amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11

Transkript

1 2018 amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11

2 Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi Amfori BSCI Sistem Kitapçığı nın bu şablonu, birçok üretici tarafından sosyal performans özdeğerlendirmesinde kullanılabilir. Kanıt kaynakları aşağıdakilerden biri veya birkaçı olabilir: YG: Yönetim görüşmesi İG: İşçi görüşmesi İTG: İşçi temsilcisi görüşmesi YD: Yazılı delil(ler) TG: Tesis gözlemi Bu özdeğerlendirmeyi kullanamayacak olan üreticiler: Küçük üreticiler: Şablon 12: Küçük Üretici Özdeğerlendirmesi'ni kullanmalıdırlar. Küçük toprak sahipleri ve aile çiftlikleri: Şablon 3: Küçük İşletmeler ve Aile Çiftlikleri için Değerlendirme yi kullanmalıdır. Ayrıntılı bilgiye 4. Bölüm: Üreticiler için amfori BSCI Rehberi nden ulaşabilirsiniz. Ana üreticinin adı: Tarih: Dolduran: Performans Alanı 1: Sosyal Yönetim Sistemi ve Kademeli Etki Kanıt kaynakları 1.1 Üretici amfori BSCI Davranış Kuralları'nın uygulanması için etkin bir yönetim sistemi kurmuştur. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 1

3 1.2 Üretici amfori BSCI değerlerine ve prensiplerine tatmin edici bir şekilde uyulduğundan emin olabilmek için bir üst düzey yöneticiyi görevlendirir. 1.3 Üretici önemli iş ortaklarının kimler olduğunu bilir ve onların amfori BSCI Davranış Kuralları nı ne kadar anlayıp uygulayabildiklerini değerlendirir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 2

4 1.4 Üretici; siparişleri ve/veya sözleşmelerle saptanan işleri zamanında yetiştirebilmek için gerekli iş gücü kapasitesini organize eder. 1.5 Üretici; iş ortaklarının amfori BSCI Davranış Kuralları'na ne derece uyduğunu denetler. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 3

5 1.6 Üretici; tedarik zincirindeki işçilere gelecek herhangi bir zararı (fiziksel, finansal veya psikolojik) engellemek ve böyle bir durum gerçekleştiğinde gerekli adımları atabilmek için gerekli olan politika ve prosedürleri geliştirir. 1.7 Üretici; ticari ilişkilerini sorumlu bir şekilde yönetir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 4

6 Performans Alanı 2: İşçilerin Süreçlere Dâhil Olması ve Korunması Kanıt kaynakları 2.1 Üretici; iş yeriyle ilgili sorunların çözümü sürecine işçiler ve işçi temsilcilerini dâhil eder ve onlarla sorunlar hakkında bilgi paylaşımında bulunur. 2.2 Üretici; işçileri amfori BSCI Davranış Kuralları'na uygun olarak korumak için uzun vadeli hedefler tanımlar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 5

7 2.3 Üretici; işçilerin hak ve sorumluluklarından haberdar olması için belli başlı adımlar atar. 2.4 Üretici; işletme faaliyetlerine sorumlu pratikleri başarılı bir şekilde entegre edebilmek için (yöneticileri, işçileri ve işçi temsilcilerini de bu sürece dâhil ederek) yeterli yetkinliği kazanır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 6

8 2.5 Üretici; bireyler ve halk için etkin bir şikâyet mekanizması kurar veya böyle bir mekanizmaya katılır. Performans Alanı 3: Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakları Kanıt kaynakları 3.1 Üretici; işçilerin özgür ve demokratik bir şekilde birlik kurma hakkına saygı duyar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 7

9 3.2 Üretici; işçilerin toplu sözleşme yapma hakkına saygı duyar. 3.3 Üretici; işçilere işçi sendikasına üye oldukları için ayrımcılık yapmaz. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 8

10 3.4 Üretici; işçi temsilcilerinin iş yerinde işçilerle temas ve iletişim kurmalarına engel olmaz. Performans Alanı 4: Ayrımcılık Yapılmaması Kanıt kaynakları 4.1 Üretici; iş yerinde ayrımcılığı engellemek veya yok etmek için gerekli önlemleri alır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 9

11 4.2 Üretici; herhangi bir işçiye, hak ihlali yaşadığına dair şikâyette bulunduğu için disiplin cezası verilmesine, ayrımcılık yapılmasına veya bu işçinin şikâyeti sebebiyle işten atılmasına müsaade etmez. 4.3 Üretici; bir ayrımcılığa neden olabilecek herhangi bir önyargı yüzünden işçilerin taciz edilmemesi veya ceza almaması için önlemler alır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 10

12 Performans Alanı 5: Adil Ücretlendirme Kanıt kaynakları 5.1 Üretici; hükümetin asgari ücret yasasına veya toplu sözleşmeyle onaylanan sektör standardına (varsa) uyar. 5.2 Ücretler zamanında, düzenli ve eksiksiz olarak, ulusal para birimi üzerinden ödenir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 11

13 5.3 İşçilere ödenen ücret, onların becerilerine ve eğitimlerine göre belirlenir. 5.4 Üretici; işçilerin makul bir hayat standardına göre yaşamasına yetecek seviyede ücretlendirme yapar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 12

