KIRŞEHİR İŞGÜCÜ DURUM ANALİZİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KIRŞEHİR İŞGÜCÜ DURUM ANALİZİ"

Transkript

1 KIRŞEHİR İŞGÜCÜ DURUM ANALİZİ

2 İÇİNDEKİLER SUNUŞ... 3 TABLO VE ŞEKİLLER LİSTESİ... 4 GİRİŞ KIRŞEHİR İN SOSYO-EKONOMİK YAPISI Nüfus Yapısı Coğrafi Göstergeler KIRŞEHİR İŞGÜCÜ PİYASASI Kırşehir in Sanayi ve Ticaret Yapısı İlin Dış Ticaret Yapısı İşgücü ve İstihdam Yapısı İşsizlik Profili Şirketlerin Durumu İller Arası Rekabetçilik Endeksi Durumu BÖLÜM: KIRŞEHİR İŞGÜCÜ DURUM ANALİZİ Araştırma Konusu ve Amacı Araştırma Yöntemi ve Veri Toplama Araştırmanın Sınırlılıkları Bulgular ve Değerlendirme SONUÇ KAYNAKÇA

3 SUNUŞ 3

4 TABLO VE ŞEKİLLER LİSTESİ TABLOLAR Tablo 1 : 2012 Yılı Nüfusu, yıllık nüfus artış oranı; Tablo 2 : Yaş Grubuna Göre Kırşehir Aldığı ve Verdiği Göç ( dönemi) Tablo 3 : Kırşehir in göç verdiği ilk on il, Tablo 4 : Temel İşgücü Göstergeleri; Tablo 5 : Kırşehir de mevcut şirket sayısı Tablo 6 : Kırşehir Kurulan ve Kapanan Şirket İstatistikleri; ŞEKİLLER Şekil 1 : Yıllara Göre İthalat ve İhracat Değerleri; Şekil 2 : Kırşehir de yer alan İthalatçı ve İhracatçı Firma Sayıları; Şekil 3 : İşgücü yetiştirme kurslarının etkililiği Şekil 4 : İşgücü yetiştirme kurslarının sayısı Şekil 5 : Kapasite artışı yapan firma oranı Şekil 6 : Kalite belgesine sahip firma oranı Şekil 7 : Devlet desteklerinden haberdar olma Şekil 8 : İşletmelerde karşılaşılan sorunlar Şekil 9 : Çalışanlarda gözlemlenen eksiklikler Şekil 10 : İşten çıkarılma nedenleri Şekil 11 : Çalışan seçmede kullanılan kaynak Şekil 12 : Çalışan Sayısı Şekil 13 : Kadın Çalışan Sayısı Şekil 14 : Firma Faaliyet Süresi 4

5 GİRİŞ 1980 li yıllardan sonra Türkiye nin ekonomik dönüşümü, tarımdan sanayi ve hizmetlere plansız geçiş, köyden kentlere göç ve yaşanan ekonomik krizler ile beraber yapısal bir sorun olarak işsizlik ortaya çıkmıştır. Beklenen ile mevcut arasındaki beceri uyumsuzluğu nedeniyle pek çok kişi iş bulamamış ve bu sorun günümüze kadar büyüyerek gelmiştir. Aktif iş gücü politikalarının öneminin geç kavranması ve işsizliğin gençlerin yanı sıra orta yaşlılar arasında da artmasıyla kalıcı bir sorun halini almıştır. Bu sorunun üstesinden gelmek amacıyla başta devlet kurumları olmak üzere pek çok karar verici işgücü yaratıcı politikalar ve yapılar uygulamaya çalıştıysa da genel olarak hareket etmedikçe hiçbirinin başarıya ulaşmadığı görülmüştür. Bu nedenle de artan aktif işgücü politikası ihtiyacı gün geçtikçe kendini göstermiştir. Söz konusu politikaların başarılı olabilmesi için in ilgili tüm kurumların eşgüdümlü hareket etmesi ve tüm altyapıların elden geçirilerek işgücü piyasalarının analizinin yapılması gerekmektedir. Kalkınma Ajansları öncülüğünde pek çok ilde işgücü piyasa analizleri yapılmakta ve İŞKUR un da desteği ile piyasa analizi yapılarak beklentiler ile taleplerin birbiri ile uyumu sağlanmaya çalışılmaktadır. Uygulanan projeler ile meslek odalarının da sisteme dâhil edilmesi ile birlikte firmalar da fikir iletebilecekleri alanlar bulmakta ve mesleki yeterlilik taleplerini ilgili kurumlara iletebilmektedir. Bu kapsamda Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası, Ahiler Kalkınma Ajansı desteği ile uygulamış olduğu Kırşehir de Kadınla Kilim Dokuyor isimli projenin bir çıktısı olarak bu raporun hazırlanmasını sağlamıştır. Söz konusu çalışmada Kırşehir işgücü piyasası analiz edilmiş, işgücüne katılım, firmaların mevcut beceri talepleri ve eğitim ihtiyaçları belirlenmeye çalışılmıştır. Bununla birlikte mevcut işgücü piyasası eğilimleri, temel sorunlar ve gelecek projeksiyonları da tek bir çalışmada toplanarak kapsamlı bir kaynak oluşturulmuştur. 5

6 1. KIRŞEHİR İN SOSYO-EKONOMİK YAPISI 1.1. Nüfus Yapısı Kırşehir in nüfusu, 2012 Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi verilerine göre dir. Bunun i kadın ve i erkektir. Kırşehir nüfusunun i il merkezinde, geri kalanları ilçe ve köylerde yaşamaktadır nüfusuna göre nüfus artışı %0,09 dur. Toplam Toplam Erkek Kadın İl ve ilçe merkezleri Toplam Erkek Kadın Belde ve köyler Toplam Erkek Kadın Toplam İl ve ilçe merkezleri Belde ve köyler Yıllık nüfus artış hızı ( ) ,9 0,9 Tablo 1 : 2012 Yılı Nüfusu, yıllık nüfus artış oranı; Kaynak: TÜİK, İllere Göre İl/İlçe Merkezi, Belde/Köy Nüfusu ve Yıllık Nüfus Artış Hızı,

7 İlin göç durumuna bakıldığında, döneminde aldığından fazla göç verdiği görülmektedir. Gençlerin eğitimlerini tamamlayarak iş hayatına başladıkları dönem olarak görülen yaş grubuna bakıldığında 3972 kişi göç alındığı halde 5980 kişi göç verilmiştir. Bu da gençlerin istihdam olanakları bulamadıkları ve şehirden ayrıldıkları anlaşılmaktadır. Aldığı Göç Verdiği Göç Toplam 0-4 5/9 10/14 15/19 20/24 25/29 30/34 35/39 40/44 45/49 50/54 55/59 60/ Tablo 2 :Yaş Grubuna Göre Kırşehir Aldığı ve Verdiği Göç ( dönemi) Kaynak, TÜİK İllerin yaş grubuna göre göç durumu Aşağıdaki tabloya bakıldığında, Kırşehir in en çok göç verdiği ilk on il görülmektedir. Yakın olmasından ve başkent olmasından dolayı en çok göçü Ankara ya vermiştir. Ankara yı İstanbul, Yozgat, Kayseri, Kırıkkale ve İzmir izlemektedir. Türkiye Ankara İstanbul 997 Yozgat 693 Kayseri 661 Kırıkkale 661 İzmir 478 Antalya 353 Nevşehir 258 Konya 227 Bursa 189 Tablo 3: Kırşehir in göç verdiği ilk on il, Kaynak: TÜİK İllerin verdiği göç ( dönemi) 7

8 1.2. Coğrafi Göstergeler İl toprakları m. yükseklikteki yaylalardan oluşmaktadır. Yayla yüzeyi üzerinden yüksekliği 1700 m.ye ulaşan dağlar ile çevrili olan Kırşehir ilinden irili ufaklı birçok akarsu geçmekte olup, Kızılırmak bunlardan biridir. Kırşehir genel olarak bozkır görünümündedir. Orman bakımından fakirdir. Vadi tabanlarında ve sulak yerlerde yer yer kavaklık ve meyve bahçeleri vardır. Kırşehir'in karasal bir iklimi vardır. Kışları soğuk ve sert geçerse de Doğu Anadolu'da olduğu gibi sürekli değildir. Yazları sıcak ve kurak, ilkbahar yağmurlu, sonbahar az yağmurludur. (Turizm İl Müdürlüğü, 2013) 8

