MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

Benzer belgeler
AKHİSAR TİCARET BORSASI

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2018 YILI İŞ EYLEM PLANI Sayfa 1 / 11

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN ODAKLI İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

34.MÜHENDİSLİK DEKANLARI KONSEYİ

2014 YILI HEDEF TAKİP TABLOSU

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ ÇÖZÜM ODAKLI KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İŞ GÜVENLİĞİ, İŞ SAĞLIĞI VE ÇEVRE SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

STRATEJİK PLAN ( )

ARAP-TÜRK İS KADINLAR

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ FOTONİK TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ELEKTRO-EROZYON İLE İŞLEME TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI TIP UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

İKLİMLENDİRME KAPSAMI ISITMA, SOĞUTMA, HAVALANDIRMA, KLİMA, DERİN DONDURUCULAR, SOĞUTUCULAR, TESİSAT SİSTEMLERİ VE YALITIM

İKLİMLENDİRME SOĞUTMA KLİMA İMALATÇILARI DERNEĞİ

2014 YILI ATB YILLIK İŞ PLANI

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Bilginin Teknolojiye Dönüşümü. Teknoloji Transfer Ofisi. Teknoloji Transfer Ofisi.

ÇORLU MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI FAALİYET RAPORU

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1:

GİRESUN ÜNİVERSİTE-KENT İŞBİRLİĞİ PLATFORMU YÖNERGESİ (GÜKİP) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaçlar. Prof.Dr.GÜLDEN ZEHRA OMURTAG. Ara.. (/Kullan fpk=%23. Ara. ECF - Eczacılık Fakültesi. (/Mesajl fpk=% STRATEJİK PLAN

FIRAT ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON VE DANIŞMANLIK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. b) Merkez: Işık Üniversitesi İnovasyon ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü. Kümelenme Destek Programı

STRATEJİK PLAN ( ) 2015 YILI FAALİYET PLANI

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ NÖROPSİKOFARMAKOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

ATILIM ÜNİVERSİTESİ DEMİRYOLU MALZEMELERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. a) Danışma Kurulu: Akdeniz Üniversitesi Gıda Güvenliği ve Tarımsal Araştırmalar Merkezi Danışma Kurulunu,

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir KOÇ ÜNİVERSİTESİ

BSTB: Kümelenme Destek Programı. Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ TÜRK DÜNYASI FELSEFE ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

T.C. BARTIN ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER GENEL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Misyon ve Vizyon

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Düzce Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ve ilgili mekanizmaların vizyonu, Bölgesel, ulusal ve

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETMELİK. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesinden: MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

18 20 EYLÜL 2015 BAKÜ / AZERBAYCAN

ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANLARI GÖREV TANIMLARI

BACADER e-bülten KASIM 2013

YÖNETMELİK BARTIN ÜNİVERSİTESİ ORMAN ÜRÜNLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

2011 Yılı Çalışma Programı ( )

ORDU TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK FAALİYET PLANI

T.C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ HEDEF YÖNETİM TABLOSU

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı. Hatice Şafak BOZKIR İG Uzmanı

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26453

ATILIM ÜNİVERSİTESİ ROBOT TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ELEKTRİK İLETİM SİSTEMİ MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ STRATEJİK PLANI

SENATO 2016/12-II BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

2017 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU

T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır. 16 Eylül 2016 Sayı : CUMA YÖNETMELİKLER

YÖNETMELİK ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KÜRESELLEŞME VE GENÇLİK SORUNLARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2015 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Markalaşma ve Sürdürülebilirlik Projesi KAGÜM

Zoho CRM - Man3S Yönetim Sistemleri Standartları Yazılımı

Anadolu Üniversitesinden:

ATILIM ÜNİVERSİTESİ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KALĠTE YÖNETĠM TEMSĠLCĠLĠĞĠ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ AKÇAKOCA TURİZM İŞLETMECİLİĞİ ve OTELCİLİK YÜKSEKOKULU

YÖNETMELİK. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Kariyer Araştırma ve Uygulama Merkezini,

