TÜRKIYE TASKÖFÜRÜ KURUMU GENEL ~IfÜDÜRLÜGÜ GENELGE. No. :530



Benzer belgeler
GENELGE No: 544. c) Daire ve Müesseseler için Sivil Savunma Isleri Klavuzu,

) TÜRKIYE TASKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜ{;Ü ZONGULDAK

AFAD Başkanlığı. A. Kerim GÜNEŞ Sivil Savunma İşleri Grup Başkanı

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

İTFAİYE BAKIM ONARIM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ I. KISIM GENEL ESASLAR

ĠLKÖĞRETĠM VE ORTA ÖĞRETĠM OKULLARI ĠÇĠN SĠVĠL SAVUNMA KULÜBÜ. YILLIK ÇALIġMA PROGRAMI

BÖLÜM I Genel Esaslar

ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEMİZLİK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI YÖNETMELİĞİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

AFAD GÖNÜLLÜLÜK SİSTEMİ

AFAD Başkanlığı. A. Kerim GÜNEŞ Sivil Savunma İşleri Grup Başkanı

T.C. KÂHTA KAYMAKAMLIĞI HÜKÜMET KONAĞI AMĠRLĠĞĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ

GÖNÜLLÜLERİN SİVİL SAVUNMA HİZMETLERİNE KATILMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ GÖREV TANIMLARI

SĠVĠL SAVUNMA UZMANLIĞI TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

TANITIM GÖREVLENDİRME PROSEDÜRÜ

İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI KAPSAMINDA DESTEKLEME VE FİYAT İSTİKRAR FONUNDAN YAPILAN ÖDEMELERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

ACİL DURUM MÜDAHALE EKİBİ (ADME) V. İSG KONGRESİ

DENİZLİ VALİLİĞİ DENİZLİ 112 ACİL ÇAĞRI MERKEZİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

Resmi Gazete nin tarih ve sayıyla yayınlanan yönetmelik: Sağlık Bakanlığından: Sürücü Davranışlarını Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

Personel Özlük İşleri İş Akışı Süreci

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

BASIN DAVETİ. Sayın Basın Mensubu,

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. KIRŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ İTFAİYE İÇHİZMET YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

USTA ÖĞRETİCİLERİN MALİ HAK VE SORUMLULUKLARI

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İTFAİYE DAİRESİ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

Bilgi Teknolojisi Çözümleri

2012 YILI YATIRIM PROGRAMI NIN

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 5682 sayılı Pasaport Kanununun Ek 2 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

ORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PERSONEL KİMLİK KARTI YÖNERGESİ

T.C. FATİH BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İLKADIM KAYMAKAMLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve PROJE ARAŞTIRMA GELİŞTİRME MERKEZİ (APAM) YÖNERGESİ

TUŞBA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

T.C. KARABÜK ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ

Ders No: 29 Hoş Geldiniz

Sayı : /774.01/ /01/2015 Konu: 2015 Yılı Öğretmenlerin Hizmetiçi Eğitim Planı ve Yetki Devri BAKANLIK MAKAMINA

T.C. ANTALYA VALİLİĞİ İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü

İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Birinci Bölüm Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI PERSONELİ TANITIM KARTI YÖNERGESİ

İL KANSER KONTROL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE I. AMAÇ VE KAPSAM

GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYE BAġKANLIĞI

Yetki, Görev ve Sorumluluklar

VOLVO CAR TURKEY OTOMOBİL LİMİTED ŞİRKETİ KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN BAŞVURU FORMU

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İtfaiye Dairesi Başkanlığı GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ

TÜRKIYE TASKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜÖÜ ZONGULDAK. GENELGE No: 540

T.C. KONAK BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU YURT DIŞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KURULUŞ VE FAALİYET YÖNERGESİ

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL KİMLİK KARTLARI YÖNERGESİ TASLAĞI 2012 /6

AİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ ALANI ÇOCUK BESLENMESİ

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

T.C. ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI KENTSEL DÖNÜŞÜM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

SİVİL SAVUNMA SERVİSLERİ İLE ACİL KURTARMA VE YARDIM EKİPLERİNİN KURULUŞ, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648

T.C NEVŞEHİR VALİLİĞİ İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ

ÖZEL ÖĞRETİM KURUMU AÇILIŞ REHBERİ ÖZEL ÖĞRETİM KURUMU AÇILIŞ REHBERİ AHİLER KALKINMA AJANSI AHİLER KALKINMA AJANSI 1

TC. FATİH BELEDİYESİ İMAR ve ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

EKİM AYININ İKİNCİ HAFTASI İKİNCİ HAFTASI EKİM. Yıl Boyunca Okul Çalışma Ekibi İl Milli Eğitim Müdürlüğü. Yıl Boyunca Okul Yönetimi Kolluk Kuvvetleri

T.C. B A Ş B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü GENELGE 2002/25

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KİŞİ VE KURULUŞLAR FAALİYETİ YÜRÜTECEK GÖREVLİLER

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNASYON BİRİMİ

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

a) "Bakanlık" deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını, b) "Bakan" deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61

MALZEME DA DA RE BAŞ BA KANLIĞI

T.C. İZMİR VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü. Sayı : E Konu: 2.EBA Kadraj Fotoğraf Yarışması

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı

Transkript:

J TÜRKIYE TASKÖFÜRÜ KURUMU GENEL ~IfÜDÜRLÜGÜ KONU: 2000 yili Sivil Savunma Egitim ve Tatbikat E-saslari. ZONGULDAK 15/06/2000 GENELGE No. :530 ILGI: a) 7126 sayili Sivil 1\/füda.:faa Yasasi, b) 18 Temmuz 1964 tarih vo 11757 sayili Resmi Gazetede yayinlanan 6/3150 karar sayi,li lisivil Savunma. ile ilgili sahsi mükellefiyet, Tlliiliyev~ seyreklestirma, Planlama ve Diger lihizmetler Tüzügü (J ile lisivil Savunma ile ilgiliteskil ve Tedbirler~üzügü 11. '- c) Daire v~ Müesseseler için Sivil Savunma Isieri Klavuzu, d) Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel llfüdürlügünün 30.3.1990 tarih tarih v~ Tes.Egit.812.371.90/135 sayili lisivilsavunma TeskilleriVe Halk Egitimi Yönergesi11-. e) Içisleri Bakanli~i Sivil Savunma Genel MÜdürlügünün 24.12.1999 gün ve 13.050.SSG.075.0001-928-99/441 sayili GenelGesi. f) Vilayet Makami.nin 23.05-.2000 tarih 19-a/OO-242 sayili 2000 yili Sivil Savunma Egitim Ve Tatbikatlari Emri. 2000 yili içinde Türkiye Taskömürü Kurumu Genel l\mdürlugti Merkez birimleri Ve Karadan, Kozlu, Armutçuk t Ame.o.r~L. ve Üzülmez Taskömürü Isletme Müessesesi ~fudürlüklerinde Sivil SaVUnma Egitim, Ögretim ve-tatbikatlari ~sagida açikla~an esaslar dahilinde uygulanac akti r. l-a1/faç: Sivil Savunma Egitim, ögretim ve Tatbikatlarindan amaç: Genel r"üdl1rlücüi1lüz ve bagli Müessese Müdürlüklerinde olusturulan Sivil Savunma Servislerinde görevli ~~k8l1eflerin ~laganüstü hal durumlarindaki görevleri ile ilgili gerekli hizmetleri, yapabilecek sekilde yetistirilmeleri,'yapilacak egitim sonucunu tatbiki olarak denenmesi ve mükel.lefiyet disinda kalan personel ile Kurumumuz Sosyal tesislerinde ikamet eden ailelerin Sivil Savunma konularinda ( (Kurtarma, Yangin ve Ilkyardim) gerekli tedbirleri alabilmelerinin satlan~casi hususlarinda bilinçlendirilmesidir. 2-KAPSAM: 2000 yili içinde gerçeklestirilecek olan Sivil Savunma Egitimleri; Genel 'ri~dürlük ]terkez birimleriyle bagli Müessecc FUdtirli.ikieii-nde"'çQliso.ii~ tüm personel ve sosyal konutlarda oturan aile fertlerini kapsar../..