9 2. KIRŞEHİR İŞGÜCÜ PİYASASI 2.1. Kırşehir in Sanayi ve Ticaret Yapısı Kırşehir nüfusunun %65 e yakınını çiftçilik, hayvancılık ve tarımla uğraşanlar oluşturmaktadır. Geri kalanlar ise ticaret ve sanayi ile uğraşmaktadır. Yüksek tarımdan dolayı ilin ekonomisinin büyük kısmı tarıma dayanmaktadır. Bu nedenle de Kırşehir de gelişmiş bir sanayi yapısından bahsetmek mümkün değildir. İlin genel yapısı KOBİ lerdir. İlde bulunan n sanayi işletmelerinin %34 ü mikro ölçekli, %57 si küçük ölçekli, %7 si orta ölçekli ve %2 si büyük ölçekli işletmelerdir. Kırşehir de, Organize Sanayi Bölgesi nde 39 adet, geri kalan 83 adet ise OSB dışında faaliyet göstermek üzere toplam 122 adet sanayi tesisi bulunmaktadır. Söz konusu işletmelerde toplam kişi istidam edilmektedir. (Sanayi Genel Müd., 2012) Kırşehir in genel ticari canlılığı şehir merkezinde yapılanmıştır. Genel olarak tarımsal ürünler ve küçük el sanatları dalında üretilen sanayi ürünleri alım satımını kapsayan ticari faaliyetler bulunmaktadır. Kırşehir e özgü olan onix mermeri işlemeciliği yapılmaktadır. İlde yaklaşık 40 atölyede onix işlemeciliği yapılmakta ve ağırlıklı olarak turistik eşya ve süs eşyası yapılmaktadır. Kırşehir den diğer illere, başta tarım ürünleri olmak üzere, uçak lastiği, oto lastiği, çorap, tuz, akü, mermer, un, yem, inşaat malzemeleri ve kalsit satılmaktadır. Bunun yanı sıra, diğer illerden de sanayi ürünleri alınmaktadır. (Sanayi Genel Müd., 2012) İlde, sanayi siciline kayıtlı 110 sanayi işletmesi bulunmaktadır. Türkiye de bulunan toplam sanayi işletmesi içinde %0,2 lik bir oran ile sanayisi gelişmekte olan bir ildir. İç Anadolu Bölgesi olarak değerlendirildiğinde ise %1 lik bir orana sahiptir. Kırşehir de bulunan sanayi işletmelerinin 9

10 sadece 4 ünde AR-GE birimi ve 29 unda kalite kontrol birimi bulunmaktadır. (Sanayi Genel Müd., 2012) Kırşehir de bulunan sanayi işletmelerinin sektöre göre dağılımına bakıldığında; (Sanayi Genel Müd., 2012) %28 Gıda ürünleri, %16 Metalik olmayan diğer mineral ürünlerin imalatı %11 Madencilik ve taşocağı %7 Mobilya İmalatı %6 Kauçuk ve plastik ürünleri %5 Ana metal sanayi %4 Giyim Eşyası imalatı %4 Fabrikasyon metal imalatı %4 Başka yerde sınıflandırılmamış makine ve teçhizat imalatı %3 Ağaç ve mantar ürünleri imalatı %2 İçecek imalatı %2 Elektrik, gaz, buhar ve havalandırma sistemi üretimi ve dağıtımı %1 Tekstil ürünleri imalatı %1 Diğer 2.2. İlin Dış Ticaret Yapısı YIllara Göre İhracat ve İthalat Değerleri (1.000 USD) İhracat Değeri İthalat Değeri Şekil 1: Yıllara Göre İthalat ve İhracat Değerleri; Kaynak: Bilim, sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Sanayi Genel Müdürlüğü, 81 İl Durum Raporu, Ankara,

11 İthalatçı Firma Sayısı İhracatçı Firma Sayısı Şekil 2 : Kırşehir de yer alan İthalatçı ve İhracatçı Firma Sayıları; Kaynak: Bilim, sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Sanayi Genel Müdürlüğü, 81 İl Durum Raporu, Ankara, İşgücü ve İstihdam Yapısı Kırşehir de yer alan işletmelerin durumuna bakıldığında ildeki işletmelerin yoğunluklu olarak hizmet sektöründe yer aldığı görülmektedir. Sanayi işletmeleri de dahil tüm işletmelerin sektöre göre oranları şöyle sıralanabilir; (İŞKUR, 2012) %30,8 İnşaat %18,2 Toptan ve perakende ticaret %15,8 İmalat %8,1 Konaklama ve yiyecek hizmetleri %6,1 İdari ve destek hizmet faaliyetleri %4,0 Eğitim %3,2 Bilgi ve iletişim %3,2 Madencilik ve taş ocakçılığı %2,4 Tarım, ormancılık ve balıkçılık %2,0 Ulaştırma ve depolama %1,6 Finans ve sigorta faaliyetleri %1,6 İnsan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri %1,2 Elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı %0,8 Kamu yönetimi ve savunma, zorunlu sosyal güvenlik 11

12 %0,4 Diğer hizmet faaliyetleri %0,4 Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler Sanayi siciline kayıtlı personel sayısı kişidir. Sanayi sektöründe çalışanların %40 ı kauçuk ve plastik ürünlerin imalatı, %23 ü gıda ürünleri imalatı sektöründe istihdam edilmektedirler. İstihdamın %85 i işçi, %3 ü mühendistir. (Sanayi Genel Müd., 2012) İŞKUR raporu sonuçlarına göre, 2012 Aralık ayı sonu itibariyle net istihdam artışı beklentisi yokken, 2013 Haziran için %5 olarak tahmin edilmektedir. Söz konusu istihdam artışının İnşaat, Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler ve Maden/taş ocakçılığı sektörlerinde olması beklenmektedir. (İŞKUR Haber Bülteni, 2012) Eleman temininde güçlük çekilen ilk beş meslek ise Makineci, beden işçisi, minibüs şoförü, Muhasebe ve Finansman Öğretmeni(ortaöğretim) ve temizlik işçisi olarak belirtilmiştir. Temininde güçlük çekilen mesleklerin nedenlerine bakıldığında, iş yerlerinin %50 sinin yeterli iş tecrübesine sahip eleman bulamamasından, gerekli mesleki beceriye sahip olmamasından ve önerilen ücretin az bulunmasından; %25 inin ise çalışma ortamı ve koşullarının beğenilmemesinden dolayı eleman temininde güçlük çekildiği belirtilmiştir.(işkur Sonuç Raporu, 2011) 2.4. İşsizlik Profili Temel işgücü göstergelerine bakıldığında, Kırşehir de işgücüne katılma oranı %43,5 olarak gerçekleşmiştir. İstihdam oranı ise %38,8 dir. İşsizlik oranı ise %10,4 tür. Verilen destekler ile yeni işlerin açılması ile birlikte istihdam oranlarının artması ve gençlerin özellikle de kadınların bilinçlenmesi ile de işgücüne katılımın artırılması beklenmektedir. Temel işgücü göstergeleri, 2010 İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI İŞSİZLİK ORANI İSTİHDAM ORANI Oran (%) Değişim katsayısı (%) Alt sınır Üst sınır Oran (%) Değişim katsayısı (%) Alt sınır Üst sınır Oran (%) Değişim katsayısı (%) Alt sınır Üst sınır 43,5 1,9 41,8 45,1 10,8 10,4 8,6 13,0 38,8 2,5 36,9 40,7 Tablo 4: Temel İşgücü Göstergeleri; Kaynak: TÜİK, İl bazında temel işgücü göstergeleri, yılında gerçekleşen işgücü hareketlerine bakıldığında, işe yeni alınan 2862 kişi bulunmakla birlikte, işten ayrılan 2277 kişi bulunmaktadır. Bu işten ayrılanların ortalama olarak işten ayrılma süreleri %54 ilk bir yıldır. 5 yıl ve üzeri çalıştıktan sonra ayrılanların oranı ise %11 dir. (İŞKUR, 2012). Erken işten ayrılmalar, firmaların standart ürün ve hizmet kalitesini de olumsuz 12

