ÜNİVERSİTE GİRİŞİ GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

Benzer belgeler
Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör Eğitim-Sicil-Arşiv Birimine bağlı personel

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı/Genel Hizmetler Birimi. Yardımcı Hizmetler

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü/Yardımcı Hizmetler Birimi

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Personel Daire Başkanlığı/Akademik Personel Birimi. Genel İdare Hizmetleri. Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Personel Daire Başkanlığı/Kadro-İstatistik Birimi. Genel İdare Hizmetleri. Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK GÜZEL SANATLAR BÖLÜM BAŞKANLIĞI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Personel Daire Başkanlığı/Tahakkuk Birimi. Genel İdare Hizmetleri. Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı /Muhasebe Kesin Hesap ve Raporlama Birimi STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL Daire Başkanı

GÜVENLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ AD SOYAD KADRO UNVANI GÖREVLERİ * GÖREV DEVRİ ** Erkan MOLLAOĞLU Güvenlik Koordinatörü

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU GÖREV VE SORUMLULUKLARI

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİ GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ AYHAN ŞAHENK TARIM BİLİMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ FAKÜLTESİ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ ULUKIŞLA MESLEK YÜKSEKOKULU AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No Madde No - Yeni yayınlandı. - -

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİ GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ İSLAMİ İLİMLER FAKÜLTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ TÜRK MUSİKİSİ DEVLET KONSERVATUVARI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ FEN FAKÜLTESİ GÜVENLİK KURALLARI

ETİMESGUT ŞEHİT SALİH HELVACI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ 2017/2018 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI NÖBET GÖREVİ VE UYULMASI GEREKEN ESASLAR 1- Günlük vakit

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİ GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

--- GÖREV TANIMI YAZISI

ÖZEL GÜVENLİK GENEL TALİMATI

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ KORUMA VE GÜVENLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

T.C İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ZABITA DAİRE BAŞKANLIĞI ZABITA DESTEK HİZMETLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DEKANLIĞI ORGANİZASYON YAPISI

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI. Orhan KEMERKAYA Şube Müdürü

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Eğitimi Bilimleri Enstitüsü Müdürlüğü PROF. DR. DOÇ.DR. VEYA YRD. DOÇ. DR. Eğitim-Öğretim Hizmetleri

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU GÖREV VE SORUMLULUKLARI

: Yazılı, telefon, internet, yüz yüze.

BAĞLI OLDUĞU KIŞI / KURUL

T.C. AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ İDARİ PERSONEL GÖREV DAĞILIMI. Fakülte Sekreteri Kadir MERT

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK FAKÜLTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

GÜVENLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

TABLDOT SERVİSİ GÖREV TANIMLARI

Görev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:

PERSONELİN GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI GÖREV ÜNVANI: MÜDÜR I-GÖREV VE SORUMLULUKLARI

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI

Görev Tanımı. Fındıklı Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu. Birim: Öğrenci İşleri Sorumlusu,(Bilgisayar İşletmeni) Sinan YAZICI

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU. Üst Yönetici/Yöneticileri : Fakülte Sekreteri Dekan Yardımcıları Dekan

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

SDÜ-YDYO GÖREV TANIMI

TC. KAPAKLI BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,Dayanak ve Tanımlar

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ

KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU. : Personel İşleri Şefliği

OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ nin Misyonu. OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ nin Vizyonu OF TEKNOLOJİ FAK.

