ederek; şüpheli bir durum olması durumunda Vardiya Amirine haber verecektir. h. Araç motor yağ seviyesi, radyatör soğutma suyu, yakıt v.b. aracın sevkini engelleyecek şekilde aksaklıkların olması durumunda; ilgili birime aracı sevkini sağlayacak, sorumlu kişiler tarafından gerekli tüm aksaklıkların giderilmesini sağlayacaktır. i. Yangın söndürme aygıtının ve ilk yardım çantası ve malzemelerinin yerinde olup olmadığını kontrol ederek eksik olması durumunda; ilgili birim amirine bildirecektir. j. Görev başında ağırbaşlı, dikkatli ve soğukkanlı, ayrıca saygılı olacak, her şeyden önce bir kamu hizmetinde görevli olduğunu düşünerek hal, tavır ve hareketlerini daima ölçülü ve dengeli tutacaktır. Yüklenici şoförleri kendi kullandıkları araçların temizliğinin kontrolünden ve araçlarının bakım takibini yapmaktan sorumludur. İdare şoför personeli işin gerektirdiği zamanlarda ve sürede İdare ye ait diğer resmi plakalı araçlarda görevlendirebilir. k. Çalışacak şoförler, yolculara saygılı ve nazik davranacak, araç kullanırken yasalarla belirlenmiş trafik kurallarına uyacak, yolcuların sağlık ve güvenliğini ön planda tutacak şekilde hizmet verecektir. l. Tüm personel, hizmet verirken, işin gereği yapılan yenilikler ve alınan yeni teknolojilere yönelik verilecek eğitimlere katılmak ve aldıkları eğitimin gereğine uymak zorunda olacaktır. m. Sürücü aracın hareketi esnasında; araç bilgi ekranında ikaz işaretini görmesi veya araçta çalışmasını engelleyecek herhangi bir ses duyması durumunda; aracı en kısa mesafede durdurarak gerekli yol güvenlik önlemlerini alacak, ilgili birim amirine bilgi verecek ve kayıt altına alınmasını sağlayacaktır. n. Saatli servislerde görev kartında belirtilen saatlere uygun olarak çalışacaktır. Saatli tarife yok ise Araç takip görevlisinden emir alacaktır. o. Değişme saatinde aracı teslim alacak olan diğer şoförün gelmemesi halinde servisini tamamlamak zorundadır. Durumu ivedilikle Vardiya Amirine bildirerek tedbir alınmasını sağlayacaktır. p. Belirlenen zaman içinde servislerini tamamlayacaktır, zorunlu bir neden olursa Hareket Görevlisine haber verecektir. q. Servis dönüşlerinde yol bozukluğu ve trafik tıkanıklığı var ise Hareket Görevlisine haber verecektir. r. Araçta yangın çıkarsa, Yolculara telaş vermeden kapıları açarak yolcuların aracı güvenli bir şekilde terk etmesini sağlayacaktır. Yangın söndürme aleti ile yangını söndürmeye çalışacak ve ilgili yerlere olay hakkında bilgi verecektir. s. Direksiyona, görevlerini rahatlıkla yapacak şekilde ve düzgün oturarak; tek elle direksiyon kullanmayacak, direksiyonda Kuruma yakışır hal ve hareketlerde bulunacaktır. Yolculara karşı nazik ve saygılı davranmak zorundadır. t. Yüklenici sürücü personeli durak dışı yolcu indirme bindirme yapmayacaktır. u. Yüklenici sürücü personeli, yolcuların geçişlerinde ve otobüslerde bilet ve kart kullananları denetleyecek, kartsız geçişleri engelleyecektir. v. Ücretsiz tarifeli kişiselleştirilmiş ulaşım kartları veya indirimli tarifeli kişiselleştirilmiş ulaşım kartları binen yolcuların kartında şüpheli bir durum görüldüğünde gerekirse kimlik gösterilmesini isteyecek; Kartın sahte veya başkasına ait olduğu anlaşıldığında kart kimliği ile birlikte yolcudan alınarak hareket noktasına, Garaja dönüş yapıyorsa Garaj Amirliğine teslim edecektir. Yolcu zorluk çıkarıyor ise aracı karakola çekerek yolcu hakkında suç duyurusunda bulunacaktır. w. Araç yeterli yolcu almadan yolcuları durakta bırakmamak için yolcuların boş yerleri doldurmasını temin edecektir. Sayfa 7 / 26

