REPUBLIKA E KOSOVËS. Republika Kosova - Republic of Kosovo. Komuna e Prizrenit. Drejtoria e Kulturës, e Rinisë dhe e Sportit - tel: 029/ 626-143



Benzer belgeler
Belediye Eğitim Müdürlüğü Veliler Kurulu (Konseyi) 200,00 700,00 700,00 //////////// 1.200, ,00 250,00 900,00 500,00 300,00 1.

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Madde 1. Madde 2. Madde 3

EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

SAĞLIK TURİZMİNİN GELİŞTİRİLMESİ PROGRAMI VE POLİTİKALAR. Dr. H. Ömer Tontuş Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE GERİ SAYIM BAŞLADI KAMPANYASI DAHA ADİL BİR DÜNYA İÇİN YANIMDA OL

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği.

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI TÜRKİYE'NİN YENİ AB İLETİŞİM STRATEJİSİ. Sivil Toplum, İletişim ve Kültür Başkanlığı Ankara, Aralık 2014

Bridge building and integration in diverse societies

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GENÇ GİRİŞİMCİLER KULÜBÜ TÜZÜĞÜ MADDE 1-DAYANAK:

ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ (TTO) YÖNERGESİ

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

MADDELER T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ

YEREL YÖNETİMLER İŞBİRLİĞİ REHBERİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇADED ÇARDAK AĞAÇLANDIRMA, DOĞA VE EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ STRATEJİK EYLEM PLANI ÇALIŞTAY RAPORU

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HALKLA İLİŞKİLER ÖRGÜTLENME AÇISINDAN HALKLA İLİŞKİLER -2. Yrd.Doç.Dr. Özgür GÜLDÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Belediye Başkanı No. 01/ Tarih:

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

GAZİANTEP KEP İL EYLEM PLANI Strateji 1: Özellikle kız çocuklarının okullulaşma oranının artırılmasının sağlanması.

TAIEX PROGRAMI BÖLGESEL EĞİTİM PROGRAMI (RTP)

AB GENÇLİK POLİTİKALARINDA SAĞLIK

KADIN DOSTU KENTLER - 2

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇAKUZEM)

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN ODAKLI İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

AKSEL ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ

YOLSUZLUKLA MÜCADELEDE SON 10 YILDA YAŞANAN GELİŞMELER BAŞBAKANLIK TEFTİŞ KURULU 2010

Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren Prizren Belediyesi No Tarih:

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUSAL GENÇLİK PARLAMENTOSU ÇALIŞMA YÖNERGESİ

İSTANBUL 29 MAYIS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

SPOR HUKUKU. 3.Ders. Yrd.Doç.Dr. Uğur ÖZER

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ŞEHİRCİLİK ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ

T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Birinci Bölüm AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK VE TANIMLAR

KENT KONSEYİ

SİMAV BELEDİYE BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26313

ELEKTRİK İLETİM SİSTEMİ MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ STRATEJİK PLANI

Belediye Belediye Şirketleri Danışmanlığı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KÜRESELLEŞME VE GENÇLİK SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Sizin Fikriniz Sizin Projeniz

Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları

YENİDEN YAŞAMA KATKI KAMPANYASI PROJE TEKLİFİ

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

SİVİL YAŞAM DERNEĞİ I. DÖNEM Stratejik Planı

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

UYUŞTURUCU İLE MÜCADELE İL KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

REPUBLIKA E KOSOVËS / REPUBLIKA KOSOVO / REPUBLIC OF KOSOVA QEVERIA E KOSOVËS / VLADA KOSOVA / GOVERNMENT OF KOSOVA

UNDP İspanya BinyılKalkınma Hedefleri Fonu BM Ortak Programı ILO, UNDP, IOM, FAO

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

KEŞAN AVRUPA BİRLİĞİ VE PROJE ARAŞTIRMA GELİŞTİRME UYGULAMA MERKEZİ (KAPUM) KURULUŞ GEREKÇESİ

.. EĞİTİM ÖĞRETİM YILI.OKULU SAĞLIK, TEMİZLİK, BESLENME KULÜBÜ YILLIK ÇALIŞMA PROGRAMI

15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü

2016 YILI İŞ/EYLEM PLANI

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi. Avrupa Ekonomik ve Sosyal

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

Bir Belediyede Yönetişim Yapılanması. Gürcan Banger

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

Sosyal Girişimler, Sosyal bir amaçla kurulur ve faaliyet gösterir, Ekonomik faaliyetler yürütür, Elde ettikleri karı sosyal amaçları için kullanır.

