«Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu»

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "«Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu»"

Kelebek Kızılkaya
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 «Kendini tanıma, başkalarını anlamanın yolu»

Mizaç Harita Psikolog, yazar, raporlama uzmanı, eğitimcilerin yer aldığı 2011 yılından beri ARGE süren ve 2015 2.

2 Mizaç Harita Psikolog, yazar, raporlama uzmanı, eğitimcilerin yer aldığı 2011 yılından beri ARGE süren ve çeyreğinde ürün haline gelen, bildiğimiz Türkiye nin tek kişilik envanteridir. Amacımız; Üretmek, geliştirmek, ülkemiz ihtiyaçlarına uygun, sürekli değişim ve gelişime inanmış bir envanter yaratmaktır.

3 FBI, CIA ve daha bir çok kurum Enneagram metodolojisi ile çalışıyor. Çünkü sadece tespit etmiyor. Tespite neden olan davranışı izah eden mükemmel bir araç

4 Mizaç harita raporlama sistemi ile 9 farklı Mizacınızın stratejisini tespit ediyoruz. Elde edilen veriler doğrultusunda; İşe Alım Süreci, (Verilen özelliklere göre en uygun personelin en ucuz maliyetle seçimi) (Cv lerin arasında boğulmayın) (Farkındalığı yüksek bireyler bulun) Ekip Uyumluluğu, (Özel seçilen gruba ilişkin uyumları inceleyin) İş gücü Planlama, (görev dağılımı) Performans Planlama, Ekip Yönetimi, Yönetim Becerisi, Kariyer Planlama, Liderlik Yönetimi, İletişim ve Motivasyon Becerisi.

5 Envanterimiz ile Toplam 145 adet nitelikli ölçüm yapılıyor. 72 adet yetkinlik, 54 adet olumlu özellik, 19 adet potansiyel riski İhtiyaçlarınız doğrultusunda seçim yapabilir, ya da bize bırakabilirsiniz. Enneagramın sistematik yapısı ile belirlemiş kişilik tipleri ortaya konulur. Kişilik oluşundaki çevresel faktörlerin ve yardımcı mizacın etkileri ile her kişilik tipi için ayrı ayrı, özelleştirilmiş, detaylı bir harita yapılır. Bu haritanın adı kişinin kendisidir.

6 Doğru işe doğru insan. Yanlış bir istihdamın bir yıllık yaklaşık maliyeti Özellikle çalışanlara ön eğitim gerektiren mesleklerde; Örneğin; Maaşı aralığı Yıllık Ort. Çağrı Merkezleri, İlaç Mümessilliği, Muhasebeci Üst düzey yöneticilerin seçiminde Kişiliği oluşturan yapıların meslekle uygunluğunu irdeleyerek kurumların daha doğru seçimle maliyetlerini düşürmesini (senaryo ekranı ile) sağlıyoruz.

7 Çalışanlarınızı tanıyor musunuz; Güçlü yanlarını Güçlendirilmesi gereken yönlerini Potansiyel risklerinizi biliyor musunuz? Bir mutsuz müşterinin size getirebileceği kayıpları hesapladınız mı? Bir önleminiz var mı?

9 2016 yılında 6740 kişi ile yapılan çalışmada; Tüm mizaçlardaki güvenirlilik ayrı ayrı ölçümlenmiş Cronbach s Alpha değeri 0,800 ile 0,900 arasındadır. Yapı geçerliği dağılımı gözlemlenmiştir. Faktör Analiz 50,776 Ülkemiz koşullarına uygun ön değerlendirme aracı geliştirilmiştir. Detaylar için; (dokümanlar kısmında) En iyi güvenirlilik kendi testinizdir.

12 Enneagram, bireylerin doğuştan gelen 9 farklı mizacın kişilik tipine dönüşerek 9 kişilik tipine ayrılarak değerlendirilebileceğini öngörmektedir. Ayrıca, doğuştan gelen ve yaşam boyu değişmeden kalan statik mizaç özellikleri (Strelau, 2002) ile değişen çevresel koşullara ve dış etkilere bağlı bir süreç olan dinamik kişilik görünümleri arasındaki ilişki ve etkileşimi de vurgulamaktadır.

13 2 & Duygusal paylaşım ve sevilen & ihtiyaç duyulan bir kimlik arayan 3 & Üstün işlevsel ve hayran olunan kimlik & imaj arayan 4 & Duygusal derinlik & anlam ve özgün kendilik arayan 5 & Her şeyi tam bilme & anlama ve bağımsız yetkinlik arayan 6 & Zihinsel netlik & kesinlik ve hayata karşı destek & yeterlilik arayan 7 & Yenilik keyifli deneyim ve yeterli üstünlük arayan 8 & Varlığını koruma ve güç & hakimiyet arayan 9 & İç güç & dengeyi koruma ve duyumsal rahatlık arayan 1 & Doğru eylem ve kusursuzluğu arayan

15 3 & Üstün işlevsel ve hayran olunan kimlik & imaj arayan

16 4 & Duygusal derinlik & anlam ve özgün kendilik arayan

17 5 & Her şeyi tam bilme & anlama ve bağımsız yetkinlik arayan

18 6 & Zihinsel netlik & kesinlik ve hayata karşı destek & yeterlilik arayan

19 7 & Yenilik keyifli deneyim ve yeterli üstünlük arayan

20 8 & Varlığını koruma ve güç & hakimiyet arayan

21 9 & İç güç & dengeyi koruma ve duyumsal rahatlık arayan

22 1 & Doğru eylem ve kusursuzluğu arayan

23 Her insanın bağlı olduğu mizacı ve her mizacında; Algı tarzı, Beklentileri, Algı önceliği, Motivasyonları, Arayışı, Kaçındığı şeyler vardır ve bu her mizaçta farklıdır. Enneagram ile öğrenilebilenler; 1) Temel mizacı, 2) Etkilendiği kanat mizacı, 3) Streste iken yaşadığı mizacı, 4) Rahat durumunda yaşadığı mizacı. Tüm bu açıklamalardan sonra şunu söyleyebiliriz. Her insan yaşamı boyunca en az üç, - eğer kanadı da varsa - dört mizaç yapısıyla ilişkilidir.

24 «Kendini tanıma başkalarını anlamanın yolu»

Benzer belgeler

Eği Eğ tim m ve v ka k r a irye y r rpla pl nl a a nl m a a m da a da ye y nil ni ikç k i ya y k a l k aş a ışm. m

Eği Eğ tim m ve v ka k r a irye y r rpla pl nl a a nl m a a m da a da ye y nil ni ikç k i ya y k a l k aş a ışm. m Eğitim ve kariyer planlamada yenilikçi yaklaşım. www.mizacharita.com Hakkımızda Mizaç Harita Psikolog, yazar, raporlama uzmanı, eğitimcilerin yer aldığı 2011 yılından beri ARGE faliyeti süren ve 2015 2.