x. Yolcuların yanında getirdiği İdarece araca alınması uygun kabul edilmeyen hayvanı ve ağır ile hacimli yükünü kesinlikle araca almayacaktır. y. Seyir sırasında kapıları kapalı tutar ve sigara içmez, Cep telefonu ile hareket halinde iken görüşme yapmaz. Araçta bulunan teyp/cd çalar vs. müzik dinleyemez, araç içine yayın yapamaz. z. Aracın park işlemi tamamlandıktan sonra, yolcu tarafından unutulan eşyalar açılmadan, kimseye verilmeden ve gösterilmeden Hareket noktasında, hareket görevlisi ile garaj girişine araç sevk amirliği görevlileri ile veya Genel İdari Sorumlu ile birlikte rapor düzenlenerek, İdare Kayıp Eşya Bürosu na teslim edilecektir. aa. Sürücü personeli aracını yağışlı havalarda ve kış şartlarında uygun şekilde kullanacaktır. Yolcunun, aracın ve trafikteki diğer araçlar ile yayaların güvenliğini tehlikeye atmayacak ve gerekli tedbirini alacaktır. bb. Yüklenici, şoförleri kullandıkları toplu taşıma aracı ile seyahat etmek isteyen engelli, yaşlı ve hamile bayanların ve küçük çocuklu yolcuların güvenli biniş ve inişlerinde yardımcı olacaklardır. Bu esnada aracını güvenli park ederek azami özeni gösterecektir. Toplu taşıma araçlarından yararlanmak isteyen vatandaşlar için araçta bulunan engelli biniş rampasının açıp, kapayarak engelli yolcuya yardımcı olacaktır. Şoför personel engelli yolcuya yardımcı olduğu esnada aracın ve içinde bulunan yolcuların güvenliği için gerekli tedbirleri almakla sorumludur. cc. Şoför personel, İdare nin bilgisi dışında kullandığı aracın içinde ve dışında herhangi bir yere poster, fotoğraf, resim, etiket vb. mesaj ve resim içeren malzemeleri yapıştıramaz, asamaz, astıramaz, kesinlikle yasaktır. dd. Yüklenici sürücü personeli başka bir toplu taşım aracında çalışmayacaktır. 7.6. KONTROL VE DENETİM ARACI ŞOFÖRÜ 7.6.1. İdare ye ait kontrol ve denetim aracını, Trafik ve Karayolları ile ilgili mevzuata uygun biçimde kullanarak, denetim ve kontrol ekibinin güven ve rahatını sağlayarak, aracın korunmasına öncelik vererek, hizmetin gereklerine uygun yönetmekle görevli bulunan personeldir. 7.6.2. Şoförler işe başlamadan önce başvuru tarihinde en az B sınıfı sürücü belgesi (en az 3 (Üç) yıl önce alınmış), Psikoteknik belgesine ve Psikoteknik raporuna sahip olacaktır. 7.6.3. Şoför personel İdare nin talep ettiği şoförlük hizmetini, İdare nin iş ile ilgili görevlendirdiği personellerin yazılı ve sözlü talimatlarına uygun yapacaklardır. Şoför personel, İdare işi için kendisine teslim edilen resmi plakalı aracını trafik kurallarına uygun kullanmak zorundadır. Görev başında ağırbaşlı, dikkatli ve soğukkanlı, ayrıca saygılı olacak, her şeyden önce bir kamu hizmetinde görevli olduğunu düşünerek hal, tavır ve hareketlerini daima ölçülü ve dengeli tutacaktır. Yüklenici şoförleri kendi kullandıkları araçların temizliğinin kontrolünden ve araçlarının bakım takibini yapmaktan sorumludur. İdare şoför personeli işin gerektirdiği zamanlarda ve sürede İdare ye ait diğer resmi plakalı araçlarda görevlendirebilir. 7.6.4. Şoförlerin; TCK 102, 103, 104, 105, 109, 179/3, 188, 190 ve 227 ile 765 sayılı eski Türk Ceza Kanununun 403, 404, 414, 415, 416/1-2-3, 418/1, 429, 430, 431, 432, 435, 436 ve 572/2 nci maddelerindeki suçlardan hüküm giymemiş olmaları gerekir. (ilgili hüküm maddelerinden affa uğramış dahi olsa hüküm giymediğini gösterir son 6 ayı geçmemiş sabıka kaydı olacaktır) 7.7. OTO ELEKTRİKÇİ 7.7.1. İdareye ait araçların her türlü elektrik ve elektronik sistemi ve bileşenleri, elektronik ücret toplama sistemi cihazları ile ilgili bakım, onarım ve montaj işlerinde çalıştırılacaktır. Toplu taşıma araçlarında mevcut elektronik ücret toplama sistemi cihazlarının (validatörlerin), araç içi kamera sisteminin, Bayii Kart kontörpara yükleme cihazlarının ve diğer elektronik ekipmanlarının çalışır halde tutulması için bakımı, onarımı, montajı, demontajı çalışmalarını yapacaktır. 7.7.2. Mesleki eğitim belgesi bulunacaktır. En az İlkokul mezunu olacaktır. Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık Eğitim Merkezinden alınmış Ustalık belgesi, Meslek lisesi mezunları için Meslek lisesi diploması ve en az 3 yıllık tecrübesini belirtir bonservis belgesine sahip olacaktır veya piyasada mesleğinde en az 3 yıl tecrübe gösterir bonservis olacaktır. 7.7.3. En az 3(Üç) yıl mesleki tecrübe şarttır. 7.7.4. Personel en az B sınıfı sürü belgesine sahip olmalı ve işe başlamadan önce ibraz edecektir. 7.7.5. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. Sayfa 8 / 26