MERAM BELEDİYE MECLİSİNİN 05/09/2014 TARİH VE 2014/149 NOLU KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR.

Çocuğa Yönelik Şiddetin Önlenmesi Teknik Destek Projesi

Okul Öncesi Eğitim Seçenekleri - Polonya'dan Örnekler. Teresa Ogrodzińska

Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. AVRUPA BİRLİĞİ TOPLULUK PROGRAMLARI HAKKINDA GENEL BİLGİ ve TÜRKİYE NİN KATILMAKTA OLDUĞU PROGRAMLAR

GAYRİMENKULDE KADIN LİDERLER Strateji Planı

Etkinlik Raporu: STÖ STÖ Buluşmaları

Dr. Vesife HATISARU Uzman, Okul Eğitimi Koordinatörlüğü 19 Şubat 2014

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26453

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ BİLİM, KÜLTÜR VE SANAT KULÜBÜ TÜZÜĞÜ

TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),

YENİŞEHİR BELEDİYESİ ENGELLİLER RAPORU

Sağlıklı Kentler Birliği. Yıllık Değerlendirme Raporu 1 Ocak 31 Aralık 2012

AYDIN TURİZM ÇALIŞTAYI RAPORU

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

ZDH Hizmet Sunumu & Mesleki Eğitim Programı

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI KASTAMONU FEN LİSESİ EĞİTİM ORTAMLARINDA UYUŞTURUCU KULLANMI VE BAĞIMLILIK İLE MÜCADELE OKUL EYLEM PLANI

RTSO HABERLEŞME BASIN YAYIN POLİTİKASI

İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR

5- Öğrencilerin özgün fikir üretme kabiliyetlerinin gelişmesini sağlamak.

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE

Bridge building and integration in diverse societies

Transkript:

REPUBLIKA E KOSOVËS Republika Kosova - Republic of Kosovo Komuna e Prizrenit Drejtoria e Kulturës, e Rinisë dhe e Sportit - tel: 029/ 626-143 Kültür, Gençlik ve Spor Müdürlüğü Gençlik Sektörü Öneri Prizren Belediyesinde Gençlik Politikaları Giriş Belediyemizdeki gençler kendi rüyalarını taki etmede serbest, desteklenmiş hissetmelidirler ve bireysel potansiyellerin gerçekleştirme imkanları ile ilgili tam bilgiye sahip olmalıdırlar aynı zamanda sağlık, eğitim, iş, hukuki ve engelsizce gelişimleri için diğer önemli konularla ilgili hizmetler için bilgiye erişimi olmalıdır. Bu ilkelere dayanarak, Prizren Belediye Meclisi Gençlik Politikaları belediye ve gençler arasında aktif ilişkilerin tanıtımını amaçlıyor. Özellikle Meclis, gençlerin kararalma, gençlerin statüsünü etkileyen tüm süreçlerde ve bugünün aktif vatandaşı olarak ve belediyenin şimdi ve gelecekte tutumlu gelişimi için bireysel gelişimine katılım önemini tanır. Bu politikayı geliştirmek için büyük sayıda gençler, gençlik kuruluşları, alan uzmanları etkindi ve beş öncülüklü alan tespit etilmiştir. Evrak, gerekli ve olası arasındaki başlangıç platformunu oluşturur ve o da (1) gençlik altyapısının gelişimi (2) kamu süreçlerinde gençlerin aktif katılımının artması (3) gençler için imkanların oluşturulması ve istihdamda desteklenmesi (4) kaliteli eğitim ve gençlerdeki kötü alışkanlıkların önlenmesi ve (5) Gençlik Merkezi ve Yerel Gençlik Eylem Konseyin güçlenmesi ve tutumluluğu. Bu alanlar beş öncülüğe dayanarak somut programların oluşturulması için başlangıç tabanını sağlar, ancak

