2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU

Transkript

1 SARUHANLI MESLEK YÜKSEKOKULU ÖNEMLİ NOT: ( tarihli Resmî Gazetede yayımlanan Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği gereğince idarenin ve birimlerinin hedeflerinin spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir olması gerekmektedir. Bu nedenle Birim Faaliyet Raporlarında, Üniversitemiz Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflere uygun olarak spesifik, ölçülebilir hedeflere yer verilmesi hususunda azami dikkatin gösterilmesi önemle rica olunur.) 2017 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU 1

2 İ Ç İ N D E K İ L E R BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU... 4 I- GENEL BİLGİLER... 5 A) ÖZGÖREV VE ÖZGÖRÜŞ Özgörüş Özgörev... 5 B) YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 5 C) BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER Tarihçe Mevzuat Fiziksel Yapı... 6 a- Eğitim Alanları b- Sosyal Alanlar... 8 c- Hizmet Alanları Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları a- Akademik Personel b- İdarî Personel c- İşçiler Sunulan Hizmetler a- Eğitim Hizmetleri b- Sağlık Hizmetleri c- İdarî Hizmetler d- Diğer Hizmetler Yönetin ve İç Kontrol Sistemi D) DİĞER HUSUSLAR II- AMAÇ VE HEDEFLER A) BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ B) TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER C) DİĞER HUSUSLAR III-FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER Bütçe Uygulama Sonuçları a- Bütçe Giderleri b- Bütçe Gelirleri Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları B- PERFORMANS BİLGİLERİ Faaliyet ve Proje Bilgileri a- Faaliyet Bilgileri b- Proje Bilgileri Performans Göstergeleri Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

3 IV-KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER B- ZAYIFLIKLAR C- DEĞERLENDİRME V- ÖNERİ VE TEDBİRLER İÇ KONTROL GÜVENCEBEYANI NOT: Lütfen içindekiler listesindeki sayfa numaralarını boş bırakmayınız. 3

4 4

5 I- GENEL BİLGİLER A. ÖZGÖREV VE ÖZGÖRÜŞ 1- ÖZGÖRÜŞ Yüksekokulumuz ön lisans düzeyinde teknik ve sosyal bölümlerden oluşmakta olup, alanlarında sanayi ve ticaret kuruluşlarının gereksinim duyduğu alanlarda eleman yetiştirmektir. Eğitim öğretim uygulama ağırlıklı olup, çalışma hayatında sorumluluğunu bilen yetenekli, gelişme ve ilerlemeye açık meslek sahibi bireyler yetiştirmek hedeftir. 2- ÖZGÖREV Sanayi, ilgili gelişmiş kamu ve özel laboratuvarlarla teorik bilgi ve uygulamayı bağdaştırıp, birleştirerek alanında başarılı, lider özellikli, takım çalışması yapabilecek, gıda güvenliğinden taviz vermeyen, disiplini sağlayan dürüst ve başarılı eleman yetiştirmek amacımızdır. Günümüz ekonomik koşullarını iyi kavramış, ülke ekonomisinin gelişiminde, ilerlemesinde etkin, söz sahibi olabilen aktif çalışabilecek, çağdaş dinamik Atatürk ilkelerine bağlı çalışma ve başarılı olmayı amaç edinen ilerlemeye ve modern kalkınma hedeflerine açık, günümüz ileri teknoloji ve sistemlerine hakim bireyler yetiştirmek en önemli ilkelerimizdir. B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR Yetki Görev Sorumluluklar 5018 Sayılı Kanunun 31.maddesine göre kendisine harcama yetkisi verilen Harcama Yetkilisi olarak bütçe kanununda öngörülen ödenekleri kullanmaya ve harcamaya yetkili kılınmıştır sayılı yasa ve ilgili yasaların verdiği görevlere uygun yönetim, eğitim, kamu kuruluşları ve diğer paydaşlarla ilişkileri geliştirmek. Eğitim öğretim, araştırma-geliştirme, ilgili bilimsel aktivite düzenleme, katılım, sözlü ve yazılı bildiri ve yayınlar yapmak C. BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER 1- TARİHÇE Saruhanlı Meslek Yüksekokulu, iki yıllık eğitim öğretim hizmeti vermek üzere, Yükseköğretim Kurulunun tarih ve B.30.0.EBÜ /06.02/456/3945 sayılı kararı ile kurulmuştur. Yüksekokulumuz, Gıda Teknolojisi ve Tarım Alet ve Makinaları Programları ile eğitim öğretim yılında ilk defa öğrenci alarak öğretim faaliyetlerine başlamıştır. Tarım Alet ve Makinaları Programı öğrenci tercihinin az olması ve kontenjanın 10 öğrencinin altına düşmesi sebebiyle 2009 yılında Üniversitemiz Senatosunun teklifi ve Yükseköğretim Kurulu nun kararı ile kapatılmıştır. Gıda Teknolojisi Programına eğitim öğretim yılından itibaren ikinci öğretime öğrenci alınmaya başlanmıştır. Kurumsallaşmak adına İşletme Yönetimi Programı da tarihli Yükseköğretim Genel Kurul toplantısı sonucunda 2547 Sayılı Kanun un 2880 Sayılı Kanun la değişik 7/d-2 ve 7/h maddeleri ile 3843 Sayılı Kanun un 4.maddesi uyarınca açılmış olup, eğitim öğretim yılında öğrenci almaya başlamıştır. İşletme Yönetimi Programı ikinci öğretime de eğitim öğretim yılından itibaren öğrenci alınmaya başlanmıştır. 5