14 5.5 Üretici; işçilere yasaların tanıdığı sosyal hakları sağlar. 5.6 Üretici; ücretlerden yalnızca yasalarla belirlenen bazı koşullarda kesinti yapılmasına müsaade eder. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 13

15 Performans Alanı 6: Makul Çalışma Saatleri Kanıt kaynakları 6.1 Üretici; Uluslararası Çalışma Örgütü'nün de tanıdığı bazı istisnai durumlar hariç olmak üzere, haftalık 48 saatten fazla çalışma talep etmez. 6.2 Üreticinin fazla mesai talepleri, amfori BSCI Davranış Kuralları'ndaki gerekliliklere uygun şekildedir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 14

16 6.3 Üretici; işçilere her iş günü içinde mola hakkı tanır. 6.4 Üretici; işçilere her yedi gün için en az bir gün tatil hakkı tanır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 15

17 Performans Alanı 7: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanıt kaynakları 7.1 Üretici; geçerli İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uyar. 7.2 Üretici; zorunlu sigorta sistemleri de dâhil olmak üzere çeşitli yöntemlerle işçileri kazalara karşı korumaya çabalar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 16

18 7.3 Üretici; güvenli, sağlıklı ve hijyenik çalışma koşulları sağlamak için düzenli olarak risk değerlendirmeleri yapar. 7.4 İş Sağlığı ve Güvenliği ni sağlamak için sistemler geliştirme ve uygulama sürecinde yönetimle işçiler (ve/veya işçi temsilcileri) arasında aktif bir iş birliği yapılır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 17

19 7.5 Üretici; işçilerin çalışma, kişisel korunma kurallarını ve kazaları önlemek veya gerçekleşen kazalarda gerekeni yapmak için gerekli olan tedbirleri öğrenmesi için düzenli olarak İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri verir. 7.6 Üretici; diğer tesis kontrolleri ve güvenlik sistemleriyle de bağlantılı olarak; işçileri korumak için onların kişisel koruyucu donanım kullanmalarını zorunlu kılar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 18

20 7.7 Üretici; zararlı maddelerin iş ortamına salınmasını engelleyerek veya minimum seviyeye indirerek maruz kalma seviyesini uluslararası tanınmış sınırlar altında tutmak için gerekli mühendislik tedbirlerini ve idari tedbirleri alır. 7.8 Üretici; kaza ve acil durum prosedürleri geliştirip uygular. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 19

21 7.9 Üretici; potansiyel tehlikeleri tabelalar ve uyarılarla işçiler için görünür kılar Üretici; iş kazalarını ve yaralanmaları kaydedip raporlamak için bir prosedüre sahiptir ve bu prosedürü düzgün bir şekilde uygular. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 20

22 7.11 Üretici; üretim için kullanılan ekipman ve binaların sağlam ve güvenli olması için gerekli tedbirleri alır Üretici; işçilerin mutlak tehlike karşısında izin istemeden uzaklaşma hakkına saygı duyar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 21

23 7.13 Üretici; elektrik tesisatını ve elektrikli ekipmanı düzenli olarak yetkin bir kişiye kontrol ettirir Üretici; yeterli sayıda, sorunsuz çalışan yangın söndürme teçhizatı sağlar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 22

24 7.15 Üretici; üretim tesisindeki kaçış rotalarının, koridorların ve acil çıkışların engelsiz, kolayca erişilebilir ve net bir şekilde işaretli olmasını sağlar Üretici; tahliye planlarının yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlar ve bu planları işçilerin görebileceği ve anlayabileceği ilgili yerlere yapıştırır/asar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 23

25 7.17 Üretici; işçilerin yaralanmasına sebep olabilecek makine parçaları, fonksiyonlar veya işlemler için yeterli koruma ekipmanı sağlar Üretici; iş yerinde sürekli olarak yetkin personelce sağlanan ilk yardım olanağı sunar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 24

26 7.19 Üreticinin, travma ya da ciddi hastalık gibi durumlarda yapılması gerekenlere ilişkin bir acil durum prosedürü vardır. Bu prosedürler yazılı olmalıdır Üretici; işçilere sürekli olarak içme suyu sağlar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 25

27 7.21 Üretici; işçilere yiyeceklerini saklamak, yemek yemek ve/veya yemek pişirmek için uygun ve temiz bir alana erişim imkânı sağlar Üretici; işçilere yerel geleneklere uygun ve temiz yıkanma alanları, soyunma odaları ve lavabolar sağlar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 26

28 7.23 Üretici; işçilere güvenli olan ve ulusal yönetmeliklere uygun olan ulaşım imkânı (gerek doğrudan, gerekse üçüncü taraflarca) sağlar Sosyal tesisler veya işçi konutlarının konumu, işçilerin doğal tehlikelere veya iş yerinde yapılan çalışmaların olumsuz etkilerine (örnek: gürültü, emisyonlar ve toz) maruz kalmalarını önleyecek şekilde belirlenir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 27

