EĞİTİMİN GELİŞTİRİLMESİ



Benzer belgeler
Komisyon 5 Mesleki Teknik Öğretim ve Yaşam Boyu Öğrenme Komisyonu Kararları

Üniversite Hastanelerinin Mali Durumu

Resmî Gazete Sayı : 28360

ÇIRAKLIK EĞİTİMİ: KALFALARIN USTALIK EĞİTİMİ: Kalfalık döneminde;

ATAMA İŞLEMLERİ İDARECÎ-ÖĞRETMEN-PERSONEL ATAMA VE ADAYLIK İŞLEMLERİ

TEMA 1 İZLEME VE DEĞERLENDİRME MEVCUT DURUM ÜST POLİTİKA BELGELERİ. Durum (2015) Hedef. Mali Kaynak Sorumlu. Gerçekleşme Durumu

İNFAZ VE KORUMA MEMURU (GARDİYAN)

Çalışan İş Gücü

Tam Zamanlı Kaynaştırma: Özel eğitime ihtiyacı olan öğrencinin kaydı normal sınıftadır; öğrenci tam gün boyunca normal sınıfta eğitim almaktadır.

ATÖLYE ÇALIŞMALARI ALINAN KARARLAR. 1. Atölye: Deniz Ulaştırma İşletme Programları

Her öğretim yılında, parasız yatılı ve burslu okumak isteyen öğrencileri seçmek ve yerleştirmek için;

MIZRAPLI HALK MÜZİĞİ ENSTRÜMANLARI YAPIMCISI

ÖZEL ATAFEN LİSESİ REHBERLİK ÇALIŞMALARI

DIŞ TİCARET OFİS HİZMETLERİ ELEMANI

GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI

İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... SİMGELER VE KISALTMALAR... TABLOLAR / ŞEKİLLER DİZİNİ... GİRİŞ... BİRİNCİ BÖLÜM

TÜRK VATANDAŞLARININ GÜNLÜK YAŞAMLARINDA GELENEKSEL OLARAK KULLANDIKLARI FARKLI DİL VE LEHÇELERİN ÖĞRENİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

SAĞLIK BİLİMLERİNDE MESLEKİ UYGULAMA ÇALIŞTAYI SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

PLASTİK SANATLAR TEKNİSYENİ

Kaynak: Çınar, İkram "Hollanda'da Eğitim" Eğitişim Dergisi. Sayı: 7. (Temmuz 2004). Yönetsel yapı

KAMU HİZMET STANDARTLARI TESPİT TABLOSU (Şirketler İçin) (İL JANDARMA KOMUTANLIĞI)

REHBER ÖĞRETMEN (PSİKOLOJİK DANIŞMAN)

ULUSAL VE ULUSLARARASI BOYUTLARIYLA DOKTORA EĞİTİMİ ÇALIŞTAYI 4. OTURUM RAPORU

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI MALİ DÜZENLEME YASASI. 1. Bu Yasa, Yükseköğretim Kurumları Mali Düzenleme Yasası olarak isimlendirilir.

TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM

KAMUOYU ARAŞTIRMACISI

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

KIRKLARELİ İLİNDEKİ ORTA VE YÜKSEK ÖĞRETİMİN YAPISI

AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDE ÖZEL OKULLAR Murat YALÇIN > muratmetueds@yahoo.com

ORGANİZASYON SORUMLUSU

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ARASINDA YAPILAN İSTİHDAM İÇİN MESLEKÎ EĞİTİM PROJESİ (İMEP) İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

İZMİR BÖLGESEL GELİŞME PLANI İLERİ TEKNOLOJİYE DAYALI SANAYİLER SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI 10 TEMMUZ 2009 SONUÇ RAPORU

İNSAN KAYNAKLARININ GELİŞTİRİLMESİ MALİ DESTEK PROGRAMI SIKÇA SORULAN SORULAR LİSTESİ -1-

İLKÖĞRETİM MATEMATİK ÖĞRETMENİ

28/4/2014 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU

ÇEVRE HİZMETLERİ ELEMANI

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*)

AKTİF EĞİTİM-SEN 2015 YILI TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ

İstanbul Üniversitesi. Çerçeve Yönetmeliği Kapsamında Türkiye de Doktora Çalışmalarının Kurumsal Yapısı, İşleyişi ve Öneriler

T.C. BUCAK KAYMAKAMLIĞI BUCAK MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

MATBAA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurum ya da kuruluşunda; öğrencilere ya da yetişkinlere, matbaa meslek alanı ile ilgili eğitim veren kişidir.

