AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış"

Yağmur Soysal
8 yıl önce
İzleme sayısı:

2 AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış sözleşmeleri öğrenmelerini sağlamaktır.

3 İSG nin Ekonomik Boyutu ILO ya göre, her yıl işyerlerinde 335 bini ölümle sonuçlanan 250 milyon iş kazası olmakta; 160 milyon hastalıktan bir milyon insan ölmektedir. Endüstrileşmiş ülkelerde iş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyeti, GSMH larının %1 i ile %5 i arasında değişmektedir. Her yıl dünya gelirinin % 4 ü yani yaklaşık 1.25 trilyon dolar kaybedilmektedir.

Endüstrileşmiş ülkelerde iş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyeti, GSMH larının

4 İSG nin Ekonomik Boyutu 2008 yılında ülkemizde iş kazası, 539 meslek hastalığı yaşanmıştır. Bunlar sonucu 866 ölüm olmuştur yılında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu kaybedilen iş günü sayısı Meslek hastalıklarının çoğu teşhis edilememektedir.

5 İSG nin Ekonomik Boyutu TÜİK in bir araştırmasında, bir yıl içinde istihdam edilenlerin % 2,9 unun işle ilgili kaza veya rahatsızlığa maruz kaldığı tespit edilmiştir. Buna göre 20 milyon çalışanın olduğu ülkemizde her yıl iş kazası geçiren kişi sayısı yılda 600 bin civarında olabilir.

6 İSG nin Ekonomik Boyutu İş kazaları ve meslek hastalıklarının sosyal güvenlik sistemimizde yarattığı kayıp yıllık 4 milyar TL dir. TÜİK in GSMH rakamlarına göre ülkemizde toplam kayıp yılda yaklaşık 35 milyar TL yi bulmaktadır

7 İSG nin Sosyal Boyutu İş kazalarıyla karşılaşan kişiler iş güçlerinin tümünü veya bir kısmını belirli bir süre yitirmektedirler. Bu, ücret gelirinin tümünün ya da bir bölümünün yitirilmesi anlamına gelmektedir. Üretken olan işçi, artık tüketici ve belki de başkalarına muhtaç hale gelir. Bu sıkıntıların ailesine yansıması da kaçınılmazdır. Bu durumda işçinin sağlık ve güvenliğinin sağlanması, sosyal anlam ve barış açısından tüm toplumu ilgilendirmektedir.

Üretken olan işçi, artık tüketici ve belki de başkalarına muhtaç hale gelir.

8 İşveren Yaşanan iş kazaları sebebiyle işverenler hem imaj kaybına hem de aşağıda yazılı kayıplara uğrarlar. a) İşgünü kayıpları artar. b) Bakım onarım masrafları artar. c) Hammadde-malzeme kayıpları artar. d) Sağlık harcamaları artar, ayrıca SGK nın rücu davalarına muhatap olunabilir. e) Mağdurlara ödenecek maddi-manevi tazminatlar doğar. f) Mahkeme masrafları ortaya çıkar. g) İş göremeyen işçinin yerine alınan işçiler için eğitim, sigorta vb. masraflar artar. i) Müfettişler işi durdurabilir, işyerini tamamen kapatabilir. j) Para ve hapis cezaları söz konusu olabilir. k) Siparişler gecikebilir ve işletme pazar kaybına uğrayabilir. l) Vasıflı işgücü işletmeden kaçabilir. 8

e) Mağdurlara ödenecek maddi-manevi tazminatlar doğar. f) Mahkeme masrafları ortaya çıkar. g) İş göremeyen işçinin yerine alınan işçiler için eğitim, sigorta vb.

9 İşverenin görevleri 3 ana başlık altında toplanabilir. 1-İSG Alanında her türlü tedbiri almak, 2-Alınan tedbirlere uyulup uyulmadığını denetlemek ve yaptırımlar uygulayarak tedbirlere uyulmasını sağlamak, 3-İşçileri eğitmek. 9

tedbirlere uyulup uyulmadığını denetlemek ve yaptırımlar

10 İşçiler İş kazası veya meslek hastalığı sonucu direkt zarara uğrayan kesimdir. İş kazalarıyla karşılaşan kişiler iş güçlerinin tümünü veya bir kısmını belirli bir süre yitirmektedirler. Bu, ücret gelirinin tümünün ya da bir bölümünün yitirilmesi anlamına gelmektedir. Üretken olan işçi, artık tüketici ve belki de başkalarına muhtaç hale gelir. Bu sıkıntıların ailesine yansıması da kaçınılmazdır. Bu açıdan işçinin sağlık ve güvenliğinin sağlanması, sosyal anlam ve barış açısından tüm toplumu ilgilendirmektedir. 10

Bu, ücret gelirinin tümünün ya da bir bölümünün yitirilmesi anlamına gelmektedir.

