ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI 23.05.2017
SİGORTA PRİMİ TEŞVİK UYGULAMALARI
Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, İşyerinden kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Diğer Önemli Hususlar: Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenler ile fiilen çalıştırmadığı kişileri sigortalı olarak bildirdiği tespit edilen kişilerin tespitin yapıldığı işyerinden dolayı bahse konu teşviklerden 6824 sayılı kanunla düzenlenen yasa süresince yasaklı hale getirilmektedir.
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 1.777,50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 13.331,40 TL Üst sınıra kadar bildirilen kazançlarının % 5'i Hazinece karşılanır. Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. İNDİRİM TUTARI 88,88 TL İNDİRİM TUTARI 666,57 TL Prime esas kazanç : 1.777,50 TL Ödenmesi Gereken sigorta primi (%34,5) : 613,24 TL Hazinece karşılanacak tutar (%5) : 88.88 TL Teşvik sonrasında işverence ödemesi gereken tutar : 524.36 TL İNDİRİM ORANI : % 14.50
Sigortalılar yönünden Yararlanma Şartları: 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınması ve 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, Sigortalının söz konusu teşvikten daha önce bildirilmemiş olması, İşyerleri yönünden Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde çalıştırılan sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, İşyerinden kaynaklanan ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, Diğer Önemli Hususlar: Şartları uygun olan sigortalıların prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançları üzerinden tahakkuk eden işveren hissesine ait primlerin tamamından yararlanılabilir. Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenler teşviklerden 6824 sayılı kanunla düzenlenen yasa süresince yasaklı hale getirilmektedir. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Kazancın Asgari Ücretten Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 1777.50 TL Kazancın Üst Sınırdan Bild. Halinde Teşvik Tutarı Kazanç T: 13.341,40 TL En son 31/12/2020 itibariyle işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilir. Ortalama Sigortalı Sayısına ilave olarak alınmış ve işe girdiği tarihten önceki 6 ayda işsiz olması Bakanlar Kurulu Kararı ile 5 yıl uzatıldı. İşveren his. % 20,5 puan uygulanır. Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır İNDİRİM TUTARI 364,39 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. İNDİRİM TUTARI 2.732,94 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. Prime esas kazanç : 1.777,50TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 613,24 TL İş-Kur tarafından karşılanan tutar (%20,5) : 364,39 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 248,85 TL İNDİRİM ORANI : % 40.58
Açıklama: 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde, 19/2/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6518 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin ardından engelli sigortalı çalıştıran tüm işverenler için 2014/Şubat ayından itibaren teşvik oranı işveren hissesi prim tutarının % 100 e yükseltilmiştir. Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri olması, Özürlü sigortalı çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin 14857 sayılı kanun numarası seçilerek yasal süresi içinde Kuruma verilmesi, Diğer Önemli Hususlar: Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenlerde bu teşvik uygulamasından yararlanabilir.
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Engelli çalıştırmakla yükümlü olan ve olmayan işverenler yararlanabilir. Prime esas kazanç alt sınıra kadar olan kazançları esas alınır. İşveren hissesinden % 20,5 puan uygulanır. Yararlanma Süresi Her hangi bir süre sınırlaması yoktur. Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 1.777,50 TL İNDİRİM TUTARI 364,39TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır. Prime esas kazanç : 1.777,50TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%34,5) : 613,24 TL İş-Kur tarafından karşılanan tutar (%20,5) : 364,39 TL Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 248,85 TL İNDİRİM ORANI : % 40.58
Açıklama: Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın Uygulanmasına İlişkin 2012/1 sayılı Tebliğde öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanılabilmek için 1/1/2012 tarihinden sonra T.C. Ekonomi Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesinin alınmış olması gerekmektedir. Söz konusu teşvikten yararlanmaya başlayabilmek için T.C. Ekonomi Bakanlığınca tamamlama vizesinin yapılmış olması gerekir. Kapsama giren sigortalıların, prime tabi tutulacak kazançlarının, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi, Hazinece karşılanacaktır. Komple yeni yatırım niteliğinde olmayan işyerleri ilave istihdam edilecek sigortalı sayısına kadar kısımdan yararlanabilir. Komple yeni yatırım niteliğinde olan işyerleri ise T.C. Ekonomi Bakanlığınca düzenlenen teşvik belgesinde belirtilen sigortalı sayısı kadar istihdam edilen sigortalıya uygulanır. Teşvik belgesinde sigorta primi işveren desteğinden yararlanılabilecek azami prim tutarına da yer verilmiş ise, işverenlerce azami prim tutarına kadar bu destekten yararlanılabilir.