Üniversite Hastanelerinde Kazanımlarımız- Hedeflerimiz SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI

ENGELLİ BAKICISI A- GÖREVLER

EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI KURUM İDARÎ KURULU NİSAN 2017 ÇALIŞMA RAPORU TEKLİFLERİ I. GİRİŞ

PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İLE DENİZLİ İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ARASINDA DÜZENLENEN EĞİTİMDE İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ

SPOR YÖNETİCİSİ. Spor hizmet ve faaliyetlerinin yönetiminden sorumlu kişidir.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynaklan Genel Müdürlüğü DAĞITIM YERLERİNE

SORU ve CEVAPLARLA 12 YILLIK (4+4+4) ZORUNLU EĞİTİM SİSTEMİ

Türk Mesleki ve Teknik Eğitim Sisteminde Bilişim Teknolojileri Eğitiminin Yeri

KİMYA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere kimya ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR. Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon. İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM

GÜMÜŞHANE DE İŞKOLLARI BAZINDA İSTİHDAM SORUNLARI GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI SUNUMU

BASKI ÖNCESİ OPERATÖRÜ / DİZGİ TEKNİSYENİ

TÜRKİYE DE MÜHENDİSLERİ N SORUNLARI VE MÜHENDİS

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

SİRKÜLER 2016/13. : Ar-Ge Faaliyetlerinin Desteklenmesinde Değişiklik Yapan 6676 Sayılı Kanun Yayımlandı.

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ANKARA MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

ÖĞRETMENLERİN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI

ALT YAPI ELEMANI TANIM

ÇÖLLEŞME VE EROZYONLA MÜCADELE KOMİSYONU

SAYFA SEKRETERİ. - Bilgisayar, tarayıcı, - Fotoğraf makinesı, - Projeksiyon makinesı, - Baskı makinesı - Sözlük, imla kılavuzu, - Mizanpaj kağıdı.

SINIF ÖĞRETMENLERĠNE YÖNELĠK OKUL ÖNCESĠ EĞĠTĠM ÖĞRETMENLĠĞĠ EĞĠTĠM SEMĠNER ÇERÇEVE PROGRAMI

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ ORGANİZASYONU KURS PROGRAMI

Meslekî ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü. Mesleki Eğitimde Sürdürülebilir Yenilikler Ekim 2016 İMDER

TEKSTİL TERBİYE TEKNİSYENİ

MESLEK KOMİTELERİ ORTAK TOPLANTISI. Ender YORGANCILAR EBSO Yönetim Kurulu Başkanı TOBB Başkan Yardımcısı

Sorun alanları TBMM Raporu nda yer alan öneriler Mevsimlik Gezici Tarımda Çocuk İşçiliği Yuvarlak Masa toplantılarından çıkan öneriler

T.C. DENİZLİ VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü ÖRGÜN ve YAYGIN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

WEB PROGRAMCISI A GÖREVLER. Web programcısı;

bulunmaması, %10 a yakın öğrencinin de devamsızlık göstermesi: eğitim müfredatının aileye katma değer üretecek boyutlarının zayıf kalmasıyla, aday

COĞRAFYA ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere coğrafya ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı

GENÇ, KADIN ve ÜNİVERSİTE MEZUNU İŞSİZLİĞİNDE VAHİM TABLO!

