HAKKIMIZDA BİLMENİZ GEREKENLER!

Transkript

1

2 HAKKIMIZDA BİLMENİZ GEREKENLER! Tarihli 6331 sayılı yasa gereğince tarihinden itibaren tüm işyerleri için çalıştırdıkları kişi sayısına ve tehlike sınıfına bağlı olarak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve yardımcı sağlık personeli (10 kişiden fazla çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde) bulundurma zorunluluğu başlamıştır. Kısaca firmamızı tanıtmak ve iş akışımızı sizlere anlatmanın gerekliliğine inanıyoruz. Şüphesiz ki fiyat politikası firmanız için önemli olmakla birlikte, sadece sözleşme imzalamanın yeterli olmadığı, aynı zamanda hizmet kalitesinin de sizler için önemli olduğunun farkındayız. Gelen teklifleri değerlendirirken ve kararınızı verirken sunulan rakam dışında, seçim yapacağınız firmanın iş sağlığı ve güvenliğine yaklaşımını, kurumsallığını, firma yöneticileri ve kurucularının işe hakimiyeti ve firma ortaklarını tanımak isteyeceğinizden eminiz. BİZ İM OSGB ; Biz İm OSGB yöneticileri ve ortakları, İşyeri hekimi ve İş güvenliği uzmanlarından oluşturduğu kadrosuyla bulunduğu alanda kalıcı olmayı ve fark yaratmayı başarmıştır. Bu farkı da şirketlere verdiğimiz hizmetlerde kurumsal yüzümüzü her seferinde aynı standartlarda bulacağınız, kendisini geliştirmiş kadromuzun desteğiyle yaratmıştır. Biz İm OSGB olarak bu konudaki temel hedefimiz hizmet verdiğimiz tüm firmalarla, yönetmelikte belirlenmiş olan çeşitli kriterlerin uzman veya hekim performansına bağlı kalmadan eşit olarak sağlanmasıdır. Ayrıca fark yarattığımız önemli bir standardımız da; firma görüşmelerinin ilk ziyaretleri şirket ortağı sorumlu müdürümüz Dr. Serap Korkmaz tarafından yapılmasıdır. Devamındaki takip sürecini kendi standartlarımızda yetiştirdiğimiz uzman kadrolarımıza devrederek hizmetimizin sürdürülüyor olmasıdır. Biz İm OSGB sektöre adım attığı ilk günden itibaren iş sağlığı ve güvenliği alanında özel olarak geliştirilmiş yazılım programı ile işe başlamıştır. Kullandığımız Akare-İSG yazılım programı ile hizmet verdiğimiz tüm firmalara ait planlama, çalışma ve kayıtlar bilgisayar ortamında merkezimizden takip edilmektedir. Bu sektördeki yolculuğumuzda BİZ İM ile birlikte çalışmanız dileğiyle

3 NEDEN BİZ? SİZ BİZE GELDİĞİNİZDE BİZ SİZE BU HİZMETLERİ SUNABİLİRİZ! İş güvenliği uzmanlığı İş yeri hekimliği Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri Risk değerlendirmesi Acil durum eylem planı İlk yardımcı eğitimleri ve sertifikaları Mesleki eğitim sertifikaları Mobil sağlık hizmetleri danışmanlığı Patlamadan korunma dökümanı Periyodik bakım ve kontroller Biz size ulaştığımızda kurumsal yüzümüz Dr. SERAP KORKMAZ yanınızda olacaktır! Firma ziyaretlerimizde ilk adımı şirket ortağımız ve sorumlu müdürümüz Dr. Serap Korkmaz yapmaktadır. Kurumsal standartlarımızdan taviz vermeyeceğimizin taahhütü olan bu yaklaşımımız istisnasız her firmamıza uygulanmaktadır.

4

5 BİZ İM OSGB İLE TAAHHÜT ETMEYE VAR MISINIZ? İş Sağlığı ve Güvenliğindeki çözüm ortağımız BİZ İM OSGB ile birlikte tehlikesiz ve risksiz bir ortamda çalışabilmek için firma olarak; HER TÜRLÜ ÇABAYI GÖSTERECEĞİMİZİ VE BU VİZYONU BULUNDUĞUMUZ HER ORTAMDA GERÇEKLEŞTİRECEĞİMİZİ TAAHHÜT EDERİZ. BU AMAÇLA; Bu hedefimizi ve taahhüdümüzü gerçekleştirmek için gereken bütün yatırımları yapacağız. İşveren, çalışan ve tüm çözüm ortaklarımızın, bu vizyonun gerçekleştirilmesine katkıda bulunması sağlamak için sorumluluk alacağız. Personelimiz, müşterilerimiz, gerek uzun süreli gerekse geçici süreli iş ilişkisinde bulunduğumuz alt işverenlerimiz ve onların çalışanlarını içeren tüm iş ortaklarımız ile birlikte bu vizyonu bulunduğumuz her ortamda bir kültür haline getirmek ve emniyet taahhütlerimizi daha ileriye götürmek için çalışacağız. Vizyonumuza sahip çıkarak ona göre davranacağız. Her türlü kaza ve olayı, sıklık ve ciddiyetinden bağımsız olarak, aynı toleranssız yaklaşımla değerlendireceğiz. RİSKSİZ VE KAZASIZ ORTAMDA ÇALIŞMAK BİR TERCİH DEĞİL TEMEL İNSAN HAKKIDIR!