... 3- sivil SAyinmA SEHVIs EGITIlVILJ~RI:, S/2 " 1- Genel l"fuetürluk lterkez birim.leri ve ba21i 1Iüessese Müdürlüklerinde olusturulan Sivil Savunnia Servislerinin Tüm Personeli; Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel Müdürlügünce yayinlanan "Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitim Yönergesi ii Esaslari dahilinde ;yayinlanan örnek programa göre en az 15 saat kurtarici-, koruyucu, yangin ve ilk yal"g.ira konularina agirlik verilmek sureti ile uygulamal~ egitime tabi tutularak tatbika~ yaptirilinak suretiyle göreve hazirlikli olma yönünde bilgi ve deneyim kazandirilacaktir. 2- Sivil Savunma Amaçli Egitim Programlari hazirlanirken is, izin ve mevsim öz'ellikleri etikkate alinacak ve Egitim Yönergesinde belirlenen sur e' içinde gerçeklestirilecektir. 3- Sivil Savunma Servislerinde görevlendirilen bütün perso- ~elin yil içinde egitim ve ögretimi hedef alinacaktir. 4- Sivil Savunma Servisleri ve Halk Egitimi Prograrolarinin" hazirlanmasi ve uygulanmasi 8!J.rasinda G:enel ])lfüdürlük lterkez birimleriyle Müessese 1llidürlükleri bu konudaki bütün im~anlarini t~isis ederek egitim Ve konferans.için ilgililerce istenilen yükümlü personel araç, gereçi ( Ders Salanu, Video, Televizyon, Kirtasiye V.S.) zamaninda Ve eksiksiz olarak saglayacaklarclir'. 5- Sivil Savunma Servislerinde 'görev verilen personel ile bu servislerin amirieri egitim, konferans ve yoklama için göreve çagrilmalari halinde bu çagriya aynen uyacaklar, Bu hususa riayet etmeyenlerle ilgili idari ve adli kovusturma b~slatilacaktir. i 6- Sivil SavunmaEGitimlerinde islenen Ilkyardim konularinin uygulamali olarak yürütülmesi mutlaka saglanacak, bu konudaki ilkyardim ar2ç Ve gere,çleri (Sargi bezi, atel, Turnike) V.s.) saglik birimlerince karsilanacaktir. ~ 4- HALK EGITTI1I (KONFERM~S) PROGnM\~I) : 1- Genel }~üdürlük ~,!fei'kez Birimleri ve bagli l\~üessese ~1üdürlüklerinde görevli rnükellefiyet disinda kalan bütün personel, ile sosyal konutlar~ ikamet eden aileleri için, Sivil Savunma konularini kapsayan, Koruyucu, Kurtarici Ve Ilkyardim tedbirleri hakkinda bilgilendirilmelerini saglamak amaciyla; Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel ])llidürlügünce yayinlanan "Sivil Savunma Teskilleri ve Halk Egitimi Yönergesill nde belirlenen program konulari örnek olarak yil içersinde 'asgari 10 saat sureli seri konferanslar düzenlenecek, Sivil Savunma ile ilgili filmler,izlettirilecektir. Gerekli Egitim ve YardiIDci malzomelerdep suni solunum liankeni., Genel Müdürlük Savunma Sekreterliginden, I'ilmve video bantlari, Il Sivil Savunma Hüdürlügü il'ebartin Ili Sivil Savunma i-mdürlügünden saglanacaktir../..