Türkiye de Ar-Ge Destekleri

T.C. ETİMESGUT KAYMAKAMLIĞI Etimesgut Şehit Salih Helvacı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü. Sayı : / /09/2017

SANAT TARİHİ ÖĞRETMENİ

MUĞLA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜN VE YAYGIN EĞİTİM KURUMLARININ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

MEVSİMLİK TARIM İŞLERİNDE ÇALIŞAN ÇOCUKLAR İÇİN MODEL EYLEM PLANI

İNŞAAT TEKNİSYENİ TANIM

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ÖZEL ÖĞRENCİ YÖNERGESİ

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ÇOCUKLA İLETİŞİM KURS PROGRAMI

TEŞVİK YASASI R. G /2000 Sayılı Yasa. 1. Bu Yasa, Teşvik Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar.

KAYIT KABUL İŞLEMLERİ

AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE ÇALIŞANLARIN ANLARIN EĞİTİMİ E VE BELGELENDİRİLMESİ

KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR

Sinan Musubeyli Eskişehir Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi TOBB YOİKK. İstihdam kanı

MODEL ÖĞRETMENİ TANIM

PERSONEL-İNSAN KAYNAKLARI

FİZİK ÖĞRETMENİ TANIM. Çalıştığı eğitim kurumunda öğrencilere fizikle ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER

YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ

BÜRO MAKİNELERİ TEKNİK SERVİS ELEMANI

ISPARTA VALİLİĞİ MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ HİZMET STANDARTLARI

BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEMECİ/MODELCİ

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI HIZMETIÇI EĞİTİM FAALİYETLERİNİN GELİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK ÖNERİLER*

ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIMTEKNİSYENİ/ ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK TEKNİSYENİ

MOTORLU TAŞIT SÜRÜCÜ KURSLARI GENEL TEFTİŞ FORMU

Transkript:

EĞİTİMİN GELİŞTİRİLMESİ ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARININ GELİŞMESİ KONUSUNDA GÖRÜŞLER Özel öğretim kurumları 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre faaliyetlerini sürdürürler. Kurumların gelişmesi konusundaki tekliflerin çoğu Özel Öğretim Kurumları Kanununda değişikliği gerektirecektir. Özel öğretim kurumlarının tümünde işlemler Özel Öğretim Kurumları Kanuna dayanılarak hazırlanan Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğine göre yürütülür. Bazıları bu yönetmelikteki bazı maddelerin değişmesi ile çözülebilir. Bazı teklifler bakanlıkça hazırlanmış kurum özel tip yönetmeliklerinde değişiklik gerektirir. (Bina standartları için yapılan teklifler Özel Öğretim Kurumları Standartlar Yönergesinde değişiklikle çözülebilir.) Bir kısmı ise Genelgeler ve Makam onayları ile çözülecektir. Teklifte ele alman bir kısım konular çok radikal gibi görünse de özel öğretim kurumlarının dünya standartlarında eğitim vermesini sağlayacağı gözardı edilmemelidir. Maliyetin Düşmesini Sağlayacak Önlemler 1- Özel öğretim kurumları bir çok ülkede katma değer vergisi ödememektedir. Ülkemizde özel öğretim kurumlarına KDV muafiyeti getirilmeli veya 0.04'e düşürülmelidir. 2- İlan edilen ücretten değil alman ücret üzerin den vergi ödenmelidir. 3- Özel öğretim kurumlarına gelir, kurumlar vergisi, harç ve ruhsat harcı muafiyeti getirilmelidir. 4- Özel öğretim kurumları ve çalışanları; beledi yeler, il özel idareleri, PTT, vergi daireleri ve benzeri kuruluşların verdiği hizmetlerden resmi okullarla eşit lik ilkesi içinde yararlanması sağlanmalıdır. 5- Özel kurslar, KOBİ'ler için uygulanan istisna ve teşviklerden aynen yararlanmalıdır. Mezunlarına istihdam olanağı bulan kurumlara istihdamını sağladığı her öğrenci için kurs ücreti işsizlik fonundan ödenmelidir. 6- Özel öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilere devlet tarafından kamuya maliyeti kadar destek sağlanmalıdır. 7- Özel öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin ücretlerinin tamamı veya bir kısmı velilerin gelir vergisinden düşülebilmelidir. 8-Özel öğretim kurumu çalışanlarına ödenen sosyal yardım kapsamındaki ödemelerden resmi okullarda olduğu gibi vergi kesilmemelidir. 9- Dünya Bankası, Avrupa Para Fonu ve Avrupa Birliğinden sağlanan kaynakların özel öğretim kurumları tarafından kullanımını sağlayacak adımlar atılmalıdır.