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı /Spor Hizmetleri Birimi STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ KORUMA VE GÜVENLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGESİ

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI. Ahmet SAKILZI Şube Müdürü

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIM FORMU

Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞI. : Personel İşleri Şefliği

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

T.C. GÖLYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

1- YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ GÖREV TANIMI

GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi

ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

DÖNER SERMAYE BİRİMİ GÖREV, İŞ TANIMLARI VE GEREKLERİ BELGELERİ

DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ (İŞ TANIMI)

RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ

Fakülte Sekreteri. İdari Birim Personeli

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ GÜVENLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ VE KAPSAM

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ Merzifon Meslek Yüksekokulu (Fakülte/MYO/Başkanlık) GÖREV TANIMI GÖREV ADI

TC GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.16 BAKIM - ONARIM HİZMETLERİ BİRİMİ

İDARİ VE MALİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Transkript:

ÜNİVERSİTE GİRİŞİ GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Hizmet Alımı REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 2) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak, giriş çıkışları kayda bağlı olan yerleri kayıt altına almak, giriş-çıkış yapan araçların kaydını tutmak, ön danışma hizmetlerini yapmak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, sabit nokta nöbetinde gözlem yapmak, kamera görüntülerini izlemek, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, araçların park düzenine uymalarını sağlamak, tanımlanmış alanların farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onları istedikleri birimlere yönlendirmek. Öğrenciler, çalışanlar, ziyaretçiler ve müstecir çalışanları tarafından mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, binalara, tesislere vb. diğer tüm alanlara zarar verilmesini, huzur, disiplin ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek. Personelin ve diğer kimselerin idarenin izni olmadan ilan panosu haricinde kapı ve duvarlara

fotoğraf, yayın, bildiri, duvar afişi vb. asmasına engel olmak. Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine bildirmek. Binaları periyodik aralıklarla dolaşarak gereksiz olarak yanan lamba, açık kalmış ışık, açık kalmış musluk vb. israfa neden olan her şeye müdahale etmek. Doğrudan ilgili olmasa da temizlik, onarım ve benzeri konularda gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek. Öğrenci ya da idari kısımla hiçbir ilgisi olmayan, yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan kişileri binaya sokmamak, gerekirse amire bildirmek. Özellikle geceleri giriş kapılarını kontrol ederek kapatmak. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Gece ya da gündüz nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Kimlik kontrolü yapmak. Görev yerine gelen stickeri olmayan araçların kontrolünü yapmak ve kayıtlarını tutmak. Toplu taşıma araçlarıyla gelenlerin kimliklerini kontrol etmek, öğrenci harici kişilerin kaydını yapıp gideceği yere yönlendirmek. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. Sorumluluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Hafta içi mesai bitiminden sonra ve hafta sonu gerektiğinde bina, salon vb. yerleri açmak ve kapatmak. Sorumlu olduğu yerleşke-mıntıka içerisinde güvenliği aksatacak durumlarda gerekli tedbirleri almak veya amirlerine bildirmek. Belirlenmiş olan kontrol noktalarını zamanında kontrol etmek. Aynı anda birden fazla güvelik görevlisi nöbet tutuyorsa dönüşümlü olarak devriye atmak. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve açık alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [ X ] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER

Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor. 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. 5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk körlüğü gibi ) Dikkatli ve ilgili olması. Herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmaması. İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması. Adı ve Soyadı: Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza

MİLLİ PİYANGO GİRİŞ KAPISI GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Hizmet Alımı REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 2) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak, giriş çıkışları kayıt altına almak, giriş-çıkış yapan araçların kaydını tutmak, ön danışma hizmetlerini yapmak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, araçların park düzenine uymalarını sağlamak, tanımlanmış alanların farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onları istedikleri birimlere yönlendirmek. Öğrenciler, çalışanlar, ziyaretçiler ve müstecir çalışanları tarafından mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, vb. diğer tüm alanlara zarar verilmesini, huzur, disiplin ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek. Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine

bildirmek. Öğrenci ya da idari kısımla hiçbir ilgisi olmayan, yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan kişilerin gelmesi durumunda gerekirse amire bildirmek. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Gece ya da gündüz nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Kimlik kontrolü yapmak. Görev yerine gelen stickeri olmayan araçların kontrolünü yapmak ve kayıtlarını tutmak. Öğrenci harici gelen kişilerin kaydını yapıp gideceği yere yönlendirmek. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. Sorumluluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Sorumlu olduğu yerleşke-mıntıka içerisinde güvenliği aksatacak durumlarda gerekli tedbirleri almak veya amirlerine bildirmek. Aynı anda birden fazla güvenlik görevlisi nöbet tutuyorsa dönüşümlü olarak devriye atmak. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve açık alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [ X ] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor. 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. 5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk körlüğü gibi ) Dikkatli ve ilgili olması. Herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmaması. İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması.