29 7.25 Üretici; çalışma alanındaki sıcaklık, nem, hareket alanı, temizlik ve aydınlatmanın işçilerin sağlık ve güvenliğini sağlayacak seviyede olduğunu kontrol eder. Performans Alanı 8: Çocuk İşçiliğini Önleme Kanıt kaynakları 8.1 Üretici; doğrudan veya dolaylı olarak yasa dışı olan çocuk işçi çalıştırma gibi bir faaliyete dâhil olmaz. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 28

30 8.2 Üretici; işe alım sürecinin bir parçası olarak, işçiyi küçük düşürmeyecek veya ona saygısızlık etmeyecek sağlam bir yaş doğrulama mekanizması kurar. 8.3 Üreticinin, çocukları her türlü istismara karşı korumak için yazıya dökülmüş halde ve yeterli politika ve prosedürleri bulunur. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 29

31 8.4 Üreticinin, tesisinde çocuk çalıştırıldığını fark etmesi halinde bu çocukları koruma altına almak için yeterli iyileştirme politikaları ve prosedürleri bulunur. Performans Alanı 9: Genç İşçiler için Özel Koruma Kanıt kaynakları 9.1 Üretici; genç işçilerin gece çalıştırılmasına müsaade etmez ve genç işçileri onların sağlık, güvenlik, ahlak ve gelişimlerine zararlı olacak iş koşullarından korur. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 30

32 9.2 Genç işçilerin çalışma saatleri onların okula devam etmelerine, yetkili merci tarafından onaylanan mesleki oryantasyonlara katılmalarına veya eğitim programlarından faydalanmalarına engel olmaz. 9.3 Üretici; genç işçilere gelebilecek zararları engellemek, gelen zararları tespit etmek ve bunları gidermek için gerekli mekanizmaları kurar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 31

33 9.4 Üretici; genç işçilerin etkin şikâyet mekanizmalarına erişimi olması için çabalar. 9.5 Üretici; genç işçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda yeterince eğitim görmesini ve ilgili eğitim programlarına erişimleri olmasını sağlamaya çalışır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 32

34 9.6 Üretici; üretim tesisinde çalışan genç işçiler hakkında yeterli bilgi sahibidir. Performans Alanı 10: Güvencesiz Çalışmayı Önleme Kanıt kaynakları 10.1 Üreticinin kurduğu istihdam ilişkileri işçilerde güvensizlik yaratmaz. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 33

35 10.2 Üretici; işçileri yasalarca tanınan ve belgeli bir istihdam ilişkisi kurarak çalıştırır Üretici; işçilerine işe alınmalarından önce anlaşılır bilgi sağlar. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 34

36 10.4 Üretici; iş anlaşmalarını bile bile yasaların asıl amacına ters düşecek şekilde kullanmaz. Performans Alanı 11: Borçların İş Gücü ile Ödenmesinin Önlenmesi Kanıt kaynakları 11.1 Üretici; kölelik, zorla veya bağımlı çalıştırma, ödünç işçilik, insan ticareti kapsamında çalıştırma veya gönülsüz çalıştırma gibi herhangi bir çalıştırma şekline başvurmaz. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 35

37 11.2 Üretici; doğrudan veya dolaylı olarak göçmen işçileri işe alırken titiz ve dikkatli davranır Üretici; işçilerine insanlık dışı veya aşağılayıcı muamelede bulunmaz, fiziksel ceza vermez, zihinsel veya fiziksel baskı yapmaz ya da sözlü tacizde bulunmaz. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 36

38 Performans Alanı 12: Çevrenin Korunması Kanıt kaynakları 12.1 Üretici; faaliyetlerinin kayda değer etkilerini ve neden olduğu çevresel sonuçları sürekli olarak tespit eder Üretici; yerel çevre kanununu kendi işletme kurallarına entegre etmek için bir prosedür benimseyip uygular. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 37

39 12.3 Üretici; gerekli çevre ruhsatlarını almıştır ve bu ruhsatların gerekliliklerini hâlâ karşılamaktadır Üretici; atık yönetimini çevrenin kirlenmesine neden olmayacak şekilde gerçekleştirir. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 38

40 12.5 Üretici; su yönetimini çevreye saygılı bir şekilde yapar ve yerel su kaynaklarını korur. Performans Alanı 13: Etik Davranışlar Kanıt kaynakları 13.1 Üretici; bir işletme olarak faaliyetlerinde her türlü yolsuzluk, zorbalık, güveni kötüye kullanma ve her türlü rüşvetçiliğe karşı aktif olarak savaşır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 39

41 13.2 Üretici; faaliyetleri, yapısı ve performansı hakkında doğru bilgiler kaydeder Üretici; kendi faaliyetleri, yapısı ve performansı hakkındaki bilgileri çarpıtmamak ve tedarik zinciri hakkında yalan beyanda bulunmamak için gerekli önlemleri alır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 40

42 13.4 Üretici; kişisel bilgileri toplarken, kullanırken ve işlerken gereken özeni gösterir ve mahremiyet kanununa, bilgi güvenliği kanunlarına ve ilgili yönetmeliklere uygun davranır. amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 11: Üretici Özdeğerlendirmesi 41

43