6 BİZ İM FARKIMIZ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI İŞ YERİ HEKİMLİĞİ İŞYERİ SAĞLIK PERSONELİ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6.madde uyarınca İşveren, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunmaya yönelik çalışmaları kapsayacak nitelikte iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmakla yükümlüdür. BİZ İM OSGB FARKI Bizim OSGB iş güvenliği uzmanları, hekimleri kendi alanında deneyimli, donanımlı, dinamik ve mevzuata hakim personellerden oluşur. Bizim OSGB uzmanları SIFIR KAZA ilkesini kurumsal kalite anlayışı olarak edinmiş olup, işyerinizi ve çalışanlarınızı sahiplenerek aileden bir birey olarak çalışacak, doğru yönlendirme ve uygulamalarla çalışanlarınızı ve üretiminizi olası kazalardan korumak için canla başla çalışacak ve kazalara DUR diyecektir. RİSK DEĞERLENDİRMESİ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4.madde uyarınca İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. BİZ İM OSGB FARKI Bizim OSGB sistematik risk yaklaşımı prensibi ile hareket ederek, işyerinizde mevcut olan riskleri tespit edip aksiyom planları oluşturarak kısa, orta ve uzun vadede riskleri kontrol altına alabilmeniz için uygun ve doğru yönlendirmeyi yapacaktır. BİZİM OSGB L Matris, FinneKinney, HAZOP, JobSafetyAnalisis (İş Güvenliği Analizi) gibi farklı ve zengin yöntemlerle çoğu OSGB nin aksine, işinize en uygun metodoloji ile Risk Değerlendirmesi çalışmasını yürütecektir. ACİL DURUM EYLEM PLANI 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 11.Madde uyarınca işveren, acil durumların olumsuz etkilerinden üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yaptırmak ve acil durum planı hazırlamakla yükümlüdür. BİZ İM OSGB FARKI Bizim OSGB risk değerlendirmesi, patlamadan korunma dökümanı ve sağlık güvenlik planı ile entegre şekilde işyerinize özgü acil durum eylem planı oluşturacaktır. Zengin ve görsel anlamda dikkat çekici talimat ve yazıları ile çalışanlarınızı sade ve etkili şekilde bilgilendirecektir. Deneyimli ve bilgili kadrosu ile işyerinizde gerçekleştirilecek acil durum tatbikatlarına rehberlik edecektir.

7 BİZ İM FARKIMIZ ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 17.Madde uyarınca işveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aldırmakla yükümlüdür. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usül ve Esasları Yönetmeliği Madde 11 gereği her çalışan için az tehlikeli sınıfta 8 saat, tehlikeli sınıfta 12 saat, çok tehlikeli sınıfta 16 saat eğitim aldırılmalıdır. BİZ İM OSGB FARKI Bizim OSGB, toplum önünde konuşma ve etkili iletişim üzerine eğitim almış eğitim konusunda deneyimli uzmanları ile, işyerinize özgü riskler konusunda çalışanlarınıza doğru ve etkili şekilde eğitim verecektir. Ayrıca eğitimlerin sonunda çalışanlarınız sıfır kaza ve önce güvenlik algısı ve iş güvenliği kültürü ve takım halinde hareket etme anlayışını özümsenmiş olacaktır. ORTAM ÖLÇÜMLERİ DANIŞMANLIĞI 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu madde 10 uyarınca işveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamı ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik olarak kontrol, ölçüm ve inceleme faaliyetlerini yapmakla yükümlüdür. BİZ İM OSGB FARKI Bizim OSGB, aydınlatma, gürültü, titreşim, gaz, toz geniş ölçüm seçenekleri ve son teknoloji ölçüm cihazları ile işyerinize özgü en doğru ölçüm kalitesini tarafınıza sunacaktır. PATLAMADAN KORUNMA DOKÜMANI: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamınca çıkarılan Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik gereği patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerinde işveren ; işyerinde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacı ile patlamadan korunma dökümanı yaptırmakla yükümlüdür. BİZ İM OSGB FARKI BİZİM OSGB, ATEX standartları ile IEC standartlarına hakim, patlayıcı ortamlar ve kimyasallar konusunda deneyimli uzmanları ile işyerinize özgü profesyonel bir patlamadan korunma dökümanı oluşturacaktır. Doküman sayesinde işyerinizin Risk Haritalandırması çıkarılacak ve aksiyom planı geliştirilerek, doğru ve etkili şekilde gerekli önlemleri almanız konusunda en iyi rehberlik hizmeti verilecektir.