Adı ve Soyadı: Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza

AYHAN ŞAHENK ÖĞRENCİ YURDU GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Hizmet Alımı REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 2) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, kamera görüntülerini izlemek, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, tanımlanmış alanların farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Öğrenciler ve çalışanlar çalışanları tarafından mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, binaya vb. diğer tüm alanlara zarar verilmesini, huzur, disiplin ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek. Personelin ve diğer kimselerin idarenin izni olmadan ilan panosu haricinde kapı ve duvarlara fotoğraf, yayın, bildiri, duvar afişi vb. asmasına engel olmak. Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine

bildirmek. Binayı periyodik aralıklarla dolaşarak gereksiz olarak yanan lamba, açık kalmış ışık, açık kalmış musluk vb. israfa neden olan her şeye müdahale etmek. Doğrudan ilgili olmasa da temizlik, onarım ve benzeri konularda gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek. Öğrenci ya da idari kısımla hiçbir ilgisi olmayan, yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan kişileri binaya sokmamak, gerekirse amire bildirmek. Özellikle geceleri giriş kapılarını kontrol ederek kapatmak. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Gece ya da gündüz nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Öğrencilerin parmak okuma sisteminden geçişlerini sağlamak. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. Sorumluluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Sorumlu olduğu yerleşke-mıntıka içerisinde güvenliği aksatacak durumlarda gerekli tedbirleri almak veya amirlerine bildirmek. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve açık alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [ X ] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor. 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. 5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk körlüğü gibi )

Adı ve Soyadı: Dikkatli ve ilgili olması. Herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmaması. İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması. Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza

REKTÖRLÜK BİNASI GİRİŞİ GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Hizmet Alımı REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 2) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak, giriş çıkışları kayıt altına almak, ön danışma hizmetlerini yapmak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, tanımlanmış alanların farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onları istedikleri birimlere yönlendirmek. Öğrenciler, çalışanlar, ziyaretçiler ve müstecir çalışanları tarafından mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, binalara, tesislere vb. diğer tüm alanlara zarar verilmesini, huzur, disiplin ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek.

Personelin ve diğer kimselerin idarenin izni olmadan ilan panosu haricinde kapı ve duvarlara fotoğraf, yayın, bildiri, duvar afişi vb. asmasına engel olmak. Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine bildirmek. Görev alanını periyodik aralıklarla dolaşarak gereksiz olarak yanan lamba, açık kalmış ışık, açık kalmış musluk vb. israfa neden olan her şeye müdahale etmek. Doğrudan ilgili olmasa da temizlik, onarım ve benzeri konularda gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek. Öğrenci ya da idari kısımla hiçbir ilgisi olmayan, yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan kişileri binaya sokmamak, gerekirse amire bildirmek. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Kimlik kontrolü yapmak. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. SorumlPuluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Hafta içi mesai bitiminden sonra ve hafta sonu gerektiğinde binayı açmak ve kapatmak. Sorumlu olduğu yerleşke-mıntıka içerisinde güvenliği aksatacak durumlarda gerekli tedbirleri almak veya amirlerine bildirmek. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve açık alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [ X ] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor. 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.

5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk körlüğü gibi ) Dikkatli ve ilgili olması. Herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmaması. İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması. Adı ve Soyadı: Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza

REKTÖRLÜK BİNASI PERSONEL GİRİŞİ GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Hizmet Alımı REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 2) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak, giriş çıkışları kayıt altına almak, ön danışma hizmetlerini yapmak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, tanımlanmış alanların farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Ziyaretçilerin kayıtlarını tutmak ve onları istedikleri birimlere yönlendirmek. Öğrenciler, çalışanlar, ziyaretçiler ve müstecir çalışanları tarafından mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, binalara, tesislere vb. diğer tüm alanlara zarar verilmesini, huzur, disiplin ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek.