7.8. OTO LASTİKÇİ 7.8.1. İdareye ait araçların teker lastikleri ile ilgili bakım, onarım ve montaj işlerinde çalıştırılacaktır. 7.8.2. En az 3 (Üç) yıl (bonservisli) oto lastik tamir-bakım konusunda iş deneyimi olacaktır. Mesleki eğitim belgesi bulunacaktır. Oto lastik tamir bakım ekipmanlarını kullanabilmelidir. 7.8.3. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. 7.8.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Görev aldığı kısım içerisinde görev ve sorumluluk alanı ile ilgili olarak verilen görevleri yapacaktır. b. Bakım onarım sırasında arızalı olan parça ve aksamların tespit edip, bunları uygun şekilde değiştirerek, araçları yeniden en kısa süre içerisinde hizmete sokmak için acilen yapılması gereken tüm işleri yapacaktır. c. Bakım ve onarım faaliyetlerinde prosedürler ve tamir yöntemleri dahilinde, verilen talimatlar altında çalışacaktır. d. İdare hizmetini yerine getirirken kendisine teslim edilen Lastik atölye sahası, araç gereç ve avadanlıkların temiz ve tertipli kullanılmasından sorumludur. e. İşi ile ilgili malzeme ve yedek parçaları özenli kullanacak ve kayıt altında tutacaktır. Günlük faaliyetleri ile ilgili olarak gerçekleştirdiği lastik tamir bakım işleri ilgili kayıtları düzenli olarak tutacak ve raporlayacaktır. Araç Lastik atölyesi lastik stok durumunu takip edecek, gerekli emniyet stokunun tutulması ve takibinde amirlerini bilgilendirecektir. f. Araçlar üzerinde bulunan dış lastiklerin düzenli olarak hava basınçlarını kontrol edecektir. Lastiklerin uzun ömürlü kullanılabilmesi için gerekli çalışmaları yapacaktır. Araçların lastik ve jant arızalarını en kısa sürede gidererek aracın seferine en kısa zamanda dönmesini sağlayacaktır. Periyodik olarak araçlar üzerinde bulunan lastiklerin durumunu kontrol ederek problemlerin tespitini sağlayacaktır. g. Çalıştığı kısımla ilgili olarak ihtiyaç duyulan malzemelerin tespitinde yardımcı olacaktır. 7.9. OTO MOTOR USTASI 7.9.1. İdareye ait araç veya iş makinelerinin motor ile ilgili bakım, onarım ve montaj işlerinde çalıştırılacaktır. Araçların motor aksamlarının periyodik olarak bakımını yapacaktır. Araç parçaları ve yedek aksamları konusunda bilgili olacaktır. 7.9.2. En az 3 (Üç) yıl (bonservisli) otomotiv motor tamir-bakım konusunda iş deneyimi olacaktır. Mesleki eğitim belgesi bulunacaktır. Oto motor tamir bakım ekipmanlarını kullanabilmelidir. 7.9.3. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. 7.9.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Araçların km lerini ve bakım zamanlarını düzenli olarak takip eder ve periyodik bakım zamanı gelen araçların bakımlarını, kışlık bakım gereken araçların bakımlarını yerine getirir. b. Kullanılacak malzemenin ihtiyaç miktarlarını tespit ederek malzeme talep fişini tanzim eder, İdare taşıt sorumlusuna bildirir, depodan gelen malzemeleri ihtiyaç listesiyle karşılaştırıp mutabakatı sağlar, c. Kullanılacak malzemeleri kullanım sırasına göre işe hazırlar, d. Tanzim edilen ihtiyaç listesine göre yeni gelen yedek parçalar ile diğer atölyelerde tamir edilip gönderilen teknik değerler ve talimat esaslarına göre monte edip gruplandırır, gurupların blok üzerine montajını yapar, e. Montajı bitirilen motorun gerekli testlerini yaparak test neticelerine göre gerekli ayarlarını yapar, f. Üzerinde çalıştığı aksamların temizliğini yapar, g. Kullanılan alet, makine ve avadanlıkların günlük temizliğini ve bakımını yapar, su,yağ, yakıt sızıntılarını kontrol eder, giderilmesini sağlar, h. Kullandığı donanım, teçhizat ve cihazları düzenli, dikkatli kullanır, i. Günlük işlere ait iş bitiminde atölye işçilik kartını tanzim eder, Günlük yağ, filtre, diğer yedek parça kullanım raporlarını hazırlar, j. Görev, sorumluluk ve yetkilerini yerine getirirken iletişim talimatında, birim ve ünite teşkilat şemalarında belirtilen kademelerle yatay ve dikey iletişimler kurarak faaliyetleri sürdürür, Sayfa 9 / 26