hiçbir şekilde gençlerin tüm ihtiyaçlarını sınırlamazlar. Gençlik politikaların gelişimi devamlı veri toplama, gençlerin net durumu, mevcut ihtiyaçları ve amaçların tanınması amacıyla bunların idarisi ve analizi. Gençlikten sorumlu müdürlük ile yakın koordinasyon içerisinde profesyonel hizmet sunan belediye müdürlükleri ve kurumları, bu amaç için her yıl gençerle ve gençlik kuruluşlarıyla danışma aracılığıyla onların vizyonu ve durumuyla ilgili bir rapor çıkaracaktır. Bu politikayı gerçekleştirmek amacıyla genç yaş 15 ila 24 yaş arasındaki, erkek ve kadın, köyden ve şehirden ulusal, dini ve sosyal ayırımcılık yapılmadan yaş grubu olarak sınırlanmıştır. Prizren Belediye Meclisi, Prizren şehrinin ve tüm belediyenin gençler, tüm vatandaşlar, yerli ve yabancı ziyaretçi ve yatırımcı için daha güzel ve çekici bir yer olabilmesi için gençlerin yardım etmesini teşvik eder. Gençlik politikalarını kabul ederek, belediye meclisi sivil topluluk ve özellikle belediyenin gençleriyle, onların kurum ve kuruluşlara temsil edilmesi için bir işbirliğini üstlenmektedir. Prizren belediyesinde uygulanması düşünülen beş (5) temel politika tespit edilmiştir. Önerilen politikaların uygulama dönemi üç yıldır ve 2012-2014 dönemini kapsar. Onay için önerilen politikalar devamdaki gibidir: 1. Gençlik altyapısının gelişimi 2. Kamu süreçlerinde gençlerin aktif katılımının artması 3. Gençler için imkanların oluşturulması ve istihdamda desteklenmesi 4. Kaliteli eğitim ve gençlerdeki kötü alışkanlıkların önlenmesi 5. Gençlik Merkezi ve Yerel Gençlik Eylem Konseyin güçlenmesi ve tutumluluğu Her politika için bütçe de gösterilmiştir. Üç yıllık dönem için önerilen politikaların uygulanabilmesi için toplam değeri ~ 130.850 Euro.

1. Gençlik altyapısının gelişimi Konu/Açıklama: Sürekli politikaların eksikliği bugün Prizrenşehrindeki pek çok kuruluş, gurup ve genç yaş bireylerin örgün eğiğtim sistemi dışında kendi bilgi ve becerilerini geliştirebilecekleri fizki alanın olmamasına neden olmuştur. Ayrıca, okul dışında işsiz olan pek çok gencin değişik alanda etkinlik ve bilgilerini geliştirmek için fiziki alana ihtiyacı var. Gençlik için politikaların daha iyi tasarlanmasıyla gençlik altyapısınının fiziksel olduğu gibi yasal açıdan da düzelmesini etkileyebilirdik. Amaç: 1.1. Gençlik grup ve kuruluşlaraına adanmış binaların temin edilmesi 1.2. Gençlerle ilgili konular için bütçenin arttırılması Önlemler: 1.1.1. Gençlik etkinlikleri için kullanılabilecek potansiyel mevcut bina ve alanların tespit edilmesi 1.1.2. Gençlik etkinliklerin gelişimi için bedava gençlik kuruluşu 1 hizmetleri için kamu binaların temin edilmesi amacıyla mdürülükler aracılığıyla anlaşmaya varılsın 1.1.3. Gençlik kuruluşları tepit edilir ve temas edilir ve gençlere adanmış bina ve alanların kullanılması imkanları sunulur 1. 2.1. Gençlik kuruluşları, belediye kurumları ve bağış topluluğu ile dönemsel buluşmalar örgütlenir 1. 2.2. Gençlik konuları ve belediyenin gençlik sektörü dahil bütçe ihtiyaçları için veriler toplanır ve sunulur. Uygulanan politikanın etkisi: Gençlik altyapısının gelişimi için bu politikanın kabul edilmesi ve uygulanması ile gençlik kuruluşlarından kullanılan bina ve alanlar, bu politika etkinliklerin gelişimi için maliye yükümlülükleri kolaylaştırır. Bu politika, sağlıklı bir toplumun inşa edilmesi amacına gençlerin tüm kapsamını sunar. Bu politika ayrıca, yatırımcılar topluluğun ve diğer ilgili kişilerin gençlik teşvikini örn. eğitimlerin verilmesi, okul dışında kursların düzenlenmesi, kırsal bölgelerde gençlerin karşılaştığı konuşarın ele alınması, Arnavut olmayan topluluk gençlerin karşılaştığı konuların ele alınması, toplumda kadının konumunu düzenleyen etkinliklerin desteklenmesi, okullarda 1 Gençlik kuruluşu gençlik STK, genç bilimadamları kulüpleri gibi formal olmayan okul gurupları vb., siyasi gençlik kuruluşları bu kısıtlama dışında kalır