13 etkilemektedir. Her giren yeni elemanın eğitimleri ve işe alışma süreleri göz önüne alındığında ilk bir yılda işten ayrılan personelin bu sistemi olumsuz etkilediği aşikârdır. Bu nedenle de firmaların nitelikli elemanlarını kaybetmemek için gerekli sosyal ve ekonomik şartları sağlaması önerilmektedir. Bu şekilde kısa vadede katlanılacak maliyetler uzun dönemde daha fazla olarak geri dönecektir. Kırşehir genelinde açık iş oranı %3,33 olarak hesaplanmıştır. Sektörler itibariyle bakıldığında en yüksek açık iş oranının %6,58 ile konaklama ve yiyecek hizmetleri sektöründe olduğu görülmektedir. Bunu %5,87 ile toptan ve perakende ticaret sektörü ve %4,13 lük oran ile inşaat sektörü izlemektedir. İl genelinde açık işlerin en fazla olduğu ilk beş meslek; Mobilya Döşemecisi, Makineci, Beden İşçisi, Garson ve Kaynakçıdır. (İŞKUR Haber Bülteni, 2012) 2.5. Şirketlerin Durumu Kırşehir de aktif durumda bulunan adet firma bulunmaktadır. Aşağıda yer alan tabloya bakıldığında ilçe bazında firma sayısı ve yaratılan istihdam görülebilmektedir. İLÇE TOPLAM MERKEZ AKÇAKENT AKPINAR BOZTEPE Yerel birim sayısı İstihdam ÇIÇEKDAĞI KAMAN MUCUR Tablo 5 : Kırşehir de mevcut şirket sayısı Kaynak: TÜİK, ilçe ve ekonomik faaliyet kısımlarına göre yerel birim sayısı ve istihdam, 2002 Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından gerçekleştirilen açılan ve kapanan şirket istatistiklerine bakıldığında 2012 yılı içinde toplam 116 şirket kurulmuş ancak 133 şirket kapanmıştır yılında ise toplam 142 şirket kurulmuş ancak 166 şirket kapanmıştır. Söz konusu şirketlerin detayları aşağıdaki tabloda yer almaktadır. 13

14 2012 OCAK-ARALIK ARALIK (ONİKİ AYLIK) 2011 OCAK-ARALIK ARALIK (ONİKİ AYLIK) KURULAN TASFİYE KAPANAN KURULAN TASFİYE KAPANAN ŞİRKET KOOP. GER. KİŞİ TİC. İŞL. ŞİRKET KOOP. ŞİRKET KOOP. GER. KİŞİ TİC. İŞL. ŞİRKET KOOP. GER. KİŞİ TİC. İŞL. ŞİRKET KOOP. ŞİRKET KOOP. GER. KİŞİ TİC. İŞL Tablo 6 : Kırşehir Kurulan ve Kapanan Şirket İstatistikleri; Kaynak: Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Kurulan Ve Kapanan Şirket İstatistikleri 2012; İlgili kurumların bu şirketlerin kapanış sebeplerini araştırarak, nedenlerini ortadan kaldırmak için girişimler yapması gerekmektedir. Kapanan her şirketten istihdam ve kapasite kaybı yaşanmaktadır. Bu nedenle de gerek ticari kurumların gerekse yerel yönetimlerin bu konu ile ilgili çalışmalar yapması beklenmektedir İller Arası Rekabetçilik Endeksi Durumu Uluslararası Rekabet Araştırmaları Kurumu (URAK) tarafından 81 ilin performanslarının belli kriterlere göre değerlendirilerek iller arası rekabetçilik endeksi belirlenmekte ve illerin birbirine göre göreceli pozisyonunu ortaya koymaktadır. Bu endeksler, ulusal ve yerel düzeyde hedeflerin belirlenmesi, stratejilerin oluşturulması, çıktıların değerlendirilmesi sırasında ilde yer alan karar vericilere yol göstermektedir. İller, Beşeri Sermaye ve Yaşam Kalitesi, Markalaşma Becerisi ve Yenilikçilik, Ticaret Becerisi ve Üretim Potansiyeli ve Erişilebilirlik olmak üzere 4 ana başlık üzerinden değerlendirilmektedir ve sonuçlarına göre 60. sırada yer alan Kırşehir, sonuçlarına göre 5 sıra yükselerek Türkiye nin 81 ili arasında en rekabetçi 55. il olarak tespit edilmiştir. Kırşehir in rekabet gücünü meydana getiren alt endeksler incelendiğinde; Beşeri Sermaye ve Yaşam Kalitesi Alt Endeksi'nin payının %42,86 olduğu, bunu sırasıyla %39,06'lık payı ile Erişilebilirlik Alt Endeksi nin, %17,88'lik payı ile Ticaret Becerisi ve Üretim Potansiyeli Alt Endeksi'nin takip etmekte olduğu tespit edilmiştir. Markalaşma Becerisi ve Yenilikçilik Alt Endeksi nin ilin rekabet gücündeki payı %0,20 oranındadır. Kırşehir in Erişilebilirlik Alt Endeksi ndeki sırası yıllar itibariyle incelendiğinde ilin döneminde da da ise 2 sıra gerileyerek 65. olduğu görülmektedir. (URAK, 2010) 14

15 Endekslerin altlarında yer alan değişkenlerden istihdama etki edenler incelendiğinde, Haberleşme ve Ulaştırma Alanında Kamu Yatırımı bakımından 74. sıradan 69. Sıraya yükseldiği, İhracat Hacmi ne ait sıralamada 42. sıradan 36.sıraya, İldeki Toplam Kamu Yatırımı nda (Enerji ve Haberleşme-Ulaştırma hariç) 61. Sıradan 54. sıraya ve Yatırım Teşvik Belgeli Sabit Yatırım Miktarı na ilişkin sıralamada 73. sıradan 62. sıraya yükseldiği tespit edilmiştir. Bir Önceki Seneye Göre İlde Açılan Şirket Sayısındaki Değişim Oranı na ait sıralamada ilk sırada yer alan ilin, Dış Ticaret Yapan Firma Sayısı bakımından 68. sıradaki konumunu koruduğu görülmektedir. Ayrıca, Markalaşma Becerisi ve Yenilikçilik Alt Endeksi ne ait değişkenler incelendiğinde Kırşehir in son beş yıla ait endüstriyel tasarım tescil ortalamasına göre 67. likten 65. liğe yükseldiği görülmektedir. (URAK, 2010) 15

16 3. BÖLÜM: KIRŞEHİR İŞGÜCÜ DURUM ANALİZİ 3.1. Araştırma Konusu ve Amacı Bu çalışmada, Kırşehir in işgücü piyasasının durumu ve işverenlerin beklentileri, görülen eksiklikler tanımlayıcı bir şekilde irdelenecektir. Söz konusu çalışmanın amacı, yerelde istihdam ve işgücü sorunlarının nedenlerini araştırarak, işverenlerin beklentilerini analiz etmektir. Böylece işverenlerin ihtiyaç duyduğu niteliklerde eleman yetiştirmek isteyen kurumların faydalanabilecekleri bir kaynak oluşturulmuş olunacaktır. Sonuçlar, literatürdeki bilgiler ışığında yorumlanacaktır Araştırma Yöntemi ve Veri Toplama Araştırmanın rmanın ana kütlesi Kırşehir deki işyerleri sahipleridir. Araştırma için 5 anketör ile 500 adet anket dağıtılmış ancak değerlendirmeye alınabilecek 323 anket bulunduğundan bu anketler dikkate alınarak değerlendirilmiştir. Anketler, ve tarihleri arasında şirketlerle birebir görüşülerek yapılmıştır. Araştırmada yüz yüze anket yöntemi kullanılmıştır. Anket formu literatürdeki bilgiler ışığında, İŞKUR tarafından da işletmelere uygulanan işgücü analiz anketlerinden yararlanarak hazırlanmıştır Araştırmanın Sınırlılıkları Araştırma Kırşehir sınırları içinde faaliyet göstermekte olan işletmelere uygulanmıştır. Ancak bazı işletmeler er sorulara yanıt vermek istememişlerdir. Bununla birlikte kullanılan verilerden bir bölümü TÜİK tarafından derlenmiştir. Bu nedenle bazı verilere ulaşılamamıştır. Bu konu araştırmanın sınırlılıklarını oluşturmaktadır. 16