6 2- MEVZUAT 3- FİZİKSEL YAPI Tablo 1- Personel, Eğitim, Spor ve Sosyal Alanlar. BİRİM ADI PERSONEL ALANLARI EĞİTİM ALANLARI SOSYAL ALANLAR SİRKÜLÂSYON SPOR ALANLARI Akademik İdari Laboratuar ALANLARI Açık Alan Kapalı Alan Büro, Çalışma ve Toplantı Odaları Büro, Çalışma ve Toplantı Odaları Derslik, Anfi, Seminer ve Konferans Salonu Tıbbi Bilgisayar Diğer Sinema Salonu, Kantin, Kafeterya, v.b. Misafirhane, Lojman, Yurt, v.b. Park, Bahçe ve Gezinti Alanları Balkon, WC, Merdiven ve Merdiven luğu Tartan Pist, Futbol Sahası, Halı Saha, Tenis Kortu Spor, Jimnastik ve Kondisyon Salonu Adet Adet Adet Adet Adet Adet Adet Adet m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 m2 Saruhanlı Meslek Yük. Ok Saruhanlı Meslek Yük. Ok Adet Adet Adet Adet KAPALI ALAN I AÇIK ALAN I GENEL Adet Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 6

7 Tablo 2 Mülkiyet Durumuna göre Taşınmazlar. YERLEŞKE / BİRİMİ ADI A-MERKEZ KAMPUS 1-Rektörlük ve BESYO 2-Yabancı Diller Okulu 3-Sağlık Yüksek Okulu 4-İlahiyat Fak. Ve MOSB YO 5-Tıp Tarihi ve Deontolaji Müzesi (Darüşşifa) 6-Türk Tarihi Araştırma ve Uygulama Merkezi (Mevlevihane) 7- Morris Şinasi Hastanesi MERKEZ I B-UNCUBOZKÖY KAMPUS ALANI C-MURADİYE KAMPUS ALANI D-İLÇELER (FAKÜLTE., YO ve MYO) 1-Ahmetli MYO 2-Akhisar Tütün Eksperliği YO ve Akhisar MYO 3-Alaşehir MYO 4-Demirci Eğitim Fakültesi 5-Demirci MYO 6-Gördes MYO 7-Kırkağaç MYO 8-Köprübaşı MYO 9-Kula MYO 10-Salihli MYO 11-Sarıgöl MYO Üniversite Hazine Tahsisli Diğer (m²) 12-Saruhanlı MYO x Soma MYO 14-Turgutlu MYO İLÇELER I KAMPUS ALANLARI I E-MURADİYE KAMPUS YOLU Bilgi: Bu tablo Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. AÇIKLAMA Tablo 3 Harcama Biriminin Faaliyet Gösterdiği Alanlar Harcama Biriminin Açık ve Kapalı Alanı ( m 2 ) YERLEŞKE ADI KAPALI ALAN (m 2 ) AÇIK ALAN (m 2 ) Saruhanlı Meslek Yüksekokulu Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 7

8 Tablo 4 Üniversitemizde Engelli Bireyler İçin Var Olan İmkânlar BİRİM ADI Tekerlekli Sandalye Rampası Asansör Zeminlerin Kaymayı Önleyici Materyal İle Kaplanması Özel Tuvalet - Lavabo Zemin Katta Derslik Zemin Katta Laboratuar Merdivenlerde Tırabzan Tekerlekli Sandalye Merdiven Başlarında Kat ve Yön Gösteren Kabartma Yazı Ayrı Giriş Kapısı Otomatik Sensorlu Kapı Saruhanlı Meslek Yüksekokulu Bilgi: - İlgili bölümlere mevcut olan imkânlar adet olarak rakam ile yazılacaktır. * Bu tablo Sağlık Kültür Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır.. a- Eğitim Alanları Tablo 10 Kapalı Mekânların Kullanım Durumuna Göre Dağılımı EĞİTİM ALANI 0 50 Kişi Kişi Kişi K A P A S İ T E Kişi Kişi Kişi 251 Kişi Ve Üzeri Adet m 2 Adet m 2 Adet m 2 Adet m 2 Adet m 2 Adet m 2 Adet m 2 Anfi Sınıf Atölye Laboratuar (Eğitim) 1 50 Laboratuar (Sağlık) Laboratuar (Araştırma) Sinema Salonu Tiyatro Salonu Konser Salonu Kapalı Spor Salonu Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 8

9 b- Sosyal Alanlar Tablo 11 Sosyal Alanlar (Öğrenci-Personel Kantin, Kafeterya, Yemekhane Tesisleri) Yemekhane, Kantin ve Kafeteryanın Sayısı Kapalı Alanı(m 2 ) Kapasitesi (kişi) Öğrenci Yemekhanesi Personel Yemekhanesi Kantin Alakart Kafeterya Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı ve Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıntılı olarak ayrıca doldurulacaktır. Tablo 15 Toplantı ve Konferans Salonları Kapasite 0 50 Kişi Kişi Toplantı Salonu (Adet) Konferans Salonu (Adet) (Adet) Toplantı Salonu (m 2 ) Konferans Salonu (m 2 ) (m 2 ) Kişi Kişi Kişi Kişi 251 Kişi ve Üzeri Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. c- Hizmet Alanları Tablo 20 Akademik ve İdari Personel Hizmet Alanları Ofis Sayısı (Adet) Alan (m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) Akademik Personel İdari Personel Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. Tablo 21 Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları Sayı Alan (m 2 ) Ambar Arşiv 1 30 Atölye 1 30 Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 4- ÖRGÜT YAPISI 9