gençler dahil engelli kişilerin desteklenmesi gibi. Bu politika, yerel ve merkezi diğer kurumlar ile ayrıca iş adamları topluluğu ile işbirliğinde etkinliklerin alınması için kapıları açar ve imkanlar sunar. Yükümlüler: KGSM/Gençlik Sektörü, YGEK, Belediye Meclisin uygun müdürlükleri Destekleyenler: Yerel ve uluslararası STK-lar, gençlik kuruluşları formal olmayan, okul kuruluşları ve diğer çıkar tarafları Uygulamanın yaklaşık değiri: 1.1.1. 2700 Eur (ulaşım masrafları: 3 x 300 Eur x 3 yıl) 1.1.3. 1800 Eur (ulaşım ve iletişim masrafları: 3 x 200 Eur x 3 yıl) 1.2.1. 4500 Eur (3 takime x 500 Eur për takim x 3 yıl) 1.2.1. 4500 eur (1 araştırma/yıl içinde analiz x 3 yıl x 1500 Eur) Politikayı uygulama toplam değeri: ~ 13.500 Eur 2. Kamu süreçlerinde gençlerin aktif katılımının artması Konu: Resmi istatistik verilerine göre, Kosova nın her yerinde olduğu gibi Prizren de de, gençler bu belediyenin nüfusunun yarısını oluşturmaktadır. Gençlerin toplumsal süreçlere katılımı çok düşüktür ve istatistik verilere göre onların toplumsal sürece katılım ilgisi düşüştedir. 2 Bu yüzden, etkin katılım kapasitelerin yükseltilmesinde, işbirliğin yükseltilmesi ve kararalmaya katılımı, kırsal bölgeleri, azınlık gençleri, de içererek, engelli gençlerin (erkek ve kadın), ayrıca diğer gençlerin de desteklenmesi önemlidir. Biz bu tür bir desteğin, gençlerin katılım becerisinin yükseltilmesi ve katılımın avansını sağlayacağını düşünüyoruz, bu da Kosova toplumu ve özel olarak Prizren toplumu çıkarındadır. Amaç: 2.1. Belediye müdürlükleri için talimatın hazırlanması ve kararın verilmesi, bunun aracılığıyla gençlik oluşumlarına gençlerin çıkarı söz konusu olan kararlarla ilgili katılım imkanı oluşur. 2.2. Gençlerin ve oluşumların toplum süreçlerine katılım artırılması için bilinçlenmesi. 2 Bu politikaya toplum süreçlerine dahil olmak, gençlik oluşumların karar almaya dahil olması anlamına gelir, dolayısıyla, gençik oluşumların belediye organlarına karar alma görüşmelerin gençlik oluşumlar tarafından alternatiflerin sunumu ve teslimi.

Önlemler: 2.1.1. Belediye yöneticileri oluşumları ile görüşmeler örgütlenir 2.1.2. Talimatın hazırlanmasında teknik yardım sunulur 2.1.1. Gençlik oluşumların karar almaya katılımı için bilgilendirici ve bilinçlendirici kampanyalar örgütlenir 2.2.2. Gençlik oluşumların karar almaya katılımı için girişimler alınır 2.2.3. Önemli tarihlerin kaydedilmesi ile ilgili okulların gençlik tavsiyeleri desteklenir. Uygulanan politikanın etkisi: Gençlerin kapasitelerini yükseltmek için eğitimler düzenler ve destekler Belediye içerisinde ve dışarısında kültürler arası ve ortak proje etkinlikler örgütlenir Kırsal bölgelerde kuruluşların ve gençlik gurupların uzatılmasına dikkat eder Değişik toplum gurup ve gençlik kuruluşların etkinlikleri ile ilgilenir ve destekler Gençler için gençlik kampları örgütlenir Gençlik grup ve kuruluşları ile meyve veren ilişkiler kurulur Gençler arası değiş tokuş programları desteklenir Gençlik kuruluş ve grupların kapasitelerin yükseltir Diğer guruplar (koalisyon ve ittifak) ile gençlerin etkinliklere erişim imkanları sunar Pasif gençliğin tespit edilmesi. Yükümlüler: KGSM/Gençlik Sektörü, Belediye Başkanı, YGEK, Belediye Müdürlükleri Destekleyenler: Yerel ve uluslararası STK-lar, orta ve yüksek okullar, kültür ve gençlik sektörü, merkez seviyesinde gençlik departmanlığı. Uygulamanın yaklaşık değiri: 2.2.1. a) 3 konser (1 konser x 1800 x 3 yıl ~ 5400 Eur) b) 6 TV tartışmaları/programları (2 tartışma x 150 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) c) 9 radyo-tartışma (3 debate x 100 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) ç) 3 TV klibi (3 TV klibi x 750 Eur bir klib için ~ 2250 Eur) d) Broşür (30000 x 0.5 Eur ~ 15.000 Eur) e) Bilgilendirme( 10.000 x 0.1 ~ 1000 Eur) 2.2.3. 10 danışma başlangıcı x 200 Eur x 3 yıl ~ 6.000 Eur