17 3.4. Bulgular ve Değerlendirme İŞKUR ve diğer kurumlar tarafından çeşitli işgücü yetiştirme kursları yapılmaktadır. Şekil 3 e bakıldığında, firmaların %53,3 ü 3 ü işgücü yetiştirme kurslarının etkili olduğunu düşünmektedir. Bununla birlikte %20,7 gibi büyük bir oranın da bu kursların açıldığından haberdar olmadığı İş gücü yetiştirme kursları etkili mi? 20,7% 53,3% 26,0% Evet Hayır Fikrim/Haberim Yok görülmektedir. Bu rakam günümüzün yaygın haber ağları ve etkili haberleşme Şekil 3: İşgücü yetiştirme kurslarının etkililiği sistemleri nedeniyle büyük bir orandır. Kırşehir in küçük bir şehir olması iletişimin güçlü olmasını da beraberinde getirmesi gerekirken %20,7 gibi büyük bir oranın bu kurlardan haberdar olmaması yeterince duyuru yapılmadığını göstermektedir. Kursların daha yaygın hale gelmesi için iletişim im ve duyuru sistemlerinin tekrar gözden geçirilmesi önerilmektedir. Kırşehir de 2012 yılında açılan kurslara bakıldığında, toplam 171 adet kurs açıldığı görülmektedir. Bu kursların ve açılan her bir kursun kursiyer sayıları Şekil 4 te görülmektedir GİRİŞİMCİLİK İŞKUR İşgücü Kurs ve Kursiyer Sayısı, 2012 HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK KURSLAR İŞ.YET.KURS/ İSTİHDAM GARANTİLİ İŞ.YET.KURS/GENEL İŞ.YET.KURS/TYÇP İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI(İEP) kurs sayısı UMEM PROJESİ kursiyer sayısı UMEM PROJESİ/İEP Şekil 4: İşgücü yetiştirme kurslarının sayısı Kaynak: TÜİK, İşgücü istatistikleri,

18 İl genelinde 82 adet işbaşı eğitimi kursu açılmış ve bu kursa 123 kişi katılmıştır. Yine en fazla açılan kurslardan Toplum Yararına Çalışma Programları (TYÇP), 44 defa açılmış ve bu kurslara 556 kişi katılmıştır. Günümüzde pek çok ilde açılan Girişimcilik kursları ise 2 defa açılmış ve 54 kişi katılım sağlamıştır. Firmaların genel görüşünün olumlu ve etkili olduğu düşünüldüğünde, firmaların beklentilerine e dönük olarak bu kurslar daha fazla açılmalı ve daha fazla nitelikli eleman Son bir yıl içinde kapasite artışı durumu 22,3% 50,2% 27,6% Şekil 5: Kapasite artışı yapan firma oranı kapasite artışı yapmayı düşünmediği görülmekte ve Kırşehir de yer alan firmaların %27,6 sının son bir yıl içinde kapasite artışı yaptığı görülmektedir. Firmaların kapasite artışı yapması yeni istihdam imkânları demektir. Bu nedenle İŞKUR ve diğer meslek kuruluşları tarafından kapasite artışı teşvik edilmeli ve artışın önündeki engeller tespit edilerek, kaldırmak için eylem planları hazırlanmalıdır. Bu şekilde hem ilin kalkınması sağlanacak hem de ilde yeni istihdam alanları yaratılmış olacaktır. Firmalar artık kalite belgesi almak için kurumlar tarafından teşvik edilmektedir. Birçok nedenden ötürü firmalar kalite belgesine sahip olmak istemektedir. Kırşehir de yer alan firmaların %38,4 ü kalite belgesine sahiptir. %52 s ise henüz kalite belgesi almamıştır. Evet Yaklaşık %10 luk bir oran ise kalite belgesinin varlığından haberdar değildir. Bu kadar İstiyorum ama henüz yapamadım Kapasite artışı yapmayı düşünmüyorum 52,0% Kalite Belgesinin varlığı 9,6% yetiştirilmelidir. Firmaların artışlarına 38,4% kapasite bakıldığında, %50,2 lik bir oranın kapasite artışı istediği ancak yapamadığı görülmektedir. Bunun nedenlerinin ekonomik zorluk olduğu tahmin edilmektedir. %22,3 lük bir oranın Evet Hayır Şekil 6: Kalite belgesine sahip firma oranı Fikrim/Haberim Yok 18

19 büyük bir oranın kalite belgesine sahip olmaması firmaların çalışma kültürü hakkında bilgi vermektedir. Sektörel kalite belgelerinin alınması bazı durumlarda a zorunlu olmasına karşın belge almayan firmalar görülmüştür. Bu nedenle söz konusu firmalar için bir denetim mekanizması oluşturulmalı ve kalite belgelerinin alınması teşvik edilmelidir. Ayrıca firmalara konu ile ilgili bilgilendirme günleri düzenlenerek, devlet tarafından buna destek verildiği açıklanmalıdır. Devlet desteklerinden haberdarlık durumu 17,6% 34,7% 47,7% Evet Fikrim/Haberim Yok İlgilenmiyorum Şekil 7: Devlet desteklerinden haberdar olma Devlet birçok alanda firmalara teşvik, hibe, kredi v.s vermektedir. KOSGEB, Kalkınma Ajansları, Ekonomi Bakanlığı aracılığı ile birçok bilgilendirme toplantıları yapılmakta ve ilanlarla bilgi verilmektedir. Kırşehir de yer alan firmalara bakıldığında %47,7 sinin devlet desteklerinden haberdar olduğu ancak yine büyük bir oranla %34,7 sinin bilgisinin olmadığı görülmektedir. Ayrıca %17,6 sı da desteklerle ilgilenmediklerini bildirmişlerdir. Hem yerel yetkililerin hem de destek kuruluşlarının söz konusu firmaları daha iyi bilgilendirmesi önerilmektedir. Ayrıca, desteklerle ilgilenmeyen firmaların, ilgilenmeme nedenleri araştırılmalı ve bilgi eksikliğinden kaynaklandığı durumlarda bilgilendirme yapılmalıdır. 19

20 İşletmelerde karşılaşılan sorunlar 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 4,3% Makine ve teçhizat yetersizl iği 9,6% Finansm an ya da isletme sermay esi yetersizl iği 8,7% Kredi maliyetl erinin yüksek olması Seri 1 4,3% 9,6% 8,7% 5,0% 19,5% 10,5% 6,8% 14,6% 6,5% 8,4% 6,2% Hamma Vergiler Talep İstihda Nitelikli Yerleşi Eğitim Pazara dde in yetersizl m eleman m ve alt ve ulaşım fiyatları yüksek iği maliyetl yetersizl yapı danışm zorluğu nın yüksekli olması erinin yüksek iği yetersizl iği anlık hizmetl ği olması erinin yetersizl iği 5,0% 19,5% 10,5% 6,8% 14,6% 6,5% 8,4% 6,2% Şekil 8: İşletmelerde karşılaşılan sorunlar Şekil 8 e bakıldığında, firmaların karşılaştığı sorunlar görülmektedir. Kırşehir de firmaların yaşadığı sıkıntılar önem sırasına göre şu şekilde sıralanabilir; Vergilerin yüksek olması Nitelikli eleman yetersizliği Talep yetersizliği Finansman ya da isletme sermayesi yetersizliği Kredi maliyetlerinin yüksek olması Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin yetersizliği İstihdam maliyetlerinin yüksek olması Yerleşim ve alt yapı yetersizliği Pazara ulaşım zorluğu Hammadde fiyatlarının yüksekliği Makine ve teçhizat yetersizliği 20

21 Görüldüğü gibi, firmalar en çok vergilerin çok yüksek olduğundan bahsetmektedir. Bunu nitelikli eleman yetersizliği izlemektedir. Yapılan kursların ve yetiştirme eğitimlerinin amacı nitelikli eleman yetiştirmektir. Bu nedenle firmaların aradığı elemanlara kolay ulaşabilmeleri için nitelikli eleman yetiştirecek ortamların teşvik edilmesi ve işsizlerin de bu kurslara yönlendirilmesi gerekmektedir. Çalışanlarda gözlemlenen eksikler 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 16,7% Teme l mesl eki bilgi/ becer ileri 7,7% 6,5% Bilgiy i uygul amay a aktar ma becer isi Bilgis ayar becer ileri 9,6% Yaba ncı dil bilgisi becer ileri 5,6% Temi zlik/s ağlık (hijye n) becer isi 8,4% Takı m çalış ması becer isi 5,9% 4,0% 4,3% 3,4% 2,2% Yeni tekno lojiler e uyum becer isi Kalite stand artlar ına uyum becer isi İşyeri kurall arına uyum becer isi İş kazal arına karsı önle m alma İş arkad aşları na güve n becer isi 10,8% Müşt eri ilişkil eri becer isi 4,6% 3,1% 7,1% Soru n çözm e becer isi Proje taban lı çalış ma becer isi Planlı çalış ma becer isi Seri 2 16,7% 7,7% 6,5% 9,6% 5,6% 8,4% 4,0% 3,4% 5,9% 4,3% 2,2% 10,8% 4,6% 3,1% 7,1% Şekil 9: Çalışanlarda gözlemlenen eksiklikler Firmalar sadece mevcut yetersizliklerden değil aynı zamanda da çalışanlardan kaynaklanan eksikliklerden de yakınmaktadırlar. Anket sonuçlarına bakıldığında, önem sırasına göre çalışanların sorunları şu şekildedir; Temel mesleki bilgi/becerileri Bilgiyi uygulamaya aktarma becerisi Bilgisayar becerileri Yabancı dil bilgisi becerileri Temizlik/sağlık (hijyen) becerisi 21

