GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI MESLEK KOMİTESİ EL KİTABI

Transkript

1 GÜMÜŞHANE TİCARET VE SANAYİ ODASI MESLEK KOMİTESİ EL KİTABI

2 ODAMIZIN FAALİYETLERİ a) Meslek ahlâkını, disiplini ve dayanışmayı korumak ve geliştirmek, ticaret ve sanayinin kamu yararına uygun olarak gelişmesine çalışmak. b) Ticaret ve sanayiyi ilgilendiren bilgi ve haberleri derleyerek ilgililere ulaştırmak, ilgili kanunlar çerçevesinde resmî makamlarca istenecek bilgileri vermek ve özellikle üyelerinin mesleklerini icrada ihtiyaç duyabilecekleri her çeşit bilgiyi, başvuruları durumunda kendilerine vermek veya bunların elde edilmesini kolaylaştırmak, elektronik ticaret ve internet ağları konusunda üyelerine yol gösterecek girişimlerde bulunmak,bu konularda gerekli alt yapıyı kurmak ve işletmek. c) Ticaret ve sanayiye ait her türlü incelemeleri yapmak, bölgeleri içindeki iktisadî, ticarî ve sınaî faaliyetlere ait endeks ve istatistikleri tutmak, başlıca maddelerin piyasa fiyatlarını takip ve kaydetmek ve bunları uygun vasıtalarla yaymak.

3 ODAMIZIN FAALİYETLERİ f) Çalışma alanları içindeki ticarî ve sınaî örf, adet ve teamülleri tespit etmek, Bakanlığın onayına sunmak ve ilân etmek. g) Üyeleri tarafından uyulması zorunlu meslekî karar almak. h) Yurt içi ve yurt dışı fuar ve sergilere katılmak. ı) Gerektiğinde 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkârlar Kanununun 125 inci maddesinde sayılan mal ve hizmetlerin azamî fiyat tarifelerini, kendi üyeleri için, Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliğe uygun olarak tespit etmek ve onaylamak. i) Sair mevzuatın verdiği görevlerle, ilgili kanunlar çerçevesinde Birlik ve Bakanlıkça verilecek görevleri yapmak. j) Birliğin belirlediği standartlara göre üye kayıtlarını tutmak ve üyelik aidatlarına ilişkin belgeleri saklamak ve bunları Birliğe talep halinde bildirmek.

4 ODAMIZIN FAALİYETLERİ Rekabeti bozucu etkileri olabilecek anlaşma, karar ve uyumlu eylem niteliğindeki uygulamaları izlemek ve tespiti halinde ilgili makamlara bildirmek. Mevzuatla bakanlıklara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına verilen işlerin, bu Kanunda belirtilen kuruluş amaçları ve görev alanı çerçevesinde borsalara tevdii halinde bu işleri yürütmek. Üyelerinin ihtiyacı olan belgeleri vermek ve bunlara ilişkin gerekli hizmetleri yapmak. Yurt içi fuarlar konusunda yapılacak müracaatları değerlendirip Birliğe teklifte bulunmak. Sair mevzuatın verdiği görevlerle, ilgili kanunlar çerçevesinde Birlik ve Bakanlıkça verilecek görevleri yapmak.

5 MESLEK KOMİTESİ GÖREVLERİ a) Meslekleri ile ilgili incelemeler yapmak, yararlı ve gerekli gördükleri tedbirleri görüşülmek üzere yönetim kuruluna teklif etmek. b) Meslek komitesiyle ilgili olarak meclis gündeminde yer alan konularda başkan, başkan yardımcısı veya uygun görülen üyelerin, oy kullanmamak üzere meclis toplantısına katılmasına karar vermek. c) Mesleklerine ait işler hakkında, meclis veya yönetim kurulu tarafından bilgi istenmesi halinde, bu konuda araştırma yapmak ve istemi cevaplandırmak. d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

6 MESLEK KOMİTESİ BİLGİLENDİRME Meslek grupları, firmaların faaliyette bulundukları faaliyet alanı NACE Kodlarına göre belirlenmektedir. NACE Kodları, işletmenin vergi dairesine bildirim yaptığı gelirinin kapsamına ve MERSİS te (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) işletmenin belirlediği ve talep ettiği faaliyet alanına göre belirlenmektedir. Daha sonraki süreçte işletmeler NACE Koduna göre Odamızın ilgili meslek komitesine dahil olmaktadır.