Politikayı uygulama toplam değeri: ~ 31.450 Eur 3. Gençler için imkanların oluşturulması ve istihdamda desteklenmesi Konu: Belediyemizin vatandaşların büyük kısmı işsizliğe maruz kalan gençler yaş grubundan oluşmaktadır. Bu durum gençlerimizin olumsuz toplumsal açıdan örneğin: suç ve fuhuş, uyuşturucu, alkohol, göç vb. için kötü bir olanaktır. Bu yüzden, iş arayan, iş ticareti için hazır olan gençleri desteklememiz ve iş ticaretine hazır olmayan gençlere de daha güzel bir eğitim sunmalıyız. Amaç: 3.1. Prizren belediyesinde iş ticareti eksik profiller tespit edilir 3.2. Serbest meslek beceriği ile ilgili gençler bilinçlendirilir, teşvik edilir ve desteklenir 3.3. Meslek Eğitim Merkezi aracılığıyla gençlerin becerisi gelişletilir 3.4. İstihdam Merkezi gençlerin istihdamı ile ilgili olumlu eylemler alır Önlemler: 3.1.1. İş ticareti istekleri doğrultusunda sürekli araştırmalar yapılır 3.1.2. Gençlerin istihdamına götüren teşvikleri belediye destekler 3.2.1. Kariyer yönlenmesi ile ilgili bilinçlendirici sürekli kampanyalar düzenlenir 3.3.1. İş Ticaretindeki eksik profiller doğrultusunda gençler için sürekli eğitimler düzenler 3.4.1. İstihdam Merkezi işsiz olarak kayı edilen gençlerin %50 oranında kapsanacak şekilde her işsizlik süreci için iç politikalar hazırlar. Uygulanan politikanın etkisi: Kalifiyesiz gençler ve engelli gençler için eğitimler düzenlesin ve desteklesin Bu özel eğitimlerle alınan uzmansal okul ve gençlik STK-lar ile işbirliği kursun ve bunların açılması desteklensin Küçük iş faaliyetleri, ayrıca serbest mesleklerin oluşması için gençlerin eğitilmesi ve teşvik edilmesi için seminer, derslerin örgütlenmesi. Yükümlüler: KGSM/Gençlik Sektörü, Belediye Başkanı, YGEK,Belediye müdürlükleri