8 OSGB ler NASIL SEÇİLİR? İNSAN GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI HER ZAMAN ÖNCELİĞİMİZDİR İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetini OSGB den almaya karar verdiyseniz aşağıdaki konulara dikkat etmelisiniz. OSGB Kurucuları iş sağlığı ve iş güvenliği alanında deneyimli olmalıdır. İyi bir OSGB hizmet vereceği çalışma alanını tüm detaylarıyla tanıyabilmelidir. İyi bir OSGB, işe alacağı ve müşterilerine atayacağı uzman personeli düzgün işe alma süreçlerinden geçirmeli, yönetici özelliği olan bireyleri işe almalıdır. İyi bir OSGB yönetimi, müşterisi ile sık sık üst seviyede iletişim kurarak kendi faaliyeti hakkında geri bildirim almalıdır. Her alanda olduğu gibi, bir OSGB de hem hızlı, hem kaliteli ve hem de ucuz hizmet veremez. Böyle bir OSGB nin var olmadığı bilinmelidir.

9 PARA CEZALARI: Kanun Maddesi 4 4/1-a Ceza Maddesi 26-1/a Fiil İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak itibarıyla Ceza Miktarı itibarıyla Ceza Miktarı YDO=%10,11 Açıklama Türk Lirası / her yükümlülük için 4/1-b 26-1/a İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek Türk Lirası / her yükümlülük için 6/1-a 26-1/b İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) 6/1-a 26-1/b İşyeri hekimi çalıştırmamak TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) 6/1-a 26-1/b Diğer sağlık personeli çalıştırmamak TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) 6/1-b SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK BAZI İDARİ PARA CEZALARI 26-1/b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak Türk Lirası /1-c 26-1/b İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak Türk Lirası 6/1-ç 26-1/b Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine TL / Her tedbir için getirmemek. 6/1-d 26-1/b Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek Türk Lirası 8/1 26-1/c İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının hak ve yetkilerini kısıtlamak Türk Lirası / uzman ve hekim için ayrı ayrı 8/6 26-1/c Tam süreli görevlendirmelerde işyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak Türk Lirası 10/4 26-1/ç /d /1 26-1/e 14 14/2 26-1/e 15 10/1 26-1/ç 26-1/d 14/4 26-1/e Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak Türk Lirası Risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamamak İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmemek. Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmemesi Türk Lirası TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) TL / Her yükümlülük için TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) TL / Her yükümlülük için TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) TL / Her yükümlülük için Türk Lirası Türk Lirası 15/1 26-1/f Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak TL / Her çalışan için 15/2 26-1/f /g /ğ Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almamak Çalışanları, karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları hakkında, ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirmemek Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak (İSG eğitimi, çalışan temsilcisine özel eğitim, mesleki eğitim, iş kazası geçirene ilave eğitim, yenileme eğitimi, başka işyerinden çalışmak için gelenlere eğitim, geçici iş ilişkisiyle gelenlere eğitim vermemek, eğitim maliyetini çalışanlara yansıtmak, eğitimlerde geçen süreyi çalışma süresinden saymamak.) TL / Her çalışan için TL / Her çalışan için TL / Her çalışan için /h Çalışanların görüşlerini alma ve katılmalarını sağlama yükümlülüklerine uymamak TL / Her çalışan için 20/1 26-1/ı 20 20/3 26-1/ı 20/4 26-1/ı Uygun sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmemek. (2-50 çalışana 1, çalışana 2, çalışana 3, çalışana 4, çalışana 5, 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerine 6) Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, öneride bulunan ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyen çalışan temsilcilerinin isteklerini yerine getirmemek. Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak Türk Lirası Türk Lirası Türk Lirası / hakları kısıtlanan her birey için /i İş sağlığı ve güvenliği kurulu ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek TL / Her aykırılık için 23 23/2 26-1/j 24 24/2 26-1/k Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak Birden çok işyerinin bulunduğu iş hanları, sanayi bölgeleri vb. yerlerde diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler konusunda işverenleri uyarmayan, uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirmeyen yönetimlere İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak Türk Lirası Türk Lirası

10 Bu İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri BİZ İM ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ tarafından sağlanmaktadır. BİZ İM ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ÇALIŞMA BAKANLIĞI TARAFINDAN 1136 Sayı ile 2014 yılında yetkilendirilmiştir.