22 Takım çalışması becerisi Yeni teknolojilere uyum becerisi Kalite standartlarına uyum becerisi İşyeri kurallarına uyum becerisi İş kazalarına karsı önlem alma İş arkadaşlarına güven becerisi Müşteri ilişkileri becerisi Sorun çözme becerisi Proje tabanlı çalışma becerisi Planlı çalışma becerisi En çok şikâyet edilen çalışanların temel bilgi/beceri eksiklikleri ve bilgiyi uygulamaya aktarma yetersizliğidir. Mesleki eğitim kurumlarının ve işgücü yetiştirme kurslarının bu anlamda faydalı olması beklenmektedir. Uygulamaya yönelik eğitim veren kurum veya kurslar firmaların uygulama eksiğini ortadan kaldırabilir. Bunun yanı sıra firmaların ortak gruplar oluşturarak İŞKUR dan çalışanlarının eksiklerinin olduğunu düşündükleri alanlarda kurs talep etmeleri de mümkündür. 25,4% 35,6% İşten çıkarılma nedeni 39,0% Personelin Verimsiz Çalışması Çalışanın Kendi İsteği İle Ayrılması Ekonomik Darboğaz Bu sorunlar gözönüne alınarak işten çıkarılma nedenleri incelendiğinde %39 luk bir oranla personelin verimsiz çalışması en önemli neden olarak görülmektedir. Yine %35,6 lık yüksek bir oranda da kendi isteği ile işten ayrılma bulunmaktadır. Çalışanların kendi istekleri ile ayrılma nedenleri de Şekil 10: İşten çıkarılma nedenleri kurumlar tarafından incelenmelidir ve bu konu ayrı bir çalışmanın temelini oluşturmaktadır. İlerleyen dönemlerde kurumlar bu araştırmaları yapmak için yönlendirilmelidir. 22

23 Çalışan seçmede kullanılan kaynak 30% 29,1% 28,5% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Firmaya Piyasad Yapılan an İlansız tanıdıkl Başvuru ar lardan aracılığı yla Seri 1 29,1% 28,5% 17,3% 4,0% İŞKUR Gazete TV İlanları 6,5% İlan Panolar ı/el İlanları 9,9% İnternet Siteleri 2,8% Firma WEB Sayfasın a Başvuru lardan 1,5% Okul Yöneti mleri İle İşbirliği 0,3% Özel İstihda m Büroları 17,3% 4,0% 6,5% 9,9% 2,8% 1,5% 0,3% Şekil 11: Çalışan seçmede kullanılan kaynak Firmalar niteliksiz eleman konusunda şikâyet etmekle birlikte, eleman seçimi yapacakları mecraları gelişi güzel seçmektedirler. Yapılan anketten çıkan sonuca göre firmaların %29,1 i firmaya yapılan ilansız başvurulardan; %28,5 i ise piyasadaki tanıdıklar aracılığı ile eleman almaktadır. İŞKUR u kullanan firma oranı %17,3 tür. İş arayanların yeteneklerine göre sınıflandırıldığı ve doğru işe doğru çalışan göndermek için uğraşan İŞKUR un kullanım oranının bu kadar düşük olması nitelikli eleman bulamamanın nedenlerinden nlerinden biridir. Bununla birlikte, meslek okullarının yönetimleri ile işbirliği yaparak eleman sağlayan firma oranı sadece %1,5 tur. Söz konusu meslek okullarında işverenlerin istedikleri niteliklerde eleman yetişmekte ancak öğrenciler piyasalardaki açık işlerden haberdar olamadan boş pozisyonlar dolmaktadır. Firmaların da diğer yollarla eleman bulmaya ağırlık vermesi nedeniyle yeni mezunlar değil, mevcut pozisyonlardan ayrılanların yer değiştirmeleri ile istihdam yaratılmaktadır. Burada iş meslek odalarına ve İŞKUR a düşmekte, firmaları nitelikli eleman bulabilecekleri mecralara yönlendirmeleri gerekmektedir. 23

24 7,7% 3,4% Çalışan Sayısı 50,8% 38,1% 5 ve altı ve üstü Ankete katılan firmalara çalışan sayıları açısından bakıldığında firmaların %50,8 inin 5 ve altı çalışanlı olduğu görülmektedir. %38,1 i 6-15 çalışan içermektedir. Firmaların sadece %7,7 sinin kişi ve %3,4 ünün 31 ve üstü çalışanı bulunmaktadır. Buradan da anlaşılacağı üzere firmaların Şekil 12: Çalışan Sayısı neredeyse tamamı KOBİ dir. Dolayısı ile firmaların daha çok istihdam yaratabilmeleri için yatırım ve kapasite geliştirmeye yönlendirilmeleri ve bu kapsamda da destekler hakkında bilinçlendirilmeleri öncelikle firmaların, daha sonra işsiz gençlerin ve uzun vadede de Kırşehir ekonomisinin yararına olacaktır. 7,7% 1,9% Kadın çalışan sayısı 90,4% 5 ve altı Şekil 13: Kadın Çalışan Sayısı Ülkemizde, dezavantajlı gruplara, özellikle kadınlara, yönelik olarak pek çok istihdam projesi uygulanmaktadır. Özellikle İŞKUR ve devletin çeşitli kurumları kadın istihdamını arttırıcı çalışmalar yapmakta ve firmaları da kadınları istihdam etmek konusunda teşvik etmektedirler. Ataerkil toplum yapısı gereği kadın çalışan an sayısının az olduğu ülkemizin bir yansıması olarak Kırşehir de 24

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BATMAN İLİ SONUÇ RAPORU

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BATMAN İLİ SONUÇ RAPORU İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BATMAN İLİ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BATMAN İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI... 2 BATMAN İLİNİN TEMEL İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ...

Detaylı

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AĞRI İLİ SONUÇ RAPORU

İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AĞRI İLİ SONUÇ RAPORU İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AĞRI İLİ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AĞRI İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI... 2 2.AĞRI İLİNİN TEMEL İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ... 3

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ SONUÇLARI

TÜRKİYE İŞ KURUMU 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ SONUÇLARI TÜRKİYE İŞ KURUMU 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ SONUÇLARI 1 İşgücü piyasasında meydana gelen değişme ve gelişmeleri izlemek, bu değişim ve gelişmelerin işgücü piyasasına olabilecek etkilerini ortaya

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AFYON İLİ 2007 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AFYON İLİ 2007 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AFYON İLİ 2007 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında mevcut durumu ve

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TUNCELİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TUNCELİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TUNCELİ İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ DIYARBAKıR ın İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 DIYARBAKıR GENEL BİLGİLER Nüfus Diyarbakır: 1.607.437 Türkiye:76.667.864 KOBİ

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI EKİM 2015

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI EKİM 2015 Türkiye-Kahramanmaraş Açılan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Kapanan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Yatırım Teşvikleri Türkiye-Kahramanmaraş Yıllar İtibariyle İhracat ve İthalatı Türkiye-Kahramanmaraş

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI TEMMUZ 2015

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI TEMMUZ 2015 Türkiye-Kahramanmaraş Açılan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Kapanan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Yatırım Teşvikleri Türkiye-Kahramanmaraş Yıllar İtibariyle İhracat ve İthalatı Türkiye-Kahramanmaraş

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI HAZİRAN 2015

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI HAZİRAN 2015 Türkiye-Kahramanmaraş Açılan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Kapanan Şirketler Türkiye-Kahramanmaraş Yatırım Teşvikleri Türkiye-Kahramanmaraş Yıllar İtibariyle İhracat ve İthalatı Türkiye-Kahramanmaraş

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ MALATYA NIN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 MALATYA GENEL BİLGİLER Nüfus; Malatya: 762.538 Türkiye:76.667.864 Sosyo Ekonomik

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI VAN ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI VAN ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI VAN ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI VAN İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI.2 2. VAN İLİNİN İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ.....3 3.ÇALIŞANLARIN

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ ANTALYA NıN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 ANTALYA GENEL BİLGİLER Nüfus Antalya: 2.158.265 Türkiye: 76.667.864 KOBİ Sayısı