k. Yukarıda sayılan görevlerle ilgili görülerek verilecek diğer işleri yapar. l. Aracın/Makinenin bakım ve tamiri için lüzumlu olan alet ve avadanlıkları temin eder, bakım temizlik ve muhafazasını yapar. m. Bu hizmette görevli personel işyeri kurallarına, iş sağlığı ve iş güvenliği esaslarına uyacaktır n. Üst amirinin verdiği ve/veya vereceği diğer görevleri de yapar. 7.10. KAYNAKÇI 7.10.1. Kaynakçılar İdarenin kaynak işleri, kaynak dolgu işleri ve metal işleri ile ilgili diğer arıza ve bakım, imalat işlerinde, Kaynak atölyesi iş programına göre gerekli diğer malzeme taşıma, yükleme, boşaltma, montaj, demontaj işlerinde çalıştırılacak olup, 7.10.2. En az 3 yıl deneyimli(bonservisli) elektrik ve oksijen kaynağı yapabilen sertifikalı olacaktır. Endüstri Meslek Lisesi Mezunları tercih sebebidir. 7.10.3. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. Gündüz veya gece vardiyasında görev yapar. 7.10.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Çorlu Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Kaynak Atölyesinde görev yapacaktır. b. Atölyede ve arazide kaynak işlerin yapılmasında görevli Kaynak Sertifikası olan personeldir. c. Kullanılacak makine, alet ve avadanlığı kullanma sırasına göre iş hazırlamak, iş sırasında kullanılacak elektrot miktarını tespit edip, malzeme talep fişini talep eder, üzerinde çalışacak iş ağır ve sabit ise işin bulunduğu yere kullanılacak makine ve avadanlıklarının nakledilmesini sağlamakla görevlidir. d. Oksijen ve asetilen tüplerinin kontrollerini yaparak işe hazırlar. e. Biten kaynak işini Amirlerine bildirir. Günlük işçilik kartını tanzim eder. f. Kullandığı makine, alet ve avadanlıkların günlük bakım ve temizliğini yapar. g. Amiri tarafından verilen görevi ile ilgili diğer tüm işleri yapar. h. Elektrik direnç kaynağı yapabilecektir, Elektrik ark kaynağı yapabilir, Elektrik arkı ile kesme yapabilir, Koruyucu gaz (MİG-MAG, TİG) kaynağı yapabilecektir, büyük ve küçük çaplı boruların, sac ve profillerin kaynağını yapabilecektir, Oksigaz kaynağı yapabilecektir, oksijen gazaltı kaynağı yapabilecektir, Oksigaz ile kesme yapabilecektir, Çelik olmayan gereçlerin kaynağını yapabilecektir, Malzeme muayene yöntemlerini bilmeli ve uygulamalıdır. 7.11. KAPORTACI 7.11.1. İdareye ait araçların kaporta tamir ve bakımı ile ilgili bakım, onarım ve montaj işlerinde çalıştırılacaktır. 7.11.2. En az 3 (Üç) yıl (bonservisli) oto kaporta tamir-bakım konusunda iş deneyimi olacaktır. Mesleki eğitim belgesi bulunacaktır. Oto kaporta tamir bakım ekipmanlarını kullanabilmelidir. 7.11.3. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. 7.11.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Çorlu Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Oto Kaporta Boya Atölyesinde görev yapacaktır. b. Çorlu Belediyesine ait tüm araçların kaporta, kaynak işlerini yapacaktır. c. Taşıtlar ve Atölyeler Sorumlusu tarafından verilen kaporta ve karoser ile araç iç kaplama bakım, onarım ve kontrol işlemleri ile diğer işleri zamanında, eksiksiz ve talimatlara uygun olarak yapacaktır. Aracın kaporta ve karoser ile iç kaplama onarımını yaparken gördüğü ve tespit ettiği fakat kendisine iletilmemiş ve atölyesinin sorumluluğuna giren arızaları onarmak, tespit ettiği arıza diğer atölyeleri ilgilendiriyorsa, Taşıtlar ve Atölyeler Sorumlusuna bilgi verecektir. Sayfa 10 / 26

d. Tamir ve revizyon sırasında kullanılacak malzeme, alet ve avadanlıkları kullanma sırasına göre işe hazırlamak, Tamir ve revizyonda kullanılacak malzeme listesini Taşıtlar ve Atölyeler Sorumlusu ile beraber tanzim edip gelen parçaları talep listesi ile karşılaştırıp uygunluğunu tespit etmekle görevlidir, e. Atölyede lüzumsuz hareketleri önleyici tedbirler alıp işlerin süratli yapılmasını temin etmek ve verilen işleri öncelik sırasına koymak, Atölyeye gelen her türlü araç ve cihazlarla, atölyeye ait tüm alet ve cihazları korumak ve muhafaza etmek, Tamir ve revizyona girecek makine ve vasıtalar için, uygun yer seçimini yapmak ve makine, vasıtaların seçilen bu yere yerleştirilmesini sağlamak, Atölye ve idari binalarda bulunan bilumum demirbaş eşyaların, rafların, takım çantalarının ve tezgâhların gerekli tamirini yapmak, İş bitiminden sonra kullanılan makine, alet ve avadanlıkların bakım ve temizliğini yapmak, Yapılan işlerin talimatname ve teknik icaplara uygunluğu kontrol etmek, Tespit edilen arıza ve bozuklukların iş emrinde belirtilen hususlarla karşılaştırıp uygunluklarını araştırmak ve eksik kısımları Taşıtlar ve Atölyeler Sorumlusuna bildirmek, Komple veya kısmi kaporta ve karoser revizyonu yapılan araçtan sökülen parçaların onarılabilir/onarılamaz değerlendirmesini Taşıtlar ve Atölyeler Sorumlusu ile birlikte yapmak, onarılacak parçaların tamirini yapıp/yaptırıp araca ait bölüme almak, onarılamayan parçaları hurdalıktaki bölümüne göndermekle görevlidir. 