Destekleyenler: Yerel ve uluslararası STK-lar, orta okullar ve yüksek okul, kültür ve spor sektörü, merkezi seviyedeki gençlik departmanlığı. Uygulamanın yaklaşık değiri: 3.1.1. 3 araştırma x 1500 Eur x 3 yıl ~ 4500 Eur 3.1.2. a) konulu 6 TV programı (2 tartışma x 150 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) b) 3 TV konulu klib (3 TV klib x 750 Eur spot için ~ 2250 Eur) c) 9 konulu radyo programı (3 tartışma x 100 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) ç) Broşür(10.000 x 0.5 Eur ~ 5.000 Eur) d) Bilgilendirme ( 10.000 x 0.1 ~ 1000 Eur) 3.2.1. a) konulu 6 TV programı (2 tartışma x 150 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) b) 3 TV konulu klib (3 TV klib x 750 Eur spot için ~ 2250 Eur) c) 9 konulu radyo programı (3 tartışma x 100 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) çi İstihdam için bilgilendirici panonun inşaatı (1 x 3000 Eur) Politikayı uygulama toplam değeri: ~ 21.600 Eur 4. Kaliteli eğitim ve gençlerdeki kötü alışkanlıkların önlenmesi Konu: Gençler için kötü alışkanlıklar ile sağlıkları için zararlı olan maddeleri kullanmak anlaşılır ve asosyal davranış anlamına gelir. Genç nüfus, dünyadaki epidemiolijik durum, enfekte olmuş gençlerin sayısının artması etkisiyle HİV/AİDS ile enfeksyon, uyuşturucu maddelerin mevcudiyeti, bu kötü alışkanlıklarla ilgili girişimde bulunulması için eğitim ve önlenmesi için tedbir alınma nedenleridir. Bu olumsuz alışkanlıklarla ilgili yetersiz bilgiler, önleyici tecrübe eksikliği, bu olaylara karşı gençlerin savaş vermeye dahi olmaması, bu kötü alışkanlıkların oluşmasının temelini oluşturur. Amaç: 4.1. Gençler için kötü alışkanlıklarla ilgili bilinçlendirilmesi 4.2. Gençlerin kötü alışkanlıklara karşı etkinliklere daha fazla dahil edilmesi 4.3. Uyuşturucu, alkol ve sigara kullanımın önlenmesi. Önlemler:

4.1.1. Kötü alışkanlıklara ilgili bilinçlendirici kampanyalar düzenlenir 4.2.1. Orta okul gençlik konseyleri kötü alışkanlıklarla ilgili tartışma yarışmaları örgüter 4.3.1. İzin verilen yaşının altındaki kişilere sügara ve alkolün satışının durdurulması için düzenli aksyonların alınması için müfettişlik müdürlüğü angaje olur Uygulanan politikanın etkisi: Kötü alışkanlıklarla ilgili tıbbi eğitimsel-propaganda malzemelerin yayınlanması Kendi bilgilerini daha ileriye aktaracak olan genç yaştaki eğitimcilerin eğitilmesi Gençlik gurup ve STK-lar ile işbirliği Okul ve sağlık kurumlarıyla işbirliği Bashkëpunimi me entet shkollore dhe shëndetësore Yükümlüler: KGSM/Gençlik Sektörü, YGEK, Belediye Müdürlükleri Destekleyenler: Yerel ve uluslararası STK-lar, orta okullar ve yüksek okul, kültür ve spor sektörü, merkezi seviyedeki gençlik departmanlığı. Uygulamanın yaklaşık değiri: 4.1.1. a) 3 konser (1 konser x 1.800 x 3 yıl ~ 5.400 Eur) b) 6 TV tartışma/program (2 tartışma x 150 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) c) 9 radyo-programı (3 tartışma x 100 Eur x 3 yıl ~ 900 Eur) ç) 3 TV klibi (3 TV klibi x 750 Eur klib için ~ 2.250 Eur) d) Broşur (30.000 x 0.5 Eur ~ 15.000 Eur) e) Bilgilendirme ( 10.000 x 0.1 ~ 1.000 Eur) 4.2.1. (3 tartışma x 500 Eur x 3 yıl ~ 4.500) Politikayı uygulama toplam değeri: ~ 29.950 Eur 5. Gençlik Merkezi ve Yerel Gençlik Eylem Konseyin güçlenmesi ve tutumluluğu Konu: Gençlik Merkezi ve YGEK, kurumsal sürekliliğe meydan okumaktadır. Bu iki taraf, maliye imkansızlıklardan ötürü Prizren gençliğinin çıkarlarının tam bir şekilde temsil edememektedir ve istenilen yöne gençleri yönlendirmek için değişik etkinlikler aracılığıyla yetersiz