[TÜRK KÜLTÜRÜ VE HACI BEKTAŞ VELİ ARAŞTIRMA MERKEZİ] [GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK KAMPÜSÜ ESKİ MİSAFİRHANE TEKNİKOKULLAR-ANKARA]

2014 YILLIK İŞ PLANI

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR OFİSİ VE KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm GENEL HÜKÜMLER

Üye memnuniyet ve ihtiyaç anketi yapılması. Üye memnuniyet seviyesinin geliştirilmesine yönelik çalışma sayısı. %80 ve üzeri memnuniyet sağlamak

Koordinasyon Komisyonu

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ. Kalite Güvence Kurulu Genel Bilgi Formu

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

TEB KOBİ BANKACILIĞI

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK. Gazi Üniversitesinden: GAZİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

NİZİP TİCARET BORSASI STRATEJİK HEDEFLER ve GERÇEKLEŞME DURUMLARI TABLOSU 2015

14-17 KASIM 2018 ANTALYA EXPO CENTER

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN YETENEKLİ ÇOCUKLAR EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ NİN SÜREKLİ İYİLEŞME YOLCULUĞU ( )

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI

15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

Transkript:

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS.

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ BİRLİĞİ YARATMAKTIR. 2

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI DERNEK AMACI : Mekanik tesisat müteahhitlerini, ortak sorunlarını birlikte tartışabileceği ve çözüm yolları için ortak güç oluşturabileceği bir çatı altında birleştiren, yenilikçi ve evrensel bakış açısı ile mekanik tesisat mesleğinin ve üyelerinin uluslararası uyum ve rekabet gücüne katkıda bulunmaktır. 3

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI DERNEK VİZYONU: Türk Mekanik Tesisat Müteahhitliği Sektörünün ulusal ve uluslararası platformlarda kabul görmesinde düzenleyici güç olarak, üyelerinin başarısına doğrudan katkı sağlayan uluslararası referans bir teknik otorite olmaktır. 4

KURUMSAL HEDEFLERİMİZ

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, 6

KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI a. Sektör Kuruluşları içerisinde iş hacminin çoğunluğunu temsil edecek üye sayısına erişmek. Mevcut üyelerin desteği ile yeni üyeler kazanmak IGP gibi katılımcılarına rekabet üstünlüğü sağlayacak faaliyetlerle MTMD üyeliğini ayrıcalık haline getirmek Dernek faaliyetlerine ve komisyonlara sınırlı sayıda üye olmayan sektör firmasını davet etmek MTMD üyesi olmayan kuruluşlar ile üyelerimiz arasında işbirliğini artıracak etkinlikler düzenlemek 7

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, b. Mekanik tesisat konusunda ulusal ve uluslararası konferanslar düzenlemek, Bakanlıklarla ortak uluslararası konferanslar, seminerler, sempozyumlar ve çalıştaylar düzenlemek, Müşteri dernekleri ile ortak ulusal ve uluslararası konferanslar, seminerler, sempozyumlar ve çalıştaylar düzenlemek Üniversiteler ile ortak uluslararası konferanslar, seminerler, sempozyumlar ve çalıştaylar düzenlemek Yurtdışındaki etkili konferanslara MTMD üyeleri ile birlikte katılmak, bildiri yayınlamak, konuşma yapmak, 8

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, c. Sanayiciler ve Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB), Alışveriş Yatırımcıları Derneği (AYD), GYODER, vb sektör kuruluşları ile kurumsal iletişim kurmak, Müşteri organizasyonları ile ortak konferanslar, seminerler, sempozyumlar ve çalıştaylar düzenlemek, Müşteri organizasyonları ile ortak komisyonlar kurup çözümlere yönelik kamuoyu yaratmak Müşteri dernekleri ile MTMD üyeleri arasında çapraz iletişim kurmak. 9