Detaylı

KIRŞEHİR SANAYİ RAPORU

KIRŞEHİR SANAYİ RAPORU KIRŞEHİR SANAYİ RAPORU KIRŞEHİR SANAYİ RAPORU KIRŞEHİR SANAYİ RAPORU Şekil 1 Kırşehir Sanayi Rekabetçilik Eksenleri İş Yapma Düzeyi Yenilikçilik potansiyeli Girişimcilik Düzeyi Teşviklerden yararlanma

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BOLU ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BOLU ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BOLU ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BOLU İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI... 2 BOLU İLİNİN TEMEL İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ... 3 1.ÇALIŞANLARIN

Detaylı

TR42 DOĞU MARMARA BÖLGESİ 2011 YILI OCAK-ŞUBAT-MART AYLARI EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU

TR42 DOĞU MARMARA BÖLGESİ 2011 YILI OCAK-ŞUBAT-MART AYLARI EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU TR42 DOĞU MARMARA BÖLGESİ 2011 YILI OCAK-ŞUBAT-MART AYLARI EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU T.C. DOĞU MARMARA KALKINMA AJANSI NİSAN, 2011 BÖLÜM 1: DOĞU MARMARA TR42 BÖLGESİ NE GENEL BAKIŞ BÖLÜM 2: ULUSAL GÖSTERGELER

Detaylı

EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU

EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU Hazırlayan: Erhan DEMİRCAN Uzman Bu Rapor Karacadağ Kalkınma Ajansı tarafından, Türkiye ve TRC2 (Diyarbakır, Şanlıurfa) Bölgesi güncel ekonomik gelişmelerinin bölge aktörlerince

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2014

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2014 EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2014 Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU EKONOMİK RAPOR OCAK 2014 İÇİNDEKİLER 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ TOKAT IN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 TOKAT GENEL BİLGİLER Nüfus; Tokat: 598.708 Türkiye:76.667.864 Sosyo Ekonomik Gelişmişlik

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ HATAY ın İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 HATAY GENEL BİLGİLER Nüfus Hatay: 1.503.066 Türkiye:76.667.864 KOBİ Sayısı Hatay

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BALIKESĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BALIKESĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI BALIKESĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI BALIKESİR İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI.2 2. ADANA İLİNİN İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ.....3

Detaylı

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı gelecek dönemdeki çalışmalarına yol vermesi amacıyla 128 paydaşın katılımı ile TR83 Bölgesi nde

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ ESKİŞEHİR İN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 ESKİŞEHİR GENEL BİLGİLER Nüfus; Eskişehir:799.724 Türkiye:76.667.864 Sosyo Ekonomik

Detaylı

EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU

EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU EKONOMİK GÖRÜNÜM RAPORU Hazırlayan: Erhan DEMİRCAN Uzman Bu Rapor Karacadağ Kalkınma Ajansı tarafından, Türkiye ve TRC2 (Diyarbakır, Şanlıurfa) Bölgesi güncel ekonomik gelişmelerinin bölge aktörlerince

Detaylı

1. EKONOMİK YAPI. 1.1. Temel Ekonomik Göstergeler

1. EKONOMİK YAPI. 1.1. Temel Ekonomik Göstergeler 1. EKONOMİK YAPI 1.1. Temel Ekonomik Göstergeler Bölge sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre 26 Bölge arasında son sırada bulunmaktadır. İller arasında bir karşılaştırma yapıldığında 81 il içersinde

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ NEVŞEHIR GENEL BİLGİLER Nüfus Nevşehir: 285.460 Türkiye: 76.667.864 Okur Yazarlık Oranı (6+Yaş) Nevşehir: %95 Türkiye: %93

Detaylı

2014-2023 BÖLGE PLANI SÜRECİ Bursa Sanayi İhtisas Komisyonu Çalışmaları. 30.05.2013 Merinos AKKM

2014-2023 BÖLGE PLANI SÜRECİ Bursa Sanayi İhtisas Komisyonu Çalışmaları. 30.05.2013 Merinos AKKM 214-223 BÖLGE PLANI SÜRECİ Sanayi İhtisas Komisyonu Çalışmaları 3.5.213 Merinos AKKM Küreselleşme Küresel ekonominin bütünleşmesi Eşitsiz büyüme Ekonomik krizler Kaynak kısıtları ve yeni kriz alanları

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008

EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008 EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER...1 TÜKETİCİ FİYATLARI ENDEKSİ (TÜFE)... 2 ÜRETİCİ FİYAT ENDEKSİ (ÜFE)... 2 İTHALAT - İHRACAT...

Detaylı

KIRIKKALE YATIRIM DESTEK OFİSİ

KIRIKKALE YATIRIM DESTEK OFİSİ EKONOMİK GÖSTERGELER KIRIKKALE - 2014 KIRIKKALE YATIRIM DESTEK OFİSİ İçindekiler Listesi 1)FİNANSAL VERİLER... 5 2)İHRACAT VERİLERİ... 7 3)KURULAN KAPANAN ŞİRKET VERİLERİ... 9 4)SANAYİ KAPASİTE RAPORU

Detaylı

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU: TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2013

EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2013 EKONOMİK GELİŞMELER Ocak 2013 Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH) 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK

Detaylı

Bu raporun bir özeti mahiyetinde olan 2012 Yılı Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması Haber Bültenine aşağıdadır.

Bu raporun bir özeti mahiyetinde olan 2012 Yılı Karaman İşgücü Piyasası Talep Araştırması Haber Bültenine aşağıdadır. DUYURU NOTU: Yerel internet sitesi olan Kurum veya Kuruluşlarda Haber Bülteni ile ilgili yerel internet sitesinde yayımlanabilecek haber duyuru notudur. İlimizdeki istihdam ve işsizlik sorununun çözümüne

Detaylı

NİSAN-MAYIS VAN İLİ İSTATİSTİKLERİ 2014

NİSAN-MAYIS VAN İLİ İSTATİSTİKLERİ 2014 NİSAN-MAYIS VAN İLİ İSTATİSTİKLERİ 214 213 YILI VAN İLİ DIŞ TİCARET İSTATİSTİKLERİ AYLAR İTHALAT ($) İHRACAT ($) OCAK 2.322.52 1.45.136 ŞUBAT 1.735.696 1.62.13 MART 1.346.793 1.41.747 NİSAN 1.443.495 2.82.915

Detaylı

EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER 2014

EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER 2014 EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER 214 SOSYAL YAPI EĞİTİM İŞGÜCÜ EKONOMİK DIŞ TİCARET BANKACILIK TURİZM SOSYAL YAPI GÖSTERGELERİ YILLAR VAN TÜRKİYE 199 637.433 56.473.35 2 877.524 67.83.524 21 1.35.418 73.722.988

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 16 09 2014 Sayı 29 Genel Değerlendirme Nisan 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2014 verilerinin değerlendirildiği- 29. sayısında sigortalı

Detaylı

ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ

ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ S A Y I : 1 1 H A Z İ R A N 2 0 1 4 KURULAN ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ İÇİNDEKİLER Kurulan Şirket İstatistikleri 1 En Çok Şirket Kuruluşu Gerçekleşen Sektörler 2 En Çok Şirket

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 19 05 2014 Sayı 26 Genel Değerlendirme Ocak 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Ocak 2014 verilerinin değerlendirildiği- 26. sayısında sigortalı ücretli istihdamı, kadın

Detaylı

ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ

ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ S A Y I : 1 0 M A Y I S 2 0 1 4 KURULAN ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ İÇİNDEKİLER Kurulan Şirket İstatistikleri 1 En Çok Şirket Kuruluşu Gerçekleşen Sektörler 2 En Çok Şirket Kuruluşu

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 07 2014 Sayı 27 Genel Değerlendirme Şubat 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Şubat 2014 verilerinin değerlendirildiği- 27. sayısında sigortalı

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Şubat 2014

EKONOMİK GELİŞMELER Şubat 2014 EKONOMİK GELİŞMELER Şubat 2014 Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH) 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. Dış Ticaret Beklenti Anketi

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. Dış Ticaret Beklenti Anketi T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI Dış Ticaret Beklenti Anketi 216 2. Çeyrek Dönemi Beklentilerine İlişkin Genel Değerlendirmeler 11 Nisan 216 Ekonomik Araştırmalar ve Değerlendirme Genel Müdürlüğü DIŞ TİCARET BEKLENTİ

Detaylı

Tablo 1. Seçilen Ülkeler için Yıllar İtibariyle Hizmetler Sektörü İthalat ve İhracatı (cari fiyatlarla Toplam Hizmetler, cari döviz kuru milyon $)

Tablo 1. Seçilen Ülkeler için Yıllar İtibariyle Hizmetler Sektörü İthalat ve İhracatı (cari fiyatlarla Toplam Hizmetler, cari döviz kuru milyon $) 4.2. HİZMETLER 1. Hizmetler sektörünün ekonomideki ağırlığı bir refah kriteri olarak değerlendirilmektedir (1). (2) tarafından bildirildiği üzere, sanayileşmeyle birlikte, ulaştırma hizmetleri ve belirli

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2013 Yılı Şubat Ayı Özel Sektörün Yurt Dışından Sağladığı Kredi Borcu İstatistikleri TCMB tarafından 16/04/2013 tarihinde açıklanan, 2013 yılı Şubat ayı Özel Sektörün Yurt

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ xx.11.2015 Sayı 44 Genel Değerlendirme Temmuz 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Temmuz 2015 ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Eylül 2015 verilerinin değerlendirildiği- 44.