10 ORGANİZASYON ŞEMASI (AKADEMİK) (ENSTİTÜ / FAKÜLTE / YÜKSEKOKUL / MESLEK YÜKSEKOKULU ) Yüksekokul Kurulu Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Yrd.Doç.Dr.Y.Yüksel AYVAZ Öğr.Gör.Fettullah DURAK Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Suat MENTEŞ Müdür Yardımcısı Yrd.Doç.Dr.Yusuf Yüksel AYVAZ MÜDÜR Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Müdür Yardımcısı Öğr.Gör.Fettullah DURAK Yönetim Kurulu Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Yrd.Doç.Dr.Y.Yüksel AYVAZ Öğr.Gör.Fettullah DURAK Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Yrd.Doç.Dr.Neslihan YALÇINKAYA Suat MENTEŞ Gıda İşleme Bölümü Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Yrd.Doç.Dr.A.Zeki HEPÇİMEN Öğr.Gör.Fettullah DURAK Yönetim ve Organizasyon Bölümü Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Yrd.Doç.Dr.Y.Yüksel AYVAZ Öğr.Gör.Neslihan YALÇINKAYA Öğr.Gör.Ahmet ALATAŞ Öğr.Gör.Mümine KARADAĞ Bölüm Adı Bölüm Başkanı Adı Y.O.Sekreteri Suat MENTEŞ Ekrem DEMİREL Özlem ÖZDEMİR Murat BOZDAĞ Aygül YAVAŞ Mehmet OCAKLAR Yasemin DURUKAN Muhterem ÜLKÜ Yıldıray ARDA Vedat BAKAR Metin AKCAN Türkan ABACI ORGANİZASYON ŞEMASI (AKADEMİK) (ENSTİTÜ / FAKÜLTE / YÜKSEKOKUL / MESLEK YÜKSEKOKULU ) ORGANİZASYON ŞEMASI (İDARÎ) 10

11 ( ENSTİTÜ / FAKÜLTE / YÜKSEKOKUL / MESLEK YÜKSEKOKULU ) Yüksekokul Kurulu Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Yrd.Doç.Dr.Y.Yüksel AYVAZ Öğr.Gör.Fettullah DURAK Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Suat MENTEŞ Müdür Yardımcısı Yrd.Doç.Dr.Yusuf Yüksel AYVAZ MÜDÜR Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Yüksekokul Sekreteri Suat MENTEŞ Müdür Yardımcısı Öğr.Gör.Fettullah DURAK Yönetim Kurulu Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Yrd.Doç.Dr.Y.Yüksel AYVAZ Öğr.Gör.Fettullah DURAK Prof.Dr.Necla ÇAĞLARIRMAK Yrd.Doç.Dr.Mert SOYSAL Yrd.Doç.Dr.Neslihan YALÇINKAYA Suat MENTEŞ Öğrenci İşleri Birimi Personel İşleri Birimi İdarî-Malî İşler Birimi Destek İşleri Birimi Güvenlik İşleri Birimi Özlem ÖZDEMİR Murat BOZDAĞ Ekrem DEMİREL Aygül YAVAŞ Ekrem DEMİREL Muhterem ÜLKÜ Yıldıray ARDA Vedat BAKAR Metin AKCAN Türkan ABACI Mehmet OCAKLAR Yasemin DURUKAN 11

12 5- BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR Tablo 24 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Yazılım ve Bilgisayarlar Sayısı Yazılımlar - Masaüstü Bilgisayar 81 Taşınabilir Bilgisayar 1 82 BİLGİ: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Bilgi İşlem Daire Başkanlığınca ayrıca tüm Üniversite için ayrıntılı şekilde hazırlanacaktır. Tablo 28 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar (Kütüphane) Kütüphane Kaynakları Yazılım Kitap 320 Basılı Periyodik Yayın Elektronik Yayın Optik Yayın Diğerleri Sayısı 320 BİLGİ: Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığınca tüm Üniversite için ayrıntılı şekilde ayrıca hazırlanacaktır. Tablo 30 Araç ve Diğer Varlıkları Tablosu (Teknolojik Kaynaklar Hariç) ARAÇ, DEMİRBAŞ VE DİĞER VARLIKLAR ADI SAYISI Kitaplık 11 Misafir Sandalyesi 13 Elbise Dolabı Bilgisayar Masası 56 Büro Sandalyesi 33 Yazı Tahtası 7 Öğrenci Sırası 140 Büro Masası Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır - Tablo Yılında Tüm Birimlere Dağıtılan Malzeme Listesi Sıra Malzemenin Cinsi Adet Birim Fiyatı Fiyatı BİLGİ: İdarî ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından tüm birimlere dağıtılan demirbaş niteliğindeki malzemeler yazılacaktır. 12

13 6- DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR Tablo 32 Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Projeksiyon 7 7 Slâyt Makinesi - - Tepegöz 1 1 Episkop - - Barkot okuyucu - - Baskı Makinesi - - Fotokopi Makinesi Faks 2-2 Fotoğraf Makinesi - - Kameralar 1 1 Televizyonlar 1 1 Tarayıcılar Müzik Setleri - - Mikroskoplar 9 9 DVD ler - - Yazıcılar Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 13

