İSTİHDAM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI

Transkript

1 artı365 İSTİHDAM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI

2

3 ARTI365 DANIŞMANLIK İşsizlikle mücadele ve kayıt dışı işçi çalıştırmayı önlemek adına işverenlere hak tanınan istihdam teşvikleri, şirketlerin personel maliyetlerini kısarak ciddi getiriler sağlamaktadır. İstihdam teşviklerinin yüksek getirisine karşın işverenler, takip ve hesaplama zorluğu ve daha önemlisi, hatalı bir işlem yapılması durumunda işverene kesilen idari para cezaları sebebiyle bu teşvik haklarından mahrum kalmaktalar. İşe yeni giren ve çıkan personeller, personelin çalıştığı gün sayısı, prim tutarı, yaşı, cinsiyeti, emeklilik durumu, firma çalışan sayısı ortalaması gibi birçok dinamik faktör teşvik hesaplamalarında etkili olduğu için profesyonel bir el tarafından yapılmayan bu işlemler sıklıkla hatalı yapılmakta ve bunun sonucunda cezalarla karşı karşıya kalınmaktadır. Artı365, uzun yıllardır iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında faaliyette bulunan paydaşlarının sosyal güvenlik alanında edinmiş olduğu tecrübeleri doğrultusunda firmaların istihdam teşviklerinden hatasız ve en verimli şekilde faydalanmalarını sağlamak amacıyla kurulmuştur. Artı365 her senaryoya uygun algoritmalarla donatılmış güçlü yazılım altyapısı sayesinde hizmet vermekte olduğu yüzlerce firmaya toplamda; - Cari dönemde her ay TL kazandırmakta. - Geçmiş yıllara dönük TL alacağını da SGK dan tahsil etmiş bulunmakta. Artı365 olarak sürdürülebilir bir başarının ancak yüksek müşteri memnuniyeti ile sağlanabileceğine inanmaktayız. Müşterilerimiz için ilk tercih olmayı sağlamak üzere çalışmakta ve bu prensiple her geçen gün başarı grafiğimizi yukarılara taşımaktayız.

4 BİZİMLE HER ZAMAN ARTINIZ OLSUN S AY FA 4 artı365

5 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 6111 Sayılı İstihdam Teşviki 13 Şubat 2011 tarihinde çıkarılan 6111 sayılı torba yasa ile istihdamı artırmaya yönelik devlet teşvikleri yürürlüğe girmiştir. Bu yasaya göre, Mart 2011 den itibaren istihdam ettiğiniz personeller için aylık toplam primleri üzerinden ödemeniz gereken toplam primin %20.5 lik kısmı, devlet fonundan karşılanmaktadır. Ancak yasa, bu teşvikten yararlanabilecek personellerin Mart 2011 itibarıyla işe alınmasının yanında bazı ek şartlar da getirmiştir. Şartları sağlayan personellerin e-bildirge sistemine kaydedilmesi ve her ay bu personellerin ilgili kanunda belirtilen şartları sağlayıp sağlamadığının hesaplanması gerekmektedir ve Sayılı Teşvikler 27 Mart 2018 tarihli resmi gazetede yayımlanan 7103 sayılı kanun ile 4447 sayılı işsizlik sigortasın kanununa geçici 19. ve geçici 20. maddeller eklenerek tarihinden itibaren uygulanmak üzere ilave istihdama bağlı sigorta ve işsizlik sigortası primi teşviki uygulamaları getirilmiştir Sayılı Teşvik Söz konusu şartların sağlanması halinde imalat ve bilişim sektöründe ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 5412 TL ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (761,06 TL ile 2029,50 TL) ile 121,95 TL damga ve gelir vergisi karşılanacak Sayılı Teşvik Diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ise prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (761,06 TL) ile 121,95 TL damga ve gelir vergisi karşılanacak Sayılı Teşvik (İşbaşı Eğitim Programı) 23 Nisan 2015 tarihli resmi gazetede yayımlanan 6645 sayılı torba yasa ile önemli bir sigorta prim teşviki getirilmiştir. Bu yasa kapsamına 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük olup İŞKUR tarafından başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayan personeller girmektedir. Yasada tanımlanan hem çalışanla hem de işveren firma ortalaması ile ilgili şartların sağlanması halinde yine yasada açıklanan oranlarda söz konusu çalışanların sigorta primlerinin işveren hisseleri (prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ) işsizlik fonundan karşılanmaktadır ve 1687 Sayılı KHK Teşviki tarihinde resmi gezetede yayımlanan ve sadece 2017 yılı içinde yürürlükte olan 0687 ve 1687 Sayılı KHK Teşviklerini de içeren hesaplamalar tarafımızca eksiksiz olarak yapılmakta ve geçmiş dönem çalışmalarımızda verimlilik analizi içerisinde yerini almaktadır. SAYFA 5 artı365