Personelin ve diğer kimselerin idarenin izni olmadan ilan panosu haricinde kapı ve duvarlara fotoğraf, yayın, bildiri, duvar afişi vb. asmasına engel olmak. Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine bildirmek. Görev alanını periyodik aralıklarla dolaşarak gereksiz olarak yanan lamba, açık kalmış ışık, açık kalmış musluk vb. israfa neden olan her şeye müdahale etmek. Doğrudan ilgili olmasa da temizlik, onarım ve benzeri konularda gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek. Öğrenci ya da idari kısımla hiçbir ilgisi olmayan, yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan kişileri binaya sokmamak, gerekirse amire bildirmek. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Kimlik kontrolü yapmak. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan büro makineleri ve demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. SorumlPuluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Hafta içi mesai bitiminden sonra ve hafta sonu gerektiğinde binayı açmak ve kapatmak. Sorumlu olduğu yerleşke-mıntıka içerisinde güvenliği aksatacak durumlarda gerekli tedbirleri almak veya amirlerine bildirmek. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve açık alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [ X ] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor. 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.

5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk körlüğü gibi ) Dikkatli ve ilgili olması. Herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmaması. İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması. Adı ve Soyadı: Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza

REKTÖRLÜK KONUT GÜVENLİK GÖREVLİLERİ

GÖREV/İŞ TANIMI KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Genel Sekreter Yardımcılığı/Koruma ve Güvenlik Birimi STATÜSÜ [ ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI KODU ÜST YÖNETİCİSİ BAĞLI BULUNDUĞU YÖNETİCİ/YÖNETİCİLERİ ASTLARI KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ Koruma ve Güvenlik Görevlisi Genel İdare Hizmetleri REKTÖR Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektör Yok A. GÖREV/İŞLERE İLİŞKİN BİLGİLER 1) GÖREV/İŞİN KISA TANIMI Üniversitenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak için gözetim, denetim ve kontrol yapma işlemlerinin yerine getirilmesi. 1) GÖREV/İŞ YETKİ VE SORUMLULUKLAR Özel güvenlik mevzuatı çerçevesinde can, mal güvenliği ve huzuru sağlamak. Görevlendirildiği alanı kontrol etmek ve güvenliğini sağlamak. Görevi ile ilgili yasa ve yönetmelikleri takip etmek. İş organizasyonu yapmak (Vardiyayı teslim almak gibi ) Görev alanı içinde ve yakın çevresinde gözetim yapmak (Yakın çevreyi gözetim altında tutmak, sabit nokta nöbetinde gözlem yapmak, refakat hizmetlerini sağlamak gibi ) Görev alanı içinde denetim yapmak (malzeme ve demirbaşların korunmasını sağlamak, görev yerinde güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak, gibi ) Denetim ve kontrollere ilişkin tüm raporları ilgili birim amirlerine vermek. Acil/beklenmedik olaylara müdahale etmek (Acil/beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, acil/beklenmedik olayları ilgili yerlere bildirmek, yangına ilk müdahaleyi yapmak, görev alanında işlenmiş ve işlenmekte olan suçları kolluk kuvvetlerine bildirmek, suç mahallinin korunmasını sağlamak, suç delillerini muhafaza etmek, olay tutanağı tutmak, sanığı kolluk kuvvetlerine teslim etmek, tanıklık yapmak, eşgal tanımlamak, sivil savunma teşkilatına yardımcı olmak gibi ) Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek (Meslekle ilgili toplantı, seminer vb. faaliyetlere katılmak, meslekle ilgili yayınları, teknolojik gelişmeleri izlemek, meslekle ilgili hizmet içi eğitim, işbaşı eğitim vb. faaliyetlere katılmak gibi ) Mevcut demirbaşlara, araç gereçlere, binaya zarar verilmesini, huzur ve asayişin bozulmasını engellemek, aksine hareket edenleri tespit etmek ve uyarmak, bu gibi konularda idareye bilgi vermek. Diğer kimselerin bina kapısı ve duvarına fotoğraf, yayın, bildiri, duvar afişi vb. asmasına engel olmak.