7.12. ARAÇ TEMİZLİK PERSONELİ 7.12.1. İdareye ait resmi plakalı araçların iç ve dış temizliğinin yapılmasında ve arınık edilmesinde görevlendirilecektir. Temizlik hizmetlerini büyük bir titizlik ve düzen içinde yerine getireceklerdir. 7.12.2. Araç temizlik personeli daha önce benzeri temizlik işlerinde çalışmış olacaktır. 7.12.3. Bedenen çalışmasına engel teşkil edecek bir hastalığının ve rahatsızlığının bulunmaması gerekmektedir. 7.13. AKARYAKIT POMPACISI 7.13.1. En az Lise mezunu olacaktır. Konusunda tecrübeli olacaktır. 7.13.2. Bilgisayar kullanabilmelidir. 7.13.3. Belediye araçlarına akaryakıt pompasından akaryakıt ikmali yapmakla sorumludur. Akaryakıt ikmali ve akaryakıt stok takibini yaparak düzenli olarak rapor verecektir. Akaryakıt ikmali yapılmadığı zamanlarda İdare nin öngördüğü diğer taşıma ve araç temizliği işlerinde görevlendirilecektir. 7.14. AKILLI KART BAŞVURU MASASI MÜRACAAT GÖREVLİSİ BÜRO PERSONELİ 7.14.1. En az Ortaokul mezunu olacaktır. 7.14.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.14.3. Çorlu Belediye si Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Akıllı Kart Başvuru Masasında büro işlerinin ve verilen hizmetlerin yerine getirilmesinde görevlidir. 7.14.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Şehir içi Toplu taşıma hizmetinin verilmesinde toplu taşıma araçlarını kullanan vatandaşlardan ulaşım ücretlerinin tahsilinde kullanılan ve idarede kurulu ücret toplama sisteminde kullanılan Akıllı Kartlarından edinmek isteyen vatandaşlara, vatandaş memnuniyetine öncelik vererek, hizmetin gereklerine uygun şekilde gerekli bilgilendirmenin yapılması, başvuru evrak kontrolü, Akıllı Kart ücretinin vatandaş siciline tahakkuk ettirilmesi, başvuru evraklarının kabulü, başvuru evraklarının kart basım merkezine teslimi, Basılan akıllı kartların sahibine tutanak ile teslim edilmesi vatandaşların akıllı kartların kullanımı, tarifeler ve diğer önemli konular hakkında sözlü ve yazılı bilgilendirilmesi, vize dönemlerinde akıllı kartlara ilişkin yetkisi dâhilinde vize işlemlerinin yapılması, vize işlemleri için öngörülen evrakların ve başvuruların alınması, kontrolü sonrasında vize işleminin yerine getirilmesinde ve amirlerince verilen talimatların yerine getirilmesinde görevli bulunan personeldir. b. Bayilerin kontör (sanal para), akıllı kart, kullan at, taleplerini almak ve bu taleplere istinaden ödemeleri gereken bedeli tahakkuk etmek, tahakkuk sonrası belediye veznelerine ödeme yapılması için yönlendirmek, ödemesi alınan kontör(elektronik para) tahsilât makbuzunun örneğini Bayi Pos Kontör Yükleme Görevlisine İletmek ve Bayiinin POS cihazına eksik ya da fazla yükleme yapılmamasını sağlamakla sorumludur. c. Talimatlar doğrultusunda ofis personeli olarak görev yapacak ve istenilen rapor, veri, dosyalama, takip, yazışma, arşivleme, elektronik ücret toplama sisteminde başvuru kabul, evrak takip, veri girişi, kart basım, kart teslim, dosyalama ve arşivleme işleri ve diğer ihtiyaç duyulan talep edilen benzer işleri yapacaktır. Kendisine teslim edilen evrak, bilgi ve belgeleri sınıflandırarak kaydetmek, görevi gereği kullandığı Kırtasiye ve Demirbaş ihtiyacını bildirmek, Evrak ve dosyalama sistemini geliştirmek ve uygulamak, Kitap Sayfa 11 / 26