Detaylı

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Şubat - 2010

EKONOMİK GELİŞMELER Şubat - 2010 EKONOMİK GELİŞMELER Şubat - 2010 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU EKONOMİK RAPOR - ŞUBAT 2010 İÇİNDEKİLER... 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)...2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK VE İŞGÜCÜ

Detaylı

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 2. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 2. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 2. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER 14 Nisan 2014 T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR VE DEĞERLENDİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GİRİŞ "Öncü Göstergeler" Erken Uyarı Mekanizmaları

Detaylı

1. GENEL EKONOMİK GÖSTERGELER

1. GENEL EKONOMİK GÖSTERGELER 1. GENEL EKONOMİK GÖSTERGELER 1.1. GSYİH (Gayri Safi Yurt İçi Hasıla) 1. Ekonomik kalkınmanın önemli göstergelerinden biri olan kişi başına düşen GSYİH, TÜİK tarafından en son 2001 yılında hesaplanmıştır.

Detaylı

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2013 3. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER 15 Temmuz 2013 T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR VE DEĞERLENDİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GİRİŞ "Öncü Göstergeler" Erken Uyarı Mekanizmaları

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 12 08 2014 Sayı 28 Genel Değerlendirme Mart 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Mart 2014 verilerinin değerlendirildiği- 28. sayısında sigortalı

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI TRABZON ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI TRABZON ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI TRABZON ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI TRABZON İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI.2 2. TRABZON İLİNİN İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ....3

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 10 2014 Sayı 31 TEPAV İSTİHDAM İZLEME TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Haziran 2014 verilerinin değerlendirildiği- 31. sayısında sigortalı

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI İKTİSADİ YÖNELİM ANKETİ AYLIK TOPLU SONUÇLARI MART 2007 İSTATİSTİK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ REEL SEKTÖR VERİLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 16 Nisan 2007 İÇİNDEKİLER SAYFA NO Aylık Katılımlar 3

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011

EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011 EKONOMİK GELİŞMELER Mart - 2011 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU EKONOMİK RAPOR - MART 2011 İÇİNDEKİLER... 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)... 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK VE İŞGÜCÜ

Detaylı

08 Kasım 2012. Ankara

08 Kasım 2012. Ankara 08 Kasım 2012 Ankara KOBİ ler ve KOSGEB Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ELAZIĞ ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ELAZIĞ ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ELAZIĞ ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI ELAZIĞ İLİ SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI... 2 ELAZIĞ İLİNİN TEMEL İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ... 3 1.ÇALIŞANLARIN

Detaylı

İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM Demografik Fırsat Penceresi

İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM Demografik Fırsat Penceresi İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM 1. Dünya Çalışma Örgütü nün 213 yılında yayınladığı Global İstihdam Trendleri -213 verilerine göre; 212 yılında dünya genelinde toplam işsiz sayısı 197 milyonu bulmuş ve projeksiyonlara

Detaylı

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AYLIK EKONOMİK GÖSTERGELER EKİM 2015 Hazine Müsteşarlığı Matbaası Ankara, 22 Ekim 2015 İÇİNDEKİLER TEMEL EKONOMİK GÖSTERGELER i I. ÜRETİM I.1.1.

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ESKĠġEHĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ESKĠġEHĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI ESKĠġEHĠR ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI ESKİŞEHİR İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI.2 2. ESKİŞEHİR İLİNİN İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ....3

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Haziran 2012

EKONOMİK GELİŞMELER Haziran 2012 EKONOMİK GELİŞMELER Haziran 2012 Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH) 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK

Detaylı

BÜRO, MUHASEBE VE BİLGİ İŞLEM MAKİNELERİ İMALATI Hazırlayan M. Emin KARACA Kıdemli Uzman

BÜRO, MUHASEBE VE BİLGİ İŞLEM MAKİNELERİ İMALATI Hazırlayan M. Emin KARACA Kıdemli Uzman BÜRO, MUHASEBE VE BİLGİ İŞLEM MAKİNELERİ İMALATI Hazırlayan M. Emin KARACA Kıdemli Uzman 516 1. SEKTÖRÜN TANIMI Büro, muhasebe ve bilgi işlem makineleri imalatı ISIC Revize 3 ve NACE Revize 1 sınıflandırmasına

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI AKSARAY ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI AKSARAY ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI AKSARAY ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI AKSARAY İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI.2 2. AKSARAY İLİNİN İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ.....3

Detaylı

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KADIN CALISMALARI ANABİLİM DALI Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği Yüksek Lisans Bitirme Projesi Derya Demirdizen Proje Danışmanı Prof.

Detaylı

Türkiye Ekonomisindeki Son Gelişmeler

Türkiye Ekonomisindeki Son Gelişmeler Türkiye Ekonomisindeki Son Gelişmeler Risk Yönetimi ve Kontrol Genel Müdürlüğü Ekonomik Analiz ve Değerlendirme Dairesi TÜRKİYE EKONOMİSİ BÜYÜME VE MİLLİ GELİR Kişi Başına GSYH, cari fiyatlarla 2010 yılında

Detaylı

Bağımsız Değerlendirici İlanı

Bağımsız Değerlendirici İlanı Bağımsız Değerlendirici İlanı Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı tarafından TR61 (Isparta, Antalya, Burdur) Düzey 2 Bölgesinde 2011 yılı ve takip eden yıllarda yürütülecek mali destek programlarına başvuruda

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ HABER 12.03.2012 Sayı 4 GİRİŞ TEPAV İstihdam İzleme Bülteni, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerinin bir araya getirilerek kayıtlı istihdama

Detaylı

1-Bafra da en çok ihtiyaç duyulan meslek dalları hangileridir?

1-Bafra da en çok ihtiyaç duyulan meslek dalları hangileridir? 1-Bafra da en çok ihtiyaç duyulan meslek dalları hangileridir? OTOMOTİV 12 (Elekronik,Elektrik,Mekatronik,Kaporta,Motor Tamircisi) BİLİŞİM 10 (Güvenlik görüntüleme,otomosyon,grafik tasarım,cad cam,elektronik)

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOLU İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOLU İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BOLU İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan meslekleri

Detaylı

ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL. Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı

ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL. Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı ÜNİVERSİTE - SANAYİ İŞBİRLİĞİ BULUŞMASI 11 ŞUBAT 2012, İSTANBUL Adnan DALGAKIRAN Yönetim Kurulu Başkanı TÜRK MAKİNE SEKTÖRÜ 14 12 10 8 6 4 2 0 İHRACAT (MİLYAR DOLAR) 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Detaylı

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 07 Şubat 2011 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VAN İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VAN İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VAN İLİ 2008 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI SONUÇ RAPORU ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI İşgücü piyasasında ihtiyaç duyulan meslekleri

Detaylı

TÜRKİYE 81 İL SANAYİ DURUM RAPORU

TÜRKİYE 81 İL SANAYİ DURUM RAPORU TÜRKİYE 81 İL SANAYİ DURUM RAPORU İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER SANAYİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EKİM 2014 / ANKARA 1 44 MALATYA 1.İLİN SANAYİ YAPISI Malatya da tarıma dayalı sanayi sektöründe; şeker fabrikası, kayısı

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 07.08.2015 Sayı 41 Genel Değerlendirme Nisan 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2015 verilerinin değerlendirildiği- 41. sayısında sigortalı

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 11.06.2015 Sayı 39 Eki-08 Oca-09 Nis-09 Tem-09 Eki-09 Oca-10 Nis-10 Tem-10 Eki-10 Oca-11 Nis-11 Tem-11 Eki-11 Oca-12 Nis-12 Tem-12 Eki-12 Oca-13 Nis-13 Tem-13 Eki-13 Oca-14 Nis-14 Tem-14 Eki-14 Oca-15