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, d. Üniversitelerin Mekanik ve Elektrik Mühendisliği bölümlerine yönelik ortak geliştirme faaliyetleri yapmak Üniversiteler ile birlikte ortak konferanslar, seminerler, sempozyumlar ve çalıştaylar düzenlemek Üniversite öğrencilerine yönelik mesleki dersler vermek Üniversite öğrencilerine yönelik proje yarışmaları düzenlemek Üniversite öğrencilerine kılavuz kitaplar hazırlayıp ücretsiz dağıtmak, Mekanik ve Elektrik Mühendisliği son sınıf öğrencilerine veya yeni mezunlara yönelik ücretsiz nitelik geliştirme eğitimleri vermek 10

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, e. İklimlendirme meclisi ve resmi kurumlar bazında sektör amaçlarına yönelik girişimlerde bulunmak, İklimlendirme Meclisi çalışmalarında etkili görev almak İklimlendirme Meclisi yönetiminde temsil edilmek Dernek üyeleri ile İklimlendirme Meclisi ve Resmi Kurum temsilcilerine ziyaretlerde bulunmak, Sektörel sorunları gündemde tutmak için konferans ve komisyon toplantılarımıza katılımlarını sağlamak 11

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 1 Mekanik tesisat müteahhitliği sektörünü; müşterileri organizasyonları, devlet ve üniversiteler karşısında temsil eden ulusal ve uluslararası düzeyde referans kuruluş olmak, f. Yurtdışı mekanik tesisat sektörel organizasyonlarında ülkemizi temsil etmek, MTMD olarak kendimize kıyaslama referansı aldığımız sektörel kuruluşların konferans ve etkinliklerine üyelerimizle tekil ve grup halinde katılımlar gerçekleştirmek Bu kuruluşlar içerisinde üyelerimizin tanıtımını gerçekleştirmek, Yurtdışı Mekanik Tesisat sektör kuruluşları arasında bilgi ve teknoloji transferi için komisyon çalışmaları yapmak 12

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak, 13

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak,, a. Uluslararası işbirlikleri ile üyelerine yeni yetenekler kazandırmak ve sektörel entegrasyonlara zemin hazırlamak Yurtdışı mekanik tesisat sektör kuruluşları ile teknolojik işbirlikleri yapmak, belirli stratejik konularda komisyonlar kurup MTMD üyelerine bu yetenekleri kazandırmak MTMD üyelerinin yurtdışı projelerde pay alması için sektörel düzenleyici olarak yurtdışı sektör organizasyonlarında pazarlama ve tanıtım yapmak Yurt dışı tesisat sektör kuruluşları ile ortak sektörel standartları ülkemize kazandırmak 14

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak,, b. Sektör kuruluşlarının birbirlerini tamamlayıcı yeteneklerini birleştirerek ortak fırsatlar yaratmak Yapı sektöründe mekanik tesisat firmalarının aldıkları sorumlulukları analiz ederek MTMD üyeleri için ortak proje birliktelikleri için zemin hazırlamak, Yapı sektörü kuruluşları ile müşteri süreç analizleri yaparak işbirliği için uygun konu ve koşulları araştırmak 15

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak,, c. Sektörel Ar-Ge Faaliyetlerini desteklemek, ortak projeler yönetmek, Bütünleşik Tasarım uygulamalarını desteklemek Üniversite tez çalışmaları ve MTMD üyelerinin yürüttüğü iş geliştirme ve Ar-Ge faaliyetlerini takip ederek ortak faydalar oluşturmak Yapı sektöründeki diğer alt sektörlerdeki Ar-Ge faaliyetlerini takip etmek ve mekanik tesisat sektörü ile ortak projeler geliştirmek için fikirler üretmek (Elektrik Tesisat Sektörü, Otomasyon, Kompozit Malzeme Teknolojileri vb.) 16

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak,, d. Sektörel swot analizleri yaparak üye kuruluşların karlı alanlara odaklanmasını sağlamak MTMD Üyeleri arasında SWOT analizi yapmak, MTMD üyesi olmayan mekanik tesisat müteahhitleri arasında SWOT analizi yapmak, MTMD üyelerinin müşteri gruplarında SWOT analizi yapmak 17