ve diğer dokümanları sınıflandırılarak tasnifli bir şekilde düzenlemek ve ihtiyaç halinde ilgililerin hizmetine sunmak, Fotokopi, suret, örnek ve benzerlerini çıkarmak, ilgililere vermek gerektiğinde bunların tasdik edilmelerini sağlamak, İş ile ilgili talep edilen veri, rapor, tutanak, liste ve bilgileri toplamak dokümanları hazırlamakla görevlidir. d. Gündüz vardiyasında çalışır. İhtiyaç duyulduğunda İdare ce talep edilen diğer büro işlerini yapacaktır. 7.15. AKILLI KART FORMATLAMA VE BASIM GÖREVLİSİ BÜRO PERSONELİ 7.15.1. En az Ortaokul mezunu olacaktır. 7.15.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.15.3. Görev ve Sorumlulukları: a. Çorlu Belediye si Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Akıllı Kart Basım Merkezinde Kart Basım ve Formatlama işlerinin ve verilen hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak. b. Şehir içi Toplu taşıma hizmetinin verilmesinde toplu taşıma araçlarını kullanan vatandaşlardan ulaşım ücretlerinin tahsilinde kullanılan ve idarede kurulu ücret toplama sisteminde kullanılan Akıllı Kartların ve Kullan at kartların tarifelerine göre formatlanması, Akıllı Bilet Yönetim Sistemine tanıtılması, Kişiselleştirilecek akıllı kartların kişiselleştirilmesi ve basılması işlerini yapar. c. Gündüz vardiyasında çalışır. İhtiyaç duyulduğunda İdare ce talep edilen diğer büro işlerini yapacaktır. 7.16. AKILLI KART ARŞİV GÖREVLİSİ BÜRO PERSONELİ 7.16.1. En az Ortaokul mezunu olacaktır. 7.16.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.16.3. Görev ve Sorumlulukları: a. Çorlu Belediye si Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Akıllı Kart Basım Merkezinde arşiv odasında vatandaş akıllı kart başvuru ve teslim evraklarının arşiv işlerinin yerine getirir. b. Gelen evrakları ve arşivlenecek dokümanları arşiv tekniği bakımından kontrol ve kayıt ederek düzenli bir şekilde klasörlere yerleştirir. İşi biten vatandaş dosyalarını, arşiv tekniği bakımından kontrol ile noksanlarını tamamlattırıp düzenli bir şekilde yerleştirir. c. Arşivi devamlı olarak gözetimi altında bulundurur. İlgisi olmayanlara dosya vermez. d. Arşivin genel düzen ve temizliğini sağlar. 7.16.4. Gündüz vardiyasında çalışır. İhtiyaç duyulduğunda İdare ce talep edilen diğer büro işlerini yapacaktır. 7.17. ELEKTRONİK ÜCRET TOPLAMA SİSTEMİ BAKIM VE KONTROL GÖREVLİSİ 7.17.1. En az Teknik Lise mezunu olacaktır. 7.17.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.17.3. Görev ve Sorumlulukları: a. Çorlu Belediye si Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü Akıllı Kart Basım Merkezi, Araçlar üzerinde kurulu validatör cihazları, Bayii akıllı kart kontör yükleme cihazları (POS), Akıllı Kart Kişiselleştirme cihazları, Kart Basım Cihazları gibi Akıllı Bilet Yönetim Sistemi Elektronik bileşenlerinin elektrik, elektronik bakımlarının onarımlarının zamanında yapılmasını ve çalışır durumda tutulmasını sağlamak. b. Belirlenmiş teknik standartlara göre; Elektronik cihazların bakım, onarım, tesis, montaj işlerini yapar, Gereğinde elektronik devreleri kurar, gerekli ayarlamaları yapar. c. Ekip halinde çalışmalarda işi organize ederek ekibin verimli çalışmasını sağlar. Gerekli kayıtları tutar, raporları hazırlar, yapılan işlerle ilgili parça, yedek parça, malzeme ve elemanların sağlanması için önerilerde bulunur, stok seviyelerini kontrol eder ve tedarik edilmesi için ilgililere bildirir, Gerekli durumlarda ekibinin eğitimini sağlar. d. Toplu taşıma araçlarında monteli validatör cihazlarının periyodik bakımlarının yapılmasından sorumludur, Validatör cihazlarından arızalananları yedek cihazlar ile en hızlı biçimde değiştirir, aracın zaman kaybetmesini engeller, Arızalı cihazları yetkili servise veya üretici firmaya gönderimini organize ederek tamirinin yaptırılması için gerekli takibi yapar, Bakımla ilgili kayıtları tutar. Sayfa 12 / 26

