The Bentleigh Club. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları



Benzer belgeler
(Foster(Golf(Club) Sorumlu(Kumar( Davranış(Kuralları

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Victoria

Keno. Sorumlu Kumar. Davranış Kuralları. Viktorya

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu 1. Tanımlar Bu Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu kullanılan terimler Kumar Düzenleme ile tutarlı Yasası 2003

(Mekan Adı) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları

Davranış Sorumlu Kumar Oynama Kodu. 1. Tanımlar

Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları Mayıs 2009

ALH Grubu. Sorumlu Kumar Davranış Kuralları

London Tavern. Responsible Gambling Code of Conduct Sorumlu Kumar Oynamaya İlişkin Davranış Kuralları

Summerhill Hotel. Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları

RSL Alt-Şube Anonim Şirketi

RSL Alt Şube Anonim Şirketi Returned & Services League (RSL) Sorumlu Kumar Oynama Davranış Kuralları Yönetmeliği

Pakenham Racing Club. Sorumlu Kumar Etik Kuralları. Sürüm 2.1

Ve Werribee Club Club İtalyan Spor ("club")

Sorumlu Kumar. Sürüm 1.1

Mekan Adı. Bilinçli Kumar Oynamaya İlişkin Davranış İlkeleri

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ

ABD, İngiltere, İrlanda, Kanada, Hollanda, Avustralya, Yeni Zelanda.

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ!

GENEL BİLGİLER. Kongre Tarihi ve Yeri

SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

ĐDARE MERKEZĐ ANKARA, 28 Eylül 2012

İTİRAZ VE ŞİKAYETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

PROSEDÜR. İTİRAZ VE ŞİKAYETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Doküman No MP-12 Revizyon No 01 Yayın Tarihi Sayfa No 1 / 6

THE STAR KENDİNİ UZAKLAŞTIRMA PROGRAMI TURKISH

Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME

Başarıya Bağlılık Taahhüdü

Kazandıran platforma hoş geldiniz

KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

YÖNETİMİN SORUMLULUĞU PROSEDÜRÜ

SORUMLU KUMAR OYNAMA YÖNETMELİĞİ. Turkish/Türkçe

SPONSORLUK PAKETLERİ. Etkinlik Sponsorluğu. Gala Yemeği Sponsorluğu. Etkinlik Çantası Sponsorluğu. Networking Kokteyl Sponsorluğu

İÜ ONKOLOJİ ENSTİTÜSÜ İLETİŞİM PROSEDÜRÜ

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:

Otomatik Katılım Sistemi

Sponsorluk katılımcılara ne sağlayacak?

Bu prosedürün amacı; itiraz ve şikayetler için uygulanacak yöntemi belirlemektir.

ÜNİTE:1. Reklam Nedir? ÜNİTE:2. Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Reklam ÜNİTE:3. Reklamın İletişim Etkileri ÜNİTE:4. Reklamcılık Sektörü ve Kurumlar

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AKADEMİK YABANCI DİL DESTEK (AYDD) BİRİMİ ÇALIŞMA ESASLARI

SPONSORLUK PAKETLERİ. Etkinlik Sponsorluğu. Gala Yemeği Sponsorluğu. Etkinlik Çantası Sponsorluğu. Networking Kokteyl Sponsorluğu

Şikayet Ve İtiraz Prosedürü

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

Tabcorp Wagering (VIC) Pty Ltd

16-18 ŞUBAT 2017 İSTANBUL

YATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü GENÇLERDEN ECDADA MEKTUP 1919 UYGULAMA TALİMATI BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

DOKÜMANLARIN KONTROLÜ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:

İTİRAZ VE ŞİKAYETLERİ DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

HOSTBEY YAZILIM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SUNUCU KİRALAMA SÖZLEŞMESİ

Bilgilendirme Politikası:

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

TURKISH THE STAR SORUMLU KUMAR OYNATMA YÖNETMELİĞİ

TÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ

GİRİŞ. Larry Mullin Genel Müdür

MerSis. Bilgi Güvenliği Danışmanlık Hizmetleri

TARİH :06/08/2007 REVİZYON NO: 3. KALİTE EL KİTABI : YÖNETİM TEMSİLCİSİ. Sayfa 1 / 6

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama

Ticari Reklam Ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği. karşılaştırılması,