14 7- İNSAN KAYNAKLARI Tablo 33 Üniversitemiz personel sayısının birimler itibariyle unvan bazında dağılımı Akademik Personel İdari Personel Harcama Birimleri Prof. Doç. Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Uzman Çevirici Eğit. Öğr. Planlamacı G.İ. H. T.H.S. SHS A.H. D.H. Y.H.S. E.Ö.H. Sözleşmeli Personel İşçi Genel Saruhanlı MYO a- Akademik Personel Tablo 34 Akademik personelin unvanlarına göre birimler itibariyle dağılımı Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Uzman Çevirici Eğit. Öğr. Planlamacı BİRİMLER Saruhanlı MYO GENEL 14

15 Tablo 35 Akademik Personel Dağılımı Akademik Personel Kadrolarının Unvanı luk Oranına Göre Dağılımı İstihdam Şekline Göre Dağılımı Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim- Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman Tablo 39 - Akademik Personelin Cinsiyete Göre Dağılımı AKADEMİK PERSONELİN UNVANI YILLAR Erkek Kadın Erkek Kadın Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Uzman Okutman YÜZDE %50 %50 %100 %50 %50 %100 Tablo 40 Akademik Personelin İtibariyle Dağılımı Akademik Personelin ve Üzeri Sayısı Yüzdesi (%) %30 %40 %30 %100 Tablo 41 - Sözleşmeli Personel Dağılımı Akademik Ders saati ücretli öğretim elemanı İdari 2547/ /31 657/4-B 657/4-C

16 Tablo 42 - Akademik Personelin Yıllar İtibariyle Kadro Dağılımı Akademik Personelin Unvanı Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Araştırma Görevlisi Uzman Çevirici Eğit. Öğr. Planlamacı

17 b- İdari Personel Tablo 43 İdari personelin sınıflarına göre birimler itibariyle dağılımı G İ H T H S S H S A H S E Ö H D H S Y H S BİRİMLER Saruhanlı MYO GENEL

18 Tablo 44 İdarî Personelin Hizmet Sınıfları İtibariyle - Durumu SINIFI Genel İdari Hizmetler Sınıfı 8 8 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı 4/B Sözleşmeli Personel Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı 8 8 Tablo 45 İdarî Personelin Eğitim Durumu İtibariyle Dağılımı İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans ve Doktora Kişi Sayısı Yüzde Tablo 46 İdarî Personelin Hizmet Süresi İtibariyle Dağılımı 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 Yıl Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Tablo 47 İdarî Personelin İtibariyle Dağılımı Üzeri Kişi Sayısı Yüzde Tablo 48 İdari Personel Kadrolarının luk Oranına Göre Dağılımı ÜNVAN SINIF DOLU BOŞ Yüksekokul Sekreteri 1 1 Şef Şef (özelleştirme) Ayniyat saymanı Memur 5 5 Ambar memuru Koruma ve güvenlik görevlisi 1 1 Teknisyen Daktilograf A GÖRE DOLU-BOŞ ORANI (%) Tablo 49 - İdari Personel Kadrolarının Cinsiyet Durumuna Göre Dağılımı Kadın Erkek Kişi Sayısı Yüzde (%)

19 Tablo 50 - İdari personelin yıllar itibariyle sınıf bazında dağılımı Personelin Sınıfı G.İ. H T.H.S S.H.S. A.H.S. D.H.S. Y.H.S. E.Ö.H.S c- İşçiler Tablo 51 - İşçilerin ve Kısmî Zamanlı Öğrencilerin Dağılımı Kısmî Zamanlı Öğrenciler 3 İşçiler 1 4 Bilgi: Veriler Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığından alınmıştır. Tablo 52 Sözleşmeli Personelin (4/b) Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Kişi Sayısı Yüzde (%) Yıl 21 Yıl ve Üzeri Tablo 53 Sözleşmeli Personelin (4/b) İtibariyle Dağılımı Kişi Sayısı Yüzde ve Üzeri Tablo 54 Geçici İşçilerin (4/c) İtibariyle Dağılımı Kişi Sayısı Yüzde Üzeri Tablo 55 Çalışanların Kadın ve Erkek Personel Olarak Dağılımı Kadın Sayısı Erkek Sayısı Kadın % Erkek % Öğretim Üyeleri %100 Öğretim Elemanları %100 İdarî Personel %100 Diğer Personel (4/b, 4/c) %100 19

20 a- Eğitim Hizmetleri Tablo 56 Eğitim Programları No Eğitim Programları (Bölümler, Programlar) 1. Gıda İşleme Bölümü / Gıda Teknolojisi Programı (Ö.Ö) 2. Gıda İşleme Bölümü / Gıda Teknolojisi Programı (İ.Ö) 3. Yönetim ve Organizasyon Bölümü / İşletme Yönetimi Programı (Ö.Ö) 4. Yönetim ve Organizasyon Bölümü / İşletme Yönetimi Programı (İ.Ö) Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. Tablo 57 - Öğrenci Sayıları Örgün Öğretim İkinci Öğretim Genel Sıra Saruhanlı MYO Kız Erkek Kız Erkek Kız Erkek 1 Gıda Teknolojisi İşletme Yönetimi Tarım Alet ve Mak Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 20