e. Elektronik Cihazların montajını, demontajını yapar, Bayilere verilen pos cihazlarının kullanım eğitimlerini verir, Bayilerden gelen sorun, şikâyet bildirimlerinde derhal yerinde müdahale eder ve sorunları en kısa sürede çözer. Pos cihazlarının genel temizlik ve bakımını yapar. f. İdarece yeni bayilik verilmesi durumunda Akıllı Bilet Yönetim Sisteminde bayiye verilecek POS cihazının ilgili kayıtlarını açar ve sisteme entegre eder, Bayii teslim tutanaklarını düzenler, arşivler, Bayilik sözleşmesi sona eren bayiinin kullandığı POS cihazının geri teslim alınmasında, cihazın çalışır durumda ve ek donanımlarının eksiksiz olduğunun tespitini yapar veya yetkili servise yaptırır, bu hususta süreci takip eder. Bayii tarafından kullanım hatası ile verilen ararları tespit eder ve zararın tazmini için yetkililere bilgi verir. Tutanakları düzenler ve arşivler. g. Düzenli olarak pos cihazları ve validatörler ile ana bilgisayar sisteminin bağlantılı ve iletişimin aksayıp aksamadığını kontrol eder, POS cihazları veya validatörlerde yapılan yazılım güncellemelerini yapar ve kayıt altında tutar. ABYS yazılımlarının kurulu bilgisayarlarda çalışır durumda olmasını sağlar, yeni versiyonlarının kurulumunu gerçekleştirir. Araç takip sistemini kontrol eder bakımlarını ve ayarlarını gerçekleştirir. Gerekli düzenlemeleri yapar. h. Sistem Bakım ve Kontrolünden arta kalan zamanlarda akıllı kart basım, formatlama ve kişiselleştirme ve vize işlerinde, araç kamera kayıt cihazlarından görüntü alınmasında da çalışır. i. Gündüz vardiyasında çalışır. 7.18. ARAÇ KAMERA KAYIT İZLEME VE TAKİP GÖREVLİSİ BÜRO PERSONELİ 7.18.1. En az Ortaokul mezunu olacaktır. 7.18.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.18.3. İdare nin talimatları doğrultusunda ofis personeli olarak görev yapacak ve istenin rapor, veri, dosyalama, takip, yazışma, arşivleme, elektronik ücret toplama sisteminde başvuru kabul, evrak takip, veri girişi, kart basım, kart teslim, dosyalama ve arşivleme işleri ve diğer ihtiyaç duyulan İdare ce talep edilen benzer işleri yapacaktır. 7.18.4. Araçlar üzerinde monte edilmiş bulunan kamera sisteminin kayıtlarının düzenli olarak izlenmesinden ve arşivlenmesinden sorumludur. Her araç için günlük kayıtları incelemek ve ücretsiz binişleri, adli olayları, şoför davranışlarını ve hatalarını tespit ederek İdare yetkililerine raporlamakla sorumludur. Sistemin çalışır durumda olduğunu düzenli olarak kontrol ederek aksaklık arıza durumunu ilgili personele bildirerek, önlem alınmasını sağlayacaktır. Gerektiğinde vardiyalı olarak çalışabilecektir. İdarenin talep ettiği diğer büro işlerini de yerine getirir. 7.19. BÜRO PERSONELİ 7.19.1. En az Ortaokul mezunu olacaktır. 7.19.2. Bilgisayar bilgisi olacak ve ofis yazılımlarını kullanabilecektir. Ofis cihazlarını kullanabilmelidir. 7.19.3. İdare nin talimatları doğrultusunda ofis personeli olarak görev yapacak ve istenin rapor, veri, dosyalama, takip, yazışma, arşivleme, elektronik ücret toplama sisteminde başvuru kabul, evrak takip, veri girişi, kart basım, kart teslim, dosyalama ve arşivleme işleri ve diğer ihtiyaç duyulan İdare ce talep edilen benzer işleri yapacaktır. 7.20. HAREKET GÖREVLİSİ 7.20.1. En az ortaokul mezun olacaktır. 7.20.2. Toplu taşıma araçlarının sevk ve idaresinde vardiyalı olarak çalıştırılacaktır. 7.20.3. Hat başlangıç veya bitiş noktalarında görev yapacaklardır. 7.20.4. Görev ve Sorumlulukları: a. Durağında görevli şoför ve araçların programlanan hatlarda, program esaslarına uygun olarak çalışmasını sağlayacaktır. Hareket planına göre seferlerine başlamalarını sağlayacak ve sefer sürelerini takip edecektir. Seferlerle ilgili gerekli kayıtları ve raporları tutacaktır. b. Çalıştırıldığı hatlarla ilgili hareket cetvellerini tutacak ve araçların durağa geliş ve kalkışlarını doğru olarak kayıt edecektir. c. Bölgesine bağlı hatların yol ve trafik durumunu yakından izleyecek, Sayfa 13 / 26

