Madde-2 Genel Şartlar:



Benzer belgeler
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE

ASGARİ İŞÇİ ÜCRET SAYISI FAZLASI. PERSONELİN VASFI ve PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR

Çalıştırılacaklar için aranan şartlar, işçi sayısı ve alacağı ücret aşağıdaki tabloda belirtilmiştir;

TRT ÇUKUROVA MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ HİZMET BİNASI YEMEKHANESİNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE AŞÇI, AŞÇI YARDIMCISI VE BULAŞIKÇI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ŞANLIURFA MEHMET AKİF İNAN EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ ÇALIŞMA TALİMATI

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

ŞANLIURFA MEHMET AKİF İNAN EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI BESLENME HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

MUTFAK PERSONELİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA EVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLERİ

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ETİMESGUT ŞEHİT SALİH HELVACI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ 2017/2018 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI NÖBET GÖREVİ VE UYULMASI GEREKEN ESASLAR 1- Günlük vakit

17.1 : AMAÇ, KAPSAM, YASAL DAYANAK, UYGULAMA USUL VE ESASLARI, İLKELER VE TANIMLAR

T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ PARLAYAN YILDIZ UYGULAMA KONUKEVİ YÖNERGESİ

T.C. BUCA BELEDİYESİ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

MADDE 1. İzmir Konak Belediyesi hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili muhtelif yardımcı hizmet satın alınmasıdır.

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI. Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER. Amaç

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

T.C. ETİMESGUT KAYMAKAMLIĞI Etimesgut Şehit Salih Helvacı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü. Sayı : / /09/2017

DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

KÜTAHYA BELEDİYESİ SU VE KANALİZASYON MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ OKULÖNCESİ EĞİTİM MERKEZİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ MADDE 1. AMAÇ: GTÜ Okulöncesi Eğitim Merkezinin amacı; 1- GTÜ de

T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROJE TANITIM DOSYASI VE ÇED RAPORU HAZIRLANMASI İŞİ GENEL TEKNİK ŞARTNAMESİ

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

KAŞÜSTÜ İLK/ORTA OKUL SAĞLIĞI PLANI

MADDE 4: TEMEL İLKELER Kreş ve Anaokulunun amacının gerçekleşmesi için aşağıdaki ilkeler temel alınır.

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI DOĞRUDAN TEMİN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

: Konya Büyükşehir Belediyesini, Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ OKUL ÖNCESİ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAMSUN SAĞLIK YÜKSEKOKULU BESLENME VE DİYETETİK BÖLÜMÜ STAJ YÖNERGESİ

OVERSEERS PROSEDÜRÜ P20-YM-005

T.C ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI

STOR PERDE ALIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ İDARİ BİRİMLERİ GÖREV TANIMI

T.C. ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYESİ KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ KURULUŞ VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERİ İŞLETME USUL VE ESASLARI. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. BALÇOVA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BALÇOVA BELEDİYESİ SPOR EĞİTİMİ VE SPOR HİZMETLERİNİN ORGANİZASYONU HİZMET ALIMI İŞİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

T.C ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI

ÇAĞDAŞ EĞİTİM KOOPERATİFİ ÖZEL 3 MART İLKÖĞRETİM OKULU

T.C. GEBZE BELEDİYESİ PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

DEVLET METEOROLOJĐ ĐŞLERĐ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇOCUK BAKIMEVĐ ĐŞLETME TALĐMATI

T.C. ÇORLU BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI Fen İşleri Müdürlüğü

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ BESLENME HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. İZMİR İLİ KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. AVCILAR BELEDİYESİ AVCILAR ÇOCUK EVİ KURULUŞ VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. ESENLER BELEDĠYESĠ SOSYAL YARDIM ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ ANNE ÇOCUK OYUN MERKEZĠ ÇALIġMA USÜL VE ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI MESLEKİ UYGULAMALAR ve MESLEKİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Yönerge No: 41 ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KREŞ, GÜNDÜZ BAKIMEVİ VE ÇOCUK KULÜBÜ YÖNERGESİ

İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ GENEL EVRAK VE TAŞINIR HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

EĞİTİM-ÖĞRETİM KOMİSYONU

ÖZEL GÜVENLİK HİZMETİ ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ. Hizmetin Verileceği Yer Hizmetin Verileceği Adres Güvenlik Görevlisi Sayısı (Toplam)