Özel öğretim kurumlarının maliyetlerinin düşürülmesi hem hizmetlerin daha uygun şartlarda verilmesini hem de bu konuya yatırım yapacakların teşvik edilmesini sağlayacaktır. Kapasite Artmasını Sağlayacak Önlemler 1- Yabancı dil ağırlıklı liseler için konulan not barajının özel öğretim kurumlarının kendileri tarafın dan belirlenmesi sağlanmalıdır. 2- Fen liselerinin sınavlarında giriş barajı düşürülmeli daha çok öğrencinin sınavlara girmesi sağlanmalıdır. 3- Özel okullardan üstün zekalılar için grup oluşturanlara devlet desteği verilmeli, üniversiteler ve resmi kuruluşların imkânlarından yararlanmaları sağlanmalıdır. 4- Resmi okullardaki fazla kapasite bir öğrencinin devlete maliyeti kadar olan kısmının devletçe, kalan kısmının velice ödenmesi özel okullarla yapılacak protokollerle aktarılabilmeli, hem resmi okulların eğitime uygun olmayan yoğunluğu azaltılmalı hem de özel okulların kapasiteleri artırılmalıdır. 5- Meslek liselerinden genel liselere öğrenci geçişinin önü açılmalı, öğrenciler başladıkları okullara mahkum edilmemelidir. Bu yolla özel okullara geçmek isteyenlere esneklik sağlanmalıdır. 6- Özel öğretim kurumlarının açık lise olarak faaliyet göstermesi sağlanarak açık lise öğrencilerinin akşam ve yaz dönemlerinde daha çok yüzyüze eğitimden yararlanması temin edilmelidir. 7- Akşam lisesi olarak faaliyet gösterme imkânı tanınarak hem daha geniş kitlelerin lise mezunu olmasını hem de özel öğretim kurumlarının kapasitelerinin artması sağlanmalıdır. 8-12 Yıllık zorunlu eğitim yasasında lise öğretimi tam zamanlı, yarı zamanlı veya uzaktan eğitim şeklinde yapılabilmesi sağlanarak özel öğretim kurumlarının Akşam Lisesi ve Açık Lise açmasının önü açılabilmelidir. 9- Dokuzuncu sınıfta iki yıl kalan öğrencileri sistem dışına atma yerine meslek lisesinde veya akşam liselerinde okuyup lise mezunu olma yolu açılmalıdır. 10-Eski meslek lisesi mezunlarına özel öğretim kurumlarında fark dersleri vererek lise mezunu olma şansı verilmelidir. 11-Özel öğretim kurumlarına, meslek liselerinden geçmek isteyenler için telafi eğitimi yapma imkânı verilmelidir. 12-İlköğretim 8 yıllık eğitimin ilk 5 yılı birinci kademe, son 3 yılı ikinci kademe veya orta öğretimin ilk devresi olarak ayrılmalı ve ikinci kademenin hem ilköğretim okulları bünyesinde hem de orta öğretim okulları bünyesinde açılabilmesi sağlanmalıdır. 13-Ülkemizin yabancı öğrenciler için (bilhassa Türk Cumhuriyetlerinden