kapasitelere sahip değildi. Ayrıca bu merkez yasal kurum olarak tanınmıyor veya belediye tarafından resmi onayı yoktur (lisansı), öyle ki bu merkez olası destek ile ilgili bağışçıların ajans talepleri ile onay içerisinde değildir. Ayrıca, gençlik konuları ile ilgilenen merkez ve YGEK planlama ve işletme alanında yetersiz üstünlüğü yoktur, bu yüzden bu kapasitelerin yapılması mecburi sayılmaktadır. Diğer yandan, merkeze düzenli çalışanların alınabilme imkanı olmadığından merkezin iyi bir şekilde temsil edilmemesine neden olur ve ilgilerin istenilen seviyede olmamasına neden olur. Amaç: 5.1. Gençlik Merkezi ve YGEK yasal kurumdur 5.2. Gençlik Merkezi ve YGEK yerel be uluslararası ajanslar ile sürekli işbirliği 5.3. Gençlik Merkezi ve YGEK üyeleri için kurumsal süreklilik alanında kapasitelerin yükseltilmesi 5.4. Gençlik Merkezi ve YGEK maliye ayırımı ile desteklenmesi 5.5. Gençlik Merkezi ve YGEK formal ve formal olmayan gençlik grupların etkinliklerin destekler. Önlemler: 5.1.1. Gençlik Merkezi ve YGEK belediye gençlik organı olarak lisans edilir 5.2.1. Yerel be uluslararası ajanslar ilesürekli temaslar yapılır 5.2.2. Çıkar tarafları ile devamlı görüşmeler örgütlenir 5.2.3. Gençilik Merkezi etkinlikleri ve değişik ihtiyaçları için tüm taraflar bilgilendirilir 5.2.4. Gençilik üyeliğin artırılması ve devamlı üyelik için mekanizmaların oluşturulması 5.3.1. Gençlik Merkezi ve YGEK personel planlama ve işletme kapasiteleri inşa edilir 5.4.1. Uygun İdari Talimat gereğince Gençlik Merkezi için maliye araçları planlanır ve ayrılır 5.4.2. Gençlik Merkezi ve YGEK yıllık çalışma planı hazırlanır 5.5.1. Gençlik gurplarına yardım için özel hizmet paketleri oluşturulur ve Gençlik Merkezi ve YGEK etkisi artırılır Uygulanan politikanın etkisi: Gençlik Merkezi yasal kurum olur ve değişik gençlik grantını kazanmak için temelini oluşturur Gençlik Merkezi kendi işlevini yapabilmek için kurumsal süreklilik kazanır Prizren gençliği ile ilgilenen personel gençlerin temsil edilmesi için yeterli bilgisi ve beceriye sahip olur ve gençlerin kendilerini geliştilmeleri için etkinlikler düzenleyerek yardım eder Yerel ve uluslararası diğer kurumlar ile tüm Prizren gençler kurumları ile koordine içerisinde işbirliği. Yükümlüler: KGSM/Gençlik Sektörü, Gençlik Merkezi, YGEK,Belediye Müdürlükleri

Destekleyenler: Yerel ve uluslararası STK-lar, orta okullar ve Prizren Üniversitesi, kültür ve spor sektörü, merkezi seviyedeki gençlik departmanlığı. Uygulamanın yaklaşık değiri: 5.2.2. 30 görüşme (1 görüşme x 20 Eur temsil için x 30 görüşme x 3 yıl ~ 1.800 Eur) 5.2.3. Yıl içerisinde 4 bilgilendirme kampanyası (4 bilgilendirme kampanyası x 500 Eur x 3 yıl ~ 6.000 Eur) 5.2.4. Üyeliğin artırılması, makanizmalar (harcama malzemeleri x 150 Eur x 3 yıl ~ 450 Eur) 5.3.1. Planlama ve işletme için eğitimler düzenlenir (3 günlük 3 eğitim x 2.100 Eur x 3 yıl ~ 6.300 Eur) 5.4.1. 2. Gençlik Merkezi çalışanları ( 400 Eur x ay x 3 yıl ~ 14.400 Eur) 5. 4.1.2. Uzmansal danışmanın örgütlenmesi (3 kişi x 600 Eur x 3 yıl ~ 5.400 Eur) Politikanın uygulanmasının toplam tutarı: ~ 34.350 Evrak devamdakilerin katılımı ile hazırlandı: 1) Yerel Gençlik Eylem Konseyin üyeleri 2) Gençlik Merkezi 3) Belediyenin Gençlik Sektörü 4) Prizren Belediyesinin gençlik kuruluşları 5) Iniciativa 6 6) Handikos 7) Skender Boshtrakaj 8) Bari Zenelaj 9) Arben Shala 10) Erkan Vardari Belediyenin Gençlik Sektörü bu tüm kapsamlı evrakın hazırlanması için katkısını veren tüm katılımcılara teşekkü eder. Prizren, Aralık 2011