Çalıştırılacaklar için aranan şartlar, işçi sayısı ve alacağı ücret aşağıdaki tabloda belirtilmiştir;

Transkript

1 TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ANKARA DA BULUNAN KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ İLE SPOR TESİSLERİNDE ÇALIŞTIRMAK ÜZERE BESLENME UZMANI, REHBER ÖĞRETMEN, BEDEN EĞİTMENİ, KREŞ ÖĞRETMENİ VE YARDIMCI ÖĞRETMEN HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde-1 İşin Konusu: 1.1. TRT Genel Müdürlüğünün Ankara da bulunan Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Spor Tesislerinde Beslenme Uzmanı, Rehber Öğretmeni, Beden Eğitmeni, Kreş Öğretmeni ve Yardımcı Öğretmen (Bakıcı Anne) hizmeti satın alınması işidir Bu Teknik şartnamede; TRT Genel Müdürlüğü için İdare, İhaleye katılacak Şirketler için İstekli, İhale üzerinde kalan istekli için Yüklenici Şirket, TRT Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı veya Kurumun belirlediği sorumlu Müdürlük için Sağlık, Kreş ve Gündüz Bakımevinden Sorumlu Müdürlük ile Sosyal İşlerden Sorumlu Müdürlük ifadesi kullanılacaktır. Madde-2 İhale konusu hizmet: 2.1. TRT Genel Müdürlüğünün Ankara da bulunan Kreş ve Gündüz Bakımevi ile Spor tesislerine Beslenme Uzmanı, Rehber Öğretmeni, Beden Eğitmeni, Kreş Öğretmeni ve Yardımcı Öğretmen (Bakıcı Anne) hizmetlerinin satın alınması ihalesine katılacak olan isteklilerin istihdam edecekleri personelin Teknik Şartname, İdari Şartname ve Sözleşmede belirtilen görev alanları içerisinde ve görev yetki sınırları çerçevesinde görevlerini ifa edeceklerdir. Madde-3 İhale konusu işte çalışacak personel için aranan şartlar, kişi sayısı ve alacağı ücret: Bu ihalenin süresi 24 ay olup ihale konusu hizmette çalışacak nitelikleri, görev ve sorumlulukları teknik şartnamede belirtilmiş olan 16 personel ile gerçekleştirilecektir. Yüklenici, işçilerin çalışma saati sürelerini, İdarenin ihtiyacı ve 4857 sayılı İş Kanununun hükümlerine göre haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde ayarlayacaktır. Çalıştırılacaklar için aranan şartlar, işçi sayısı ve alacağı ücret aşağıdaki tabloda belirtilmiştir; PERSONELİN VASFI ve PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR Beslenme Uzmanı: Üniversitelerin Beslenme ve Diyetetik Bölümü mezunu olacaktır. (Mesleğinde en az 1 yıl deneyimli olduğunu gösterir belge.) Rehber Öğretmen: Fen Edebiyat fakültelerinin Çocuk Psikolojisi ve Gelişim Psikolojisi derslerine müfredatında yer verilmiş; Sosyoloji, Psikoloji, Felsefe bölümlerinden birinden mezun Ölçme, Değerlendirme ve Rehberlik formasyon programı belgesine sahip olmak. (Mesleğinde en az 1 yıl deneyimli olduğunu gösterir belge.) Beden Eğitmeni: En az Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu mezunu olmak. (Mesleğinde en az 1 yıl deneyimli olduğunu gösterir belge.) İŞÇİ SAYI SI BRÜT ASGARİ ÜCRET FAZLASI 1 % % % 200 Sayfa 1 / 7

2 04 05 Kreş Öğretmeni: Üniversitelere bağlı 4 yıllık fakültelerin "Anaokulu Öğretmenliği", "Okul öncesi Eğitimi Öğretmenliği" ve "Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmenliği" bölümlerinden mezun olmak. (Mesleğinde en az 1 yıl deneyimli olduğunu gösterir belge.) 5 % 200 Yardımcı Öğretmen (Bakıcı Anne) En az Meslek Liselerinin Çocuk Gelişim ve Eğitimi Bölümünden mezun olmak. (Mesleğinde en az 1 yıl deneyimli 8 % 100 olduğunu gösterir belge.) TOPLAM PERSONEL SAYISI: 16 Madde-4 İhale konusu işte çalışacak personele verilecek yemek ve yol gideri: a)yemek bedeli, 1 işçi için günlük Brüt tutarı 15,00 TL olup, aylık 22 gün üzerinden nakdi olarak ödenecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir. b)yol bedeli, işçiler idari personeli taşıyan servis araçlarından yararlanacaktır. 