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 2 Türk mekanik tesisat müteahhitliği mesleğinin yapı sektörü içindeki gelir payını artırmak,, e. Uluslararası Büyük İnşaat firmaları ile temas kurup üye kuruluşları temsil etmek, Uluslararası büyük inşaat firmaları ile kurumsal iletişime geçmek ve MTMD yi tanıtmak ISIB bünyesinde Türkiye Müteahhitler Birliği ve Yurtdışı Müteahhitleri ile yapılan işbirliği çalışmalarına etkili katılım sağlamak, MTMD üyeleri ile birlikte ortak ziyaretler planlamak, Bu firmaları MTMD tarafından düzenlenen organizasyonlara dahil etmek 18

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak 19

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak a. Sektörel Sigorta Sistemi geliştirerek üye kuruluşları farklılaştırmak Finans kuruluşları ile tüm üyeler adına görüşmeler yaparak ortak güç oluşturmak, IGP denetimleri ile finans kuruluşları için referans ölçütler oluşturmak Sigorta Sisteminin yapı sektöründe pazarlama iletişimini yaparak MTMD üyelerine rekabet avantajı sağlamak 20

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak b. Süreç bazlı ortak iyileştirme komiteleri ile MTMD üyelerinin maliyet kontrol yeteneklerini artırmak Mekanik tesisat sektörü için standart iş süreçleri tanımlamak MTMD üyeleri için ortak iş süreçlerinde iyileştirme komiteleri kurmak. ERP firmaları ile ortak projeler yürüterek Mekanik tesisat iş planlaması, uygulaması ve maliyet kontrolüne yönelik yazılım geliştirmeleri yapılmasını desteklemek, 21

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak c. Uluslararası organizasyonlarda sektör kuruluşları adına tanıtım faaliyetleri yapmak, Uluslararası konferanslarda MTMD üyelerini tanıtıcı faaliyetler yapmak, Uluslararası sempozyum ve konferanslarda MTMD üyeleri için fırsatları takip etmek ve kuruluşlar ile MTMD üyeleri arasında görüşmeler organize etmek, MTMD tarafından düzenlenen seminer, konferans ve sempozyumlarda MTMD üyeleri için tanıtım standları oluşturmak 22

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak d. Sektörün AB ve uluslararası uyum çalışmalarını koordine etmek ve gerekli altyapının hazırlanması AB uyum yasaları için sektörel uygulama komisyonları kurmak ve MTMD üyeleri için kılavuzlar oluşturmak AB uyum yasaları uyumu için yurtdışı sektörel kuruluşlar ile ortak işbirlikleri yapmak ve yapılan uygulamaları MTMD üyelerine yaymak, 23

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak e. Sektörel teknoloji yatırımlarını desteklemek, marka ve rekabet gücünü artıracak teknolojileri sektöre kazandırmak için koordinasyonlar yapmak Sektörel teknoloji yatırımlarını özendirmek için bu faaliyetlerin MTMD organizasyonlarında sunulması için imkanlar oluşturmak, Yurtdışı organizasyonlara yapılan teknolojik çalışmalarla ilgili bültenler yayınlamak, MTMD nin katıldığı yurtdışı organizasyonlarda MTMD üyelerinin teknolojik üstünlüklerinin tanıtımını yapmak, 24

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak f. Üyeleri için yönetici ve mühendis pozisyonları için kişisel gelişim eğitimleri düzenlemek MTMD üyeleri için sektörel yönetici profilini tanımlamak ve gerekli yetkinlikleri belirlemek, Bu yetkinlikler için eğitim konuları belirlemek, MTMD üye kuruluşlarının yönetici ve yönetici adayları için yönetim yetkinlik geliştirme eğitimleri düzenlemek, MTMD üyeleri arasında işbirliğini artırmak 25

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak g. Sektörel mesleki yayınlar düzenlemek, üyelerinin mesleki gelişimlerini desteklemek Sektör dergilerinde MTMD üyelerinin öne çıkması ve avantaj sağlaması için teknik destek vermek ve sektör dergilerine yönelik üyeleri temsil etmek, MTMD üyelerinin teknik yayınlarda yer alması için organizasyonlar kurmak ve desteklemek, Yurtiçi ve Yurtdışı teknik yayınları takip etmek ve faydalı olanları MTMD üyelerine ulaştırmak için bir elektronik bilgilendirme alt yapısı kurmak, Üniversite kütüphanelerinin üye olduğu teknik yayınları takip etmek, faydalı konuları MTMD üyeleri ile paylaşmak, 26