Yararlanma Şartları: Teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması, Türkiye genelinde ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması, Maliye Bakanlığı tahsilat dairelerine müracaat tarihinden önceki 15 gün içinde vadesi geçmiş borcunun bulunmaması, e-borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde Kuruma verilmesi, Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Teşvik bölgeleri ve yararlanma süreleri Söz konusu teşvik kapsamına giren iller altı ayrı bölgeye ayrılmıştır. Antalya 1. bölgede yer almaktadır. Teşvikten yararlanılacak olan azami süre 1. Bölgedeki iller (Antalya dahil) 31/12/2013 tarihine kadar başlanılan yatırımlar için 2 yıl, 1/1/2014 tarihinden sonra başlanılan yatırımlar için (süre belirtilmemiştir). Stratejik yatırımlar da ise yatırıma hangi tarihte başlanıldığı üzerinde durulmaksızın 6 bölgede 10, diğer bölgelerde 7 yıllık süre içinde yararlanılabilecektir.
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 1777,50 TL Kapsama giren sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi Hazinece karşılanacaktır. Yatırım tarihine ve bölgesine göre değişmektedir İNDİRİM TUTARI 364,39 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte uygulanmaktadır.
5746 Sayılı Kanun Kapsamına Giren İşletmeler: Teknoloji merkezi işletmeleri, Ar-Ge merkezleri, Ar-Ge ve yenilik projeleri TÜBİTAK tarafından yürütülen işletmeler, Ar-Ge faaliyeti kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar veya uluslararası fonlarca desteklenen işletmeler, Rekabet öncesi işbirliği projeleri bulunan işletmeler, Teknogirişim sermaye desteği alan işletmeler, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeler, Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresi içinde verilmesi, İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Verilen teşvik 5746 sayılı Kanun kapsamına giren sigortalıların, kapsama giren çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, Maliye Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekten karşılanacaktır.
6486 sayılı Kanunla eklenen (i) bendiyle getirilen beş puanlık prim indirimi yurt dışında faaliyet gösteren işverenlerce yurt içinden götürülen sigortalılardan dolayı yabancı menşeli firmalar karşısında rekabet gücünün artırılması ve primlerin zamanında ödenmesi amaçlanmıştır. Yararlanma Şartları Özel sektör işyeri olması, İşyerinden kaynaklanan ödeme süresi geçmiş prim ve İPC borcunun bulunmaması Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde Kuruma gönderilmesi, İşveren tarafından ödenmesi gereken primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, İşyerinde kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğu yönünde bir tespitin bulunmaması, Diğer Önemli Hususlar: 01.06.2013 tarihinden itibaren uygulamaya konulmuştur.
23 Nisan 2015 tarihli, 29335 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 15 inci madde gereğince işverenlere yeni bir sigorta prim teşviki uygulaması getirilmiştir. Söz konusu teşvik 2015 Mayıs ayında itibaren uygulanabilecektir. Yararlanma Şartları: Türkiye İş Kurumu tarafından 31/12/2016 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanların; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olması, Özel sektör işverenleri tarafından en geç üç ay içinde programı tamamladıkları meslekte işe alınması İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması, kaydıyla, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan tutar dikkate alınarak 5 puanlık prim indirimi uygulandıktan sonra kalan işveren hissesi oranına sigorta prim indirimi uygulanacaktır.
Diğer Şartlar: Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir. İşverenin Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmayacaktır. Yapılan denetimlerde, sigortasız işçi çalıştıran işverenler diğer prim teşviklerinde olduğu gibi bir yıl süreyle bu teşvikten yararlanamayacaktır. İhale konusu işlerde çalıştırılanlar bu teşvik kapsamına girmeyecektir. Aynı şekilde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar bu teşvikten yararlanamayacaktır.
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Kazanç Tutarı 1.777,50 TL Kapsama giren sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kısmına isabet eden sigorta priminin işveren hissesi, İş-Kur Fonu tarafından karşılanacaktır. İmalat sanayi sektörü için : 42 ay, Diğer sektörler için: 30 ay, İNDİRİM TUTARI 364,39 TL Beş puanlık prim indirimi ile birlikte hesaplanmıştır..
Yararlanma Şartları: Sigortalılar Yönünden: İş-Kur a kayıtlı işsizler arasından 01.02.2017 tarihinden itibaren 31.12.2017 e kadar işe alınması, İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde 10 günden fazla çalışması olmayan sigortalılar olmaları, Ancak, işten ayrılış nedeni (19-Mevsim Bitimi), (20-Kampanya Bitimi) veya (30-Vize Süresinin Bitimi) kodlarıyla bildirilen sigortalılar için işe alındığı tarihten önceki altı aylık süre içerisinde Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde çalışması olmayan sigortalılar olmaları, İşverenler Yönünden: 2016/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave çalışan alması, Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi, Sigorta primlerinin yasal süresinde ödemesi, Kuruma prim, İPC ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, Var olan borcun 6183 sayılı Kanunun 48 inci md. göre tecil ve taksitlendirilmenin yahut yapılandırmanın devam etmesi, gerekmektedir. Not: Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenler ile fiilen çalıştırmadığı kişileri sigortalı olarak bildirdiği tespit edilen kişilerin tespitin yapıldığı işyerinden dolayı bahse konu teşviklerden 6824 sayılı kanunla düzenlenen yasa süresince yasaklı hale getirilmektedir.