7 MESLEK KOMİTESİ GRUPLARI 1 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; tarım, orman, balıkçılık, madencilik, taş ocakçılığı 2 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; imalat 3 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; İnşaat, gayrimenkul faaliyetleri 4 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; gıda toptan perakendecileri 5 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; gıda dışı ürün toptan perakendecileri 6 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; ulaştırma, depolama 7 No lu Meslek Grubuna dahil olan sektörler; Hizmetler

8 MESLEK KOMİTESİ TOPLANTILARI Meslek Komitesi Toplantıları her ayın ilk haftası içinde yapılır

9 1. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: İsmail ŞEKER Meslek Komitesi Üyesi :Şemsettin KELEŞ Meslek Komitesi Üyesi :İsmail ŞEKER Meslek Komitesi Üyesi :Kamuran GÜNDÜZ Meslek Komitesi Üyesi :Niyazi GÜL Meslek Komitesi Üyesi :Hüseyin TAŞKIN

10 2. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: Musa DURAN Meslek Komitesi Üyesi :Merdin PEHLİVAN Meslek Komitesi Üyesi :Nadir Özer KAYA Meslek Komitesi Üyesi :Korhan ÇUBUKÇU Meslek Komitesi Üyesi :Mesut ÇİMEN Meslek Komitesi Üyesi :Mustafa ZENGİN Meslek Komitesi Üyesi :Müjdat ŞİŞMAN

11 3. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: Kemal DABAĞ Meslek Komitesi Üyesi :Mehmet AKÇAY Meslek Komitesi Üyesi :Adem KÖSE Meslek Komitesi Üyesi :Muammer GÜRMEN Meslek Komitesi Üyesi :Göktürk ARTUN Meslek Komitesi Üyesi : Sami PEHLİVAN Meslek Komitesi Üyesi : Eyüp GÜRBÜZ

12 4. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: Temel TOPALOĞLU Meslek Komitesi Üyesi :Selahattin ATALAY Meslek Komitesi Üyesi :Elbeyi GERGİN Meslek Komitesi Üyesi :Aydemir AYDIN Meslek Komitesi Üyesi :İsak YİĞİT

13 5. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: İdris ÜNAL Meslek Komitesi Üyesi :Bayram CANLI Meslek Komitesi Üyesi :İsmail AKÇAY Meslek Komitesi Üyesi :Sebahattin UÇAR Meslek Komitesi Üyesi :Osman YILMAZ

14 6. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: Nizamettin AYDIN Meslek Komitesi Üyesi :Nail DABAĞ Meslek Komitesi Üyesi :Halit OKUR Meslek Komitesi Üyesi :Tahsin ÇINAR Meslek Komitesi Üyesi :Arslan Murat AKÇAY

15 7. MESLEK KOMİTESİ ÜYELERİMİZ Meslek Komitesi Başkanı: Kurban CEYLAN Meslek Komitesi Üyesi :Fahri ÖLMEZ Meslek Komitesi Üyesi :Teyyar DEMİREL Meslek Komitesi Üyesi :Şaban METİNTAŞ Meslek Komitesi Üyesi :Fatih ARSLAN

16 TOPLANTYA KATILMAMANIN SONUÇLARI Özürlü veya özürsüz olarak altı ay içinde yapılan toplantıların yarısından bir fazlasına katılmayan meclis, yönetim kurulu, meslek komitesi ve disiplin kurulu üyeleri üyelikten çekilmiş sayılır. Altı aylık süre, organ seçimlerinin kesinleştiği tarihten sonraki herhangi bir altı aylık zaman dilimi göz önünde bulundurularak hesaplanır.

17 TOPLANTYA KATILMAMANIN SONUÇLARI Toplantı yeter sayısına ulaşılamaması nedeniyle olağan organ toplantılarının üst üste üç kez gerçekleşememesi halinde, bu üç toplantıya gelmeyenlerin üyeliği kendiliğinden sona erer.

18 MESLEK KOMİTESİ EĞİTİM TALEPLERİ Meslek Komite Üyeleri talep ettikleri eğitim / etkinlik ile ilgili karar alarak YK toplantısına sunar

19 LOBİ TALEPLERİ Meslek Komite Üyeleri grupları ile ilgili talep ettikleri lobi faaliyetleri konusunda karar alarak YK Toplantısına sunar

20 ODAMIZ PERSONELİ Genel Sekreter: Lütfi KILIÇ Ticaret Sicili Müdürü: Aydın AYAR Oda Sicil: Zafer Ciğerci Muhasebe: Aydın Ayar Akreditasyon Sorumlusu:Aydın Ayar Basın ve Halkla İlişkiler: Cahit Bal Bilgi İşlem Sorumlusu: Zafer Ciğerci Yardımcı Personel : Arzu Akçay

21 AKREDİTASYON Akreditasyon Kriterleri : TOBB tarafından oluşturulmuştur. Odamızın Akreditasyon belgesini alarak akredite oda olarak hizmet vermektedir.

