Erasmus Personel Hareketliliği



Benzer belgeler
Akademik Yılı Erasmus Faaliyetleri Başvuruları

Hibe Dağıtımı ve Erasmus Hareketlilik Takvimi

ERASMUS PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ. Avrupa Birliği Birimi 31 Ocak 1 Şubat 2013

AKADEMİK YILI ERASMUS ÖĞRENİM VE STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI

Proje Döngüsü. Sözleşme, Ara Rapor, Nihai Rapor, Denetim

T.C HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AB Ofisi Erasmus+ Program Koordinatörlüğü

T.C HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AB Ofisi Erasmus+ Program Koordinatörlüğü

T.C HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AB Ofisi Hayatboyu Öğrenme Program Koordinatörlüğü

Erasmus+ Programı. Key Action 2 (KA2) İyi ve Yenilikçi Uygulamalar için İşbirliği

T.C HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ AB Ofisi Erasmus+ Program Koordinatörlüğü

YÜKSEKÖĞRETİMDE HAREKETLİLİK FAALİYETLERİ PROJE DÖNGÜSÜ

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Personel Hareketliliği Sözleşme Örneği

KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ

KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ

2014/2015 AKADEMİK YILI ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ REHBERİ 1. DEĞERLENDIRME VE SEÇIM SÜRECINE ILIŞKIN TEMEL ILKELER:... 2

İLAN TARİHİ 3 Mart SON BAŞVURU TARİHİ: 25 Mart 2014

İSTANBUL AYVANSARAY ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ AKADEMİK YILI ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI

Online Linguistic Support (OLS)

YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN ERASMUS 2 4 ŞUBAT ANKARA

ÖĞRETİM YILI ERASMUS ÖĞRENCİ STAJ HAREKETLİLİĞİ 3. EK HİBE DUYURUSU İLAN TARİHİ: 11 MAYIS 2012 SON BAŞVURU TARİHİ: 17 MAYIS 2012

Nihai Rapor Bilgileri

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ. Erasmus Personel Hareketliliği Tanıtım Kitapçığı

ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği. Mesleki Eğitim Öğrenicileri ve Personeli İçin Hareketlilik Projeleri

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIM ÇİZELGESİ

YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN ERASMUS PROGRAMI

ERASMUS + PROGRAMI PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ Bilgilendirme Sunumu. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Uluslararası İlişkiler Ofisi

2. Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği Faaliyet Süreleri

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İÇİN ERASMUS+ DERS VERME VE DERS ALMA HAREKETLİLİĞİ

Hayatboyu Öğrenme/ Comenius Programı Comenius Okul Ortaklıkları SIKÇA SORULAN SORULAR

ERASMUS+ ve Türkiye Ulusal Ajansı Projeleri

Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Ders Verme Hareketliliği Sözleşme Modeli (Personel ile Üniversite arasında) [Asgari şartlar]

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ

ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU

2. Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği Faaliyet Süreleri

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL VE ÖN MALİ KONTROL BİRİMİ İŞ TANIM ÇİZELGESİ

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

EK III. Hayatboyu Öğrenme Programı. Erasmus Yoğun Dil Kursu Düzenleyen Kurumlar için Rehber* Sözleşme Yılı 2013 Akademik Yıl 2013/2014

ANKARA ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ ERASMUS PROGRAMI UYGULAMA YÖNERGESİ

PERSONEL HAREKETLİLİĞİNDE ŞEFFAFLIK VE ADİL OLMA. Uzm. Hande Özdamar Tığlı Süleyman Demirel Üniversitesi.

ERASMUS+ YÜKSEKÖĞRETİM ALANINDAKİ DESTEKLER

ERASMUS+ SIK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI

YÜKSEKÖĞRETİMDE HAREKETLİLİK FAALİYETLERİ PROJE DÖNGÜSÜ

2013 Yılı Comenius Okul Ortaklıkları Projeleri Açılış Toplantısı

T. C. Piri Reis Üniversitesi Erasmus Personel Hareketliliği Faaliyetleri

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Dış İlişkiler Birimi Akademik Yılı Erasmus+ Eğitim Alma Hareketliliği Seçim Takvimi 1.

2. Erasmus Personel Ders Verme Hareketliliği Faaliyet Süreleri

ERASMUS PROJE DÖNEMİ PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU REHBERİ

Avrupa Birliği Proje Uzmanlığı Kampı (Proje Hazırlama, Proje Yönetimi ve Bağımsız Değerlendirici)

ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİNE BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARIN DİKKATİNE!!!!

ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU İLANI

Öğrenci Öğrenim Hareketliliği nden Yararlanma Süresi: En az 3 ay En fazla 12 ay

BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER OFİSİ ERASMUS KOORDİNATÖRLÜĞÜ ERASMUS ÖĞRENCİ ÖĞRENİM HAREKETLİLİĞİ HAKKINDA BAŞVURU ÇAĞRISI

ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği. Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personel Hareketliliği

ERASMUS+ SIK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI ŞUBAT 2015

Öğrenci Öğrenim Hareketliliği nden Yararlanma Süresi: En az 3 ay En fazla 12 ay

2016 / 2017 YILI ERASMUS+ EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler / Erasmus Ofisi

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan

ERASMUS+ PROGRAMI 2014/2015 AKADEMİK YILI DERS VERME HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU İLANI

T.C. BATMAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KOORDİNATÖRLÜĞÜNE

PROJE DÖNEMİ ERASMUS+ KOCATEPE STAJ KONSORSİYUMU PERSONEL DERS VERME / EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU (KA103)

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ Erasmus Kurum Koordinatörlüğü SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

SIKÇA SORULAN SORULAR

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ AKADEMİK YILI ERASMUS+ KA107 UKRAYNA PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU

MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI KOORDİNATÖRLÜĞÜ

Değerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar şunlardır:

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

Erasmus Programı. Erasmus Öğrenci Öğrenim Hareketliliği Faaliyeti NİHAİ RAPOR FORMU

AVRUPA VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER MERKEZİ

2018/2019 AKADEMİK YILI. personel HAREKETLİLİĞİ Rehberİ

Mobility Tool (Hareketlilik Aracı)

MİSYON VİZYON ORGANİZASYON ŞEMASI AKADEMİK/ İDARİ YAPI YÜRÜTÜLEN PROGRAMLAR ERASMUS DEĞİŞİM PROGRAMLARI MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMLARI FARABİ DEĞİŞİM

PROJE DÖNEMİ ERASMUS+ PERSONEL DERS VERME / EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU (KA103)

TOROS ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI YÖNERGESİ

T.C.BİRUNİ ÜNİVERSİTESİ ERASMUS ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMININ YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi (ABEGPM) Hüseyin Rahmi Sok. No:2 ÇANKAYA/ANKARA. Tel:

MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI EXCHANGE PROGRAMME. Öğrenci ve Öğretim Elemanı Değişim Programları Koordinatörlüğü

PROJE DÖNEMİ ERASMUS+ PERSONEL DERS VERME / EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU DUYURUSU

En az 8 saat ders vermek şartı ile en az 2 iş günü ve en fazla 2 ay (seyahat süresi hariç).

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Dış İlişkiler Birimi ve Akademik Yılı Erasmus+ Ders Verme Hareketliliği Seçim Takvimi 1.

Erzincan Üniversitesi. Erasmus+ Akademik ve İdari Personel Hareketliliği Başvuru Duyurusu

Faaliyet, okul eğitimi alanında görev yapan personele bireysel eğitim desteği sağlar.

Erasmus Öğrenci Staj Hareketliliği (Yerleştirme) - Student Mobility for Placement

Diplomatik temsilciliklerimizin hiçbir birimi staj faaliyeti için uygun değildir.

Kaliteye Yönelik Tedbirler

Eğitim-Öğretim yılında ilk olarak başlanmıştır. Şuan 75 üniversite ile protokol anlaşması mevcut.

Transkript:

Erasmus Personel Hareketliliği Doğrular-Yanlışlar Dr. Selen TOKGÖZ Erasmus Uzmanı

Rakamlarla Avrupa ve Türkiye... (2009-2010 akademik yılı) Ders verme hareketliliği Avrupa da Türkiye de Faydalanan kişi sayısı 29.031 (%77) 1.232 (%71) Ortalama süre (gün) 5.6 4.6 Ortalama hibe ( ) 654 1.378 Eğitim alma hareketliliği Avrupa da Türkiye de Faydalanan kişi sayısı 8.745 (%23) 501 (%29) Ortalama süre (gün) 6.3 5.2 Ortalama hibe ( ) 735 1.532

Asgari süreler ile ilgili hatırlatma... Ders verme hareketliliği Minimum süre: 1 iş günü en az 5 saat ders vermek zorunlu Eğitim alma hareketliliği Minimum süre: 5 iş günü Shorter stays than 5 working days are allowed in the case when the absence of staff for this minimum period is difficult or in the case of attendance of conferences, seminars and workshops.