PROSEDÜR Yayın Tarihi 15/10/2005 Revizyon No 6

Demiryollarında Yolcu Hakları

İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ SATIN ALMA VE İHALE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İlk Yayın Tarihi EĞİTİM PROSEDÜRÜ

SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği. (Aday Gösterme ve Ücret Komiteleri Çalışma Esasları dahil)

AKSEL ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ

PROSEDÜRÜ GEDİK TEST MERKEZİ EĞİTİM, BELGELENDİRME VE ENDÜSTRİYEL HİZMET MERKEZİ HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN. Dr. Polat TOPUZ Genel Müdür v.

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI

Indorama Ventures Public Company Limited

Dürüstlük Kuralına Aykırı Reklamlar

XIII. ULUSAL HİSTOLOJİ ve EMBRİYOLOJİ KONGRESİ 30 Nisan 3 Mayıs 2016 Çeşme İZMİR KAYIT KONAKLAMA FORMU

ŞİKAYET VE İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ


ŞARTLAR VE KOŞULLAR. Expedition Northern Lights promosyonu

İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ

İTİRAZ / ŞİKAYET DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümü

2015 YILI FAALİYET RAPORU KAYNAKLARI

ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKALARI v1

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEKAN TAHSİS YÖNERGESİ. Birinci Bölüm. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KATILIM EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş ALTERNATİF ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU TANITIM FORMU

Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika

FordİkinciEl web sitemizi, 2013 yılı içinde devreye aldık. İkinci El Yönetim Sistemi (İEYS) ile

ETİK KURALLAR KLAVUZU TOKKDER TÜM OTO KİRALAMA KURULUŞLARI DERNEĞİ ETİK KURALLARI

HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

İlk Yayın Tarihi MÜŞTERİYE HİZMET PROSEDÜRÜ. Balıkesir Gıda Kontrol Laboratuvar Müdürlüğü içerisinde müşteri ile muhatap olan bölümler.

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI

(Resmi Gazetenin 10 Nisan 2012 tarih ve sayılı nüshasında yayımlanmıştır)

EURO TREND YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU ALKİM KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Bilgilendirme Politikası. Özet Bilgi. Bilgilendirme Politikası

PROSEDÜR Organizasyon ve Personel Kriterleri Prosedürü

ADALET ALANI SANDIK KURULU GÖREVLİLERİNİN EĞİTİMİ KURS PROGRAMI

7. ÜNİVERSİTELER DANS YARIŞMASI

SPONSORLUK PAKETLERİ. Etkinlik Sponsorluğu. Etkinlik Çantası Sponsorluğu. Networking Kokteyl Sponsorluğu. Öğle Yemeği Sponsorluğu

ÖZBAL ÇELİK BORU SANAYİ TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. / OZBAL [] :16:13 Özel Durum Açıklaması (Genel)

Transkript:

The Bentleigh Club Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 2012 VCGLR tarafından 27 Haziran 2012 tarihinde onaylanmıştır

EGM Kumar Oynama Mekanı Sorumlu Kumar Davranış Kuralları 1. Mekanın Sorumlu Kumar yüklenimi Aşağıda belirtilen mesaj kumar salonunun girişinde veya kumar salonu veznesinde görüntülenmelidir: Bu mekan en yüksek standartta müşteri hizmeti ve sorumlu kumar sağlamayı yüklenmektedir. Bu yüklenimi nasıl uygulayacağımızı Sorumlu Kumar Davranış Kuralları mız açıklamaktadır. Sorumlu kumar, tüketicilerin kişisel durumlarına bağlı olarak, akılcı ve sağduyulu seçim yapmaları demektir. Kumar sektörü, hükümet, bireyler ve toplumların sorumluluğu paylaşmaları ve birlikte hareket etmeleri demektir. 2. Davranış Kurallarının Sağlanabilirliği Bu kurallar önde gelen toplum dillerini de içerecek biçimde yazılı olarak, talep edildiğinde müşteriye sağlanacaktır. Bu durumu bildiren bir levha kumar salonunun girişinde veya kumar salonu veznesinde gözükecektir. Kurallar mekanın internet sitesinde toplum dillerini de içerecek biçimde sağlanacaktır. (Sadece, mekanın internet sitesi olması halinde uygulanır) Kapsanan diller: Yunanca İtalyanca Vietnamca Çince Arapça Türkçe İspanyolca 2