gelecek öğrenciler) dil öğretim merkezi haline getirilmesi sağlanmalıdır. Bunun için yabancı öğrenci gelişi teşvik edilmeli ve işlemleri kolaylaştırılmalıdır. 14-Özel dershanelerin, üniversite öncesi bir yıllık oryantasyon programı uygulayan kurumlara dönüşmesi sağlanmalıdır. 15-Dershaneler de üniversite öncesi hizmet vermek için her bölüme özgü program çeşitliliği sağlanmalıdır. 16-Merkezi sınavdan veya oryantasyon sonrası alınacak belge ile üniversiteye giriş yöntemi kullanılmalıdır. 17-Üniversitelere girişte adaptasyon ve bölgesel farklılıkların ortadan kaldırılması üniversite temel bilgilerinin verilmesi gibi fonksiyonlar özel sektöre (dershanelere) bırakılmalıdır. 18-Kurs ve dershanelerin ayrımı kaldırılarak ortak işlev yapmaları sağlanmalı ve tümünün çeşitli programlarla üniversite öncesi oryantasyonda işlev görmeleri temin edilebilir. 19-Kurs, etüt merkezi ve dershanelerin öğretmen alımında esneklik sağlanarak özel ve resmi liseler, meslek liseleri ve üniversitelerin öğretim elemanlarından yararlanmaları sağlanabilir. Program çeşitliliği işlevleri de kolaylaştırılabilir. 20-Yatılı dershanecilik yapılması imkanı verilebilir. Yurt kısmı bir müdür yardımcısı ile yönetilebilir; okul pansiyonları gibi çalışmaları temin edilerek program çeşitliliği olmayan yörelerden başka yörelere öğrenci transferi sağlanabilir. 21-Dershanelerin devlet okulu öğretmenlerinden, devlet okullarının da dershane öğretmenlerinden yararlanması sağlanabilir. 22-Dershanelerde yapılan deneme sınavlarına dershanelere devam etmeyen öğrencilerin de katılması sağlanabilir. 23- Özel kurslar, meslek liselerine ait donanımı kira usulü ile kullanabilmeli, bir kursa ait atölye ve işlik diğer kurslar tarafından kullanılabilmeli, her kursun tüm donanımı kurma şartı kaldırılmalı ve daha az yatırımla hizmet verebilme imkanı verilmelidir. 24-Kurs ve dershanelerin özel kampus oluşturmaları özendirilmeli, her alanda faaliyet gösterecek eğitim ve kültür merkezleri açmaları teşvik kapsamına alınmalı, buralarda her tür faaliyetin yapılabileceği program esnekliği oluşturulmalıdır. 25-Belediye, Oda ve Derneklerin açtığı ücretsiz kurslar ile özel kursların rekabet edebilmesi için aynı esneklikler özel kurslara da tanınmalıdır. Özel Öğretim Kurumlarının Esneklik Sınırlarını Zorlamaları Özendirilmelidir. 1- Özel öğretim kurumlarının şimdiye kadar yapılmamış yeni uygulamaları

yadırganmamalı bu tür uygulamaların yapılabileceği kolaylaştırıcı bir yöntem geliştirilmelidir. 2- Bakanlık ve taşra teşkilatı yeni uygulamalara açık olmalı, kurumlara deneme uygulaması yapma imkânı verilmelidir. Program çeşitliliği, etkinlik çeşitliliği konusunda özendirici yaklaşımlar sergilenmelidir. 3- Yanlış uygulamalar ceza ile caydırma yerine, yanlışlıkların tespiti ve ıslahı ile faydalı uygulamaların önü açılmalıdır. 4- Şikâyetlerle yeni uygulamaların önü tıkanmamak, her bir uygulama gerekçeleri ile ele alınıp tüm kurumlara faydalı hale getirme yöntemleri geliştirilmelidir. 5- Yaz dönemlerinde özel öğretim kurumlarının eğitim ve kültür merkezi olarak faaliyet göstermesi sağlanmalı, her türlü hobi faaliyetleri yapma için imkan tanınmalıdır. 6- Aynı binada farklı kurum açma şartları kolaylaştırılmalı, mekanların ortak kullanımı sağlanmalı ve aynı şirkete ait kurumların bir müdüriyete bağlı müdür yardımcıları tarafından yönetilebilmesine imkan verilmelidir. 7- Özel öğretim kurumlarının yapacağı reklamlarda valilik izni kaldırılmalı, valiliklere bilgi verme yeterli olmalı, her faaliyetin televizyon reklamına sokularak kurumların cezalandırılmasına yol açan anlamsız TV reklam yasağı kaldırılmalıdır. 8-Sene içi ve yaz dönemlerinde kitap okuma programlarından sportif faaliyetlere kadar her türlü etkinlik yapılabilmeli, bu konuda yasakçı tutumlardan vazgeçilmelidir. 9- Yapılacak etkinliklerde; Üniversite öğrencilerinden özel yeteneği olan ancak diploması olmayanlara kadar her türlü elemanın kullanılabilmesi sağlanma lıdır. 10-Etüt eğitim merkezleri ile özel dershanelerin öğretmen alım şartları aynı düzeye getirilerek etüt merkezlerinin lise öğrencisi alabilmesi sağlanmalı, kurs ve dershane gibi çalışması engellenmemelidir. (etüt merkezlerinin açılış şartları ve öğretmenlik şartları çok esnektir.) Boş ve Ders Dışı Zamanlarda Eğitime Aykırı Olmayacak Etkinlikler Yapılabilmelidir. 1- Bu tür etkinlikler için izin işlemleri kolaylaştırılmalıdır. 2- Boş zaman etkinlikleri için belediyelerin ve devlet kuruluşlarının diğer özel sektör kurum ve kuruluşlarından ücretli veya ücretsiz yararlanma imkanı verilmelidir. 3- Özel hobi faaliyetlerinde devlete ait imkânlar eğitim kurumlarının hizmetine sunulmalı, devlet memurlarından becerisi olanların, tam ya da yarı zamanlı olarak çalışmaları sağlanmalıdır.