Hibe miktarları (2009-2010 akademik yılı) Gündelik miktarlarımız Kişi başı ortalama seyahat gideri ödemelerimiz Avrupa ortalamalarının üzerinde! 2012-2013 de gündelik hibe miktarlarını azaltılmayı, seyahat ödemelerinde değişikliğe gitmeyi planlıyoruz

Hibelendirme (1) Faaliyet ya da seyahat gerçekleştirilen günler için gündelik ödemesi yapılabiliyor 3 Mayıs : seyahat 4 Mayıs : faaliyet 6 Mayıs : faaliyet 6 Mayıs : seyahat 3 günlük hibe Seyahat günleri için gündelik ödenmemesi mümkün mü? (Merkezimizin kararı 2011-2012 el kitabında ifade edilecektir)

Hibelendirme (2) cinsinden olmayan harcamaların ya çevrilmesi Hangi kuru kullanıyoruz? İlgili yılın sözleşmesinde belirtilen kur Ne tip sorunlarla karşılaşıyoruz? 100 TL lik bilet için 75 ödeyebiliyoruz Nasıl çözebiliriz?

Seyahat gideri ödemeleri (1) Kullandığımız kural: Uygun seyahat giderlerinin, 400 ya kadar tamamı, üzeri % 50 oranında ödenir. AB Komisyonu kuralları: Seyahat gideri ödemeleri: -Uygun gerçekleşmeler üzerinden hesap edilmeli -Uygun gerçekleşmeden fazla olmamalı - Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir

Öneri: Seyahat gideri ödemeleri (2) Her yükseköğretim kurumu, Uygun gerçekleşmeler üzerinden, Uygun gerçekleşmeden fazla olmayacak şekilde, Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir Ulusal Ajans bir üst limit belirleyebilir (ör:400 ) Avantajları / Dezavantajları:

Seyahat gideri ödemeleri (3) Öneri: Uygun gerçekleşmeler üzerinden, 0-100 arası için gerçekleşme üzerinden 100 ve üstünü 100 ve katlarına aşağı yuvarlamak Ulusal Ajans bir üst limit belirleyebilir (ör:400 ) Ör: 102 ise 100 ödeme 199 ise 100 ödeme 201 ise 200 ödeme Avantajları / Dezavantajları:

Seyahat gideri ödemeleri (4) Çerçeve kurallarımız belli Uygun gerçekleşmeler üzerinden hesap edilmeli Uygun gerçekleşmeden fazla olmamalı Tamamen ya da kısmen ödeme yapılabilir Sizlerin önerileri:???

Ders verme hareketliliği Kimler gidiyor... (2009-2010 Türkiye)

Ders verme hareketliliği Kimler gitmeli... Kurumunda ders verme yükümlülüğü olan kişiler... Başvuruları sınırlandırabilir miyiz? HAYIR! Öncelik belirleyebilir miyiz? EVET!? Araştırma görevlileri, okutmanlar

Eğitim alma hareketliliği Kimler gidiyor... (2009-2010 Türkiye)

Eğitim alma hareketliliği Kimler gitmeli... Kurumunuzda görevli tüm personel bu hakka sahip... Görevinin gerektirdiği bir eğitim almak isteyenler... Başvuruları sınırlandırabilir miyiz? HAYIR! Öncelik belirleyebilir miyiz? EVET!

Hangi ülkelere gidilebilir? Sadece katılımcı ülkelere!!! Gönderen ya da alan ülkelerden biri mutlaka AB üye ülkesi olmalıdır

Kimler faydalanabilir? Katılımcı ülkelerden birinin vatandaşı ya da katılımcı ülkelerden birinde çalışan, yaşayan kişiler

Personel seçim süreci... Seçim kriterleri neler? Merkezimizin belirlediği kriterler Ders programı/iş planı nın değerlendirilmesi! Önceliklere dikkat... Seçim komisyonu kurulması Tarafsız, şeffaf, adil seçim Kurumların belirleyebileceği kriterler Tüm personele eşit derecede uygulanabilecek değerlendirme ölçütleri

Personel hareketliliği için önemli kural Whenever the host organisation is an HEI, it must hold an EUC.

Personel Hareketliliğinde Kalite... Dil yeterliliği/ dil hazırlığı Kurumsal takdir ve ödüllendirme Eş zamanlı/karşılıklı değişimler Faaliyetin önündeki engeller ve çözümleri

2011-2012 Ulusal Teklif Çağrısı: http://www.ua.gov.tr/index.cfm?k=2077 ve Kaynaklarımız... 2011-2012 Erasmus uygulama el kitabı hazırlanana kadar 2010-2011 Erasmus uygulama el kitabı ve ekleri: http://www.ua.gov.tr/index.cfm?k=1973

Tesekkürler... Dr. Selen TOKGÖZ AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Hayatboyu Öğrenme Programı Erasmus Koordinatörlüğü erasmus@ua.gov.tr www.ua.gov.tr