3. Sorumlu Kumar a İlişkin Bilgiler Bu mekan, broşürleri, afişleri ve Elektronik Kumar Makinası (EGM) ekranında Oyuncu Bilgilendirme Görüntüleri ni de (PID ler) içeren çeşitli biçimlerde sorumlu kumar bilgilerini sergiler. Örnekleri: (a) Kumar sorumlu olarak nasıl oynanır (b) Ön-taahhüt kararı nasıl verilir ve bu karara nasıl uyulur (c) destek hizmetlerinin mevcudiyeti 3

(d) Kazanımların ödenmesi prensipleri aşağıdadır: Kanunen, 1,000 dolar veya üstündeki tüm birikmiş kazanımlar çekle ödenmeli, yani nakit olarak ödenmemelidir. Bu kazanımlar makinadan alacak olarak verilmemelidir. (e) (f) (g) Kumar için kredi sağlama yasağı Mekanın kendini mahrum etme programı. Müşteriler, Sorumlu Kumar Görevlisi veya Oyun Nöbetçi Müdürü ile konuşabilir veya kumar salonunda bulundurulan kendini mahrum etme programı broşürünün bir nüshasını alabilir. Sorumlu kumar konusunda, Federal Hükümetin Para Konusunda Akıllı Olma (Money Smart) isimli internet sitesi www.moneysmart.gov.au ne veya hükümetin para yönetimi (money management) isimli internet sitesine nasıl ulaşılabileceğini de içeren daha fazla bilgi. 4

4. Kumar Ürünleri Hakkında Bilgiler Her bir Elektronik Kumar Makinası (EGM) oyunu için olan ve kazanma şanslarını da içeren kurallar makinanın ekranında bulunan Oyuncu Bilgilendirme Görüntüleri ne (PID) erişimle sağlanır. PID ekranlarına nasıl bakılacağı ile ilgili bilgiler görevlilerden birinden veya kumar salonunda bulunan Oyuncu Bilgilendirme Görüntüleri (PID) broşürü okunarak temin edilebilir 5. Ön-taahhüt Stratejisi Bu mekan EGM de oynayan müşterileri, kendi durumlarına uygun bir zaman ve para sınırı koymaya teşvik eder. Kumar salonunda ve EGM lerin üstündeki ikazlar müşterilerin bir sınır koymalarını ve bu sınıra uymalarını önerir. Bu mekandaki tüm EGM ler kumar oynayan kişinin bir oyun seansında geçen zamanı ve para miktarını izlemesini sağlar. Seans izlemenin nasıl harekete geçirileceği hakkında bilgi mekan görevlilerinden ve mekanda bulundurulan Oyuncu Bilgilendirme Görüntüleri (PID) broşüründen sağlanabilir. 5