Görevine mani bir hal meydana gelmedikçe görev yerini terk etmemek, karşılaştığı sorunları ve görev yapmasını engelleyen durumları amirlerine bildirmek. Olaylara karşı dikkatli ve tedbirli olmak, bunları öncelikle güvenlik birimlerine ve amirlerine bildirmek. Görev yerinin titizlikle kontrol edilerek varsa herhangi bir aksaklık ya da eksiklikleri tespit ederek birim amirlerine bildirmek. Doğrudan ilgili olmasa da temizlik, onarım ve benzeri konularda gördüğü eksiklikleri ya da karşılaştığı olumsuzlukları ilgililere bildirmek. Yardım isteyen, yardım makbuzu veren ya da satıcı olan diğer kişileri bina çevresinden uzaklaştırmak. Özellikle geceleri giriş kapısını kontrol ederek kapatmak. Önemli sayılabilecek problemleri ilgili amirlere iletmek. İzin taleplerini, idarenin çalışma sistemini aksatmayacak şekilde istemek ve kullanmak. Göreve başlarken görev mahallini kontrol etmek, görülen eksiklikleri rapor etmek. Gece ya da gündüz nöbet sırasında tehlikeli görülen, şüphelenilen durumları ilgililere bildirmek, gerekirse bu durumları tutanakla tespit etmek. Nöbet sırasında belli bir yerde oturmamak, nöbeti gerektiği şekilde tutmak. Gizli kalması gereken konularda hiçbir şekilde ilgisiz kişi ve kurumlara bilgi vermemek. Zimmetine verilen araç ve gereçleri usulüne uygun kullanmak ve muhafaza etmek. Devlete ait malzemeyi resmi amacına ve görevine uygun olarak kullanmak. Yasak olan davranış ve eylemlerden uzak durmak. Görevlerinin hassas olduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek. Kendi sorumluluğunda olan demirbaşların her türlü hasara karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. Sorumluluğundaki mevcut araç, gereç ve her türlü malzemenin yerinde ve ekonomik kullanılmasını sağlamak. Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektörün görevi ile ilgili verdiği diğer işleri yapmak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi, yaptığı iş/işlemlerden dolayı Genel Sekreter Yardımcısı, Genel Sekreter ve Rektöre karşı sorumludur. 3) ÇALIŞMA KOŞULLARI a) Çalışma Ortamı Kapalı ve Açık Alan b) İş Riski Var 4) GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ AĞIRLIKLI ÇABA [ ] FİZİKSEL ÇABA [ ] ZİHİNSEL ÇABA [X] HER İKİSİ DE B. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER 1) GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ En az lise veya dengi okul mezunu ya da üniversitelerin Özel Güvenlik ve Koruma Bölümleri mezunu olmak. 2) GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, DİĞER EĞİTİMLER Özel Güvenlik Temel Eğitimi Sertifikası, Güvenlik Kursları. 3) GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ Gerekmiyor 4) GEREKLİ HİZMET SÜRESİ Görevde yükselme sureti ile atanacaklar için, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personel Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. 5) ÖZEL NİTELİKLER Fiziksel olarak güçlü Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özrü bulunmaması (renk

körlüğü gibi ) Dikkatli ve ilgili olması Herhangi bir suçtan dolayı mahkûm olmaması İnsanlara güven veren, güvenilir biri olması Adı ve Soyadı: Bu dokumanda açıklanan görev tanımımı okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ve taahhüt ediyorum. Tarih. /. /. İmza ONAYLAYAN (Genel Sekreter Yardımcısı) Tarih. /. /. İmza