22 BELGELERİMİZ TS EN ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi

23 TS EN ISO 900 Kalite Yönetim Sistemi Kurumunuzu en iyi yönetmenin kurallarını standarda bağlar ISO 9000 Kurumumuza Faydaları? Üye memnuniyeti sağlar Maliyetleri denetim altına alır Kayıpları en aza indirir Sürekli gelişimi sağlar Hataları azaltır Verimliliği arttırır Üyelerimizde güven duygusu oluşturur. Çalışanların motivasyonunu arttırır. Zaman ve kaynakların daha etkin kullanımına olanak verir. İletişimimizi güçlendirir.

24 VİZYON Tarihin ve Coğrafyanın İlimize yüklemiş olduğu ticari ve ekonomik kültüre uygun, VARLIĞI ÜYELERİNİN VARLIĞINA BAĞLI BİR KURUM olan "sürekli öğren, geliş, değiş, mensuplarına en üst seviyede hizmet et" sloganını temel hizmet prensibi haline getiren Odamız, üyelerinin ihtiyaç ve beklentilerini en üst düzeyde karşılama noktasında aktif bir rol üstlenerek üyelerine ve topluma danışmanlık yapan, yeni bilgiler kazandıran, deneyimler yaşatan ve değerler katan bir kurum anlayışını benimsemiştir.

25 MİSYON Odamız; belirlemiş olduğu vizyona nasıl gideceği konusundaki Misyonunu; Üyelerine, ihtiyaçlarının ve beklentilerinin ötesinde tarafsız, hızlı ve doğru hizmet sunmak, Üyelerimizin; Oda mensuplarının, birbirileri ve toplum ile ilişkilerinde yüksek ticaret ahlakını hakim kılmak, Sürekli öğrenme, gelişme ve değişme için çalışanlarına ve üyelerine çağdaş teknoloji sistemlerini kullanarak ve konusunda uzman kişilerden faydalanarak mesleki konularda eğitim vermek, Üyelerimizin ihracat yapabilme kabiliyetlerini artırmak, Üyelerimize; sürdürülebilir rekabet gücünün oluşturulması ve rekabet üstünlüğü sağlayan kaynakların artırılması noktasında danışmanlık yapmak, İlimizdeki iş çevresinin geliştirilmesi ve çağdaşlaşması için aktif bir rol üstlenilerek, Gümüşhane nin ve bölgemizin gelişimine yönelik faaliyetlerde bulunmak ve projeler üretmek ve uygulamak.

26 KALİTE POLİTİKAMIZ Ülkemizin ve İlimizin Sanayi ve Ticaret alanına katkıda bulunmak amacıyla faaliyet gösteren Odamız, Üyelerin ve Hizmet Alanların, Beklenti ve İhtiyaçlarını Yasal Şartlar Çerçevesinde Karşılayarak Memnuniyetlerini Sağlamak, Kalite Yönetim Sisteminin Şartlarına Uyarak Etkinliğini Sürekli İyileştirmektir.

27 MALİ POLİTİKAMIZ Odamızın ihtiyaç duyduğu kaynakları en uygun şartlarda sağlamak, Mevduatımızı verimli bir şekilde yönetmek, Mali risklerimizi değerlendirerek risklere karşı önlem almak, Harcamalar ve gelirlerin toplanmasında verimlilik, tutumluluk, şeffaflık, adalet, doğru ve zamanında bilgi ilkelerini benimsemektir,

28 BİLGİ İŞLEM POLİTİKAMIZ Üyelerimizin bilgilerinin güvenliği ve mahremiyetine önem vermek, Bilgi varlıklarımıza yönelik riskleri yönetmek, Bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacıyla personele yönelik eğitimler gerçekleştirmek,

29 HABERLEŞME POLİTİKAMIZ Üyelerimize yönelik bilgilerin doğru ve zamanında paylaşmak, Üyelerimizin bilgiye kolay ulaşması için güncel teknolojiyi izlemek ve iletişim etkinliğimizi geliştirecek önlemler almak, Üyelerimizin iletişim gereksinimlerini belirlemek ve bu gereksinimleri karşılamak, Üyelerimizin geri bildirimlerine hızlı ve etkin biçimde cevap vermek,

30 İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ Personel istihdamında adil davranmak, doğru pozisyonda doğru kişilerin istihdam edilmesini sağlamak, Aile bilinci oluşturarak personel motivasyonu ve memnuniyetini üst seviyede tutmak, Personelin eğitim ihtiyacını belirleyerek, bilgi ve becerilerini arttırmak, Personel sağlığı ve güvenliğine önem vermek, Personel performansı objektif bir şekilde değerlendirmek ve ödüllendirmek

31 ÜYE İLİŞKİLERİ POLİTİKAMIZ Üye odaklılık ilkemizle üye talep ve beklentileri doğrultusunda süreçlerimizi sürekli iyileştirmek, Ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunma amacı ile üyelerimizin sosyo ekonomik gelişimine yardımcı olmak, Varlık sebebimiz üyelerimiz ilkesi ile üyelerimizin sorunlarını çözülmesini sağlamak.