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 3 Üyelerinin marka değerini, karlılığını ve rekabet gücünü artıran bir teknik merkez olmak h. Yurtdışı pazarlara yönelik ticari kültür analizleri yaparak üyelerinin uluslararası rekabet gücünü artırmak Dış İşleri Bakanlığı ve Ticari Ataşeliklerle ilişki kurarak seçilen belirli ülkeler için kültürel analizler yapmak ve üyelerini bilgilendirmek, Diğer ülkelerin yayınladığı ticari kültürel analizleri dokümanlarını takip ederek bunları MTMD üyelerine ulaştırmak, Yurt dışında proje yapmış MTMD üyelerinin tecrübelerinden faydalanarak bu tecrübelerin tüm üyelere yaygınlaştırılmasını sağlamak 27

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak 28

KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI a. Sektör kuruluşlarının belgelendirilmesi ve derecelendirilmesi için referans olarak denetimler için uygun altyapı oluşturmak IGP denetimlerini yaygınlaştırmak ve MTMD üyeleri için IGP Sertifikalı olmayı bir ayrıcalık haline getirmek IGP nin müşteri organizasyonlarda pazarlanması ve tanıtımı ile MTMD üyelerine rekabet avantajı kazandırmak, Denetim raporları ve iyileştirme kılavuzları ile MTMD üyelerine iş süreçlerini kontrol ve iyileştirme olanakları sunmak, 29

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak b. Sektörel etik ilkeleri oluşturarak üyelerinin aralarındaki haksız rekabet durumlarını ortadan kaldırmak ISKAV tarafından yayınlanan etik ilkelerin tüm Mekanik Tesisat sektöründe yaygınlaşmasını sağlamak, bu ilkelere yönelik müşterilerde farkındalığı sağlamak için tanıtım faaliyetleri yapmak, ISKAV Sektör etik ilkelerine uymayı özendirmek için uyan kuruluşları sektör içerisinde desteklemek ve tanıtmak, Kabul edilmiş etik ilkelere uygun olmayan davranışlar ile ilgili incelemelerde bulunmak, 30

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak c. Sektörel ödüller düzenleyerek başarılı üyelerin marka değerini öne çıkarmak Üniversiteler bazında yarışmalar düzenleyerek ödüller vermek, Üye kuruluşlar arasında belirli konu başlıkları ve kriterlere göre ödüller düzenlemek Ödül alan kuruluşların sektör içerisinde tanıtımını yapmak, 31

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak d. Sektörel kıyaslama veri tabanları oluşturmak ve üyelerinin modern performans yönetimi için altyapı oluşturmak Sektörel kıyaslama konularını belirlemek, Tarafsızlık ve gizlilik prosedürlerini oluşturmak, Sektörel kıyaslama veri tabanını oluşturmak, Sektörel kıyaslama raporlarını oluşturmak, MTMD üyelerine detaylı kıyaslama raporlaması yapmak, Kamuoyuna ve yapı sektörüne yönelik sektörel kıyaslama analizi raporu hazırlamak, sektör dergilerinde ve ulusal yayınlarda yayınlamak. 32

STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI KURUMSAL HEDEF : 4 Üyelerin teknik, operasyonel ve finansal etik kurallara uymasını düzenleyen bir otorite olmak e. Sektörel envanter formatı hazırlayıp, sektörel envanter referansı oluşturmak Sektörel envanter formatı belirlemek, Tarafsızlık ve gizlilik prosedürlerini oluşturmak, Sektörel envanter raporlarını oluşturmak, MTMD üyelerine envanter raporlaması yapmak, Kamuoyuna ve yapı sektörüne yönelik sektörel envanter analiz raporu hazırlamak, sektör dergilerinde ve ulusal yayınlarda yayınlamak. 33

TEŞEKKÜR EDERİZ MAYIS.