21 Tablo Eğitim Öğretim Yılı Öğrenci Sayıları EĞİTİMİN ÖĞRENCİNİN DÜZEYİ ŞEKLİ CİNSİYETİ SAYISI Kız 191 I. Öğretim Erkek 85 Kız 139 II. Öğretim ÖNLİSANS Erkek 106 Kız 330 I. ve II. Öğretim ı Erkek 191 Önlisans ı Kız I. Öğretim Erkek Kız II. Öğretim LİSANS Erkek Kız I. ve II. Öğretim ı Erkek YABANCI UYRUKLU YÜKSEK LİSANS DOKTORA ÖNLİSANS LİSANS Lisans ı Tezli Yüksek Lisans Tezsiz Yüksek Lisans Tezli ve Tezsiz ı Yüksek Lisans ı Doktora Doktora ı I. Öğretim ı II. Öğretim ı I. ve II. Öğretim ı I. Öğretim ı II. Öğretim ı I. ve II. Öğretim ı GENEL Kız Erkek Kız Erkek Kız Erkek Kız Erkek Kız 330 Erkek 191 ARA 521 Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. Tablo 59 - Engelli Öğrencilerin Okullara ve Engel Durumlarına Göre Dağılımı OKULUN ADI ENGEL TÜRÜ ÖĞRENCİ SAYISI Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır 21

22 Tablo 60 Öğrenci Kontenjanları ve luk Oranları BİRİMİN ADI Fakülteler ÖSS Kontenjanı Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayısı luk Oranı (%) Kalan Kontenjan Sayısı Kalan Kontenjan Oranı (%) Meslek Yüksekokulları % %61 Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. Tablo Yılları Öğrenci Ve Mezun Öğrenci Sayısı Öğretim Öğrencinin Öğrenci Sayısı Mezun Öğrenci Olan Sayısı Yılı Kayıtlı Olduğu Programlar I. Ö II. Ö I. Ö II. Ö Yüksek Lisans (Tezli /Tezsiz) Lisans Ön Lisans Öğretim Öğrencinin Öğrenci Sayısı Mezun Öğrenci Olan Sayısı Yılı Kayıtlı Olduğu Programlar I. Ö II. Ö I. Ö II. Ö Yüksek Lisans (Tezli /Tezsiz) Lisans Ön Lisans Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır Tablo 62 Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayıları Eğitim Düzeyi Öğrenci Sayısı Meslek Yüksekokulu Fakülte Bilgi: Bu tablo Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 22

23 Sağlık Hizmetleri (Birimde mevcut sağlık hizmetleri hakkında bilgi verilecektir.) Diğer Hizmetler (Birimin atama, satın alma, ihale gibi karar alma süreçleri, yetki ve sorumluluk yapısı, mali yönetim, harcama öncesi kontrol sistemine ilişkin yer alan tespit ve değerlendirmeler yer alır.) c- İdari Hizmetler Öğrenci İşleri Önlisans eğitimi ile ilgili olarak ders kayıtlarının yapılması, haftalık ders ve sınav programlarının hazırlanması, öğrenci belgelerin düzenlenmesi, diploma ve diploma defterlerinin hazırlanması, öğrencilerle ilgili yazışmaların yürütülmesi, eğitim-öğretimle ilgili duyuruların yapılması sınavlara ait not döküm işlerinin elektronik ortamda takibi, öğrencilere ait dosyaların tutulması, mezuniyet öncesi ve sonrası işlemlerin yapılması öğrencilerin sosyal ve kültürel etkinliklerin (spor vb) organizasyonların yürütülmesi, öğrenci işleri ile ilgili gelen-giden evrak kayıtlarının yapılması, dikey ve yatay geçiş yapan öğrencilerin işlemlerinin yapılması öğrenci işlerinin görevleri arasındadır. Personel İşleri *Yüksekokul personelinin maaş işlemlerinin yapılması, emekli keseneklerinin düzenlenmesi ve gönderilmesi. *Öğretim Üyelerinin ekders ücret formlarının düzenlenmesi bordrolarının basımı, dosyalarının hazırlanması ve rektörlüğe teslimi. Yolluk evraklarının hazırlanması ödemeye hazır hale getirilmesi ve ödemelerinin takibi. *İdari personel mesai ödeme evraklarının hazırlanıp ödeme aşamasına getirip rektörlüğe teslimi *Personelin özlük,izin vb işlerinin takibi *Personele ait dosyaların saklanması,korunması bilgilerin güncellenmesi akademik personel ve yönetim kurulu üyelerinin görev sürelerinin takibi. *Yüksekokul Sekreterinin olmadığı zamanlarda Yönetim Kurullarının yazılması, Personel kıdem terfilerinin yapılması, Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin derece/kademe ilerlemesi, olumlu sicil, öğrenim değişikliği vb. ilgili terfi onaylarının düzenlenmesi. *Yüksekokulumuza dışardan ders vermeye gelen öğretim elemanları ile ilgili ders görevlendirme yazışmalarının yapılması. *Yüksekokulumuz arşivindeki evrakların korunması ve arşivin düzenli ve temiz tutulması işlerini yürütür. Mali İşler ve Muhasebe Satın alma işleri, taşınır işlem belgesi düzenleme, ambar ayniyat işlerinin takibi ve yolluk ödemelerine ait işler bu birim tarafından yürütülmektedir d- Diğer Hizmetler Bilişim Hizmetleri Yüksekokulumuz web sayfasına adresinden ulaşılabilir. Web sayfamızda Okulumuzun tanıtımı ve tarihçesi ile genel bilgiler, öğrencilerimizle ilgili güncel duyurular ders içerikleri, yapılan etkinliklerle ilgili haberler yer almaktadır 23