d. Bölgesindeki şoförlerin çalışmalarını izleyecek, denetleyerek uyaracak ve eğitecektir. e. Bölgesindeki hatlarla ilgili istek ve dilekleri dinleyecek, amirlerine bilgi verecektir. f. Personel görev değişiminin düzenli ve aksamadan gerçekleşmesini sağlayacaktır. g. Toplu taşıma hizmetlerinin aksamaması için otobüsü zamanında hareket ettirecek ve otobüs trafik kazalarını ve araç arızalarını ilgili yerlere zamanında bildirecektir. Arızalanan araç yerine toplu taşıma hizmetin aksamaması için hazırda bulunan otobüsü servise verecektir. h. Araçların iç ve dış temizliklerini ve sürücü kılık kıyafetlerini kontrol edecek, normalin dışında gördüğü durumları amirlerine haber verecektir. i. Uygulamada, çalışmalarda, araç tahsisi vs. gibi görülen aksaklıklar ve alınması gerekli önlemler konusunda amirlerine görüş bildirecektir. j. Çalışma alanına giren ve kendisine verilen diğer görevleri yapacaktır. Madde 8. ÇALIŞMA ŞARTLARI 8.1. YÜKLENİCİNİN VE PERSONELLERİNİN UYMASI GEREKEN KURAL, ÇALIŞMA ŞARTLARI VE SORUMLULUKLARI 8.1.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ve bu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri aşağıda belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür. İhale kapsamındaki personelin sevk ve idaresi Yükleniciye ait olmakla beraber: hizmetin akış ve gereklerine göre İdare nin onay vereceği çalışma programına ve İdare talimatlarına göre Yüklenici tarafından yürütülecektir. 8.1.2. İhale sonucu işi alan Yüklenici, İdaremizde çalıştıracağı tüm personeline bu şartname ve ihale sonrası yapılacak sözleşme şartları ile hukuki hak ve sorumluluklarını ve görev talimatlarını yazılı olarak imza karşılığı tebliğ ederek, tebligatın Yüklenici tarafından onaylı ve kaşeli bir aslını personelin dosyasına konulmak üzere yetkili İdare personeline tutanakla teslim edecektir. Yüklenici ve personeli arasında süresiz bir gizlilik anlaşması imzalanacaktır. Bu sözleşme ilgili personelin özlük dosyasında bulunacak, sözleşmede, çalışan personelin işinin gereği olarak İdare araçları, tesisleri, İdare personeli ve İdare ye ait özel niteliği olan verileri yasal gereklilikler haricinde hiçbir surette (yazılı, sözlü, elektronik ortam dahil) hiç kimse ile paylaşmayacağına, aksi davrandığının tespit edilmesi halinde iş akdinin feshedilerek hakkında yasal işlem başlatılacağına, doğacak zararın kendisi tarafından tazmin edileceğine dair hükümlere yer verecektir. 8.1.3. İhaleyi alan Yüklenici çalıştırdığı personelin her türlü sosyal ve kanuni S.G.K.(sigorta, hayati risk vb.) sorumluluğuna sahip olacaktır. Çalıştırdığı veya çalıştıracağı personelle ilgili İş Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bölge Müdürlüğü ve SGK nın getirmiş olduğu hükümlere uygun davranmakla yükümlüdür. 8.1.4. İhale konusu işlerde çalıştırılacak personelin işe başlaması İdare ye yazılı bildirim sonrasında olur. Yüklenici, İhale Sözleşme süresince İdare işinde görevlendirmiş bulunduğu personelini/personellerini işten uzaklaştırmak istemesi veya iş ilişkisini sona erdirmek istemesi durumunda, İdare ye gerekçesini yazılı olarak bildirmek zorundadır. Yüklenici, İdare işinin aksamaması için işten ayrılan personelin yerine muadili yeni personeli boşluğa meydan vermeksizin İdare işine başlatmakla yükümlüdür. 8.1.5. İdare tarafından yapılan denetleme inceleme veya deneme sonrasında çalıştırılması uygun görülmeyen ve çalışma performansı beğenilmeyen, işini aksatan personellerin değiştirilmesi İdare tarafından gerek görüldüğü takdirde istenebilir. Bu durum Yükleniciye yazılı olarak bildirilir ve Yüklenici 7 takvim günü içerisinde istenen niteliklerdeki personel ile değiştirecektir. 8.1.6. İdare, programlı çalışma düzeninin sağlanması amacıyla çalışanları, haftalık 45 saat lik çalışma sürelerini aşmamak kaydı ile farklı vardiya ve saatlerde rotasyonlu olarak çalıştırabilecektir. Vardiyalı personel haftada en fazla 6 (altı) gün çalıştırılacak ve haftada en az bir gün hafta tatili yapacaktır. Hafta tatilleri çalışma koşullarına göre haftanın herhangi bir gününde kullandırılacak olup, İdare gerekli gördüğü hallerde her bir personelin mevcut hafta tatilini değiştirebilecektir. 8.1.7. Mücbir sebepler (Yangın, deprem, grev ve lokavt uygulaması, olağanüstü hal, sıkıyönetim ve seferberlik v.b.) durumunda Yüklenici işçileri İdare talimatı doğrultusunda mesai saatlerine bağlı kalmadan çalışacaklardır. 8.1.8. Yüklenici, çalıştıracağı personele oryantasyon ve hizmet içi eğitim programı uygulayabilir. Yüklenici, bunun için İdareden ayrıca ücret talebinde bulunamaz. Yüklenici çalıştırdığı işçilerin İdare genel çalışma Sayfa 14 / 26