MİLLİ EGITIM BAKANLIĞINA BAĞLI RESMİ OKULLARDA YATILILIK, BURSLULUK, SOSYAL YARDIMLAR VE OKUL PANSİYONLARI YÖNETMELİĞİ

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ KREŞ, ANAOKULU VE ÇOCUK KULÜBÜ YÖNERGESİ

KAN HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BATI ANADOLU BÖLGE KAN MERKEZİ ARŞİV-DEPO ÇELİK RAF VE PASLANMAZ ÇELİK RAF MALZEMELERİ GENEL TEKNİK ŞARTNAMESİ

KEMAL-SABRĠYE OCAKÇI ĠLKOKULU EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM YILI ĠDARĠ GÖREV DAĞILIMI

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

ç) Birim Sekreteri: Bünyesinde 2886 sayılı Kanun kapsamında kiraya verilen taşınmaz

TARSUS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ KANTİNLERİ KAFETERYALARI İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİM GÖREV TANIMLARI

TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE SOSYAL HİZMETLER BİRİMİ YÖNERGESİ

GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ DERS NOTLARI

T.C. ÇUBUK BELEDİYESİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliği

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI EL KİTABI

T.C. ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU YARIYIL İÇİ MESLEKİ UYGULAMA ESASLARI

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

T.C. BATMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ARAÇ KULLANIM YÖNERGESİ

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MESLEK STAJLARI VE YIL İÇİ UYGULAMALAR YÖNERGESİ

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ

DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ İŞ PLANI

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

T.C. SİNOP ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ TEMEL EĞİTİM BÖLÜMÜ OKUL ÖNCESİ EĞİTİMİ ANABİLİM DALI

ÇORLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ DAMPERLİ KAMYON (ŞOFÖRLÜ) VE İŞ MAKİNESİ (OPERATÖRLÜ) KİRALANMASI HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Transkript:

TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ OR-AN SİTESİ KAMPÜSÜNDE BULUNAN KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİNE DİYETİSYEN, EĞİTİM GÖREVLİSİ VE BAKICI ANNE HİZMETLERİ SATIN ALINMASI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu : 1.1. TRT Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Sağlık, Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdürlüğüne bağlı faaliyet gösteren Kreş ve Gündüz Bakımevinde kayıtlı bulunan 3-6 yaş arası en fazla 100 (Yüz) Adet çocuğun 365 takvim gün süreli Eğitim, Bakım, Beslenme, Sağlık faaliyetlerini içeren Kreş hizmetlerinin 12 (Oniki) personel ile yerine getirilmesi hususlarını kapsar. 1.2. İş bu teknik şartnamede belirtilen TRT Genel Müdürlüğü; TRT ORAN Sitesi Kampusu içerisinde bulunan Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Sağlık Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdürlüğüne bağlı faaliyet gösteren Kreş ve Gündüz Bakımevini kapsar. Bundan sonra yukarıda belirtilen tesis için Kreş ibaresi kullanılacaktır. 1.3. Teknik şartnamede TRT Genel Müdürlüğü için İdare, ihaleye katılacak şirketler için İstekli, ihale üzerinde kalan istekli için Yüklenici Şirket, TRT Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Sağılık Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdürlüğü ifadesi Kullanılacaktır. Madde-2 Genel Şartlar: 2.1. Kreş ve Gündüz Bakımevine Diyetisyen, Öğretmen ve Bakıcı Anne hizmeti satın alınması ihalesine katılacak olan isteklilerin ve bu isteklilerin istihdam edecekleri Diyetisyen, Öğretmen ve Bakıcı Annelerin İdari Şartname, Sözleşme ve teknik şartnamede belirtilen görev ve yetki sınırları çerçevesinde ve yukarıda belirtilen görev alanı içerisinde Sağlık Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdürlüğü ile koordineli olarak görevlerini ifa edeceklerdir. 2.2. TRT Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Sağlık Kreş ve Gündüz Bakımevi Müdürlüğüne bağlı faaliyet gösteren Kreş için; 6 (Beş) Bakıcı Anne, 5 (Dört) Öğretmen ve 1 (Bir) Diyetisyen olmak üzere toplam 12 (Oniki) personel ile görev yapılacaktır. 2.3. Yüklenici Şirket tarafından İdarede istihdam edilecek Diyetisyen, Bakıcı Anne ve Öğretmenler SGK Mevzuatının hükümlerine göre çalıştırılacaktır. 2.4. Yüklenici Şirket Sağlık Bakanlığı nın 27.01.2005 tarih ve 1059 sayılı Genelgelerinde belirtilen portör ve periyodik muayeneler esasları çerçevesinde çalışanların sağlık kontrollerini yaptıracaktır. Muayene sonuçları işletmeye ibraz edilecektir ve personelin özlük dosyalarında saklanacaktır. Portör muayenelerinde neticesi olumsuz çıkan personel işe başlatılmayacaktır. Rutin muayene masraflarından İdare sorumlu değildir. Ayrıca İdare gerek gördüğü zamanlarda çalışan personelin muayene raporunu Yüklenici Şirket ten isteyecektir. 2.5. İşçilerinin kıyafetleri temiz ve düzgün, birbirlerine ve Kurum personeline karşı ölçülü ve saygılı olmaları sağlanacaktır. İşçilerin dinlenme odaları dışında, yemek yemeleri, çay vb. şeyleri içmeleri, yüksek sesle konuşmaları kesinlikle yasaktır. Ayrıca hizmet alanında ziyaretçi 1