11 BAZI REFERANSLARIMIZ: GÜRTAŞ İNŞAAT - SANCAKTEPE GÜRTAŞ İNŞ. - ARNAVUTKÖY GÜRTAŞ İNŞ. TAKSİM İLK YRD. AVEK OTOMOTİV SERVİS TİC. A.Ş KARE İNŞAAT - AVEK İŞ MERKEZİ TEKÇELİK-GÜRTAŞ İSKİ ATIKSU PROEV YAPI ENDÜSTRİ SAN. TİC. PROMETAL PROFİL SAN. VE TİC. METAL KOZA (UPHİLL TOWERS) NO.21 İNŞAAT MODA NİSA Fİ ÇELİK METAL YAPI İNŞ. SAN. DENTOPİA AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI İBNİ SİNA SAĞLIK TURİZM DEVA SAĞLIK SPOR HİZMET.TİC. AKADEMİ SAĞLIK TEKİNLER AHŞAP MOBİLYA İZOBEDEL DEKOR İNŞ. VE GIDA HTK KLİMA HAVALANDIRMA SEVA MÜHENDİSLİK GÖKÇE İNŞAAT TOPRAK İNŞAAT GROUP ELEKTRİK DOĞUŞ MEKANİK AFK ELEKTRİK SAF-HA İNŞAAT AKSOYOĞULLARI İNŞAAT DR. AYŞEGÜL AKSAKAL YAŞAR BAYTAK DİŞ POLİKLİNİĞİ YÜKSEKTEPE MOBİLYA ADERANS YAPI ŞÜKRÜ KARLANKUŞ İNŞAAT PROFER İNŞAAT YAVUZ METAL ELEKTRONİK GÜN İNŞAAT ELEKTRİK MÜH. HARMİN İNŞAAT AKPINAR YAPI İNŞAAT TİC. LTD İKLİMLENDİRME ALİ CAN UZUN GÜZELLİK M. GÖK-AY DENİZCİLİK GÖKSU DENİZCİLİK DEMİRCAN YAT TUR. İNŞ. SAN. ASYA METAL MAMÜLLERİ SAN. HİS İNŞAAT AKÖZ VETERİNERLİK HİZ. ŞEKERCİ VETERİNER KLİNİĞİ TEKSTEEL MEMBRAN METAL NARİN AYDINLATMA GÜLYOL PLASTİK HİDROMARİN MÜH. YAŞAM YAPISAL TEKNOLOJİLER HAVİN AYDINLATMA PAZ. DIŞ. İSTİKBAL- YİRMİDÖRT MOBİLYA İSTİKBAL- MECAZİ TİCARET İSTİKBAL- AY - IŞIK İSTİKBAL- ER-FE İSTİKBAL- ARTAR İSTİKBAL- ARDA İSTİKBAL- MOBTEKSER META MİMARLIK İNŞAAT ÖZGÜL BRANDA ÇADIR TENTE POLAT İNŞAAT BEYFORM İNŞ. VO-YA MÜHENDİSLİK HİDRO TEKNİK MÜHENDİSLİK AKGÖR YAPI İNŞAAT SANAYİ PIRLANT YAT ÇEREK İTH. UZ KARDEŞLER PANEL MONTAJ ÖZALP AMBALAJ ENDÜSTRİ BOZOK MAKİNA AIRPLUS İKLİMLENDİRME MUTA MAKİNA ÇELİK KON. AKFA CEPHE SİSTEMLERİ Fİ ÇELİK METAL YAPI İNŞ. MEYDAN AVM SİMGE FİDANCILIK PEYZAJ KAYA OYUNCAK KIRTASİYE KAYA KIRTASİYE BEST KAĞIT KIRTASİYE TUĞLUAY SİGORTA BTA BİREYSEL SİGORTA FAKTÖR ELEKTRİK MÜH. UTKUTEKS TEKSTİL SAN. NDE MÜHENDİSLİK İNŞ. UFG GIDA TURİZM TİC AŞ ZEM TURİZM LTD. ŞTİ. HOTBUT Güncel referanslarımız veya referanslarımızla ilgili bilgi almak için firmamızla iletişime geçebilirsiniz.

12