.. S/3 5-TATBIKAT LAR: 2- Sivil Savunma 2aaliyetlerini daha genis kitleye yaymak için 2000 yilinda uygulanacak olan konferanlar mutlaka sosy?llkonutlarda oturanpersonel ailelerinin katilmalari saglanacaktir. konferanslara çagri; konu, yer, tarih, saat belirtmek sureti ile ev adreslerine yazilitebligat seklinde yapilacaktir. 3- Sivil Savunma Amaçli Egitim süresince Sivil Savunma Faaliyetlerince ait fotograflar~ afis ve spotlarla diger dökümanlar genel müdürlük ve }\iüesseselerdepersonelin Ve ziyaretcilerin görebilecekleri yerlere asilacaktir. 1- Genei)mdUrlUk ve b2c.;li ]!!füessese wrudürluklerinde Sivil SaVunma Planlarinin uyb~lama alanina konulmasi, egitilen personel~n basari seviyesinin ölçülmesi, Sivil Savunma Servisleri arasi isbirlici ve koordinasyonun gelistirilmesi araç ve gereçin denenmesi amaciyla egi-timleri mi.itealciptesislere uygun bir sekilde düzenlenen sanaryoya göre Özel Sivil Savunma tatbikatlari yapilacaktir. 2- Yapilacak tatbikatlara, Genel Müdürlük Savunma Savunma Sekreteri Ve bagli Sube }/fudürleriile :Müesseselerin Sivil SaVunma Uzmanlari S~vil Savunma Ve Itfaiye AmirIerinin katilmalari saclanacaktir., 6- ÖGRETMEN GÖREVLENDIEME, EGITIJlfVE TATBIKAT GIDERLERI: Genel 11UdürlUk l:erl{tz.-vb bagli Müessese i..mdurlüklerinde yapilan Sivil Savunillaservis ve Halk Egitimleri ile Tatbikatlara ait giderler kendi bütcelerinden karsilanacaktir. 1- Genel ]\rüdürhikmerkez bir.imlerinde Savunma Sekreteri ve Koruyucu GUvenlik Sube rifüdürüile Sivil Savunma Sube Müdürü Bagli Müesseselerde ise Sivil Savunma Uzmanlari bütün konularda, Ilk yar.eiffi Ve yangindan korunma konularinda ise, ~teknik personel ve Doktorlar Egitimlerde ögretmen olarak görev alabileceklerdir. 2- Bu görevlendirme, Genel r,mdürlükte Genel )),[üdürmakamindan, Müessese MüdUrlüklGrinde ise muessese ]!/fudurü makamindan isir.i ve ünvan belirtmek suretiyle onayalindiktan sonra yapiia~"_t.tir caktir. 3- Sivil Savunma Egitimlerinde görevlendirilen ögretmenler, Si vii Savunm.a Tesltilc:tindan Ve Temel EBi tim Kursu görmus personel ise yilda 300 saat üçretli ders verebileceklerdir. Teskilat disinda görevlendirilen personel ise programlarda yer alan konular Ve ders karsitiginda ücret alacaklar-. dir. 4- Egitim Ve tatbik~tlari müteakip ders ücreti puantaj~ari usulüne uygun sekilde t~nzim edilerek genel ~~jdürlükte Savunma Sekreterligi, ~fuessese Müdürlüklerinde ise Egitim Basmühendislikleri dogrudan tahakkuk islemleri için ilgili evraklariis~ G,:y:v~)'illiltj i voieoi7-i t~:dm:.:ij::d~13as!b.td::tgi-nqc i" ::.. :"'- gö~~iloce~ir~