11 İşçilerin görevleri 2 ana başlık altında toplanabilir. 1-İşveren tarafından alınan önlemlere riayet etmek. (Alınan önlemleri bozmamak, iptal etmemek, çalışmaz-işlemez hale getirmemek) 2-Tehlikeli hareketlerden kaçınmak (Şakalaşmak, takı takmak, çalışan arkadaşını sohbet ederek meşgul etmek, iş Makinelerine asılarak seyahat etmek, fork-lift çatalına binip yükseklerde iş yapmak) 11

(Alınan önlemleri bozmamak, iptal etmemek, çalışmaz-işlemez hale getirmemek) 2-Tehlikeli

12 Uluslararası Kuruluşlar 12

13 Birleşmiş Milletler Uluslararası çalışma örgütü-ilo Dünya sağlık örgütü-who BM çevre programı-unep Uluslararası atom enerjisi ajansı BM kalkınma programı-undp Uluslararası denizcilik örgütü-imo BM besin ve tarım örgütü-fao BM sanayi geliştirme örgütü-unido 13

ajansı BM kalkınma programı-undp Uluslararası denizcilik

14 Uluslararası Çalışma Örgütü - ILO Kuruluşu: 1919 Türkiye nin Girişi:1939 Üye ülke sayısı:220 14

15 Uluslararası Çalışma Örgütü - ILO Birleşmiş Milletler kuruluşları arasında yalnızca ILO üçlü bir yapıya sahiptir. İşveren ve işçi temsilcileri ekonominin "sosyal tarafları" politika ve programların şekillendirilmesinde, üçüncü tarafı oluşturan hükümet temsilcileri ile eşit söz hakkına sahiptirler. 15

İşveren ve işçi temsilcileri ekonominin "sosyal tarafları" politika ve

16 Uluslararası Çalışma Örgütü - ILO ILO, sosyal ve ekonomik konularda ve başka alanlarda geçerli ulusal politikaların geliştirilmesinde ve uygulanmasında sendikalar ve işverenler arasındaki sosyal diyalogu geliştirerek aynı üçlü yapılanmayı üye ülkelerde de destekler. 16

ve uygulanmasında sendikalar ve işverenler arasındaki sosyal

17 Uluslararası Çalışma Örgütü - ILO Uluslararası asgari çalışma şartları ve ILO'nun genişletilmiş politikaları, her yıl toplanan Uluslararası Çalışma Konferansı'nda belirlenir. ILO üyesi ülkeler tarafından finanse edilen çalışma programı ve bütçesi ise her iki yılda bir aynı Konferans tarafından benimsenir. 17

18 Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ-WHO) Amaç: Bütün halkların sağlığı, dünyada barış ve güvenliği sağlamak. Kuruluşu :1946 Türkiye nin üyeliği:

19 WHO Anayasası nın yürürlüğe girdiği 7 Nisan her yıl Dünya Sağlık Günü olarak kutlanmaktadır. 19

20 DSÖ-WHO nun Görevleri a)sağlık alanında uluslararası nitelik taşıyan çalışmalarda yönetici ve koordinatör makam sıfatıyla hareket etmek. b) BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer örgütlerle fiili bir işbirliği kurmak ve sürdürmek. c) Hükümetlere, istek üzerine, sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için yardım yapmak. 20

b) BM, İhtisas Kuruluşları, sağlık idareleri, meslek grupları ve keza uygun görülecek diğer

21 DSÖ-WHO nun Görevleri d) Uygun teknik yardım yapmak ve acil durumlarda, hükümetlerin istekleri ya da kabulleri ile gereken yardımı yapmak. e) BM in isteği üzerine, manda altındaki ülkeler halkı gibi özelliği olan topluluklara sağlık hizmetleri götürmek ve acil yardımlar yapmak ya da bunların sağlanmasına yardım etmek. f) Epidemiyoloji ve istatistik hizmetleri de dahil olmak üzere gerekli görülecek idari ve teknik hizmetleri kurmak ve sürdürmek. 21

22 DSÖ-WHO nun Görevleri g) Epidemik, pandemik hastalıkların ortadan kaldırılması yolundaki çalışmaları teşvik etmek ve geliştirmek. i) Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak kazalardan doğan zararları önleyebilecek önlemlerin alınmasını teşvik etmek. 22

23 DSÖ-WHO nun Görevleri j) Gerektiğinde diğer İhtisas Kuruluşları ile işbirliği yaparak, beslenme, mesken, eğlence, ekonomik ve çalışma koşullarının ve çevre sağlığı ile ilgili diğer bütün unsurların iyileştirilmesini kolaylaştırmak k) Sağlığın geliştirilmesine katkıda bulunan bilim ve meslek grupları arasında işbirliğini kolaylaştırmak. 23

24 Dünya sağlık örgütü nün yapısı ve işleyişi Dünya Sağlık Örgütü nün şu anda 191 üyesi vardır. Türkiye de Avrupa Bölgesinde 51 Devletle birlikte üyeliğini sürdürmektedir. 24

25 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın ilk çekirdeği 1930 lu yıllarda İktisat Vekaleti içinde oluşmuştur. 27 Mayıs 1934 tarih ve 2450 sayılı İktisat Vekaleti Teşkilatı ve Vazifeleri Hakkında Kanunla, bu Bakanlık bünyesinde İş ve İşçiler Bürosu kurulmuştur. 8 Haziran 1936 tarih ve 3008 sayılı İş Kanunuyla İş ve İşçiler Bürosu, İş Dairesi haline getirilmiştir. Çalışma Bakanlığı, Devlet Dairelerinin Bakanlıklara Ayrılması Hakkındaki 3271 sayılı Kanunun 1. Maddesine dayanılarak, Başbakanın 7 Haziran 1945 tarih ve 6-376/6 sayılı teklifi üzerine 7 Haziran 1945 tarih ve 4/591 sayılı Cumhurbaşkanlığı tezkeresi ile kurulmuş hemen arkasından 22 Haziran 1945 tarih ve 4763 sayılı Çalışma Bakanlığı nın Kuruluş ve Görevleri Hakkındaki Kanun çıkarılmıştır.(r.g. 27 Haziran 1945)

26 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Benzer belgeler

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Geleneksel anlamıyla iş sağlığı ve güvenliği; işyerlerini işin yürütümü nedeniyle oluşan tehlikelerden uzaklaştırmak ve sağlığa