1 işçi için günlük brüt tutarı 14,00 TL olup, aylık 22 gün üzerinden ayni kabul edilecek, bedeli firmanın aylık istihkakından kesilecektir. Yemek ve yol giderleri teklif fiyatına dâhildir. Madde-5 Çalıştırılacak personele verilecek giyim malzemeleri, özellikleri ve miktarı; Çalıştırılacak personele verilecek giyim eşyası ve bedeli Yüklenici tarafından karşılanacaktır. Aşağıda özellikleri belirtilen giyim eşyalarının renkleri Kurum tarafından belirlenecek olup, çalışacak olanların beden ve ayak ölçüleri alınarak temin edilecektir. Yazlık Kıyafetler Mayıs ayı başında, Kışlık kıyafetler Ekim Ayı başında yüklenici firma tarafından çalışanlara dağıtılacaktır. İşçilere dağıtılan bu kıyafetler üzerinde yüklenici firma logosu, ismi, işareti v.b. şeyler bulunmayacaktır Beslenme Uzmanı, Rehber Öğretmen, Beden Eğitmeni, Kreş Öğretmeni ve Yardımcı Öğretmen Giyim Malzemeleri İş önlüğü a) Beslenme Uzmanı, Rehber Öğretmen, Kreş Öğretmeni ve Yardımcı Öğretmenin önlüğü beyaz renkte olacaktır. b) Önlüklerin yaka, kol ve cep ağızları biyeli olacaktır. c) Rehber Öğretmenin önlüğü uzun ve belden kemerli olacaktır. d) En az % 60 Pamuklu kumaştan imal edilmiş olacaktır. e) Yanlarda iki cep, üstte tek cep olacaktır. f) Önü çıt çıtlı olacaktır Kreş ayakkabısı (Babet) a) Babetlerin dış yüzeyi bez olacaktır, b) Kauçuk taban olacaktır, c) Anti bakteriyel, koku yapmayan iç astarlı olacaktır, d) Ortopedik tabanlıklara uyumlu olacaktır Spor Ayakkabısı a) Beyaz renkte ve kaliteli deriden imal edilmiş olacaktır. b) Ayakkabıların arka bölümleri ayağın dışa ve içe kaçışını engelleyecek sertlikte, ön bölümü ise esnek özelliklere sahip olmalıdır Eşofman Takımı a) % 50 Pamuk % 50 Polyester karışımı kaliteli eşofman olmalıdır Tişört a) % 100 Pamuklu kumaştan imal edilmiş olacaktır. Sayfa 2 / 7

3 5.5. Alınacak Giyim Malzemeleri Miktarları: 1 Beslenme Uzmanı, 1 Rehber Öğretmen, 1 Beden Eğitmeni, 5 Kreş Öğretmeni ve 8 Yardımcı Öğretmen (Bakıcı Anne) Kıyafetleri 1. YIL 2. YIL Yazlık Kışlık Yazlık Kışlık İş Önlüğü Adet Babet Çift Eşofman Takımı Takım 1 1 Tişört Adet 1 1 Spor Ayakkabı Çift Madde-6 Çalıştırılacak Personelin Hizmet Tanımı: 6.1. Okul Öncesi Beslenme Uzmanı (Kreş ve Gündüz Bakımevi için) Hizmet Tanımı: a) Okul öncesi çocukların besin gereksinmelerinin sağlanabilmesi için kalori ve protein yönünden dengeli aylık menüler planlanmasını, b) Çocukların sağlıklı beslenme ilkelerine uygun şekilde yemeklerin pişirilmesini ve servisini hijyenik olarak sağlanmasını, c) Çocukların gelişimlerinin boy-kilo ölçümü alınarak, persentil eğrisine göre değerlendirilip hesaplanması ve velilere dağıtılmasını, d) Okul öncesi çocukların sağlıklı yetişkin bireyler olabilmesi için uygun beslenme alışkanlığı kazandırılmasını, e) Kreş mutfağında yemeklerin kalite ve ısıları bozulmadan hijyen kurallarına uygun olarak hazırlanarak servise gelmesini ve çocuklara tevzî edilmesini, f) 2-6 yas grubu çocuklara beslenme bilgi, tutum ve davranışın kazandırılması, g) Kreş mutfağı, depo, yemek servis bölgesinin sağlık kaidelerine göre işletilmesini, h) Kreş aşçısı, pastacısı, bulaşık personelinin gerekli temizliğe uymasını, eğitimlerinin yapılmasını, ı) Çocukların sağlığına uygun yiyeceklerin siparişlerini hazırlayarak alınmasının sağlanmasında, saklanmasında, muhafazasında