24 9- YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ Yüksekokulumuz 2017 yılı harcamalarını ve faaliyetlerini 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunundaki mevzuata uygun olarak gerçekleştirmiştir. Atama Süreci Rektörlük tarafından ataması yapılan akademik ve idari personelin atama kararnamesi birimimize gönderilir. Ataması yapılan personele bu kararname tebliğ- tebellüğ edilerek, göreve başlama yazısı yazılır. Atanan kişi aile beyannamesi ve mal bildirim beyannamesi doldurur. İlgiliye göreviyle ilgili bilgi verilir. İlgilinin kıst maaşı hazırlanır ayrıca ilgiye yurtiçi sürekli görev yolluğu da hazırlanır. Atama Süreci İş akış Şeması REKTÖRLÜK ten Birimimize ataması yapılan personele ait personel atama kararnamesinin gelmesi. Birimimize gelen atama kararnamesinin ilgili kişiye tebliği ve kişinin göreve başlama yazısının yazılması ve yazının personel daire başkanlığına gönderilmesi. İlgilinin göreve başlaması ile SGK girişi de yapılır. Ataması yapılan kişiye Aile bildirim, tedavi bildirim ve mal bildirim beyannamesi doldurtulur. Atanan kişiye göreviyle ilgili bilgi verilir. Kişiye kısıtlı maaş ödenecek ise evrakları hazırlanır. Ayrıca Sürekli görev yolluğu evrakı da hazırlanarak Strateji Daire başkanlığına gönderilir. 24

25 Satın Alma Süreci Teklif mektupları hazırlanarak firmalardan teklif alınması ve yaklaşık maliyetin bulunması, ihale onay belgesinin düzenlenmesi, piyasa araştırmasının yapılması, alım işleminin gerçekleşmesi, mal teslim alındıktan sonra muayene kabul belgesinin düzenlenmesi, taşınır işlem belgesinin düzenlenmesi, ödeme emrinin düzenlenmesi, evrakın Strateji Geliştirme Daire başkanlığına teslim edilmesi Satın Alma Süreci İş Akış Şeması Harcama Yetkilisi tarafında doğrudan temin usulü ile alımı gerçekleştirecek görevli yada görevliler tespit edilir İhtiyaç olan malzeme belirlenir ve teklif mektupları hazırlanır. Firmalardan teklif alınarak yaklaşık maliyet tespit edilir. Satın alma onay belgesi düzenlenir. Onay Belgesinde yer alan; işin nevi, niteliği, miktarı, yaklaşık maliyeti, kullanılabilir ödeneği ve tertibi, alımda uygulanacak usulü, şartları v.b. bilgiler gerçekleştirme görevlisi tarafından kontrol edilerek imzalandıktan sonra harcama yetkilisince de imzalanır. Görevli personel tarafından piyasa fiyat araştırması yapılarak, Piyasa Fiyat Araştırma Tutanağı düzenlenir Alımı Yapılan İşin Muayene ve Kabul Komisyonunca Muayenesi yapılarak kabul işlemi gerçekleştirilir. Mal ve malzeme alımlarında taşınır ambarında girişi yapılarak ilgili mevzuata göre Taşınır İşlem Fişi düzenlenir. Görevli personel tarafından, Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin ilgili maddelerinde belirtilen tüm belgeler ile birlikte ödeme emri belgesi düzenlenerek gerçekleştirme görevlisine gönderilir. Gerçekleştirme görevlisi tarafından, ödeme emri belgesi ve ekli belgeler kontrol edildikten sonra imzalanır ve harcama yetkilisine gönderilir Harcama yetkilisi tarafından da imzalandıktan sonra Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına gönderilir. 25

26 D) DİĞER HUSUSLAR Stratejik Amaçlar Stratejik Amaç- 1 Eğitim kalitesini arttırmak Stratejik Amaç- 2 Özel sektör ve diğer paydaşlarla ilişkileri arttırmak ve alanında tercih edilen nitelikli, üretken mezunlar yetiştirmek Stratejik Hedefler Hedef-1 Programlarda eğitim amaçlı alt yapı olanaklarını arttırmak Hedef-2 Kadrolu öğretim elemanı sayısını arttırmak Hedef-3 Her yıl ders içerik ve planlarının gözden geçirilmesi Hedef-1 Yüksekokulumuz mezunu olup, etkin olarak görev yapan gıda teknikerlerine seminerler verdirmek Hedef-2 Yüksekokulumuzda her yıl kariyer günleri düzenlemek Hedef-33 İlgili kuruluşlara her yıl teknik geziler düzenlemek B) TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER Temel politikamız, eğitim ve öğretim faaliyetlerini uluslararası standartlara uygun hale getirmektir. Gıda Teknikerleri ve İşletme Yönetimi (finans) muhasebe elemanlarını uygulama ve teoride bilgili, üretken, yaratıcı, doğru, dürüst, meslek sahibi elemanlar yetiştirmek hedefimizdir. Öğrencilerimizi teknolojik ve bilimsel veriler ile kendilerini geliştiren, topluma ve insanlığa faydalı, tüketen değil üreten bireyler olarak yetişmelerini sağlamaktır. C) DİĞER HUSUSLAR 26