S/4... 7- EGITI1~ VE TATBIKAT rosyalanlnin HAZIRLA1'M,A.SI: 1- Egitim Tatbikat Plan Ve program dosyalari lisivilsavunma Teskilleri ve Ho.lk Egitimi Yönergesi"nde yer alan bilgi ve belgeleri ihtiva edecek sekilde Sivil Savunma Uzmanlari tarafindan bizz~t düzenlenerek; GBnel~üdürlük ~erkezinde Savunma Sekreterinin, ~messese l\lfüdürluklerinde ise li.~akamin onayini müteakip, Uç suret tanzim edilecek, )\~üessese ~~Udür:'" lükleri egitime bas;ln.mac1an evvel en geç 45 gün önce Egitim Tatbikat Plan ve program dosyalarini,f suret halinde Genel )Imdürlük Savunma Sek~eterligine göndei'eceklerdir. 2- Egitim Program.laririinhazirlanmasinda, bu emrin 3. maddesinde yer alan husus12ra öncelik verilmek süretiyle uygulamaya yönelik ç8.1isni.alara agirlik verilecektir. 3- Egitim ve ö~retimin amacina ulasmasi için programlarda yardimci araç- eereç ve malzeme seçimi konularina göre yapilacaktir. 8- DENET LE1'mLER ~ Kurumumuz bünyesinde ya~ilacak Tatbikatlara iliskin her türlü tarafindan denetlenecektir. Sivil Savunma Egitim Ve Si vii Savunma ii',oi.aliyetleri 2000 yilinda uygulanacak Sivil Savunma EGitim ve Tatbi-, katlarinin adima gerçeklestirilecek olan denetimi Savunma, Sekreter,i Ve b8.gli C:ube I:1üc1ürlüklerinceyapilacaktir. 9- EGIT IM VE SONUÇ RAJ?OPJJARI~ l- EC;i tim ve Tçi.tbikatlr:i.rin sonuçlandirilmas::i.iidö..ri it:u:ma-en 10 gün içerisinde, Hüessesp. ]\'flidiirlükleri Yönergenin ilgili. m.addesi Ve eki formuno. göre Ei~itim S'onuç Raporlarini düzenleyerek üç süretini Genel rudurlük Savunma Sekreterligin!=! göndere~eklerdir. 2- Genel ~~ü dürlthe S~vuD...ma Sokreterli5i kendi Egitim Sonuç Haporu ile JI~i)essese JrTUdÜrlUklerinden gönderilen E~'itim Sonuç Raporlarinin bir slr'etj.nibilgi,için Vilayet Sivil 3Rvunma 1"'ijdüTlügüne, Bi:c süretini ise Yönergede belirtilen sure içinde Içisleri Bakanligi Sivil Savunma Genel }~dürlügüne sunacaktir. Kurumumuz bünyesinde,sivil Savunmaminin istenilen' amaç ve,hedefe gerektigi gibi ulasmasi için, basta genel ~üdürlük yetkilileri ve }füesse.sehüdürleri olmak üzere bütün görevli,.. ler, Kanun, Ti..izlik Ve Diger r~evzuatin kendiler:i.neyükledigi sorumluluklari eksiksiz olarak yerine ge~irmekle yükümlüdürler../..

,/...--?' " S/5 Bu itibarla, 2000 yili Sivil Suvunma Egitim, Konferans Ve Tatbikatlarin bu GE~mLGE esaslqrina göre yapilmasini, Ayrica, 1999 ve 2000 yilinda YQsadigimiz dogal afetler nedeniyle, Kurumumuz Sivil S~vunma Uzmanlarinca verilen I1KY~~DIM, KURTA~J1Ave AnM,~Aegitim kurslarinin faydali ve yararli oldu~u gerekcesiyle diger Il ve Ilçelerdeki Kurum ve Kuruluslardan yogun tnlep gelmektedir. Kurumumuz ve bagli riliessesemüdürlüklerimizde de yapilacak olan Sivil Savunma Etitim Kursl~rina Personelimizin istiraklerinin saglanmasi hususunda gerekli hassassiyetin gösterilmesini rica ederim. IAft5l>~ I smai 1 VERIl~BAS Yönetim Kurulu Baskani ve Genel limdür V. s. Y./IVIE " /1.,/,.~'. 7p1GITIM C/~üm Birimlere