uygulanacak beslenme kurallarının görevlilerle birlikte yürütülmesini, i) Kreş ve Gündüz Bakımevine satın alınacak yiyecek maddelerinin cinsinin, miktarlarının uygunluğunu gözetmek, çocukların sağlığına uygun yiyeceklerin depo girişinin sağlanmasını, j) Teslim alınan yiyecek maddelerinin şartnamelere uygun olup olmadığının denetlenmesinde yönetime yardımcı olunmasını, k) Depo ve kilerin sağlık ve beslenme kurallarına göre düzenlenmesinin sağlamasını, l) Sağlıklı beslenmenin önemini anlatan beslenme piramidi, besin gruplarını anlatan beslenme eğitim programının yapılması, m) Çiğ ve hazırlanmış yiyecekleri hijyenik şartlara uygun olarak saklatması, n) Özel diyet alan ve çocukların özel durumlarına göre beslenme usullerini uygulayarak gerekli önerilerde bulunmak ve takibinin yapılması, o) Yemek yemekte zorlanan, çeşitli hastalıklardan dolayı yemek yiyemeyen, çiğneme problemi yaşayan çocuklara öğretmenler ve sağlık personeli ile birlikte yardımın sağlanması, ö) Çocukların bedensel ve zihinsel gelişimlerini en iyi şekilde tamamlamaları ve ileriki yaşlarda sağlıklı beslenme alışkanlıkları kazanmaları, anemi, diyare, çocukluk çağı obezitesi gibi çeşitli konularda velilerin bilgilendirilmesi, Sayfa 3 / 7

4 p) Çocukların kreşte bulunduğu süre içerisinde sabah kahvaltısı, öğlen yemeği, ikindi kahvaltısı ve meyve verilmesi şeklindeki beslenmelerinin, beslenme ilkelerine uygun şekilde servis edilmesinin sağlanması, r) Özel beslenme gereken durumlarda (ishal, kabızlık, yeme güçlüğü vs) yemeklerin hazırlatılması ve gerekli önlemlerin alınması, s) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek Rehber Öğretmen (Çocuk Psikolojisi, Gelişim ve Eğitmeni) Hizmet Tanımı: a) Kurumun Kreş ve Gündüz Bakımevine gelen çocukların kalış süresi içinde psikososyal gelişimlerini takip etmek. b) Sınıf öğretmenleriyle birlikte öğrencilerin yaş grupları göz önünde bulundurularak maksimum fayda sağlayacak işlevsel bir eğitim programı hazırlamak. c) Sınıf öğretmenlerini ve bakıcı anneleri ihtiyaç duyulan durumlarda yönlendirmek. d) Eğitim sürecinde olabilecek (sınıf içerisinde ) muhtemel olumsuzlukları çözümlemek. e) Çeşitli teknik ve yöntemler kullanarak öğrencilerin yaşadığı sıkıntıları çözümlemek. f) Aileye rehberlik etmek, gerekli durumlarda (öğrenci için) aileyi uzmana (çocuk psikoloğu, çocuk psikiyatrı) yönlendirmek. g) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek Beden Eğitmeni Hizmet Tanımı: a) Saha ve malzeme imkânlarına, mevcutlarına ve seviyelerine, hareketlerin yapılmasında basamaklamaya uyularak, öğretim programının ana maddeleri ayrı ayrı bölümlerde gösterilmek suretiyle hazırlanmasını sağlamak. b) MEB tarafından onaylanan öğretim programlarını uygulamak. c) Eğitim vereceği grubun düzeyine uygun bir çalışma planı hazırlamak ve bu planı uygulayarak bilgi ve beceri kazandırmak. (Plates, Aerobik vb.) d) Spor salonunda bulunan kondisyon aletlerinin kullanılmasında ilgililere yardımcı olmak. e) Salonda bulunan aletlerin temizliğini ve gerekli bakımını yapmak veya yaptırmak Kreş Öğretmeni Hizmet Tanımı: Kurumun Kreş ve Gündüz Bakım Evinde, çocuklara bedensel, zihinsel, duygusal ve sosyal yönden sağlıklı şekilde gelişmeleri için gerekli eğitimleri veren kreş öğretmenin görev ve sorumlulukları; a) Çocukların zihinsel yönden gelişmelerini sağlayacak konuları, çocukların anlayacağı şekilde, günlük yaşantılarından örneklerle anlatmak (oyun, müzik, hikâye anlatma, tartışma, şarkı söyleme