27 A- MALİ BİLGİLER 1- Bütçe Uygulama Sonuçları a- Bütçe Giderleri Tablo 63 Bütçe Giderleri 2017 MALİ YILI BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (TL) GERÇEKLEŞME I (TL) GERÇEKLEŞME ORANI (%) Bütçe Giderleri ı 01 Personel Giderleri ,00 990,183 % S.G.K. Devlet Pirimi Giderleri , ,00 % Mal ve Hizmet Alım Giderleri , ,59 %98 05 Cari Transferler 06 Sermaye Giderleri Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Yüksekokulumuzun 2017 yılı mali verileri incelendiğinde ortalama harcama oranının yüzde 99 seviyesinde olduğu görülmektedir 3- Mali Denetim Sonuçları B- PERFORMANS BİLGİLERİ Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi gereğince Performans bilgileri başlığı altında, İdarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve projelerine, Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine, Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir. Performans bilgileri GEÇİCİ MADDE 2 (1) Kamu idareleri ilk performans programlarını hazırladıkları yıla kadar, faaliyet raporlarının performans bilgileri bölümünde sadece faaliyet ve projelere ilişkin bilgilere yer verirler. 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri (Bu başlık altında, faaliyet raporunun ilişkin olduğu yıl içerisinde yürütülen faaliyet ve projeler ile bunların sonuçlarına ilişkin detaylı açıklamalara yer verilecektir.) a- Faaliyet Bilgileri (Birimin faaliyet döneminde, stratejik amaçlarını gerçekleştirmek için yürüttüğü faaliyetlerle ilgili bilgiler yer alır. Bu kapsamda faaliyetlerin tanımı, hangi amaçla yürütüldüğü ve yıl içerisinde yapılanlar ve gelecek dönemlerde yapılması düşünülenlere ilişkin bilgilere yer verilir. ) 27

28 Tablo 64 Akademik Personelin Katıldığı Ulusal ve Uluslar Arası Bilimsel Toplantı Sayısı FAALİYET TÜRÜ FAALİYETİN KONUSU KATILIMCI SAYISI Sempozyum Konferans Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Kongre 4 4 Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. Tablo 65 İdari Personelin Katıldığı Hizmet İçi Eğitim ve Toplantılar FAALİYET TÜRÜ FAALİYETİN KONUSU KATILIMCI SAYISI Eğitim Semineri Stres, Protokol Yönetimi, Motivasyon 4 Seminer Hizmet İçi Eğitim Tablo 66 Üniversitemiz Sporcu Bilgileri İştirak Edilen Spor Dalı Sayısı Müsabakalara Katılan Kişi Sayısı Kazanılan Madalya Sayısı Milli Sporcu Sayısı Öğrenci Personel Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığınca tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. 28

29 Tablo 67 Öğrenciye ve Personele Sunulan Barınma, Yemek ve Sağlık Hizmetleri Yemek Barınma Hizmeti Hizmetleri Sağlık Hizmetleri HİZMETTEN YARARLANAN Barınma Hizmetinden Yararlanan Kişi Sayısı Ortalama Barınma Hizmeti Süresi/Gün Oda Başına Kişi Sayısı Yemek Hizmetinden Yararlanan Kişi Sayısı Mediko Sağlık Hizmetinden Yararlanan Sayısı Medikodan 2. ve 3. Basamak Sevk Edilenlerin Sayısı Öğrenci 30 Personel Bilgi: Bu tablo tüm birimlerce doldurulacaktır. Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı ve Sosyal Tesisler İşletme Müdürlüğünce tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde ayrıca doldurulacaktır. Tablo 68 Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar İle Akademik Personel Başına Düşen Yayın Sayıları Birim Adı Uluslar arası Makale Ulusal Makale Uluslararası Bildiri Ulusal Bildiri Kitap Fakülte Enstitü Yüksekokul Meslek Yüksekokulu Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. Tablo 69 Ödül Alan Kişilerin Birimler İtibariyle Sayısı ve Ödül Tutarları Birim Adı Bilimsel Yayınları Özendirme Desteği Kişi Sayısı Makale Sayısı Ödül Tutarı AB Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Çerçeve Programları Kişi Sayısı Ödül Tutarı Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. 29

30 Tablo 70 Bilimsel Yayınları Özendirme Desteği Türlerinin Akademik Birimlere Göre Dağılımı Birim Adı Maddî Destek (Kişi) Dizüstü Bilgisayar (Adet) Masaüstü Bilgisayar (Adet) Diğer Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. Tablo 71 - Yıllara Göre Yayınlar, Bilimsel Etkinlikler ve Ödüllerin Dağılımı Tablosu YAYIN TÜRÜ KİTAP Tanınmış Ulusal Yayınevleri Tarafından Yayımlanan Kitap (ders kitabı hariç) Tanınmış Ulusal Yayınevleri Tarafından Yayımlanan Kitapta (ders kitabı hariç) Bölüm 3 Ulusal Yayınevleri Tarafından Yayımlanan Ders Kitabı MAKALE SCI-Expanded (Science Citation Index-Expanded) 1 Uluslararası alan indeksleri kapsamındaki dergiler 4 Ulusal Hakemli Dergi 1 1 Ulusal Hakemsiz Dergi Atıf Sayısı 3 3 BİLDİRİ Uluslararası Sözlü Bildiri 2 5 Ulusal Poster Bildiri 2 Ulusal Sözlü Bildiri 1 Uluslararası Ödül ÖDÜLLER Ulusal Ödül Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. 30

31 Tablo 72 - Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi Sayısı Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı / Dergi Sayısı Birim Adı Editörlük/Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Editörlük/Hakemlik Yapılan Kitap Sayısı Dergi Hakemliği Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Hakemliği Yapılan Dergi Sayısı Fakülte Enstitü Yüksekokul Meslek Yüksekokulu İdari Birimler Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. Tablo 73 - Üniversiteler Arası İkili Anlaşmalar Üniversiteler Arası İkili Anlaşmalar Üniversitenin Adı Ülkesi Anlaşma Sayısı Bilgi: Bu tablo tüm birimler tarafından doldurulacaktır. b- Proje Bilgileri Tablo Yılı Proje Bilgileri Projeler Önceki Yıldan Devreden Proje Sayısı Yıl İçinde Eklenen Proje Sayısı Yıl İçinde Tamamlanan Proje Sayısı Proje Sayısı Harcama Tutarı (TL) Kalkınma Bakanlığı Projeleri Bilimsel Araştırma Projeleri TÜBİTAK Destekli Projeler AB ve Uluslararası Kuruluşlardan Proje Karşılığı Sağlanan Hibeler ERASMUS FARABİ Destekli Projeler Sanayi Bakanlığı Destekli Projeler Bilgi: Bu tablo Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğünce tüm Üniversiteyi kapsayacak şekilde hazırlanacaktır. 31