6. Müşterilerle Etkileşim Bu mekandaki görevliler, müşterilerinin ve mekanın Sorumlu Kumar a karşı sorumluluklarının sürekli olarak farkında olmasını da içeren tutarlı biçimde üst seviyede müşteri hizmeti sağlamakla görevlidirler. Bu mekanda mekanın açık olduğu saatlerde belirli bir Sorumlu Kumar Görevlisi veya Oyun Nöbetçi Müdürü her zaman bulunur. Kumar problemi ile ilgili bilgi veya yardım için bir görevliye başvuran veya kumar problemi olabileceği kanısı yaratan bir kişi o mekanın Sorumlu Kumar Görevlisi ne veya Oyun Nöbetçi Müdürü ne yönlendirilir. Sıkıntı veya kabul edilemez davranış işaretleri gösteren bir müşteriye görevlilerden biri yaklaşarak yardım teklifinde bulunacaktır. Bu işaretler aşağıda belirtilenler olabilir ancak bunlarla sınırlı değildir: kendini sorunlu bir kumarbaz olarak tanımlama; kumar oynarken saldırgan, anti-sosyal veya sıkıntılı davranışlar sergileme ; görevlilerden veya diğer müşterilerden borç para talep etme veya kazanılan büyük miktarda paralarla kumar oynamaya devam etme; her gün uzun saatler kumar oynayan, yani, hiç ara vermeden üç saat veya daha uzun zaman kumar oynama; kumar oynarken çevresi ile temastan kaçınma, başkaları ile çok az iletişim, çevrelerinde olup bitenlere hemen hemen hiç tepki vermeme. Bu durumlarda, görevliler uygun olan yardımı belirli durumlara bağlı olarak teklif edebilirler, örneğin: müşteri ile konuşma ve kumar oynamaya ara vermesi için teçvik etme; müşteriye kumar oynanan mekanın daha sessiz, özel bir bölümünde bazı içecekler (örneğin çay veya kahve) ikram etme; mekandan uzaklaşması için ulaşım ayarlamayı teklif etme. Sorumlu Kumar Görevlisinin müşterilerle olan ilişkisi Sorumlu Kumar Kayıtlarına kaydedilir ve yapılan işlem belirtilir. Bu kayıtlar Kişisel Bilgilerin Gizliliği Kanunu kapsamına girer. Bu Kayıtlar da yer alan bilgilerin içinde şunlar vardır: olayın veya meselenin tarih ve saati; ilgili görevli veya görevlilerin isimleri; ilgili müşterinin ismi (belirlenmişse); olay veya meselenin bir özeti veya genel açıklaması; görevliler tarafından alınan önlem (örneğin, Kumarbaza Yardım sağlanması / Kendini Mahrum Etme konusunda bilgi). 6

7. Müşteri Sadakati Programı Bilgileri Not: 7.1 Sorumlu Kumar Davranış Kurallarımızdaki bu hüküm, bu mekanda Kumar Nizamnamesi Kanunu nun s.1.3 numaralı bendi kapsamındaki sadakat programı varsa uygulanır. Böyle bir sadakat programının nitelikleri şunlardır: oyuncunun harcamasını izleme; ve bu harcamaya bağlı ödüller. 7.2 Kendini mahrum eden kişilerin sadakat programında yer almasını veya programa katılmasına müsaade etmiyoruz. Mekanın sadakat programına katılır katılmaz veya katıldıktan sonra mümkün olan en kısa zamanda aşağıda belirtilenleri de içeren bilgiler yazılı beyan olarak sağlanacaktır sadakat programının kuralları; ve ödüllerin nasıl kazanılacağı; ve ödüllerin ne olarak verileceği; ve ödüllerin süresinin nasıl dolacağı. Sadakat programı ile ilgili kazanımlar, mekan tarafından belirlenen aralıklarla (yılda en az bir kere) yazılı olarak, programa katılan müşterilere bildirilecektir 7

8 Görevlilerin Kumar Oynaması ile İlgili Kurallar Bu mekanın çalışanlarının burada, oyun makinaları, keno, bahse girme veya loto biletleri almak da dahil hiçbir zaman kumar oynamasına izin yoktur. Her yıl, görevliler için sorumlu kumar profesyonel gelişme seansları, o bölgedeki Kumar Oynayanlara Yardım servisi ile bağlantılı olarak düzenlenir. Sorumlu kumar ve sorunlu kumar destek servisleri hakkındaki bilgiler, işe yeni başlayan görevlilere işe başlarken verilen pakette mevcuttur. Mekan, kendinde kumar problemi olasılığı gören tüm görevlilere, kendilerine kumar problemi ve mevcut destek servisleri hakkında bilgi verilmesini sağlayarak yardım eder. Çalışanların kişisel gizlilik hakkına saygı gösterilecek ve bu gibi konular kayda geçirilmeyecektir. 9. Kumar Problemi Destek Servisleri Bu mekan, bölgedeki kumar problemi destek servisleri ile güçlü ilişkiler sağlamayı taahhüt etmiştir. Bu mekanın üst seviye yöneticileri, bölgedeki Kumar Oynayanlara Yardım servisi ve Mekan Destek Görevlileri ile düzenli olarak toplantılar yapacaktır. Kumar Oynayanlara Yardım servisi ve Mekan Destek Görevlileri ile kurulacak bağlantıların nasıl olacağına ilişkin örnekler şunlardır: bölgedeki Kumar Oynayanlara Yardım servisi tarafından düzenli (yılda en az bir kere) olarak yürütülen personel eğitim seansları düzenlemek; Mekan İşletmesi veya Müdürü ile Kumar Oynayanlara Yardım servisi veya Mekan Destek Görevlileri arasında düzenli yönetim toplantıları yapmak. Bu toplantıların detayları Sorumlu Kumar Kayıtları nda muhafaza edilecektir. Toplantı detayları aşağıda belirtilenleri kapsamalıdır: toplantının saati ve tarihi; toplantıya katılanlar; görüşülen konular; toplantıda ortaya çıkan sonuçlar/önlemler; bir sonraki toplantının tarihi. 8