ve söyletme, çeşitli yarışma faaliyetleri, çeşitli çizim, resim ve model yapma gibi faaliyetlerle el becerileri geliştirme ve oyuncaklardan yararlanma). b) Kalem tutmayı, oyuncaklarını kullanmayı öğretmek ve el becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak c) Çocukların ilgi ve yönelişlerini anlamaya ve geliştirmeye çalışmak, kendilerine güvenmelerini, cesaretli olmalarını ve kendi başlarına hareket edebilmelerini sağlamak d) Ortak sosyal davranışlarla, çocukların fiziksel gelişmelerini artırmak üzere faaliyetler organize etmek e) Masal, hikâye, bilmece, şarkı, şiir yoluyla dil gelişimlerini sağlamak. f) Çocuklar için gözlem dosyaları tutmak ve velilerine çocuğun dönem içindeki gelişimi hakkında bilgi vermek. g) Çocukların günlük ihtiyaçlarını kendi başlarına karşılamaları için gerekli becerileri kazandırmak ve çocuklara okuma yazmaya hazırlık çalışmaları yaptırmak. h) Programların uygulanması sırasında gerekli araç, gereç ve materyalleri hazırlamak, mevcut araç ve gereçlerin iyi kullanılmasını ve korunmasını sağlamak. ı) Grubunda staj yapan öğrencilerin uygulamalarını denetlemek, Rehber Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve kontrol teşkilatı personeli ile çalışmaları denetlemek. i) Yardımcı öğretmelerin çalışmalarını kontrol etmek, sorumlu olduğu grupla ilgili olarak Rehber Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve kontrol teşkilatının yaptığı çalışmalarda kendisine verilen görevleri ve önerileri yerine getirmek. Sayfa 4 / 7

5 j) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek Yardımcı Öğretmen (Bakıcı Anne) Hizmet Tanımı: a) Sorumlu olduğu çocuk gurubunun sağlık ve temizlik kurallarına uygun olmasını sağlamak, beslenmelerinde Beslenme Uzmanının emirlerine uygun hareket edilmesi, çocukların altlarının değiştirilmesi ve temizliğinin yapılması, yemek ve yemek sonrası uykularına nezaret edilmesi, hizmet verilen ortamların temizliklerinin yapılması hususlarındaki hizmetlerin yürütülmesini sağlamak, b) Rehber Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve Kreş Öğretmenine yardımcı olmak. c) Çocukların oyun, dinlenme, beslenme, temizlik ve eğitim faaliyetleri ile ilgili olarak kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek, d) Çocukların tuvalet sonrası temizliklerini düzenli olarak yapmak, e) Kreş grubu çocuklarının öğün saatlerine göre gerektiğinde sabah kahvaltısı, öğlen yemeği ile ikindi kahvaltılarını hazırlamak, masayı düzenlemek, çocukların yemek yemelerine yardım etmek ve sonrasında çocukların temizliklerini titizlikle yapmak, f) Çocukların uykuya yatış ve kalkışlarına yardımcı olmak, g) Oyun odalarının ve depoların düzenini sağlamak, temizliğini yapmak, eşyalarını korumak, h) Çamaşır ve yatak takımları ile kendisine teslim edilen eşyaları muhafaza etmek, bu gibi eşyaların kaybolmasını önlemek, ı) Çocuklara ait konularda direkt olarak velilerle görüşmelerde bulunmamak, Kreş öğretmeni ve Rehber Öğretmene bilgi vermek. i) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek. j) Madde-7 İhale Konusu Hizmette Uygulanacak Kurallar: 7.1. Çalışma saatleri (09:00 18:00) içerisinde Öğretmenin ve Yardımcı Öğretmenin sorumlu olduğu sınıfta ve diğer faaliyet alanlarında (Lavabo, Yemek Salonu, Serbest Faaliyet alanları ve Kreş dışındaki çocuk parkında) oluşabilecek; a) Fiziksel: Kulak çekme, darp, vurma, çizik, vb. b) Psikolojik: Yüksek sesle uyarılar, cezalar, kapalı mekanda yalnız bırakma, korkutma, tehdit, rencide edici