kabul etmeyeceklerdir. Yüklenici, işçilerinin görevlerinin bilincinde olmasından, görevleri yerine getirirken Kurum yönetmelik ve prosedürlerinin ihlal edilmemesinden sorumludur. 2.6. Yüklenici, yaptığı iş esnasında işçilerinin meydana getireceği hasar ve zararı ödemekle yükümlüdür. Personel hatasından meydana gelen hasar ve zarar vukuunda; en geç üç (3) takvim günü içinde onarımı veya onarımı mümkün olmayan hallerde yenileme için yapılacak her türlü masraf Yüklenici tarafından karşılanacaktır. Madde -3 Özel Şartlar: 3.1. İstekli organizasyon yapısına ve ihale konusu işi yerine getirmek için idarece öngörülen niteliklerde 12 (oniki) adet personeli çalıştıracaktır. 3.2.1. Öğretmen: Fakülte veya Yüksekokul Çocuk Gelişimi yada Okul Öncesi Öğretmenliği bölümü mezunu veya anılan alanlarda yüksek lisans yapmış olmak, 5 adet öğretmen (En az 2 yıl deneyimli) 3.2.2. Bakıcı Anne: Kız Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi mezunu 6 adet Bakıcı Anne ( En az 2 yıl deneyimli ) 3.2.3. Diyetisyen: Üniversitelerin Beslenme ve Diyetetik Bölümü mezunu 1 adet Diyetisyen (En az 1 yıl deneyimli) olacak olup, deneyim süresi mezuniyet tarihi esas alınarak mezuniyete ilişkin belge ile tevsik edilir. Personelin niteliğini ve deneyim süresini gösteren bu belgeler sözleşmenin imzalanmasının ardından işe başlanmadan önce yüklenici tarafından idareye sunulur. Madde -4 Diyetisyen, Öğretmen ile Bakıcı Annelerin Görev ve sorumlulukları: 4.1. Öğretmenin görev ve sorumlulukları: 4.1.1. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Çocukların yaş gruplarına uygun olan eğitim programını uygulamak, 4.1.2. Gerekli görüldüğünde veli toplantısı düzenlemek, çocuklar ile ilgili özel durumlarda velilerle iletişim kurmak ve işbirliği yapmak, 4.1.3. Programların uygulanması için gerekli araç, gereç ve materyalleri hazırlayarak, mevcut araç ve gerecin iyi kullanılmasını ve korunmasını sağlamak, 4.1.4. Program hazırlarken, çocuklar arasındaki zihni, fiziki ve sosyal farklılıkları göz önünde bulundurmak, 4.1.5. Grubundaki çocukların günlük sağlık ve beslenme konuları ile ilgilenerek çıkan sorunları ilgili uzman elemanlara bildirmek, 4.1.6. Grubundaki çocukların davranış özelliklerini ve gelişimlerini izlemek, gözlem formlarına işlemek ve bu bilgileri ilgili uzmanlara ileterek sorunların çözülmesinde onlarla işbirliği yapmak, 4.1.7. Çocukların yeteneklerine göre müzik, folklor, resim, spor gibi faaliyetlere yönelmelerini sağlamak amacıyla uzman elemanlarla işbirliği yapmak, 4.1.8. Grubunda staj yapan öğrencilerin uygulamalarını denetlemek, uzman elemanlarla işbirliği yaparak çalışmalarını değerlendirmek, 2