32 Performans Sonuçları Tablosu Stratejik Amaç Performans Hedefi : 1- EĞİTİM VE ÖĞRETİMİN NİTELİĞİNİN YÜKSELTİLMESİ : 1- Öğrenci ve öğretim elemanı değişim programlarının tanıtımının yapılması ve katılımın sağlanması 2017 yılı 2017 yılı Hedef Gerçekleşen No Performans Göstergesi Performans Gösterge Açıklaması Sapma Nedeni 1 Öğrenci değişim sayısı 2 Öğretim elemanı değişim sayısı Başlangıç Ödeneği (TL) Ödenek (TL) Harcama (Gerçekleşme) (TL) No Faaliyet Bütçe İçi Bütçe Dışı Bütçe İçi 1 Eğitim öğretim faaliyeti Bütçe Dışı Bütçe İçi Bütçe Dışı 3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5-Diğer Hususlar 32

33 IV-KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- ÜSTÜNLÜKLER - Temel analiz ve uygulama laboratuvarı cihaz ve ekipmanlarımız - Öğretim Elemanlarının bilimsel yeterliliği - DGS başarı oranı B- ZAYIFLIKLAR - Fiziki alan yetersizliği - Sınavsız geçişle gelen öğrencilerin temel bilgilerinin eksik olması - Pilot tesis yokluğu - Araştırma görevlisi eksikliği - Öğrencilerin barınma gereksinimleri C- HEDEFLER Saruhanlı Meslek Yüksekokulu bulunduğu konumda ve bölgede daha etkin, ve kapsamlı olabilmek için geleceğe yönelik hedefleri vardır. Daha önce belirtildiği gibi fiziksel koşullarının düzeltilmesi yani bu konuda asıl hedef 28 dönümlük arazinin Celal Bayar Üniversitesine bağlı fakülte ve yüksekokul, lojman, spor tesisleri ve diğer sosyal alanların ve hatta bir botanik bahçesinde içeren kampüse dönüştürülmesidir. Çevre, gıda ve biomedikal gibi disiplinleri içeren teknik bilimler fakültesinin kurulması hedef olmalıdır. Öğrenci sayısı sayı çokluğundan ziyade yüksek puanlara sahip seçkin öğrenci alımı, kaliteli eğitim öğretim veren, kaliteli öğretim elemanları (en az Yrd.Doç.Dr. düzeyinde) kaliteli idari personel ve ustalık belgesi olan yada vasıflı destek elemanları ile yürütülen uygulamalı eğitim veren piyasada aranır elemanlar yetiştirmek amaçlanmalıdır. D- DEĞERLENDİRME Yüksekokulumuz şuandaki durumunu belirli kalite ve ölçü içerisinde korumakta hatta ileriye götürmeye çalışmaktadır. Türkiye de 2009, 2010 ve 2011 yıllarında 64 tane Gıda Teknolojisi bölümü içerisinde DGS de (dikey geçiş sınavı) ilk beşe girmiştir. Ancak fiziksel koşullar, idari personelin sayıca yetersizliği, akademik kadrodaki yetersizlikler Yüksekokulumuzu zorlamaktadır. Yüksekokulumuzda 8 adet aktif çalışan öğretim elemanı vardır. Ancak her dönem ortalama 4 adet öğretim elemanı 2547 sayılı kanunun ilgili maddelerine göre görevlendirilmektedir. Sürekli okulda bulunamayan, ayrıca yolluk ve yevmiye kalemlerinden fedakarlıkla çeşitli kamu ve özel kuruluşlardan temin edilen öğretim elemanları yerine en az %50 oranında kendi kadrosundaki öğretim elemanları ile (temel zorunlu ortak dersler ve diğer derler dahil) eğitim ve öğretimini sürdüren yüksekokulların daha başarılı olacağına inanıyoruz. Sonuçta yeterli alt yapı ve fiziksel koşullar, yeterli teknik donanım, yeterli akademik ve idari personel, destek hizmetleri personelleri ile sağlanması durumunda sayıca artış ve büyüme sağlanabileceğine inanmaktayız. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Yüksekokulumuzun kurumsallaşması, hedeflenen kalite düzeyine erişebilmesi için öğrenci kontenjanı tamamlanabilecek yeni bölümlerin açılması ile birlikte Üniversitemiz standartlarına uygun kadrolu öğretim üyelerine gerek vardır. Gelecekte Saruhanlı Meslek Yüksekokulunun bulunduğu Saruhanlı İlçesi ve Manisa ya iyi hizmet veren örnek yüksekokul olabilmesi için yapılmakta olan yeni Yüksekokul binamıza 5 bölümlük 2 sosyal 3 teknik programlar bazında açılmış yeni bölümlere gereksinim vardır. 33

34 34

35 HAZIRLAYANLAR Doç.Dr.Mehmet Sabih ÖZER Suat MENTEŞ Ekrem DEMİREL 35