konuşmalar vb. olumsuz davranışlarda her türlü yasal sorumluluktan Yüklenici firma ve ilgili personeli müşterek ve müteselsil sorumludur. c) Öğretmen sınıf düzeni ve temizliğinden sorumludur. d) Öğretmen sınıfta rahatsızlanan, ateşlenen hasta çocukları idareye ve ilgili sağlık personeline haber vermekle yükümlüdür. e) Öğretmen çocukları teslim alırken ve teslim ederken veli ile olan diyaloglarında saygı çerçevesi içerisinde seviyeli, hoş görülü, güven verici ve güler yüzlü olmalıdır. f) Velinin öğretmene karşı olumsuzlukları ve rencide edici davranışları karşısında cevap vermeyip bir tutanak tutarak durumu idareye bildirmekle mükelleftir. g) Öğretmen çocuk teslim edilmeden önce çocuğun kıyafetini kontrol etmeli ve saçlarının taranmasını sağlamalı, gün içerisindeki faaliyetlerinden veliye açıklayıcı bilgi vermelidir. h) Öğretmen yıllık faaliyet programı çerçevesinde günlük yapılan bütün faaliyetlerde çocukların yanında olmakla mükelleftir Beslenme Uzmanı, Rehber Öğretmen, Öğretmen ve Yardımcı öğretmen Kreş içerisinde çocukla ve veliyle oluşabilecek sorunların tümünü idareye bildirmek zorundadır Nöbetçi Öğretmen 09:00 da Kreş ve Gündüz Bakımevine gelen çocukları karşılayıp teslim almakla yükümlüdür. (Saat de Velisine teslim edilmeyen çocuk var ise sorumlu öğretmen çocuğu teslim etmeden çıkamayacaktır.) 7.4. Günlük Çalışma Çizelgesi; Aşağıda bulunan program Beslenme uzmanı, Rehber Öğretmen ve Öğretmenler denetiminde yapılacak olup, ilgili personel bu programa uymakla yükümlüdür. Sayfa 5 / 7

6 Saatler Etkinlikler Denetim 09:00 Kreş e geliş ve hazırlıklar Öğretmen ve Yardımcı Öğretmen Denetiminde 09:00-09:30 Temizlik ve Kahvaltı Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve Yardımcı Öğretmen Denetiminde, :15 Serbest Zaman Etkinlikler Öğretmen sınıf içerisinde çocuklarla oynar ve denetler Eğitim Durumu / Etkinlikler Türkçe Dil/Oyun/Müzik/Sanat/Okuma Yazmaya Hazırlık Çalışmaları Fen ve Doğa/Drama vb. (Öğretmen bizzat kendisi Uygular.) 12:00-13:00 Temizlik ve Öğle Yemeği Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve Yardımcı Öğretmen Denetiminde, :00 Dinlenme/Uyuma Öğretmen ve Yardımcı Öğretmen Denetiminde 15:00-15:30 Temizlik ve Kahvaltı Öğretmen, Beslenme Uzmanı ve Yardımcı Öğretmen Denetiminde, Türkçe Dil/Oyun/Müzik/Sanat/Okuma Eğitim Durumu / :30 Yazmaya Hazırlık Çalışmaları Fen ve Etkinlikler Doğa/Drama vb. (Öğretmen bizzat kendisi Uygular :30 Serbest Zaman Etkinlikleri Öğretmen sınıf içerisinde çocuklarla oynar ve denetler. 17: Eve Gidiş Hazırlığı Madde-8 Yüklenici ile ilgili diğer hususlar; 8.1. Yüklenici işe başlamadan önce çalıştıracağı personelin aşağıda sayılan belgelerini sözleşmenin imzalanmasını müteakip işe başlama tarihinden en geç 1 (Bir) gün önce İdareye teslim etmek zorundadır; a) Nüfus Cüzdanı Aslı veya Onaylı Örneği b) İkametgâh belgesi, c) Öğrenim belgesi, ç) Beslenme uzmanı, Rehber Öğretmen, Beder Eğitmeni, Öğretmen ve Yardımcı Öğretmen olarak çalışacaklar için mesleğini ifa ettiğine dair belge, e) Cumhuriyet Savcılığından alınacak sabıka kaydı belgesi, f) 4 x 6 ebadında 3 adet fotoğraf g) Teknik Şartnamenin 8.8. maddesinde yer alan hastalıkların bulunmadığına dair resmi sağlık raporu, İdareye teslim edilecektir Yüklenici çalıştıracağı işçilerin Sigorta sicil kartlarının fotokopilerini, işe başladıktan sonra 7 (yedi) iş günü içinde İdareye vermekle yükümlüdür Yüklenici bu işle ilgili çalıştırdığı işçilerle ilgili bordrolarda, hiç bir şekilde şirketin