10. Müşteri Şikayetleri Bu Davranış Kuralları nın işletimi hakkında şikayeti olan bir müşteri şikayetini yazılı olarak doğrudan mekan yönetimine yapmalıdır. Bu Kurallar ın işletimiyle ilgili olmasını temin etmek için tüm şikayetler mekan müdürü tarafından kontrol edilecektir. Müşteri hizmeti veya makina işletimi hakkındaki şikayetler doğrudan mekan müdürüne/nöbetçi görevliye yapılmalıdır. Mekan görevlileri istendiği takdirde müşteriye bu süreçle ilgili yardım edecektir. Şikayetler hassas olarak ve çabucak araştırılacaktır.. Şikayetler aşağıda belirtilen şekilde çözümlenecektir. alınan her şikayet teyit edilecektir; kuralların işletimi ile ilgili olmaması nedeniyle şikayetin araştırılmamasına karar verilirse, sebepleri müşteriye bildirilecektir; soruşturma sırasında mekan müdürü şikayet konusu ile ilgili görevliden bilgi almak isteyebilir; Mekan Müdürü müşteriye olan muamelenin makul ve bu Kurallar a uygun olup olmadığını tespit etmeye çalışacaktır; şikayetin doğruluğu kanıtlanırsa, Mekan Müdürü bu sorunu gidermek için yapılacakları müşteriye bildirecektir; şikayetin sonucu müşteriye mutlaka bildirilecektir; şikayetin detayları Sorumlu Kumar Kayıtları nda muhafaza edilecektir; şikayetler hakkında bilgiler istendiği takdirde VCGLR a sağlanacaktır. Şikayet mekanda çözümlenemez ise çözüm için Avustralya Hakemler ve Arabulucular Kuruluşu na (Institute of Arbitrators and Mediators Australia) (IAMA) havale edilir. Şikayette yer alan taraflardan herhangi biri IAMA ile ilişkiye geçebilir. Şikayet işleminin başlatılması için taraflardan herhangi biri IAMA nın internet sitesine (www.iama.org.au) gidip Anlaşmazlık Giderme (Dispute Resolver) formu indirebilir ve bu formu doldurarak ücretiyle birlikte IAMA ya sunar. Bundan sonra, arabulucu/hakem bir çözüm tesis etmek için taraflarla ilişkiye geçecektir. Not: Bu bağımsız kuruluşa gönderilen şikayetler pahalıya malolabilir. Taraflar profesyonel arabulucuya gitmeden önce sorunu mekan seviyesinde çözümlemek için çaba göstermeye teşvik edilir. Tüm şikayetlerle ilgili belgelerin, gerektiğinde VCGR Sorumlu Kumar Kayıtlar ında muhafaza edilmesi gerekir. tarafından erişilebilmesi için 9