Yararlanamayan İşyerleri: Kamu idareleri, 5335/30. md ikinci fıkra kapsamına giren kurum ve kuruluşlar, 2886/4734 sayılı Kanun hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri SGDP tabi çalışanlar, Yurt dışında çalışanlar, Bu destekten yararlanamaz.
ASGARİ ÜCRET TUTARI ASGARİ ÜCRET TUTARI İŞVEREN ( % 22.50) (% 2 İSP DAHİL) İŞÇİ PAYI ( % 15.00) (% 1 İSP DAHİL) TOPLAM PRİM TUTARI 1.777,50 TL 399,94 TL 266,63 TL 666,57 TL SİGORTALIYA NET ÖDENEN TUTAR 1.404,06 TL ÜST SPEK TUTARI 13.331,40 TL
Yararlanılacak Teşvik Tutarı Yararlanma Süresi Yararlanılacak Teşvik Tutarı Kazanç T: 1.777,50 TL Bu destek kapsamında İşveren ve İşçi Payının tamamı İŞ-KUR fonundan karşılanır. 31/12/2017 tarihine kadar İNDİRİM TUTARI 666,60 TL Prime esas kazanç : 1.777,50TL Ödenmesi gereken sigorta primi (%37,5) : 666,57 TL (Sigorta Primi ve İşsizlik Sigorta Primi Dahil) : Teşvik sonrasında işverence ödenen tutar : 0,00 TL İNDİRİM ORANI : % 100
01/10/2016 tarihinden itibaren 4/b kapsamındaki sigortalılara (isteğe bağlı sigortalılar hariç) malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminden 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanmaya başlandı.
Bazı işverenlerimizde, sigorta prim borçlarının tamamının ertelendiği yönünde bir algı oluştuğu müşahede edilmiştir. Her koşulda sigorta primlerinin tamamının ertelenmesi gibi bir durum söz konuşu değildir. Erteleme işlemi, asgari ücret desteğinden yararlanan veya yararlanma şartlarını taşıyan işverenler için yapılmıştır. 2016 yılı Aralık ayına ait sigorta prim tutarları 31 Ekim 2017 tarihine kadar, 2017 yılı Ocak ayına ait sigorta prim tutarları 30 Kasım 2017 tarihine kadar, 2017 yılı Şubat ayına ait sigorta prim tutarları 26 Aralık 2017 tarihine kadar, Ertelenmiştir. Ancak, işsizlik sigortası primleri ve damga vergisi ile erteleme kapsamında bulunmayan prim tutarları erteleme kapsamı dışında tutulmuştur. Ödenecek prim tutarı Kurum bilgisayar programları ile otomatik olarak hesaplanmaktadır. Prim borçlarının ertelenmesini istemeyen işverenler; e-bildirge sayfasından 2017/01 Dönem borcumun 6770 S.K. ile 2017/10 dönemine ertelenmesini istemiyorum» 2017/02 Dönem borcumun 6770 S.K. ile 2017/11 dönemine ertelenmesini istemiyorum» şeklinde tercihte bulunacaktır.
İşverenlere ; 2016 yılı işçi maliyetlerini azaltmaya yönelik getirilen «Asgari Ücret Prim Desteği» 2017 yılında da devam ettirilmektedir.
687 sayılı KHK ile prim teşviklerinden 1 yıl mahrumiyet cezası hafifletildi. Prim teşviklerinden 1 yıl süreli yasaklı olan işverenler teşviklerden belli koşullarda yeniden yararlanabilecek
6824 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen ve 1/4/2017 tarihinde yürürlüğe Giren ek 14 üncü madde de; Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ilk tespitte bir ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespit için ise bir yıl süreyle bu Kanun, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz. Bu Kanun ve 3294 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanunda bu maddeye aykırı olan hükümler uygulanmaz.
Bu madde hükümleri 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası ve geçici 17 nci maddesi ile bu Kanunun geçici 71 inci maddesi; bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığına yönelik tespitlerde ise 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu ve geçici 15 inci maddeleri ile 3294 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi hakkında uygulanmaz. Beş kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1 ini aşmayan sayıda, çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen kişilerin fiilen çalışmadığının tespit edilmesi halinde birinci fıkra hükümleri uygulanmaz.
6824 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen ve 1/4/2017 tarihinde yürürlüğe Giren ek 14 üncü madde son fıkrada ise; Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi nedeniyle bu Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden ilgili Kanun hükümleri nedeniyle bir yıllık yararlanamama kapsamına giren ve bu maddenin yürürlük tarihinde bu bir yıllık yararlanamama süresi devam eden işyerleriyle ilgili olarak yararlanamamaya esas olan tespitler bu maddenin birinci fıkrası kapsamında ilk tespit sayılır, ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden de yararlanılamaz.
6736 sayılı Kanun ile Kurumumuza borcu bulunan işveren ve sigortalılarımızın borçları yeniden yapılandırıldı. İlk taksiti son yatırma tarihi 31.05.2017
TEŞEKKÜR EDERİM.