4.1.9. Gruba ait araç gereç ile demirbaş malzemelerin ve grup odalarının temizliğini yaptırmak ve denetlemek, 4.1.10. Bakıcı annelerin çalışmalarını denetlemek, 4.1.11. Sorumlu olduğu grupla ilgili olarak diğer meslek elemanlarının yaptığı çalışmalarda kendisine verilen görevleri ve önerileri yerine getirmek, 4.2. Bakıcı Annelerin görev ve sorumlulukları: 4.2.1. Çocukların oyun, dinlenme, beslenme, temizlik ve eğitim faaliyetleri ile ilgili olarak kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek, 4.2.2. Çocukların tuvalet sonrası temizliklerini düzenli olarak yapmak, 4.2.3. Kreş grubu çocuklarının öğün saatlerine göre gerektiğinde sabah kahvaltısı, öğlen yemeği ile ikindi kahvaltılarını hazırlamak, masayı düzenlemek, çocukların yemek yemelerine yardım etmek ve sonrasında çocukların temizliklerini titizlikle yapmak, 4.2.4. Çocukların uykuya yatış ve kalkışlarına yardımcı olmak, 4.2.5. Oyun odalarının ve depoların düzenini sağlamak, temizliğini yapmak, eşyalarını korumak, 4.2.6. Çamaşır ve yatak takımları ile kendisine teslim edilen eşyaları muhafaza etmek, bu gibi eşyaların kaybolmasını önlemek, 4.2.7. Çocuklara ait konularda direkt olarak velilerle görüşmelerde bulunmamak, 4.2.8. Müdürün verdiği diğer görevleri yerine getirir. 4.3. Diyetisyen (Kreş ve Gündüz Bakımevi için) Görev Sorumlulukları: 4.3.1. Çocukların beslenmeleri ile ilgili cetvellerin hazırlanmasında ve uygulanmasında yönetime yardımcı olunmasını, 4.3.2. Mutfakta yemeklerin kalite ve ısıları bozulmadan hazırlanarak servise gelmesini ve çocuklara tevzî edilmesini, 4.3.3. Yemek servis bölgesinin ve mutfağın sağlık kaidelerine göre işletilmesini, 4.3.4. Mutfak personelince gerekli temizliğe uyulmasını, eğitimlerinin yapılmasını, 4.3.5. Yiyeceklerin saklanmasında muhafazasında uygulanacak beslenme kurallarının görevlilerle birlikte yürütülmesini, 4.3.6. Kreş ve Gündüz Bakımevine satın alınacak yiyecek maddelerinin cins ve miktarlarının sağlığa uygunluğunu gözetmek, 4.3.7. Teslim alınan yiyecek maddelerinin şartnamelere uygun olup olmadığının denetlenmesinde yönetime yardımcı olunmasını, 4.3.8. Depo ve kilerin sağlık ve beslenme kurallarına göre düzenlenmesini sağlamaktır. 3