merkezinde veya diğer işlerinde çalıştırdığı işçilerine yer vermeyecektir. Yüklenici ayrıca, ilgili SGK Sigorta Müdürlüğünden alınacak onaylı veya elektronik ortamda gönderilen Aylık Prim ve Hizmet Belgesi nin bir örneğini dinlenme odalarında işçiler tarafından görülebilecek bir yere asacaktır. Sözleşme konusu iş için istihdam edeceği işçilere ait her türlü prim, vergi, fon vb kesintileri, ilgili kurum ve kuruluşlara zamanında ödeyecek, işçi çalıştırmaya ilişkin tüm bildirimleri zamanında ilgili kurum ve kuruluşlara verecektir Yüklenici, özürlü ve eski hükümlü işçi çalıştırılması konusunda yasaların koyduğu zorunluluklara uyulacaktır Sözleşme süresince yüklenici şirket, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile buna bağlı mevzuat hükümlerine göre çalıştırdığı işçilerin sağlığını ve iş güvenliği konularında gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. Bu tedbirlerin alınmaması nedeniyle Sayfa 6 / 7

7 oluşacak risk ve kazalar ile idarenin bu hususta uğrayacağı zararlardan yüklenici sorumludur Yüklenici, hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve esaslarını işçilere öğretmekle mükellef olup, bu konudaki her türlü sorumluluk yükleniciye aittir Hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak elemanların işe alınması, işten çıkarılması neticesinde doğabilecek tüm yükümlülükler, iş kazaları sonucunda meydana gelecek olan sorumluluklar, sigorta primleri ile ilgili hususlar, Çalışma Bakanlığı mevzuatı ile ilgili tüm sorumluluklar Yükleniciye ait olacaktır tarihli sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Hijyen Eğitim Yönetmeliğinde yer alan Çalışmaya engel teşkil eden hastalıklar başlıklı 9 uncu maddesinde belirtilen a) Gıda ile taşınabilen bir hastalığı olan veya bu hastalığın taşıyıcısı durumundaki kişiler ile ishali bulunanlar, b)vücudun görünür kısımlarında açık/enfekte yara, deri enfeksiyonu ve benzeri halkta tiksintiye yol açabilecek deri lezyonları bulunanlar; cüzzam, frengi ve verem hastalığına yakalananlar, c) 30/5/2007 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Bulaşıcı Hastalıklar Sürveyans ve Kontrol Esasları Yönetmeliğinde yer alan, hijyen ilkelerine uyulmadığı durumlarda halk sağlığı açısından problem oluşturabilecek hastalığı bulunanlar; iyileşme hâlini/bulaştırıcılığın olmadığını raporla belgeleyene kadar ihale konusu işte çalıştırılmayacaktır. Ayrıca İdare gerek gördüğü zamanlarda çalışan personelin sağlık muayene raporunu Yüklenici den isteyebilecektir Çalışacak personelin Kuruma vereceği zararın tümü İdarenin Yükleniciye yapacağı tebliğden itibaren 7 gün içerisinde Yüklenici tarafından karşılanır, karşılanmadığı takdirde ihtara ihbara gerek kalmaksızın Yüklenicinin istihkakından veya doğacak hak edişlerinden kesilir Yüklenici; işin görülmesi sırasında ve/veya işin görülmesi nedeniyle istihdam ettiği kişiler ile yaşayacağı hukuki ihtilaflarda yürürlükteki mevzuat hükümleri uyarınca meydana gelen tüm zararlardan Kurumun sorumlu olmayacağını, Kurumun belirtilen nedenlerle herhangi bir ödeme yapmak zorunluluğunda kalması durumunda yapılan bu ödemeyi başkaca bir ihbar ve/veya ihtar a gerek olmadan, tamamen, nakden ve defaten Kuruma ödeyeceğini kabul ve taahhüt eder Kıdem tazminatına ilişkin; 8 Şubat 2015 tarihinde çıkarılan sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalışmasına Dayılı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkındaki Yönetmelik hükümleri dikkate alınacaktır. Sayfa 7 / 7