11. Reşit olmayanlar Reşit olmayanların kumar oynaması, kendilerine kumar ürünleri ve servislerinin satışı da dahil, yasaktır. Tüm oyun salonu girişlerinde reşit olmayanların salona girişlerini yasaklayan levhalar konmuştur. Müşteri yaşının 18 den düşük olup olmadığı konusunda görevlilerin bir tereddütleri varsa müşterinin yaşını gösteren kimlik sorma sorumluluğu tüm görevlilere aittir. Yaş doğrulaması gösterilemez ise müşterinin kumar salonunu terketmesi istenmelidir. 12. Kumar Ortamı Müşteriler kumar makinalarında oynadıkları süre içinde düzenli olarak mola vermeye teşvik edileceklerdir. Bu teşvik aşağıda örnekleri verilen duyurular şeklinde olabilir: sabah çayının hazır olduğunun duyurulması; üyeler için bir çekiliş olduğunun duyurulması; sabah müziği gibi etkinliklerin başlatılması. Mekanın belli başlı tüm alanlarında bulunan saatlar müşterilere ne kadar zaman geçtiğini hatırlatır. Görevliler normal işlerini yaparken fırsat oluştukça müşterilerle etkileşim içinde olacaktır. Bu tavır yoğun veya uzun süreli EGM oyun seanslarında kesinti etkisi yapabilir. 13. Parasal İşlemler Bu mekan müşterilerin çeklerini bozmaz. Bu durumu bildiren bir levha kumar odasındaki veznede asılıdır. Bu mekandaki oyun makinalarından elde edilen 1,000 doların altındaki kazançlar nakit ve/veya çek olarak ödenebilir. Kanunen, 1,000 dolar veya üstündeki kazançlar veya birikmiş kredilerin tamamı nakite çevrilemeyecek biçimde çek olarak ödenmelidir. Bu kazançlar veya birikmiş krediler makina kredisi olarak verilemez. Oyun salonunda Ödüllerin Ödenme Kayıtları bulundurulur. 10

14. Reklamlar ve Teşvikler Elektronik Kumar Makinaları (EGM) kumar ürünlerinin adressiz reklamı Viktorya da yasaktır. Mekan tarafından veya mekan adına yapılan ve EGM lerle ilgili olmayan tüm reklamlar Avustralya Ulusal Reklamcılar Birliği tarafından benimsenen reklamcılık etik kurallarına uygun olacaktır. (http://www.aana.com.au/pages/codes.html) Bu uygunluğun sağlanması için, teklif edilen her bir reklam ve teşvik AANA Etik Kuralları ndan geliştirilmiş bir kontrol listesi ile karşılaştırılır. Ayrıca, yayınlanmadan önce reklam ve teşviklerimizin aşağıda belirtilenlere uyması için yönetim tüm reklam teşvik malzemelerini gözden geçirecektir: kazanma oranları, ödüller veya kazanma olasılıkları konusunda yanlış, yanıltıcı veya aldatıcı olmaması; rencide edici veya uygunsuz olmaması; maddi durumların iyileştirilmesinde kumarın makul bir strateji olduğu kanısı yaratılmaması; kumar ürünlerinin satınalımı sırasında alkol tüketimini teşvik etmemek; ödül kazanan bir kişinin kimliğini herhangi bir yayın organında yayınlamadan önce o kişinin açık onayını almak. 11

15. Kuralların Uygulanması Kurallar, çalışmaya başlayan tüm yeni görevlilere verilen işe başlatma bilgilerinin içinde yer almaktadır. Görevliler Kurallar ın amacı, içeriği ve işlemleri konusunda eğitim aldılar. Görevliler veya müşteriler tarafından konu edilen meseleler Sorumlu Kumar Görevlisi veya Nöbetçi Müdürün dikkatine sunulacaktır. Kurallarda belirtilenleri etkili olarak uygulayan görevliler mekan yönetimi tarafından takdir edilecektir. 16. Kuralların Gözden Geçirilmesi Bu Kurallar, Kumar Düzenleme Kanunu na ve diğer Bakanlık yönlendirmelerine olan uygunluğun sağlanması için her yıl gözden geçirilir. Kurallar ın geçen 12 ay içindeki işletimi ve etkinliği de aynı zamanda gözden geçirilir. Gözden geçirim, mekan görevlilerini, müşterileri ve sorunlu kumar destek hizmetlerini de içeren ilgili tüm taraflardan görüş alır. Mekan uygulamalarındaki gerekli değişiklikler not edilecek ve daha sonra mümkün olduğu durumlarda uygulanacaktır. Değişiklikler mekanın Sorumlu Kumar Kayıtları na kaydedilecektir. Kurallar da yapılması gereken değişiklikler VCGLR ın onayına tabidir. 12