4-Özel öğretim kurumlarına ait bina ve tesislerin eğitime aykırı olmayacak etkinlikler için mesela insan kaynakları şirketlerinin hizmet içi eğitimlerinde kullanılması, kurumun yapacağı bir protokolle izne tabi olmadan sağlanabilmelidir. 5- Boş zaman etkinliklerinde çalışacak personel konusunda esneklik sağlanmalı, diploma ve sigorta şartı aranmamalıdır. 6-Etkinlikler için sınır konulmamalı, yöreye uygun, kurum imkânlarına uygun, her türlü etkinlik yapılabilmelidir. 7-Boş zaman etkinlikleri konusunda öğrenci, veli, öğretmen, yöre halkı ve devlet görevlileri dahil her kesimin katılabileceği çalışmalar yapılabilmeli, her fert endişe taşımadan katılabilmelidir. Boş zaman etkinliklerine tüm kesimlerin katılımını sağlamak için kılık kıyafet şartı aranmamalıdır. 8- Özel öğretim kurumları dahil tüm eğitim kurumları için sınıf öğretmenlerinin, öğrencilerin boş zaman etkinliklerini takip etmesini sağlayacak mekanizma geliştirilmelidir. 9- Tüm öğretim kurumlarının bu tür etkinlikleri daha ucuza mal edebilecekleri birer kültür merkezi gibi çalışmaları öğretici nitelikli eğlence ve etkinliklere yer vermeleri sağlanmalıdır. 10-Okul servislerinin zamanları tüm kurumlarda etkinliklerden sonra olacak şekilde planlanmalı, böylece her öğrencinin etkinliklere katılımı için şartlar hazırlanmalıdır. 11-Kol faaliyetleri için kaynak ayrılmalı, özel öğretim kurumları ilave ücret alabilmeli, tesis araç gereç temininde resmi-özel ayırımı yapılmamalı, her kol için sabit rehber öğretmenlerin yetiştirilmesi sağlanmalı, kollar yöresel ihtiyaçlara, öğrenci ilgi ve ihtiyaçlarına göre belirlenmeli, halk eğitim merkezleri ve kültür merkezleri kol faaliyetlerine göre dizayn edilmeli, kol rehber öğretmenlerinin okulda bulunmasını sağlayacak sistem geliştirilmelidir. 12-Özel öğretim kurumlan, kamu kurum ve kuruluşları ile ortak çalışma yapabilmeli, büyük kurum ve kuruluşlara boş zaman etkinlikleri için kültür merkezi açma görevi verilmelidir. Güven-Der tarafından hazırlanmıştır.