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR Mart 215 Hikmet DENİZ i İçindekiler Tablo Listesi... iii Grafik Listesi... iii 1. Giriş... 1 2. Türkiye'de Teşvik Belgesine Bağlı Yatırımlar... 1 3. Yatırımların Bölgesel

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ MERSİN GENEL BİLGİLER Nüfus Mersin: 1.705.774 Türkiye: 76.667.864 Okur Yazarlık Oranı (6+Yaş) Mersin: %95 Türkiye: %93 İlçe

Detaylı

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 3. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 3. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2014 3. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER 14 Temmuz 2014 T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR VE DEĞERLENDİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GİRİŞ "İhracat ve İthalatta Firma Algısı"

Detaylı

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ

Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak. GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ Değişen Dünyada Güçlü İşletmeler Olmak GİRİŞİM EĞİTİM ve DANIŞMANLIK MERKEZİ KOCAELİ NİN İÇİNDE BULUNDUĞU EKONOMİK ORTAM 2 KOCAELİ GENEL BİLGİLER Nüfus; Kocaeli: 1.780.055 Türkiye:78.741.053 Nüfus Yoğunluğu

Detaylı

Sunu planı. Sunu Planı. Slayt No 3-6 Tekstil ve Hazır Giyim Sektörlerinin Brüt Katma Değeri. 7-8 Sektörlerin Büyüme Eğilimleri

Sunu planı. Sunu Planı. Slayt No 3-6 Tekstil ve Hazır Giyim Sektörlerinin Brüt Katma Değeri. 7-8 Sektörlerin Büyüme Eğilimleri YÖNETİCİ ÖZETİ Sunu planı Sunu Planı Slayt No 3-6 Tekstil ve Hazır Giyim Sektörlerinin Brüt Katma Değeri 7-8 Sektörlerin Büyüme Eğilimleri 9-11 Tekstil ve Hazır Giyim İstihdamı 12 İşyeri Sayısı 13 Sektörün

Detaylı

MAKİNE VE TEÇHİZATI HARİÇ; METAL EŞYA SANAYİİ Hazırlayan Mustafa TOSUN Kıdemli Uzman 450 1. SEKTÖRÜN TANIMI Makine ve teçhizatı hariç; metal eşya sanayii, ISIC Revize 3 sınıflandırmasına göre, imalat sanayii

Detaylı

EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar

EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI 1.1 Toplumda hayat boyu öğrenme bilincini artırmaya yönelik TV, radyo ve ilgili mecralarda programlar yayınlanacaktır.

Detaylı

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1

SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv. Beyaz Eşya. İnşaat. Turizm. Enerji. Diğer Göstergeler. Sektörel Gelişmeler /Ağustos 2013 1 SEKTÖREL GELİŞMELER İÇİNDEKİLER Otomotiv Otomotiv İç Satışlarda Hızlı Artış Temmuz Ayında Devam Ediyor. Beyaz Eşya Beyaz Eşya İç Satışlarda Artış Temmuz Ayında Hızlandı. İnşaat Reel Konut Fiyat Endeksinde

Detaylı

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2015 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2015 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2015 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER 12 Ocak 2015 T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR VE DEĞERLENDİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GİRİŞ "İhracat ve İthalatta Firma Algısı" Dış

Detaylı

GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013

GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013 GÜNEY EGE BÖLGE PLANI 2010-2013 SUNUM AKIŞI Bölge Planı Hazırlık Süreci Paydaş Analizi Atölye Çalışmalarının Gerçekleştirilmesi Mevcut Durum Analizi Yerleşim Yapısı ve Yerleşmeler Arası İlişki Analizi

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ HABER 07.06.2012 Sayı 7 GİRİŞ TEPAV İstihdam İzleme Bülteni, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerinin bir araya getirilerek kayıtlı istihdama

Detaylı

DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER

DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER Hikmet DENİZ, Uzman Temmuz - 2012 DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRMEYE YÖNELİK DESTEKLER Günümüz rekabet piyasasında işletmeler belli alanlarda uzmanlaşmak

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Temmuz - 2011

EKONOMİK GELİŞMELER Temmuz - 2011 EKONOMİK GELİŞMELER Temmuz - 2011 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU EKONOMİK RAPOR TEMMUZ 2011 İÇİNDEKİLER... 1 GAYRİ SAFİ YURTİÇİ HASILA (GSYH)... 2 İSTİHDAM - İŞSİZLİK VE İŞGÜCÜ

Detaylı

* Ticaret verileri Nace Revize 2 sınıflandırmasına göre 45 ve 46 kodlu sektörleri içermektedir. Kaynak: (Türkiye İstatistik Kurumu, u)

* Ticaret verileri Nace Revize 2 sınıflandırmasına göre 45 ve 46 kodlu sektörleri içermektedir. Kaynak: (Türkiye İstatistik Kurumu, u) 1.1. Ticaret Türkiye ye paralel olarak TR82 Bölgesi nde de hizmetler sektörünün ekonomideki payının artmasıyla öne çıkan alanlardan biri de ticarettir. 2010 TÜİK Yıllık Sanayi ve Hizmet İstatistiklerine

Detaylı

KAVAK - SÖĞÜT 18.352 48.589 59.112 74.175 377.134 MEYVE DİĞER TARLA 3.969.837 Tablo 2

KAVAK - SÖĞÜT 18.352 48.589 59.112 74.175 377.134 MEYVE DİĞER TARLA 3.969.837 Tablo 2 KIRŞEHİR İLE İLGİLİ BAZI İSTATİSTİKLER 1. EKONOMİK YAPI 1.1. TARIM ve HAYVANCILIK Kırşehir, Türkiye'nin hububat depolarından biridir. Aynı zamanda Türkiye'nin önemli hayvan yetiştiricilik merkezlerinden

Detaylı

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MERSĠN ĠLĠ SONUÇ RAPORU

ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MERSĠN ĠLĠ SONUÇ RAPORU ĠġGÜCÜ PĠYASASI ARAġTIRMASI MERSĠN ĠLĠ SONUÇ RAPORU 1 İŞGÜCÜ PİYASASI ARAŞTIRMASI MERSİN İLİ SONUÇ RAPORU İÇİNDEKİLER 1.ARAŞTIRMANIN KAPSAM VE AMACI... 2 2.MERSİN İLİNİN TEMEL İŞGÜCÜ PİYASASI BİLGİLERİ...

Detaylı

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2016 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER

DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2016 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER DIŞ TİCARET BEKLENTİ ANKETİ 2016 1. ÇEYREĞİNE İLİŞKİN BEKLENTİLER 11 Ocak 2016 T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI EKONOMİK ARAŞTIRMALAR VE DEĞERLENDİRME GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GİRİŞ "İhracat ve İthalatta Firma Algısı" Dış

Detaylı

PLASTİK VE KAUÇUK ÜRÜNLERİ İMALATI Hazırlayan Orkun Levent BOYA Kıdemli Uzman

PLASTİK VE KAUÇUK ÜRÜNLERİ İMALATI Hazırlayan Orkun Levent BOYA Kıdemli Uzman PLASTİK VE KAUÇUK ÜRÜNLERİ İMALATI Hazırlayan Orkun Levent BOYA Kıdemli Uzman 364 1. SEKTÖRÜN TANIMI Plastik ve kauçuk ürünleri imalatı ISIC Revize 3 sınıflandırmasına göre, imalat sanayii alt ayrımında

Detaylı

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ a. Sektörün Dünya Ekonomisi ve AB Ülkelerindeki Durumu Dünya mobilya üretimi 2010 yılında yaklaşık 376 milyar dolar olurken, 200 milyar dolar olan bölümü üretim

Detaylı

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490

Detaylı

Tablo 35 İldeki OSB lerin Elektrik ve Doğalgaz Tüketimi, OSB lerde bulunan Firma Sayıları ve İstihdam

Tablo 35 İldeki OSB lerin Elektrik ve Doğalgaz Tüketimi, OSB lerde bulunan Firma Sayıları ve İstihdam SANAYİ İldeki 3 ilçede üretim aşamasına geçmiş 4 OSB bulunmaktadır. İlde üretim aşamasına geçmiş OSB bulunan ilçeler; Kütahya Merkez (2 adet), Gediz ve Tavşanlı dır. Ayrıca Simav ilçesinde ise aktif olmayan

Detaylı

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 İÇERİK Amaç, Vizyon Hazırlık Süreci İnovasyona Dayalı Mevcut Durum Stratejiler Kümelenme ile ilgili faaliyetler Sorular (Varsa) İNOVASYON & KÜMELENME

Detaylı