6 GEÇMİŞ DÖNEM SGK TEŞVİKLERİNİN İADESİ 27/03/2018 tarih ve (mükerrer 2) sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 7103 Sayılı VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ile geçmişte faydalanılmayan SGK teşviklerinin geri alınmasına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. İlgili düzenlemeye göre 1 Haziran 2018 tarihine kadar dilekçe vermiş olan işverenlerin, ilgili evrakları SGK ya teslim etmesi durumunda 7 yıllık teşvik kayıplarını geri almaları mümkün olacaktır. Firmalarımızın geçmiş dönemde faydalanmadıkları TL teşvik tutarının iadesi ile ilgili gerekli hizmeti sunduk. Artı 365 Danışmanlık olarak sektörde en kapsamlı ve verimli hesaplamaları yapıyor,analiz raporlarını üretiyor, kârınızı maksimize ediyoruz, ALACAĞINIZIN TAHSİL EDİLMESİ İÇİN TÜM SÜRECİ BİZ TAKİP EDİYOR, SİZE İŞ YÜKÜ YÜKLEMİYORUZ. ARTI365 DANIŞMANLIK Her personelin hangi teşvikten yararlanabilir olduğunu tespit eder ve hesaplama yapar. Size en uygun teşvikleri rapor olarak sunar. Sizi ekstra külfetten kuruşu kuruşuna kurtarır. SAYFA 6 artı365

7 CARİ DÖNEMDE HER AY MALİYETLERİNİZİ KISIYORUZ İlk 6 ay ücret talep etmiẏoruz Başka biṙ şirketle çalişiyorsanız ve şirketiṅ eksi ğini bulamazsak, cari dönemde 6 ay boyunca ücret almıyoruz. Personel başına yılda brüt maaş arası tasarruf ediṅ 6111 sayılı kanuna göre, örneğin ayda TL brüt maaşı olan biṙ personel için, yılda TL az ödeyiṅ. SEKTÖRÜN EN İYİSİ Sektörde en kapsamlı raporları üretiyor, en verimli hesaplamaları yapıyor, karınızı maksimize ediyor ve hatamızdan kaynaklanan cezaları üstleniyoruz! Yalnızca size sağladığımız katma değeri faturalandırıyoruz, 5510 sayılı kanundan 7103 sayılı kanun ile birlikte yararlanılmamasına rağmen, eğer birlikte çalışmasaydık 5510 sayılı kanundan alacağınız indirimi hesaplayıp, faturamızdan düşüyoruz Sektördeki en veriṁli ve kayıpsız hesaplama garantiṡi Yaptığımız kıyaslamalar, en doğru raporları ARTI365 Danışmanlığın üretti ğini ispatladı. Ceza ile karşı karşıya kalmayın; ceza-i sorumluluk biżde! Sunduğumuz raporlar hatasız! Sözleşmemiżde biżden kaynaklanan cezaları üstlendi ğimiżi taahhüt ediẏoruz. Sabiṫ ücret yok, maliẏet yok, zahmet yok! ARTI365 Danışmanlık, hali hazırda fazladan ödedi ğiniż priṁlerden tasarruf etmeniżi sağlar ve siże kattiğı kârdan cûzi biṙ yüzde alır. 30 daki kada raporunuz hazır Siżden hi çbiṙ evrak istemeden ve siżi yormadan 30 daki kada ücretsiż raporumuzu sunuyoruz SAYFA 7

8 PERSONELLERİN TOPLAM PRİMLERİ ÜZERİNDEN AYDA %20.5 YA DA 773 TL TASARRUF EDİN SİZE KAZANDIRMAZSAK, HİÇBİR ÜCRET TALEP ETMİYORUZ, CEZALARDAN KORKMAYIN, SORUMLULUK BİZDE! SEKTÖRÜN EN KAPSAMLI RAPORLARI VE EN VERİMLİ HESAPLAMALARI artı365 SAYFA 8 365

9 ÖRNEK ŞİRKET RAPORLAMASI S AY FA 9 artı365

10 SAYFA artı

11 SAYFA artı

12 BAŞLICA REFERANSLARIMIZ Güncel referanslarımız için web sitemizi ziyaret edin. SAYFA 12 artı365

13 SAYFA artı

14 Teşvik karmaşasında boğulmayın... S AY FA 1 4 artı365

15

16 Bizimle İletişime Geçin Nef22, Ataköy Mahallesi, D-100 Güney Yanyolu, Bakırköy/İstanbul 0(212)