4.3.9. Kilerin, mutfağın, bulaşıkhanenin ve mutfak personelinin hijyen koşullarına uygun düzenli ve temiz olmasını sağlamak, 4.3.10. Çiğ ve hazırlanmış yiyecekleri hijyenik şartlara uygun olarak saklatmak, 4.3.11. Özel diyet alan ve çocukların özel durumlarına göre beslenme usullerini uygulayarak gerekli önerilerde bulunmak. 4.4. Öğretmen Madde 4.1, 4.2, 4,3 de belirtilen görevlere ek olarak; 4.4.1 Çalışma saatleri (09:00 18:00) içerisinde Öğretmenin ve Bakıcı annenin sorumlu olduğu sınıfta ve diğer faaliyet alanlarında (Lavabo, Yemek Salonu, Serbest Faaliyet alanları ve Kreş dışındaki çocuk parkında) oluşabilecek; 4.4.1.1 Fiziksel: Kulak çekme, darp, vurma, çizik, vb. 4.4.2.2Psikolojik: Yüksek sesle uyarılar, cezalar, kapalı mekanda yalnız bırakma, korkutma, tehdit, rencide edici konuşmalar vb. olumsuz davranışlarda her türlü yasal sorumluluktan Yüklenici firma ve ilgili personeli müşterek ve müteselsil sorumludur. 4.4.2 Öğretmen sınıf düzeninin ve temizliğinin düzeninden sorumludur, 4.4.3 Öğretmen sınıfta rahatsızlanan ateşlenen hasta çocukları idareye ve ilgili sağlık personeline haber vermekle yükümlüdür. 4.4.4 Öğretmen çocukları teslim alırken ve teslim ederken veli ile olan diyaloglarında saygı çerçevesi içerisinde seviyeli, hoş görülü, güven verici ve güler yüzlü olmalıdır. 4.4.5 Velinin öğretmene karşı olumsuzlukları ve rencide edici davranışları karşısında cevap vermeyip bir tutanak tutarak idareye bildirmekle mükelleftir. 4.4.6 Öğretmen çocuk teslim etmeden önce çocuğun kıyafetini ve saçlarını kontrol etmeli, gün içersindeki faaliyetlerinden veliye açıklayıcı bilgi vermelidir. 4.4.7. Öğretmen günlük yapılan bütün faaliyetlerde çocukların yanında olmakla mükelleftir. 4.4.8. Öğretmen Kreş içerisinde çocukla ve veliyle oluşabilecek sorunların tümünü idareye bildirmek zorundadır. Madde 5- Yapılacak İşlerin Açıklaması: 5.1. Çalışma Saatleri ve Süresi 5.1.1. Nöbetçi Öğretmen 09:00 da Kreş ve Gündüz Bakımevine gelen çocukları karşılayıp teslim almakla yükümlüdür. (Saat 18.00 de Velisine teslim edilmeyen çocuk var ise sorumlu öğretmen çocuğu teslim etmeden çıkamayacaktır.) 5.1.2. Günlük dinlenme izni bulunan personelin dinlenme izni İdarenin belirleyeceği saatler arasında kullandırılacaktır. 4

5.2. Günlük Çalışma Çizelgesi 5.2.1. Saatler Etkinlikler Denetim 09:00 Kreş e geliş ve hazırlıklar Öğretmen ve Bakıcı Anne Denetiminde 09:00-09:30 Temizlik ve Kahvaltı Öğretmen ve Bakıcı Anne Denetiminde Serbest Zaman Etkinlikleri Öğretmen sınıf içerisinde çocuklarla oynar ve 09.30-10:15 denetler. 10.15-12.00 Eğitim Durumu / Etkinlikler Türkçe Dil/Oyun/Müzik/Sanat/Okuma Yazmaya Hazırlık Çalışmaları Fen ve Doğa/Drama vb.) (Öğretmen bizzat kendisi Uygular.) 12:00-13:00 Temizlik ve Öğle Yemeği Öğretmen ve Bakıcı Anne Denetiminde 13.00-15:00 Dinlenme/Uyuma Öğretmen ve Bakıcı Anne Denetiminde 15:00-15:30 Temizlik ve Kahvaltı Öğretmen ve Bakıcı Anne Denetiminde Türkçe Dil/Oyun/Müzik/Sanat/Okuma Yazmaya Hazırlık Çalışmaları Fen ve 15.30-16:30 Eğitim Durumu / Etkinlikler Doğa/Drama vb.) (Öğretmen bizzat kendisi Uygular. Öğretmen sınıf içerisinde çocuklarla oynar ve 16.30-17:30 Serbest Zaman Etkinlikleri denetler. 17:30-18.00 Eve Gidiş Hazırlığı 5.2.2. Yukarıda bulunan program Öğretmenler denetiminde yapılacak olup, bu programa uymakla yükümlüdür. Madde 6-4 (Dört) sayfadan ibaret olan iş bu teknik şartnamenin bütün sayfalarını okutup aynen kabul edildiğini belirterek istekli tarafından imzalanması gereklidir. İşbu teknik şartname 6 (Altı) maddeden ibarettir. 5